Rynek pracy tymczasowej. w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim

Transkrypt

1 Rynek pracy tymczasowej w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim

2 Według danych Adecco Poland za 2014 r. praca tymczasowa w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim cieszy się coraz większą popularnością. Oba regiony z roku na rok zwiększają swój potencjał jeśli chodzi o zainteresowanie inwestorów, co w perspektywie 2015 r. z pewnością będzie stanowić kolejną szansę na dalsze dynamiczne zmiany w kontekście rynku pracy. Raport Głównego Urzędu Statystycznego 8,2% stopa bezrobocia osób bez pracy Według raportu Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie wielkopolskim w styczniu wyniosła 8,2 proc. - bez pracy pozostawało 123,7 tys. osób. Zgodnie z wyliczeniami GUS w całym 2014 r. powstało tam prawie 71,7 tys.. Jest to znaczny wzrost w porównaniu do 2013 roku. Badanie Pracodawców PARP w 2012 r w 2011 r w 2010 r. Według Badania Pracodawców zrealizowanego przez PARP w 2013 roku powstało tam Rok 2014 był dla pracowników najlepszy od początku dekady. W 2012 roku pracodawcy w województwie wielkopolskim szukali pracowników, w 2011 utworzono a w pracowników miało szansę na zatrudnienie.

3 Za to według raportu GUS stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie zachodniopomorskim w styczniu wyniosła 16,4 proc. - bez pracy pozostawało ponad 100 tys. osób. Zgodnie z wyliczeniami GUS w całym 2014 r. powstało tam prawie 19,4 tys.. Jest to znaczny spadek w stosunku do 2013 roku. Raport Głównego Urzędu Statystycznego 16,4% stopa bezrobocia osób bez pracy W Wielkopolsce 2014 r. był dobry zarówno z punktu widzenia pracowników, jak i pracodawców. Według naszych danych spośród najczęściej poszukiwanych pracowników tymczasowych w województwie Wielkopolskim na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć operatorzy wózków widłowych i hydraulicy pracujący we Wronkach, między 3 a 4 tys. złotych brutto. podkreśla Łukasz Koszczoł, Dyrektor Regionu w Adecco Poland. - Najniższe wynagrodzenie pobierają pracownicy magazynu w Kaliszu, miedzy a zł brutto. Spośród pracowników tymczasowych w Kaliszu na najwyższe wynagrodzenie może liczyć operator suwnic, który zarobi między a zł brutto. W Poznaniu na najwyższe wynagrodzenie, między a zł brutto otrzyma operator wózków widłowych dodaje. od do zł inżynier sprzedaży od do zł Przedstawiciel handlowy od do zł operator suwnic w Kaliszu od do zł pracownik biurowy od do zł operator wózków widłowych i hydraulik we Wronkach od do zł pracownik magazynu w Kaliszu od do zł operator wózków widłowych w Poznaniu - W województwie zachodniopomorskim na najwyższe wynagrodzenie może liczyć inżynier sprzedaży (od do zł brutto) oraz przedstawiciel handlowy (między a zł brutto). Najniższe wynagrodzenie otrzyma pracownik biurowy, między a zł brutto mówi Łukasz Koszczoł z Adecco Poland.

4 Hydraulik zł Operator wózka widłowego zł Monter/Pr magazynu zł Operator suwnic zł Operator wózków widłowych zł Pracownik magazynowy zł Tokarz zł Monter Operator urządzeń produkcyjnych Pracownik produkcji zł zł zł ZESTAWIENIE WYNAGRODZEŃ (kwoty brutto) najczęściej zatrudnianych pracowników tymczasowych w Wielkopolsce za 2014 r. (źródło Adecco Poland). Pracownik magazynu zł Inżynier sprzedaży zł Przedstawiciel handlowy zł Menadżer marketingu zł Spawacz zł Specjalista ds. sprzedaży zł Specjalista ds. marketingu Pracownik produkcji Pracownik biurowy zł zł zł ZESTAWIENIE WYNAGRODZEŃ (kwoty brutto) najczęściej zatrudnianych pracowników tymczasowych w Zachodniopomorskim za 2014 r. (źródło Adecco Poland).

5 Wielkopolska atrakcyjna dla inwestorów W raporcie Atrakcyjność Inwestycyjna Województw za 2014 rok przygotowanym przez Instytut badań nad Gospodarką rynkową województwo Wielkopolskie zostało określone jako niezwykle interesujące z punktu widzenia inwestorów. Szczególnie ważne dla inwestorów są niskie koszty pracy oraz dostęp do wykwalifikowanych pracowników. Autorzy raportu zwracają także uwagę na dobrą sytuację komunikacyjną i transportową w województwie. Region został uznany za piąte najatrakcyjniejsze dla inwestorów. Szczególnie pozytywnie ocenili dostępność transportową (2. Miejsce w Polsce), zasoby i koszty pracy (3. miejsce w Polsce), bezpieczeństwo (5. miejsce) oraz przyjazne podejście do inwestorów (5. Miejsce w Polsce). - Województwo wielkopolskie jest jednym z lepiej skomunikowanych w Polsce podkreśla Łukasz Koszczoł z Adecco Poland - Inwestorzy mogą także skorzystać na dostępie do wykwalifikowanej kadry, która jednak nie generuje takich kosztów, jak ma to miejsce na przykład na Mazowszu. Atutem województwa jest także łatwy dostęp do terenów inwestycyjnych, atrakcyjnych dla przedsiębiorców. dodaje. Zachodniopomorskie transport i podejście W województwie zachodniopomorskim raport Atrakcyjność Inwestycyjna Województw szczególną uwagę zwraca na dostępność transportową (3 miejsce w Polsce) oraz podejście władz do inwestorów (4 miejsce w Polsce). - W województwie zachodniopomorskim bardzo aktywnie działa Regionalne Centrum Obsługi Inwestora. Uwagę zwraca także dogodna sytuacja transportowa, w tym dostępność transportu morskiego oraz bliskość zachodniej granicy wskazuje Łukasz Koszczoł. Prognozowane dalsze wzrosty w 2015 r. - W kolejnych miesiącach 2015 r. Adecco Poland w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim spodziewa się dalszego wzrostu zapotrzebowania na pracowników tymczasowych. Związane jest to z coraz lepszą koniunkturą gospodarczą oraz planowanym wzrostem nowych inwestycji współfinansowanych przez Unię Europejską w Polsce w nowej perspektywie podkreśla Łukasz Koszczoł z Adecco Poland. Z naszych prognoz wynika, że rynek pracy tymczasowej w 2015 r. Wielkopolsce nadal będzie podlegał rozwojowi. Zakładamy, że wyniesie około 10%. Ze względu na wyższe bezrobocie w województwie zachodniopomorskim, ten wzrost w skali całego bieżącego roku może być jeszcze wyższy. dodaje.

6