Szczegółowe warunki uczestnictwa w projekcie Możesz



Podobne dokumenty
ZASADY ORGANIZACJI I UCZESTNICTWA W STAŻACH ZAWODOWYCH W RAMACH PROJEKTU SZANSA NA ZATRUDNIENIE

S.T.R. PROJECT STANISŁAW ROMANISZYN ZAPRASZA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE

Ponadto IZ RPO WK-P podkreśla, iż warunkiem kwalifikowalności uczestnika projektu jest:

Projekt. Usługi społeczne drogą do rozwoju mieszkańców Bydgoszczy KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY

REGULAMIN UDZIAŁU W STAŻU W RAMACH PROJEKTU CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W SŁAWKOWIE

FORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki /kandydata:... (uzupełnia Koordynator projektu Lider) Dane kandydatki / kandydata

4) Beneficjent wykorzystuje do realizacji usług aktywnej integracji następujące narzędzia:

ZASADY ODBYWANIA STAŻU w ramach projektu nr POKL /11 Pracuję, więc jestem działania na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu

UMOWA O STAŻ nr /2017

WYPEŁNIA REALIZATOR PROJEKTU

REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻU

Czym jest staż? Kto może być organizatorem stażu?

Projekt Długotrwale pracujący

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZÓSTEJ EDYCJI

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPLD /16 "Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans!"

Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu pn. Akademia kwalifikacji RPDS

Zakres działania: Główne cele pomocy społecznej:

UMOWA O STAŻ nr /ZL/I/2015

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEG

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Informacje o projekcie

GMINA POŁANIEC. Kwestionariusz osobowy uczestnika projektu:

Załącznik do Zarządzenia Nr 21/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu z dnia 23 września 2013 r.

DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

UMOWA TRÓJSTRONNA NR /POKL/S/2015 DOTYCZĄCA ODBYWANIA STAŻU W RAMACH PROJEKTU "CZAS NA AKTYWNOŚĆ W GMINIE FRYSZTAK"

UMOWA o zorganizowanie stażu

1. Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Klub Świetliki

1. INFORMACJE OGÓLNE 2. WARUNKI REALIZACJI STAŻY/PRAKTYK ZAWODOWYCH Minimalny zakres umowy

REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY ZAWODOWYCH W RAMACH PROJEKTU STAŻ I SZKOLENIE SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU Aktywni od dziś! nr RPLD

Pytania i odpowiedzi dotyczące konkursu Nr RPPD IZ /16 ze spotkania z Beneficjentami w dniu r.

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

ANKIETA REKRUTACYJNA

ODNALEŹĆ SIEBIE informacje o projekcie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

z siedzibą w. nr KRS:.. NIP., REGON.. zwanym dalej Pracodawcą" reprezentowanym przez:

a Panem/Panią zamieszkałym/ą w.., PESEL. Zwanym/ą dalej Uczestnikiem projektu".

Załącznik nr 9 1. INFORMACJE OGÓLNE

Zarządzenie Prezesa Sądeckiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Nr 20 REGULAMIN STAŻY ZAWODOWYCH DO PROJEKTU

REGULAMIN WYBORU I ODBYWANIA STAŻY ZAWODOWYCH PRZEZ UCZESTNIKÓW PROJEKTU. Postaw na pracę

Regulamin wypłat stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach projektu Aktywność pierwszy krok do sukcesu nr projektu RPLD

UMOWA STAŻOWA Z UCZESTNIKIEM PROJEKTU nr.. /SU/ZSŁ_2/2014 Projekt: Zadbaj o swoją przyszłość II edycja Nr POKL /13

UMOWA TRÓJSTRONNA NR... O ODBYWANIE STAŻU

UMOWA NR x/z/6.1.1 POKL/ST O ODBYWANIE STAŻU ZAWODOWEGO

Regulamin uczestnictwa w projekcie

w sprawie wdrożenia Zasad organizacji stażu w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu

Umowa nr CAZ.. o odbywanie stażu przez bezrobotnego w ramach bonu stażowego Nr ewidencyjny bonu..

bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych,

U M O W A NR na zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej zawarta dnia r. w Szczecinie pomiędzy...

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ŚLĄSKI PROGRAM REINTEGRACJI

REGULAMIN ZASADY REALIZACJI STAŻY W PROJEKCIE WSPÓLNA SPRAWA z dnia 12 marca 2013 r.

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPSL /16. "ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy"

UMOWA STAŻOWA Z PRACODAWCĄ nr../sp/zsł_2/2014 Projekt: Zadbaj o swoją przyszłość II edycja Nr POKL /13

zawarta w Szczecinie w dniu r. pomiędzy:

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Praca to jest to!

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE.

UMOWA nr U/UCZ/ / /CA_RA/2013. Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POKL /12

Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej z 12 marca 2004 roku (tekst jednolity Dz.U. z 2013r. poz.182 z późn. zm.)

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH

REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY W RAMACH PROJEKTU SYSTEMOWEGO NOWY HORYZONT REALIZOWANEGO PRZEZ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W OLSZTYNIE

Umowa Nr UmSTAZ/14/00.

Regulamin uczestnictwa w projekcie Razem ku lepszej przyszłości

UMOWA O STAŻ nr w ramach projektu nr POKL /12 Udany start z UNI 3

(imię i nazwisko Uczestnika) (adres zamieszkania/pobytu/adres do korespondencji) Cel skierowania wraz z uzasadnieniem:

FORMULARZ REKRUTACYJNY

Wiek w chwili przystąpienia do projektu. Nr domu/mieszkania Miejscowość Obszar miejski wiejski

UMOWA O STAŻ nr /2018

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Umowa nr... o odbywanie stażu zawodowego

OŚ PRIORYTETOWA 8 RPO WO INTEGRACJA SPOŁECZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE

UMOWA O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA UCZESTNIKA PROJEKTU. Czas na pracę! Szkolenia i staże dla osób młodych nr WND-POKL

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU "Wyjdź z bezrobocia!", nr RPWP

FORMULARZ NALEŻY WYPEŁNIĆ DRUKOWANYMI LITERAMI

Szkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Twój wybór - lepsze jutro Nr RPLD A005/17

Krapkowice, ul. Kilińskiego 1A. Obrazki : drukuj :: nie drukuj :: Staż

Regulamin Projektu oraz Rekrutacji Uczestników Droga do zatrudnienia osób niepełnosprawnych

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPDS /16. "Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+"

W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY

UMOWA O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA UCZESTNIKA PROJEKTU. Czas na pracę! Szkolenia i staże dla osób niepełnosprawnych nr UDA-POKL

Formularz zgłoszeniowy do projektu. Lepsza przyszłość

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻU. Rozdział I Informacje Ogólne

ANKIETA WSTĘPNEGO UDZIAŁU W PROJEKCIE

REGULAMIN PROJEKTU. Czas na aktywność w gminie Zbójno. Informacje o Projekcie

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

REGULAMIN Fundacji "Nasze Zdrowie" w sprawie zasad przyznawania pomocy w sprawach indywidualnych leczenia zaćmy. I. Postanowienia ogólne

Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji,

REGULAMIN REKRUTACJI KANDYDATÓW/TEK NA ASTYSTENTÓW OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ

UMOWA NR./Z/6.1.1 POKL/S O ODBYWANIE STAŻU ZAWODOWEGO

UMOWA O ODBYWANIE STAŻU Nr STZ/ /AB/2018

Regulamin organizacji staży w ramach projektu UMIEM WIĘCEJ

UMOWA NR o zorganizowanie stażu dla Uczestnika Projektu Gotowi do pracy

OGÓLNE ZASADY ODBYWANIA ZAJĘĆ REINTEGRACJI ZAWODOWEJ U PRACODAWCY W RAMACH PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY

Zarządzenie Nr 14/2013

WARUNKI ODBYWANIA STAŻU PRZEZ BEZROBOTNYCH

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Transkrypt:

Szczegółowe warunki uczestnictwa w projekcie Możesz Projekt Możesz został stworzony dla osób, które chcą zmienić swoje życie, swoją sytuację zawodową, chcą pracować, rozwijać swoje zainteresowania, swój potencjał. Aby to osiągnąć musisz być gotów do wysiłku, systematycznej pracy nad sobą i zaangażowania. Poniżej znajdziesz wiele ważnych informacji na temat udziału. Ja niżej podpisany/a... ROZUMIEM, PRZYJMUJĘ DO WIADOMOŚCI i AKCEPTUJĘ poniższe szczegółowe warunki uczestnictwa w projekcie Możesz. Realizatorem projektu i organizatorem zajęć jest Stowarzyszenie Monar Ośrodek Leczenia, Terapii i Rehabilitacji Uzależnień w Łodzi, fila w Ozorkowie, ul. Żwirki 1a. NIP 729-23-26-900 Celem projektu jest aktywizacja zawodowa i społeczna uczestników w związku z tym uczestnicy muszą być osobami gotowymi do podjęcia pracy po zakończeniu udziału w projekcie. Decyzja o rozpoczęciu udziału w projekcie musi być przemyślana, gdyż przerwanie udziału w projekcie może nastąpić tylko z powodu podjęcia pracy (przerwanie udziału w projekcie z nieuzasadnionych powodów może obligować uczestnika do zwrotu kosztów udziału w projekcie na drodze powództwa cywilnego). WARUNKI KWALIFIKOWALNOŚCI UCZESTNIKA PROJEKTU CZYLI KTO MOŻE ZOSTAĆ UCZESTNIKIEM PROJEKTU W projekcie mogą wziąć udział osoby zamieszkałe na terenie województwa łódzkiego w wieku powyżej 15 lat, pozostające bez zatrudnienia i zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym to między innymi: osoby korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej 1 osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym osoby przebywające w pieczy zastępczej lub opuszczające pieczę zastępczą oraz rodziny przeżywające trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej osoby nieletnie, wobec których zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (Dz. U. z 2014 r. poz. 382 z późn. zm.) osoby przebywające w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, o których mowa w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2015 r. poz. 2156, z późn. zm.) 1 Uczestnikiem projektu może być osoba, która kwalifikuje się do objęcia wsparciem pomocy społecznej z przynajmniej jednego z poniższych powodów: 1) ubóstwa; 2) sieroctwa; 3) bezdomności; 4) bezrobocia; 5) niepełnosprawności; 6) długotrwałej lub ciężkiej choroby; 7) przemocy w rodzinie; 8) potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności; 9) bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych; 10) braku umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze; 11) trudności w integracji osób, które otrzymały status uchodźcy; 12) trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego; 13) alkoholizmu lub narkomanii; 14) zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej; 15) klęski żywiołowej lub ekologicznej.

osoby z niepełnosprawnością osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz. 1375) osoby zakwalifikowane do III profilu pomocy, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149, z późn. zm.) osoby bezdomne lub dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań w rozumieniu Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego i realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa. JEŻELI MASZ PYTANIE, CZY MOŻESZ WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE BO POWYŻSZE ZAPISY SĄ DLA CIEBIE SKOMPLIKOWANE I Udział w projekcie rozpoczyna się: NIEJASNE - SKONSULTUJ SIĘ Z JOANNĄ KRAWCZYK, KTÓRA WYJAŚNI WSZYSTKIE WĄTPLIWOŚCI. Dla uczestników I cyklu (rekrutacja marzec kwiecień 2016r.) w maju 2016r. Dla uczestników II cyklu (rekrutacja sierpień wrzesień 2016r.) w październiku 2016r. Dla uczestników III cyklu (rekrutacja marzec kwiecień 2017r.) w maju 2017r. Dla uczestników IV cyklu (rekrutacja sierpień wrzesień 2017r.) w październiku 2017r. Dla uczestników V cyklu (rekrutacja styczeń luty 2018r.) w marcu 2018r. a kończy w zależności od wyznaczonej Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR). Uczestnik projektu jest zobowiązany do obecności na wszystkich zajęciach zgodnie z wyznaczoną IŚR (w przypadku choroby konieczne zwolnienie lekarskie, tzw. L4, druk ZUS ZLA przy czym należy podać lekarzowi NIP pracodawcy 729 23 26 900). Aby uczestniczyć w projekcie trzeba być osobą dyspozycyjną, gdyż nie mamy możliwości dopasowania terminów zajęć do możliwości wszystkich uczestników. Zajęcia odbywają się w Łodzi i w Ozorkowie JAK PRZEBIEGA UDZIAŁ W PROJEKCIE: 1. Po pierwsze każdy uczestnik projektu weźmie udział w spotkaniach diagnostycznych indywidualnych z opiekunem (terapeutą) oraz z doradcą zawodowym (przeciętnie 4 godziny). Celem tych spotkań jest dokładne poznanie każdego z uczestników (jego potencjału, możliwości, umiejętności, potrzeb, ograniczeń, braków ale również preferencji) i na tej podstawie wspólne ustalenie INDYWIDUALNEJ ŚCIEŻKI REINTEGRACJI (IŚR). Dalszy udział w projekcie będzie przebiegał zgodnie z tą Indywidualną Ścieżką (IŚR). Część zajęć w projekcie jest taka sama dla wszystkich, inne będą zróżnicowane w zależności od zapisów w IŚR. 2. Po ustaleniu IŚR każdy uczestnik będzie nadal spotykał się z opiekunem indywidualnie przeciętnie 3 razy w miesiącu oraz na zajęciach grupowych przeciętnie 2 razy w miesiącu przez cały okres uczestnictwa w projekcie (każda grupa i uczestnik ma przydzielonego indywidualnego opiekuna). 3. Każdy uczestnik bierze udział w Warsztatach integracyjnych 10 godzin oraz w Treningu autoprezentacji i umiejętności komunikacyjnych 25 godzin (w tym 5h zajęć z wizażystą) 4. Zajęcia w ramach zainteresowań odbywają się 1 2 x w tygodniu. Każdy uczestnik wybiera jeden z obszarów zainteresowań spośród: (A) turystyka rowerowa / biegowa / nordic walking, (B) teatr, (C) taniec / zumba (D) aktywność fizyczna (basen / siłownia / ćwiczenia) (E) muzyka

5. Każdy uczestnik bierze udział w Wyjazdowych Warsztatach Umiejętności Pracy w Zespole 10 dni 6. Każdy uczestnik będzie miał indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym (poza diagnozą na początku, również spotkania na zakończenie w celu przygotowania do poszukiwania pracy). 7. W zależności od zapisów Indywidualnej Ścieżki (IŚR) część osób weźmie udział w Warsztatach Kompetencji Życiowych zarządzanie budżetem domowym, zakupy, zdrowe odżywianie, umiejętność gotowania 60h. 8. W zależności od zapisów IŚR część uczestników będzie mogło realizować Kurs zawodowy wybór kursu dokonywany jest w oparciu o zapisy IŚR indywidualnie dla każdego z uczestników. Kursy zawodowe realizowane będą w zewnętrznych podmiotach szkolących. 9. W zależności od zapisów IŚR część uczestników weźmie udział w zajęciach Praktycznej Nauki Zawodu (wykończenia wnętrz i stolarstwo) nauka zawodu realizowana na terenie Ośrodka w Ozorkowie 220h 10. W zależności od zapisów IŚR część osób weźmie udział w Stażu (szczegółowe warunki udziału w stażu szkoleniowym przedstawione są w załączonej informacji) 11. W zależności od zapisów IŚR część osób weźmie udział w różnorodnych zajęciach pozwalających uzupełnić braki edukacyjne i ogólne kompetencje, np.: - korepetycje z poszczególnych przedmiotów szkolnych; - kurs mnemotechniczny nauka szybkiego uczenia się i zapamiętywania - kursy językowe - kursy komputerowe nauka podstaw obsługi komputera - kursy prawa jazdy kat.b 12. Udział w projekcie kończy się po zrealizowaniu IŚR. Przy czym uczestnik zobowiązany jest do bezzwłocznego dostarczenia dokumentów potwierdzających: zatrudnienie, rejestrację w PUP, podjęcie kształcenia lub szkolenia lub innej aktywności (np. wolontariatu) po zakończeniu udziału w projekcie. Konkretne terminy poszczególnych zajęć przedstawione będą w harmonogramie zajęć. Spotkania grup wsparcia, spotkania indywidualne z opiekunem i doradcą zawodowym ustalane są z uczestnikami w trakcie trwania projektu. Wszystkie zajęcia wymienione w Indywidualnej Ścieżce Reintegracji są dla każdego uczestnika obowiązkowe, nie ma możliwości wyboru części zajęć a rezygnacji z innych. INDYWIDUALNA ŚCIEŻKA REINTEGRACJI jest ustalana wspólnie przez uczestnika, opiekuna (terapeutę) i doradcę zawodowego, przy uwzględnieniu przede wszystkim diagnozy uczestnika oraz potrzeb rynku pracy. Uczestnik nie ma możliwości samodzielnego decydowania o tym jakie kursy/ zajęcia będzie realizować, a jakich nie. Projekt ma bowiem doprowadzić do aktywizacji społecznej i zawodowej i nie może być traktowany jako darmowa okazja zrobienia sobie przeróżnych kosztownych kursów oraz uczestniczenia w płatnym stażu w celu wyłudzenia. W trakcie i po zakończeniu udziału w projekcie uczestnik zobowiązany jest do aktywnego poszukiwania pracy (przy wsparciu opiekuna i doradcy zawodowego), a w przypadku powodzenia, dostarczenia zaświadczenia o zatrudnieniu w 3 miesiące po zakończeniu udziału, przy czym wcześniejsze podjęcie zatrudnienia powoduje konieczność przerwania udziału w projekcie. Bezpośrednio po zakończeniu udziału w projekcie każdy z uczestników, który nie podejmie pracy od razu po zakończeniu projektu jest zobowiązany do zarejestrowania się w PUP oraz dostarczenia zaświadczenia o rejestracji. Każdemu uczestnikowi przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 6,64zł brutto za godzinę szkolenia/ kursu (dot. szkoleń 8, 9) oraz stypendium stażowe w wysokości 1800zł brutto miesięcznie. Od powyższych stypendiów Monar odprowadza wszystkie niezbędne składki, co powoduje, że każdy uczestnik projektu jest osobą ubezpieczoną. Jednocześnie każdy uczestnik, który jest zarejestrowany w PUP jako osoba bezrobotna, zobowiązany jest powiadomić PUP o planowanym rozpoczęciu uczestnictwa w projekcie na 7 dni przed. Z chwilą rozpoczęcia udziału w projekcie traci on status osoby bezrobotnej.

Uczestnik może uzyskać zwrot kosztów dojazdu na zajęcia na podstawie okazanych biletów komunikacji publicznej oraz po wypełnieniu stosownego Oświadczenia (które będzie udostępnione na stronie projektu oraz dostępne u opiekunów grup) Podczas wszelkich zajęć realizowanych na terenie Monaru, podczas Wyjazdowych Warsztatów oraz podczas stażu obowiązuje każdego uczestnika bezwzględny zakaz spożywania alkoholu i przyjmowania substancji psychoaktywnych. Trzeźwość uczestników projektu może być sprawdzana przez osoby do tego wyznaczone. Osoby, co do których trzeźwości będą wątpliwości nie zostaną wpuszczone na teren realizacji zajęć, a ich nieobecność pozostanie nieusprawiedliwiona. Palenie tytoniu dozwolone jest jedynie w wyznaczonych miejscach. Jeżeli pobierasz jakiekolwiek świadczenia: zasiłki, zapomogi, stypendia, renty itp. sprawdź czy udział w projekcie, pobieranie stypendiów szkoleniowego lub stażowego nie spowoduje zmniejszenia lub wstrzymania świadczeń. Realizator projektu Monar nie bierze odpowiedzialności za wstrzymanie świadczeń przez inne podmioty w wyniku udziału w projekcie. Informacja dodatkowa szczegółowe warunki udziału w stażu szkoleniowym. Pod pojęciem stażu rozumie się nabywanie przez uczestników projektu umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Rozpoczęcie stażu: Staż realizowany jest w miejscu wyznaczonym przez organizatora (Monar). Ustalenie miejsca (pracodawcy) gdzie będzie realizowany staż odbywa się w miarę możliwości na podstawie diagnozy uczestnika i wyznaczonej ścieżki rozwoju zawodowego, jaką tworzą wraz z uczestnikiem opiekun i doradca zawodowy. Przed rozpoczęciem stażu uczestnik stażysta podpisuje umowę dotyczącą stażu, w której zawarte są m.in. informacje o: miejscu realizacji stażu, okresie jego realizacji, program stażu. Przed rozpoczęciem stażu stażysta zobowiązany jest poddać się stosownym badaniom lekarskim (finansowane w ramach projektu). Czas trwania staży: Wynagrodzenie za staż. staż nie może trwać krócej niż 3 miesiące, nie dłużej niż 12 miesięcy przeciętnie 5 miesięcy, o długości stażu nie decyduje uczestnik, jego długość zależy od programu stażu, rodzaju pracy i umiejętności, jakie należy nabyć w trakcie stażu. dzienny wymiar czasu pracy w trakcie stażu wynosi 8 godzin. staż odbywa się od poniedziałku do piątku z wyjątkiem pory nocnej. Osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu. Dni wolne udziela się na pisemny wniosek osoby odbywającej staż. Za dni wolne przysługuje stypendium. w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby osoba odbywająca staż zobowiązana jest do przedstawienia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego (druk ZUS ZLA). Osobom uczestniczącym w stażu przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 1800zł brutto, wypłacane za pełne miesiące kalendarzowe nie później niż w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane. Natomiast stypendium nie przysługuje za czas nieobecności nieudokumentowanej stosownym zaświadczeniem lekarskim - druk ZUS ZLA. Stypendium jest przyznawane na okres od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia stażu. UWAGA! Od wypłaconego stypendium naliczane i odprowadzane są wszystkie składki wynikające z przepisów, w tym: ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Kwota stypendium stażowego jest zwolniona z podatku dochodowego. W trakcie stażu (jak i całego projektu) jesteś osobą ubezpieczoną, możesz korzystać z usług NFZ bezpłatnie.

Program stażu: Staż odbywają się na podstawie programu, który będzie stanowił załącznik do umowy pomiędzy uczestnikiem, pracodawcą a organizatorem stażu (Monar). Obowiązki stażysty: przestrzeganie ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy; sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem stażu/zajęć oraz stosowanie się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem; przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których wyjawienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Rozwiązanie umowy o odbycie stażu. Zawarta umowa o odbycie stażu może zostać rozwiązana w przypadku: nieusprawiedliwionej nieobecności uczestnika projektu podczas więcej niż 1 dnia stażu; usprawiedliwionej nieobecności uczestnika projektu przez okres, który uniemożliwia prawidłową realizację programu stażu; naruszenia przez uczestnika projektu podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku staży alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; nierealizowania przez pracodawcę warunków i programu odbywania stażu; Umowa zostanie również rozwiązana w przypadku, gdy uczestnik projektu podczas odbywania stażu/zajęć podejmie pracę zarobkową. Zakończenie stażu Pracodawca po zakończeniu realizacji programu, wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez uczestnika projektu i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu. Uczestnik projektu w terminie 5 dni roboczych od dnia zakończenia stażu przedkłada w Monarze opinię pracodawcy. Organizator stażu Monar po zapoznaniu się z opinią pracodawcy wydaje zaświadczenie o odbyciu stażu/zajęć. Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny, projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014 2020. Jeśli wszystko zrozumiałeś/aś i jesteś gotów rozpocząć udział w projekcie wypełnij dane i podpisz dokument. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami telefonicznie (511 865 862), mailowo lub osobiście w godzinach pracy biura. Ozorków, dnia... Czytelny podpis uczestnika