Ocena ryzyka zawodowego w aspekcie prac transportowych. Prawidłowa analiza zagrożeń Maciej Pertek WSSE Poznań
Pojęcie zagrożenia w środowisku pracy Zagrożeniem w środowisku pracy jest każdy czynnik i/lub sytuacja, które mogą spowodować wypadek lub chorobę. Każde zagrożenie może mieć negatywny wpływ na ludzi, a także powodować utratę mienia (np. zniszczenie maszyn), zanieczyszczenie środowiska naturalnego itp.
Co to jest ryzyko zawodowe? Ryzyko zawodowe prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych, występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Ryzyko zawodowe określa więc prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może zostać poszkodowany w związku z zagrożeniem występującym w miejscu pracy oraz ciężkość doznanego urazu lub choroby.
Co jest celem ryzyka zawodowego? Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. Ocena ryzyka zawodowego pomaga ograniczyć negatywne skutki oddziaływania zagrożeń na ludzi i środowisko w związku z wykonywaną pracą.
Jak oceniać ryzyko zawodowe? KROK 1 Zbieranie informacji KROK 2 Identyfikacja zagrożeń KROK 3 Ocena ryzyka zawodowego związanego z zagrożeniami (oszacowanie prawdopodobieństwa i ciężkości następstw zagrożeń oraz decydowanie, czy ryzyko jest dopuszczalne) KROK 4 Planowanie działań eliminujących lub ograniczających ryzyko zawodowe KROK 5 Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
Ryzyko związane z pracami transportowymi A. Identyfikacja zagrożeń przy pracach transportowych poprzez: - obserwację procesu pracy, - zebranie informacji na temat sposobu wykonywania pracy, wyposażenia stanowiska pracy itp. B. Działania prewencyjne eliminujące prace transportowe lub zmniejszające związane z nimi zagrożenia. C. Okresowa ocena ryzyka.
Czynniki ryzyka wynikające ze sposobu wykonywania pracy Używanie znacznej siły w czasie pracy Powtarzalność ruchów Wykonywanie ruchów zbyt często lub zbyt długo Statyczne pozycje ciała (praca na kolanach, w pochyleniu, długotrwałe utrzymywanie ciężaru w pozycji stojącej lub ponad głową) Niewygodna postawa ciała (zginania lub skręcania tułowia, zginania nadgarstków, sięgania zbyt daleko lub zbyt wysoko)
Czynniki ryzyka wynikające z charakterystyki przemieszczanego ładunku Zbyt duża masa ładunku Niestabilność (ładunek jest niewyważony, chwiejny) Nieporęczność (kształt lub struktura) Ładunek trudny do utrzymania Zawartość ładunku może się przemieszczać Ładunek ogranicza pole widzenia
Czynniki ryzyka wynikające z charakterystyki środowiska pracy Zbyt mała przestrzeń do wykonania zadania (zarówno w pionie, jak i w poziomie) Nierówna, śliska nawierzchnia Podłoga i powierzchnia robocza mają różne poziomy Odległość przemieszczania Zbyt wysoka lub zbyt niska temperatura otoczenia, niedostateczne oświetlenie i inne czynniki środowiskowe
Czynniki ryzyka związane z indywidualnymi predyspozycjami pracownika Brak doświadczenia pracowników Złe nawyki lub brak wiedzy na temat wykonywanej pracy i związanych z nią zagrożeń Możliwości fizyczne pracownika Staż pracy w zawodzie Wiek Przebyte dolegliwości mięśniowo-szkieletowych
Co powinna uwzględniać ocena ryzyka zawodowego przy pracach transportowych? Masę przemieszczanego przedmiotu, jego rodzaj i położenie środka ciężkości Warunki środowiska pracy, w tym w szczególności temperaturę i wilgotność powietrza oraz poziom czynników szkodliwych Organizację pracy, w tym stosowane sposoby wykonywania pracy Indywidualne predyspozycje pracownika, takie jak sprawność fizyczna, wiek oraz stan zdrowia
Wyeliminowanie ryzyka Zmniejszanie ryzyka Działania prewencyjne Ograniczanie źródeł zagrożeń Przystosowanie stanowiska do pracownika wykonującego pracę Stosowanie nowych rozwiązań i technologii Zastępowanie niebezpiecznych aspektów pracy bardziej bezpiecznymi Prowadzenie spójnej i całościowej polityki Instruowanie pracowników
Niektóre z najczęstszych błędów popełnianych w trakcie procesu oceny ryzyka Niezaangażowanie w ocenę ryzyka pracowników dysponujących praktyczną znajomością procesu/czynności, które mają być oceniane Nieuwzględnienie grup osób, które mogą być szczególnie narażone na ryzyko Nierozpoznanie zagrożenia, uznanie go za mało istotne Zbagatelizowanie długofalowych zagrożeń dla zdrowia pracowników
Niektóre z najczęstszych błędów popełnianych w trakcie procesu oceny ryzyka Niezapoznanie się z dokumentacją dotyczącą wypadków i chorób zawodowych Brak konsultacji/udziału pracowników w podejmowaniu decyzji dotyczących działań zapobiegawczych Pracownicy nie są informowani o wynikach oceny ryzyka i wprowadzonych środkach Ocena ryzyka traktowana jest jako jednorazowy obowiązek i nie dokonuje się jej regularnego przeglądu w celu zapewnienia ciągłej aktualności
Dziękuję za uwagę