REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Na pomoc pracy niwelowanie negatywnych skutków procesów restrukturyzacyjnych w województwie pomorskim Numer identyfikacyjny Projektu: WND-POKL.08.01.02-22-001/12 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady przystępowania i uczestnictwa w Projekcie Na pomoc pracy niwelowanie negatywnych skutków procesów restrukturyzacyjnych w województwie pomorskim, zwanym dalej Projektem. 2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Projekt jest realizowany przez Województwo Pomorskie poprzez Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Referat planowania, analiz i sprawozdawczości Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego (Lidera/Projektodawcę) w Partnerstwie z Konsorcjum utworzonym przez Regionalną Izbę Gospodarczą Pomorza z siedzibą w Gdańsku (RIGP/Partnera Wiodącego) i Stowarzyszenie Wolna Przedsiębiorczość Oddział Terenowy w Gdańsku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VIII: Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2: Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 4. Instytucją Pośredniczącą jest Samorząd Województwa Pomorskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego. 5. Projekt jest realizowany w okresie od 01.11.2012 r. do 31.08.2015 r. 6. Celem Projektu jest udzielenie wsparcia o charakterze outplacementowym co najmniej 430 osobom fizycznym - mieszkańcom województwa pomorskiego, którzy z powodu zmian modernizacyjnych, restrukturyzacyjnych i adaptacyjnych: zostali zwolnieni z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie do 6 miesięcy poprzedzających przystąpienie do Projektu i nadal pozostają bez zatrudnienia (z zachowaniem limitu miejsc obowiązującego w Projekcie), są w okresie wypowiedzenia stosunku zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy (z zachowaniem limitu miejsc obowiązującego w Projekcie), są zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (z zachowaniem limitu miejsc obowiązującego w Projekcie), w tym udzielenie wsparcia na założenie działalności gospodarczej na rzecz co najmniej 135 osób. 7. Przedłużenie Projektu do dnia 31.08.2015 r. oraz zwiększenie liczby Uczestników Projektu do 430 nastąpiło na podstawie uchwały zarządu Województwa Pomorskiego nr 199/331/14 z
dnia 27.02.2014 r. w związku z informacjami o planowanych w 2014 zwolnieniach w służbie zdrowia. 2. Definicje 1. Osoba bezrobotna osoba bezrobotna w rozumieniu ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r., nr 69, poz. 415 z późn. zm.) w szczególności niezatrudniona i nie wykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukująca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 2. Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy obejmuje - zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 20 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: 1. rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, 2. rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, 3. wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płac, 4. rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art.55 (1) 1 Kodeksu pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika a także: 5. rozwiązanie stosunku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowy o dzieło lub zlecenia) przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika. 3. Procesy adaptacyjne, restrukturyzacyjne modernizacyjne: procesy zachodzące w przedsiębiorstwie związane ze zmianami modernizacyjnymi, adaptacyjnymi lub restrukturyzacyjnymi, takimi jak np.: zmiana profilu działalności (np. przez zmianę branży lub sektora gospodarki), zmiana struktury organizacyjnej lub przekształceniem formy organizacyjno-prawnej, realizowanie procesu prywatyzacyjnego, likwidacja firmy lub jednostki organizacyjnej firmy, postępowanie naprawcze lub upadłościowe, dokonywanie outsourcingu znaczącej dotychczasowej działalności, dokonywanie zwolnień grupowych pracowników lub likwidacja poszczególnych stanowisk pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
