PS.2.EP.0932-13/09 P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej "IN - TEL" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Pławieńska 5, 78-550 Czaplinek W dniu 3 grudnia 2009 r. kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie : - Ewa Papierkowska starszy inspektor wojewódzki na podstawie upowaŝnienia nr 187/2009 z dnia 23 listopada 2009 r. wydanego z upowaŝnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Z-cę Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej - Paweł Wegner - inspektor - na podstawie upowaŝnienia nr 188/2009 z dnia 23 listopada 2009 r. wydanego z upowaŝnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Z-cę Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej. Kontrolę przeprowadzono na podstawie art. 30 ust. 3 b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upowaŝnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 53, poz. 323). Kontrolę przeprowadzono w zakresie: spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.). Kontrolą objęto okres od 1 lipca 2008 r. do 03 grudnia 2009 r. Ustalenia kontroli: "IN -TEL" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Czaplinku, ul. Pławieńska 5 prowadzi działalność na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego - Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Koszalinie IX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego pod Numerem KRS: 0000143084. Organem uprawnionym do reprezentowania podmiotu jest Zarząd, reprezentacja podmiotu jest jednoosobowa. Prezesem Zarządu jest Zygmunt Baś. /zał. nr 1/. W czasie kontroli wyjaśnień udzielali: - Zygmunt Baś - pełniący funkcję Prezesa Zarządu Spółki od 6 lipca 2009 r., - Anna Parzuchowska - specjalista ds. pracowniczych, organizacyjnych i rehabilitacji, - Danuta Puśledzka główny księgowy, prokurent.
2 Pracodawca prowadzący jednostkę kontrolowaną na mocy decyzji Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych Nr D/01375 z dnia 10 sierpnia 1995 r. - od dnia 28 lipca 1995 r. posiada status zakładu pracy chronionej. /zał. nr 2/. Głównym przedmiotem działalności Spółki jest produkcja elementów elektronicznych. Działalność jest prowadzona w Czaplinku przy ul. Pławieńskiej 5 oraz w Sulęcinie przy ul. Witosa 34. W Sulęcinie obiekty i pomieszczenia są na etapie adaptacji i przystosowania do przyszłej produkcji. W Czaplinku pracownicy pracują w systemie pracy jednozmianowej. W Sulęcinie 3 osoby pracują w systemie pracy jednozmianowej, a 6 osób (portierzy - zatrudnieni przy pilnowaniu), pracuje w równowaŝnym systemie czasu pracy. /zał. nr 3/. Czynności kontrolne zostały przeprowadzone w miejscu działalności zakładu w Czaplinku, ul. Pławieńska 5, gdzie oprócz pomieszczeń biurowych, znajdują się: gabinet lekarsko-pielęgniarski, hala produkcji, pomieszczenia sanitarno-higieniczne, szatnia damska i szatnia męska. Na potrzeby kontroli przedłoŝono: orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o dopuszczalności osób niepełnosprawnych do pracy na zajmowanym stanowisku, umowy o pracę, listy obecności, dokumenty dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji oraz zapewnienia opieki medycznej. Kontrolą objęto: 1. stan zatrudnienia i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie Na podstawie tabel ilustrujących stan zatrudnienia w rozbiciu na poszczególne dni miesiąca za okres od 1 lipca 2008 r. do 3 grudnia 2009 r. ustalono, iŝ w zakładzie są zachowane wymagane przepisami prawa, zarówno stan zatrudnienia jak i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych /zał. nr 4/. Szczegółową kontrolą objęto miesiąc wrzesień i grudzień 2008 r., czerwiec i listopad 2009 r. oraz stan na dzień 3 grudnia 2009 r. W trakcie analizy przedłoŝonych do kontroli dokumentów ustalono, Ŝe w zakładzie zatrudnienie przedstawiało się w sposób następujący: w miesiącu wrześniu 2008 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - ogółem - 42 osoby (na 41 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 28 osób (na 27 et), z tego: - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 8 osób (na 7,5 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 20 osób (na 19,5 et.). Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 28 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą oraz osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we wrześniu 2008 r. wyniósł 65,85 %, w tym 18,29 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 5/. w miesiącu grudniu 2008 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - ogółem 41,42 osób (na 40,42 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 28 osób (na 27 et), z tego: - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 8 osób (na 7,5 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 20 osób (na 19,5 et.).
