Ewidencja czasu pracy

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Ewidencja czasu pracy"

Transkrypt

1 Kierowca: Typowy Jansusz ( ) Od: , sobota Do: , sobota Raport wygenerowany dla czasu: CET/CEST. Czas lokalny: CET/CEST. Ewidencja czasu pracy Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Pełny etat/ Równoważny system pracy, ilość miesięcy: 3 Domyślny dzień wolny: sobota Odbiór 1:1 Doba pracownicza Rozliczenie przed odbiorem Nadgodziny Dyżury Nadgodziny Rozliczenie po odbiorze Dyżury Kilometry , so R 3/ 8 05:56 2:19 0:04 0:41 0:41 37, , n N 0/ 8 Tydzień1 2:19 0:04 0:41 0:41 37, , pn R 10 05:31 10:05 0:29 0:15 0:05 0:30 0:50 0:29 0:30 0:30 668, , wt R 10 05:00 10:14 1:00 0:15 0:14 0:30 1:02 0:30 0:30 627, , śr R 7/ 8 05:39 6:47 0:21 0:15 0:15 0:34 0:15 0:15 0:13 322, , cz R 3/ 8 06:09 3:10 0:24 184, , pt R 10 07:15 9:49 0:15 0:05 0:30 0:53 0:30 0:30 0:11 745, , so R 7/ 8 15:05 6:46 2:03 0:15 0:14 0:15 0:15 0:15 0:14 467, , n N 0/ 8 3,9 Tydzień 2 46:51 3:53 1:15 0:19 0:19 2:00 3:43 0:29 2:00 2:00 0: , , pn R 10 02:45 11:36 3:15 0:15 1:36 0:30 0:09 3:15 0:30 0:30 3:15 495, , wt R 10 06:17 10:07 0:07 1:47 290, , śr R 9 03:21 8:14 2:33 0:15 0:15 0:15 0:15 0:46 260, , cz R 10 03:10 10:48 2:50 0:15 0:48 0:30 0:53 0:30 0:30 529, , pt R 11 05:16 11:02 0:44 0:15 0:02 0:30 1:04 0:30 0:09 0:30 594, , so R 4/ 8 05:37 4:04 0:23 186, , n N 0/ 8 Tydzień 3 55:51 9:45 1:00 2:33 1:45 3:53 3:15 1:45 0:09 1:45 3:15 0: , , pn R 10 09:02 11:17 2:12 0:15 1:17 0:30 1:41 0:30 1:41 0:30 674, , wt R 7/ 8 09:21 7:00 0:15 0:15 0:15 0:15 292, , śr R 9 06:05 9:02 0:15 0:02 0:15 2:00 0:15 2:00 0:15 302, , cz R 11 06:02 10:29 0:15 0:30 0:48 0:30 0:48 0:30 0:31 432, , pt R 9 05:46 8:25 0:14 0:15 0:15 0:52 0:15 0:52 0:15 0:35 313, , so R 1/ 8 08:15 0:59 1:00 1:00 0:01 13, , n N 0/ 8 Tydzień 4 47:12 2:26 1:15 0:02 1:17 1:45 6:21 1:45 6:21 1:45 1: , , pn R 10 08:25 9:43 0:15 0:30 0:54 0:30 0:54 0:30 0:17 559, , wt R 7/ 8 06:54 6:51 0:15 0:15 0:48 0:15 0:48 0:15 0:09 352, , śr R 0/ 8 [Cz] UW , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 0/ 8 [Cz] UW , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 5 16:34 0:30 0:45 1:42 0:45 1:42 0:45 0:26 24:00 911, , pn R 0/ 8 [Cz] UW , wt R 0/ 8 [Cz] UW , śr R 0/ 8 [Cz] UW , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 1/ 8 09:33 0:50 1:56 0:40 1:56 0:40 0:10 28, , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 6 0:50 1:56 0:40 1:56 0:40 0:10 32:00 28,8

2 Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Doba pracownicza Rozliczenie przed odbiorem Nadgodziny Dyżury Rozliczenie po odbiorze Nadgodziny Dyżury Kilometry , pn R 10 10:16 10:07 1:29 0:15 0:07 0:30 0:30 0:30 354, , wt R 9 08:31 9:13 0:15 0:13 0:15 0:21 0:15 0:21 0:15 460, , śr R 8 07:04 8:07 0:15 0:07 0:15 0:15 0:15 380, , cz R 12 04:21 11:17 1:39 0:15 0:30 0:29 0:30 0:29 0:30 0:43 644, , pt R 9 06:00 9:02 0:15 0:02 0:15 0:51 0:15 0:51 0:15 406, , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 7 47:46 3:08 1:15 0:22 0:07 1:45 1:41 1:45 1:41 1:45 0: , , pn R 8 07:30 7:52 0:15 0:15 1:51 0:15 1:51 0:15 0:08 367, , wt Ś 0/ 8 05:46 7:08 0:14 0:15 0:15 0:20 6:54 0:15 0:20 0:15 6:54 510, , śr R 6/ 8 02:10 5:29 3:00 1:02 3:00 1:02 3:00 0:31 345, , cz R 9 03:10 8:42 1:47 0:15 0:15 2:03 0:15 2:03 0:15 0:18 562, , pt R 10 03:32 10:01 2:28 0:15 0:01 0:30 0:07 0:30 0:07 0:30 562, , so R 5/ 8 03:44 4:38 2:16 0:09 0:29 0:29 0:22 256, , n N 0/ 8 Tydzień 8 43:50 9:45 1:00 0:09 0:01 1:15 5:52 9:54 1:15 5:52 1:15 9:54 1: , , pn R 11 08:10 10:47 0:15 0:13 0:30 1:26 0:30 1:26 0:30 0:09 664, , wt R 10 06:02 9:15 0:15 0:45 0:30 0:11 0:30 0:11 0:30 0:45 500, , śr R 6/ 8 08:05 5:32 0:28 0:54 0:54 0:28 148, , cz R 6/ 8 11:39 5:22 0:47 0:38 0:38 223, , pt R 9 08:02 8:52 0:15 0:08 0:15 0:48 0:15 0:48 0:15 0:08 430, , so R 3/ 8 07:22 2:22 0:38 0:38 131, , n N 0/ 8 Tydzień 9 42:10 0:47 0:45 2:50 1:15 3:19 1:15 3:19 1:15 2: , , pn R 9 04:31 8:48 1:29 0:15 0:12 0:15 1:59 1:29 0:15 1:59 0:15 1:29 0:12 573, , wt R 9 06:01 8:39 0:15 0:21 0:15 0:15 0:15 0:21 592, , śr R 10 06:21 10:00 0:15 0:30 0:04 0:30 0:04 0:30 628, , cz R 6/ 8 07:01 5:41 0:19 0:36 0:36 0:19 377, , pt R 7/ 8 03:01 6:45 2:59 0:15 0:15 0:15 0:56 0:15 0:56 0:15 0:15 424, , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 10 39:53 4:28 1:00 1:07 1:15 3:35 1:29 1:15 3:35 1:15 1:29 1: , , pn R 10 06:01 9:55 0:15 0:05 0:30 0:50 0:30 0:50 0:30 0:05 510, , wt R 7/ 8 08:31 7:06 0:15 0:15 0:49 0:15 0:49 0:15 471, , śr R 10 05:12 9:34 0:48 0:15 0:26 0:30 1:03 0:30 1:03 0:30 0:26 472, , cz R 10 06:01 10:05 0:15 0:05 0:30 1:02 0:30 1:02 0:30 571, , pt R 10 06:30 9:44 0:15 0:11 0:30 0:29 0:30 0:29 0:30 0:16 595, , so R 10 05:09 9:24 0:51 0:15 0:36 0:30 0:09 0:30 0:09 0:30 0:36 665, , n N 0/ 8 Tydzień 11 55:48 1:39 1:30 1:18 0:05 2:45 4:22 2:45 4:22 2:45 1: , , pn R 5/ 8 02:03 4:56 0:45 0:04 0:36 0:45 0:36 0:45 0:04 229, , wt R 7/ 8 01:01 7:06 1:32 0:15 0:15 1:25 0:15 1:25 0:15 400, , śr R 12 05:01 11:38 0:59 0:15 0:22 0:30 1:42 0:30 1:42 0:30 0:22 667, , cz R 11 05:40 10:19 0:20 0:15 0:41 0:30 0:58 0:30 0:58 0:30 0:41 529, , pt R 7/ 8 10:20 7:09 4:29 0:15 0:15 0:15 0:15 150, , so W 0/ 8 355, , n N 0/ 8 Tydzień 12 41:08 8:05 1:00 1:07 1:30 4:41 0:45 1:30 4:41 1:30 0:45 1: , , pn W 0/ , wt W 0/ 8

