REGULAMIN ORGANIZACYJNY IZBY CELNEJ W KATOWICACH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY IZBY CELNEJ W KATOWICACH Tekst jednolity stan prawny na dzień 15.04.2016 r. Zawiera zmiany wprowadzone decyzjami: 80/2015, 3/2016, 11/2016, 13/2016, 42/2016

Zawartość: DECYZJA NR 63... 3 Rozdział 1 Postanowienia ogólne... 5 Rozdział 2 Zasady i rozkład czasu służby Izby... 8 Rozdział 3 Struktura organizacyjna... 9 Rozdział 4 Dyrektor... 11 Rozdział 5 Zastępcy Dyrektora... 13 Rozdział 6 Główny Księgowy... 15 Rozdział 7 Kierownicy Komórek Organizacyjnych... 16 Rozdział 8 Zadania komórek organizacyjnych... 18 Rozdział 9 Postanowienia końcowe... 37

DECYZJA NR 63 Dyrektora Izby Celnej w Katowicach z dnia 1 października 2015 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Izbie Celnej w Katowicach (A3, A4, C10, C11, C12, C14) 1. 1. Na podstawie 8 ust. 1 zarządzenia Nr 61 Ministra Finansów z dnia 18 września 2015 r. w sprawie nadania statutów izbom celnym i urzędom celnym (Dz. Urz. MF z 2015, poz.61) nadaję regulamin organizacyjny Izbie Celnej w Katowicach. 2. Regulamin organizacyjny stanowi załącznik Nr 1 do niniejszej decyzji. 2. Traci moc decyzja Nr 91 Dyrektora Izby Celnej w Katowicach z dnia 10 lipca 2013 roku w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Izbie Celnej w Katowicach. 3. Decyzja wchodzi w życie z dniem 1 października 2015 r. DYREKTOR Izby Celnej w Katowicach nadinsp. Włodzimierz Wołczew (podpis na oryginale)

Załącznik Nr 1 do decyzji Nr 63 Dyrektora Izby Celnej w Katowicach z dnia 1 października 2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Izby Celnej w Katowicach

Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. 1. Izba Celna w Katowicach, jest urzędem obsługującym organ administracji rządowej niezespolonej - Dyrektora Izby Celnej w Katowicach, zwanego dalej Dyrektorem. 2. Podstawę prawną działania i zakres zadań Izby Celnej w Katowicach określa w szczególności ustawa z dnia 27.08.2009r. o Służbie Celnej (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 990 ze zmianami). 3. Izba Celna w Katowicach wykonuje zadania określone w przepisach prawa celnego, ustawy z dnia 6.12.2008 r. o podatku akcyzowym (t. j. Dz. U. z 2014 r., poz. 752 ze zmianami), ustawy z dnia 19.11.2009 r. o grach hazardowych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 612 i 1201), oraz w przepisach odrębnych, działając zgodnie z przepisami prawa, wytycznymi, decyzjami i poleceniami Ministra Finansów, Szefa Służby Celnej i Dyrektora. 4. Izba Celna w Katowicach prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych dla państwowych jednostek budżetowych w ustawie o finansach publicznych. 5. Izbą Celną w Katowicach kieruje Dyrektor, który jest odpowiedzialny przed Szefem Służby Celnej za prawidłową i terminową realizację zadań Izby i podległych urzędów celnych. 2. 1. Izba Celna w Katowicach obejmuje swoją właściwością miejscową obszar województwa śląskiego. 2. Izba Celna w Katowicach ma siedzibę w Katowicach przy ulicy Słonecznej 34, 40-136 Katowice. 3. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) ustawie o Służbie Celnej - rozumie się przez to ustawę z dnia 27.08.2009r. o Służbie Celnej (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 990 ze zmianami); 2) ustawie o służbie cywilnej rozumie się przez to ustawę z dnia 21.11.2008 r. o służbie cywilnej (t. j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1111 ze zmianami); 3) Izbie - rozumie się przez to Izbę Celną w Katowicach; 4) Zastępcach Dyrektora rozumie się przez to Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Postępowania, Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Kontroli, Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Logistyki; 5) funkcjonariuszach celnych - rozumie się przez to również pracowników zatrudnionych w Izbie na podstawie ustawy z dnia 21.11.2008r. o służbie cywilnej (t.j. Dz. U. z 2014r., poz. 1111 ze zmianami) oraz ustawy z dnia 16.09.1982r. o pracownikach urzędów państwowych (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 269 ze zmianami); 6) służbie - rozumie się przez to również pracę; 7) urzędach celnych - rozumie się przez to Urzędy Celne w: Katowicach, Rybniku, Częstochowie, Bielsku-Białej; 8) kierowniku komórki organizacyjnej rozumie się przez to naczelników wydziałów, kierowników referatów oraz kierujących wieloosobowymi stanowiskami pracy; 9) komórkach organizacyjnych rozumie się przez to wydziały, referaty oraz wieloosobowe stanowiska pracy. 4.

Regulamin określa w szczególności: 1) strukturę organizacyjną Izby; 2) zasady i rozkład czasu służby w Izbie; 3) zakres nadzoru sprawowanego przez Dyrektora i jego Zastępców; 4) zakres uprawnień: Zastępców Dyrektora, kierowników komórek organizacyjnych - do wydawania decyzji, podpisywania pism i wyrażania stanowiska Dyrektora w określonych sprawach; 5) szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych. 5. 1. Zadania i odpowiedzialność funkcjonariuszy celnych pełniących służbę w Izbie określone są w imiennej Karcie zakresu obowiązków i uprawnień, zgodnie z zadaniami przypisanymi do realizacji komórce organizacyjnej, w której pełniona jest służba. 2. Każdy funkcjonariusz celny powinien mieć ustalony zakres obowiązków i uprawnień, zawierający również zakres odpowiedzialności oraz zakres uprawnień do podejmowania decyzji i podpisywania pism. Ustalony zakres obowiązków i uprawnień powinien odpowiadać karcie opisu stanowiska zajmowanego przez funkcjonariusza celnego. 3. Zakresy obowiązków i uprawnień Zastępców Dyrektora, Głównego Księgowego i kierowników komórek organizacyjnych ustala Dyrektor. 4. Zakresy obowiązków i uprawnień dla pozostałych funkcjonariuszy celnych ustala kierownik danej komórki organizacyjnej. 5. Dyrektor może odrębną decyzją rozszerzyć zakres uprawnień i odpowiedzialności funkcjonariusza celnego poza indywidualny zakres obowiązków i uprawnień. 6. 1. Kartę zakresu obowiązków i uprawnień sporządza się w trzech egzemplarzach: 1) pierwszy egzemplarz funkcjonariusz celny; 2) drugi egzemplarz Wydział Kadr i Szkolenia; 3) trzeci egzemplarz komórka organizacyjna, w której funkcjonariusz celny pełni służbę. 2. Każdy funkcjonariusz celny przed wstąpieniem do służby powinien zostać zapoznany z przepisami bhp i p. poż., dotyczącymi służby w Izbie i bezpośrednio jego stanowiska pełnienia służby. 3. Dopuszczenie do pełnienia służby na stanowisku albo zlecenie pracy, z którą może łączyć się dostęp do informacji niejawnych, może nastąpić po uzyskaniu odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa oraz otrzymaniu zaświadczenia o przeszkoleniu z zakresu ochrony informacji niejawnych. 7. Stanowisko związane z odpowiedzialnością materialną funkcjonariusz celny obejmuje na zasadach określonych odpowiednio: 1) w ustawie z dnia 7.05.1999 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Służby Celnej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego i Centralnego Biura Antykorupcyjnego (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 620); 2) w ustawie z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502) i przejmuje powierzony majątek protokolarnie, według spisu z natury sporządzanego na dzień objęcia stanowiska.

