Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji



Podobne dokumenty
Wsparcie administracji samorządowej w ramach Działania 5.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

opracowanie 3 nowoczesnych metod służących identyfikacji, opisowi oraz optymalizacji procesów zarządzania w JST.

NOWOCZESNA ADMINISTRACJA SAMORZĄDOWA

Wsparcie procesu modernizacji administracji samorządowej przez. Ministerstwo i t Administracji i i Cyfryzacji

Projekty systemowe realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wsparcie działalności naukowej

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Perspektywą Rozwoju Województwa Lubelskiego

KONFERENCJA INFORMACYJNA PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Rybnik, 16 października 2007r. Otwarcie spotkania Prezentacja systemu wdrażania PO KL i

Regionalny Ośrodek Rozwoju Innowacyjności i Społeczeństwa Informacyjnego

Wzmocnienie potencjału analitycznego administracji publicznej przedsięwzięcie podjęte przez Szefa Służby Cywilnej

Wsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO. Opole, 7 marca 2008

SPIN MODEL TRANSFERU INNOWACJI W MAŁOPOLSCE

organizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym i branżowym

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Rola miast w polityce spójności

Komisja Wspólna Rządu i Samorządu Terytorialnego, 22 lutego 2012

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. INFORMACJA O PROJEKCIE Tytuł projektu

Wsparcie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

efektywności instytucji publicznych

Perspektywy rozwoju instrumentów wspierających projekty PPP po stronie publicznej i prywatnej. Toruń, 28 października 2014 r.

Stan wdrażania ania PO KL w województwie sko-mazurskim. Olsztyn, 17 listopada 2010 r.

KONFERENCJA OTWIERAJĄCA. SYSTEM FUNDUSZ BADAŃ I WDROŻEŃ KONFERENCJA OTWIERAJĄCA. Bydgoszcz,

Zarządzanie strategiczne województwem

Urząd Miejski w Kaliszu

Finansowanie przedsiębiorstw ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w perspektywie finansowej

Nabory wniosków w 2012 roku

Projekt Programu FIO na lata Kontynuacja

PSeAP - Podkarpacki System e-administracji Publicznej

Projekt Standardy współpracy

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Budżetowanie zadaniowe w administracji publicznej warsztaty z analizy ryzyka oraz oceny efektywności i skuteczności

Konsultacje społeczne

Wsparcie przedsiębiorców w latach możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Łukasz Krysztofiak Departament Współpracy z Jednostkami Samorządu Terytorialnego Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji

Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata

Strategia Rozwoju Ostródzko-Iławskiego Obszaru Funkcjonalnego

Plan działania na lata

Anna Ober Aleksandra Szcześniak

Projekt Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego

Strategia Rozwoju Ostródzko-Iławskiego Obszaru Funkcjonalnego

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

INFORMACJA MIESIĘCZNA Z REALIZACJI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Środki strukturalne na lata

Sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych. Radlin, 14 marca 2014 r.

Rozwój instytucjonalny polskich partnerstw lokalnych wzmacniających obszary funkcjonalne na tle doświadczeń zagranicznych

Możliwości wsparcia dla JST w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój w 2017 r. Zielona Góra, 28 kwietnia 2017 r.

Magdalena Balak-Hryńkiewicz Departament Rozwoju Regionalnego i Współpracy Zagranicznej. Zielona Góra, 29 maja 2015r.

Rekomendacje dotyczące działań na rzecz inteligentnego, zrównoważonego i inkluzyjnego rozwoju województwa mazowieckiego

WOJEWÓDZTWO WARMIŃSKO-MAZURSKIE

UCHWAŁA NR XXXVII/ 377 /2014 RADY GMINY DOBRZEŃ WIELKI. z dnia 13 marca 2014 r.

Informacje o projekcie

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich. LEADER Perspektywa finansowa

1. Kilka dat 2. Budżet 3. Cele i założenia 4. Priorytety 5. Harmonogram prac 6. Źródła wiedzy PLAN SPOTKANIA

Metropolia warszawska 2.0

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego

Departament Rozwoju Regionalnego 30 listopada 2015 r.

Małopolski Regionalny Program Operacyjny na lata

STRATEGIA NA LATA

Instrument ZIT jako zinstytucjonalizowana

Lokalnej Grupy Działania Fundacji Rozwoju Gmin PRYM

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury

Plan działania na lata

Efektywność wykorzystania środków UE w Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju - rola organizacji pozarządowych

Raport z realizacji Strategii rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego do roku 2020 Plan modernizacji w 2015 r.

PROGRAM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ POLSKA-ROSJA Giżycko, 21 października 2015 r.

Fundusze strukturalne UE z czego skorzystają przedsiębiorcy? SPOTKANIE WŁADZ I KLUCZOWYCH CZŁONKÓW KONFEDERACJI LEWIATAN Ossa, 6 grudnia 2014 r.