3 Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Doba pracownicza Rozliczenie przed odbiorem Nadgodziny Dyżury Rozliczenie po odbiorze Nadgodziny Dyżury Kilometry , śr W 0/ , cz W 0/ , pt W 0/ , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień , pn W 0/ , wt W 0/ , śrr(on) 0/ , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 0/ 8 [Cz] UW , so W 0/ 8 Tydzień 14 16:00 440g 44g 0g 10g 7g 3g 1g 17g 39g 15g 0g 0g 17g 32g 16g 15g 12g 72: ,8 Sumy okresu rozliczeniowego: 12m 30m 31m 22m 24m 56m 49m 52m 56m 22m 23m 13m Podsumowanie rozliczane wg dób pracowniczych Suma Odebrano Do rozliczenia Norma: 512g. 72g. 440g. realna: 440g. 12m. 440g. 12m. Przestój: 12g. 17m. 4g. 46m. 7g. 31m. w porze nocnej: 44g. 0m. 44g. 0m. Godziny nśw. 100%: 15g. 52m. 29m. 15g. 23m. średniookr. 6g. 54m. Nadgodziny 50% 3g. 22m. 3g. 22m. 0m. Nadgodziny 100% 1g. 24m. 1g. 24m. 0m. Średniotygodniowe 100% 7g. 8m. 0m. 7g. 8m. Dyżur 50% 17g. 56m. 0m. 17g. 56m. Dyżur 100% 39g. 49m. 7g. 27m. 32g. 22m. Dni z urlopem wypoczynkowym: 9 (72g.) Informacje pomocnicze Norma (etat): Norma (nadgodziny): Skorygowana norma (etat): Skorygowana norma (nadgodziny): 512g. 512g. 440g. 440g. Ilość dni: 92 Ilość dni wolnych: 28 Ilość dni roboczych: 64 Ilość dni przepracowanych: 55 Ilość tygodni (dzień roboczy = 0,2): 12,8 Średnia pracy na tydzień: 34g. 23m. Przekroczony czas pracy: nie Przekroczona ilość dni pracy: 0 w porze dziennej: 396g. 12m. w porze nocnej: 44g. 0m. dodana (czynności): 0m. Suma przepracowanych godzin 440g. 12m. W tym Przerwy śniadaniowe: 10g. 30m. Godziny niedzielnoświąteczne: 15g. 52m. ponadwymiarowa: 35m. Przestój+Rekompensata: 4m. + 7g. 27m. Dodatek dyżurowy 16g. 0m. Dokonano kompensacji dyżuru 50 przestojem NIE Obniżono godz. niedz. św. o średniotyg. NIE Sporządzono na podstawie dokumentów otrzymanych od pracodawcy, informacji ustnych, tarczek tachografu i plików cyfrowych europim s.c. M.P. Kłusek Zapoznałem się i nie wnoszę zastrzeżeń Data Sporządził Zatwierdził Podpis pracownika

4 Rozliczenie czasu pracy za granicą Kierowca: Typowy Jansusz ( ) Od: , sobota Do: , sobota Raport wygenerowany dla czasu: CET/CEST. Czas lokalny: CET/CEST. Uwaga: ze względu na możliwe różnice w sposobach rozliczania czas pracy w krajach UE może się różnić od czasu pracy w Polsce Doba pracownicza data rodzaj Plan początek Suma dodana DE FR NO AT IT NL LU , so R 3/ 8 05:56 2:19 2: , n N 0/ 8 Tydzień1 2:19 2: , pn R 10 05:31 10:05 4:24 5: , wt R 10 05:00 10:14 9: , śr R 7/ 8 05:39 6:47 6: , cz R 3/ 8 06:09 3:10 2: , pt R 10 07:15 9:49 9: , so R 7/ 8 15:05 6:46 4:22 1: , n N 0/ 8 Tydzień 2 46:51 8:46 36: , pn R 10 02:45 11:36 11: , wt R 10 06:17 10:07 5:56 4: , śr R 9 03:21 8:14 5:37 2: , cz R 10 03:10 10:48 10: , pt R 11 05:16 11:02 5:18 5: , so R 4/ 8 05:37 4:04 3: , n N 0/ 8 Tydzień 3 55:51 38:36 6:26 9: , pn R 10 09:02 11:17 6:09 4: , wt R 7/ 8 09:21 7:00 6: , śr R 9 06:05 9:02 8: , cz R 11 06:02 10:29 9: , pt R 9 05:46 8:25 5:43 1: , so R 1/ 8 08:15 0:59 0: , n N 0/ 8 Tydzień 4 47:12 36:11 2:35 4: , pn R 10 08:25 9:43 3: , wt R 7/ 8 06:54 6: , śr R 0/ 8 [Cz] UW , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 0/ 8 [Cz] UW , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 5 16:34 3:45 24: , pn R 0/ 8 [Cz] UW , wt R 0/ 8 [Cz] UW , śr R 0/ 8 [Cz] UW , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 1/ 8 09:33 0: , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 6 0:50 32: , pn R 10 10:16 10:07

