OSOBY W WIEKU LAT

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach Osoby w wieku Osoby w wieku Osoby bez kwalifikacji zawodowych Osoby bez doświadczenia zawodowego Kobiety po urodzeniu dziecka. 8 6 Osoby długotrwale bezrobotne 9 7 Osoby po 50 roku życia Osoby niepełnosprawne OSOBY W WIEKU LAT zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bezrobotne do 25 r. ż. mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym lat to najmłodsza grupa na rynku. W jej skład wchodzą osoby, które ukończyły szkoły, nie posiadają doświadczenia zawodowego i po raz pierwszy wchodzą na rynek. Bezrobotni do 25 roku życia to te osoby, które do czasu zastosowania wobec nich usług i instrumentów rynku nie ukończyły 25 roku życia. 3. Krótki opis grupy Osoby w wieku lat zarejestrowane w PUP w Gorlicach stanowią 24 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem średnim zawodowym i policealnym 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych lat: osób KOBIETY: 832 osoby MĘŻCZYŹNI: 744 osoby WYŻSZE: 135 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 586 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 246 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 452 osoby GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 157 osób Grupa osób w wieku często nie posiada doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności. Przyjęcie takiego pracownika do wymaga od pracodawcy stosunkowo dużego nakładu czasu i pieniędzy na jego przyuczenie/przeszkolenie co stanowi problem dla przedsiębiorców. Osoby w tym wieku rzadko znają problemy rynku i mają problemy z poruszaniem się na tym rynku. 6. Silne strony grupy Silnymi stronami grupy wiekowej lat w kontekście rynku są: mobilność zawodowa i geograficzna, dyspozycyjność (z uwagi m.in. na posiadanie prawa jazdy, brak własnej rodziny, łatwość w kontaktach z obcokrajowcami itp.), chęć szkolenia się, podnoszenia wiedzy, kwalifikacji i praktycznych, umiejętności (z uwagi na brak doświadczenia), duże zainteresowanie aktywizacją zawodową, znajomość języków obcych (najczęściej dwóch, których co dopiero uczyli się w szkole), dobra kondycja zdrowotna i siła (z uwagi na młody organizm). 1

2 7. Inne cechy charakterystyczne Komunikatywność, kreatywność, podejmowanie ryzyka, odwaga, lepsza reakcja na sytuacje stresowe. Osoby w wieku lat najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - staży, - prac interwencyjnych. realizacja projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizacja programów specjalnych, współpraca z instytucjami realizującymi projekty dla osób bezrobotnych. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY LAT Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa porada indywidualna, porada grupowa, indywidualna informacja zawodowa Instrumenty wspierające usługi rynku staże, prace interwencyjne, doposażenie lub wyposażenie stanowiska, dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej Uwagi

3 OSOBY W WIEKU LAT 1. Odniesienie w prawie Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym lata to najliczniej zatrudniana grupa na rynku. W jej skład wchodzą osoby, które w większości posiadają już jakieś doświadczenie zawodowe oraz wiedzę. Są osobami dojrzałymi, bardziej odpowiedzialnymi i zaradnymi z uwagi na wielkość obowiązków i ról społecznych, w jakich uczestniczą. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku lat zarejestrowani w PUP w Gorlicach stanowią 30 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych lat: osób KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: 758 osób WYŻSZE: 476 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 645 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 175 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 483 osoby GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 140 osób Grupa osób w wieku lat to w dużej części osoby, które zakładają rodziny, rodzą i wychowują dzieci. Przyjęcie takiego pracownika do stanowi dla pracodawcy ryzyko, że nie będzie miał osoby w pełni dyspozycyjnej i mobilnej (także w zakresie odbywania szkoleń). 6. Silne strony grupy Silną stroną grupy wiekowej lat w kontekście rynku jest posiadanie aktualnej wiedzy (absolwenci studiów) lub/i doświadczenia zawodowego oraz tzw. ustatkowanie : posiadanie własnego mieszkania, samochodu, pieniędzy, itp. Tym samym są bardziej skłonni podjąć ryzyko otwarcia własnego biznesu. 7. Inne cechy charakterystyczne Umiejętność godzenia wielu ról społecznych. Osoby w wieku lat najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej, - doposażenia lub wyposażenia stanowiska. EFS, realizacja programów specjalnych, współpraca z instytucjami realizującymi projekty dla osób bezrobotnych. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY LAT Instrumenty wspierające usługi rynku doposażenie lub wyposażenie stanowiska, dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej Uwagi

