Doradztwo zawodowe i coaching kariery WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i coaching kariery - studia w WSB w Opolu edycja I. Studia nadają kwalifikacje do nauczania doradztwa zawodowego, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 17 stycznia 2012 r. W połączeniu z coachingiem kariery stanowią praktyczne przygotowanie do pracy w obszarze rozwoju zawodowego. Absolwenci zyskują możliwość certyfikacji VCC z coachingu i doradztwa oraz ubiegania się o akredytację ACC ICF. Należę do tych szczęściarzy, którzy uwielbiają swoją pracę i chcą wykonywać ją jak najlepiej. Jednym z moich zadań jest prowadzenie w Sądzie Okręgowym w Opolu lekcji edukacji prawnej i mediacji. Ucząc młodzież, kieruję sięintuicją i wiedzą trenerską, brakowało mi jednak podstaw dydaktyki i metodyki. Wybór studiów podyplomowych w WSB okazał się strzałem w dziesiątkę. Poznałam nowatorskie metody nauczania i dużo praktycznej wiedzy. Mam poczucie, że dobrze zainwestowałam w siebie i rozwój osobisty, a przy okazji zdobyłam kwalifikacje nauczyciela. Ewa Kosowska-Korniak Słuchaczka WSB w Opolu Cel
Studia podyplomowe nadają osobom posiadającym przygotowanie pedagogiczne kwalifikacje do nauczania doradztwa szkolnego, jako drugiego przedmiotu. Coaching, traktowany w kategoriach kluczowej umiejętności wychowawczej, jest niezwykle przydatny w praktyce współczesnego nauczyciela, ale studia są skierowane do wszystkich osób, zainteresowanych osiąganiem lepszych wyników działań, stworzeniem indywidualnej ścieżki kariery oraz wzmocnieniem kompetencji zawodowych. W połączeniu z doradztwem zawodowym oznacza praktyczne przygotowanie do pracy indywidualnej i grupowej z osobami będącymi w sytuacji zmiany, czyli poszukujących ścieżki rozwoju zawodowego. Korzyści Absolwenci, którzy posiadają kwalifikacje pedagogiczne i uprawnienia do nauczania innego przedmiotu, uzyskują kwalifikacje do pracy jako szkolni doradcy zawodowi. Osoby bez kwalifikacji pedagogicznych są przygotowane do pełnienia roli profesjonalnego doradcy zawodowego i zarazem coacha kariery z możliwością certyfikacji VCC i uzyskania zaświadczeń do międzynarodowej akredytacji ACC ICF. Zyskują umiejętności interpersonalne wymagane przy kierowaniu karierą oraz wiedzę z zakresu funkcjonowania profesjonalnego modelu doradcy zawodowego oraz regulacji prawnych. Zdobyte w toku studiów umiejętności wzbogacą kwalifikacje zawodowe: pedagogów i psychologów szkolnych; pedagogów i psychologów pracujących w poradniach psychologiczno-pedagogicznych; pedagogów, nauczycieli i wychowawców w placówkach edukacyjnych oraz opiekuńczowychowawczych. Praktyczny charakter studiów Wysoka jakość kształcenia, aktywne formy prowadzenia zajęć, wykładowcy, którzy są specjalistami w poszczególnych branżach, oraz przyjazna organizacja studiów to wszystko sprawia, że studia podyplomowe w WSB są ciekawe i praktyczne. Dzięki temu słuchacze w sposób efektywny zwiększają swoją wiedzę, ucząc się tego, jak wykorzystywać ją w życiu zawodowym. Uczestnicy
Studia są skierowane do osób zatrudnionych w szkołach/placówkach oświatowych, absolwentów studiów wyższych zawodowych lub magisterskich posiadających przygotowanie pedagogiczne, a także do osób, które planują swoją karierę zawodową w systemie poradnictwa zawodowego, chcą pracować nad własnym rozwojem osobistym lub planują karierę zawodową w obszarze zarządzania, pracy zespołowej, sprzedaży bądź negocjacji. Uczestnicy to nauczyciele, pracownicy działów HR oraz osoby zmotywowane do pogłębiania i rozwijania kompetencji i kierowania karierą, a także osoby, zajmujące się doradztwem w różnych strukturach firm z sektora publicznego i niepublicznego. Partner kierunku: Akademia Bliżej - Firma szkoleniowa wspierająca inne organizacje w edukacji, zarządzaniu, w procesach zmian, rozwoju zasobów ludzkich. Firma posiada status Akademii Edukacyjnej VCC oraz Partnera Egzaminacyjnego VCC, zajmuje się prowadzeniem stażów i praktyk zawodowych.