5 Doba pracownicza data rodzaj Plan początek Suma dodana DE FR NO AT IT NL LU , wt R 9 08:31 9:13 4: , śr R 8 07:04 8:07 3: , cz R 12 04:21 11:17 5: , pt R 9 06:00 9:02 4:53 3: , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 7 47:46 12:47 8: , pn R 8 07:30 7:52 7: , wt Ś 0/ 8 05:46 7:08 2: , śr R 6/ 8 02:10 5: , cz R 9 03:10 8:42 4: , pt R 10 03:32 10:01 9: , so R 5/ 8 03:44 4:38 4: , n N 0/ 8 Tydzień 8 43:50 28: , pn R 11 08:10 10:47 10: , wt R 10 06:02 9:15 4: , śr R 6/ 8 08:05 5:32 2: , cz R 6/ 8 11:39 5:22 0:48 3: , pt R 9 08:02 8:52 4:59 3: , so R 3/ 8 07:22 2:22 2: , n N 0/ 8 Tydzień 9 42:10 22:26 3:33 7: , pn R 9 04:31 8:48 8: , wt R 9 06:01 8:39 8: , śr R 10 06:21 10:00 5:32 4: , cz R 6/ 8 07:01 5:41 5: , pt R 7/ 8 03:01 6:45 1:14 5: , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 10 39:53 22:23 1:14 14: , pn R 10 06:01 9:55 3: , wt R 7/ 8 08:31 7: , śr R 10 05:12 9:34 6: , cz R 10 06:01 10:05 9: , pt R 10 06:30 9:44 8: , so R 10 05:09 9:24 4:25 4: , n N 0/ 8 Tydzień 11 55:48 29:08 8: , pn R 5/ 8 02:03 4:56 1: , wt R 7/ 8 01:01 7: , śr R 12 05:01 11:38 6: , cz R 11 05:40 10:19 5: , pt R 7/ 8 10:20 7: , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 12 41:08 11:44 1: , pn W 0/ , wt W 0/ , śr W 0/ , cz W 0/ , pt W 0/ 8

6 Doba pracownicza data rodzaj Plan początek Suma dodana DE FR NO AT IT NL LU , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień , pn W 0/ , wt W 0/ , śr R(on) 0/ , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 0/ 8 [Cz] UW , so W 0/ 8 Tydzień14 16:00 Sumy okresu rozliczeniowego: 440g 12m 0g 213g 2m 50g 45m 0g 14g 51m 6g 26m 21g 32m 14g 50m 72:00 Suma czasu pracy 440g. 12m. DE 213g. 2m. NO 0m. FR 50g. 45m. AT 14g. 51m. IT 6g. 26m. NL 21g. 32m. LU 14g. 50m. Dniz urlopem wypoczynkowym: 9 (72g.) Godziny nadliczbowe Francja rozliczane wg dób kalendarzowych Ilość godzin równoważnych 25% : Ilość godzin nadliczbowych 25% : Ilość godzin nadliczbowych 50% : 0m. 0m. Godziny nocne na terenie Francji 2g. 2m. Godziny niedzielnoświąteczne na terenie Francji 0m. Data start Data stop Amplituda63godz. Amplituda 75% Czas pracy m. 41g. 55m. 36g. 1m m. 8g. 34m. 3g. 33m m. 18g. 19m. 11g. 11m.

7 Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Typowy Janusz (imię i nazwisko pracownika) Grażyna Transport Sp. z O.O. (oznaczenie pracodawcy) (miejscowość i data) WNIOSEK O UDZIELENIE CZASU WOLNEGO Na podstawie art. 151(2) paragraf 1 oraz art.151(5) paragraf 3 k.p. wnoszę o udzielenie czasu wolnego w dniu w wymiarze 41 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 8 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 6 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 4 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 10 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 46 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 31 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 35 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 1 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 10 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 7 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 9 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 10 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 7 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 24 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 7 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 8 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 31 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 4 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 2 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 2 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 10 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 3 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 7 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 2 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 1 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 9 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 9 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 34 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 11 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 23 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 19 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 19 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 8 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 26 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 9 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 3 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 12 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 21 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 19 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 15 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 26 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 6 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 36 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 4 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 8 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 14 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 41 min. w zamian za dyżur w dniu (data i podpis pracownika) Wyrażam zgodę, tak jak we wniosku pracownika. (podpis pracodawcy)

8 Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Informacja o udzielonych wolnych dniach w zamian za pracę w okresie niedzielnoświątecznym 1. dzień w zamian za 29 min. pracy w okresie niedzielnoświątecznym w dniu europim s.c. M.P. Kłusek Data Sporządził Zatwierdził Podpis pracownika

Ewidencja czasu pracy szczegóły rozliczenia

Ewidencja czasu pracy szczegóły rozliczenia Ewidencja czasu pracy szczegóły rozliczenia Kierowca: Pogorzelec Marek (1761215038570000) Od: 20110201, wtorek Legenda Do: 20110228, poniedziałek Tryby tachografu Pełny etat jazda Równoważny system pracy,

Bardziej szczegółowo

Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy. Wrzesień 2013

Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy. Wrzesień 2013 Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 20 2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Razem Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt

Bardziej szczegółowo

Raport kontrolny czasu pracy

Raport kontrolny czasu pracy Kierowca: Od: Do: Legenda Tryby tachografu jazda praca inna gotowość Artur Kontrolny 21371, poniedziałek 213731, środa postój nieznany załoga aport kontrolny czasu pracy Praca 1 nieewidencjonowany aport

Bardziej szczegółowo

Maj 2012. Informacje dodatkowe... i... i... i i...

