Uchwała Nr XXVI/194/05

Uchwała Nr XXVI/194/05 Rady Powiatu w Jędrzejowie z dnia 30 sierpnia 2005 r. w sprawie uchwalenia Powiatowego Programu Przeciwdziałania Bezrobociu oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na 2005 r. Na podstawie art.4 ust. 1 pkt.17 oraz art. 12 pkt.9c ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1592, zm. z 2002 r. Nr 23, poz.220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz.1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz.1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004r. Nr 102, poz. 1055, Nr 167 poz. 1759) oraz 21 Statutu Powiatu Jędrzejowskiego uchwala się co następuje: 1. Uchwala się Powiatowy Program Przeciwdziałania Bezrobociu oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy o brzmieniu określonym w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu. 3. Uchwała wchodzi w Ŝycie z dniem podjęcia.

POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY NA 2005 ROK Jędrzejów maj 2005

I. Charakterystyka lokalnego rynku pracy Starostwo Powiatowe w Jędrzejowie zasięgiem obejmuje 9 gmin w tym: 3 o randze miasta i gminy (Jędrzejów, Małogoszcz, Sędziszów) oraz 6 gmin ( Imielno, Nagłowice, Oksa, Sobków, Słupia Jędrzejowska, Wodzisław). PrzewaŜają tereny wiejskie o niskim uprzemysłowieniu. Istniejące na terenie powiatu zakłady pracy mają ograniczone moŝliwości w zakresie tworzenia nowych miejsc pracy, są to bowiem w większości kilku lub kilkunastoosobowe, firmy o stabilnym zatrudnieniu. Likwidacja, bądź upadłość, na przestrzeni ostatnich lat wielu zakładów pracy na terenie powiatu, pozbawiły pracy wiele osób, które stały się klientami Powiatowego Urzędu Pracy. Powstałe na bazie zlikwidowanych zakładów, najczęściej róŝnego rodzaju spółki, w sposób znaczący zmniejszyły zatrudnienie. Ponadto, na przestrzeni 2004. 2 zakłady pracy zwolniły 61 pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Na przestrzeni I kwartału 2005r. do Powiatowego Urzędu Pracy nie wpłynęło Ŝadne zgłoszenie zwolnień z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Liczba podmiotów gospodarczych zarejestrowanych na terenie powiatu jędrzejowskiego wynosiła : Według stanu na dzień: 31.12.2003 31.12.2004 Ogółem 5732 5687 z tego: przetwórstwo przemysłowe 558 557 budownictwo 592 583 handel i naprawy 2303 2281 hotele i restauracje 140 138 transport, gosp. magazynowa i łączność 302 305 pozostałe 1837 1823 (dane liczbowe dotyczące liczby podmiotów gospodarczych uzyskano z Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego w Kielcach) Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła: 31.12.2002r. 7540 osób 31.12.2003r. 6962 osoby 31.12.2004r. 6953 osoby 31.03.2005r. 7156 osób

Stopa bezrobocia w analogicznych okresach wynosiła odpowiednio: 31.12.2002r. 14,6 % 31.12.2003r. 13,6 % 31.12.2004r. 18,2 % 31.03.2005r. 18,6 % Jednocześnie na przestrzeni dwóch ostatnich lat notuje się wzrost liczby ofert pracy pozostających w dyspozycji z 615 ofert pracy w 2002r., 1196 ofert w 2003r. do 1110 w 2004r. ( 177 ofert w I kwartale 2005r.). W stosunku do 2003r. odnotowano w 2004r. niewielki wzrost liczby ofert pracy niesubsydiowanej. Wielkości te wynoszą odpowiednio :, 2002r. 114 ofert 2003r. 79 ofert, 2004r. 91 ofert. Przyspieszenie w ostatnich latach procesu restrukturyzacji i prywatyzacji gospodarki narodowej wywarło niekorzystny wpływ na zjawiska zachodzące na rynku pracy: spadła liczba pracujących w gospodarce, wygasają okresy ochronne dla osób zatrudnionych w sprywatyzowanych przedsiębiorstwach, następuje redukcja zatrudnienia co powoduje dynamiczny wzrost bezrobocia, trudna sytuacja finansowo ekonomiczna zakładów pracy nie sprzyja tworzeniu nowych miejsc pracy. Odnotowano nieznaczny spadek osób w przedziale wiekowym 1824 lata. Na koniec 2004r. liczba bezrobotnych w tej grupie wiekowej wynosiła 2283 osób co stanowiło 32,8 % ogółu bezrobotnych ( na 31.12.2003 r. 2336 osób co stanowiło 33,5 % ) Nadal utrzymuje się wysoki udział osób długotrwale bezrobotnych (zarejestrowanych powyŝej 12 miesięcy) w stosunku do ogólnej liczby bezrobotnych i wielkości te wynoszą : 31.12.2002 r. 4375 osób co stanowi 58,0 % ogółu bezrobotnych 31.12.2003 r. 4246 osób co stanowi 61,0 % ogółu bezrobotnych 31.12.2004 r. 4027 osób co stanowi 57,9 % ogółu bezrobotnych Bezrobotna młodzieŝ jest grupą szczególnie zagroŝoną negatywnymi skutkami bezrobocia. Młodzi ludzie kończąc szkoły ponadgimnazjalne oraz wyŝsze nie zawsze mają odpowiednie przygotowanie do podjęcia pracy, bądź ich profil wykształcenia nie jest zgodny z aktualnymi potrzebami pracodawców. Osoby bez doświadczenia zawodowego maja znikome szanse na podjecie zatrudnienia. Skierowanie do odbycia staŝu zawodowego przyczyni się do uzupełnienia posiadanej wiedzy teoretycznej oraz sprawdzenia zdobytych wcześniej wiadomości. Okresowe zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych jest dla młodzieŝy szansą zaprezentowania pracodawcy poziomu kompetencji oraz daje moŝliwość oceny predyspozycji do podjęcia stałej pracy. Osoby długotrwale pozostające bez pracy są specyficzną kategorią osób bezrobotnych, które utraciwszy kontakt z rynkiem pracy, są naraŝone na wykluczenie społeczne. NaleŜy zatem umoŝliwić im ponowne wejście na rynek pracy oraz zachęcić pracodawców do zatrudniania bezrobotnych, którzy maja długą przerwę w pracy. Realizacja działań w tym zakresie wymaga przede wszystkim zastosowania wsparcia w

