REGULAMIN PROJEKTU BIZNES XXI WIEKU. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN PROJEKTU BIZNES XXI WIEKU 1 Postanowienia ogólne 1.Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie BIZNES XXI WIEKU realizowanym w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. 2.Beneficjentem projektu (Organizatorem) jest firma ICT LAB Centrum Szkoleń Informatycznych Grzegorz Michałowski, ul. Lubelska 88, 23-200 Kraśnik 3.Biuro Projektu BIZNES XXI wieku mieści się w Kraśniku przy ul. Lubelskiej 88, 23-200 Kraśnik 4.Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską (UE) w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego(EFS) na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Pośredniczącą nr 742/POKL.08.01.01-06-045/13-00. 5.Okres realizacji projektu: 01.04.2014 r. 30.09.2014 r. 6.Zasięg projektu: województwo lubelskie. 7.Na etapie aplikowania założono, że wszyscy przedsiębiorcy skorzystają w ramach projektu z pomocy de minimis 8.W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 30 pracowników, o których mowa w 3. 2Słownik pojęć 1.Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: Projekcie oznacza to projekt BIZNES XXI wieku ; Instytucji Pośredniczącej oznacza to Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego; Beneficjencie projektu lub Organizatorze oznacza to Centrum Szkoleń Informatycznych Grzegorz Michałowski, ul. Lubelska 88,23-200 Kraśnik Przedsiębiorca oznacza to osobę fizyczną, osobą prawną i jednostkę organizacyjną niebędącą osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną wykonującą we własnym imieniu działalność gospodarczą a także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej definicja przedsiębiorcy zgodnie z art.4 pkt.1 i 2 Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 Nr 220, poz. 1447, z późn. zm.) ; Pracowniku oznacza to osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę [art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.)]; właściciela, pełniącego funkcje kierownicze; wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe; Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Kandydacie/Kandydatce oznacza pracownika oddelegowanego do wzięcia udziału w projekcie starającego się o udział w projekcie BIZNES XXI WIEKU ; Uczestniku projektu oznacza to przedsiębiorcę i/lub jego pracownika oddelegowanego do wzięcia udziału projekcie, który rozpoczął udział w projekcie; Komisji Rekrutacyjnej oznacza to organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji Uczestników projektu; Pomocy de minimis oznacza to pomoc udzielaną zgodnie z przepisami Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L379, z dnia 28.12.2006). Zgodnie z postanowieniami Rozporządzenia nr

1998/2006 pomoc, która nie przekracza pułapu 200 tys. EUR w okresie trzech kolejnych lat podatkowych nie wpływa na handel między Państwami Członkowskimi i/lub nie zakłóca, bądź nie grozi zakłóceniem konkurencji, a zatem nie podlega przepisom art. 87 ust. 1 TWE (dla podmiotów działających w sektorze transportu drogowego pułap ten wynosi 100 tys. EUR). Pułapy te stosuje się bez względu na cel i formę pomocy de minimis; Mikroprzedsiębiorstwie - oznacza to wielkość przedsiębiorstwa zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3)]. W celu ustalenia wielkości przedsiębiorstwa zgodnie definicją zawartą w wyżej wymienionym rozporządzeniu pomocny będzie Kwalifikator MŚP znajdujący się na stronie: http: //www.parp.gov.pl/index/index/72. Mikroprzedsiębiorstwo oznacza przedsiębiorstwo zatrudniające od 2 do 9 pracowników, którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów EURO). Małym przedsiębiorstwie - oznacza to wielkość przedsiębiorstwa zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3)]. W celu ustalenia wielkości przedsiębiorstwa zgodnie definicją zawartą w wyżej wymienionym rozporządzeniu pomocny będzie Kwalifikator MŚP znajdujący się na stronie: http://www.parp.gov.pl/index/index/72. Małe przedsiębiorstwo oznacza przedsiębiorstwo zatrudniające od 10 do 49 pracowników, którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 milionów EURO. 3 Uczestnicy projektu 1.Projekt skierowany jest do: mikro i małych przedsiębiorstw wskazanych w 3 pkt 7 oraz ich pracowników i kadry zarządzającej, posiadających jednostkę organizacyjną (np. siedzibę, oddział, filię, delegaturę) na terenie województwa lubelskiego, oddelegowanych przez ww. przedsiębiorców pracowników i/lub osoby z kadry zarządzającej, którzy są zatrudnieni lub zamieszkują teren województwa lubelskiego i jednocześnie posiadają nieadekwatne do potrzeb przedsiębiorstwa kwalifikacje i niewystarczający poziom wiedzy. 