Zakład Produkcji Spożywczej JAMAR Szczepaniak sp.j Albertów 69, Lipie

Transkrypt

1 Zakład Produkcji Spożywczej JAMAR Szczepaniak sp.j Albertów 69, Lipie Albertów r Podstawowym celem praktyki zawodowej odbywanej w Firmie JAMAR sp. jawna jest nabycie umiejętności praktycznych, uzupełniających i pogłębiających wiedzę uzyskaną przez studentów w czasie zajęć dydaktycznych na uczelni (integracja wiedzy teoretycznej i praktycznej). Praktyki zawodowe mają dać studentom możliwość poznania oczekiwań potencjalnych przyszłych pracodawców względem pracowników w zakresie wiedzy,umiejętności i postaw etycznych. Student poprzez praktyki zawodowe ma szansę utrwalenia,zademonstrowania i zweryfikowania swoich umiejętności,a także prezentacji chęci do pracy,co może w przyszłości znacznie ułatwić znalezienie satysfakcjonującej go pracy. Studentom zainteresowanym naszym Programem Praktyk proponujemy : elastyczne terminy do ich odbycia - indywidualnie ustalane -, zdobycie doświadczenia zawodowego jeszcze w trakcie kształcenia się na uczelniach,. Firma ZPS JAMAR sp. jawna w czasie odbywanych przez Państwa praktyk będzie mieć możliwość poznania potencjalnych przyszłych pracowników,wykorzystania waszej pracy i wiedzy, a także nierzadko wpływać na dalszy przebieg wybranych studiów ; w tym na wybór specjalizacji,kierunku studiów np. II stopnia lub zainspirować do podjęcia dalszego kształcenia w ramach szkoleń, kursów itp. w celu zdobycia określonych, pożądanych przez pracodawcę kompetencji i umiejętności zawodowych. Zapraszamy do skorzystania z naszej Oferty ZPS Jamar Szczepaniak sp.j.

2 PROGRAMY PRAKTYK : - dział Księgowości: 1. Zadania ogólne o charakterze administracyjnym : zapoznanie się z formą prawną, strukturą organizacyjną, regulaminami wewnętrznymi, zasadami pracy i sposobem funkcjonowania Firmy, zapoznanie się z procesem obiegu dokumentów potrzebnych do analiz i sprawozdawczości spółki, zapoznanie się z ogólnymi zadaniami realizowanymi we wszystkich komórkach organizacyjnych Firmy, obserwowanie w jaki sposób w Firmie przestrzegane są te w/w regulaminy, wykonywane zadania i powierzone obowiązki. 2. Zadania szczegółowe dotyczące pracy działu księgowości : zapoznanie się z organizacją pracy w dziale księgowości ; podział prac księgowych, zakresy obowiązków i odpowiedzialności pracowników, zapoznanie się z zasadami (polityka) rachunkowości, Zakładowy Plan Kont obowiązujący w Firmie, zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych, dokumentacja finansowo- księgowa,zasady ewidencjonowania i dekretowania Faktur oraz innych dowodów księgowych,interpretacja zapisów księgowych,uzgadnianie ewidencji analitycznej i syntetycznej kont księgowych, zapoznanie się obowiązującymi przepisami prawa z zakresu rachunkowości, podatków, prawa pracy, i zasadami ich przestrzegania, zapoznanie się ze stosowanym oprogramowaniem finansowo księgowym oraz innymi programami komputerowymi wykorzystywanymi w rachunkowości, zapoznanie się z zasadami rozliczeń z kontrahentami,instytucjami publicznoprawnymi (Urzędy Podatkowe, ZUS,Banki ),pracownikami, zapoznanie się z aktywami i pasywami spółki (środki trwałe, indeksy,magazyny,klienci, kapitały,dostawcy.. ), zapoznanie się z zasadami odpowiedzialności pracowników za powierzone składniki majątkowe spółki ( weryfikacja poprzez inwenturę ), zapoznanie się z podstawami sporządzania podstawowych sprawozdań finansowych : rachunek wyników, bilans ; podatkowych : deklaracja PIT,VAT, CIT.. ; statystycznych F01... zapoznanie się z zasadami komunikowania się z bankami (Home Banking ) obsługującymi Firmę, zapoznanie się z podstawami prowadzenia dokumentacji kadrowo płacowej zatrudnianych pracowników, archiwizowanie i przechowywanie dokumentacji finansowo-księgowej.