3. Warunki Uczestnictwa w Projekcie 1. Kandydaci na Uczestników Projektu są informowani o przyjętych kryteriach kwalifikacji do udziału w Projekcie w szczególności przez postanowienia niniejszego Regulaminu. Podpisując Formularz Zgłoszenia Uczestnicy Projektu potwierdzają, że zostali o tych kryteriach poinformowani. 2. Uczestnikiem Projektu może być osoba, która spełnia łącznie następujące warunki: 1) ma miejsce zamieszkania w województwie pomorskim, 2) jest osobą: a) bezrobotną pozostającą bez zatrudnienia, która utraciła pracę świadczoną w ramach stosunku pracy albo na podstawie umowy cywilnoprawnej (tj. umowy o dzieło lub zlecenia, na podstawie której w sposób stały świadczona była praca) z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu, albo b) przewidzianą do zwolnienia tj. pracownikiem znajdującym się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy, stosunku służbowego lub umowy cywilnoprawnej z przyczyn dotyczących zakładu pracy, albo c) zagrożoną zwolnieniem z pracy tj. zatrudnioną przez pracodawcę, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem danej osoby do Projektu dokonał rozwiązania co najmniej jednego stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników: - zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (w razie zatrudnienia przez pracodawcę, który w chwili wypowiadania/rozwiązywania stosunku pracy podlegał ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z uwagi na zatrudnienie co najmniej 20 osób) - zgodnie z przepisami kodeksu pracy (w razie zatrudnienia przez pracodawcę, który w chwili wypowiadania/rozwiązywania stosunku pracy nie podlegał ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy). i nie prowadzi innej działalności zarobkowej, w tym działalności gospodarczej, ani nie uzyskuje stałych dochodów z innych źródeł (takich jak np. emerytura lub renta). 3) była (w wypadku osoby bezrobotnej) albo pozostaje (w wypadku osoby przewidzianej do zwolnienia) zatrudniona przez pracodawcę przechodzącego zmiany adaptacyjne, modernizacyjne lub restrukturyzacyjne, 4) była (w wypadku osoby bezrobotnej) albo pozostaje (w wypadku osoby przewidzianej do zwolnienia) zatrudniona w pomorskim przedsiębiorstwie, tj. przez pracodawcę, który posiada siedzibę, oddział, inną jednostkę organizacyjną, zakład produkcyjny lub inne miejsce stałego wykonywania pracy przez pracowników na terenie województwa pomorskiego, 5) nie była karana za przestępstwa skarbowe, posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, 6) w ciągu 2 lat przed przystąpieniem do Projektu nie była zatrudniona przez Lidera, RIGP lub Stowarzyszenie Wolna Przedsiębiorczość Oddział Terenowy w Gdańsku i nie łączy/nie łączył jej z ww. Liderem i/lub pracownikiem Lidera, RIGP lub Stowarzyszenia Wolna Przedsiębiorczość uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: a) związek małżeński, stosunek pokrewieństwa lub powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub
b) związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. 7) złoży prawidłowo i kompletnie wypełniony i podpisany Formularz Zgłoszenia do Projektu, zwany dalej Formularzem Zgłoszenia, 8) zostanie zakwalifikowana do udziału w Projekcie przez Komisję Rekrutacyjną, 9) będzie spełniać warunki uczestnictwa w Projekcie określone powyżej w pkt. 1-6 w chwili rozpoczęcia udziału w Projekcie, co zostanie potwierdzone w Deklaracji Uczestnictwa w Projekcie, o której mowa poniżej w ust. 3. 3. Udział w Projekcie rozpoczyna się z chwilą przystąpienia do Projektu, tj. z chwilą złożenia Deklaracji Uczestnictwa w Projekcie wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (na druku, który stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu), co następuje w dniu udzielenia Uczestnikowi Projektu pierwszego wsparcia w ramach Projektu po zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w Projekcie przez Komisję Rekrutacyjną, o której mowa w 7 niniejszego Regulaminu. 4. Warunki ubiegania się o wsparcie finansowe na założenie działalności gospodarczej 1. W Formularzu Zgłoszenia kandydat na Uczestnika Projektu oświadcza, czy zamierza ubiegać się o udzielenie wsparcia finansowego na uruchomienie działalności gospodarczej, chyba że nabór kandydatów zamierzających ubiegać się o dotację został zakończony. 