2.Wśród kandydatów/ek zostanie przeprowadzona diagnoza potrzeb szkoleniowych na podstawie testów plasujących, diagnozujących wiedzę i umiejętności w danym obszarze (diagnoza na etapie rekrutacji). 3.Do projektu mogą zostać zakwalifikowane wyłącznie przedsiębiorstwa spełniające łącznie następujące kryteria: nie prowadzą działalności w sektorze wykluczonym z możliwości uzyskania pomocy publicznej (Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis); nie pozostają w trudnej sytuacji ekonomicznej zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis; mogą ubiegać się o pomoc de minimis 1 ; 1 Pomoc de minimis nie może zostać udzielona podmiotowi, który w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega przekracza równowartość w złotych kwoty 200000 euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego równowartość w złotych kwoty 100000 euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. Wyłączeniu z pomocy de minimis podlega przedsiębiorstwo, które jest w trudnej sytuacji ekonomicznej, a więc:

spełniają warunki określone w pkt 1 3. 4.Przedsiębiorstwa przystępując do projektu otrzymują pomoc de minimis w momencie podpisania umowy szkoleniowej wewnątrzprojektowej, natomiast osoby oddelegowane do korzystania ze wsparcia szkoleniowego nabywają status Uczestnika w pierwszym dniu wsparcia, w momencie podpisania deklaracji uczestnictwa. 5.Wykaz przedsiębiorstw objętych wsparciem w ramach projektu Biznes XXI wieku : 1) PHU SPEED MAR MARCIN ZDYBICKI 2) METEOR BARBARA ZDYBICKA 3) HUP PAULINKA 4) PGM TELEKOM PIOTR GURBA 5) KRZYSZTOF DEC 6) ICT LAB CENTRUM SZKOLEŃ INFORMATYCZNYCH GRZEGORZ MICHAŁOWSKI. 4 Zasady zgłaszania się do projektu 1.Rekrutacja będzie prowadzona w okresie: IV.2014r. do V 2014r. Łącznie zaplanowano udział 30 osób. Przedłużenie procesu rekrutacji jest możliwe w uzasadnionych przypadkach. 2.Rekrutacja skierowana jest wyłącznie do przedsiębiorstw wymienionych w pkt 5 3. I jest prowadzona w oparciu o zasadę równości szans i płci. 3.W przypadku rezygnacji Uczestników ze względów zdrowotnych lub okoliczności, których nie można było przewidzieć, istnieje możliwość przeprowadzenia dodatkowej rekrutacji. 4.Rekrutacja przebiegać będzie w następujących etapach: a)w ramach pierwszego etapu zostanie przeprowadzona diagnoza potrzeb szkoleniowych potencjalnych Uczestników Projektu pod kątem poziomu kompetencji i umiejętności w zakresie obsługi programu SUBIEKT GT w sprzedaży i magazynowaniu oraz znajomości ECDL e-citizen. b)w ramach drugiego etapu Komisja Rekrutacyjna utworzy grupy szkoleniowe na podstawie wyników testów diagnozujących wiedzę Kandydatów w danym obszarze. W pierwszej kolejności do projektu zostaną zakwalifikowane osoby po pięćdziesiątym roku życia. c)w ramach trzeciego etapu przeprowadzona zostanie selekcja zgłoszeń na podstawie złożonych w Biurze Projektu dokumentów (dokumenty dostępne są na stronie internetowej www.szkoleniakrasnik.pl oraz w Biurze Projektu): 1.Formularz zgłoszeniowy do projektu BIZNES XXI WIEKU 2.Karta zgłoszeniowa Kandydata/Kandydatki pracownika oddelegowanego na szkolenia wypełniona dla każdego pracownika odrębnie. 3.Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń o pomocy de minimis jakie Przedsiębiorca otrzymał w ciągu 3 ostatnich lat 2 lub oświadczenie o braku otrzymanej pomocy de minimis przez Przedsiębiorstwo. 4.Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. W przypadku spółki akcyjnej, z o.o. oraz komandytowo- akcyjnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% kapitału zarejestrowanego (zakładowego, zapasowego, rezerwowego oraz kapitału z aktualizacji wyceny) w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa ¼ wysokości tego kapitału W przypadku spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej oraz cywilnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% wysokości jej kapitału według ksiąg spółki, w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa ¼ wysokości tego kapitału, Spełnia kryteria kwalifikujące go do objęcia postępowaniem upadłościowym Spełnia kryteria kwalifikujące go do objęcia postępowaniem naprawczym 2 Ostanie 3 lata rozumiane są jako rok podatkowy, w którym Przedsiębiorca ubiega się o pomoc de mini mis oraz w ciągu poprzedzających go lat podatkowych