8. 1. Obowiązkiem funkcjonariusza celnego jest wykonywanie nałożonych zadań rzetelnie, terminowo i efektywnie. 2. Funkcjonariusze celni powinni posiadać znajomość całokształtu spraw wchodzących do zakresu zadań komórki organizacyjnej, w której pełnią służbę oraz ogólnie problematyki zadań komórki, kierunków jej działania w stopniu umożliwiającym wzajemne zastępstwa. 3. Przy wykonywaniu swoich zadań, wszyscy funkcjonariusze celni są zobowiązani do ścisłego współdziałania w drodze uzgodnień, konsultacji lub opiniowania prowadzonych prac w zakresie zadań wspólnych oraz wymagających współdziałania. 4. Wszyscy funkcjonariusze celni są zobowiązani do inicjowania i uczestniczenia w procesie podnoszenia kwalifikacji merytorycznych. 5. Funkcjonariusze celni mają obowiązek dbać o stan techniczny powierzonego im w użytkowanie mienia, eksploatować mienie zgodnie z jego przeznaczeniem oraz właściwie zabezpieczać przed zaginięciem, kradzieżą i innymi czynnikami mogącymi spowodować zniszczenie lub przedwczesne zużycie.

Rozdział 2 Zasady i rozkład czasu służby Izby 9. 1. W komórkach organizacyjnych Izby obowiązuje 8-godzinny czas służby od poniedziałku do piątku, od godz. 7:15 do godz. 15:15, z zastrzeżeniem ust. 3 8. 2. Czas służby w komórkach organizacyjnych wynosi 40 godzin tygodniowo w przyjętym 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym, z zastrzeżeniem ust. 9. 3. Dopuszcza się możliwość pełnienia służby w innych godzinach, niż określone w ust. 1, po uzyskaniu zgody Dyrektora. 4. Czas służby może być przedłużony do 48 godzin tygodniowo oraz do 12 godzin na dobę w okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 2, na polecenie kierownika komórki organizacyjnej, w celu wykonania pilnych czynności służbowych lub z uwagi na rodzaj wykonywanych zadań, pod warunkiem zagwarantowania czasu na odpoczynek nie krótszego niż 11 godzin na dobę, z zastrzeżeniem ust. 10. 5. W Wydziale Wsparcia Systemów Centralnych HELP DESK wyznaczeni przez Naczelnika Wydziału Wsparcia Systemów Centralnych Help Desk funkcjonariusze celni pełnią służbę w systemie całodobowym, zgodnie z harmonogramem służby. 6. W Wydziale Zwalczania Przestępczości: 1) Służbie Dyżurnego Koordynatora, Referatach Grup Mobilnych, Granicznym Referacie Zwalczania Przestępczości i Wieloosobowym Stanowisku do obsługi Wspólnej Placówki w Chotĕbuz służba jest pełniona w systemie całodobowym, zgodnie z harmonogramem służby; 2) Wyznaczeni przez Naczelnika Wydziału Zwalczania Przestępczości funkcjonariusze celni pełnią służbę zgodnie z harmonogramem służby. 7. W Wydziale Centrum Informacji Służby Celnej obowiązuje czas służby od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:00 do 16:00. 8. W Wydziale Strategiczne Centrum Analiz Służby Celnej wyznaczeni przez Naczelnika Strategicznego Centrum Analiz Służby Celnej funkcjonariusze celni pełnią służbę w systemie całodobowym, zgodnie z harmonogramem służby. 8a. W Wydziale Grupa Zadaniowa ds. Wyrobów Energetycznych, na wyznaczonym przez Naczelnika Wydziału stanowisku, obowiązuje czas służby od poniedziałku do piątku, w godz. 9:00 do 17:00, zgodnie z harmonogramem służby. 9. Czas pracy pracowników zatrudnionych na podstawie ustawy o służbie cywilnej wynosi 40 godzin tygodniowo w przyjętym miesięcznym okresie rozliczeniowym. 10. W komórkach organizacyjnych, o których mowa w ust. 5, ust. 6 i ust. 8 czas pracy pracowników zatrudnionych na podstawie ustawy o służbie cywilnej może być przedłużony do 12 godzin na dobę, jednak nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo, w przyjętym miesięcznym okresie rozliczeniowym, w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją, pod warunkiem zagwarantowania czasu na odpoczynek nie krótszego niż 11 godzin na dobę. 11. Wykreślony.

Rozdział 3 Struktura organizacyjna 10. 1. W skład Izby wchodzą następujące komórki organizacyjne pogrupowane w piony merytoryczne: 1) Pion Wsparcia: a) Wydział Organizacyjny i Komunikacji Społecznej IOSW, b) Wydział Kadr i Szkolenia IKAW, c) Wydział Kontroli Wewnętrznej i Przeciwdziałania Korupcji IKWW, d) Wydział Finansowo-Księgowy IFKW, e) Referat Ochrony IINR, f) Referat Prawny IPRR, g) Wieloosobowe Stanowisko ds. Audytu Wewnętrznego IAWX, h) Wieloosobowe Stanowisko ds. BHP IBPX; 2) Pion Kontroli: a) Wydział Kontroli IKNW, b) Wydział Zwalczania Przestępczości IZPW, Referat Grup Mobilnych 1 IGMR1, Referat Grup Mobilnych 2 IGMR2, Graniczny Referat Zwalczania Przestępczości IGZPR, Wieloosob. Stan. do obsługi Wspólnej Placówki w Chotĕbuz IZPX, c) Wydział Zarządzania Ryzykiem IZRW, d) Wydział Strategiczne Centrum Analiz Służby Celnej ISAW, e) Referat Dochodzeniowo-Śledczy IDSR, f) Wydział Grupa Zadaniowa ds. Wyrobów Energetycznych IGZW; 3) Pion Postępowania: a) Wydział Akcyzy i Gier oraz Przeznaczeń Celnych IAGW, Referat Akcyzy i Gier IAGR, b) Wydział Obsługi Przedsiębiorców IOPW; 4) Pion Logistyki: a) Wydział Logistyki ILGW, b) Wydział Informatyki IITW, c) Wydział Wsparcia Systemów Centralnych HELP DESK IHDW, d) Wydział Centrum Informacji Służby Celnej ICIW, e) Wydział Egzekucji IEGW, f) Referat Likwidacji Towarów ILTR. 2. Schemat struktury organizacyjnej stanowi załącznik do niniejszego regulaminu. 11. 1. Dyrektor sprawuje bezpośredni nadzór nad komórkami organizacyjnymi pogrupowanymi w Pion Wsparcia. 2. Zastępca Dyrektora ds. postępowania sprawuje bezpośredni nadzór nad komórkami organizacyjnymi pogrupowanymi w Pion Postępowania. 3. Zastępca Dyrektora ds. logistyki sprawuje bezpośredni nadzór nad komórkami organizacyjnymi pogrupowanymi w Pion Logistyki. 4. Zastępca Dyrektora ds. kontroli sprawuje bezpośredni nadzór nad komórkami organizacyjnymi pogrupowanymi w Pion Kontroli.