3 Na umowę o pracę zatrudniono 28 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą oraz osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w grudniu 2009 r. wyniósł 66,80 %, w tym 18,55 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 6/. w miesiącu czerwcu 2009 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - ogółem 38,23 osób (na 37,73 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 27,23 osób (na 26,73 et), z tego: - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 7 osób (na 7 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 20,23 osób (na 19,73 et.). Na umowę o pracę zatrudniono 28 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą oraz osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w czerwcu 2009 r. wyniósł 70,85 %, w tym 18,55 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 7/. Ustalony powyŝej stan zatrudnienia oraz wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zgodne z danymi podanymi w informacji INF-W przesłanej do Wojewody Zachodniopomorskiego za II półrocze 2008 r. i za I półrocze 2009 r. w miesiącu listopadzie 2009 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - ogółem 57,96 osób (na 57,46 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 46,7 osób (na 46,2 et), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 2 osoby (2 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 15 osób (na 15 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 29,7 osób (na 29,2 et.). Na umowę o pracę zatrudniono 58 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w listopadzie 2009 r. wyniósł 80,40 %, w tym 29,58 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 8/. Na dzień kontroli tj. w dniu 3 grudnia 2009 r. zatrudniano ogółem 57 osób (na 56,5 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 46 osób (na 45,5 et.), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 1 osobę (na 1 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 15 osób ( na 15 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 30 osób (na 29,5 et.). Na umowę o pracę zatrudniono 46 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą /zał. nr 9/. Analiza przedłoŝonej dokumentacji wykazała, iŝ pracodawca wywiązuje się z obowiązku wynikającego z art. art. 28 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. 2. UŜytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną. Zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.) obiekty i pomieszczenia uŝytkowane przez zakład
4 pracy chronionej odpowiadają: przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Okoliczności wskazane w tym artykule stwierdza na wniosek pracodawcy Państwowa Inspekcja Pracy. Pracodawca przedstawił decyzję znak: 14118/Sz-4551/P330/2003 z dnia 9 grudnia 2003 r. Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie Oddział w Koszalinie stwierdzającą, Ŝe pomieszczenia pracy i zaplecza higieniczno - sanitarnego zakładu zlokalizowane w uŝytkowanej przez pracowników zakładu hali nr 3, oraz w budynku administracyjnym przy ul. Pławienskiej 5 w Czaplinku, spełniają wymogi art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.) /zał. nr 10/. Pismem z dnia 2.10. 2009 r. i 3.11.2009 r. Prezes Zarządu IN-TEL Sp. z o.o. wystąpił do Państwowej Inspekcji Pracy w Gorzowie Wielkopolskim o sprawdzenie czy zakupione przez Spółkę obiekty w Sulęcinie ul. Witosa 34 są przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Na dzień 03.12.2009 r. PIP nie wydała opinii o przystosowaniu stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. /zał. nr 11/. Z dokumentacji zakładu wynika, Ŝe Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w zakładzie IN-TEL Sp. z o.o. w Czaplinku przy ul. Pławieńskiej 5 w dniach 23,28,29.10.2008 r. i 3.11.2008 r. W wyniku kontroli do pracodawcy skierowano wystąpienie i nakaz. Pracodawca poinformował Państwową Inspekcję Pracy o sposobie wykonania wniosków pokontrolnych ujętych w wystąpieniu oraz o realizacji decyzji zawartych w nakazie. Na wniosek pracodawcy PIP przedłuŝyła do dnia 31.12.2009 r. termin realizacji decyzji nr 9 i 13 zawartych w nakazie. /zał. nr 12/. Dnia 10.12.2009 r. pracodawca nadesłał decyzję Nr rej.: 14167-Ad0022/2009 z dnia 08.12.2009 r. Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie Oddział w Koszalinie stwierdzającą, Ŝe obiekty i pomieszczenia usytuowane w Sulęcinie ul. Witosa 34 tj. hala produkcyjna (hala Wydz. Mechanicznego - obiekt nr 1 A, portiernia obiekt nr 8, hala Wydz. Pomocniczego - utrzymanie ruchu i narzędziownia obiekt nr 2, spełniają wymogi art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.), natomiast pozostałe obiekty wymienione w tej decyzji, odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy. /zał. nr 13/ 3. Zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Doraźną opiekę medyczną pracownikom IN-TEL Sp. z o.o. w Czaplinku zapewnia w miejscu ich pracy lekarz i pielęgniarka. Opiekę medyczną w zakresie świadczenia specjalistycznych usług medycznych zapewnia 107 Szpital Wojskowy z Przychodnią Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Wałczu. Usługi rehabilitacyjne zapewnia st.tech.dyp. Marzena Gorbal prowadząca Gabinet Fizykoterapii w Czaplinku, ul. Wałecka 54. Pracownikom zatrudnionym w Sulęcinie opiekę medyczną zapewnia Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Sulęcinie, ul. Witosa 7.