5.Oświadczenie o obowiązku sporządzania rocznych sprawozdań finansowych oraz (jeśli dotyczy) poświadczone za zgodność z oryginałem sprawozdania finansowe 3 za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości. 6.Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy w wyniku decyzji podjętej przez Komisję Europejską. 7.Zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w formie wydruku ze strony internetowej CEIDG lub aktualnego dokumentu rejestrowego Przedsiębiorcy KRS (w przypadku spółki osobowej należy dołączyć potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię Umowy Spółki i wydruk z CEIDG poszczególnych wspólników). W ramach czwartego etapu przedsiębiorstwa zostaną wezwane do złożenia pozostałych dokumentów niezbędnych do zakończenia procesu rekrutacji: 8.Oświadczenie określające przynależność do danej kategorii przedsiębiorstwa na dzień podpisania szkoleniowej umowy wewnątrzprojektowej podpisanej przez Przedsiębiorstwo e)w ramach piątego etapu osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie podpiszą deklaracje uczestnictwa i zgodę na przetwarzanie danych osobowych 5.Zgłoszenia będą przyjmowane osobiście w Biurze projektu w Kraśniku, ul. Lubelska 88,23-200 Kraśnik (w okresie 01.04.2014r.-30.05.2014) 6.Przedsiębiorstwa, które złożą niekompletne lub niepoprawnie wypełnione zgłoszenia zostaną wezwane do ich uzupełnienia (ustnie bądź telefonicznie przez pracownika przyjmującego zgłoszenie). 5 Zakres wsparcia 1.Zakłada się, że w ramach projektu zostanie przeszkolonych 30 osób (w tym 16 kobiet i 14 mężczyzn), w tym 4 osoby powyżej 50 roku życia (1 kobieta i 3 mężczyzn). 2.W ramach projektu zostaną zrealizowane dwa moduły szkoleniowe: Moduł I Program SUBIEKT GT w magazynowaniu i sprzedaży- 48h godzin zajęć dla każdej z 5 grup szkoleniowych; Ramowy projekt szkolenia obejmuje takie zagadnienia jak: instalacja programu, przenoszenie danych, statusy, mechanizm InsTYNKT, budowa modułowa, konfiguracja, stawki VAT, kontrahenci, wystawianie dokumentów, ruch towaru, dokumenty finansowe; Moduł II ECDL e-citizen (e-obywatel )- 48h godzin zajęć dla każdej z 5 grup szkoleniowych; Ramowy program szkolenia: komponenty komputera, podstawy Internetu, Operacje na oknach, Organizacja danych na komputerze - pliki i foldery wykorzystywanie wyszukiwarki, zapisywanie obrazu ze stron internetowych bezpieczeństwo w Internecie, poczta elektroniczna Problemy i ryzyko niekontrolowanego dostępu do Internetu, wyszukiwanie informacji tematycznych. 3.Każdy Uczestnik/Uczestniczka projektu weźmie udział w obu modułach szkoleń tj ECDL i e- CITIZEN i SUBIEKT 4.Szacunkowa łączna wartość pomocy de minimis w projekcie, stanowiąca podstawę do wyliczenia pomocy de minimis przypadającej na jednego uczestnika, wynosi 91 290,00zł. W przypadku Organizatora podstawę do wyliczenia pomocy de minimis na jednego uczestnika jest kwota 94 688,76zł. 5.Szkolenia realizowane będą w okresie od kwietnia 2014r. do września 2014r. 6.Zajęcia będą odbywały się na terenie miasta Kraśnik w salach szkoleniowych przy ul. Lubelskiej 88. 7.Zakłada się, iż każda z 5 grup będzie liczyła średnio po 6 Uczestników/Uczestniczek, elastycznie w zależności od potrzeb Przedsiębiorców. 8.Podczas szkoleń Uczestnicy/Uczestniczki otrzymają catering w postaci serwisu kawowego. 3 Przez sprawozdanie finansowe należy rozumieć bilans, rachunek zysków i strat oraz informację dodatkową zgodnie z ustawa o rachunkowości

