Nokia Siemens Networks - buduj z nami przyszłość telekomunikacji!

of 7 Nokia Siemens Networks - buduj z nami przyszłość telekomunikacji!

of 7 Nokia Siemens Networks - kim jesteśmy Nokia Siemens Networks jest światowym liderem wśród dostawców usług telekomunikacyjnych, poszukującym innowacyjnych rozwiązań przy dużej dbałości o środowisko naturalne. Spółka dostarcza kompletny asortyment technologii dla infrastruktury sieci mobilnych, stacjonarnych i konwergentnych, jak również profesjonalne usługi z zakresu doradztwa, integracji systemów, wdrożeń, utrzymania i "Managed Services". Nokia Siemens Networks jest jedną z największych firm w branży telekomunikacyjnej na świecie, dostarczających sprzęt, oprogramowanie oraz profesjonalne usługi. Centrum we Wrocławiu jest częścią globalnej organizacji badawczorozwojowej Nokia Siemens Networks, tworzącej jeden z najbardziej innowacyjnych i najzdolniejszych zespołów w tej branży. Niezależnie od globalnej struktury, centra badawcze są zlokalizowane w pobliżu ważnych rynków i dużych klientów firmy. Główne centra znajdują się w Europie (Niemcy, Finlandia, Włochy, Polska, Portugalia i Węgry) oraz w Stanach Zjednoczonych, Chinach i Indiach. Nokia Siemens Networks działa w 150 krajach i zatrudnia 68 000 pracowników. W Polsce pracuje już u nas ponad 2300 osób: we wrocławskim Centrum Technologicznym, w krakowskim Centrum Technologicznym oraz w Warszawie, gdzie znajduje się centrala firmy wraz z działami sprzedaży i serwisu.

Nokia Siemens Networks buduj z nami przyszłość przyszło telekomunikacji! Page 3 of 7 Poszukiwani Kandydaci: Kandydaci Specjaliści z kilkuletnim doświadczeniem wiadczeniem oraz absolwenci zainteresowani nowoczesnymi technologiami, swobodnie posługujący się językiem zykiem angielskim, którzy lubią lubi pracować w zespole zwłaszcza międzynarodowym: www.nokiasiemensnetworks.com/jobsiinpoland

of 7 Jak przebiega proces rekrutacyjny?

Nokia Siemens Networks buduj z nami przyszłość przyszło telekomunikacji! Page 5 of 7 Jak aplikować? Na stronie internetowej znajdziesz zarówno wno informacje o rekrutacji w Polsce, jak również aktualne oferty pracy w Nokia Siemens Networks w Polsce i za granicą. granicą Odwiedź naszą stronę interne etową, znajdź interesującą Cię ofertę pracy, prześlij nam m swoją aplikację i weź udział w procesie rekrutacyjn nym! Rozwój zawodowy w Nokia Siemens Networks Stale się rozwijamy.. W procesie rekrutacji nieustannie pozyskujemy osoby zarówno kończące studia jak i posiadające posiadaj już doświadczenie zawodowe. Dbamy o rozwój każdej z wymienionych grup. Nowozatrudniane osoby zapoznają się z naszą nasz firmą, produktami, technologiami w procesie "Induction Path". Świeżo Ś upieczeni absolwenci studiów uczestniczą w licznych szkoleniach wewnętrznych wewn i zewnętrznych pogłębiających wiedzę techniczną techniczn i rozwijających kompetencje miękkie. W zależności ci od predyspozycji i wyboru, osoby posiadające już pewien staż, doświadczenie wiadczenie zawodowe rozwijają rozwijaj się obejmując stanowiska w ramach ścieżki żki kariery eksperckiej lub menedżerskiej. Program rozwoju kompetencji menedżerskich realizowany jest w ramach projektów "Future Leaders" (rozwój talentów), "Licence to Lead" (dedykowany nowomianowanym menedżerom) mened oraz "Talent Watch" (rozwój talentów na poziomie całej firmy). Kompetencje eksperckie wspieramy poprzez szkolenia, zespołowe sesje coachingowe oferowane przez ekspertów z danej dziedziny oraz transfer kompetencji pomiędzy pomi dzy lokalizacjami na świecie (mo (możliwość wyjazdów zagranicznych). Pracujemy z największymi najwi autorytetami światowymi wiatowymi w zakresie technologii jak i metodyk projektowych. Więcej informacji o możliwościach rozw woju w Nokia Siemens Networks znajdziesz na n stronie www.nokiasiemensnetworks.com/about www.nokiasiemensnetworks.com/about-us/careers www.nokiasiemensnetworks.com/jobsiinpoland

