Sądecki Urząd Pracy - http://www.pup.nowysacz.pl/ 1 Osoby w wieku 18-24.. 1 2 Osoby w wieku 25-34.. 2 3 Osoby bez kwalifikacji zawodowych.. 4 4 Osoby bez doświadczenia zawodowego.. 5 5 Kobiety po urodzeniu dziecka. 6 6 Osoby długotrwale bezrobotne 8 7 Osoby po 50 roku życia... 9 8 Osoby niepełnosprawne... 10 OSOBY W WIEKU 18 24 LAT zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bezrobotne do 25 r. ż. mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym 18-24 lat to najmłodsza grupa na rynku. W jej skład wchodzą osoby, które ukończyły szkoły, nie posiadają doświadczenia zawodowego i po raz pierwszy wchodzą na rynek. Bezrobotni do 25 roku życia to te osoby, które do czasu zastosowania wobec nich usług i instrumentów rynku nie ukończyły 25 roku życia. 3. Krótki opis grupy Osoby w wieku 18 24 lat zarejestrowane w Sądeckim Urzędzie Pracy stanowią 16,5 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych 18-24 lat: 813 osób KOBIETY: 374 osób MĘŻCZYŹNI: 439 osób WYŻSZE: 127 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 153 osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 216 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 166 osób GIMNAZJALNE I NIŻEJ: 153 osoby Grupa osób w wieku 18 24 często nie posiada doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności. Przyjęcie takiego pracownika do wymaga od pracodawcy stosunkowo dużego nakładu czasu i pieniędzy na jego przyuczenie/przeszkolenie co stanowi problem dla przedsiębiorców. Osoby w tym wieku rzadko znają problemy rynku i mają problemy z poruszaniem się na tym rynku. 6. Silne strony grupy Silnymi stronami grupy wiekowej 18 24 lat w kontekście rynku są: mobilność i geograficzna oraz dyspozycyjność (z uwagi m.in. na posiadanie prawa jazdy, brak własnej rodziny, łatwość w kontaktach z obcokrajowcami itp.), chęć szkolenia się, podnoszenia wiedzy, kwalifikacji i praktycznych umiejętności (z uwagi na brak doświadczenia), duże zainteresowanie aktywizacją zawodową, znajomość języków obcych (najczęściej dwóch, których co dopiero uczyli się w szkole), dobra kondycja zdrowotna i siła (z uwagi na młody organizm). 7. Inne cechy charakterystyczne Komunikatywność, kreatywność, podejmowanie ryzyka, odwaga, lepsza reakcja na sytuacje stresowe. 1
Osoby w wieku 18 24 lat najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - staży - szkoleń, - dofinansowania do studiów podyplomowych, - dotacji na otwarcie własnej firmy. Projekt systemowy Samozatrudnienie Umiejętności Praca (działanie 6.1.3 PO KL): staże, szkolenia i dotacje na wł. działaność gosp. (łącznie z doradztwem i szkoleniami z zakresu przedsiębiorczości) finansowane ze środków UE w ramach EFS. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY 18 24 LAT przez podmioty zewnętrzne szkoleniach finansowanych z EFS. Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, jednarazowe dotacje na otwarcie wł.dział. gosp., wyposażenie/doposażenie stanowiska, prace proponowanych przez SUP - nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku. OSOBY W WIEKU 25 34 LAT 1. Odniesienie w prawie Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym 25-34 lata to najliczniej zatrudniana grupa na rynku. W jej skład wchodzą osoby, które w większości posiadają już jakieś doświadczenie zawodowe oraz wiedzę. Są osobami dojrzałymi, bardziej odpowiedzialnymi i zaradnymi z uwagi na wielkość obowiązków i ról społecznych, w jakich uczestniczą. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku 25-34 lat zarejestrowani w Sądeckim Urzędzie Pracy stanowią 32,0 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 2
4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych 25-34 lat: 1 578 osób KOBIETY: 799 osoby MĘŻCZYŹNI: 779 osób WYŻSZE: 250 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 244 osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 264 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: 395 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 594 osoby Grupa osób w wieku 25 34 lat to w dużej części osoby, które zakładają rodziny, rodzą i wychowują dzieci. Przyjęcie takiego pracownika do stanowi dla pracodawcy ryzyko, że nie będzie miał osoby w pełni dyspozycyjnej i mobilnej (także w zakresie odbywania szkoleń). 6. Silne strony grupy Silną stroną grupy wiekowej 25 34 lat w kontekście rynku jest posiadanie aktualnej wiedzy (absolwenci studiów) lub/i doświadczenia zawodowego oraz tzw. ustatkowanie : posiadanie własnego mieszkania, samochodu, pieniędzy, itp. Tym samym są bardziej skłonni podjąć ryzyko otwarcia własnego biznesu. 7. Inne cechy charakterystyczne Umiejętność godzenia wielu ról społecznych i załatwiania wielu spraw. Osoby w wieku 25 34 lat najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - dotacji na otwarcie wł. dział. gosp. - szkoleń. - PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY 25-34 LAT Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, jednarazowe dotacje na otwarcie wł.dział. gosp., wyposażenie/doposażenie stanoiwska, prace. 3
