Kapitał ludzki, to źródło trwałej przewagi konkurencyjnej, swoimi działaniami budujemy ją dla naszych Klientów.

Podobne dokumenty
Kapitał ludzki, to źródło trwałej przewagi konkurencyjnej, swoimi działaniami budujemy ją dla naszych Klientów.

Kapitał ludzki, to źródło trwałej przewagi konkurencyjnej, swoimi działaniami budujemy ją dla naszych Klientów.

Kapitał ludzki dla naszych Klientów. Możliwości pozyskania pracowników z Ukrainy do stacji demontażu.

Kapitał ludzki, to źródło trwałej przewagi konkurencyjnej, swoimi działaniami budujemy ją dla naszych Klientów.

Kapitał ludzki, to źródło trwałej przewagi konkurencyjnej, swoimi działaniami budujemy ją dla naszych Klientów.

POLISH INFORMATION AND FOREIGN INVESTMENT AGENCY. Atrakcyjność inwestycyjna miast i regionów Polski

Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku Wrocław, 9 kwietnia 2014

Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców. Wrocław, 19 marca 2015

Inwestycje Zagraniczne w Polsce w 2012 r. Perspektywy napływu BIZ do Polski w 2013 r.

Daimler planuje nową fabrykę silników w Polsce

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim

Nasz region we współczesnym świecie

częściej rzadziej Zapotrzebowanie na określone zawody i kwalifikacje Oczekiwania dotyczące poziomu i kierunku wykształcenia

Prognoza zapotrzebowania na kadry z wyższym wykształceniem

Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /246

JAK INWESTOWAĆ W WAŁBRZYSKIEJ SPECJALNEJ STREFIE EKONOMICZNEJ. DOŁĄCZ DO NAJLEPSZYCH!

ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI

WAŁBRZYSKA SPECJALNA STREFA EKONOMICZNA Warunki i korzyści inwestowania w WSSE. Kalisz r.

ROZDZIAŁ 10 W SPRAWIE PRZEMIAN W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM I KSZTAŁCENIA EKONOMISTÓW

O firmie. O DB Schenker Logistics

Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl

Współpraca nauka przedsiębiorstwa - Business Angels na Dolnym Śląsku r.

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał 2011 roku

RYNEK PRACY I ZASOBY LUDZKIE NA DOLNYM ŚLĄSKU I W MIEŚCIE WROCŁAWIU 2009

PRZYKŁADOWE STRONY. Sektor. budowlany. w Polsce 2016 Analiza regionalna. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

Walter Herz O POLSCE. Nieruchomości komercyjne. Warsaw, 12/09/2016

Rynek. nieruchomości. komercyjnych. Market. Presentation. February 2010 we Wrocławiu. Konferencja Prospects in Dolnośląskie 13 maja 2010 r.

Kto i gdzie inwestuje :16:42

Rynek pracy tymczasowej. w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim

Sytuacja na rynku pracy i jej wpływ na strukturę kształcenia w województwie opolskim

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA

Biznes i naukaperspektywy. przyszłość. Stan obecny. Warszawa, r. Współpraca biznesu i nauki. Absolwenci i absolwentki na polskim rynku pracy

Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców

Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców. Szczecin, 16 kwietnia 2015

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa jako partner niemieckich inwestorów w Polsce

Powierzchnia Gmin Powiatu Jaworskiego w km²

Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców. Rzeszów, 16 kwietnia 2015

Gorzów Wielkopolski. II Raport o stanie miasta Rok 2017

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku Szczecin, 18 marca 2014

Raport WSB

INWESTYCJE ZAGRANICZNE W POLSCE

Specjalna Strefa Ekonomiczna EURO PARK MIELEC. Mariusz Błędowski Dyrektor Oddziału ARP S.A. w Mielcu

Metropolitalny rynek pracy 13 lat doświadczeń

wynik egzaminu maturalnego, Jakość strategia: np. atrakcyjność na rynku pracy, Jakość klient: np. zaspokojenie potrzeb samorealizacji,

KROSNO. Jeden z najważniejszych i najlepiej rozwijających się ośrodków gospodarczych w południowo wschodniej Polsce, w województwie podkarpackim.