9.Uczestnicy/Uczestniczki szkoleń otrzymują materiały szkoleniowe w postaci skryptów. 10.Uczestnikom/Uczestniczkom projektu nie przysługuje zwrot kosztów dojazdu. 11.Każdy Uczestnik/każda Uczestniczka jest zobligowany/a do uczestniczenia w min 80% zajęć. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne do przystąpienia do egzaminu końcowego i uzyskania zaświadczenia poświadczającego zdobyte kwalifikacje, wiedzę i umiejętności. 12.Uczestnicy i Uczestniczki szkoleń po zdaniu egzaminu końcowego zorganizowanego przez zewnętrzną akredytowaną jednostkę otrzymają certyfikat. 13.Niezależnie od wyniku egzaminu wszyscy Uczestnicy/wszystkie Uczestniczki, którzy/które ukończą udział w projekcie otrzymają zaświadczenie o udziale w projekcie. 14.W przypadku nieobecności na zajęciach Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się do samodzielnego uzupełnienia materiału. 15.Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkolenia oraz miejscu realizacji szkolenia. Uczestnicy/ Uczestniczki będą o zmianach informowani/a na bieżąco i każdorazowo przekazany im zostanie nowy aktualny harmonogram. 6 Zasady kwalifikacji do projektu 1.Ostatecznej kwalifikacji przedsiębiorstw do udziału w projekcie dokona Komisja Rekrutacyjna składająca się z 3 członków zespołu projektowego: Managera projektu, Specjalisty ds. szkoleń i logistyki oraz właściciela firmy ICT LAB. 2.Komisja Rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji Uczestników/Uczestniczek biorąc pod uwagę: spełnienie kryteriów z 3, kompletność i poprawność formalną dokumentów wymienionych w 4, 3.Na podstawie prac Komisji Rekrutacyjnej zostanie stworzona lista podstawowa osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie. O decyzji Komisji Rekrutacyjnej Kandydaci/Kandydatki na Uczestników zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailowo. 4.Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej. 5.Z zakwalifikowanymi Przedsiębiorcami podpisane zostaną szkoleniowe umowy wewnątrzprojektowe, pod warunkiem, iż Przedsiębiorstwo ma prawo do uzyskania pomocy de minimis, jaką objęte są działania szkoleniowe wskazane powyżej. 6.Przedsiębiorstwu, z którym zostanie podpisana umowa szkoleniowa wewnątrzprojektowa będzie wystawione zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis. 7.W przypadku, gdy liczba chętnych, spełniających kryteria formalne, o których mowa w 3 przekroczy liczbę wolnych miejsc, utworzone zostaną listy rezerwowe. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane do projektu w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych, zgodnie z warunkami podpisanej umowy szkoleniowej oraz na zasadach określonych w 4. 8.Przedsiębiorca, którego pracownik został skreślony z listy uczestników projektu zobowiązany jest wydelegować na szkolenia innego pracownika tej samej płci. Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 7 Zasady monitoringu Uczestników/Uczestniczek 1.W ramach realizacji projektu prowadzony jest bieżący monitoring działań zaplanowanych w projekcie. 2.Uczestnicy/Uczestniczki projektu są zobowiązani/zobowiązane do współdziałania z członkami zespołu projektowego w zakresie wszelkich działań podejmowanych dla potrzeb monitorowania projektu. 3.Na potrzeby monitoringu projektu Uczestnicy/Uczestniczki zobowiązani/zobowiązane są do: wypełniania kwestionariuszy ankiet oceniających, jakość oferowanego wsparcia,

udzielania informacji w trakcie rozmów prowadzonych z Uczestnikami przez kadrę w ramach monitoringu projektu, uczestnictwa w testach wiedzy na początku i na końcu każdego szkolenia. uczestnictwa we wszystkich formach monitoringu wymienionych powyżej w pkt. 3 7 prowadzonych również przez inne instytucje uczestniczące w realizacji PO KL w okresie do 6 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu. 4.Uczestnik/Uczestniczka na potrzeby monitorowania projektu zobowiązany/a jest do: informowania o wszelkich zmianach w danych podanych w dokumentacji rekrutacyjnej w ciągu 7 dni od ich powstania, potwierdzenia odbioru otrzymywanego wsparcia własnoręcznym podpisem (m.in. listy obecności, materiały dydaktyczne, catering). 5.Uczestnicy/Uczestniczki mają prawo wpływać na profilowanie tematyki kursu poprzez przekazywanie ustnie bądź pisemnie informacji o proponowanych zmianach Organizatorowi bądź wykładowcy prowadzącemu zajęcia. 