2. Osoba, która zamierza ubiegać się o udzielnie wsparcia finansowego na uruchomienie działalności gospodarczej, ma obowiązek złożenia w Formularzu Zgłoszenia oświadczeń zawartych w części B pkt. II Formularza Zgłoszenia. 3. O udzielenie wsparcia na uruchomienie działalności gospodarczej może ubiegać się osoba, która w szczególności: a) spełnia warunki uczestnictwa w Projekcie określone powyżej w 3, b) nie posiada zdolności do samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej, co potwierdzi w szczególności oświadczeniem złożonym w Formularzu Zgłoszenia, c) w ciągu 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu nie posiadała wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, nie była zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym i nie prowadziła działalności gospodarczej na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in.: działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej), jak również nie posiadała w ww. okresie zarejestrowanej, ale zawieszonej działalności gospodarczej, d) nie korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza z Funduszu Pracy lub w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 4. Osoba, która w Formularzu Zgłoszenia wskaże, że nie zamierza ubiegać się o udzielenie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości, ale złoży oświadczenia zawarte w części B pkt. II Formularza Zgłoszenia, może zgłosić zamiar ubiegania się o udzielenie tego wsparcia najpóźniej do końca siódmej godziny indywidualnego poradnictwa zawodowego. Niezłożenie oświadczeń określonych zawartych w części B pkt. II wyłącza możliwość ubiegania się o udzielenie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości. 5. Szczegółowe zasady udzielania wsparcia dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą określa odrębny Regulamin udzielania wsparcia na rozwój przedsiębiorczości (zwany dalej Regulaminem Dotacji).
5. Działalność Centrów Wsparcia 1. Regionalna Izba Gospodarczą Pomorza realizuje zadania w niniejszym Projekcie w szczególności przez Centra Wsparcia: a) Stacjonarne Centrum Wsparcia (SCW) z siedzibą w Gdańsku b) Mobilne Centra Wsparcia (MCW) które zostaną otwarte w miejscowościach, w których będzie najwięcej zgłoszeń zmian restrukturyzacyjnych po stronie pracodawców i największe zainteresowanie uczestnictwem w Projekcie; planowane jest powołanie dwóch Mobilnych Centrów Wsparcia. Informacje o uruchomieniu Mobilnych Centrów Wsparcia oraz adresy Centrów Wsparcia będą opublikowane na stronie internetowej Projektu: www.defs.pomorskie.eu oraz dostępne w Stacjonarnym Centrum Wsparcia. Stacjonarne Centrum Wsparcia może działać w terenie przez punkty konsultacyjne. 2. W Centrach Wsparcia prowadzona jest w szczególności rekrutacja do Projektu, obsługa Uczestników Projektu oraz realizacja zadań z zakresu poradnictwa zawodowego i psychologicznego. Stacjonarne Centrum Wsparcia prowadzi również obsługę w zakresie przyznawania i rozliczania wsparcia finansowego na uruchomienie działalności gospodarczej. 3. Komunikacja z Uczestnikiem Projektu lub kandydatem na Uczestnika Projektu może być prowadzona telefonicznie, na piśmie lub za pomocą poczty elektronicznej (wysyłanej przez i do Uczestnika Projektu na adres podany w Formularzu Zgłoszenia). Datą złożenia oświadczenia Regionalnej Izbie Gospodarczej Pomorza jest data jego wpływu do Centrum Wsparcia. 4. W wypadku, gdy termin określony w niniejszym Regulaminie, Regulaminie Dotacji, w umowach zawartych w ramach Projektu, itp. przypada na sobotę, niedzielę lub w dzień ustawowo wolny od pracy - termin upływa w dniu kolejnym (niebędącym sobotą, niedzielą lub dniem ustawowo wolnym od pracy). 5. W zakresie kursów, szkoleń, projektów szkoleniowych, pośrednictwa pracy wsparcie jest organizowane przez Stowarzyszenie Wolna Przedsiębiorczość Oddział Terenowy w Gdańsku. 