5. Główny Księgowy sprawuje bezpośredni nadzór nad Wydziałem Finansowo- Księgowym. 12. 1. Komórki organizacyjne wykonują zadania określone w regulaminie organizacyjnym, które - w zależności od potrzeb mogą być uzupełniane dodatkowymi poleceniami Dyrektora, Zastępców Dyrektora i Głównego Księgowego. 2. Komórki organizacyjne są właściwe do załatwienia wszelkich spraw wchodzących w zakres ich działania i w tym zakresie pełnią funkcję wiodącą w stosunku do pozostałych komórek organizacyjnych. 3. Wszystkie komórki organizacyjne ściśle współpracują ze sobą. W toku współpracy powinny okazywać sobie jak najdalej idącą pomoc oraz, w możliwie jak najszerszym zakresie, uzgadniać sprawy, dokumenty i opracowania. 4. Komórka organizacyjna wskazana do koordynowania załatwienia danej sprawy, ma obowiązek: informowania pozostałych komórek organizacyjnych wyznaczonych do załatwienia sprawy o projektach działań, dokonywania niezbędnych uzgodnień, a także żądania materiałów koniecznych do opracowania rozwiązań, sprawozdań i decyzji. 5. Komórki organizacyjne sprawują merytoryczny nadzór nad działalnością urzędów celnych w zakresie swojej właściwości, uczestniczą w kontrolach w ramach poleceń Dyrektora oraz udzielają informacji w zakresie wykonywanych zadań. 6. Do zadań wszystkich komórek organizacyjnych należy przygotowywanie danych i opracowywanie analiz w zakresie właściwości komórki, prowadzenie szkoleń w zakresie właściwości rzeczowej komórki na rzecz innych komórek organizacyjnych i podmiotów oraz udzielanie informacji w zakresie zadań wykonywanych przez Służbę Celną.

Rozdział 4 Dyrektor 13. 1. Dyrektor kieruje pracą Izby przy pomocy: 1) Zastępcy Dyrektora ds. kontroli - DZK; 2) Zastępcy Dyrektora ds. postępowania - DZP; 3) Zastępcy Dyrektora ds. logistyki - DZL; 4) Głównego Księgowego - GK; 5) kierowników komórek organizacyjnych oraz naczelników urzędów celnych. 2. Do wyłącznej kompetencji Dyrektora zastrzega się następujące sprawy: 1) wytyczanie kierunków realizacji zadań Izby; 2) wnioskowanie o utworzenie, likwidację lub przekształcenie komórek organizacyjnych Izby; 3) ustalanie liczby etatów w ramach limitu; 4) nawiązywanie, zmianę i rozwiązywanie stosunku służbowego z funkcjonariuszami celnymi; 5) przyznawanie nagród funkcjonariuszom celnym; 6) orzekanie w sprawach dyscyplinarnych i wymierzanie kar wobec funkcjonariuszy celnych; 7) zawieszenie funkcjonariusza celnego w wykonywaniu obowiązków służbowych; 8) określanie czasu pracy Izby; 9) zatwierdzanie planów kontroli wewnętrznych w urzędach celnych i kontroli przedsiębiorców realizowanych przez komórki kontroli przedsiębiorców w urzędach celnych; 10) kierowanie wystąpień pokontrolnych w wyniku kontroli przeprowadzonych przez Wydział Kontroli Wewnętrznej i Przeciwdziałania Korupcji; 11) występowanie z wnioskami o nadanie odznaczeń państwowych i resortowych; 12) ustalanie zasad współpracy i zawieranie porozumień z organami władzy i administracji państwowej, samorządowej, kontroli i ścigania oraz innymi instytucjami; 13) podejmowanie decyzji o wydatkowaniu środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; 14) dokonywanie przeniesień wydatków w obrębie jednego rozdziału klasyfikacji budżetowej, w zakresie udzielonego przez Ministra Finansów upoważnienia; 15) zatwierdzanie do wypłaty list płatniczych; 16) składanie sprawozdawczości budżetowej i finansowej; 17) udzielanie odpowiedzi na skargi i wnioski; 18) ustalanie zasad polityki rachunkowości; 19) podejmowanie decyzji dotyczących przeprowadzenia i rozliczenia inwentaryzacji; 20) zatwierdzanie harmonogramów urlopów przedłożonych przez kierowników komórek organizacyjnych; 21) inne sprawy zastrzeżone przepisami odrębnymi lub decyzją Dyrektora. 3. Do podpisu Dyrektora zastrzega się: 1) pisma w sprawach, o których mowa w ust.2; 2) pisma opracowane w podporządkowanych bezpośrednio komórkach organizacyjnych, z zastrzeżeniem ust. 4; 3) pisma kierowane do adresatów mających miejsce zamieszkania lub siedzibę za granicą (z wyłączeniem pism w toku postępowania oraz korespondencji w sprawie weryfikacji dowodów pochodzenia towarów);

4) pisma kierowane do naczelnych i centralnych organów administracji rządowej oraz instytucji kontroli i inspekcji (z wyłączeniem pism w postępowaniu administracyjnym i karnym skarbowym). 4. Do podpisywania pism w sprawach, o których mowa w ust. 3 pkt 2 Dyrektor może upoważnić imiennie kierowników komórek organizacyjnych. 14. 1. Dyrektor może upoważnić podległych funkcjonariuszy celnych do podejmowania w jego imieniu rozstrzygnięć lub innych czynności w określonych sprawach. 2. Komórki organizacyjne w ramach swojej właściwości prowadzą rejestry upoważnień, o których mowa w ust. 1. 15. 1. W przypadku nieobecności Dyrektora, jego obowiązki przejmuje obecny w Izbie Zastępca Dyrektora, według następującej kolejności: 1) nadzorujący Pion Postępowania; 2) nadzorujący Pion Kontroli; 3) nadzorujący Pion Logistyki. 2. W razie nieobecności Dyrektora i jego Zastępców, Izbą kieruje wyznaczony decyzją Dyrektora funkcjonariusz celny. 3. W czasie pełnienia zastępstwa, zastępujący podejmuje decyzje w sprawach zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Dyrektora, w zakresie niezbędnym dla prawidłowego bieżącego funkcjonowania Izby. a. O decyzjach podjętych w czasie pełnienia zastępstwa, a zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Dyrektora, osoba zastępująca zobowiązana jest poinformować Dyrektora po jego powrocie.