5 Pracodawca przedstawił : - umowę Nr 03/ZOZ/07 o świadczenie usług medycznych z dnia 30 grudnia 2007 r.. zawartą od 01 stycznia 2008 r. na czas nieokreślony z lekarzem spec.med.ogólnej p. Anną Goździelewską w zakresie zapewnienia doraźnej opieki medycznej oraz poradnictwa rehabilitacyjnego /zał. nr 14/, - umowę Nr 04/OZ/E/06 o świadczenie usług medycznych z dnia 30 grudnia 2005 r., zawartą od 01 stycznia 2006 r. na czas nieokreślony z Niepublicznym ZOZ ESKULAP Poradnia Podstawowej Opieki Zdrowotnej w Czaplinku, ul. Sławieńska w zakresie zapewnienia doraźnej opieki medycznej oraz poradnictwa rehabilitacyjnego. Umowę rozwiązano z dniem 01 października 2009 r. /zał. nr 15/, - umowę o pracę z pielęgniarką panią Haliną Ordon, zatrudnioną na czas określony od 01.10.2009 r. do 30.11.2009 r., i od 01.12.2009 r. do 30.11.2011 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki nr 1603532P /zał. nr 16/, - umowę z dniu 3 stycznia 2000 r. o świadczenie usług medycznych zawartą na czas nieokreślony ze 107 Szpitalem Wojskowym z Przychodnią Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Wałczu, w zakresie świadczenia specjalistycznych usług medycznych. Zakres usług medycznych obejmuje badania diagnostyczne, specjalistyczno-konsultacyjne w dziedzinach medycznych, które określone są w załączniku 1 tej umowy /zał. nr 17/. - umowę Nr 01/ZOZ/02 z dnia 31 lipca 2002 r. zawartą na czas nieokreślony z panią Marzeną Gorbal prowadząca Gabinet Fizykoterapii w Czaplinku przy ul. Wałeckiej 54 w przedmiocie udzielania świadczeń zdrowotnych w zakresie rehabilitacji leczniczej /zał. nr 18/. - umowę o świadczenie usług medycznych na warunkach zlecenia z dnia 12 października 2009 r. zawartą w Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Sulęcinie, ul. Witosa 7, w zakresie zapewnienia pracownikom zakładu IN-TEL Sp. z o.o. doraźnej i specjalistycznej opieki lekarskiej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. /zał. nr 19/. W czasie kontroli sprawdzono dokumenty zatrudnionych w zakładzie osób niepełnosprawnych, tj.: umowy o pracę, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku, listy obecności za m-ce: wrzesień i grudzień 2008 r., czerwiec, listopad i grudzień 2009 r. Stwierdzono, Ŝe osoby niepełnosprawne zatrudnione są na umowę o pracę, posiadają waŝne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych. 4. Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, prowadzenie ewidencji i rachunku bankowego środków ZFRON W dniu kontroli przedłoŝono kontrolującym tekst jednolity Regulaminu Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z dnia 02 stycznia 2009 r. /zał. nr 20/. Regulamin określa między innymi zasady tworzenia funduszu rehabilitacji, przeznaczenie funduszu rehabilitacji, szczegółowe zasady wykorzystania środków funduszu, tryb składania i rozpatrywania wniosków oraz przyznawania indywidualnej pomocy, indywidualne programy rehabilitacji w IN-TEL Sp. z o.o. w Czaplinku. Regulamin opracowano na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
6 zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz.92) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 245, poz. 1810). Regulamin ZFRON jest ogólnodostępny dla pracowników zakładu - znajduje się w kadrach zakładu i wywieszony jest na tablicy informacyjnej w siedzibie pracodawcy w Czaplinku. Kontrolujących poinformowano, Ŝe przyjmowani do pracy pracownicy niepełnosprawni zapoznawani są z regulaminem. W Zakładzie jest prowadzona ewidencja środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Kontrolującym przedłoŝono wydruk obroty i salda kont: 837 (pomoc indywidualna), 838 (indywidualne programy rehabilitacji) za okres od VII-XII.2008 r. i od I-XI.2009 r., zestawienie stanu funduszu oraz środków ZFRON na dzień 31.XII.2008 r. i na dzień 30.XI.2009 r., wydruk obroty i salda kont : 835 ZFRON- przed akcesją, 836 ZFRON- po akcesji stan do końca listopada 2009 r. /zał. nr 21/. Z informacji pracodawcy wynika, Ŝe od VII-XII 2008 r. ze środków ZFRON przeznaczonych na pomoc indywidualną wydatkowano 17.180, 62 zł. Środki przeznaczono na opiekę