formie poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy, szkoleń oraz subsydiowania zatrudnienia. Dla złagodzenia negatywnych skutków bezrobocia niezbędną jest : aktywizacja bezrobotnych poprzez udział w zajęciach z doradcą zawodowym (poradnictwo grupowe, zajęcia w Klubie Pracy), organizacja miejsc pracy i miejsc przygotowania zawodowego, finansowanych ze środków Funduszu Pracy, przeznaczonych na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, co przy masowym charakterze bezrobocia oraz zuboŝeniu społeczeństwa pozwoli osobom bezrobotnym powrót na rynek pracy, nabycie nowych umiejętności oraz doraźną poprawę ich sytuacji materialnej, pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację projektów przy wsparciu finansowym EFS, zwłaszcza w ramach SPO RZL Działanie 1.2 i Działanie 1.3 co pozwoli na objęcie aktywizacją większej liczby bezrobotnych, organizowanie szkoleń zawodowych co przyczyni się do eliminacji zjawiska nie dostosowania kwalifikacji do potrzeb pracodawców, zachęcenie pracodawców do zatrudniania osób bezrobotnych ( zwłaszcza ludzi młodych oraz osób długotrwale bezrobotnych) poprzez subsydiowanie zatrudnienia oraz organizację staŝu, promowanie usług świadczonych przez, Powiatowy Urząd Pracy podejmuje działania mające na celu łagodzenie negatywnych skutków bezrobocia poprzez finansowanie ze środków Funduszu Pracy miejsc pracy w ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. Na aktywne formy, w latach ubiegłych wydatkował środki Funduszu Pracy w wysokości: 2002r. 948,30 tys. złotych 2003r. 3669,00 tys. złotych 2004r. 2576,60 tys. złotych oraz 801,10 tys.złotych na realizację projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 20042006. Rok 2004r. był pierwszym rokiem realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Aktywnymi formami w ramach środków będących w dyspozycji na przestrzeni 2004 roku objęto 1306 osób bezrobotnych z tego w ramach: prac interwencyjnych 245 osób robót publicznych 400 osób staŝy absolwenckich 595 osób szkoleń zawodowych 65 osób poŝyczek dla pracodawców na utworzenie miejsc pracy 1 osoba Analogicznie jak w okresach wcześniejszych największym zainteresowaniem zarówno wśród bezrobotnych jak teŝ pracodawców cieszą się staŝe absolwenckie.

Dane liczbowe dotyczące wielkości bezrobocia oraz wielkość środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji obrazują tablice od nr 1 do nr 8. II. Poziom i struktura bezrobocia w I kwartale 2005 roku Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jędrzejowie na dzień 31.03.2005r wyniosła 7156 osób, w tym: 569 osób z prawem do zasiłku, 3840 bezrobotnych kobiet, 4453 osoby zamieszkałe na wsi, 89 bezrobotnych niepełnosprawnych / w tym 35 kobiet /, 2229 bezrobotnych w wieku 1824 lata. W stosunku do stanu na dzień 31.12.2004r / 6953 osoby / nastąpił wzrost liczby bezrobotnych o 203 osoby. Bezrobocie na koniec marca 2005 roku w gminach wynosiło : Imielno 380 osób, / koniec grudnia 2004r 387 / Jędrzejów 2461, / koniec grudnia 2004r 2411 / Małogoszcz 1116, / koniec grudnia 2004r 1043 / Nagłowice 409, / koniec grudnia 2004r 399 / Oksa 332, / koniec grudnia 2004r 326 / Sędziszów 1071, / koniec grudnia 2004r 1044 / Słupia Jędrzejowska 262, / koniec grudnia 2004r 247 / Sobków 622, / koniec grudnia 2004r 599 / Wodzisław 503. / koniec grudnia 2004r 497 / Stopa bezrobocia dla powiatu jędrzejowskiego na dzień 31.03.2005r wyniosła 18,6% w województwie świętokrzyskim 22%, w kraju 19,3%. Zmiany w poziomie bezrobocia w I kwartale 2005roku. W I kwartale 2005 roku zarejestrowały się łącznie 1064 osoby, natomiast wyrejestrowało się 412 osób z powodu podjęcia pracy / z tego 60 osób podjęło pracę subsydiowaną /. W stosunku do miesiąca grudnia 2004 roku nastąpił wzrost rejestrowanego bezrobocia o 203 osoby. W IV kwartale 2004roku wyrejestrowało się łącznie 629 osób z powodu podjęcia pracy / z tego 96 osób podjęło pracę subsydiowaną /. Bezrobotni zamieszkali na wsi. W I kwartale 2005roku w urzędzie zarejestrowało się łącznie 598 osób bezrobotnych zamieszkałych na wsi, natomiast stan bezrobotnych zamieszkałych na wsi na koniec I kwartału 2005 roku wyniósł 4453 osoby / na koniec grudnia 2004roku 4335 /.