Rozdział 5 Zastępcy Dyrektora 16. 1. Zastępcy Dyrektora sprawują nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem nadzorowanych komórek organizacyjnych, a w szczególności do ich zadań należy: 1) ustalanie kierunków i metod działania nadzorowanych komórek organizacyjnych Izby; 2) wydawanie rozstrzygnięć w sprawach, w których postępowania prowadzą nadzorowane komórki organizacyjne Izby; 3) nadzorowanie jakości i efektywności realizowanych zadań; 4) wydawanie poleceń i wytycznych wynikających ze sprawowanego nadzoru; 5) organizowanie właściwego przepływu informacji pomiędzy nadzorowanymi komórkami organizacyjnymi Izby; 6) inicjowanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających działalność nadzorowanych komórek organizacyjnych Izby; 7) udzielanie kierownikom nadzorowanych komórek organizacyjnych urlopu wypoczynkowego, dodatkowego urlopu wypoczynkowego oraz urlopu szkoleniowego (po wcześniejszym przyznaniu przez Dyrektora); 8) usprawiedliwianie nieobecności kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych w służbie i pracy oraz udzielanie im zwolnień od służby i pracy. 2. Zastępcy Dyrektora sprawują merytoryczny nadzór w zakresie zadań wynikających z właściwości rzeczowej nadzorowanych komórek organizacyjnych. 3. Zakres odpowiedzialności Zastępców Dyrektora, ustalany jest przez Dyrektora w Kartach zakresu obowiązków i uprawnień poszczególnych Zastępców Dyrektora. 4. Zastępcy Dyrektora podpisują pisma opracowane w podporządkowanych bezpośrednio komórkach organizacyjnych oraz aprobują wstępnie pisma zastrzeżone do podpisu przez Dyrektora. W innym zakresie, Dyrektor udziela pisemnego upoważnienia, którego kopia przechowywana jest w aktach osobowych Zastępcy Dyrektora. Rejestr upoważnień prowadzi Wydział Organizacyjny i Komunikacji Społecznej. 5. W przypadku nieobecności Zastępcy Dyrektora nadzorującego dany Pion, jego obowiązki przejmuje Zastępca Dyrektora według następujących zasad: 1) Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Postępowania zastępuje obecny w Izbie Zastępca Dyrektora, według następującej kolejności: a) nadzorujący Pion Logistyki, b) nadzorujący Pion Kontroli; 2) Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Kontroli zastępuje obecny w Izbie Dyrektor, inny Zastępca Dyrektora, według następującej kolejności: a) nadzorujący Pion Postępowania, b) nadzorujący Pion Logistyki; 3) Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Logistyki zastępuje obecny w Izbie Zastępca Dyrektora, według następującej kolejności: a) nadzorujący Pion Kontroli, b) nadzorujący Pion Postępowania. 6. W uzasadnionych przypadkach Dyrektor może ustalić inne zastępstwa, niż określone w ust. 5. 7. W czasie pełnienia zastępstwa, zastępujący podejmuje decyzje w sprawach zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji danego Zastępcy Dyrektora, w zakresie

niezbędnym dla prawidłowego bieżącego funkcjonowania Izby oraz nadzorowanych komórek organizacyjnych. 8. O decyzjach podjętych w czasie pełnienia zastępstwa, a zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji danego Zastępcy Dyrektora, osoba zastępująca zobowiązana jest poinformować Zastępcę Dyrektora po jego powrocie.

Rozdział 6 Główny Księgowy 17. 1. Do zadań Głównego Księgowego należy w szczególności: 1) prowadzenie gospodarki środkami publicznymi zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami w zakresie legalności, gospodarności i celowości; 2) prowadzenie księgowości Izby zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, w szczególności poprzez: a) organizowanie sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizacji i kontroli dokumentów księgowych, b) nadzorowanie całokształtu prac z zakresu księgowości, wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne; 3) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wynikających z ustawy o rachunkowości; 4) opracowywanie sprawozdań finansowych oraz ich analiza; 5) wstępna kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 2. W odniesieniu do nadzorowanej komórki organizacyjnej, Główny Księgowy w szczególności: 1) nadzoruje jakość i efektywność realizowanych zadań; 2) wydaje polecenia i wytyczne wynikające ze sprawowanego nadzoru; 3) inicjuje i wdraża rozwiązania usprawniające działalność komórki organizacyjnej; 4) aprobuje wstępnie pisma zastrzeżone do podpisu Dyrektora; 5) udziela kierownikowi urlopu wypoczynkowego, dodatkowego urlopu wypoczynkowego oraz urlopu szkoleniowego (po wcześniejszym przyznaniu przez Dyrektora); 6) usprawiedliwia nieobecność kierownika w służbie i pracy oraz udziela mu zwolnień od służby i pracy. 17a. Główny Księgowy, w zakresie zadań określonych w 17, jest uprawniony do wydawania decyzji i podpisywania pism, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Dyrektora. 18. 1. W czasie nieobecności Głównego Księgowego jego obowiązki pełni Naczelnik Wydziału Finansowo-Księgowego, a w razie jego nieobecności - funkcjonariusz celny z Wydziału Finansowo - Księgowego, wyznaczony w trybie 21. 2. W czasie pełnienia zastępstwa, zastępujący podejmuje decyzje w sprawach zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Głównego Księgowego, w zakresie niezbędnym dla prawidłowego bieżącego funkcjonowania Izby oraz nadzorowanych komórek organizacyjnych.

3. O decyzjach podjętych w czasie pełnienia zastępstwa, a zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Głównego Księgowego, osoba zastępująca zobowiązana jest poinformować Głównego Księgowego po jego powrocie. Rozdział 7 Kierownicy Komórek Organizacyjnych 19. 1. Do zadań kierownika komórki organizacyjnej należy w szczególności: 1) planowanie służby i nadzór nad wykonaniem przydzielonych zadań; 2) ustalanie zakresów obowiązków i uprawnień funkcjonariuszy celnych pełniących służbę w nadzorowanych komórkach organizacyjnych; 3) przekazywanie funkcjonariuszom celnym dyrektyw, co do sposobu wykonywania zadań; 4) prowadzenie nadzoru i kontroli w komórkach organizacyjnych, w zakresie swojego działania; 5) zapewnienie przestrzegania w komórce przepisów prawa oraz nadzór nad przestrzeganiem zasad bhp oraz p.poż; 6) sprawowanie nadzoru oraz kontroli prawidłowości i terminowości wykonywania zadań i załatwiania przydzielonych spraw; 7) wnioskowanie o zmiany organizacyjne i personalne; 8) nadzorowanie szkoleń wewnętrznych; 9) wnioskowanie o nagrody, odznaczenia i inne wyróżnienia dla podległych funkcjonariuszy celnych; 10) powiadamianie Dyrektora o naruszeniu obowiązków służbowych oraz o naruszeniach przepisów prawa przez podległych funkcjonariuszy celnych; 11) opracowywanie projektów harmonogramu urlopów wypoczynkowych; 12) opracowywanie projektów opinii o podległych funkcjonariuszach celnych; 13) kontrolowanie przestrzegania dyscypliny służby; 14) przedkładanie wniosków w zakresie szkolenia zawodowego i specjalistycznego. 2. Kierownik komórki organizacyjnej jest odpowiedzialny za: 1) należyte i terminowe wykonywanie zadań; 2) przestrzeganie przez podległych mu funkcjonariuszy celnych przepisów prawa oraz zasad bhp i p.poż.; 3) zabezpieczenie druków, pieczęci i innych znaków urzędowych; 4) planowe zamówienia sprzętu i wyposażenia technicznego dla swojej komórki; 5) właściwe gospodarowanie powierzonymi składnikami majątkowymi; 6) kształtowanie prawidłowych stosunków międzyludzkich; 7) współdziałanie z kierownikami innych komórek organizacyjnych w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania zadań Izby; 8) prowadzenie książki inwentarzowej; 9) udzielanie funkcjonariuszom celnym urlopu na zasadach określonych w Kodeksie pracy. 20. Kierownik komórki organizacyjnej: 1) aprobuje wstępnie wszystkie sprawy zastrzeżone do podpisu bezpośrednio nadzorującego Zastępcy Dyrektora, Głównego Księgowego lub Dyrektora;

