Informacja dla bezrobotnego:

Transkrypt

1 Informacja dla bezrobotnego: Na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzenia MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009r. Nr 142, poz. 1160). Kto może otrzymać skierowanie na staż do pracodawcy? Skierowanie na staż do pracodawcy może otrzymać osoba bezrobotna spełniająca jeden z warunków art. 49 w/w ustawy: 1. do 25 roku życia na dzień skierowania, 2. długotrwale czyli osoba pozostająca w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy łącznie przez okres 12 miesięcy w okresie 2 lat z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych, która zarejestrowała się po zakończeniu kontraktu socjalnego, kobieta, która po urodzeniu dziecka nie podjęła zatrudnienia, 3. powyżej 50 roku życia (na dzień skierowania), 4. bez kwalifikacji zawodowych, czyli osoba nie posiadająca kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodowego, bez doświadczenia zawodowego, gdzie za doświadczenie zawodowe należy uznać doświadczenie uzyskane w trakcie pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 m-cy, bez wykształcenia średniego, 5. wychowująca co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, 6. która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia, 7. niepełnosprawna. Jaki jest cel stażu? Celem skierowania do odbycia stażu jest umożliwienie osobie bezrobotnej nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Do kogo można skierować na staż? Na staż można skierować do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, osobiście na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej. Ile może trwać staż? Zgodnie z art. 53 ustawy: bezrobotnych o których mowa w art. 49, starosta może skierować do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy. bezrobotnych, o których mowa w art. 49 pkt. 1 oraz bezrobotnych, którzy nie ukończyli 27 roku życia w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej Starosta może skierować do odbycia stażu u pracodawcy na okres do 12 miesięcy. Z inicjatywą skierowania osoby bezrobotnej do odbycia stażu może wystąpić: Powiatowy Urząd Pracy

2 Pracodawca poprzez złożenie w powiatowym urzędzie pracy wniosku o organizację stażu ze wskazaniem kandydata Obowiązki osoby odbywającej staż: przestrzeganie ustalonego przez pracodawcę czasu pracy sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem stażu oraz stosowanie się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one niezgodne z prawem przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnianych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych dostarczanie zatwierdzonej przez pracodawcę listy obecności na stażu nie później niż do 5 dnia po zakończeniu każdego miesiąca do pokoju nr 15 w godzinach sporządzenie sprawozdania z przebiegu stażu zawierającego informację o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych przedłożenie w powiatowym urzędzie pracy w pokoju 15 w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu sprawozdania poświadczonego przez opiekuna stażu i opinii wydawanej przez pracodawcę Uprawnienia przysługujące osobie odbywającej staż: stypendium w wysokości: określonej w art. 53 ust 6 ustawy tj.: 890,60 zł brutto od dnia r. -765,45 zł netto -776,60 zł netto dla osób do 26 roku życia kontynuujących naukę Osoby skierowane do odbycia stażu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, tj. 890,60 netto od dnia r stypendium przysługuje również za okres zwolnienia chorobowego, potwierdzonego drukiem ZUS ZLA za okres, za który przysługuje stypendium zasiłek nie przysługuje stypendium jest naliczane na podstawie listy obecności dostarczanej przez pracodawcę do urzędu stypendium z tytułu odbywania stażu wypłacane jest z dołu w terminach określonych przez PUP; dwa dni wolne od pracy za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu, ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, osoba skierowana na staż zachowuje status osoby bezrobotnej, bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych, chyba że charakter pracy w danym zakładzie wymaga takiego rozkładu pracy i Dyrektor urzędu wyrazi na to zgodę, czas pracy bezrobotnego skierowanego do odbycia stażu nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności- 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracownika Staż może być przerwany jeżeli: Osoba odbywająca staż podejmie zatrudnienie na umowę o pracę lub inną pracę zarobkową, Pracodawca nie realizuje harmonogramu i nie wywiązuje się z warunków umowy stażowej, na wniosek bezrobotnego lub z urzędu po zasięgnięciu opinii pracodawcy Stażysta bez usprawiedliwienia opuści więcej niż jeden dzień stażu, Stażysta naruszy podstawowe obowiązki określone w regulaminie pracy, w szczególności stwi się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, lub spożycia w miejscu pracy alkoholu narkotyków lub środków psychotropowych,

3 Usprawiedliwiona nieobecność osoby odbywającej staż uniemożliwi pełną realizację programu stażu. Przerwanie stażu z winy stażysty lub odmowa bez uzasadnionej przyczyny podjęcia stażu skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej na okres: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy lub pierwszego przerwania, 180 dni w przypadku drugiej odmowy lub drugiego przerwania, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy lub przerwania. Osoba odbywająca staż może się ubiegać o: zwrot kosztów dojazdów z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca odbywania stażu u pracodawcy (poza miejscem zamieszkania) - na podstawie złożonego wniosku o zwrot kosztów dojazdów na staż zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem (w przypadku osób samotnie wychowujących przynajmniej jedno dziecko do 7 roku życia ) na podstawie złożonego wniosku Dokumenty dostępne dla osoby odbywającej staż: wniosek o zwrot kosztów dojazdów na staż wniosek o refundacje kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lista obecności sprawozdanie z przebiegu stażu Zasady refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7. Podstawa prawna: art. 61 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) I. WSPIERANIE OSÓB BEZROBOTNYCH SAMOTNIE WYCHOWUJĄCYCH DZIECKO DO LAT Refundacji kosztów opieki nad dzieckiem można dokonać tylko osobie bezrobotnej samotnie wychowującej dziecko do lat 7, jeżeli: została skierowana przez powiatowy urząd pracy na staż w miejscu pracy. 2. Refundacja kosztów przysługuje osobie wymienionej w pkt 1 po udokumentowaniu tych kosztów w wysokości uzgodnionej, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 na każde dziecko. Pod warunkiem osiągania miesięcznie przychodów nie przekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zasiłek dla bezrobotnych na dzień r. wynosi 742,10 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2011r. wynosi 1386,00 zł brutto. II. OKRES REFUNDACJI. 1. Refundacji poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 dokonuje się na wniosek osoby uprawnionej za cały okres trwania stażu: Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 może nastąpić do wysokości 371,05 zł miesięcznie.

4 Od dnia r. zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 może nastąpić do wysokości 287,50 III. WYMAGANE DOKUMENTY. 1. Wzór wniosku o refundację poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem stanowi załącznik nr 1 do niniejszych zasad. 2. Do wniosku dołącza się: dokumenty potwierdzające poniesione koszty z tytułu opieki nad dzieckiem np. rachunki za przedszkole, umowy cywilno - prawne zawarte z osobami fizycznymi sprawującymi opiekę nad dzieckiem, rachunki z innych instytucji (agencji)opiekującymi się dzieckiem. zaświadczenie potwierdzające wysokość dochodów uzyskiwanych przez osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe z wnioskodawcą, za miesiąc poprzedzający miesiąc złożenia wniosku. zaświadczenie o wysokości zasiłku rodzinnego, alimentów lub innych świadczeń 3. Wzór wniosku można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Gdańskim w pokoju nr 15 lub na stronie internetowej urzędu. 4. Wnioski wraz z kompletem dokumentów składa się w pok. 15 Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Gdańskim w godz Refundacja dokonywana jest za udokumentowane poniesione koszty miesięczne. 6. Kwotę refundacji za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę poniesionych kosztów przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który świadczenie przysługuje. Na zasadach określonych w części I do części IV może nastąpić refundacja kosztów opieki nad osobą zależną. IV. DEFINICJE. 1. osoba samotnie wychowująca dzieci- oznacza to osobę samotnie wychowującą co najmniej jedno dziecko w rozumieniu przepisów o podatku od osób fizycznych 2. osoba zależna- oznacza to osobę wymagającą za względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą objętą usługami lub instrumentami rynku pracy lub pozostającą z nią we wspólnym gospodarstwie domowym 3. minimalne wynagrodzenie za pracę- oznacza to kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników przysługującą pracę w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy ogłaszaną na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002r. (Dz.U. Nr 200, poz z 2004r. z późn. zm.) 4. Za dochód rodziny uważa się sumę miesięcznych przychodów, bez względu na tytuł i źródło ich uzyskania, pomniejszone o: - miesięczne obciążenie podatkiem dochodowym od osób fizycznych - składki na ubezpieczenie zdrowotne określone w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym w NFZ oraz na ubezpieczenia społeczne określone w odrębnych przepisach - kwotę alimentów świadczonych na rzecz innych osób. 5. Za osobę samotnie wychowującą dziecko uznaje się: - jednego z rodziców lub opiekuna prawnego, jeżeli ta osoba jest panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem osobę z orzeczoną sądownie prawomocną separacją, lub

5 - osobę, której współmałżonek został pozbawiony prawomocnym wyrokiem, władzy rodzicielskiej nad dzieckiem, lub - osobę, której współmałżonek odbywa karę pozbawienia wolności. Zgodnie z ustawą z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 80, poz. 350 z 1991 r. z późniejszymi zmianami) Podstawa prawna: Ustawa z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009r., Nr 142, poz. 1160) Szczegółowe informacje dotyczące zorganizowania stażu dla bezrobotnych można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Gdańskim ul. Morska 1, w pokoju nr 15 lub telefonicznie pod numerem (055) lub (055) wewnętrzny 29.