Niepełnosprawni. Na koniec marca 2005 roku w rejestrach pozostawało 89 osób bezrobotnych niepełnosprawnych i 81 osób niepełnosprawnych poszukujących pracy / na dzień 31.12.2004r 68 osób bezrobotnych niepełnosprawnych i 81 osób niepełnosprawnych poszukujących pracy /. W I kwartale 2005roku zarejestrowało się 27 osób bezrobotnych niepełnosprawnych. III. Program przeciwdziałania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy. Cel programu: promocja zatrudnienia; złagodzenie skutków bezrobocia; tworzenie i utrzymanie nowych miejsc pracy; podniesienie kwalifikacji zawodowych zasobów ludzkich oraz dostosowanie ich umiejętności do wymogów rynku pracy; aktywizacja zawodowa bezrobotnych; Obszar, na którym program będzie realizowany Program realizowany będzie głównie na terenie powiatu jędrzejowskiego, ale takŝe poza nim pracodawcy z innych terenów zatrudniający bezrobotnych z powiatu jędrzejowskiego. Uczestnicy programu: bezrobotni i poszukujący pracy; pracodawcy; jednostki szkoleniowe; ośrodki pomocy społecznej; jednostki samorządu terytorialnego; lokalni partnerzy społeczni; Powiatowy Urząd Pracy. Informacja o wybranych usługach i instrumentach rynku pracy. Usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99 poz.1001) moŝna podzielić na dwie grupy: I. Usługi i instrumenty adresowane do ogółu bezrobotnych; II. Usługi i instrumenty adresowane do grup bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.: 1. bezrobotnych do 25 roku Ŝycia, 2. bezrobotnych długotrwale, 3. bezrobotnych powyŝej 50 roku Ŝycia,

4. bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, 5. bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku Ŝycia, 6. bezrobotnych niepełnosprawnych. Do usług i instrumentów rynku pracy dostępnych dla wszystkich osób bezrobotnych zalicza się: 2. szkolenie, 3. poŝyczka szkoleniowa, 4. finansowanie kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, do miejsca odbywania staŝu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego poza miejscem stałego zamieszkania w związku ze skierowaniem przez, 5. finansowanie kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inna pracę zarobkową, staŝ, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania, w przypadku skierowania przez, 6. refundacja kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowiska dla bezrobotnego, 7. jednorazowa bezzwrotna dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundacja kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa, 8. refundowanie kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego, 9. dodatek aktywizacyjny. Do usług i instrumentów rynku pracy adresowanych do osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy zalicza się: 1. prace interwencyjne, 2. staŝ, 3. przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, 4. stypendium dla osób kontynuujących naukę, 5. roboty publiczne, 6. refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do 7 lat. Zgodnie z art.109 ust.9 powyŝszej ustawy decyzje w sprawie wyboru form aktywizacji zawodowej bezrobotnych i innych uprawnionych osób, w ramach łącznej kwoty ustalonej dla powiatu na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej podejmuje starosta, po zasięgnięciu opinii powiatowej rady zatrudnienia. Zadania realizowane w ramach programu: 1. Szkolenia ze środków Funduszu Pracy i PFRON: Szkolenie oznacza to pozaszkolne zajęcia edukacyjne mające na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych, w tym nauka umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, osób pobierających rentę szkoleniową i Ŝołnierzy rezerwy w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyŝszenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, w szczególności w przypadku: a. braku kwalifikacji zawodowych, b. konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy; c. utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, d. braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Z uwagi na fakt, Ŝe województwo świętokrzyskie realizuje program PHARE 2002, w ramach którego istnieje moŝliwość przeszkolenia znacznej liczby osób bezrobotnych, środki Funduszu Pracy zostaną wykorzystane na finansowanie szkoleń (indywidualnych i grupowych) pod potrzeby pracodawców. Szkolenia grupowe będą organizowane przede wszystkim w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 20042006 Działanie 1.2 i Działanie 1.3 2. Jednorazowe środki dla osób bezrobotnych na podjęcie działalności gospodarczej Starosta ze środków Funduszu Pracy moŝe przyznać bezrobotnemu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz zrefundować koszty pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczących podjęcia działalności gospodarczej. Bezrobotny zamierzający podjąć działalność gospodarczą moŝe złoŝyć do starosty właściwego ze względu na miejsce zamieszkania lub pobytu wniosek o przyznanie ze środków FP jednorazowo środków na jej podjęcie. Bezrobotny zamierzający podjąć działalność gospodarczą moŝe wnioskować takŝe o refundację kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczących tej działalności. Kwota środków nie moŝe przekraczającej 500 % przeciętnego wynagrodzenia. Koszty pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa mogą być zrefundowane do wysokości 80% udokumentowanych kosztów, nie wyŝszej jednak niŝ przeciętne wynagrodzenie. Przyznane bezrobotnemu środki z FP na podjęcie działalności gospodarczej stanowią pomoc de minimis w rozumieniu art.2 rozporządzenia Komisji (WE) nr 69/2001 z dnia 12 stycznia 2001r. w sprawie zastosowania art.87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis. 3. Refundacja kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Starosta moŝe ze środków Funduszu Pracy refundować koszty wyposaŝenia doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Pracodawca zamierzający wyposaŝyć i doposaŝyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego moŝe złoŝyć wniosek do starosty właściwego ze względu na miejsce połoŝenie tego stanowiska pracy o refundację ze środków FP kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy. Refundacja ze środków FP kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowisk pracy jest dokonywana przez starostę, na wniosek pracodawcy po przedłoŝeniu rozliczenia poniesionych kosztów, zatrudnieniu na tych stanowiskach skierowanych bezrobotnych oraz spełnieniu warunków określonych w zawartej umowie. i

