Poradnictwo zawodowe Zmieniony

Transkrypt

1 Poradnictwo zawodowe Zmieniony Uwaga!!! - Aktualny harmonogram Porad Zawodowych Grupowych znajduje się na stronach WWW Urzędu Pracy: (dokumenty do pobrania dla bezrobotnych -> punkt "1. Dokumenty ogólne"). PORADNICTWO ZAWODOWE I INFORMACJA ZAWODOWA POLEGA NA: - bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, w szczególności na: - udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, - udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych, - kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia, - inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy; - pracodawcom pomocy: - w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy - we wspieraniu rozwoju zawodowego przez udzielanie porad zawodowych.

2 6 ZASAD PORADNICTWA ZAWODOWEGO: - Dostępność - usługi dla wszystkich osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz dla pracodawców. - Dobrowolność - korzystanie z usług poradnictwa zawodowego. - Równość - w korzystaniu z usług poradnictwa bez względu na narodowość, płeć, wyznanie oraz inne okoliczności. - Swoboda - wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia. - Bezpłatność - korzystania z usług poradnictwa zawodowego. - Poufność i ochrona danych osobowych osób bezrobotnych i poszukujących pracy DORADCA ZAWODOWY OFERUJE POMOC W ZAKRESIE: - rozpoznania istniejących trudności w znalezieniu pracy, - poznania predyspozycji zawodowych, - wyboru odpowiedniego rodzaju pracy lub kierunku szkolenia lub przekwalifikowania, - zaplanowania ścieżki kariery zawodowej, - uzyskania szczegółowych informacji o zawodach i rynku pracy. FORMY PORADNICTWA: - indywidualne - grupowe DORADCA ZAWODOWY proponuje uczestnictwo w INDYWIDUALNYM PLANIE DZIAŁANIA mające na celu: - zmianę sytuacji zawodowej klienta poprzez identyfikację własnych zasobów(mocnych i słabych stron, ograniczeń i możliwości), - nabycie umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia, - nabycie nowych kompetencji (szkolenie zawodowe, doświadczenie zawodowe), - podejmowanie działań przedsiębiorczych związanych z utworzeniem własnej firmy ( samozatrudnienie).

3 DORADCA ZAWODOWY DYSPONUJE NASTĘPUJĄCYMI ZBIORAMI INFORMACJI ZAWODOWYCH: - Teczki informacji o zawodach 101 sztuk teczek zawierających informacje o popularnych na rynku zawodach, - ulotki o zawodach, - filmy zawodoznawcze na kasetach video, - filmy instruktażowe dotyczące m.in. zasad autoprezentacji, komunikacji niewerbalnej, asertywności, skutecznych negocjacji, - Przewodnik po zawodach wielotomowa publikacja zawierająca charakterystyki 546 zawodów, - informatory o jednostkach edukacyjnych, czasopisma i ulotki o rynku pracy. W ramach poradnictwa zawodowego prowadzone są szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy: Szkolenie w z zakresu umiejętności poszukiwania pracy to trzytygodniowe zajęcia prowadzone prze doświadczonego doradcę zawodowego. Program szkolenia obejmuje: - 40 godzin zajęć prowadzonych metodą warsztatów szkoleniowych w formie odrębnych sesji tematycznych, realizowanych przez 10 kolejnych dni roboczych, - praktyczne poszukiwanie pracy przez uczestników w ciągu 5 kolejnych wspólnych spotkań, których celem jest wymiana doświadczeń w poszukiwaniu pracy i wsparcie. Szkolenie pomaga przezwyciężyć apatię oraz stres powstały w związku z utratą pracy lub długotrwałym pozostawaniem bez zatrudnienia, przygotowuje do znalezienia się na rynku pracy oraz uczy prawidłowych zachowań interpersonalnych. Dzięki uczestnictwu w Klubie Pracy można zmienić postawę wobec siebie i innych, nastawienie do poszukiwania pracy a także przełamać stagnację i poczucie bezradności. Udział w szkoleniu umożliwi odkrycie swoich mocnych i słabych stron, poznanie szans i zagrożeń występujących na współczesnym rynku pracy oraz pomaga w ;przygotowaniu się do rozmów z pracodawcami. W trakcie zajęć wykorzystywane są aktywne i nowoczesne metody dydaktyczne, różnorodne materiały edukacyjne oraz środki i urządzenie multimedialne. W ramach programu realizowane są następujące tematy:

4 Sesja 1. Pierwszy dzień szkolenia Sesja 2. Metody nauki stosowane podczas szkolenia Sesja 3. Reakcje w trudnych sytuacjach Sesja 4. Kompetencje i predyspozycje zawodowe Sesja 5. Bariery na drodze do zatrudnienia Sesja 6. Zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia Sesja 7. Analiza rynku pracy Sesja 8. Formy zatrudnienia Sesja 9. Wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne Sesja 10. Sztuka mówienia i prezentacji Sesja 11. Zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy Sesja 12. Oferty na rynku pracy Sesja 13. Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą Sesja 14. Rozmowa kwalifikacyjna Sesja 15. Edukacja na rynku pracy Sesja 16. Plan poszukiwania pracy Sesja 17. Podjęcie zatrudnienia Sesja 18. Zakończenie szkolenia Uczestnikom szkolenia przysługuje stypendium szkoleniowe Szkolenie jest przeznaczone dla osób które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Bliższe informacje oraz zapisy w pokoju numer 14 u doradców zawodowych

5