4 OSOBY BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez kwalifikacji zawodowych mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych to osoby nieposiadające kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu, poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu. Szukają zazwyczaj na stanowiskach związanych z handlem, sprzątaniem, pracami fizycznymi. W tej grupie znajdują się osoby, które są na etapie nauki i docelowo zmierzają do uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz osoby, które zakończyły swoją edukację na poziomie podstawowym lub gimnazjalnym lub są absolwentami zasadniczych szkół zawodowych/techników lecz nie zdały egzaminów zawodowych. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych zarejestrowani w PUP w Gorlicach stanowią 10 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych: 675 osób KOBIETY: 359 osób MĘŻCZYŹNI: 316 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 60 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 118 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 76 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 421 osób Często przeszkodą w zatrudnieniu przez pracodawcę osoby bez kwalifikacji zawodowych jest brak podstaw prawnych do wykonywania przez nich konkretnych zawodów oraz brak wiedzy o konkretnych zawodach. 6. Silne strony grupy Brak. 7. Inne cechy charakterystyczne Brak pomysłu na własną ścieżkę zawodową. Osoby bez kwalifikacji zawodowych najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - poradnictwa zawodowego, - szkoleń, - staży. EFS, współpraca z instytucjami realizującymi projekty dla osób bezrobotnych. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 4

5 Instrumenty wspierające usługi rynku staże, prace interwencyjne, doposażenie lub wyposażenie stanowiska, dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej Uwagi

6 OSOBY BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez doświadczenia zawodowego mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego to osoby, które wykonywały zatrudnienie/inną pracę zarobkową lub prowadziły działalność gospodarczą przez łączny okres poniżej 6 miesięcy. Najczęściej do grupy tej należą osoby młode, po szkołach. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego zarejestrowani w PUP w Gorlicach stanowią 28 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego: osób KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: 668 osób WYŻSZE: 289 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 648 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 231 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 400 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 231 osób Pracodawcy liczą się z tym, że pracownik bez doświadczenia zawodowego będzie wymagał większego nakładu finansowo czasowego aby móc wdrożyć się w pracę. Osoby bez doświadczenia zawodowego często wypracowują w sobie dobre nawyki związane z rzetelną pracą i zorganizowanie. 6. Silne strony grupy Osoby bez doświadczenia zawodowego są chętne do podejmowania na różnych stanowiskach. Dodatkowo mają dużą motywację do szkolenia się i korzystania z zajęć aktywizacyjnych czy staży. 7. Inne cechy charakterystyczne Nie mają utartych nawyków w, mogą przez to łatwiej przyjmować zasady panujące w danej firmie/instytucji. Osoby bez doświadczenia zawodowego najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - poradnictwa zawodowego, - staży, - prac interwencyjnych. EFS, współpraca z instytucjami realizującymi projekty dla osób bezrobotnych. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO 6

7 Instrumenty wspierające usługi rynku staże, prace interwencyjne, doposażenie lub wyposażenie stanowiska, dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej Uwagi

8 KOBIETY zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. kobiety, które nie podjęły po urodzeniu dziecka mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Kobiety w szczególnej sytuacji na rynku to te kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym nie podjęły zatrudnienia. 3. Krótki opis grupy Kobiety zarejestrowane w PUP w Gorlicach stanowią 54 % ogółu bezrobotnych. Najwięcej jest kobiet z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych kobiet: osób PO URLOPIE MACIERZYŃKIM/WYCHOWAWCZYM: 250 osób WYŻSZE: 522 osoby POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 331 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 331 osób Kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mają ograniczoną możliwości podjęcia ze względu na opiekę nad dziećmi, nie są wystarczająco dyspozycyjne. Nie zawsze są zainteresowane aktywizacją zawodową choć często nie potrafią efektywnie szukać. 6. Silne strony grupy Dobra organizacja czasu, zaradność. 7. Inne cechy charakterystyczne Wrażliwość społeczna. Kobiety najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - poradnictwa zawodowego, - staży. EFS, współpraca z instytucjami realizującymi projekty dla osób bezrobotnych. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA KOBIET Instrumenty wspierające usługi rynku staże, prace interwencyjne, doposażenie lub wyposażenie stanowiska, dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej Uwagi