Pracodawcy mogą być zrefundowane koszty wyposaŝenia i doposaŝenia stanowiska pracy w wysokości określonej w umowie, nie wyŝszej jednak niŝ 300 % przeciętnego wynagrodzenie, pod warunkiem zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 24 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. Refundacja ze środków FP na wyposaŝenie i doposaŝenie stanowisk pracy jest pomocą publiczną na tworzenie stanowisk pracy lub rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia. 4. Prace interwencyjne Oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (art. 49 powyŝszej ustawy): 1. bezrobotnych do 25 roku Ŝycia; 2. bezrobotnych długotrwale ( tj. bezrobotnych pozostających w rejestrze łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat); 3. bezrobotnych powyŝej 50 roku Ŝycia; 4. bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych (tj. bezrobotnych o wykształceniu gimnazjalnym lub niŝszym oraz nie posiadających kwalifikacji do wykonywania zawodu); 5. bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku Ŝycia; 6. bezrobotnych niepełnosprawnych; Okresowe zatrudnienie bezrobotnych częściowo finansowane ze środków Funduszu Pracy stwarza tej grupie bezrobotnych szanse na uzyskanie stałego zatrudnienia. Pomoc, o której wyŝej, jest pomocą publiczną na tworzenie nowych miejsc pracy lub rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, określonej w rozporządzeniu Nr 2204/2002 Komisji WE z dnia 12 grudnia 2002r. w sprawie stosowania art.87 i 88 TWE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia. 5. Roboty publiczne Oznacza to zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuŝszym niŝ 12 miesięcy przy wykonywaniu prac mających na celu reintegrację zawodową i społeczną, określoną na podstawie przepisów o zatrudnieniu socjalnym, organizowane przez ośrodki pomocy społecznej lub organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: 1. ochrony środowiska, 2. kultury, 3. oświaty, 4. sportu i turystyki, 5. opieki zdrowotnej, 6. bezrobocia oraz pomocy społecznej, 7. spółki wodne i ich związki. Do pracy w ramach robót publicznych mogą zostać skierowani bezrobotni: bezrobotni długotrwale, bezrobotni powyŝej 50 roku Ŝycia, bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 7 roku Ŝycia Do dnia 31 grudnia 2005r. powiat moŝe być organizatorem robót publicznych dla wszystkich osób bezrobotnych.

6. StaŜe StaŜ jest to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Do odbycia staŝu u pracodawcy starosta moŝe skierować na jego wniosek lub za jego zgodą bezrobotnego do 25 roku Ŝycia lub osobę bezrobotną w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyŝszej, która nie ukończyła 27 roku Ŝycia. Okres odbywania staŝu u pracodawcy jest nie krótszy niŝ 3 miesiące nie przekracza 12 miesięcy. Warunkiem skierowania bezrobotnego do odbycia staŝu jest brak doświadczenia zawodowego w miejscu pracy. 7. Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy jest to zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu uzgodnionego pomiędzy starostą, pracodawcą i bezrobotnym bez nawiązywania stosunku pracy. Do odbycia przygotowania zawodowego u pracodawcy starosta moŝe skierować bezrobotnych do 25 roku Ŝycia lub osobę bezrobotną bez kwalifikacji zawodowych a za ich zgodą takŝe: 1. bezrobotnych długotrwale, 2. bezrobotnych powyŝej 50 roku Ŝycia, 3. bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku Ŝycia, 4. bezrobotnych niepełnosprawnych. Okres odbywania przygotowania zawodowego u pracodawcy jest nie krótszy niŝ 3 miesiące i nie przekracza 6 miesięcy. Warunkiem skierowania bezrobotnego do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy jest brak kwalifikacji dostosowanych do potrzeb rynku pracy. 8. Stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki Starosta, na wniosek bezrobotnego,przyznaje stypendium w wysokości 40% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, wypłacane przez okres 12 miesięcy. Prawo do stypendium przysługuje bezrobotnemu : do 25 roku Ŝycia, bez kwalifikacji zawodowych, który w okresie 6 miesięcy od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy podjął dalszą naukę w szkole ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyŝszej w systemie studiów wieczorowych lub zaocznych. Stypendium przysługuje pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej.

Podstawą wypłaty stypendium jest zaświadczenie wystawione przez szkołę, potwierdzające kontynuowanie nauki. Stypendium nie przysługuje w przypadku przerwania nauki lub utraty statusu bezrobotnego. 9. Poradnictwo zawodowe Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz moŝliwościach szkolenia i kształcenia, udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych, kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umoŝliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia, inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy, udzielaniu informacji i doradztwie pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych. W ramach aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych wysiłki będą skierowane szczególnie na grupę ludzi młodych po ukończeniu szkół ponadgimnazjalnych oraz osoby długotrwale bezrobotne ( zarejestrowanie przez okres powyŝej 12 miesięcy). Praca z wybranymi osobami bezrobotnymi będzie polegać na udzielaniu porad indywidualnych oraz prowadzeniu grupowych porad zawodowych Ponadto prowadzona będzie aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych (bezrobotnych i poszukujących pracy) poprzez ich udział w spotkaniach z doradcą zawodowym i w zajęciach w Klubie Pracy. 10. Klub Pracy W ramach Klubu Pracy Powiatowy Urząd Pracy udziela pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, która polega na przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia, w szczególności przez: uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy; uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych; dostęp do informacji i elektronicznych baz danych słuŝących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia; W ramach Klubu Pracy działa kawiarenka internetowa, z której mogą korzystać osoby bezrobotne i poszukujące pracy. 11. Pośrednictwo pracy. Pośrednictwo pracy polega w szczególności na : udzieleniu pomocy bezrobotnym i osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych; pozyskiwaniu ofert pracy; udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy; informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;

inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy (w tym niepełnosprawnych) z pracodawcami; współdziałaniu z innymi powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o moŝliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania. 12. Usługi EURES EURES jest programem międzynarodowego pośrednictwa pracy. Ma na celu umoŝliwienie poszukiwania pracy poza terenem własnego kraju, ułatwienie swobodnego przepływu informacji dotyczących miejsc pracy w Europie. Sieć EURES obejmuje państwa naleŝące do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), w skład którego wchodzą państwa Unii Europejskiej oraz Norwegia, Islandia i Szwajcaria. Współpracują z programem Publiczne SłuŜby Zatrudnienia, związki zawodowe, organizacje pracodawców z poszczególnych państw. Projekt koordynuje Komisja Europejska. Usługi EURES są przeznaczone zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy. Na usługi te składają się działania z zakresu pośrednictwa, doradztwa, rekrutacji. WaŜnym elementem jest przekazywanie informacji o sieci instytucjom zaangaŝowanym do współpracy Publicznym SłuŜbom Zatrudnienia, związkom zawodowym, organizacjom pracodawców. W kaŝdym państwie przyłączonym do sieci EURES usługi świadczy specjalnie przygotowana kadra. W Polsce kadra ta składa się z zespołu w Ministerstwie Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, 16 Kierowników Liniowych EURES, 13 doradców EURES oraz 19 wojewódzkich asystentów EURES z wojewódzkich urzędów pracy. W kaŝdym powiatowym urzędzie pracy programem zajmuje się powiatowy asystent EURES, który bezpośrednio pomaga bezrobotnym i poszukującym pracy. Zadania powiatowego asystenta EURES: Udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej. Udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami. Informowanie o sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyŝkowych. Przedstawianie propozycji w zakresie przeciwdziałania i zwalczania pojawiających się przeszkód w mobilności w dziedzinie zatrudnienia. Udzielanie informacji o usługach EURES. 13.Realizowanie w zakresie określonym w ustawie innych instrumentów rynku pracy wspierających podstawowe usługi rynku pracy: finansowanie dodatków aktywizacyjnych; finansowanie kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, odbywania staŝu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy,

szkolenia lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego poza miejscem stałego zamieszkania w związku ze skierowaniem przez powiatowy urząd pracy; finansowanie kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staŝ, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania, w przypadku skierowania przez powiatowy urząd pracy; refundowanie uprawnionym osobom bezrobotnym kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 oraz nad osobą zaleŝną; 14. Współpraca z pracodawcami w zakresie realizowania przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy Współpraca z pracodawcami mająca na celu : uzgodnienie, z pracodawcą zamierzającym zwolnić pracowników, zakresu i formy pomocy ze strony powiatowego urzędu pracy; w przypadku zwolnienia monitorowanego współpraca z pracodawcą w realizacji programu mającego na celu zapewnienie pracownikom przewidzianym do zwolnienia usług rynku pracy; obejmowanie poradnictwem zawodowym zwolnionych pracowników w okresie korzystania ze świadczenia szkoleniowego; organizowanie, kierowanie i finansowanie szkolenia zwolnionego pracownika, w okresie korzystania ze świadczenia szkoleniowego przyznanego przez pracodawcę; refundowanie pracodawcy, po przyznaniu świadczenia szkoleniowego, składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe finansowane ze środków własnych pracodawcy w wysokości określonych w odrębnych przepisach; BudŜet programu środki Funduszu Pracy na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej; środki przyznane w ramach umów o dofinansowanie projektów realizowanych w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 20042006; środki PFRON; środki finansowe pracodawców i jednostek samorządu terytorialnego; Realizacja programu Realizatorem programu jest Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie przy udziale partnerów lokalnego rynku pracy i jednostek samorządu terytorialnego. Harmonogram realizacji programu przeciwdziałania bezrobociu w 2005r. stanowi Załącznik Nr 1 do programu.

Tablica nr 1 STOPA BEZROBOCIA NA PRZESTRZENI LAT 1990 2005 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie Stopa bezrobocia na koniec okresu Województwo Świętokrzyskie Kraj 1 2 3 4 1990 4,8 8,7 6,1 1991 9,5 12,2 11,4 1992 11,8 14,1 13,6 1993 14,0 17,6 15,7 1994 14,0 17,4 16,0 1995 14,3 17,3 14,9 1996 12,8 15,9 13,6 1997 9,6 12,1 10,5 1998 9,4 12,1 10,4 1999 11,4 15,0 13,0 2000 12,6 16,5 15,0 2001 14,3 18,3 17,4 2002 14,6 18,5 18,1 2003 13,6 18,10 18,0 2004 18,2 21,9 19,1 31.03.2005 18,6 22,0 19,3