Program kierunku Program studiów podyplomowych na kierunku Doradztwo zawodowe i coaching kariery w WSB w Opolu. Miesiące nauki: 13 ( wtym 3 miesiące kształcenia w formie e-learningu) Liczba godzin: 320 godz. (w tym 60 godz. praktyki) Liczba zjazdów: 12 Liczba semestrów: 3 Doradztwo zawodowe i edukacyjne (56 godz.) Wprowadzenie do doradztwa zawodowego i rozwoju kariery (4 godz.) Zawodoznawstwo, charakterystyka zawodów (8 godz.) Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i zwalnianych oraz osób z niepełnosprawnością (16 godz.) ABC przedsiębiorczości (4 godz.) Regulacje prawne - podstawy Prawa Pracy i innych ustaw związanych z rynkiem pracy, Polska Rama Kwalifikacji (8 godz.) Ocena i rozwój kompetencji zawodowych (8 godz.) Planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja, selekcja i zatrudnianie pracowników (8 godz.) Student poznaje nowoczesny model doradcy zawodowego, podstawowe regulacje prawne dotyczące kwalifikacji zawodowych, nabywa umiejętność wykorzystywania testów predyspozycji i kompetencji zawodowych oraz planowania zasobów ludzkich. Umiejętności i kompetencje doradcy zawodowego (48 godz.) Podstawy psychologii osobowości poznawczej (12 godz.) Trening interpersonalny (8 godz.) Autoprezentacja i kreowanie wizerunku (8 godz.) Inteligencja emocjonalna, motywacja, stres i wypalenie zawodowe (4 godz.) Motywacja i aktywizacja w pracy doradcy zawodowego-coacha (4 godz.) Komunikacja i wystąpienia publiczne (12 godz.)
Student doskonali i rozwija umiejętności interpersonalne, w tym posługiwania się narzędziami komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Poznaje metody aktywizacji i motywacji grupy do działania, potrafi zadbać o autoprezentację. Metodyka pracy doradcy zawodowego (60 godz.) metodyka pracy doradcy zawodowego praca indywidualna i grupowa (28 godz.) metody, techniki i narzędzia doradcy zawodowego (16 godz.) metodyka poradnictwa zawodowego w szkołach podstawowych, gimnazjalnych i średnich (16 godz.) Student potrafi dostosować metody pracy do potencjału, możliwości oraz potrzeb uczniów i słuchaczy na różnych etapach rozwoju, zna metody pracy indywidualnej i grupowej. Coaching jako metoda rozwoju osobistego i wstęp do zmiany kariery (96 godz.) Wprowadzenie do coachingu (4 godz.) Coaching efektywnym narzędziem rozwoju (12 godz.) Coaching a przywództwo (8 godz.) Budowanie świadomości i możliwości rozwoju (12 godz.) Zaawansowane techniki i narzędzia pracy coacha (16 godz.) Coaching w biznesie (8 godz.) Autoanaliza narzędzia, diagram autoanalizy, analiza SWOT (4 godz.) Zarządzanie karierą, plan kariery zawodowej (4 godz.) Metody coachingu i zmiany zachowań (8 godz.) Tworzenie Indywidualnego Planu Działania (10 godz.) Sesja mentorska grupowa (10 godz.) Student potrafi diagnozować potencjał zawodowy klienta i definiować cele rozwojowe, poznaje techniki pracy z barierami oraz ograniczającymi przekonaniami. Efektem zajęć jest samodzielne opracowanie indywidualnego planu rozwoju kariery zawodowej. Praktyka pedagogiczna (60 godz.)
