ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Realizacja usług rynku pracy w nowej sytuacji prawnej DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Usługi rynku pracy są jednym z najistotniejszych narzędzi pomocy osobom bezrobotnym. Ostatnia nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dokonała sporo zmian w tym zakresie i spowodowała także wydanie nowych przepisów wykonawczych odnoszących się do usług rynku pracy. Nowe regulacje prawne, funkcja doradcy klienta i nowe rozwiązania organizacyjne spowodowały powstanie pewnych wątpliwości co do realizacji poszczególnych usług rynku pracy lub ich elementów. Szkolenie pozwoli na nowe spojrzenie na usługi rynku pracy, sposoby ich realizacji oraz pomoże rozwiązać problemy w praktyczny i przystępny sposób. Uczestnicy otrzymają autorskie materiały szkoleniowe trenera, w tym komentarze do części przepisów.
Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest pracownikom powiatowych urzędów pracy zajmującym się realizacją usług rynku pracy oraz pełniących funkcje doradcy klienta. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest przedstawienie przyjętych rozwiązań organizacyjnych i prawnych, omówienie elementów mogących stwarzać problemy interpretacyjne oraz przedstawienie i omówienie nowych elementów regulacji. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: wiadomości: wiadomości na temat regulacji prawnych dotyczących usług rynku pracy, wiedza na temat zasad działania przy realizacji usług rynku pracy, wiedza na temat praktycznych rozwiązań, umiejętności: umiejętność oceny poszczególnych spraw, umiejętność podejmowania decyzji w kwestiach realizacji usług rynku pracy, umiejętność współpracy i rozwiązywania problemów z zakresu usług rynku pracy. Program szkolenia (plan nauczania) Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Wymiar godzin Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) 1. Zakres podmiotowy i przedmiotowy regulacji 1 Przedstawienie podmiotów, które są objęte przedmiotem regulacji, omówienie definicji "usług rynku pracy", przedstawienie regulacji prawnych odnoszących się do usług rynku pracy. 2. Usługi rynku pracy 4 1. USŁUGA POŚREDNICTWO PRACY formy pośrednictwa pracy, krajowa oferta pracy, tryb realizacji krajowej oferty pracy, oferta pracy dla obywateli EOG, współpraca z pracodawcami,
karta pracodawcy, współpraca z bezrobotnymi, kontakt z bezrobotnymi, kierowanie bezrobotnych do pracodawcy, skierowanie do pracodawcy, giełda pracy, targi pracy, realizacja usługi EURES, rola WUP w realizacji usługi pośrednictwo pracy, realizacja usługi EURES przez WUP, realizacja usługi EURES przez OHP 2. USŁUGA PORADNICTWO ZAWODOWE formy poradnictwa zawodowego, porada indywidualna i grupowa, zasoby informacji zawodowych, szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, skierowanie na badania lekarskie lub psychologiczne, zadania Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, dokumentowanie działań, pomoc pracodawcom. 3. USŁUGA ORGANIZACJA SZKOLEŃ podstawowe dokumenty, informacja o formach pomocy, plan szkoleń, zlecenie i powierzenie przeprowadzenia szkoleń, umowa szkoleniowa, umowa trójstronna, wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne, realizacja bonu szkoleniowego, skierowanie na szkolenie, monitorowanie przebiegu szkoleń, finansowanie kosztów egzaminów lub uzyskania licencji, pożyczka szkoleniowa, finansowanie studiów podyplomowych, analiza skuteczności i efektywności
3. Powiązania dodatkowe 1 organizacji szkoleń, dokumentowanie działań. realizacja usług rynku pracy z realizacją Indywidualnego Programu Działania, związek IPD z profilem pomocy, dodatkowe regulacje prawne dotyczące profilowania pomocy dla bezrobotnych. 4. Przygotowanie pracowników do realizacji usług rynku pracy 1 doradca klienta minimalna ilość doradców klienta zakres przygotowania pracowników do realizacji usług rynku pracy pośrednik pracy doradca zawodowy specjalista ds. rozwoju zawodowego specjalista ds. programów niezbędne elementy przygotowania teoretycznego i praktycznego tryb przygotowania pracowników minimalna ilość pracowników Nazwa kształcenia i forma zajęć: kurs Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form pracy, jak wykład multimedialny, ćwiczenia, case study, dyskusja oraz możliwość konsultacji z trenerem w formie sesji pytań i odpowiedzi bądź rozmów indywidualnych. Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna Prowadzący zajęcia: Mariusz Śmigiel - doktor nauk prawnych Specjalista z zakresu bezrobocia i polityki społecznej. Ekspert polskiego i międzynarodowego prawa pracy oraz zabezpieczenia społecznego. Uczestnik wielu projektów polskich i międzynarodowych dotyczących zagadnień zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu (ILO, MNCP, PHARE, SPO RZL, PO KL). Delegat na Konferencje Generalne Międzynarodowej Organizacji Pracy. Uczestnik prac nad Konwencją 181 MOP o prywatnych agencjach zatrudnienia. Wieloletni praktyk, trener
i wykładowca akademicki z ponad 20-letnim doświadczeniem. Przeprowadził blisko 1000 szkoleń dla PSZ, organów administracji, pracodawców oraz innych podmiotów. Były pracownik PSZ (Z-ca Dyrektora jednego z największych Urzędów Pracy w Polsce). Wieloletni doradca i konsultant Międzynarodowej Organizacji Pracy, byłego Krajowego Urzędu Pracy, MPiPS, byłej Konfederacji Pracodawców Polskich, Państwowej Inspekcji Pracy, Gdańskiego Związku Pracodawców. Autor kilkunastu książek, komentarzy i podręczników oraz ponad 100 artykułów dotyczących zagadnień z zakresu prawa, przeciwdziałania bezrobociu oraz funkcjonowania służb zatrudnienia. Stały współpracownik wielu polskich i zagranicznych instytucji doradczych i konsultingowych. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: 26 lutego 2015 roku Czas trwania i sposób organizacji: 7 godzin lekcyjnych, 1 dzień szkoleniowy Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć 26.02.2015 09:00 15:15 Miejsce szkolenia: Warszawa, Hotel/Centrum konferencyjne o standardzie 3*** Inwestycja w szkolenie: 540 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Autorskie materiały szkoleniowe trenera, w tym komentarze do części przepisów Zaświadczenie Obiad Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie.
Termin zgłoszeń: do 16 lutego 2015 Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Osoba do kontaktu: Dorota Janik, tel. 81 748 94 34, w.20; d.janik@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 7123282442 oraz REGON 061621312. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚĆ ROKU 2012, JAKOŚĆ ROKU USŁUGA ROKU 2013 ORAZ JAKOŚĆ ROKU ZŁOTO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.eckeureka.pl.