Tablica nr 2 STRUKTURA BEZROBOCIA W LATACH 2003 2005 Wyszczególnienie 31.12.2003 31.12.2004 31.03.2005 1 2 3 4 1. Liczba bezrobotnych ogółem: 6962 6953 7156 w tym kobiety 3843 3829 3840 % udział kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych 55,19% 55,07% 53,68% zamieszkali na wsi 4330 4335 4453 % udział zamieszkałych na wsi w ogólnej liczbie bezrobotnych: 62,19% 62,35% 62,28% absolwenci 438 0 0 zwolnieni z przyczyn dot. zakładu 608 542 544 bezrobotni z prawem do zasiłku 505 497 569 % udział z prawem do zasiłku 7,25% 7,15% 7,95% 2. Liczba osób niepełnosprawnych w tym: 115 149 170 bezrobotni 53 68 89 poszukujący pracy 62 81 81

Tablica 3 Bezrobotni według wieku, poziomu wykształcenia, staŝu pracy i czasu pozostawania bez pracy. Wyszczególnienie 31.12.2003 31.12.2004 31.03.2005 1 2 3 4 5 do 1 259 449 285 Czas pozostawania bez pracy w miesiącach 1 3 799 674 658 3 6 792 859 920 6 12 866 944 1 112 12 24 1 251 1 036 1 159 pow.24 2 995 2 991 3 022 15 17 0 0 0 18 24 2 336 2 283 2 229 25 34 2 151 2 167 2 294 Wiek w latach 35 44 1 148 1 103 1 149 45 54 1 143 1 166 1 218 55 59 156 205 223 60 64 lata 28 29 43 Wykształcenie wyŝsze 492 543 557 policealne i średnie zawodowe 1 989 2 094 2083 średnie ogólnokształcące 507 556 569 zasadnicze zawodowe 2 342 2 170 2 266 podstawowe i niepełne podstawowe 1 632 1 590 1 681 do 1 roku 803 847 865 1 5 1 528 1 526 1 620 StaŜ pracy ogółem 5 10 774 719 778 10 20 928 909 943 20 30 546 565 591 30 lat i więcej 62 46 56 bez staŝu 2 321 2 341 2 303

Tablica nr 4 ZGŁOSZENIE ZWOLNIEŃ I ZWOLNIENIA Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY. Zgłoszenie zwolnień z przyczyn dotyczących zakładu Liczba Liczba osób zakładów Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu Wyszczególnienie Liczba Liczba osób zakładów 1 2 3 4 5 2001 r 6 482 10 479 2002 r 4 44 6 42 2003 r 5 126 5 120 2004 r 1 55 2 61 31.03.2005 r 0 0 0 0

Tablica nr 5 Poziom bezrobocia na przestrzeni lat 2002 2005 w poszczególnych gminach Powiatowy Urząd Pracy Miasto lub gmina Stan na koniec Liczba bezrobotnych ogółem w tym kobiety Zwolnieni z przyczyn dot. zakł. pracy Zasiłkobiorcy w wieku 1844 lat Pozostający bez pracy >12 mcy 1 2 3 4 5 7 8 9 10 J Ę D R Z E J Ó W Imielno Jędrzejów Małogoszcz Nagłowice Oksa Sędziszów Słupia Jędrz. Sobków Wodzisław 31.12.2002 361 183 21 16 320 225 31.12.2003 348 178 15 13 302 211 31.12.2004 387 199 17 12 337 230 31.03.2005 380 197 19 9 328 246 31.12.2002 2667 1439 259 226 2120 1527 31.12.2003 2433 1288 221 179 1880 1463 31.12.2004 2411 1258 202 210 1834 1364 31.03.2005 2461 1256 199 243 1860 1391 31.12.2002 1148 659 121 94 915 654 31.12.2003 1032 604 93 86 820 640 31.12.2004 1043 637 99 103 823 606 31.03.2005 1116 651 101 122 876 644 31.12.2002 430 196 27 19 379 258 31.12.2003 389 186 19 21 344 246 31.12.2004 399 188 14 20 351 240 31.03.2005 409 185 14 15 359 255 31.12.2002 359 189 29 25 318 208 31.12.2003 336 184 26 21 295 198 31.12.2004 326 173 16 20 287 183 31.03.2005 332 176 19 30 291 192 31.12.2002 1101 664 146 84 919 672 31.12.2003 1057 670 129 88 850 664 31.12.2004 1044 659 105 45 826 624 31.03.2005 1071 658 106 55 836 640 31.12.2002 267 142 15 11 236 157 31.12.2003 261 141 12 16 230 155 31.12.2004 247 137 9 10 218 144 31.03.2005 262 140 8 12 227 158 31.12.2002 668 363 69 70 596 359 31.12.2003 607 335 60 54 502 351 31.12.2004 599 328 47 61 477 328 31.03.2005 622 331 47 59 498 326 31.12.2002 519 258 38 31 445 315 31.12.2003 499 257 33 27 412 318 31.12.2004 497 250 33 16 400 308 31.03.2005 503 246 31 24 397 329

Tablica nr 6 OFERTY PRACY W LATACH 2002 2005 Lp. Wyszczególnienie 2002r. 2003r. 2004r. 31.03.2005r. I 1 2 3 4 5 6 7 Oferty pracy Ogółem z tego Oferty prac interwencyjnych Oferty robót publicznych Oferty dodatkowe miejsca pracy Oferty dla absolwentów refundacja. Oferty programy specjalne Oferty dla niepełnosprawnych Oferty prac niesubsydiowanych 615 1196 1110 177 94 184 225 23 94 482 314 34 1 4 1 3 3 24 15 21 5 114 79 91 19 8 Oferty staŝu 282 432 458 96 II III Liczba osób, które podjęły zatrudnienie w oparciu o oferty pracy ( bez staŝu ) Liczba osób podejmujących zatrudn. z własnej inicjatywy 295 764 621 73 2092 1807 2097 339