Maj 2012. Informacje dodatkowe... i... i... i i... Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 20 2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 3 Razem Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr

Bardziej szczegółowo

1 Ewidencja. 1. Uruchomienie modułu ewidencji

1 Ewidencja. 1. Uruchomienie modułu ewidencji 1 Ewidencja 1. Uruchomienie modułu ewidencji 2. Okno ewidencji 2.1 Pobranie danych z bazy 2.2 Aktywny kierowca 2.3 System pracy 2.4 Okres rozliczeniowy i dzień wolny 2.5 Zmiana zakresu danych 2.6 Siatka

Bardziej szczegółowo

Ewidencja czasu pracy kierowców w programie Tachospeed (wersja 2.36 i wyższe)

Ewidencja czasu pracy kierowców w programie Tachospeed (wersja 2.36 i wyższe) S t r o n a 1 Ewidencja czasu pracy kierowców w programie Tachospeed (wersja 2.36 i wyższe) Aby przejść do generowania ewidencji, należy: 1. Odnaleźć w głównym menu Raporty / Rozliczanie czasu pracy kierowców

Bardziej szczegółowo

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

Wykaz skrótów... Wprowadzenie... Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XIII XVII Rozdział I. Regulamin pracy i obwieszczenie o czasie pracy... 1 1. Wprowadzanie regulaminu pracy... 1 2. Postanowienia obligatoryjne regulaminu pracy... 2 2.1.

Bardziej szczegółowo

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 380/2013 Kanclerza WUM z dnia 15.10.2013 r. Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy Zasady określone w instrukcji obowiązują pracowników nie

Bardziej szczegółowo

Raport kontrolny inspekcji drogowej

Raport kontrolny inspekcji drogowej Raport kontrolny inspekcji drogowej Imię i nazwisko: Marek Pogorzelec (1761215038570000) Kontrola według Rozporządzenia 561/2006, taryfikator polski Raport wygenerowany dla czasu CET/CEST, kontrola 29

Bardziej szczegółowo

Zespół Szkół Handlowych w Sopocie Joanna Kaźmierczak. Systemy czasu pracy

Zespół Szkół Handlowych w Sopocie Joanna Kaźmierczak. Systemy czasu pracy Zespół Szkół Handlowych w Sopocie Joanna Kaźmierczak Systemy czasu pracy Systemy czasu pracy Podstawowy opisany w art. 129 kodeksu pracy Zadaniowy opisany w art. 140 kodeksu pracy Równoważny opisany w

Bardziej szczegółowo

a. przebywał 5 dni na zwolnieniu lekarskim nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego b. przebywał 2 dni na urlopie wypoczynkowym

a. przebywał 5 dni na zwolnieniu lekarskim nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego b. przebywał 2 dni na urlopie wypoczynkowym Pytania konkursowe: Zadanie nr 1: Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca: Pracownik zatrudniony z dniem 08 stycznia 2018 r., wykonuje pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku

Bardziej szczegółowo

2. Porozumienia z załogą Porozumienie o wydłużeniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy Aspekty prawne Zalety i

2. Porozumienia z załogą Porozumienie o wydłużeniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy Aspekty prawne Zalety i Wstęp... Wykaz skrótów... Wykaz piktogramów.... 1. Regulamin pracy i obwieszczenie o czasie pracy... 1 1.1. Wprowadzanie regulaminu pracy... 1 1.2. Postanowienia obligatoryjne regulaminu pracy... 3 1.2.1.

Bardziej szczegółowo

Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Pracę w godzinach nadliczbowych oraz formy jej rekompensaty regulują przepisy kodeksu pracy art. 151 151 6 1. Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych

Bardziej szczegółowo

Wybrane systemy czasu pracy : Podstawowy system czasu pracy, Równoważny system czasu pracy, Zadaniowy system czasu pracy, System skróconego tygodnia

Wybrane systemy czasu pracy : Podstawowy system czasu pracy, Równoważny system czasu pracy, Zadaniowy system czasu pracy, System skróconego tygodnia Wymiar czasu pracy Wybrane systemy czasu pracy : Podstawowy system czasu pracy, Równoważny system czasu pracy, Zadaniowy system czasu pracy, System skróconego tygodnia prac, System pracy weekendowej Wymiar

Bardziej szczegółowo

CZAS PRACY OD A DO Z. adw. Piotr Wojciechowski

CZAS PRACY OD A DO Z. adw. Piotr Wojciechowski CZAS PRACY OD A DO Z adw. Piotr Wojciechowski - bramki, - czytniki, - listy obecności, - komputer (włączenie maszyny). II PK 246/12 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 30-01-2013 Wykonywanie pracy w

Bardziej szczegółowo

Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w

Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w Dyżur pracowniczy Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy

Bardziej szczegółowo

O czym przedsiębiorca nie wie, czyli porady dla właścicieli firm

O czym przedsiębiorca nie wie, czyli porady dla właścicieli firm O czym przedsiębiorca nie wie, czyli porady dla właścicieli firm data aktualizacji: 2019.03.15 Przedsiębiorco, czy wiesz, że rekompensatę za pracę w nocy najlepiej rozliczysz w ryczałcie? Nie stosuj jednak

Bardziej szczegółowo

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

Wykaz skrótów... Wprowadzenie... Spis treści Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XI XV Rozdział I. Praca w godzinach nadliczbowych zasady ogólne... 1 1. Zasady polecania pracy nadliczbowej... 1 1.1. Pisemne polecenie pracy w godzinach nadliczbowych...