3 - dział Controlingu - struktury budżetów firmy (o ile praktyka będzie w miesiącach, w których trwają prace nad budżetem) - zakres i szczegółowość ewidencji controllingowej - zakres zadań działu - obieg dokumentów - systemem ERP w obszarze wykorzystywanym przez dział controllingu i prowadzonym w firmie rachunkiem kosztów (ogólnie) - dział Handlowy -konkurencja ( analiza konkurencji) - poszukiwanie nowych klientów na rynkach zagranicznych - poznanie procedur w zarządzaniu kontaktami z klientami - odpowiadanie na zapytania - tworzenie ofert - fakturowanie - zarządzanie zamówieniami - dział Produkcji - zapoznanie się z zakładem przemysłowym, z jego strukturą organizacyjną, z organizacją wydziałów produkcyjnych, zasadami procesów technologicznych, z pracą zmiany produkcyjnej, poznanie profilu produkcyjnego, obiegu dokumentów dotyczących działalności produkcyjnej, poznanie systemu zarządzania kadrami (dobór i kształcenie kadr), specyfiki pracy oraz praktycznych zagadnień na różnych stanowiskach; - zapoznanie z systemami zarządzania procesami produkcyjnymi procesy produkcyjne oraz ich planowanie, konstrukcyjne, technologiczne i organizacyjne przygotowanie produkcji, planowanie i ustalanie czasu pracy, cykl produkcyjny, organizacja produkcji a organizacja pracy; - zapoznanie się z przepływem materiałów, system organizacji dostaw, gospodarką magazynową i zapasami

4 - zapoznanie się z podstawowymi technologiami przygotowania surowców, technologiami wytwarzania oraz obróbki wyrobów, zapoznanie z podstawowym wyposażeniem technicznym i technologicznym zakładu, z wyposażeniem materiałowo narzędziowym, z maszynami i urządzeniami wykorzystywanymi przy produkcji wyrobów, - poznanie systemu informacyjnego, metod i sposobów zbierania informacji, - dział Techniczny Podczas praktyki student będzie mógł : 1.Poznanać specyfikę pracy inżyniera w środowisku zbliżonym do przyszłego miejsca pracy absolwenta, 2. Zdobyć doświadczenie poprzez realizację zadań praktycznych (pod nadzorem osoby upoważnionej) m.in. z wykorzystaniem wiadomości teoretycznych z zakresu objętego dotychczasowym programem nauczania, 3. Zdobyć doświadczenie w pracy zespołowej, 4. Zapoznać się z wymaganiami przyszłych pracodawców 5. Brać udział w pracach remontowych, pomiarowych, montażowych, obsłudze urządzeń itp., w zakresie odpowiadającym posiadanym uprawnieniom i umiejętnościom, 6.Poznanać wybrane układy sterowania i systemów pomiarów stosowanych w zakładzie. - dział Logistyki - magazynowanie wyrobów gotowych (wyposażenie magazynów i transport wewnętrzny), - obieg dokumentów w procesie przepływu towarów, - systemy informatyczne wspomagające zarządzanie procesem magazynowania i dystrybucji, - identyfikacja i analiza kosztów magazynowania i dystrybucji, - planowanie potrzeb magazynowych i transportowych, - optymalizacja kosztów transportu, monitoring cen na rynku transportowym, - ewidencja i rozliczanie kosztów transportu, - planowanie i realizacja wysyłek towaru do klientów, - nadzór nad firmami spedycyjnymi i terminowością dostaw, - kontakt z klientem w ramach codziennej obsługi zamówień oraz reklamacji logistycznych.

5 - dział kadr Zapoznanie się z zasadami pracy, procedurami i przepisami prawa pracy Ewidencja danych osobowych pracowników, Zasady klasyfikowania i przechowywania dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem stosunku pracy, Zadania związane z procesem zatrudniania i zwalniania pracowników, Zadania związane z procesem szkolenia pracowników, Prowadzenie akt osobowych w trakcie zatrudnienia, Pomoc przy archiwizacji dokumentów kadrowych, Zapoznanie z programem kadrowym,