6. Zasady naboru do Projektu 1. Nabór do Projektu trwa do wyczerpania miejsc w Projekcie, z uwzględnieniem limitów miejsc w grupach docelowych, w szczególności tych określonych w 1 ust. 6 niniejszego Regulaminu, jednak najpóźniej do 30.06.2015 r. Z zastrzeżeniem ust. 1a poniżej o wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości mogą ubiegać się wyłącznie osoby przyjęte do Projektu w ramach rekrutacji prowadzonej do 15.12.2013 r., pod warunkiem że wcześniej nie zostanie wyczerpany limit miejsc objętych tego rodzaju wsparciem. Nabór prowadzony jest w turach rekrutacyjnych nie rzadziej niż raz na 2 tygodnie. Terminy poszczególnych tur rekrutacyjnych w danym miesiącu kalendarzowym podlegają ogłoszeniu na stronie internetowej Projektu www.defs.pomorskie.eu do końca poprzedniego miesiąca kalendarzowego i mogą podlegać zmianie pod warunkiem jej ogłoszenia na ww. stronie internetowej. Po zakończeniu każdej tury rekrutacyjnej odbywa się posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej, o której mowa w 7 niniejszego Regulaminu. 2. 1a. W związku z rozszerzeniem zakresu Projektu, o którym mowa w 1 ust. 7 niniejszego Regulaminu, o wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości będą mogły ubiegać się dodatkowo osoby przyjęte w ramach rekrutacji prowadzonej od dnia 24.03.2014 r. do 30.04.2014 r. z uwzględnieniem określonego przez RIGP limitu miejsc uczestnictwa w szkoleniu z zakresu przedsiębiorczości (min. 12 osób). O zakwalifikowaniu na ww. szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń do Projektu pod
warunkiem spełnienia przez Uczestnika Projektu formalnych warunków ubiegania się o dotację, przy czym do dnia 15.04.2014 r. pierwszeństwo mają osoby zwolnione lub na wypowiedzeniu przez placówki medyczne. W szczególnych okolicznościach termin określony w zdaniu pierwszym może być przedłużony najpóźniej do 15.05.2014 r. Pierwsze trzy tury rekrutacyjne obejmują po 20 miejsc uczestnictwa w Projekcie, kolejne tury po 10 miejsc, chyba że na stronie internetowej Projektu określona zostanie większa liczba miejsc w danej turze. Wszystkie niewykorzystane miejsca w danej turze rekrutacyjnej automatycznie przechodzą na kolejną turę, zwiększając liczbę miejsc w niej przewidzianych, maksymalnie jednak do 40 miejsc. 3. Osoba, która ubiega się o udział w Projekcie, składa w Stacjonarnym lub Mobilnym Centrum Wsparcia wypełniony i podpisany Formularz Zgłoszenia (na druku stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu), który obejmuje w szczególności dane i oświadczenia, których złożenie stanowi warunek zakwalifikowania do Projektu. 4. Do Formularza Zgłoszenia należy dołączyć dokumenty na potwierdzenie spełnienia warunków uczestnictwa w Projekcie, o których mowa 3 ust. 2 pkt. 2-4 niniejszego Regulaminu, tj.: a) w wypadku osób bezrobotnych: zaświadczenie lub inne urzędowe potwierdzenie z powiatowego urzędu pracy, wydane nie wcześniej niż na 2 tygodnie przed datą złożenia Formularza Zgłoszenia o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna, - oraz - w odniesieniu do osób, które utraciły zatrudnienie w ramach stosunku pracy - ostatnie świadectwo pracy oraz oświadczenie o rozwiązaniu/wypowiedzeniu stosunku pracy przez pracodawcę albo w odniesieniu do osób, które utraciły zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu tej umowy przez pracodawcę, a jeżeli z ww. dokumentów nie będzie wynikać przyczyna zwolnienia z pracy (w szczególności w wypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy cywilnoprawnej, kiedy to pracodawca nie ma ustawowego obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia) dodatkowo także inny dokument pochodzący od pracodawcy (oświadczenie pracodawcy), z którego będzie wynikać, iż zwolnienie (lub nieprzedłużenie stosunku zatrudnienia) nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy w związku z procesami adaptacyjnymi, modernizacyjnymi lub restrukturyzacyjnymi, przez które przechodzi pracodawca, b) w wypadku pracowników w okresie wypowiedzenia oświadczenie o rozwiązaniu/wypowiedzeniu stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej przez pracodawcę, a jeżeli z tego dokumentu nie będzie wynikać przyczyna rozwiązania/wypowiedzenia stosunku zatrudnienia dodatkowo także inny dokument pochodzący od pracodawcy, z którego będzie wynikać, iż stosunek zatrudnienia został wypowiedziany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w