ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest pracownikom Powiatowych Urzędów Pracy pełniących funkcje doradców klienta indywidualnego, zajmujących się problematyką aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, zwłaszcza z ww. przedziałów wiekowych. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest pozyskanie i/lub wzmocnienie kluczowych kompetencji zwiększających efektywność aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych do 30 i powyżej 50 roku życia. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał wiedzę na temat: sytuacji osób bezrobotnych w przedziale wiekowym do 30 i powyżej 50 roku życia na rynku pracy, charakterystyk wyżej wymienionych grup klientów PSZ, najczęściej występujących trudności w aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych z tzw. grupy -30 oraz 50+ z podziałem na zależne i niezależne od ich woli, psychologicznych aspektów obsługi osób bezrobotnych w przedziale wiekowym do 30 i powyżej 50 roku życia, właściwej formy pomocy w odpowiedzi na potrzeby i oczekiwania danego typu klienta tworzenie i realizacja IPD. Umiejętności nabyte podczas szkolenia: zastosowanie wiedzy teoretycznej w obsłudze osób bezrobotnych z grupy -30 i 50+ m.in.: z zakresu kategoryzowania problemów zawodowych, diagnozowania potrzeb i oczekiwań klientów, motywowania ich do zmiany zaistniałej sytuacji braku pracy poprzez realizację IPD, podniesie poziomu zaangażowania w wykonywanie powierzonych obowiązków, a także motywacji do dalszego rozwoju zawodowego u uczestników szkolenia.
Program szkolenia (plan nauczania) Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) 1. 2. 3. 4. 5. Wprowadzenie do szkolenia Sytuacja osób bezrobotnych w przedziale wiekowym do 30 i powyżej 50 roku życia na rynku pracy Charakterystyki wyżej wymienionych grup klientów PSZ Najczęściej występujące trudności w aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych z tzw. grupy 30 oraz 50+ z podziałem na zależne i niezależne od ich woli Zachowane możliwości oraz występujące ograniczenia u osób bezrobotnych do Wzajemne poznanie uczestników szkolenia i trenera, sprecyzowanie szczególnych oczekiwań indywidualnych i grupowych względem zajęć, zaprezentowanie propozycji zagadnień do omówienia w ramach szkolenia, wypracowanie zasad współpracy. Przegląd analiz polskiego rynku pracy w aspekcie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych zaliczanych do ww. przedziałów wiekowych. Różnice międzypokoleniowe w następujących obszarach: wartości powiązanych z pracą, motywatorów i demotywatorów do podejmowania i podtrzymywania aktywności zawodowej, reakcjach na utratę pracy, kosztach psychologicznych związanych z brakiem pracy. Określanie problemów osób bezrobotnych z tzw. grupy - 30 oraz 50+ w wymiarze ogólnożyciowym (zawodowym i pozazawodowym), wskazanie barier w osiąganiu przez nich faktycznej równości w oczach pracodawców (stereotypy, uprzedzenia, dyskryminacja). Analiza SWOT w obszarze zawodowym i osobowościowym, kompetencje, kwalifikacje i umiejętności pożądane na
6. 7. 30 i powyżej 50 roku życia współczesnym rynku pracy, zainteresowania, preferencje i predyspozycje zawodowe. Przeanalizowanie typologii klientów z uwzględnieniem wskazanych Psychologiczne aspekty i przeciwwskazanych komunikatów, obsługi klienta praca z emocjami klienta, prowadzenie rozmowy z klientem w oparciu o model GROW oraz wizja strategia determinacja (wprowadzenie elementów job coachingu). Geneza IPD, Dobór właściwej formy aktualnie obowiązujące wytyczne dotyczące tworzenia i realizacji IPD pomocy w odpowiedzi jako zadania ustawowego, na potrzeby i oczekiwania etapy opracowania IPD, danego typu klienta przedstawienie właściwej formy tworzenie i realizacja IPD pomocy w odpowiedzi na potrzeby i oczekiwania danego typu klienta, analiza przypadków. Szkolenia zamknięte dla urzędów! Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb Nazwa kształcenia i forma zajęć Kształcenie będzie miało formę kursu. Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form: wykładu prowadzonego w oparciu o prezentację multimedialną, wymiany informacji i doświadczeń pomiędzy uczestnikami szkolenia a trenerem, pogadanki, ćwiczeń w podgrupach połączonych z grami dydaktycznymi oraz z analizą przypadków. Prowadzący zajęcia: Aleksandra Zwyrtek - Tarach Doradca zawodowy, od ponad 13 lat związana z publicznymi służbami zatrudnienia, od ponad 9 dodatkowo współpracująca z ośrodkami edukacyjnymi i firmami szkoleniowymi. Dyplomowany trener: absolwentka Szkoły Trenerów MATRIK w Krakowie, BRAINSTORM w Katowicach, trener MES (szkoleń rekomendowanych przez MPiPS). Magister psychologii na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, absolwentka studiów
podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, a także poradnictwa zawodowego Szkoły Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego w Chorzowie. Członek składu orzekającego w Powiatowym Zespole Orzekania o Niepełnosprawności w 2 specjalnościach: doradca zawodowy oraz psycholog. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: 21-23 marca 2016 roku Czas trwania i sposób organizacji: 20 godzin lekcyjnych, 3 dni szkoleniowe Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć 21.03.2016 11:30 17:15 22.03.2016 08:00 15:30 23.03.2016 08:00 14:00 Miejsce szkolenia: Wrocław Cena szkolenia: 1490,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT Cena szkolenia obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia
Usługi dodatkowe: Dodatkowy nocleg dzień przed szkoleniem z kolacją i śniadaniem dnia następnego = 190,00zł/os. Dopłata do pokoju 1-os. = 80,00zł/os. Rabaty: 50,00zł/os.: przy zgłoszeniu, przez jedną instytucję, minimum 3 osób na szkolenie 100,00zł/os.: przy zgłoszeniu, przez jedną instytucję, minimum 4 osób na szkolenie Termin zgłoszeń: do 14 marca 2016 (7 dni kalendarzowych przed szkoleniem) Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Osoba do kontaktu: Przemysław Jastrzębski, 81 748 94 34 wew. 26; p.jastrzebski@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 7123282442 oraz REGON 061621312. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚC ROKU USŁUGA ROKU 2012 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.eckeureka.pl.