Kształcenie zawodowe w Zespole Szkół nr 1 w Swarzędzu i Volkswagen Poznań. Katarzyna Kozłowska-Błoch, Volkswagen Poznań

Ankieta koniunkturalna Europa Środkowo-Wschodnia Sytuacja gospodarcza Polska 142

Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców. Olsztyn, 14 kwietnia 2015

Główne rekomendacje dla wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego wynikające z Analizy sytuacji społecznoekonomicznej województwa podkarpackiego

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA

RYNEK AGENCJI ZATRUDNIENIA W 2011 ROKU

Logistyka w przedsiębiorstwach produkcyjnych

Włączeni w rozwój wsparcie rodziny i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w kontekście potrzeb gospodarki regionu pomorskiego

Ankieta koniunkturalna 2018 Polska w ocenie inwestorów zagranicznych

Doradcy24 - Strategia i założenia modelu biznesowego. Doradcy24 sp. z o.o., ul. Pańska 73, Warszawa

ABSOLWENCI SZKÓŁ NA STARCIE ZAWODOWYM. Warszawa,

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

POLSKA AGENCJA INFORMACJI I INWESTYCJI ZAGRANICZNYCH. Napływ inwestycji w 2016 roku oraz perspektywy na rok Warszawa, 17 stycznia 2017 r.

Ankieta koniunkturalna 2019 Polska w ocenie inwestorów zagranicznych

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

Skala depopulacji polskich miast i zmiany struktury demograficznej - wnioski ze spisu ludności i prognozy demograficznej do 2035 roku

Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców

SPECJALNA STREFA EKONOMICZNA EURO-PARK MIELEC PODSTREFA LUBLIN

Wykształcenie na zamówienie

DRUKARNIA CYFROWA tłustym drukiem, Łódź, ul. Więckowskiego 18 tel ,

SPOŁECZNO-GOSPODARCZA WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO

Duże firmy obawiają się odpływu pracowników [RAPORT]

Polski rynek pracy dla pracowników z sektora produkcyjnego. Ewa Tomczak, Senior Consultant, Managing Partner, Diversa Talentor Sp. z o.o.

Przekazujemy Państwu efekt pierwszego etapu prac nad Programem Rozwoju Miasta Łomża dotyczącego gospodarki.

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

Strategia rozwoju edukacji i rynku pracy na obszarze funkcjonalnym Blisko Krakowa. - analiza statystyczna

Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy

Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl

Sytuacja osób w wieku niemobilnym na lubelskim rynku pracy prognozy

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013

ROMAN FEDAK Urząd Statystyczny w Zielonej Górze STATYSTYCZNY OBRAZ REGIONU I POGRANICZA POLSKO - NIEMIECKIEGO

Fakty i mity. Największe miasto i jedyny ośrodek metropolitalny w Polsce Wschodniej mieszkańców studentów. 2 mld PLN. Prawie.

Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców. Lublin, 11 marca 2015

18 lutego 2011 tel.: fax:

Raport upadłości polskich firm D&B Poland / I kwartał 2011 roku

Sytuacja młodych na rynku pracy

Program Operacyjny Kapitał Ludzki jako narzędzie aktywizacji osób do 25 roku życia w Wielkopolsce. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Obsługa inwestorów w zakresie Odnawialnych Źródeł Energii w Szczecinie

Partnerzy regionalni Wrocławskiego Parku Technologicznego w realizacji celów statutowych

TRENDY NA RYNKU PRACY

Kwartał II, 2016 Q Województwo zachodniopomorskie. str. 1

Czy rynek pracy potrzebuje absolwentów szkół wyższych? Analiza porównawcza pomiędzy regionami.

Klasa Patronacka. zakładu Opla w Gliwicach. Bożena Baldysz Kierownik ds. szkoleń i rozwoju Opel Manufacturing Poland

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku Rzeszów, 12 marca 2014

Ankieta koniunkturalna Europa Środkowo-Wschodnia 2014

Festiwal Promocji Gospodarczej Warmii i Mazur. Działdowo, listopada 2014

POLAND AUTOMOTIVE SALARY SURVEY 2017/2018

NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014

RYNEK PRACY/ADAPTACYJNOŚĆ ZASOBÓW PRACY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM

Transkrypt:

Kapitał ludzki, to źródło trwałej przewagi konkurencyjnej, swoimi działaniami budujemy ją dla naszych Klientów.