of 7 Nokia Siemens Networks Przyjazny Pracodawca! Pasja najnowszych technologii Powszechnie znany fakt, że człowiek szczęśliwy to człowiek spełniony, jest doskonale rozumiany w Nokia Siemens Networks. Firma wspiera podejście work-life balance, które polega na zachowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym. W jaki sposób ta idea jest realizowana w firmie, która jest przyszłością telekomunikacji? Jakie hobby taki benefit Nokia Siemens Networks wspiera pasje i zainteresowania swoich pracowników - otrzymują oni możliwość dofinansowania różnego rodzaju aktywności. Najlepszym przykładem jest karta sportowa Multisport, dająca dostęp do wielu obiektów sportowo-rekreacyjnych we Wrocławiu, oraz w całej Polsce. Karta ta daje możliwość uczestnictwa w różnorodnych zajęciach rekreacyjnych. Poza basenem, siłownią, czy nauką sztuk walki pracownicy firmy mogą korzystać z takich usług jak: grota solna, kluby Aktywnej Mamy, łaźnia, nauka tańca i wiele innych. Dla osób ceniących rozrywki kulturalne firma zamawia bilety do teatru, opery czy kina. Ciekawym rozwiązaniem jest również tzw. e-bilet w postaci vouchera, który pracownik Nokia Siemens Networks może zrealizować na dowolnie wybrany przez siebie koncert czy sztukę teatralną w całej Polsce. Każdy pracownik ma dowolność wyboru benefitów na kolejne trzy miesiące, wedle swoich upodobań. Oferta świadczeń jest bardzo rozbudowana, ponieważ tworzona była na podstawie pomysłów zgłaszanych przez pracowników. Każdy pomysł mieszczący się w ramach przepisów prawa o wykorzystaniu środków funduszu socjalnego spotykał się najczęściej z odpowiedzią: Jesteśmy na TAK!. Chodzi przecież o to, żeby pracownicy byli zadowoleni! Opieka dla pracownika i jego najbliższych Dbając o zdrowie zatrudnionych Nokia Siemens Networks zapewnia swoim pracownikom bezpłatny dostęp do opieki medycznej u jednego z czołowych dostawców prywatnych usług medycznych - grupy LUX MED. Grupa ta posiada kilkadziesiąt nowoczesnych placówek umożliwiających dostęp do szerokiego wachlarza świadczeń na terenie całej Polski. Na życzenie pracownika firma, również bezpłatnie, obejmie opieką medyczną członków jego najbliższej rodziny lub partnera. Dodatkowo pracownikom proponuje się ubezpiecznie na życie w całości pokrywane przez firmę. Bardzo miłym gestem ze strony Nokia Siemens Networks skierowanym do kobiet jest możliwość przedłużenia płatnego urlopu macierzyńskiego o kolejne osiem tygodni. Firma poświęca dużo uwagi dzieciom pracowników. Poza standardowymi już prezentami mikołajkowymi, Nokia Siemens Networks oferuje dofinansowanie żłobków i przedszkoli, oraz wyprawki szkolnej.

of 7 Przyjemne środowisko pracy Elastyczny czas pracy to jeden z najbardziej cenionych aspektów zatrudnienia w Nokia Siemens Networks. Czas przyjścia i wyjścia z pracy zależy m.in. od trybu życia pracownika. Niektórzy przychodzą do biura skoro świt, inni cenią sobie długi sen i zaczynają pracę później godziny pracy są mniej ważne, liczą się jej efekty. Nokia Siemens Networks, w zależności od wymogów zajmowanego stanowiska, umożliwia pracę z domu nawet do kilku dni w tygodniu, zapewniając pracownikom niezbędne narzędzia wspierające mobilność pracy. Miłym gestem są bony żywieniowe przekazywane pracownikom w każdym miesiącu. Można je realizować we wszystkich większych sieciach handlowych, ale też w wielu mniejszych sklepach spożywczych, kantynach i niektórych restauracjach. Elysium czyli kraina wiecznej szczęśliwości Ciekawym programem dostępnym dla pracowników jest Elysium, czyli cała paleta zniżek i ofert specjalnych od firm współpracujących. Mowa tu o ofertach dotyczących wydarzeń kulturalnych, edukacji, a także o zniżkach w sklepach, restauracjach, salonach urody czy też firmach świadczących usługi bankowe. Stała współpraca z wrocławskimi teatrami, Wrocławskim Towarzystwem Gitarowym, Operą i Filharmonią umożliwia pracownikom dostęp do najciekawszych wydarzeń kulturalnych po preferencyjnych cenach biletów ze zniżką nawet do 50%. Wydarzenia, które do tej pory znalazły się w ofercie zniżek to np: Jazztopad, Leo Festival, Wratislavia Cantans, koncerty Erykah Badu, Nigela Kennedy'ego, spektakl "Metro" i wiele innych. Nokia Siemens Networks pracodawca godny zaufania Firma, która we Wrocławiu posiada jedno z największych telekomunikacyjnych laboratoriów badawczych w tej części Europy, poszukuje wyjątkowych i zaangażowanych pracowników i to właśnie im chce zapewnić to, co najlepsze. Być może właśnie dlatego Nokia Siemens Networks znalazła się w czołówce rankingu Idealny Pracodawca 2011, zarówno według studentów, jak i profesjonalistów! Firma Nokia Siemens Networks prowadzi politykę kadrową na najwyższym poziomie, dlatego też została wyróżniona prestiżowym Godłem Programu Inwestor w Kapitał Ludzki podczas gali Programu towarzyszącej XIV edycji Kongresu Kadry.