związku z procesami adaptacyjnymi, modernizacyjnymi lub restrukturyzacyjnymi, przez które przechodzi pracodawca c) w wypadku osób zwolnionych z pracy wykonywanej na podstawie umowy cywilnoprawnej dodatkowo, tj. oprócz dokumentów określonych w pkt. a i b powyżej umowę, na podstawie której w sposób stały wykonywana była praca, d) w wypadku osób zagrożonych zwolnieniem z pracy: - wystawione przez pracodawcę zaświadczenie o zatrudnieniu (lub inny dokument potwierdzający aktualne zatrudnienie); - oświadczenie pracodawcy potwierdzające, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy dokonał rozwiązania co najmniej jednego stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika (lub inny dokument potwierdzający, że takie rozwiązanie umowy o pracę miało miejsce),
dokument potwierdzający, że pracodawca przechodzi procesy adaptacyjne, modernizacyjne lub restrukturyzacyjne. 5. Z dokumentów, o których mowa powyżej w ust. 4, powinno także wynikać, iż Uczestnik Projektu był lub pozostaje zatrudniony przez pomorskie przedsiębiorstwo w rozumieniu 3 ust. 2 pkt. 4. 6. W razie wątpliwości co do treści dokumentów, o których mowa powyżej w ust. 4, RIGP może zażądać przedstawienia dodatkowych dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata na Uczestnika Projektu warunków uczestnictwa w Projekcie. 7. Dokumenty, o których mowa w ust. 4-6, są składane w urzędowo poświadczonych kopiach (tj. w kopiach poświadczonych za zgodność z oryginałem przez notariusza albo przez inny urząd lub instytucję, która wydała oryginał np. przez pracodawcę, przy czym w tym ostatnim wypadku RIGP może dodatkowo zażądać okazania oryginału danego dokumentu). W wypadku osobistego złożenia dokumentów w biurze SCW lub MSW kopie mogą być poświadczone przez osobę przyjmującą Formularz Zgłoszenia w Centrum Wsparcia po okazaniu oryginału. 8. Formularz Zgłoszenia może być złożony w Centrum Wsparcia osobiście lub wysłany przesyłką pocztową lub kurierską, z zastrzeżeniem ust. 7 powyżej. 9. Datą złożenia Formularza Zgłoszenia jest data jego wpływu do Centrum Wsparcia. 10. Do czasu zakończenia danej tury rekrutacyjnej osoba, która złożyła w ramach tej tury Formularz Zgłoszenia, może uzupełnić jego braki. 11. Osoba, która złożyła Formularz Zgłoszenia, jest informowana mailowo lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej o przyjęciu do Projektu lub odrzuceniu Formularza Zgłoszenia i ma prawo wglądu do karty oceny Formularza Zgłoszenia z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych. 12. Kandydat na Uczestnika Projektu, którego Formularz Zgłoszenia został odrzucony, może złożyć go ponownie z uzupełnieniem braków lub po spełnieniu warunków uczestnictwa w Projekcie. 13. RIGP może w każdym czasie zawiesić rekrutację. W takim wypadku osoby, które złożą Formularze Zgłoszenia po wstrzymaniu rekrutacji będą wpisywane na listę rezerwową, a ocena ich kwalifikowalności będzie dokonywana po ponownym uruchomieniu rekrutacji. 7. Zasady oceny Formularzy Zgłoszenia 1. Ocena kwalifikowalności Uczestników Projektu jest dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez RIGP. Na dane posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej kierowane są wszystkie Formularze Zgłoszenia, które wpłynęły do RIGP w danej turze rekrutacyjnej. 2. Komisja Rekrutacyjna składa się z od 3 do 5 członków, w tym m.in. Koordynatora RIGP oraz Koordynatora Operacyjnego. W każdym posiedzeniu Komisji uczestniczy 3 członków Komisji. 3. Formularz Zgłoszenia jest oceniany na posiedzeniu Komisji przez dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej, zgodnie z zakresem przewidzianym w Karcie oceny formularza rekrutacyjnego. 4. W przypadku rozbieżności w ocenie Formularza Zgłoszenia, oceniający uzgadniają wspólne stanowisko, a w wypadku niemożności uzgodnienia wspólnego stanowiska, w spornym zakresie decyduje ocena trzeciego członka Komisji. 5. Spełnienie warunków uczestnictwa w Projekcie, o których mowa w 3, jest oceniane według zasady spełnia/nie spełnia. Do udziału w Projekcie mogą zostać zakwalifikowane osoby, które spełniają wszystkie warunki uczestnictwa w Projekcie.