1. Usługa rekrutacji i selekcji 2. Obsługa kadrowo-płacowa 3. Praca tymczasowa

Oddziały w Polsce: Szczecin Gorzów Poznań Wrocław Łódź Warszawa

Perspektywy dostępności Pracowników 2016 2026

Kosiniak-Kamysz: 430 tysięcy nowych miejsc pracy w ciągu najbliższych 2 lat. Utrzymujące się od kilku miesięcy ożywienie na rynku pracy jest stałe i w najbliższych miesiącach będzie wiązać się ze spadkiem bezrobocia, co jest niezwykle istotne dla osób aktualnie poszukujących zatrudnienia. Według części agencji w ciągu najbliższych dwóch lat w Polsce powstanie około 430 tysięcy nowych miejsc pracy. źródło: http://www.interia.tv/wideo-kosiniak-kamysz-430-tysiecy-nowych-miejsc-pracy-w-ciagu-najb,vid,1757436

Województwo dolnośląskie jest jednym z trzech regionów najbardziej atrakcyjnych inwestycyjnie, poza Mazowszem i Śląskiem, co potwierdza uzyskana przez nie najwyższa klasa A dla gospodarki narodowej oraz dla przemysłu, handlu i napraw w oparciu o specjalnie przygotowane wskaźniki dla poszczególnych sekcji gospodarki narodowej (Raport SGH dla PAIiIZ, XII 2015). Dyrektor ds. wspierania biznesu w Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej Łukasz Czajkowski poinformował, że w 2015 r. ulokowano na tym terenie 35 inwestycji, dzięki którym powstanie prawie 6 tys. miejsc pracy.

Pod Wrocławiem LG buduje fabrykę baterii do aut elektrycznych. Zatrudni 700 osób LG Chem zainwestuje w Biskupicach Podgórnych koło Wrocławia (gmina Kobierzyce) ponad 1,3 mld zł. W nowej fabryce powstanie ponad 700 nowych miejsc pracy. Wicepremier i minister rozwoju Mateusz Morawiecki podpisał umowę z koncernem Daimler AG dot. budowy fabryki w Jaworze. Daimler AG ogłosił, że zamierza zainwestować ok. 500 mln euro w budowę nowej fabryki silników w Jaworze pod Wrocławiem i stworzyć tam kilkaset nowych miejsc pracy. BMC Poland docelowo zainwestuje 175 mln zł w chojnowską fabrykę Dolzamet. Inwestor zakupi zakład od prywatnego właściciela wraz z przyległymi nieruchomościami, na których powstaną nowe hale produkcyjne. Do 2021 roku spółka zatrudni 320 osób. Włoska spółka ISOPAK Poland, która w sierpniu zakupiła 2,75 hektarową działkę w świebodzickiej podstrefie WSSE "Invest-Park" planuje wybudować na niej do 31 grudnia 2018 roku fabrykę opakowań dla przemysłu AGD.

Popyt na pracowników ulega ciągłemu zwiększeniu A jak będzie się kształtowała podaż Pracowników?

Aktualny poziom bezrobocia w Polsce wynosi 8,2 % We Wrocławiu poziom ten wynosi 3,0 %

Narodowy Spis Ludności 2011 (31.03.2011) Ludność według płci i wieku

Narodowy Spis Ludności 2011 (31.03.2011) Ludność według płci i wieku stan na 31.03.2016

Narodowy Spis Ludności 2011 (31.03.2011) Ludność według płci i wieku stan na 31.03.2021

Narodowy Spis Ludności 2011 (31.03.2011) Ludność według płci i wieku stan na 31.03.2026

Prognozowany deficyt podaży Pracowników w roku 2020

Prognozowany deficyt podaży Pracowników w roku 2025: 2.100.000 osób źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 15 grudnia 2015 nr 243 (4136)

Liczba zarejestrowanych bezrobotnych źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 30 marca 2016 nr 61 (4208)

Analiza struktury podaży na rynku pracy źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 30 marca 2016 nr 61 (4208)