2) udziela urlopu wypoczynkowego, dodatkowego urlopu wypoczynkowego oraz urlopu szkoleniowego (po wcześniejszym przyznaniu przez Dyrektora); 3) wykreślony; 4) usprawiedliwia nieobecności w służbie i udziela zwolnień od służby w czasie pracy komórki; 5) podejmuje decyzje i podpisuje rozstrzygnięcia w ramach udzielonych upoważnień; 6) odpowiada za prawidłowe rozliczenie czasu służby i pracy w podległej komórce. 21. 1. Kierownik komórki organizacyjnej wyznacza funkcjonariusza celnego, zastępującego kierownika w czasie jego nieobecności. 2. Ustalenie zastępstwa wpisywane jest do zakresu obowiązków i uprawnień funkcjonariusza celnego. 3. W przypadku równoczesnej nieobecności kierownika komórki organizacyjnej i wyznaczonego do zastępstwa funkcjonariusza celnego, osobę zastępującą wyznacza Dyrektor, Zastępca Dyrektora sprawujący nadzór nad komórką organizacyjną zgodnie z brzmieniem 11. 22. 1. Na wniosek Zastępców Dyrektora/Głównego Księgowego Dyrektor może przekazać na stałe lub czasowo część uprawnień Zastępców Dyrektora/Głównego Księgowego, zgodnie z brzmieniem 14, kierownikom nadzorowanych przez nich komórek organizacyjnych. 2. Naczelnik wydziału sprawuje nadzór nad referatami, wieloosobowymi stanowiskami pracy i jednoosobowymi stanowiskami pracy, wchodzącymi w skład wydziału.

Rozdział 8 Zadania komórek organizacyjnych 23. Do zadań Wydziału Organizacyjnego i Komunikacji Społecznej należy w szczególności: 1) prowadzenie spraw z zakresu struktury organizacyjnej Izby i urzędów celnych; 2) prowadzenie spraw z zakresu współpracy z innymi organami i instytucjami oraz współpracy międzynarodowej, z wyłączeniem spraw będących w zakresie właściwości innych komórek organizacyjnych; 3) przygotowywanie informacji w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej; 4) prowadzenie postępowania z zakresu skarg, wniosków i petycji dotyczących działania Izby i podległych urzędów; 5) organizacja obiegu informacji i dokumentacji w Izbie; 6) prowadzenie kancelarii Izby; 7) prowadzenie archiwum zakładowego; 8) prowadzenie statystyki, sprawozdawczości i analiz dotyczących strategicznych obszarów działania Izby; 9) opracowywanie projektów aktów wewnętrznych: regulaminów, instrukcji i decyzji Dyrektora; 10) prowadzenie sekretariatów; 11) organizacyjne przygotowywanie narad służbowych; 12) koordynowanie działań w zakresie kontroli zewnętrznych wykonywanych w Izbie, w szczególności przygotowywanie wyjaśnień, zastrzeżeń do protokołów oraz monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych; 13) przygotowywanie zakresów obowiązków i uprawnień dla Zastępców Dyrektora, Głównego Księgowego i kierowników komórek organizacyjnych; 14) wspomaganie Dyrektora w kształtowaniu procesów zarządczych w podległych jednostkach organizacyjnych, w szczególności w zakresie kontroli zarządczej, zarządzania strategicznego, zarządzania procesami, zarządzania zmianą, zarządzania jakością; 15) nadzór nad stosowaniem Ceremoniału Służby Celnej; 16) współpraca z komórką organizacyjną właściwą w zakresie obsługi Systemu Statystyki Obrotów Handlowych pomiędzy państwami członkowskimi Unii Europejskiej INTRASTAT z Izby Celnej w Szczecinie oraz osobami zobowiązanymi do dokonywania zgłoszeń INTRASTAT, w tym organizowanie i prowadzenie szkoleń dla przedsiębiorców; 17) kreowanie i realizowanie polityki promocyjnej i informacyjnej w Izbie i urzędach celnych; 18) monitorowanie i analizowanie informacji prezentowanych w środkach masowego przekazu; 19) obsługa prasowa i medialna Izby i podległych urzędów celnych; 20) budowanie pozytywnego wizerunku Służby Celnej; 21) redagowanie artykułów do wydawnictw informacyjno-promocyjnych dotyczących Służby Celnej; 22) redagowanie informacji i materiałów zamieszczanych na portalach informacyjnych Izby; 23) projektowanie materiałów graficznych oraz innych materiałów promocyjnych na potrzeby Izby; 24) realizacja wewnętrznej polityki informacyjnej na poziomie Izby;

25) tworzenie, utrzymywanie i bieżąca aktualizacja portali internetowych i intranetowych Izby, baz danych BIP oraz systemu Corintia w zakresie wyznaczonym dla Izby; 26) budowanie struktur, zarządzanie informacją i wykonywanie zadań redakcyjnych na poziomie ogólnokrajowym w systemie Corintia; 27) współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami w zakresie działań związanych z kształtowaniem wizerunku Izby; 28) gromadzenie i archiwizowanie dokumentacji prasowej, fotograficznej i materiałów filmowych; 29) publikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Finansów aktualnej listy pośredniczących podmiotów węglowych, pośredniczących podmiotów gazowych oraz rejestru pośredniczących podmiotów tytoniowych. 24. Do zadań Wydziału Kadr i Szkolenia należy w szczególności: 1) realizowanie polityki kadrowej w Izbie i urzędach celnych; 2) prowadzenie spraw w zakresie pełnienia służby i zatrudnienia oraz wynagrodzeń i uposażeń funkcjonariuszy celnych Izby i urzędów celnych; 3) organizowanie, nadzorowanie ocen okresowych funkcjonariuszy celnych Izby i urzędów celnych oraz realizacja wniosków wynikających z tych ocen; 4) opis i wartościowanie stanowisk; 5) gospodarowanie osobowym funduszem płac i etatami Izby i urzędów celnych; 6) prowadzenie akt osobowych, ewidencji i statystyki osobowej Izby i urzędów celnych oraz wydawanie funkcjonariuszom celnym dokumentów służbowych i zaświadczeń; 7) prowadzenie spraw związanych z funduszami: wynagrodzeń, nagród, socjalnym; 8) prowadzenie dokumentacji dotyczącej rozliczania czasu służby, w tym ewidencji urlopów i zaświadczeń o niezdolności do służby; 9) organizowanie szkolenia zawodowego funkcjonariuszy celnych Izby i urzędów celnych w okresie służby przygotowawczej; 10) planowanie i organizowanie doskonalenia zawodowego oraz nauki języków obcych dla funkcjonariuszy celnych Izby i urzędów celnych; 11) organizowanie działalności socjalnej na rzecz funkcjonariuszy celnych, emerytów i rencistów Izby i urzędów celnych; 12) prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem funkcjonariuszy celnych oraz członków ich rodzin do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego; 13) prowadzenie ewidencji i gromadzenie dokumentacji związanej z postępowaniami wyjaśniającymi i dyscyplinarnymi, w sprawach w których organem dyscyplinarnym jest Dyrektor Izby; 14) kierowanie funkcjonariuszy na badania okresowe, kontrolne oraz specjalistyczne; 15) prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych zawartych z osobami wykonującymi pracę na podstawie umów-zleceń oraz innych umów cywilnoprawnych, w tym umów agencyjnych, umów o dzieło oraz kontraktów menedżerskich; 16) realizowanie zadań w zakresie świadczeń związanych z pełnieniem służby; 17) wystawianie poleceń wyjazdów służbowych w Izbie oraz nadzór nad prawidłowością stosowania zasad odbywania podróży służbowych w Izbie i podległych urzędach celnych; 18) udzielanie porad psychologicznych w trudnych sytuacjach pracowniczych oraz realizacja zadań doradcy zawodowego; 19) współpraca ze Śląską Rejonową Komisją Lekarską w Katowicach;