OSOBY BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez kwalifikacji zawodowych mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych to osoby nieposiadające kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu. Szukają zazwyczaj na stanowiskach związanych z handlem, sprzątaniem, pracami fizycznymi. W tej grupie znajdują się osoby, które są na etapie nauki i docelowo zmierzają do uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz osoby, które zakończyły swoją edukację na poziomie podstawowym lub gimnazjalnym lub są absolwentami zasadniczych szkół zawodowych/techników lecz nie zdały egzaminów zawodowych. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych zarejestrowani w Sądeckim Urzędzie Pracy stanowią 26,3 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezdrobotnych bez kwalifikacji zawodowych: 1 295 osób KOBIETY: 626 osób MĘŻCZYŹNI: 669 osoby POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 92 osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 463 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: 71 osób GIMNAZJALNE I NIŻEJ: 669 osób Często przeszkodą w zatrudnieniu przez pracodawcę osoby bez kwalifikacji zawodowych jest brak podstaw prawnych do wykonywania przez nich konkretnych zawodów oraz brak wiedzy o konkretnych zawodach. 6. Silne strony grupy Brak. 7. Inne cechy charakterystyczne Brak pomysłu na własną ścieżkę zawodową. Osoby bez kwalifikacji zawodowych najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - poradnictwa zawodowego, - szkoleń, - staży. Projekt systemowy Samozatrudnienie Umiejętności Praca. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 4
Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, jednarazowe dotacje na otwarcie wł.dział. gosp., wyposażenie/doposażenie stanoiwska, prace. OSOBY BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez doświadczenia zawodowego mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego to osoby, które wykonywały zatrudnienie/inną pracę zarobkową lub prowadziły działalność gospodarczą przez łączny okres poniżej 6 miesięcy. Najczęściej do grupy tej należą osoby młode, po szkołach. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego zarejestrowani w Sądeckim Urzędzie Pracy stanowią 21,6% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego: 1 066 osób KOBIETY: 543osoby MĘŻCZYŹNI: 523 osoby WYŻSZE: 249 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 168 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 218 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 121 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 310 osób Pracodawcy liczą się z tym, że pracownik bez doświadczenia zawodowego będzie wymagał większego nakładu finansowo czasowego aby móc wdrożyć się w pracę. Osoby bez doświadczenia zawodowego często wypracowują w sobie dobre nawyki związane z rzetelną pracą i zorganizowanie. 6. Silne strony grupy Osoby bez doświadczenia zawodowego są chętne do podejmowania na różnych stanowiskach. Dodatkowo mają dużą motywację do szkolenia się i korzystania z zajęć aktywizacyjnych czy staży. 7. Inne cechy charakterystyczne Nie mają utartych nawyków w, mogą przez to łatwiej przyjmować zasady panujące w danej firmie/instytucji. 5
Osoby bez doświadczenia zawodowego najczęściej korzystają z: - pośrednictwo - poradnictwo zawodowe, - staże, - szkolenia, -studia podyplomowe, - refundowane miejsca. Projekt systemowy Samozatrudnienie Umiejętności Praca PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA OSÓB BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, jednarazowe dotacje na otwarcie wł.dział. gosp., wyposażenie/doposażenie stanowiska, prace interwencyjne, dodatki aktywizacyjne. KOBIETY zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. kobiety, które nie podjęły po urodzeniu dziecka mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Kobiety w szczególnej sytuacji na rynku to te kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym nie podjęły zatrudnienia. 3. Krótki opis grupy Kobiety stanowią 48,9 % ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w Sądeckim Urzędzie Pracy. Najwięcej jest kobiet z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych kobiet: 2 410 osób PO URLOPIE MACIERZYŃSKIM/WYCHOWAWCZYM: 622 osób 6
WYŻSZE: 508 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 737 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 337 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 466 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 364 osoby Kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mają ograniczona możliwości podjęcia ze względu na opiekę nad dziećmi, nie są wystarczająco dyspozycyjne. Nie zawsze są zainteresowane aktywizacją zawodową choć często posiadają nie potrafią efektywnie szukać. 6. Silne strony grupy Dobra organizacja czasu, zaradność. 7. Inne cechy charakterystyczne Wrażliwość społeczna. Kobiety najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - szkoleń - staży, - refundowanych miejsc. Projekt systemowy Samozatrudnienie Umiejętności Praca. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA KOBIET Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, jednarazowe dotacje na otwarcie wł.dział. gosp., wyposażenie/doposażenie stanoiwska, prace. 7