Forma zaliczenia Przygotowanie pracy zaliczeniowej oraz test końcowy. Praca będzie miała charakter projektu lub/i analizy przypadku. Projekty mogą być opracowane w zespołach dwuosobowych. Warunkiem zaliczenia jest odbycie 60 godzin praktyk.
Wykładowcy Kierownik merytoryczny studiów: dr inż. Grażyna Dębicka-Ozorkiewicz Doktor nauk ekonomicznych, doradca zawodowy, coach, trener, mediator. Od 2005 roku dyrektor Izby Rzemieślniczej w Opolu oraz Ośrodka Szkolenia Rzemiosła. Wieloletni wykładowca na kursach czeladniczych i mistrzowskich organizowanych przez samorząd gospodarczy a także czynny doradca zawodowy. Od 2005 roku konsultant i doradca Krajowego Systemu Usług działającego na zlecenie Polskie Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (prowadzenie szeregu szkoleń z zakresu ekonomii, finansowania bieżącej działalności firm, edukacji zawodowej, rynku pracy, samorządu gospodarczego w Polsce). Autorka opracowanej na potrzeby Instytutu Badań Edukacyjnych Ekspertyzy dotyczącej stosowania zasad zapewniania jakości kwalifikacji zawody szkolne i pozaszkolne. W latach 2012-2014 doradca zawodowy w projekcie ogólnopolskim Kotwice Kariery, w ramach którego powstały autorskie i nowatorskie narzędzia z zakresu doradztwa zawodowego. Wykładowcy: mgr Cezary Radomski Trener, coach, mediator, socjolog i psycholog specjalizujący się w psychologii biznesu. Kierownik projektów rozwoju kadr od roku 2002. Absolwent psychologii Szkoły Trenerów Biznesu i Szkoły Coachingu Moderator. Wykładowca i kierownik studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS. Wieloletni współpracownik firm szkoleniowo-doradczych, do których należą m.in. TAW Polska oraz Moderator gdzie był m.in. współprowadzącym kilkunastu edycji Szkoły Trenerów Biznesu Moderator. Kierował projektami rozwojowymi dla menedżerów, sprzedawców i wybranych grup specjalistów. Prowadzi szkolenia oraz coaching i doradztwo w obszarach zarządzania i motywowania pracowników, budowania zespołu, rozwiązywania konfliktów, negocjacji, marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, podnoszenia efektywności osobistej oraz działania zespołu,
podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. dr Marek Jagusz Trener, pedagog, mediator, certyfikowany coach VCC konsultant merytoryczny ds. usług rozwojowych Akademii Bliżej. Wykładowca, adiunkt Politechniki Opolskiej w Opolu. Posiada 30letnie doświadczenie zawodowe jako wykładowca i badacz. Od 2011 roku prowadzi warsztaty, szkolenia, wykłady oraz mediacje i indywidualne sesje coachingowe. Specjalizuje się w doskonaleniu umiejętności w zakresie komunikacji i jej wpływu na efektywność pracy, racjonalizacji zachowań w sytuacjach trudnych, sztuce rozwiazywania konfliktów, motywacji oraz treningiem mentalnym. Kierownik merytoryczny studium Mediacji Rodzinnych Akademii Bliżej, dyrektor Ośrodka Mediacji Międzynarodowego Instytutu Rozwoju Synergia we Wrocławiu.
Cena studiów Ceny studiów podyplomowych na kierunku,,doradztwo zawodowe i coaching kariery'' w WSB w Opolu. 10 RAT 1 RATA 360 zł 3600 zł 330 zł 3300 zł
Masz pytanie? Biuro Rekrutacji Studiów I i II stopnia oraz Studiów Podyplomowych ul. Augustyna Kośnego 72 45-372 Opole e-mail: opole@wsb.wroclaw.pl PON - PIĄ: 08:00-17:00 SOB: 09:00-14:00 tel. 77 401 94 44, /01, /02, /03 fax