8 Obowiązki Uczestników/Uczestniczek 1.Wszyscy Uczestnicy/Uczestniczki zobowiązani są do: a)podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie (najpóźniej w pierwszym dniu wsparcia). b)podpisania zgody na przetwarzania danych osobowych dla celów udzielenia wsparcia, realizacji projektu, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości oraz przekazanie danych do Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego. c)przestrzegania niniejszego Regulaminu. d)punktualnego przychodzenia na zajęcia. e)uczestniczenia w zajęciach (min. 80% obecności). f)rzetelnego przygotowywanie się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów. g)potwierdzania każdorazowo obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na liście obecności oraz potwierdzania własnoręcznym podpisem otrzymywanego wsparcia. h)informowania o planowanych nieobecnościach (e-mailowo lub telefonicznie) i)przystąpienia do egzaminu końcowego. j)poddawania się monitoringowi zgodnie z zasadami, o których mowa w 7. k)przestrzegania zasad współżycia społecznego. l)w przypadku wystąpienia sytuacji uniemożliwiającej dalszy udział w projekcie niezwłocznego złożenia pisemnego oświadczenia w tej kwestii wraz z wyjaśnieniem przyczyn. m)udzielania Instytucjom zaangażowanym w realizację PO KL niezbędnych informacji dla celów ewaluacji, monitoringu, kontroli i sprawozdawczości. n)złożenia innych stosownych dokumentów, które będą wymagane przez Instytucje biorące udział we wdrażaniu PO KL. 2.W przypadku niestosowania się do powyższych zasad Organizator ma prawo skreślić Uczestnika z listy Uczestników projektu i może obciążyć kosztami udziału w projekcie przedsiębiorstwo, z którym zawarta została umowa szkoleniowa. 9 Obowiązki Organizatora 1.Organizator zobowiązany jest do zorganizowania usług szkoleniowych, w tym: zapewnienia materiałów szkoleniowych; zapewnienia sal szkoleniowych; zapewnienia cateringu; zapewnienia kadry trenerów; umożliwienia dostępu do Biura projektu w dni robocze w godzinach: poniedziałek piątek, godz. 9.00-16.00. 2.Organizator zobowiązany jest do wystawienia przedsiębiorstwu zaświadczenia o pomocy de minimis.

10 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1.Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia podpisanego przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu oraz Przedsiębiorstwo. 2.Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika/Uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3.Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy Uczestników/Uczestniczek projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego Uczestnika/innej Uczestniczki, trenera/trenerki lub pracownika/pracowniczki biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4.W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego/jej miejsce zajmie nowa osoba zgodnie z zasadami zawartymi w 6. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki projektu z udziału w projekcie (tj. z przyczyn zależnych od Uczestnika/Uczestniczki projektu) przedsiębiorstwo może zostać wezwane w trybie natychmiastowym do zwrotu 100% kosztów szkolenia. 11 Postanowienia końcowe 1.Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora projektu. 2.Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do ICT LAB Centrum Szkoleń Informatycznych GRZEGORZ MICHAŁOWSKI w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. 3.W przypadku zmiany wyżej wymienionych wytycznych ICT LAB Centrum Szkoleń Informatycznych GRZEGORZ MICHAŁOWSKI zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania projektu. 4.Wszelkie zmiany w Regulaminie będą zamieszczane na bieżąco na stronie internetowej projektu. 5.Regulamin wchodzi w życie w dniu 01.04.2014 r. Załączniki: Załącznik nr 1: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU BIZNES XXI WIEKU. Załącznik nr 2: Karta zgłoszeniowa Kandydata/Kandydatki. Załącznik nr 3: Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie Przedsiębiorca otrzymał w ciągu 3 ostatnich lat, tj. jakie otrzymał w roku podatkowym, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat podatkowych lub oświadczenia o jej nie otrzymaniu. Załącznik nr 4: Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. Załącznik nr 5: Oświadczenie o obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych. Załącznik nr 6: Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy w wyniku decyzji podjętej przez Komisję Europejską.