OSOBY DŁUGOTRWALE BEZROBOTNE zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby długotrwale bezrobotne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Długotrwale bezrobotny to osoba, która pozostaje w rejestrze urzędu łącznie przez okres ponad 12 miesięcy, w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresu odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 3. Krótki opis grupy Osoby długotrwale bezrobotne stanowią 52,6% ogółu wszystkich bezrobotnych zarejestrowanych w Sądeckim urzędzie Pracy. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób długotrwale bezrobotnych: 2 591 osób KOBIETY: 1 240 osoby MĘŻCZYŹNI: 1 351 osób WYŻSZE: 341 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 642 osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 284 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: 763 osoby GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 560 osób Osoby długotrwale bezrobotne często mają zdezaktualizowane uprawnienia i kwalifikacje niedopasowane do rynku, brakuje im motywacji i umiejętności poszukiwania. Jest to grupa zagrożona najbardziej wykluczeniem zawodowym i społecznym. 6. Silne strony grupy Nie mają wysokich wymagań. Są zdeterminowani. 7. Inne cechy charakterystyczne Zniecierpliwienie. Psychiczna słabość. Osoby długotrwale bezrobotne najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - poradnictwa zawodowego, - staży, - refundowanych miejsc, - szkoleń. Projekt systemowy Samozatrudnienie Umiejętności Praca. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH 8
Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, jednarazowe dotacje na otwarcie wł.dział. gosp., wyposażenie/doposażenie stanoiwska, prace. OSOBY 50 + zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby powyżej 50 roku życia mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotny 50+ to osoba, która na dzień zastosowania wobec niej usług lub instrumentów rynku ukończyła co najmniej 50-ty rok życia. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku powyżej 50 lat stanowią 22,5 % ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w Sądeckim Urzędzie Pracy. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat: 1 110 osoby KOBIETY: 496 osoby MĘŻCZYŹNI: 614 osób WYŻSZE: 56 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 347 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 74 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: 445 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 187 osób Osoby 50 + często skarżą się na przewlekłe choroby. Ponadto starają się o przywrócenie renty lub świadczenia przedemerytalne. Zazwyczaj mają konkretne wymagania wobec potencjalnej (czasami wysokie), chcą pracować na miejscu (nie są skłonni do przemieszczania się), nie zawsze są skłonne by się przekwalifikować. 6. Silne strony grupy Mają duże doświadczenie zawodowe. 7. Inne cechy charakterystyczne Czasami zrezygnowane (gdy zostały zwolnione nagle, po długim czasie w jednej firmie) i zagubione w poszukiwaniu. Osoby 50+ najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - poradnictwa zawodowego, - refundowanych miejsc i staży. Projekt systemowy Samozatrudnienie Umiejętności Praca. 9
PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB 50+ Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, jednarazowe dotacje na otwarcie wł.dział. gosp., wyposażenie/doposażenie stanowiska, prace. OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby niepełnosprawne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Osoba niepełnosprawna to taka, która posiada odpowiednie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ze względu na ograniczenia zdrowotne. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni niepełnosprawni stanowią 7,4 % ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w Sądeckim Urzędzie Pracy. W grupie tej nieznacznie przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych niepełnosprawnych: 365 osób KOBIETY: 180 osób MĘŻCZYŹNI: 185 osób WYŻSZE: 26 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 98 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 33 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: 137 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 70 osób Osoby niepełnosprawne mogą mieć problem z mobilnością. Oferty nie zawsze są dopasowane do ich schorzeń zdrowotnych. Nie ma też zbyt wielu zakładów chronionej na Nowosądeczczyćnie. 10
6. Silne strony grupy Często są bardzo zmotywowani do i szanują pracę. Pracodawcy mogą mogą korzystać ze zniżek z tytułu niepełnosprawności pracownika. 7. Inne cechy charakterystyczne Świadomość własnych praw i przywilejów. Osoby bezrobotne niepełnosprawne najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - poradnictwa zawodowego, - staży, - refunowanych miejsc, - szkoleń. Projekt systemowy Samozatrudnienie Umiejętności Praca. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, jednarazowe dotacje na otwarcie wł.dział. gosp., wyposażenie/doposażenie stanoiwska, prace. 11