9 OSOBY DŁUGOTRWALE BEZROBOTNE zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby długotrwale bezrobotne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Długotrwale bezrobotny to osoba, która pozostaje w rejestrze urzędu łącznie przez okres ponad 12 miesięcy, w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresu odbywania stażu i przyg. zawod.dorosłych. 3. Krótki opis grupy Osoby długotrwale bezrobotne zarejestrowane w PUP w Gorlicach stanowią 49 % ogółu wszystkich bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych długotrwale bezrobotnych: osób KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: osób WYŻSZE: 349 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 224 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: osoby GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 401 osób Osoby długotrwale bezrobotne często mają zdezaktualizowane uprawnienia i kwalifikacje niedopasowane do rynku, brakuje im motywacji i umiejętności poszukiwania. Jest to grupa zagrożona najbardziej wykluczeniem zawodowym i społecznym 6. Silne strony grupy Nie mają wysokich wymagań. Są zdeterminowani. 7. Inne cechy charakterystyczne Zniecierpliwienie. Psychiczna słabość. Osoby długotrwale bezrobotne najczęściej korzystają z: pośrednictwa, poradnictwa zawodowego, pomocy w aktywnym poszukiwaniu, prac interwencyjnych, doposażenia lub wyposażenia stanowiska, robót publicznych. EFS, współpraca z instytucjami realizującymi projekty dla osób bezrobotnych. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH Instrumenty wspierające usługi rynku staże, prace interwencyjne, doposażenie lub wyposażenie stanowiska, dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej, roboty publiczne Uwagi

10 OSOBY 50 + zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby powyżej 50 roku życia mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotny 50+ to osoba, która na dzień zastosowania wobec niej usług lub instrumentów rynku ukończyła co najmniej 50 lat. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku powyżej 50 lat zarejestrowani w PUP w Gorlicach stanowią 16 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób 50+: osób KOBIETY: 382 osoby MĘŻCZYŹNI: 645 osób WYŻSZE: 31 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 265 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 21 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 468 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 242 osoby Osoby 50 + często skarżą się na przewlekłe choroby. Ponadto starają się o przywrócenie renty lub świadczenia przedemerytalne. Zazwyczaj mają konkretne wymagania wobec potencjalnej (czasami wysokie), chcą pracować na miejscu (nie są skłonni do przemieszczania się), nie zawsze są skłonne by się przekwalifikować. 6. Silne strony grupy Mają duże doświadczenie zawodowe. 7. Inne cechy charakterystyczne Czasami zrezygnowane (gdy zostały zwolnione nagle, po długim czasie w jednej firmie) i zagubione w poszukiwaniu. Osoby 50+ najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - poradnictwa zawodowego, - staży, - prac interwencyjnych, - doposażenia lub wyposażenia stanowiska, - robót publicznych EFS, realizacja programów specjalnych, współpraca z instytucjami realizującymi projekty dla osób bezrobotnych. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB 50+ Instrumenty wspierające usługi rynku staże, prace interwencyjne, doposażenie lub wyposażenie stanowiska, dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej, roboty publiczne Uwagi

11 OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby niepełnosprawne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Osoba niepełnosprawna to taka, która posiada odpowiednie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ze względu na ograniczenia zdrowotne. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni niepełnosprawni zarejestrowani w PUP w Gorlicach stanowią 9 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych niepełnosprawnych: 552 osoby KOBIETY: 264 osoby MĘŻCZYŹNI: 288 osób WYŻSZE: 29 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 146 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 18 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 247 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 112 osób Osoby niepełnosprawne mogą mieć problem z mobilnością. Oferty nie zawsze są dopasowane do ich schorzeń zdrowotnych. Nie ma też zbyt wielu zakładów chronionej. 6. Silne strony grupy Często są bardzo zmotywowani do i szanują pracę. Pracodawcy mogą mogą korzystać ze zniżek z tytułu niepełnosprawności pracownika. 7. Inne cechy charakterystyczne Świadomość własnych praw i przywilejów. Osoby bezrobotne niepełnosprawne najczęściej korzystają z: - pośrednictwa, - poradnictwa zawodowego, - staży. realizacja projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizacja form wsparcia ze środków PFRON, współpraca z instytucjami realizującymi projekty dla osób bezrobotnych. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa porada indywidualna, porada grupowa, indywidualna informacja zawodowa Instrumenty wspierające usługi rynku staże, prace interwencyjne, doposażenie lub wyposażenie stanowiska, dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej Uwagi