ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Vademecum nowego pracownika PSZ - służba Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest pracownikom publicznych służb zatrudnienia rozpoczynającym pracę na stanowisku urzędniczym, w tym pracowników odbywających służbę przygotowawczą Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest przedstawienie zasad postępowania pracowników samorządowych w związku z pełnieniem przez nich służby publicznej, a także poznanie i umiejętne stosowanie w praktyce przepisów regulujących pracę pracownika publicznych służb zatrudnienia. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał wiedzę: na temat rodzajów przepisów prawnych regulujących pracę urzędnika publicznych służb zatrudnienia; na temat właściwej interpretacji poszczególnych przepisów i zasad ich zastosowania; dotyczącą właściwości i terminowości załatwiania spraw urzędowych; Umiejętności nabyte podczas szkolenia: umiejętność traktowania swojej pracy jako służby publicznej; umiejętność poprawnego prowadzenia dokumentacji urzędowej; wykorzystanie przekazanych informacji w codziennej pracy; przygotowanie się do egzaminu kończącego służbę przygotowawczą Program szkolenia (plan nauczania) Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) 1. Zadania i struktura jednostek a) pojęcie i istota samorządu
2. 3. 4. 5. 6. samorządu terytorialnego gminy, powiatu i województwa Wybrane zagadnienia prawa pracy kodeks pracy (z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 2016r.) i ustawa o pracownikach samorządowych Ochrona danych osobowych klientów PUP Kodeks postępowania administracyjnego jako podstawowa ustawa regulująca działalność administracji publicznej Zasady sporządzania pism urzędowych Specyfika pracy w powiatowym urzędzie pracy terytorialnego; b) organizacja wewnętrzna jednostek samorządu terytorialnego, jednostki pomocnicze, jednostki organizacyjne; organy jednostek samorządu terytorialnego. a) stosunek pracy (zawarcie, rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę); b) różnice pomiędzy umową o pracę a umową cywilnoprawną; c) obowiązki pracodawcy i pracownika; czas pracy (definicja, wymiar, systemy i rozkłady czasu pracy). a) organizacyjne i techniczne środki ochrony danych osobowych; b) przetwarzanie i udostępnianie danych osobowych; odpowiedzialność prawna w wypadku naruszenia przepisów ustawy. a) zasady ogólne; b) pojęcie strony; c) doręczenia i wezwania; d) terminy załatwiania spraw i obliczanie terminów; e) zasady i sposoby wnoszenia podań; f) decyzje i postanowienia (niezbędne elementy, właściwa podstawa prawna, uzasadnienie); g) odwołania; wydawanie zaświadczeń. a) warunki skutecznej współpracy pomiędzy pracownikami realizujących usługi rynku pracy oraz pozostałymi stanowiskami pracy na rzecz aktywizacji klientów urzędu; b) wymiana informacji; c) prawidłowy obieg dokumentów ścieżka osoby zarejestrowanej od rejestracji do skutecznej aktywizacji.
7. Omówienie regulacji prawnych zawartych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktach wykonawczych (z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 2016r.) 1) Status osoby bezrobotnej i poszukującej pracy; 2) Rodzaje decyzji administracyjnych wydawanych na podstawie ustawy; 3) Realizacja usług rynku pracy: a) odbiorcy usług b) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami urzędu c) zasady ustalania profilu pomocy d) Indywidualny Plan Działania jako podstawowe narzędzie doradcy klienta e) przedstawianie innych form pomocy przewidzianych w ustawie f) dokumentowanie udzielanego wsparcia 4) Rodzaje i formy realizacji instrumentów rynku pracy: a) ustawowy podział instrumentów rynku pracy b) charakterystyka poszczególnych instrumentów rynku pracy c) mapa instrumentów rynku pracy dobór świadczonych usług do wyodrębnionych segmentów w grupie osób bezrobotnych 5) Świadczenia przysługujące osobom zarejestrowanym: a) zasiłek dla bezrobotnych b) stypendium c) Inne świadczenia wspomagające usługi i instrumenty rynku pracy. 6) Wykroczenia przeciwko przepisom ustawy. 7) Wskaźniki efektywności zatrudnieniowej i kosztowej: a) definicja i dokumenty służące do badania poszczególnych wskaźników; b) zasady obliczania wskaźników efektywności; c) podejmowanie działań mających wpływ na poziom efektywności.
8. 9. Ścieżka osoby zarejestrowanej od rejestracji do skutecznej aktywizacji - warsztat. Podsumowanie - test sprawdzający zdobytą wiedzę. Szkolenia zamknięte! Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb. Nazwa kształcenia i forma zajęć Kształcenie będzie miało formę kursu. Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form takich jak: wykład multimedialny, analiza przypadków, ćwiczenie, case study, pogadanka, dyskusja, burza mózgów. Prowadzący zajęcia: Katarzyna Ptak Wieloletni pracownik publicznych służb zatrudnienia. Certyfikowany trener i wykładowca. Autorka i recenzent wielu programów szkoleniowych i materiałów dydaktycznych. Systematyczne prowadzenie szkoleń dla pracowników powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy, członków powiatowych i wojewódzkich rad zatrudnienia i rad rynku pracy. Wykładowca na studiach podyplomowych przedmiotów: administracja publiczna i pośrednictwo pracy. Uczestniczka podkomisji sejmowej ds. rynku pracy, procedującej projekt ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w 2014r. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: 08-10 czerwca 2016 roku Czas trwania i sposób organizacji: 21 godzin lekcyjnych, 3 dni szkoleniowe Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć 08.06.2016 11:30 15:30
09.06.2016 08:00 16:15 10.06.2016 08:00 14:00 Miejsce szkolenia: Łódź Cena szkolenia: 1290,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT Cena szkolenia obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia Usługi dodatkowe: Dodatkowy nocleg dzień przed szkoleniem z kolacją i śniadaniem dnia następnego = 170,00zł/os. Dopłata do pokoju 1-os. = 80,00zł/os. Termin zgłoszeń: do 01 czerwca 2016 (7 dni kalendarzowych przed szkoleniem) Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską.
Osoba do kontaktu: Przemysław Jastrzębski, 81 748 94 34 wew. 26; p.jastrzebski@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 7123282442 oraz REGON 061621312. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚC ROKU USŁUGA ROKU 2012 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.eckeureka.pl.