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Wyjaśnienie najważniejszych pojęć

Spis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Wyjaśnienie najważniejszych pojęć Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Wyjaśnienie najważniejszych pojęć Rozdział II. Planowanie czasu pracy podległemu zespołowi 1. Sztywne reguły czasu pracy w regulaminach lub umowach o

Bardziej szczegółowo

Płace od A do Z - Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń

Płace od A do Z - Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń www.inforakademia.pl Płace od A do Z - Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń Prowadzenie: Katarzyna Smulczyk Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach nieobecności w jednym miesiącu Przykład Pracownik

Bardziej szczegółowo

ROCZNE ZEBRANIE SPRAWOZDAWCZO-SZKOLENIOWE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW SKANSKA. Rzeszów,

ROCZNE ZEBRANIE SPRAWOZDAWCZO-SZKOLENIOWE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW SKANSKA. Rzeszów, ROCZNE ZEBRANIE SPRAWOZDAWCZO-SZKOLENIOWE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW SKANSKA Rzeszów, 08.02.2013 AGENDA ZEBRANIA Sprawozdanie z działalności za rok 2012 Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej Powołanie nowych

Bardziej szczegółowo

Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych www.inforakademia.pl Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Prowadzenie: Katarzyna Smulczyk Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Bardziej szczegółowo

WEWNĘTNY OBIEG DOKUMENTÓW

WEWNĘTNY OBIEG DOKUMENTÓW Załącznik Nr 4 Zarządzenia Nr 49/2019 Rektora UMCS WEWNĘTNY OBIEG DOKUMENTÓW zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data INSTRUKCJA nr 2/APK/2006 Wydanie II Warszawski Uniwersytet Medyczny Opracował Kierownik Działu Kadr, Płac i Spraw Socjalnych Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu Liczba stron: 7 Ewa Kaczmarek Data

Bardziej szczegółowo

PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA. CZASU PRACY w 2015 roku

PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA. CZASU PRACY w 2015 roku PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY w 2015 roku Cel szkolenia Celem szkolenia jest kompleksowo omówienie problematyki związanej z czasem pracy, a uczestnicy będą mogli zapoznać się z praktycznymi

Bardziej szczegółowo

Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych

Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych Okiem inspekcji pracy 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych 1 Autorzy Katarzyna Pietruszyńska Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy Joanna Kaleta Sekcja Kontroli Wewnętrznej

Bardziej szczegółowo

Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Pracę w godzinach nadliczbowych oraz formy jej rekompensaty regulują przepisy kodeksu pracy art. 151 151 6 1. Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych

Bardziej szczegółowo

Ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy Ewidencja czasu pracy W szczegółach pracownika w zakładce KADRY» PRACOWNICY znajduje się dostęp do Ewidencji czasu pracy. W zakładce tej można wprowadzać dane dotyczące nieobecności pracownika oraz terminów

Bardziej szczegółowo

3 Rozliczenie pensji minimalnej

3 Rozliczenie pensji minimalnej 3 Rozliczenie pensji minimalnej Import plików.tsd2 do ewidencji Import pierwszego pliku Import kolejnych plików Raporty 1 Jak wyświetlić raport 2 Wygląd raportu Tabela z czasami pracy Rozliczanie pracy

Bardziej szczegółowo

Dla menedżera - PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY

Dla menedżera - PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY Dla menedżera - PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY Monika Smulewicz Kierownik Działu Kadr i Płac w FPA Group firmie świadczącej usługi outsourcingowe w zakresu księgowości, kadr, płac oraz usługi

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy Załącznik do zarządzenia nr 37/2009 z dnia 27 lutego 2009 r. Warszawski Uniwersytet Medyczny Opracował Kierownik Sekcji INSTRUKCJA nr 2/APK/2006 Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu Data Wydanie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 180/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 14.12.2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 180/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 14.12.2015 r. ZARZĄDZENIE Nr 180/2015 w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 114 z dnia 11 sierpnia 2003 r. w sprawie Regulaminu pracy Urzędu Miasta i Gminy Mirsk ze zmianami Na podstawie art. 104, 104 1-3 ustawy z dnia 26

Bardziej szczegółowo

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu czasu pracy kierowców prowadzonego przez Pracownika służb kontrolnych. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami

Bardziej szczegółowo

Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy

Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław 09-10.03.2017 r. Termin szkolenia: 9-10 marca 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data 30.05.

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data 30.05. INSTRUKCJA nr 2/APK/2006 Wydanie III Warszawski Uniwersytet Medyczny Opracował Kierownik Sekcji Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu Liczba stron: 9 Agnieszka Mochocka Data 20.05.2008 Zatwierdził

Bardziej szczegółowo

Czas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016.

Czas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016. Czas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016 Spis treści Rozdział I DEFINICJA CZASU PRACY 11 1. Problematyka czasu

Bardziej szczegółowo

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu czasu pracy kierowców prowadzonego przez Pracownika służb kontrolnych. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami

Bardziej szczegółowo

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00

Bardziej szczegółowo

Tajemnice. rozliczania. godzin nadliczbowych.

Tajemnice. rozliczania. godzin nadliczbowych. monikasmulewicz.pl Tajemnice. rozliczania. godzin nadliczbowych. czyli kiedy 50% a kiedy 100%. KADRY I PŁACE TO MOJA PASJA Z przyjemnością oddaję w Wasze ręce opracowanie dotyczące tajemnic rozliczania

Bardziej szczegółowo

CZAS PRACY W KORPORACJI I NA PRODUKCJI. adw. Piotr Wojciechowski

CZAS PRACY W KORPORACJI I NA PRODUKCJI. adw. Piotr Wojciechowski CZAS PRACY W KORPORACJI I NA PRODUKCJI adw. Piotr Wojciechowski Bezskutecznie prawne zaklęcia : Pozostawanie pracownika poza godzinami pracy w miejscu wykonywania pracy nie jest pracą w godzinach nadliczbowych.

Bardziej szczegółowo

Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy INSTRUKCJA nr 2/APK/2006 Wydanie I Akademia Medyczna W Warszawie Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu Liczba stron: 7 Opracował Kierownik Działu Kadr, Płac i Spraw Socjalnych Data 12.10.2006 Zatwierdził

Bardziej szczegółowo

VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo -

VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo - VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej zmian w prawie pracy, które

Bardziej szczegółowo

2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?.

2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?. Załącznik do Pisma Okólnego Nr 1 Kanclerza UMK z dnia 22 lipca 2009 r. Czas pracy wybrane problemy odpowiedzi na pytania zgłoszone przez kierowników administracyjnych wydziałów i instytutów na spotkaniu

Bardziej szczegółowo

Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty

Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty Kod szkolenia: 82315 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Dzień

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR B/160/2005 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 06 grudnia 2005 roku

ZARZĄDZENIE NR B/160/2005 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 06 grudnia 2005 roku ZARZĄDZENIE NR B/160/2005 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 06 grudnia 2005 roku W sprawie: wprowadzenia w życie Regulaminu Pracy Funkcjonariuszy Straży Miejskiej Bierunia Na podstawie 51 Regulaminu Organizacyjnego

Bardziej szczegółowo

Rozdział IV Czas pracy

Rozdział IV Czas pracy Regulaminu Pracy Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego wprowadzony Zarządzeniem nr 15 /2012 Rektora WUM z dnia 22 lutego 2012r. Fragmenty Rozdział IV Czas pracy 12 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r.