specjalistyczną (8 osób), zakup leków (32 osoby), inne formy wypoczynku (23 osoby), turnusy rehabilitacyjne (3 osoby) Natomiast w okresie od I-XI.2009 r. na pomoc indywidualną wydatkowano 51.960,99 zł. Pomoc przeznaczono na opiekę specjalistyczną (8 osób), zakup leków (36 osób), zakup sprzętu rehabilitacyjnego (30 osób), inne formy wypoczynku (8 osób), turnusy rehabilitacyjne (10 osób). /zał. nr 21/. Pracownicy niepełnosprawni nie są objęci indywidualnym programem rehabilitacji w związku z tym nie wydatkowano środków przeznaczonych na IPR. IN-TEL Sp. z o.o. w Czaplinku dla potrzeb Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prowadzi rachunki bankowe w Banku Polska Kasa Opieki S.A. I Oddział w Szczecinku, tj. ZFRON (przed akcesją) 82 1240 3679 1111 0000 4354 7580, ZFRON (IPR) 22 1240 3679 1111 0000 4354 7593, ZFRON (POMOC INDYW.) 66 1240 3679 1111 0010 2107 3419, ZFRON (po akcesji) 33 1240 3679 1111 0010 2068 5334./zał. nr 22/. W trakcie kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości. Z przeprowadzonej kontroli wynika, iŝ IN-TEL Sp. z o.o. siedzibą w Czaplinku, ul. Sławieńska 5 w kontrolowanym okresie spełnia warunki określone w art. 28 ust. 1 pkt 1-3 oraz art. 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.). Częścią składową niniejszego protokołu są 22 załączniki. Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w ksiąŝce kontroli pod pozycją 7. Wnioski z kontroli zostały omówione z osobą udzielającą wyjaśnień w trakcie kontroli. Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany moŝe zgłosić umotywowane zastrzeŝenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu. Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złoŝeniem pisemnych przyczyn odmowy w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, co nie stanowi
7 przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolujących i realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : 1. IN-TEL Sp. z o.o. w Czaplinku, ul. Pławieńska 5 Egz. nr 1 2. a/a Szczecin, dnia 14 grudnia 2009 r. Jednostka kontrolowana: Kontrolujący: Szczecin, dnia grudnia 2009 r. SPIS ZAŁĄCZNIKÓW 1. Odpis aktualny z KRS Rejestru Przedsiębiorców, Numer Nr KRS: Nr KRS: 0000143084 stan na dzień 20.11.2009 r., NIP, REGON 2. Decyzja Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych Nr D/01375 z dnia 10.08.1995 r. dot. statusu zakładu pracy chronionej, 3. Informacja o przedmiocie i miejscach działalności zakładu 4. Tabele dot. stanu zatrudnienia za miesiące: lipiec 2008 r.- listopad 2009 r. i na dzień kontroli, informacja INF-W za IIp.2008 r. i Ip. 2009 r. nadesłana do Wojewody Zachodniopomorskiego, 5. Wykaz pracowników zatrudnionych we wrześniu 2008 r., listy obecności, 6. Wykaz pracowników zatrudnionych w grudniu 2009 r., listy obecności, 7. Wykaz pracowników zatrudnionych w czerwcu 2009 r., listy obecności, 8. Wykaz pracowników zatrudnionych w listopadzie 2009 r., listy obecności, 9. Wykaz pracowników zatrudnionych w dniu kontroli, listy obecności, 10. Decyzja PIP znak: 14118/Sz-4551/P330/2003 z dnia 09.12.2003 r., 11. Pismo z dnia 02.10.2009 r. Prezesa Zarządu Spółki skierowane do PIP, 12. Protokół z kontroli przeprowadzonej przez PIP w X i XI.2008 r., 13. Decyzja PIP Nr rej.: 14167-Ad))22/2009 z dnia 08.12.2009 r., 14. Umowa Nr 03/ZOZ/07 z dnia 30.12.2007 r. zawarta z lekarzem, 15. Umowa Nr 04/OZ/E/06 z dnia 30.12.2005 r. zawarta z NZOZ ESKULAP-Poradnia Podstawowej Opieki Zdrowotnej oraz wypowiedzenie umowy, 16. Umowy o pracę zawarte z pielęgniarką, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, 17. Umowa z dnia 3.01.2000 r. zawarta ze 107 Szpitalem Wojskowym z Przychodnią Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Wałczu, 18. Umowa Nr 01/ZOZ/02 z dnia 31 lipca 2002 r. zawarta z p. M. Gorbal prowadzącą Gabinet Fizykoterapii w Czaplinku, 19. Umowa z dnia 12.10.2009 r. zawarta z Samodzielnym Publicznym ZOZ w Sulęcinie, 20. Regulamin ZFRON - tekst jednolity, 21. Ewidencja środków ZFRON, informacja pracodawcy o wydatkach z ZFRON od VII-XII.2008 r. i od I-XI.2009 r., 22. Dokumenty dot. rachunków bankowych środków ZFRON.