20) wnioskowanie, wraz z merytorycznym uzasadnieniem, o złożenie skargi kasacyjnej do Naczelnego Sądu Administracyjnego, w zakresie właściwości komórki; 21) przygotowywanie odpowiedzi na skargi kasacyjne do Naczelnego Sądu Administracyjnego, w zakresie właściwości komórki; 22) przygotowywanie odpowiedzi na skargi i pisma procesowe do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, w zakresie właściwości komórki; 23) reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu sądowym przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym i sądami pracy, w zakresie właściwości komórki; 24) prowadzenie spraw dotyczących przyznawania orderów, odznaczeń, odznak i innych nagród i wyróżnień. 25. Do zadań Wydziału Kontroli Wewnętrznej i Przeciwdziałania Korupcji należy w szczególności: 1) prowadzanie kontroli działalności naczelników urzędów celnych oraz podległych urzędów celnych; 2) prowadzenie kontroli wewnętrznej w komórkach organizacyjnych Izby; 3) monitorowanie i analizowanie zjawisk niepożądanych, w szczególności sprzyjających korupcji i nieprzestrzeganiu zasad etyki zawodowej; 4) uchylony; 5) współdziałanie z zewnętrznymi organami nadzoru i innymi instytucjami kontrolnymi; 6) analiza przyczyn i skutków najczęściej występujących nieprawidłowości stwierdzonych w wyniku kontroli oraz przygotowywanie wniosków pokontrolnych; 7) opracowywanie informacji zbiorczych o stwierdzonych nieprawidłowościach/uchybieniach i wynikach pozytywnych działań, w celu ich ewentualnego upowszechnienia w Izbie lub na zewnątrz, 8) opracowywanie rozwiązań organizacyjnych zapobiegających występowaniu zjawisk niepożądanych w Służbie Celnej, w szczególności korupcji; 9) współdziałanie z właściwymi organami w zakresie ujawniania w Służbie Celnej przestępstw korupcyjnych; 10) sporządzanie okresowych analiz przyczyn i skali zagrożenia przestępczością korupcyjną w środowisku funkcjonariuszy celnych na obszarze właściwości Izby oraz wypracowywanie kierunków przeciwdziałania przestępczości korupcyjnej i inicjowanie na tej podstawie działań organizacyjnych; 11) podejmowanie działań wyjaśniających w przypadku powzięcia informacji o możliwości wystąpienia zachowań korupcyjnych. 26. Do zadań Wydziału Finansowo-Księgowego należy w szczególności: 1) projektowanie, organizowanie i wykonanie pod względem finansowym budżetu Izby; 2) prowadzenie rachunkowości wydatków budżetowych i pozabudżetowych oraz funduszy; 3) prowadzenie rachunkowości w zakresie dochodów budżetowych dotyczących funkcjonowania Izby; 4) prowadzenie rachunkowości sum depozytowych dotyczących funkcjonowania Izby; 5) prowadzenie sprawozdawczości finansowej i budżetowej w zakresie wydatków;

6) prowadzenie sprawozdawczości finansowej i budżetowej w zakresie dochodów budżetowych dotyczących funkcjonowania Izby; 7) obsługa i sprawozdawczość w zakresie OWNRES - bazy danych, za pośrednictwem której przekazywane są informacje dotyczące przypadków nadużyć finansowych i nieprawidłowości, w przypadku gdy kwoty należności przekraczają 10.000 euro; 8) rozkładanie na raty, umarzanie oraz odraczanie należności mających charakter cywilnoprawny; 9) rozliczanie dochodów budżetowych i sum depozytowych dotyczących funkcjonowania Izby; 10) rozliczanie finansowych środków unijnych i sprawozdawczość w tym zakresie; 11) finansowe rozliczanie poniesionych wydatków inwestycyjnych; 12) inwentaryzacja, rozliczanie i wycena aktywów i pasywów składników majątkowych; 13) dokonywanie rozliczeń związanych z wynagrodzeniami oraz innymi świadczeniami związanymi z pełnieniem służby i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; 14) prowadzenie kasy Izby i rozliczanie komórek kasowych podległych urzędów; 15) przygotowywanie odpowiedzi na skargi i pisma procesowe do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, w zakresie właściwości komórki; 16) reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu sądowym przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym, w zakresie właściwości komórki. 27. Do zadań Referatu Ochrony należy w szczególności: 1) ochrona informacji niejawnych; 2) ochrona dokumentów oznaczonych klauzulą tajemnica skarbowa, tajemnica celna oraz nadzór nad ochroną informacji zawierających tajemnicę skarbową i tajemnicę celną; 3) prowadzenie postępowań sprawdzających; 4) szkolenie funkcjonariuszy celnych w zakresie ochrony informacji niejawnych; 5) prowadzenie spraw z zakresu ochrony danych osobowych; 6) prowadzenie spraw z zakresu ochrony obiektów i ochrony przeciwpożarowej; 7) prowadzenie spraw obronnych; 8) prowadzenie spraw z zakresu obrony cywilnej; 9) szkolenie funkcjonariuszy celnych w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz spraw obronnych; 10) realizacja polityki bezpieczeństwa systemów informatycznych, zapobieganie naruszeniom oraz nadzór nad archiwizowaniem i bezpieczeństwem gromadzonych i przesyłanych danych; 11) ochrona elektroniczna obiektów Izby i nadzór nad elektronicznymi systemami bezpieczeństwa zainstalowanymi w urzędach celnych; 12) ochrona fizyczna obiektów Izby, urzędów celnych i oddziałów celnych; 13) prowadzenie kancelarii tajnej i kancelarii materiałów zastrzeżonych. 28. Do zadań Referatu Prawnego należy w szczególności: 1) obsługa prawna Izby i urzędów celnych; 2) opracowywanie wytycznych i opinii dla potrzeb Izby i urzędów celnych oraz udzielanie porad prawnych i wyjaśnień z zakresu stosowania prawa; 3) analizowanie i wdrażanie orzecznictwa sądów administracyjnych do postępowań prowadzonych w Izbie i urzędach celnych;