Plan komunikacji w ramach projektu CAF. Urzędu Gminy Sorkwity

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI

Finansowania projektów w nowej perspektywie w ramach I i II Osi priorytetowej RPO WŁ czerwca 2015 r., Tomaszów Mazowiecki

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Działanie 5.1 Wzmocnienie potencjału administracji rządowej

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

Spotkanie informacyjne Projekt partnerski AS w samorządzie. Skarżysko- Kamienna dn. 17 marca 2011 r.

Szkolnictwo Wyższe i Nauka

Wpływ rozwiązań wypracowanych w ramach grantu na praktykę oraz poprawę systemu wdrażania projektów innowacyjnych i

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Ogólnopolski system doradztwa energetycznego wprowadzenie

Departament Służby Cywilnej, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, realizował projekt Klient w centrum uwagi administracji współfinansowany

WSPARCIE WIELKOPOLSKIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RAMACH WRPO Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

TURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r.

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE

ROZWÓJ OBSZARÓW WIEJSKICH I ROLNICTWA W STRATEGII NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO ROZWOJU

Zielona Góra, 7 lipca 2014 r.

Fundusze europejskie na projekty informatyzacji w jednostkach samorządu terytorialnego

OKRESOWY PLAN EWALUACJI REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO NA 2010 ROK

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju NCBR w krajowym systemie finansowania nauki

Załącznik nr 3 do Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata

Plan działania na lata

Zasady realizacji Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych w Polsce. Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej MRR

Kierunek cyfryzacji w Polsce praktyczne konsekwencje zmian dla obywateli oraz przestrzeni publicznej

Innowacyjna i sprawna administracja - informacje o projekcie. Barbara Łączna

BEZPŁATNA AKADEMIA ABC Lidera Ekonomii Społecznej W RAMACH PROJEKTU

PERSPEKTYWA TECHNOLOGICZNA KRAKÓW-MAŁOPOLSKA

Zarządzenie Nr 78/2013 Wójta Gminy Tomice z dnia 27 września 2013 r.

Transkrypt:

Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2 Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu V PO KL Dobre Rządzenie

Priorytetowe obszary interwencji MAC w ramach Działania 5.2 PO KL Poprawa skuteczności i efektywności wykonywania zadań publicznych przez JST oraz wysoka jakość usług publicznych poprzez wdrażenie nowoczesnych systemów zarządzania w JST. Poprawa jakości prawa miejscowego stanowionego przez organy JST.

Działanie 5.2 PO KL w liczbach 832 mln złotych wartość zawartych umów o dofinansowanie (100% alokacji), 600 mln wartość rozliczonych dotacji, 473 dofinansowanych projektów konkursowych, 10 projektów systemowych wdrażanych przez MAC, 160 tys. przeszkolonych pracowników JST (w tym 46 tys. szkolenia prawnicze), 1533 JST - 55% ogółu JST w kraju wdrażało usprawnienia dzięki środkom Działania 5.2 POKL.

Projekty systemowe MAC Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2

Akademia Liderów Samorządowych Projekt realizowany w partnerstwie z sukcesem od 2009 roku, Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji, Uniwersytet Warszawski, Grupa WSB (Poznań, Chorzów, Toruń), Zakończenie: 2014 r., Budżet: 7,5 mln złotych, Formuła studiów podyplomowych zakończonych obronami/egzaminami, Celem Akademii jest stworzenie profesjonalnej kadry Celem Akademii jest stworzenie profesjonalnej kadry zarządzającej w samorządach poprzez podnoszenie kompetencji w zakresie zarządzania personelem, stanowienia dobrego prawa miejscowego, poprawy jakości usług dostarczanych obywatelom oraz jakości obsługi klientów, a także budowania pozytywnego wizerunku urzędu.

Dobre prawo sprawne rządzenie Projekt realizowany jest w partnerstwie z Wydziałami Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, oraz Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Budżet projektu 24 miliony złotych. Okres realizacji: lata 2011 2015. Szczegółowe informacje na stronie: www.administracja.mac.gov.pl

Dobre prawo sprawne rządzenie Ideą projektu jest poprawa jakości aktów prawa miejscowego oraz decyzji administracyjnych wydawanych przez jednostki samorządu terytorialnego, jak również poprawa jakości rozstrzygnięć organów nadzorujących i kontrolujących działalność JST. Projekt wspiera także Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego w zakresie ekspertyz dotyczących opiniowanych aktów prawnych, jak również Komitet Regionów poprzez analogiczne wzmocnienie bazy eksperckiej członków komitetu.

Systemowe wsparcie procesów zarządzania w JST

Najnowszy projekt Ministerstwa, którego celem jest podniesienie jakości wykonywania zadań publicznych przez JST poprzez opracowanie i wdrożenie systemu wsparcia doradczo eksperckiego służącego modernizacji procesów zarządzania. Realizacja celu odbywać się będzie poprzez upowszechnienie nowoczesnego modelu organizacji i funkcjonowania administracji samorządowej, monitorowanie jakości usług publicznych, wdrożenie mechanizmów wymiany doświadczeń, standardów oraz standaryzację wybranych usług.