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. Opracowano na podstawie: Dz.U.2004.92.879 2005.10.21 zm. Dz.U.2005.180.1497 2007.06.20 zm. Dz.U.2007.99.661 2007.11.03 zm. Dz.U.2007.192.1381 2009.01.01 zm. Dz.U.2007.99.661 2009.06.28 zm. Dz.U.2009.79.670

Bardziej szczegółowo

CZAS PRACY BEZ TAJEMNIC, CZYLI PRAWIE WSZYSTKO O CZASIE PRACY

CZAS PRACY BEZ TAJEMNIC, CZYLI PRAWIE WSZYSTKO O CZASIE PRACY CZAS PRACY BEZ TAJEMNIC, CZYLI PRAWIE WSZYSTKO O CZASIE PRACY Informacje o usłudze Numer usługi 2016/07/18/7118/13133 Cena netto 450,00 zł Cena brutto 553,50 zł Cena netto za godzinę 78,57 zł Cena brutto

Bardziej szczegółowo

ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków -

ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków - ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej

Bardziej szczegółowo

PROPOZYCJE NOWYCH ROZWIĄZAŃ W ZAKRESIE CZASU SŁUŻBY POLICJANTÓW ORAZ UPOSAŻENIA I REKOMPENSATY Z TYM ZWIĄZANYCH

PROPOZYCJE NOWYCH ROZWIĄZAŃ W ZAKRESIE CZASU SŁUŻBY POLICJANTÓW ORAZ UPOSAŻENIA I REKOMPENSATY Z TYM ZWIĄZANYCH PROPOZYCJE NOWYCH ROZWIĄZAŃ W ZAKRESIE CZASU SŁUŻBY POLICJANTÓW ORAZ UPOSAŻENIA I REKOMPENSATY Z TYM ZWIĄZANYCH Propozycje nowych rozwiązań w zakresie czasu służby policjantów oraz uposażenia i rekompensaty

Bardziej szczegółowo

Stosowanie ich w praktyce przez pracodawców

Stosowanie ich w praktyce przez pracodawców CZAS PRACY Kodeksowe regulacje należą do najważniejszych i najbardziej skomplikowanych przepisów prawa. Stosowanie ich w praktyce przez pracodawców wzbudza wątpliwości co do prawidłowo przyjmowanej wykładni.

Bardziej szczegółowo

2. Wyjazdy integracyjne, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, bhp oraz wewnętrzne, a czas pracy

2. Wyjazdy integracyjne, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, bhp oraz wewnętrzne, a czas pracy WARSZTATY Z CZASU PRACY W 2017 r. - DLA WYMAGAJĄCYCH praktyczne, elastyczne i opłacane rozwiązania dla nowoczesnych pracodawców - w świetle najnowszego orzecznictwa SN oraz z omówieniem stanowisk PIP Kod

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 34/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PLESZEW. z dnia 17 marca 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 34/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PLESZEW. z dnia 17 marca 2017 r. ZARZĄDZENIE NR 34/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PLESZEW z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Miasta i Gminy w Pleszewie Na podstawie art. 104 2 2 Kodeksu pracy zarządzam,

Bardziej szczegółowo

Kadry i płace w praktyce

Kadry i płace w praktyce Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji

Bardziej szczegółowo

Biuletyn techniczny. Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych

Biuletyn techniczny. Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych Biuletyn techniczny Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych Data ostatniej aktualizacji: 19.09.2013 SPIS TREŚCI 1 WSTĘP... 3 2 NORMY I WYMIAR CZASU PRACY W PRZEPISACH... 3 2.1 POJĘCIE NORMY CZASU

Bardziej szczegółowo

Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne)

Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne) Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne) Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń.

Bardziej szczegółowo

Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 1 Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 1. Przepisy prawne Art. 172 K.p.: Za czas urlopu przysługuje pracownikowi takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Podkarpacki w Rzeszowie SEMINARIUM

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Podkarpacki w Rzeszowie SEMINARIUM SEMINARIUM ZMIANY W DOKUMENTACJI CZASU PRACY OD 01.01.2019 r. - NOWY WZÓR KARTY EWIDENCJI I WNIOSKÓW. CZAS PRACY: WYLICZENIA, PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI, WARSZTATY - NOWOŚĆ! Miasto: Rzeszów Data rozpoczęcia:

Bardziej szczegółowo

OFERTA NA USŁUGĘ PRZEDSTAWICIELSTWA WE FRANCJI OFERTA NA USŁUGĘ ROZLICZANIA CZASU PRACY KIEROWCÓW

OFERTA NA USŁUGĘ PRZEDSTAWICIELSTWA WE FRANCJI OFERTA NA USŁUGĘ ROZLICZANIA CZASU PRACY KIEROWCÓW OFERTA NA USŁUGĘ PRZEDSTAWICIELSTWA WE FRANCJI OFERTA NA USŁUGĘ ROZLICZANIA CZASU PRACY KIEROWCÓW Co zyskasz z nami? Profesjonalnie zajmujemy się prowadzeniem ewidencji czasu pracy kierowców w firmach

Bardziej szczegółowo

CZAS PRACY 2019 ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM NOWYCH ZASAD EWIDENCJONOWANIA CZASU PRACY

CZAS PRACY 2019 ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM NOWYCH ZASAD EWIDENCJONOWANIA CZASU PRACY CZAS PRACY 2019 ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM NOWYCH ZASAD EWIDENCJONOWANIA CZASU PRACY adw. Piotr Wojciechowski 2019 PARAMETRY BEZ ZMIAN - 8 godzin na dobę - przeciętnie 40 godzin w tygodniu, - w przeciętnie

Bardziej szczegółowo

Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych

Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych Biuletyn techniczny Comarch OPT!MA 2012 Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych Copyright 2012 COMARCH SA 1 Spis treści 1 SPIS TREŚCI...2 2 WSTĘP...3 3 NORMY I WYMIAR CZASU PRACY W PRZEPISACH...3

Bardziej szczegółowo

USTAWA O CZASIE PRACY KIEROWCÓW:

USTAWA O CZASIE PRACY KIEROWCÓW: USTAWA O CZASIE PRACY KIEROWCÓW: 1. Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy Czas pracy: 1. Czasem pracy kierowcy jest czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy, która obejmuje wszystkie

Bardziej szczegółowo

Certyfikowany kurs specjalisty ds. ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy kierowców. Szkolenie otwarte dwudniowe.