4) sporządzanie skarg kasacyjnych i reprezentowanie Dyrektora przed Naczelnym Sądem Administracyjnym; 5) reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu sądowym oraz sporządzanie apelacji i skarg kasacyjnych do Sądu Najwyższego; 6) reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu odwoławczym w sprawach dotyczących zamówień publicznych przed Krajową Izbą Odwoławczą działającą przy Prezesie Urzędu Zamówień Publicznych; 7) sporządzanie skarg i reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu sądowym w sprawach dotyczących orzeczeń wydanych przez Krajową Izbę Odwoławczą działającą przy Prezesie Urzędu Zamówień Publicznych; 8) opiniowanie przedłożonych projektów odpowiedzi do WSA, w związku ze złożoną skargą; 9) prowadzenie spraw dotyczących roszczeń odszkodowawczych wobec Izby; 10) opiniowanie umów cywilnoprawnych oraz sporządzanie umów zleconych przez Dyrektora; 11) podpisywanie wniosków do komorników sądowych w sprawach nie dotyczących administracyjnych tytułów wykonawczych; 12) prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych, z wyłączeniem umów, o których mowa w 24 pkt 15 i 40 pkt 11. 29. Do zadań Wieloosobowego Stanowiska ds. Audytu Wewnętrznego należy w szczególności: 1) wspieranie Dyrektora w realizacji celów i zadań poprzez systematyczną ocenę funkcjonującego systemu kontroli zarządczej; 2) ocena adekwatności, efektywności i skuteczności kontroli zarządczej w Izbie oraz podległych urzędach; 3) realizacja zadań zapewniających oraz świadczenie usług doradczych na rzecz Dyrektora; 4) współpraca z komitetem audytu i komórką audytu wewnętrznego w Ministerstwie Finansów. 30. Do zadań Wieloosobowego Stanowiska ds. BHP należy w szczególności: 1) prowadzenie kontroli warunków pełnienia służby oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny służby; 2) dokonywanie okresowych analiz bezpieczeństwa i higieny służby, zawierających propozycje przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych dla poprawy warunków pracy i zapobiegania zagrożeniom; 3) bieżące informowanie Dyrektora o stwierdzonych zagrożeniach w warunkach pełnienia służby i przedkładanie projektów rozwiązań mających usunąć zagrożenia; 4) przygotowywanie projektów instrukcji i poleceń dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby; 5) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków w czasie pełnienia służby oraz prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków, chorób zawodowych; 6) koordynowanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;

7) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad funkcjonariuszami celnymi, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich funkcjonariuszy celnych; 8) prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych; 9) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 31. Do zadań Wydziału Kontroli należy w szczególności: 1) wdrażanie i nadzór nad stosowaniem jednolitych standardów w zakresie kontroli wykonywanych przez Służbę Celną oraz urzędowego sprawdzenia; 2) koordynacja i nadzór nad prawidłowością kontroli i urzędowego sprawdzenia, o których mowa w pkt. 1 oraz monitorowanie działań związanych z nieprawidłowościami stwierdzonymi w wyniku kontroli lub urzędowego sprawdzenia; 3) koordynacja i nadzór nad prawidłowością wykonywania przez podlegle urzędy kontroli w zakresie przestrzegania środków polityki handlowej oraz zakazów i ograniczeń wynikających z przepisów odrębnych; 4) wykonywanie kontroli producentów towarów objętych Wspólną Polityką Rolną, w tym kontroli autoryzacyjnych i weryfikacyjnych oraz kontroli zgodności deklaracji zużycia lub zawartości surowców refundowanych; 5) nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów dotyczących Wspólnej Polityki Rolnej; 6) współpraca z instytucjami zaangażowanymi w realizację zadań wynikających ze Wspólnej Polityki Rolnej; 7) wykonywanie kontroli wynikających z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1306/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie finansowania wspólnej polityki rolnej, zarządzania nią i monitorowania jej oraz uchylającego rozporządzenia Rady (EWG) nr 352/78, (WE) nr 165/94, (WE) nr 2799/98, (WE) nr 814/2000, (WE) nr 1290/2005 i (WE) nr 485/2008), zwanego dalej rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1306/2013, zgodnie z programem kontroli zatwierdzonym przez Komisję Europejską oraz w ramach pomocy wzajemnej między państwami członkowskimi; 8) monitorowanie działań związanych z nieprawidłowościami stwierdzonymi w wyniku kontroli wykonywanych w ramach rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1306/2013; 9) koordynacja działań podejmowanych w ramach współpracy z organami administracji rządowej lub na rzecz zagranicznych administracji celnych; 10) zatwierdzanie uznanych miejsc załadunku, wydawanie pozwoleń na prowadzenie magazynów żywnościowych oraz na stosowanie procedury planowej; 11) prowadzenie postępowań w II instancji i w trybach nadzwyczajnych w zakresie urzędowego sprawdzenia; 12) badanie sytuacji finansowej przedsiębiorcy w przypadkach określonych przepisami prawa; 13) kształtowanie, wdrażanie i nadzór nad jednolitymi standardami poboru próbek; 14) nadzór nad wykorzystaniem sprzętu służącego do przeprowadzania kontroli; 15) ocena możliwości wykonywania kontroli w miejscach, w których towary są składowane lub przetwarzane przed wywozem z refundacją; 16) prowadzenie postępowań w zakresie rozpatrywania sprzeciwu składanego w trybie art. 84c ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności

gospodarczej, w tym rozpatrywanie zażaleń na postanowienia, o których mowa w art. 84c ust. 9 tej ustawy; 17) sporządzanie wniosków organów celnych i innych instytucji o pomoc administracyjną w sprawach celnych i podatkowych do zagranicznych administracji celnych, z wyłączeniem wniosków o weryfikację dowodów pochodzenia i świadectw autentyczności; 18) nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem Rejestrów Wspólnej Polityki Rolnej wraz z zarządzaniem kontami i uprawnieniami użytkowników Systemu we właściwości miejscowej Izby; 19) nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem systemu Komputerowy Rejestr Automatów do Gier (KRAG) wraz z zarządzaniem kontami i uprawnieniami użytkowników Systemu we właściwości miejscowej Izby; 20) nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem systemu SARP moduł Akcyza oraz moduł Alkohol wraz z zarządzaniem kontami i uprawnieniami użytkowników Systemu we właściwości miejscowej Izby; 21) nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem Systemu Przetwarzania Danych Elektroniczna Książka Służby (SPD EKS) wraz z zarządzaniem kontami i uprawnieniami użytkowników Systemu we właściwości miejscowej Izby; 22) nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem systemu Rejestr Miejsc Nielegalnych Gier na Automatach (RMH) wraz z zarządzaniem kontami i uprawnieniami użytkowników systemu we właściwości miejscowej Izby; 23) nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem Systemu Informatycznego Ewidencji Kontroli EWIKON wraz z zarządzaniem kontami i uprawnieniami użytkowników Systemu we właściwości miejscowej Izby; 24) nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem systemu Centralny Rejestr Kontroli i Postępowań CRKP, we właściwości miejscowej Izby. 25) administrowanie użytkownikami systemu EMCS PL w charakterze Administratora regionalnego; 26) współpraca z organami ścigania i innymi instytucjami w sprawach dotyczących kontroli gier hazardowych; 27) wnioskowanie, wraz z merytorycznym uzasadnieniem, o złożenie skargi kasacyjnej do Naczelnego Sądu Administracyjnego, w zakresie właściwości komórki; 28) przygotowywanie odpowiedzi na skargi kasacyjne do Naczelnego Sądu Administracyjnego, w zakresie właściwości komórki; 29) przygotowywanie odpowiedzi na skargi i pisma procesowe do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, w zakresie właściwości komórki; 30) reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu sądowym przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym, w zakresie właściwości komórki. 32. 1. Do zadań Wydziału Zwalczania Przestępczości należy w szczególności: 1) współpraca z innymi służbami i organami w zakresie przeciwdziałania i zwalczania przestępczości, w tym w zakresie, o którym mowa w art. 75c ustawy o Służbie Celnej; 2) współpraca z komórką zarządzania ryzykiem w opracowywaniu taktycznego planu kontroli; 3) przewóz materiałów zawierających informacje niejawne; 4) wykonywanie zadań Służby Dyżurnego Koordynatora, ustalonych odrębną decyzją Dyrektora;