6. Z tytułu: a) Ukończenia najpóźniej w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie 50 lat b) Posiadania wykształcenia co najwyżej średniego (tj. podstawowego, gimnazjalnego lub ponadgimnazjalnego zgodnie z klasyfikacją przedstawioną w Formularzu Zgłoszenia), c) Miejsca zamieszkania na terenach słabych strukturalnie (określonych w załączniku graficznym mapa nr 4 do Uszczegółowienia Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2007-2013 z dnia 30.09.2012 r., a w razie jego zmiany w aktualnej wersji tego dokumentu), przyznawane są punkty dodatkowe (po 1 punkcie za spełnienie każdego z ww. kryteriów). 7. Kandydaci na Uczestników Projektu są zakwalifikowywani do Projektu według kolejności zgłoszeń z uwzględnieniem liczby miejsc w danej turze rekrutacyjnej i z zastrzeżeniem ust. 8 poniżej. 8. Pierwszeństwo w zakwalifikowaniu do Projektu mają osoby, które uzyskały punkty dodatkowe określone powyżej w ust. 6, co oznacza, że w wypadku, gdyby w danej turze z uwagi na określony w niej limit miejsc nie mogły zostać zakwalifikowane wszystkie osoby, które złożyły Formularze Zgłoszenia i nie podlegają odrzuceniu, pierwszeństwo mają osoby, które uzyskały punkty dodatkowe w kolejności wyznaczonej przez liczbę tych punktów, a w wypadku uzyskania przez kilku uczestników takiej samej liczby punktów przez kolejność zgłoszeń. 9. Kandydaci na Uczestników Projektu, którzy nie zostaną przyjęci do Projektu w danej turze rekrutacyjnej z uwagi na wyczerpanie przewidzianego w niej limitu miejsc, automatycznie przechodzą do kolejnej tury rekrutacyjnej. Jeżeli ich Formularze Zgłoszenia zostały już ocenione przez Komisję Rekrutacyjną, ocena ta jest wiążąca. 10. Osoby, które nie zostaną przyjęte do Projektu z uwagi na wyczerpanie limitu miejsc w Projekcie, są wpisywani na listę rezerwową, o ile taka lista zostanie otwarta. 11. W wypadku braków formalnych Formularza Zgłoszenia lub w wypadku niespełnienia warunków uczestnictwa w projekcie Formularz Zgłoszenia podlega Odrzuceniu. 8. Zasady uczestnictwa w Projekcie 1. W ramach Projektu każdy Uczestnik Projektu korzysta w terminach uzgodnionych z RIGP z indywidualnego poradnictwa zawodowego (jest to podstawowa forma wsparcia udzielanego Uczestnikowi Projektu w ramach Projektu), w ramach którego opracowywany jest Indywidualny Plan Działania (IPD). IPD jest opracowywane przez Uczestnika Projektu we współpracy z doradcą zawodowym (Uczestnicy Projektu, którzy zamierzają ubiegać się o udzielnie wsparcia na rozwój przedsiębiorczości uczestniczą dodatkowo w konsultacjach prowadzonych przez konsultanta ds. przedsiębiorczości). IPD stanowi resume informacji na temat potencjału zawodowego (w tym potrzeb szkoleniowych), kompetencji (w tym w zakresie przedsiębiorczości) i celów zawodowych Uczestnika Projektu oraz sposobu ich realizacji. IPD stanowi podstawę ustalenia dalszych form wsparcia dla Uczestnika Projektu. 2. Oprócz wsparcia określonego w ust. 1 każdy Uczestnik Projektu ma obowiązek skorzystania w ramach Projektu z co najmniej dwóch innych form wsparcia, które mogą być następujące: a) kursy i szkolenia, b) usługi doradczo-szkoleniowe, w tym indywidualnego lub grupowego poradnictwa zawodowego, c) poradnictwo psychologiczne,