Perspektywa W roku akademickim 2011/2012 w Polsce działało 460 wyższych uczelni, w których kształciło się łącznie 1,764 mln osób. Po roku 1989, w ciągu pierwszych sześciu lat transformacji, liczba studentów wzrosła prawie pięciokrotnie. W 2010 roku w trakcie lub po takiej edukacji było 74% Polaków mających mniej niż 25 lat i kwalifikacje uprawniające do studiowania (zdany egzamin maturalny), co stanowiło 52% ogółu osób w tym wieku. (źródło: CBOS, Warszawa lipiec 2013) W 2015 roku 55,5% absolwentów gimnazjów wybrało kształcenie w technikach i zasadniczych szkołach zawodowych. (źródło: http://www.portalsamorzadowy.pl/edukacja/men-coraz-wiecej-uczniow-wybiera-szkoly-zawodowe,77064.html)

Struktura ludności w 2021 z uwzględnieniem poziomu wykształcenia

Struktura ludności w 2026 z uwzględnieniem poziomu wykształcenia

Saldo podaży na rynku pracy uwzględniające strukturę demograficzną w 2021 i 2026 roku Liczba osób w wieku produkcyjnym w 2021: 23.567.587 osób Ubytek w stosunku do 2013 o 854.560 osób Liczba osób w wieku produkcyjnym w 2026: 22.816.590 osób Ubytek w stosunku do 2021 o 750.997 osób Ubytek w stosunku do 2013 o 1.605.557 osób

Saldo podaży na rynku pracy uwzględniające strukturę demograficzną oraz poziom wykształcenia w 2021 i 2026 roku ROK Liczba osób w wieku produkcyjnym Liczba osób z wykształceniem wyższym Liczba osób z wykształceniem średnim i niższym 2013 2021 Saldo 24.422.146 23.567.586 854.560 4.151.765 7.478.382 3.326.617 20.270.381 16.089.204 4.181.177 ROK Liczba osób w wieku produkcyjnym Liczba osób z wykształceniem wyższym Liczba osób z wykształceniem średnim i niższym 2021 2026 Saldo 23.567.586 22.816.590 750.996 7.478.382 8.129.919 651.537 16.089.204 14.686.671 1.402.533 ROK Liczba osób w wieku produkcyjnym Liczba osób z wykształceniem wyższym Liczba osób z wykształceniem średnim i niższym 2013 2026 Saldo 24.422.146 22.816.590 1.605.556 4.151.765 8.129.919 3.978.154 20.270.381 14.686.671 5.583.710

Emigracja - Czynnik dodatkowo wpływający na podaż rynku pracy

Strategie HR na najbliższe 10 lat na co zwrócić uwagę? Firmy zatrudniające white collars : a) współpraca z Uczelniami w obszarze dostosowania struktury i zawartości nauczania do potrzeb przedsiębiorstwa; b) Lider w zakresie warunków zatrudnienia (wynagrodzenia, warunki zatrudnienia, relacje wewnątrz firmy, rozwiązania socjalne) w przypadku stanowisk wymagających wysokich kompetencji; Firmy zatrudniające blue collars : a) Lider w zakresie warunków zatrudnienia (wynagrodzenia, warunki zatrudnienia, relacje wewnątrz firmy, rozwiązania socjalne); b) Korzystanie z pracy pracowników zza granicy; c) Uzgodnienia międzyzakładowe o negatywnej korelacji zapotrzebowania na pracowników dotyczące alokacji zasobów ludzkich;

Jesteśmy agencją zatrudnienia obecną na rynku ukraińskim

Jesteśmy członkami: Flamandzka Izba Handlu i Przemysłu (Kamer van Koophandel Limburg VOKA) Belgijska Izba Gospodarcza (Belgian Business Chamber BBC) Belgijsko-Polsko-Luxemburska Izba Handlowa (Belgian-Luxembourg-Polish Chamber of Commerce Bepolux) Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (Deutsch-Polnische Industrie und Handelskammer AHK) Stowarzyszenie Niemieckich Agencji Pracy Tymczasowej (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen IGZ) Holendersko-Polska Izba Gospodarcza (Netherlands-Polish Chamber of Commerce NPCC) Brytyjsko-Polska Izba Handlowa (British Polish Chamber of Commerce BPCC) Skandynawsko-Polska Izba Gospodara (Scandinavian-Polish Chamber of Commerce SPCC)

Dziękuję za uwagę Arkadiusz Halama Specjalista ds. Sprzedaży Usług HR Tel. 571 243 505 e-mail: a.halama@ksservice.pl www.ksservice.pl