Certyfikowany kurs specjalisty ds. ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy kierowców. Szkolenie otwarte dwudniowe. Szkolenie otwarte dwudniowe Temat szkolenia Streszczenie tematyki Certyfikowany kurs specjalisty ds. ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy kierowców. Szkolenie poświęcone rozległym zagadnieniom ewidencjonowania,

Bardziej szczegółowo

CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2016 r. warsztaty

CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2016 r. warsztaty 16-17 czerwca Warszawa Co druga osoba z firmy 50% taniej CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH Jak dobrać system czasu pracy do potrzeb organizacji? Na jakie okresy należy tworzyć harmonogramy czasu pracy? Jak

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/11 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2004 r. Nr 92, poz. 879 oraz z 2005 r. Nr 180, poz. 1497,

Bardziej szczegółowo

Czas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty

Czas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Czas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty 25-26 stycznia 2016 r. Centrum miasta Warszawa Co druga osoba

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka

CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka Pojęcie czasu pracy CZAS PRACY TO (art. 128 Kodeksu Pracy): czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji

Bardziej szczegółowo

Kolejność emisji audycji PODMIOTÓW UPRAWNIONYCH w czasie kampanii Referendalnej 2015 w pięciu Programach Polskiego Radia.

Kolejność emisji audycji PODMIOTÓW UPRAWNIONYCH w czasie kampanii Referendalnej 2015 w pięciu Programach Polskiego Radia. Zestaw 1 Kolejność emisji audycji PODMIOTÓW UPRAWNIONYCH w czasie kampanii Referendalnej 2015 w pięciu Programach Polskiego Radia. Program 1 Pt 21-08-2015 Nr. Podmiot: So 22-08-2015 Strona 1 z 8 N 23-08-2015

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ IV CZAS PRACY

ROZDZIAŁ IV CZAS PRACY ROZDZIAŁ IV CZAS PRACY 12 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji na terenie Uniwersytetu lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania 2. Do celów rozliczania czasu pracy

Bardziej szczegółowo

Zasady przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw w Zespole Szkół nr 4 w Wołominie

Zasady przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw w Zespole Szkół nr 4 w Wołominie Zasady przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw w Zespole Szkół nr w Wołominie 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu

Bardziej szczegółowo

z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców Rozdział 1 Przepisy ogólne

z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców Rozdział 1 Przepisy ogólne zmiany: 2005-10-21 Dz.U.2005.180.1497 art. 4 2007-06-20 Dz.U.2007.99.661 art. 1 2007-11-03 Dz.U.2007.192.1381 art. 5 2009-01-01 Dz.U.2007.99.661 art. 1 2009-06-28 Dz.U.2009.79.670 art. 1 USTAWA Art. 1.

Bardziej szczegółowo

4Trans 3.10. Zmiany w Module Rozliczenia

4Trans 3.10. Zmiany w Module Rozliczenia 4Trans 3.10 Zmiany w Module Rozliczenia INELO Stocerz Sp.J ul. A. Frycza Modrzewskiego 20, 43-300 Bielsko-Biała REGON 356687662 NIP:551-23-33-463 tel. +48 33 496 58 71, fax. +48 33 496 58 71 wew. 111 e-mail:

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2004 r. Nr 92, poz. 879 oraz z 2005 r. Nr 180, poz. 1497,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 114/09 Burmistrza Halinowa z dnia 04 sierpnia 2009 roku. w sprawie: zmiany w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Halinowie

ZARZĄDZENIE Nr 114/09 Burmistrza Halinowa z dnia 04 sierpnia 2009 roku. w sprawie: zmiany w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Halinowie ZARZĄDZENIE Nr 114/09 Burmistrza Halinowa z dnia 04 sierpnia 2009 roku w sprawie: zmiany w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Halinowie Na podstawie art.104 2 Kodeksu pracy, art.42 ustawy z dnia 21

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY W PRAKTYCE SYSTEMY CZASU PRACY PRAKTYCZNY PORADNIK

PRAWO PRACY W PRAKTYCE SYSTEMY CZASU PRACY PRAKTYCZNY PORADNIK PRAWO PRACY W PRAKTYCE SYSTEMY CZASU PRACY PRAKTYCZNY PORADNIK w w w.kadr yonline.pl Wydawca i Kierownik Centrum Wydawniczego Beata Rudnicka Redaktor Monika Załuska Redaktor merytoryczny Agnieszka Różańska

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 16/2008

Zarządzenie Nr 16/2008 Zarządzenie Nr 16/2008 Prezesa Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej im. W.Z. Nałkowskich w Lublinie z dnia 30.12.2008 r. w sprawie zmiany Regulaminu pracy pracowników zatrudnionych w Spółdzielni Mieszkaniowej

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2004 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2004 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U. 2004.92.879 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2004 r.) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) (1) czas pracy kierowców wykonujących

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 837017 Temat: odw-czas pracy - jak poprawnie ewidencjonować, planować i rozliczać czas pracy z uwzględnieniem pracodawców samorządowych 28 Wrzesień Bielsko-Biała,

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych na

Bardziej szczegółowo

Jakie są praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w niedziele i święta, jak powinno się wynagradzać pracowników za godziny nadliczbowe?

Jakie są praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w niedziele i święta, jak powinno się wynagradzać pracowników za godziny nadliczbowe? Jakie są praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w niedziele i święta, jak powinno się wynagradzać pracowników za godziny nadliczbowe? Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, niedziele i święta

Bardziej szczegółowo

PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKŁADACH PRACY ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE

PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKŁADACH PRACY ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKŁADACH PRACY ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE 1 ZAGADNIENIA 1. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych 2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy 3. Urlop

Bardziej szczegółowo

KOSZTY PRACY PEŁNE OBCIĄŻENIE PRACODAWCY

KOSZTY PRACY PEŁNE OBCIĄŻENIE PRACODAWCY KOSZTY PRACY PEŁNE OBCIĄŻENIE PRACODAWCY Pracodawca zatrudniający pracownika musi liczyć się z tym, że umówiona kwota wynagrodzenia brutto to tylko część kosztów związanych z wynagradzaniem pracownika.