d) pośrednictwo pracy, e) szkolenie z zakresu przedsiębiorczości (którego ukończenie jest warunkiem złożenia wniosku o przyznanie finansowego wsparcia na uruchomienie działalności gospodarczej, o którym mowa poniżej), f) bezzwrotne wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą obejmujące: przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (jednorazowej dotacji inwestycyjnej) w wysokości do 40.000 zł na osobę, finansowe wsparcie pomostowe wypłacane w kwocie nie wyższej niż 1.000 zł przez okres 5 miesięcy, usługi doradczo-szkoleniowe o charakterze specjalistycznym. 3. Uczestnicy Projektu, którzy nie zamierzają lub nie mogą ubiegać się o udzielenie wsparcia na rozwój przedsiębiorczości (nie spełniają warunków udzielenia wsparcia finansowego), są zobowiązani do skorzystania z co najmniej dwóch form wsparcia, o których mowa powyżej w pkt. a-e. 4. Szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, o którym mowa w ust. 2 pkt e, zostanie udzielone na podstawie zawartej z Uczestnikiem Projektu umowy o świadczenie usług szkoleniowych. 5. Wsparcie udzielane w Projekcie jest nieodpłatne i bezzwrotne, chyba że niniejszy Regulamin, Regulamin Dotacji lub inny dokument stanowią inaczej. 9. Obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: a. aktywnego uczestnictwa w działaniach objętych wsparciem udzielonym Uczestnikowi Projektu, w tym w ramach IPD, b. rzetelnego przygotowywania się do zajęć objętych wsparciem udzielonym Uczestnikowi Projektu, c. potwierdzania obecności w zajęciach objętych wsparciem, d. potwierdzania odbioru materiałów itp. przekazanych Uczestnikowi Projektu w ramach wsparcia, e. wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitoringowych oraz udzielania wywiadu monitorującego realizację i efekty działania projektu, f. niezwłocznego informowania RIGP na piśmie albo w wiadomości e-mail (wysłanej z adresu podanego przez Uczestnika Projektu w Formularzu Zgłoszenia) o wszelkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie, w tym w szczególności o podjęciu zatrudnienia. 2. Nieusprawiedliwiona nieobecność w działaniach przewidzianych dla Uczestnika Projektu powyżej 20% absencji skutkuje skreśleniem danej osoby z listy uczestników projektu oraz nałożeniem na nią obowiązku zwrotu 100 % poniesionych kosztów udzielonego wsparcia. 3. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach, na wniosek Uczestnika Projektu i za zwrotem kosztów udzielonego Uczestnikowi Wsparcia. 4. Uczestnicy Projektu we własnym zakresie ponoszą koszty dojazdów związanych z udziałem w Projekcie. 5. W wypadku zakończenia Projektu przed upływem okresu, o którym mowa w 1 ust. 4, Uczestnikom Projektu nie przysługują żadne roszczenia o dalsze wsparcie.
10. Postanowienia końcowe 1. Niniejszy Regulamin wraz z załącznikami jest podany do publicznej wiadomości przez zamieszczenie na stronie internetowej Lidera Projektu, a także w siedzibie Stacjonarnego Centrum Wsparcia oraz Lidera Projektu. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia na stronie internetowej Lidera Projektu: www.defs.pomorskie.eu 3. W wypadku zmian Regulaminu lub załączników do Regulaminu, wchodzą one w życie z dniem ogłoszenia na stronie internetowej Lidera Projektu: www.defs.pomorskie.eu