Projekt a Strategia Sprawne Państwo Podjęte działania są zgodne z założeniami strategii Sprawne Państwo 2011-2020, opracowanej przez Ministra Administracji i Cyfryzacji i przyczynią się do wzrostu skuteczności i efektywności działań JST szczególnie w zakresie: Podnoszenia jakości usług publicznych; Planowania działań rozwojowych; Współrządzenia wspólnotami lokalnymi i regionalnymi.

Projekt realizowany w partnerstwie: Małopolska Szkoła Administracji Publicznej Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Uniwersytet Łódzki Uniwersytet Warmińsko Mazurski Ponadto wsparcie doradcze zapewnianie jest przez ekspertów Ponadto wsparcie doradcze zapewnianie jest przez ekspertów Ministerstwa Finansów oraz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Obszary tematyczne projektu: Modernizacja procesów i technik ZZL Promocja standardów Kontroli Zarządczej Wsparcie dla procesów dot. planowania w obszarach funkcjonalnych Zastosowanie podejścia procesowego w systemie zarządzania JST Przegląd standardów zarządzania jakością (CAF/PRI) Opracowanie innowacyjnych rozwiązań z zakresu zarządzania publicznego

Ramy projektu: kwiecień 2013 wrzesień 2015 budżet projektu 21 mln W ramach projektu przewiduje się wsparcie dla ok. 5 200 pracowników samorządowych z 430 JST strona projektu: www.administracja.mac.gov.pl

Zastosowanie podejścia procesowego w systemie zarządzania JST Wsparcie w zakresie podniesienia jakości procesów zarządzania w JST z wykorzystaniem szkoleń i warsztatów z zakresu: Istoty zarządzania procesowego w JST, definicji procesu, metodyki identyfikacji, opisu i optymalizacji procesów zarządzania w JST. W ramach szkoleń objętych wsparciem będzie 1.575 pracowników JST. Prace wdrożeniowe zakończone zostaną wdrożeniem systemu usprawnień procesów zarządzania w 100 JST. Podniesienia efektywności procesów JST z wykorzystaniem modeli referencyjnych procesów administracji publicznej. W ramach szkolenia objętych wsparciem będzie 1.680 pracowników JST. Prace wdrożeniowo - rozwojowe w JST zakończone zostaną wdrożeniem systemu podniesienia efektywności procesów zarządzania w 50 JST.

Zastosowanie podejścia procesowego w systemie zarządzania JST obejmuje 2 podzadania: 1. Wdrożenie zarządzania procesami w JST 2. Wdrożenie systemu podniesienia efektywności zarządzania procesami w JST

Etapy i zakres Podzadania 1. Wdrożenie zarządzania procesami w JST 1. Rekrutacja JST 2. Utworzenie w urzędach zespołów zarządzania procesami 3. Szkolenia z zakresu zarządzania procesami w JST 4. Wdrożenie standardu zarządzania procesami w JST Czas trwania: wrzesień 2013 czerwiec 2015 Uczestnicy: 1575 pracowników z minimum 100 JST

Etapy i zakres Podzadania 2. Wdrożenie systemu podniesienia efektywności zarządzania procesami w JST 1. Rekrutacja JST 2. Szkolenia z zakresu podniesienia efektywności procesów JST z wykorzystaniem modeli referencyjnych procesów administracji publicznej 3. Wdrożenie systemu podniesienia efektywności zarządzania w 52 JST Czas trwania: styczeń 2014 wrzesień 2015 Uczestnicy: 1680 pracowników z minimum 50 JST

Założone cele CEL GŁÓWNY: Wdrożenie systemu (standardu) optymalizacji zarządzania procesowego w JST prowadzącego do podniesienia efektywności zarządzania strategicznego CELE SZCZEGÓŁOWE: Opracowanie metodyki zarządzania procesowego i systemu podniesienia efektywności procesów w oparciu o modele referencyjne procesów w JST Identyfikacja procesów zarządczych w JST Warsztaty metodyczne i praktyczne dla pracowników JST nt. zarządzania procesowego i optymalizacji procesowej Implementacja standardu efektywnego zarządzania procesowego

Wybrane elementy analizy ELEMENTY EFEKTÓW: liczba spraw administracyjnych w urzędzie w określonym okresie (miesiąc, rok) liczba obsłużonych podmiotów (instytucjonalnych, prywatnych) ELEMENTY NAKŁADÓW: czas trwania procesów, procedur, czynności w procesowych modelach działalności urzędu wydatki osobowe przypisane usługom administracyjnym wydatki rzeczowe na usługi administracyjne

Jak zgłosić się do projektu? Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Wydział Nauk Ekonomicznych Międzynarodowe Centrum Biznesu i Administracji Publicznej ul. R. Prawocheńskiego 19, pok. 101, 10-720 Olsztyn tel. +89 524 5236 e-mail: zarzadzaniejst@uwm.edu.pl

Informacje/kontakt Dziękuję za uwagę Przemysław Brzozowski Departament Rozwoju Kapitału Ludzkiego Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji ul. Królewska 27 00-060 Warszawa Szczegółowe informacje na temat projektów można znaleźć na stronie internetowej www.administracja.mac.gov.pl Informacja udzielana jest również pod numerami telefonów: 22 245-58-79, 22 245-59-03.