Tablica nr 7 OSOBY OBJĘTE AKTYWNYMI FORMAMI PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU W LATACH 2001r.2005r. lp. Wyszczególnienie Lata Liczba osób objętych programem Liczba osób które zakończyły udział w programie Liczba osób kontynuujących zatrudnienie po programie Udział procentowy % ( 6:5 ) 1 2 3 4 5 6 7 1 Prace interwencyjne 2001 2002 2003 2004 31.03.2005 186 96 182 245 33 183 91 161 233 3 153 43 120 70 3 86,60 47,25 74,53 30,04 100,00 2 Roboty publiczne 2001 2002 2003 2004 31.03.2005 104 100 530 400 128 96 41 359 383 33 1 35 22 4 1,00 9,75 5,74 12,10 3 Refundacja składek ZUS 2001 2002 2003 2004 31.03.2005 1 1 4 Refundacja wynagrodzeń absolwentów 2001 2002 2003 2004 2 3 1 1 2 1 2 1 100,00 100,00 5 StaŜe absolwenckie 2001 2002 2003 2004 31.03.2005 248 300 505 595 232 227 229 329 490 54 34 42 122 131 12 15,00 18,30 37,08 26,73 22,20 6 Absolwenci zatrudn. przy pracach społuŝytecznych na zasadach robót publicznych 2001 2002 2003 2004 2 2 7 2 2 5 2

7 Programy specjalne 2001 2002 2003 2004 9 11 4 1 7 4 3 4 42,86 100,00 8 PoŜyczki dla bezrobotnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2001 2002 2003 2004 4 3 5 9 PoŜyczki dla pracodawców (liczba miejsc pracy) 2001 2002 2003 2004 4 1 10. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 11 Refundacja wyposaŝenia/doposa Ŝenia stanowisk pracy 2004 31.03.2005 2004 31.03.2005 4 4 3 75.00 12 Szkolenia 2001 2002 2003 2004 31.03.2005 214 61 51 65 6 213 60 42 65 5 19 7 29 17 2 8,9 11,67 69,05 26,15 40,00

ŚRODKI FUNDUSZU PRACY NA AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU WYDATKOWANE W LATACH 2002 2005 Lp. WYSZCZEGÓLNIENIE L A T A Tablica nr 8 31.12.2002 31.12.2003 31.12.2004 31.03.2005 1. 2 4 5 6 6 1. Roboty publiczne 215 852 1 415 345 1084905 201270 2. Prace interwencyjne 118 425 203 126 550180 14216 3. Szkolenia 19 469 37 482 66463 1758 4. PoŜyczki 30 000 160 000 35000 5. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 6. Aktywizacja zawodowa absolwentów / bezrobotni do 25 roku Ŝycia 39000 staŝe 555 650 1 343 866 1410808 235527 refundacja wynagrodzeń absolwentów 3 479 1 235 prace interwencyjne 1 886 0 prace społeczno uŝyteczne 3 539 12 930 szkolenia 0 847 4818 1073 razem pkt 6 564 554 1 358 878 1415626 236600 Razem pkt 16 948 300 3 174 831 3152174 492844 7. Pokrycie składek na ubezpieczenia społeczne rolników 8. Refundacja wynagrodzeń pracowników młodocianych 1794 1602 494 169 223782 25751

OGÓŁEM 948 300 3 669 000 3377750 520197

Załącznik Nr 1 Lp. Zadania Sposób realizacji Planowane przedsięwzięcia Efekty zatrudnieniowe w % Odpowiedzialni Nakłady finansowe 1 2 3 4 5 6 7 I 1 1.1 1.2 Realizacja zadań na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej na 2005r. Organizowanie szkoleń dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób Fundusz Pracy PFRON Harmonogram realizacji programu przeciwdziałania bezrobociu na 2005r. Zadania realizowane w ramach środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem Udzielanie bezrobotnym i innym uprawnionym osobom pomocy w podejmowaniu działalności na własny rachunek Przeszkolenia osób bezrobotnych Przeszkolenie osób niepełnosprawnych Przyznanie jednorazowych środków na podjecie działalności gospodarczej 35 60% 15 10% 5 100% Dział Rynku Pracy Dział Rynku Pracy Dział Rynku Pracy 3181500,00 (Fundusz Pracy) 20000,00 (środki PFRON) 1.3 Tworzenie dodatkowych miejsc w ramach refundacji pracodawcom kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Refundowanie pracodawcom kosztów doposaŝenia i wyposaŝenia stanowiska pracy Utworzenie miejsc pracy dla 1.4 Inspirowanie i organizowanie prac interwencyjnych osób bezrobotnych Utworzenie miejsc pracy dla 1.5 Inspirowanie i organizowanie robót publicznych osób bezrobotnych 5 100% 45 40% 215 3% Dział Rynku Pracy Dział Rynku Pracy Dział Rynku Pracy 1.6 Inspirowanie i organizowanie miejsc staŝu dla bezrobotnych Skierowanie bezrobotnych do odbycia staŝu u pracodawcy 395 15% Dział Rynku Pracy

