MOST POKOLENIOWY: POKOLENIE X SPOTYKA Y 1. Młodzi pracownicy (stażyści, praktykanci). 2. Młodzi współpracownicy i podwykonawcy. 3. Młodzi konkurenci. 4. Młodzi klienci. 5. Młodzi wyborcy.
CECHY POKOLENIA Y 1. Pokolenie I want FUN liczy się work-life balance, imprezy, podróże, przyjaciele, rozrywka, life-style 2. Dylemat: Co wybrać? zamiast Jak to zdobyć? - pokolenie nadmiaru opcji wyboru i zagubienia w tych opcjach 3. Pokolenie które nie chce posiadać, chce za to mieć dostęp zmierzch aspiracji majątkowych w klasycznym ujęciu. 4. Uzależnieni od bodźców - kapryśni i nielojalni klienci, szybko się nudzą, praca, nauka i obowiązki muszą się wiązać z rozrywką 5. Uzależnieni od przyjaciół - social media, opiniowanie, marketing szeptany, stado owiec, myślących o sobie jak o indywidualistach 6. Chcą prościej i szybciej - rozkojarzeni, niecierpliwi, szybko tracą koncentrację, mało komunikatywni, mało elokwentni, nieoczytani 7. Niechęć do podejmowania zobowiązań osobistych stałe związki? rodzina? dzieci? kredyty? praca na całe życie? 8. Krótki horyzont planowania - konkretne plany sięgają kilku miesięcy w przód, wciąż poszukują swojego miejsca 9. Powierzchowni - kalki zachowań rówieśników, brak tożsamości, niechęć do głębokich relacji w grupie przyjaciół 10. Lemingi - bezkrytyczni, rozumieją niepogłębione, proste historie, preferują proste odpowiedzi na złożone pytania 11. Niepewni przyszłości - nie rozumieją złożoności zjawisk społecznych i gospodarczych, nie wiedzą, co chcą robić w przyszłości 12. Nieufni - wobec obcych, wobec starszych, wobec reklam i mediów, wobec siebie 13. Potrzebują niańki na stałe - pochwał rodziców, opiekuńczego pracodawcy, mentora, kogoś, kto ich będzie ciągle dowartościowywał 14. Brak zainteresowania tradycją i historią - ponieważ żyją tu i teraz, kogo obchodzi zeszłoroczny śnieg?
WARTOŚCI POKOLENIA Y 1. Afiszują się innowacyjnością i kreatywnością, ale rozumianą jako wyrażanie siebie 2. Podkreślają wyjątkowość i unikatowość każdego z nich z osobna 3. Indywidualność rozumiana jednak jako egoizm - Jestem Bogiem, moda na tatuaże, ekstrawagancki wygląd 4. Działania charytatywne angażują się społecznie bardzo chętnie, często na pokaz 5. Szacunek szanują, ale na zasadach równości, nie uznają hierarchii wieku i wiedzy 6. Ważny aspekt ochrony środowiska: ekologia, weganizm, rowery, przemoc wobec zwierząt 7. Ważna jest etyka i fair play u innych 8. Transparentność jasne i proste relacje i zasady, uciekają od złożoności 9. Życie społeczne dużo znajomych, mało przyjaciół 10. Autentyczność 11. Cenią uczciwość, szczerość, otwartość 12. Pieniądze służą doraźnej zabawie i rozrywce, a nie inwestowaniu. Przyszłość ich średnio interesuje. Jest mglista. 13. Praca służy jedynie zarabianiu pieniędzy, nie jest miejscem rozwijania pasji i spełniania aspiracji życiowych
CO TO OZNACZA DLA BIZNESU? Pokolenie Y to główna siła nabywcza świata przez najbliższe 30 lat Od kilku lat wiadomo, że dla Ygreków life-style jest ważniejszy niż pieniądze, stąd: 1. Zmienia się marketing. Kompletnie się zmienia. 2. Zmieniają się sposoby rekrutacji młodych pracowników. 3. Zmieniają się sposoby motywowania. 4. Zmieniają się nawet miejsca pracy. 5. Zmieniają się sposoby i warunki zatrudniania. 6. Zmieniają się struktury organizacyjne firm i instytucji. 7. Zmieniają się systemy kształcenia i szkoleń młodych. 8. Zmieniają się poziom oczekiwań, poziom wynagrodzeń i styl zarządzania.
CELE TARGÓW PERYSKOP 1. Prezentacja oferty firm kreatywnych i innowacyjnych 2. Prezentacja ofert zatrudnienia studentom i absolwentom 3. Budowanie relacji z uczelniami 4. Budowanie relacji z organizacjami młodych 5. Budowanie relacji z władzami samorządowymi 6. Pozysk członków do Północnej Izby Gospodarczej 7. Promocja Północnej Izby Gospodarczej
PRZEBIEG IMPREZY - DEBATA
EKSPOZYCJA TARGOWA
EKSPOZYCJA TARGOWA
EKSPOZYCJA TARGOWA
PODSUMOWANIE 1. Zdecydowana większość opinii o inicjatywie jest pozytywna 2. Większość wystawców deklaruje udział w kolejnej edycji 3. Targi odwiedziło ok. 1200 osób 4. Relacje z targów ukazały się we wszystkich lokalnych mediach. 5. Partnerzy i współorganizatorzy deklarują większe zaangażowanie w przyszłej edycji 6. Impreza świetnie się spięła budżetowo
ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY!