Kształcenie ustawiczne dziś i jutro



Podobne dokumenty
opracowanie powstało w ramach projektu WIEDZA PLUS

liwości dostosowania programu studiów w do potrzeb rynku pracy w sektorze IT

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2016

ZAPYTANIE OFERTOWE KADRA TORUŃ/POKL/2014

Cele i zadania zawodoznawstwa

Województwo Lubuskie, 2016 r.

MECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod

PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO. nauczyciel kontraktowy wykładowca przedmiotu: kosmetologia i pracownia kosmetyczna

Zakład Produkcji Spożywczej JAMAR Szczepaniak sp.j Albertów 69, Lipie

Europejski Fundusz Społeczny W 2005r. Powiatowy Urz d Pracy w Kozienicach rozpocz ł realizacj

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Priorytetu VIII i IX

Prezentacja projektu

Zapytanie Ofertowe. Termin składania ofert wyznacza się do dnia r. do godz Decyduje data wpływu oferty.

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SZCZECIN z dnia r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Gminy Miasto Szczecin pn. Centrum Żeglarskie

SPRAWOZDANIE FINANSOWE Fundacji Rozwoju Edukacji, Pracy, Integracji za 2009 r.

DZIENNIK PRAKTYK ZAWODOWYCH

Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownika ds. kształcenia ustawicznego w Centrum Kształcenia Ustawicznego nr 2 w Lublinie

Program doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie przedmiotów ekonomicznych

ORGANIZACJA SZKÓŁ DLA DOROSŁYCH

SPRAWOZDANIE. Z wykonania zadań zleconych za okres r r.

Kierownika Oczyszczalni Ścieków w Świeradowie-Zdroju

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych badania w szkołach ponadgimnazjalnych za 2013 rok

Modernizacja kształcenia zawodowego w Polsce w odpowiedzi na potrzeby rynku pracy i wyzwania uczenia się przez całe życie

ROZPORZ DZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI. z dnia 9 marca 1999 r.

1. Postanawia się przyjąć i przekazać pod obrady Rady Miasta Krakowa projekt uchwały Rady Miasta Krakowa w sprawie zamiaru rozwiązania Zespołu Szkół

Dodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan

RACHUNKI DOCHODÓW WŁASNYCH

Poradnictwo zawodowe Zmieniony

Informacja dodatkowa za 2008 r.

Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach

CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

Rozdział Szkoły Podstawowe

Informacja dodatkowa za 2008 r.

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

Kliknij, aby dodać tytuł prezentacji

Praca. DEPARTAMENT ds. ROZWOJU RYNKU PRACY. Kraków 2006 rok Anna Florczyk. zarezerwowane dla kobiet. Opracowanie DMP MARR S.A.

Zapytanie ofertowe nr 1/ZP/2011

SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA BUDŻETU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO. za 2010 rok

Regulamin określający zasady dofinansowania kosztów kształcenia pracowników samorządowych, zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Ciechocinku.

Strona 1 z 5. Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr Rady Miasta Działdowo. Dochody budżetu gminy na 2014 rok. Klasyfikacja Treść Przewidywane wykonanie 2013

Projekt Szansa na przyszłość współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Wyniki badania kariery zawodowej absolwenta Wydziału Ekonomicznego ZUT w Szczecinie Absolwenci kierunku Ekonomia (S2)

Plan podziału środków na dofinansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli na 2010 rok

PRAKTYKA ZAWODOWA TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ 341[05]/MEN/ Stara podstawa programowa. TRWANIA PRAKTYKI 12 TYGODNI x 5 dni = 60 dni

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

Charakterystyka adresatów szkolenia. Lp. Nazwa i zakres szkolenia

ZAMÓWIENIA PUBLICZNE - ŚRODKI OCHRONY PRAWNEJ W ZAMÓWIENIACH PUBLICZNYCH

Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism

Stowarzyszenie FORUM PRACODAWCÓW. w Kielcach, ul. Sienkiewicza 68

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

UCHWAŁA Nr 252/3647/2014 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO z dnia 26 sierpnia 2014 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej

Państwowy Zespół Szkół Muzycznych im. Artura Rubinsteina w Bydgoszczy. Regionalne Centrum Psychologii Muzyki Fermata

POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE

Oferta edukacyjna Zasadniczej Szkoły Zawodowej w Stoczku Łukowskim dla gimnazjalistów na rok szkolny 2013/2014

SZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ

ZARZĄDZENIE NR 33/13 WÓJTA GMINY RADZIŁÓW. z dnia 26 marca 2013 r.

1) BENEFICJENT (ZAMAWIAJĄCY):

UMOWA. Panią/Panem.. prowadzącą/ym działalność gospodarczą pod nazwą. REGON.. NIP. zwanym dalej Wykonawcą została zawarta umowa następującej treści :

EDUKACJA FINANSOWA GIMNAZJALISTY. Konieczność i korzyści

z dnia 6 lutego 2009 r.

ZAPYTANIE OFERTOWE Nr 21/ZO/Zad2/NIPR/2015

Szkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne

I. 1) NAZWA I ADRES: Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji, Skwer Ks. Kard. Wyszyńskiego 9,

Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu PO KL przewiduje:

ARKUSZ KWALIFIKACYJNY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

STUDENTA PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W RACIBORZU

AKADEMIA TALENTÓW W PRZYRODNICZYCH. i przyrodniczych w szkołach ponadgimnazjalnych w ramach przedmiotu Ekologia Krajobrazu

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY

Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ)

wysoka stopa bezrobocia ponad 28%, bezrobocie dotyczy co 8 mieszkańca (około 27,500 osób bezrobotnych), około to osoby, które pozostają bez

STATUT OŚRODKA POMOCY SPOŁECZ EJ W A DRYCHOWIE

Wykaz jednostek objętych skonsolidowanym bilansem Miasta Płocka

Zakładowy plan kont jednostki budżetowej Urzędu Gminy dla realizacji projektu,,budowa kąpieliska gminnego w Kozielsku

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego w Gorlicach informuje, iż rozpoczyna w najbliższym czasie procesy rekrutacyjne na:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

DZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH. realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA LOGISTYKA

UCHWAŁA Nr XXXIV/302/2014 RADY POWIATU ZIELONOGÓRSKIEGO

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku Instytut Nauk Ekonomicznych i Informatyki KARTA PRZEDMIOTU. Część A

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE

I. Program podzielony jest na 9 modułów:

217/2004. Strona znajduje się w archiwum. Data publikacji : BP.I /04. Zarządzenie Nr 217/2004. Prezydenta Miasta Radomia

Plan dochodów Gminy Oleśnica na

Projekt nr POKL /11 Sami dla siebie współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO

ZARZĄDZENIE NR $/2011 BURMISTRZA DRAWSKA POMORSKIEGO z dnia *fó marca r.

EFEKTY KSZTAŁCENIA H1P_W03 H1P_W01 S1P_W01 H1P_W02 S1P_W06 H1P_W05

Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera z siedzibą w Krakowie

PROJEKT EDUKACJI EKONOMICZNEJ O FINANSACH W BIBLIOTECE IV KONGRES BIBLIOTEK PUBLICZNYCH WARSZAWA PAŹDZIERNIKA 2013 ROKU

Portretowanie zdolności i ich rozwój. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Nazwa jednostki modułowej Orientacyjna liczba godzin na realizację Analizowanie działalności wybranej firmy na rynku

DOCHODY - zadania własne

BILANS. Stan na. Pozycja AKTYWA , , PASYWA III. II IV. 0.00

Prospołeczne zamówienia publiczne

Wydział Humanistyczny

Transkrypt:

Kształcenie ustawiczne dziś i jutro Kursy i szkolenia, jako forma podnoszenia kwalifikacji i umiejętno tności obecnych i przyszłych ych pracowników ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o. o. 99-301 Kutno, ul. Grunwaldzka 5 tel. (024) 355 77 00, fax. (024) 355 77 01 www.asm-poland.com.pl

NA PODSTAWIE BADAŃ PRZEPROWADZONYCH W RAMACH PROJEKTU JAKOŚĆ KAPITAŁU SPOŁECZNEGO ECZNEGO MOśEMY SKONKRETYZOWAĆ WIEDZĘ ODNOŚNIE: NIE: praktyk zawodowych podejmowanych przez uczniów i studentów z województwa opolskiego, ich pozytywnych i negatywnych stron; szkoleń i kursów, jakimi zainteresowani są zarówno osoby bierne zawodowe (np. uczniowie, studenci), osoby pracujące, jak i sami pracodawcy; popularności samokształcenia wśród róŝnych grup społecznych

Stopień odbywania praktyk zawodowych - uczniowie [N=580; wskazania w %] 100% 90% 3,0 80% 70% 61,9 49,0 60% 50% 40% 97,0 99,6 30% 51,0 20% 38,1 10% 0% ogółem (N=580) zasadnicza szkoła zawodowa (N=101) szkoły średnie zawodowe (N=239) 0,4 liceum ogólnokształcące (N=240) tak nie

70 Korzyści wynikające z odbywania praktyk zawodowych a typ szkoły [wskazania w %] 60 50 40 63,3 53,1 42,9 42,9 62,3 60,7 45,9 30 20 10 0 24,5 20,4 12,2 6,1 6,1 4,1 zasadnicza szkoła zawodowa [N=98] zwiększają szanse na zatrudnienie w firmie są cennym uzupełnieniem wiedzy teoretycznej stanowią rozrywkę, odpoczynek poznanie kultury organizacyjnej firmy dodatkowe źródło dochodów 25,4 22,1 17,2 15,6 14,8 6,6 2,5 szkoły średnie zawodowe [N=122] pozwalają poznać środowisko pracy poznanie nowych ludzi poznanie procedur, przepisów moŝna "wpisać" praktyki w CV brak korzyści

Negatywne strony wynikające z odbywania praktyk zawodowych a typ szkoły [wskazania w %] 60 50 40 37,8 51,6 41,8 30 20 10 29,6 29,5 23,5 20,5 18,4 18,0 17,3 17,3 17,2 17,2 16,3 16,4 12,2 13,1 10,7 8,2 8,2 0 zasadnicza szkoła zawodowa [N=98] szkoły średnie zawodowe [N=122] niechętne nastawienie do praktykantów niczego nie moŝna się nauczyć uczniowie nudzą się podczas praktyk nie ma określonego programu praktyk nie ma moŝliwości zatrudnienia w firmie praktykanci otrzymują tylko proste zadania trwają za krótko firmy traktują praktykantów jako niechcianą konieczność nie otrzymuje się świadectw, certyfikatów brak negatywnych stron

Stopień odbywania praktyk zawodowych - studenci [N=900; wskazania w %] tak 53,4% nie 46,6%

Stopień odbywania praktyk zawodowych a kierunek studiów [N=900; wskazania w %] 100% 90% 80% 15,6 36,1 35,4 40,3 27,1 38,9 70% 60% 68,5 50% 100,0 40% 30% 84,4 63,9 64,6 59,7 72,9 61,1 20% 31,5 10% 0% kształcenie nauki nauki nauka (N=96) (N=77) humanistyczne społeczne, i sztuka (N=119) gospodarka i prawo (N=346) nauki techniczne (N=129) rolnictwo (N=13) nauki medyczne (N=48) usługi (N=72) tak nie

Korzyści wynikające z odbywania praktyk zawodowych - studenci [N=481; wskazania w %] poznanie środowiska pracy uzupełenienie wiedzy teoretycznej szanse na zatrudnienie w firmie poznanie nowych ludzi poznanie procedur, przepisów moŝliwość wpisania w "CV" poznanie kultury organizacyjnej firmy stanowią rodzaj rozrywki, odpoczynku dodatkowe źródło dochodów brak korzyści trudno powiedzieć 8,3 4,0 2,7 0,2 17,0 28,5 26,6 26,6 48,6 46,2 69,6 0 10 20 30 40 50 60 70

Negatywne strony wynikające z odbywania praktyk zawodowych - studenci [N=481; wskazania w %] otrzymywanie prostych, błahych zadań trwają za krótko niechętne nastawienie do praktykantów praktykanci są traktowani jako niechciana konieczność brak zaświadczeń z tytułu odbycia praktyk brak programu praktyk studenci nudzą się nie moŝna się niczego nauczyć brak moŝliwości zatrudnienia w danej firmie brak negatywnych stron trudno powiedzieć 2,7 13,1 12,7 10,0 21,9 21,7 18,8 25,6 30,8 46,5 41,3 0 10 20 30 40 50

JAKIE WNIOSKI WYNIKAJĄ Z BADAŃ PRZEPROWADZONYCH W RAMACH PROJEKTU JAKOŚĆ KAPITAŁU?

Ocena wartości poszczególnych rodzajów szkoleń/kursów dokonana przez uczniów [wartość średnia] 5 bardzo duŝa korzyść 4 3 4,47 4,27 4,15 4,06 3,60 3,60 3,52 3,45 3,45 3,43 3,41 3,38 2,77 2,76 2 bardzo mała korzyść 1 prawo jazdy kurs językowy obsługa komputera rozwój osobisty marketing finanse, księgowość specjalistyczne kursy zawodowe ubezpieczenia sprzedaŝ, obsługa klienta zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzanie jakością obsługa urządzeń biurowych obsługa maszyn i urządzeń obsługa dźwigów, koparek itp..

Kryterium brane pod uwagę przy ocenie wartości szkoleń/kursów - uczniowie [N=580; wskazania w %] podnoszenie szans na znalezienie zatrudnienia 69,8 kaŝda umiejętność moŝe się kiedyś przydać rozwój osobisty 46,4 49,7 pogłębianie zainteresowań 32,1 posiadanie "papierka" podnoszenie kwalifikacji "na wszelki wypadek" 26,9 24,5 podnoszenie kwalifikacji dla satysfakcji 18,6 brak odpowiedzi 0,7 0 10 20 30 40 50 60 70

Kursy i szkolenia odbyte w ciągu ostatnich 24 miesięcy - uczniowie [wskazania w %] 100% 90% 80% 70% 56,2 63,4 68,2 41,3 60% 50% 40% 30% 20% 10% 43,8 36,6 31,8 58,7 0% ogółem (N=580) zasadnicza szkoła zawodowa (N=101) szkoły średnie zawodowe (N=239) liceum ogólnokształcące (N=240) tak nie

5 4 3 2 1 Ocena wartości poszczególnych rodzajów szkoleń/kursów - studenci [wartość średnia] bardzo duŝa korzyść 3,23 4,40 4,24 4,23 4,11 3,77 3,70 3,54 3,52 3,49 3,42 3,37 bardzo mała korzyść ubezpieczenia kurs językowy rozwój osobisty prawo jazdy obsługa komputera specjalistyczne kursy zawodowe zarządzanie zasobami ludzkimi obsługa urządzeń biurowych marketing finanse, księgowość zarządzanie jakością sprzedaŝ, obsługa klienta

Kryterium brane pod uwagę przy ocenie wartości szkoleń/kursów - studenci [N=900; wskazania w %] podnoszenie szans na znalezienie zatrudnienia 65,1 rozwój osobisty 49,7 kaŝda umiejętność moŝe się przydać posiadanie "papierka" pogłębianie zainteresowań 27,8 26,6 30,6 podnoszenie kwalifikacji "na wszelki wypadek" 20,2 podnoszenie kwalifikacji dla satysfakcji 15,7 inne 0,6 0 10 20 30 40 50 60 70

Uczestnictwo w kursach/szkoleniach - studenci [N=900; wskazania w %] nie obywałem kursów kurs językowy prawo jazdy specjalistyczne kursy zawodowe obsługa komputera rozwój osobisty zarządzanie zasobami ludzkimi sprzedaŝ, obsługa klienta marketing ubezpieczenia finanse, księgowość obsługa urządzeń biurowych 2,0 1,4 1,3 1,2 1,1 0,7 0,7 7,6 7,1 14,4 21,9 62,8 0 10 20 30 40 50 60

Planowane kursy, szkolenia - studenci [N=900; wskazania w %] nie planuję kursów kurs językowy prawo jazdy specjalistyczne kursy zawodowe obsługa komputera 9,6 8,7 10,3 27,4 51,8 rozwój osobisty finanse, księgowość marketing zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzanie jakością sprzedaŝ, obsługa klienta obsługa urządzeń biurowych ubezpieczenia 3,9 3,7 3,4 3,3 1,7 1,1 1,1 0,7 0 10 20 30 40 50

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników - stan aktualny obszar miejski 59,9 40,1 obszar wiejski 67,7 32,3 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% nie niepodejmowałem/am tak podejmowałe/am

Tematyka szkoleń podejmowana przez pracowników (w %, N=3200) 0 5 10 15 20 25 30 języki obce szkolenia komputerowe praktyczne wykonywanie zawodu specjalistyczne kursy zawodowe finanse, księgowość prawa jazdy (B, inne kategorie) rozwój osobisty zarządzanie zasobami ludzkimi sprzedaŝ, obsługa klienta marketing ubezpieczenia uprawnienia do obsługi wózków widłowych, koparek, dźwigów zarządzanie jakością obsługa maszyn i urządzeń (tokarki, spawarki itp.) obsługa urządzeń biurowych kurs szybkiego czytania 5,6 5,0 4,1 3,6 2,6 2,3 2,2 1,3 1,2 0,7 11,8 11,6 19,9 21,5 25,2 28,3

SZKOLENIA I KURSY PODNOSZĄCE KWALIFIKACJE OSÓB B PRACUJĄCYCH CYCH ORGANIZOWANE PRZEZ PRACODAWCÓW

CZ Y PRACODAWCY OR GANIZ UJĄ KURSY/SZKOLENIA DLA SWOIC H PRACOWN IKÓW? 69,3 29,9 0,8 trudno powiedzieć tak nie

0 10 20 30 40 50 60 specjalistyczne kursy (np.. BHP, elektryczne I i II st.) praktyczne wykonywanie zawodu szkolenia komputerowe finanse, księgowość sprzedaŝ, obsługa klienta zarządzanie zasobami ludzkimi języki obce zarządzanie jakością rozwój osobowy obsługa maszyn i urządzeń (np.: tokarki, spawarki) uprawnienia do obsługi wózków widłowych, koparek itp. marketing ubezpiecznia obsługa urządzeń biurowych prawo jazdy kurs szybkiego czytania 6,4 5,9 5,4 5,3 5,2 4,3 3,8 3,6 3,6 2,8 1,2 0,2 12,4 22,8 31,7 51,7

SAMOKSZTAŁCENIE

STOPIEŃ SAMOKSZTAŁCENIA A TYP SZKOŁY Zasadnicza Szkoła Zawodowa: tak - 18,8% nie - 58,4% trudno powiedzieć - 22,8% Liceum Ogólnokształcące: tak - 38,8% nie - 37,5% trudno powiedzieć - 23,8% Szkoły Średnie Zawodowe: tak - 26,8% nie - 47,7% trudno powiedzieć - 25,5% Ogółem: tak - 30,3% nie - 45,3% trudno powiedzieć - 24,3%

Stopień rozwijania dodatkowych umiejętności w ramach samokształcenia - studenci [wskazania w %] 100% 26,3 26,3 26,3 80% 60% 40,7 39,2 46,8 40% 20% 33,0 26,9 34,4 0% Ogółem (N=900) Uczelnia prywatna (N=171) Uczelnia państwowa (N=729) tak nie trudno powiedzieć

Dodatkowe umiejętności rozwijane w ramach samokształcenia - studenci [N=297; wskazania w %] obsługa komputera 31,6 rozwój osobisty 24,9 własne zainteresowania 22,6 praktyczne wykonywanie zawodu 7,4 inne nauka 3,0 4,4 finanse, księgowość obsługa klienta 0,3 1,0 brak odpowiedzi 4,7 0 10 20 30

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