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA PRZYDZIAŁU ZASTĘPSTW, SPOSOBU EWIDENCJONOWANIA I ROZLICZANIA NADGODZIN

PROCEDURA PRZYDZIAŁU ZASTĘPSTW, SPOSOBU EWIDENCJONOWANIA I ROZLICZANIA NADGODZIN PROCEDURA PRZYDZIAŁU ZASTĘPSTW, SPOSOBU EWIDENCJONOWANIA I ROZLICZANIA NADGODZIN W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM NR 19 IM. JANA BRZECHWY W GORZOWIE WLKP. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta

Bardziej szczegółowo

Rozliczanie i ewidencja czasu pracy w modułach płacowych

Rozliczanie i ewidencja czasu pracy w modułach płacowych Biuletyn techniczny Comarch OPT!MA 17.0 Rozliczanie i ewidencja czasu pracy w modułach płacowych Copyright 2010 COMARCH SA 1 Spis treści 1 SPIS TREŚCI...2 2 WSTĘP...3 3 WYMIAR CZASU PRACY...3 3.1 POJĘCIE

Bardziej szczegółowo

1. Ustalam zasady świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych, które obowiązują wszystkich pracowników Starostwa Powiatowego w Krapkowicach.

1. Ustalam zasady świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych, które obowiązują wszystkich pracowników Starostwa Powiatowego w Krapkowicach. w sprawie: Zarządzenie Starosty Krapkowickiego Nr AO.120. 50.2015 z dnia 9 lipca 2015 r. ustalenia zasad świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych w Starostwie Powiatowym w Krapkowicach Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 2 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Środowiska. z dnia 4 lutego 2010 r.

Zarządzenie Nr 2 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Środowiska. z dnia 4 lutego 2010 r. Zarządzenie Nr 2 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Środowiska z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu pracy w Ministerstwie Środowiska Na podstawie art. 25 ust.

Bardziej szczegółowo

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł Planowanie i rozliczanie czasu pracy w świetle obowiązujących przepisów, z wykorzystaniem orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz z omówieniem stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy - warsztaty dla wymagających.

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty

Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty Kod szkolenia: 913614 Miejsce: Gdańsk, Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Na co warto

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Wyjaśnienia najważniejszych pojęć

Rozdział I. Wyjaśnienia najważniejszych pojęć Rozdział I. Wyjaśnienia najważniejszych pojęć Czas czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania. Pracownik musi być w dyspozycji

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/11 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

Instrukcja dla Operatoro w Czasu Pracy do wprowadzania nieobecnos ci

Instrukcja dla Operatoro w Czasu Pracy do wprowadzania nieobecnos ci Instrukcja dla Operatoro w Czasu Pracy do wprowadzania nieobecnos ci Krótkie oznaczenia przeznaczone do wprowadzania Aby uprościć pracę osoby rejestrującej swój czas pracy, lista krótkich oznaczeń została

Bardziej szczegółowo

Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 1. Przepisy prawne Art. 172 K.p.: Za czas urlopu przysługuje pracownikowi takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki

Bardziej szczegółowo

Jeśli pracujesz w kilkumiesięcznym okresie rozliczeniowym, to wystarczy, że dodasz wymiary czasu pracy dla poszczególnych miesięcy należących do

Jeśli pracujesz w kilkumiesięcznym okresie rozliczeniowym, to wystarczy, że dodasz wymiary czasu pracy dla poszczególnych miesięcy należących do Jeśli pracujesz w kilkumiesięcznym okresie rozliczeniowym, to wystarczy, że dodasz wymiary czasu pracy dla poszczególnych miesięcy należących do Twojego okresu rozliczeniowego, a otrzymasz wymiar czasu

Bardziej szczegółowo

Transport drogowy rzeczy wymagania prawne

Transport drogowy rzeczy wymagania prawne Transport drogowy rzeczy wymagania prawne Obowiązujące przepisy odnośnie czasu pracy kierowców Rozporządzenie (WE) Nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji

Bardziej szczegółowo

POPRAWNA EWIDENCJA CZASU PRACY, JAKO GWARANCJA ZABEZPIECZENIA PRZED ROSZCZENIAMI PRACOWNIKÓW. Regionalny Manager Sprzedaży Sergiusz Prachowski

POPRAWNA EWIDENCJA CZASU PRACY, JAKO GWARANCJA ZABEZPIECZENIA PRZED ROSZCZENIAMI PRACOWNIKÓW. Regionalny Manager Sprzedaży Sergiusz Prachowski POPRAWNA EWIDENCJA CZASU PRACY, JAKO GWARANCJA ZABEZPIECZENIA PRZED ROSZCZENIAMI PRACOWNIKÓW. Regionalny Manager Sprzedaży Sergiusz Prachowski GŁÓWNE PRZYCZYNY POZWÓW PRACOWNICZYCH 1 Niewypłacone wynagrodzenie

Bardziej szczegółowo

Część I. Komentarz do ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm. (wyciąg)

Część I. Komentarz do ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm. (wyciąg) Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Część I. Komentarz do ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm. (wyciąg) Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 401018 Temat: odw-czas pracy w 2018 r. dla wymagających - planowanie i rozliczanie. Praktyczne, elastyczne i opłacalne rozwiązania dla nowoczesnych pracodawców.

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM KALENDARZ NA ROK 2017 wywozu odpadów komunalnych z terenu miasta Wąbrzeźno

HARMONOGRAM KALENDARZ NA ROK 2017 wywozu odpadów komunalnych z terenu miasta Wąbrzeźno Dla budynków powyżej 7 lokali wyposażonych w pojemniki 1100 litrów komunalnych 2017-01-02 Pn 2017-01-03 Wt 2017-01-04 Śr 2017-01-05 Cz 2017-01-07 So 2017-01-10 Wt 2017-01-13 Pt 2017-01-16 Pn 2017-01-17

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 120/85/16 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 28 grudnia 2016 r.

ZARZĄDZENIE Nr 120/85/16 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 28 grudnia 2016 r. ZARZĄDZENIE Nr 120/85/16 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 28 grudnia 2016 r. zmieniające Zarządzenie Nr 120/22/16 Prezydenta Miasta Tychy w sprawie Regulaminu pracy Na podstawie art. 104, 104 1 104 3 ustawy

Bardziej szczegółowo

Czas pracy. Październik 2013

Czas pracy. Październik 2013 Czas pracy Październik 2013 Okres rozliczeniowy dłuższy niż miesiąc Duża swoboda w nierównomiernym rozłożeniu czasu pracy w okresie rozliczeniowym, Możliwość skumulowania czasu pracy w pewnych fragmentach

Bardziej szczegółowo