1.7 Inspirowanie i organizowanie miejsc przygotowania zawodowego w miejscu pracy skierowanie bezrobotnych do pracodawcy w celu odbycia przygotowania zawodowego 50 15% Dział Rynku Pracy 1.8 refundowanie pracodawcom Refundacja wynagrodzeń pracowników części kosztów młodocianych zatrudnionych na podstawie umów o poniesionych na prace w celu przygotowania zawodowego wynagrodzenia pracowników młodocianych zgodnie z zawartymi umowami Dział Rynku Pracy 1.9 Pokrycie składek na ubezpieczenia społeczne rolników Przekazanie składek na odpowiednie fundusze ubezpieczenia społecznego rolników w miarę potrzeb Dział Finansowo Księgowy 2. Poradnictwo zawodowe i Klub Pracy Poradnictwo zawodowe (bez projektów EFS) objęcie osób grupowymi poradami zawodowymi 635 4% Doradca zawodowy 2.1 udzielanie osobom bezrobotnym porad indywidualnych objęcie poradnictwem zawodowym osób niepełnosprawnych 120 5% 40 Doradca zawodowy Doradca zawodowy udzielanie informacji o zawodach 300 Doradca zawodowy 2.2 Pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy udzielanie informacji i porad pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych w miarę potrzeb Doradca zawodowy

2.3 2.4 Współpraca z pracodawcami w zakresie rozwiązywania lub złagodzenia problemów związanych z planowanymi zwolnieniami z przyczyn dotyczących zakładu pracy Spotkania informacyjne w szkołach ponadpodstawowych 2.5 Klub Pracy 3. Pośrednictwo pracy Współpraca z pracodawcami w zakresie organizacji miejsc pracy 3.1 3.2 Skrócenie czasu realizacji ofert 3.3 Udzielanie pracodawcom pomocy w znalezieniu odpowiedniego pracownika uzgodnienie z pracodawcą zakresu i formy pomocy ze strony powiatowego urzędu pracy w przypadku zwolnień monitorowanych,współprac a z pracodawcami w realizacji programu mającego na celu zapewnienie pracownikom przewidzianym do zwolnienia usług rynku pracy zapoznanie z aktualną sytuacja na lokalnym rynku pracy objęcie osób zajęciami w Klubie Pracy pozyskanie pracodawców do współpracy pozyskanie ofert pracy niesubsydiowanych odbycie wizyt u pracodawców pozyskanie ofert pracy niesubsydiowanych w wyniku wizyt realizacja ofert pracy w czasie nie dłuŝszym niŝ 5 dni w miarę potrzeb w miarę potrzeb w miarę potrzeb 100 3% Doradca zawodowy Doradca zawodowy Doradca zawodowy Doradca zawodowy + Lider Klubu Pracy 220 Pośrednicy pracy 100 Pośrednicy pracy 400 Pośrednicy pracy 40 Pośrednicy pracy co najmniej 60 % ofert Pośrednicy pracy organizacja giełd pracy w miarę potrzeb Pośrednicy pracy organizacja spotkań z pracodawcą w miarę potrzeb Pośrednicy pracy

3.4 3.5 II 1.1 Współpraca z pracodawcami w zakresie rozwiązywania lub złagodzenia problemów związanych z planowanymi zwolnieniami z przyczyn dotyczących zakładu pracy Współpraca z jednostkami świadczącymi usługi dla bezrobotnych w ramach programów współfinansowanych ze środków UE spotkania z osobami przewidzianymi do zwolnienia w celu zapoznania z usługami rynku pracy udział w promowaniu programu wśród osób bezrobotnych w miarę potrzeb w miarę potrzeb Dział Rynku Pracy Dział Rynku Pracy Zadania realizowane w ramach projektów współfinansowanych przy wsparciu UE w ramach SPO RZL 1 Działanie 1.2 projekt "BĄDŹ AKTYWNY" 352 30% Pomoc w poszukiwaniu pracy w tym poradnictwo zawodowe w tym pośrednictwo pracy 1.2 Organizowanie szkoleń dla bezrobotnych 1.3 Subsydiowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych objęcie osób grupowymi poradami zawodowymi zapoznanie z aktualną sytuacja na lokalnym rynku pracy Przeszkolenia osób bezrobotnych Utworzenie miejsc pracy dla osób bezrobotnych 85 Doradca zawodowy 948882,00 (kwota dofinansowania) 125 Pośrednik pracy 80 25 Dział Rynku Pracy Dział Rynku Pracy 1.4 Organizowanie miejsc staŝu dla bezrobotnych Skierowanie bezrobotnych do odbycia staŝu u pracodawcy 242 Dział Rynku Pracy 1.5 Udzielanie bezrobotnym i innym uprawnionym osobom pomocy w podejmowaniu działalności na własny rachunek Przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej 5 Dział Rynku Pracy 2 2.1 Działanie 1.3 projekt "MOJA DROGA DO PRACY" 177 30% Pomoc w poszukiwaniu pracy 80 w tym poradnictwo zawodowe objęcie osób grupowymi poradami zawodowymi 80 Doradca zawodowy 531118,31 (kwota dofinansowania)

w tym pośrednictwo pracy 2.2 Organizowanie szkoleń dla bezrobotnych 2.3 Subsydiowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych zapoznanie z aktualną sytuacja na lokalnym rynku pracy Przeszkolenia osób bezrobotnych Utworzenie miejsc pracy dla osób bezrobotnych 80 Pośrednik pracy 75 80 Dział Rynku Pracy Dział Rynku Pracy 2.4 Udzielanie bezrobotnym i innym uprawnionym osobom pomocy w podejmowaniu działalności na własny rachunek Przyznanie jednorazowych środków na podjecie działalności gospodarczej 22 Dział Rynku Pracy III IV Promocja usług świadczonych przez Poprawa jakości świadczonych usług Współpraca z lokalnymi mediami stworzenie strony internetowej i jej aktualizacja udzielanie informacji w trakcie wizyt u pracodawców wykorzystanie tablic informacyjnych w budynku samokształcenie pracowników podwyŝszanie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach Dyrektor Administrator ABI, Pracownicy Pracownicy Pracownicy Pracownicy Pracownicy 49000,00