5) organizowanie efektywnego wykorzystania psów służbowych; 6) rozpoznawanie, wykrywanie, zapobieganie i zwalczanie przestępstw skarbowych i wykroczeń skarbowych, przestępstw i wykroczeń oraz ściganie ich sprawców w zakresie określonym w przepisach odrębnych; 7) wykonywanie czynności, o których mowa w art. 75b ust. 1 ustawy o Służbie Celnej; 8) prowadzenie czynności analitycznych z zastosowaniem analizy kryminalnej do rozpoznawania, wykrywania i zwalczania przestępczości w zakresie właściwości Służby Celnej; 9) wykonywanie podstawowych zadań z zakresu informatyki śledczej, niewymagających zastosowania złożonych narzędzi informatycznych, w tym pozyskiwanie i zabezpieczanie dowodów cyfrowych. 2. Do zadań Referatu Grup Mobilnych 1, 2 należy w szczególności: 1) wykonywanie kontroli, o których mowa w art. 30 ust. 2 i ust. 3 pkt 2 i 7-10 ustawy o Służbie Celnej: 2) rozpoznawanie, wykrywanie, zapobieganie i zwalczanie przestępstw skarbowych i wykroczeń skarbowych, przestępstw i wykroczeń oraz ściganie ich sprawców w zakresie określonym w przepisach odrębnych; 3) realizowanie niezbędnych czynności procesowych w granicach koniecznych do zabezpieczenia śladów i dowodów przestępstwa skarbowego, wykroczenia skarbowego, przestępstwa lub wykroczenia; 4) wykonywanie czynności procesowych w sprawach o przestępstwa w przypadkach konieczności udzielenia wsparcia komórkom dochodzeniowo-śledczym; 5) realizowanie czynności zatrzymania osoby w trybie i przypadkach określonych w ustawie Kodeks postępowania karnego i ustawie o Służbie Celnej; 6) prowadzenie postępowania mandatowego; 7) obsługa urządzeń RTG; 8) współpraca z innymi służbami i organami w zakresie przeciwdziałania i zwalczania przestępczości; 9) wydawanie decyzji o nałożeniu kary pieniężnej za naruszenie przepisów ustawy o transporcie drogowym w stosunku do przedsiębiorców zagranicznych. 3. Do zadań Granicznego Referatu Zwalczania Przestępczości należy w szczególności: 1) wykonywanie kontroli, o których mowa w art. 30 ust. 2 i ust. 3 pkt 2 i 7-10 ustawy o Służbie Celnej; 2) rozpoznawanie, wykrywanie, zapobieganie i zwalczanie przestępstw skarbowych i wykroczeń skarbowych, przestępstw i wykroczeń oraz ściganie ich sprawców w zakresie określonym w przepisach odrębnych; 3) realizowanie niezbędnych czynności procesowych w granicach koniecznych do zabezpieczenia śladów i dowodów przestępstwa skarbowego, wykroczenia skarbowego, przestępstwa lub wykroczenia; 4) wykonywanie czynności procesowych w sprawach o przestępstwa w przypadkach konieczności udzielenia wsparcia komórkom dochodzeniowo-śledczym; 5) realizowanie czynności zatrzymania osoby w trybie i przypadkach określonych w ustawie Kodeks postępowania karnego i ustawie o Służbie Celnej; 6) współpraca z innymi służbami i organami w zakresie przeciwdziałania i zwalczania przestępczości; 7) prowadzenie postępowania mandatowego; 8) obsługa urządzeń RTG. 4. Do zadań Wieloosobowego Stanowiska do obsługi Wspólnej Placówki w Chotĕbuz należą w szczególności zadania określone w Porozumieniu między Rządem

Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Czeskiej o utworzeniu i zasadach działania wspólnych placówek w Kudowie Słonem i Chotĕbuz z dnia 2 lutego 2009 r. (Dz. U. Nr 96, poz. 796): 1) gromadzenie i wymiana informacji istotnych dla zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz zwalczania przestępczości na terenach przygranicznych, w tym korzystanie z dostępnych baz danych; 2) udział w koordynacji działań związanych z poszukiwaniem osób i rzeczy; 3) pośredniczenie w przekazywaniu wniosków dotyczących wzajemnej pomocy, w tym wniosków związanych z weryfikacją danych daktyloskopijnych; 4) udzielanie pomocy w nawiązywaniu kontaktów między właściwymi organami obu państw; 5) udział w opracowywaniu analiz, statystyk i ocen na podstawie informacji uzyskanych w wyniku działania placówki; 6) współdziałanie przy organizowaniu i wdrażaniu wspólnych szkoleń oraz udział w przygotowywaniu propozycji rozwoju transgranicznej współpracy policyjnej; 7) udział w koordynacji działań w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości na terenach przygranicznych, w tym koordynacja działań wspólnych patroli; 8) udział w koordynacji działań związanych z pościgiem transgranicznym i ewentualna pomoc w koordynacji działań związanych z obserwacją transgraniczną; 9) udział w koordynacji czynności związanych z przygotowaniem i realizacją przekazywania oraz przyjmowania osób; 10) udział w organizowaniu grup roboczych, wysyłaniu konsultantów i odbywaniu spotkań roboczych dotyczących konkretnych przypadków działalności przestępczej. 33. Do zadań Wydziału Zarządzania Ryzykiem należy w szczególności: 1) ocena i prognozowanie potencjalnych zagrożeń ekonomicznych i pozaekonomicznych w zakresie zadań wykonywanych przez Służbę Celną; 2) prowadzenie analizy ryzyka, w tym analizy stanu zagrożenia przestępczością w obszarach zadań wykonywanych przez Służbę Celną, ze szczególnym uwzględnieniem określenia metod reakcji na ryzyko i ukierunkowanie kontroli w profilach ryzyka; 3) ustalanie procedur działania przy zarządzaniu ryzykiem oraz obiegu i trybu wymiany informacji; 4) pozyskiwanie, rejestrowanie, przetwarzanie i dystrybucja informacji niezbędnych do zarządzania ryzykiem, gromadzonych w izbie i podległych urzędach celnych oraz w innych instytucjach krajowych i zagranicznych; 5) wdrażanie jednolitych standardów zarządzania ryzykiem oraz nadzór nad ich realizacją przez podległe urzędy; 6) koordynacja działań w zakresie e-kontroli; 7) zarządzanie ryzykami regionalnymi; 8) współpraca z instytucjami krajowymi i zagranicznymi w pozyskiwaniu i przetwarzaniu informacji w obszarach zadań wykonywanych przez Służbę Celną w zakresie zarządzania ryzykiem;