Oferta pracy dla specjalisty ds. obsługi klienta

Podobne dokumenty
Oferta pracy dla specjalisty ds. organizacji warsztatów

Oferta pracy dla specjalisty ds. e-marketingu

Oferta pracy dla specjalisty ds. content marketingu

Płatna praktyka lub staż w Life Architect

Szczegółowy opis stanowiska specjalisty do spraw organizacji warsztatów

KIM JESTEŚMY OTWIERAMY REKRUTACJĘ

Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl

ĆWICZENIA ŻYWIOŁ ZIEMI ŻYWIOŁ ZIEMI. Cz. III

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

ŻYWIOŁ WODY - ĆWICZENIA

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera

Zarządzanie zmianą. Czyli jak skutecznie minimalizować opór pracowników wobec zmian

Oferta Pracy Koordynator Programu w Angloville

Powierz nam swoją Księgowość! Skontaktuj się z nami i pozwól przedstawić nam indywidualną ofertę!!! Biuro Rachunkowe Maciej Nowakowski

Jednostka dydaktyczna 4: Komunikacja i relacje z ludźmi niepełnosprawnymi

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do

Magia komunikacji. - Arkusz ćwiczeń - Mapa nie jest terenem. Magia prostego przekazu

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do

PORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

szkolenia dla biznesu

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki.

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Szukamy właśnie Ciebie!

TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ

Pytania (zagadnienia) pomocnicze do scenariusza rozmowy nr 2

Powierz nam swoją Księgowość! Skontaktuj się z nami i pozwól przedstawić nam indywidualną ofertę!!! Biuro Rachunkowe Maciej Nowakowski

JAK WYKORZYSTAĆ STORYTELLING DO SPRZEDAŻY W SOCIAL MEDIACH? STRESZCZENIE VIDEO SZKOLENIA

ROSENBERG, Wielkopolska: Doradca ds. Techniczno-Handlowych

ING to my wszyscy. A nasz cel to: wspieranie i inspirowanie ludzi do bycia o krok do przodu w życiu i w biznesie.

Pamiętaj, że cele które ma spełniać Twoja strona WWW, muszą być zgodne z polityką i ogólną strategią Twojej firmy!

Rozmowa kwalifikacyjna

Misja szkoły. Wychowankowie Zamoyskiego są kreatywni, przedsiębiorczy, wyposażeni

EMPOWER THE CHANGE - INFORMACJE O PROGRAMIE

Akademia Młodego Ekonomisty

Empatyczna układanka

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

HumanTechnology. Projektowanie interakcji. czyli łatanie dziury w procesie produkcji

7 kroków do skutecznej sprzedaży kompetencji na rozmowie kwalifikacyjnej

Specjalista ds. Płatnika

Jak zapobiegać przemocy domowej wobec dzieci i młodzieży.

ANKIETA WSTĘPNA DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU pt. Recepta na uśmiech

Jakie kompetencje należy uznać jako kluczowe dla dziecka z autyzmem? Joanna Grochowska Skarżysko Kamienna r.

Przyszłość to technologia

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Moje muzeum. Spotkanie 16. fundacja. Realizator projektu:

CO TO JEST PUBLIC RELATIONS?

A W A R E T E A M C Z Y L I S K U T E C Z N Y Z E S P Ó Ł

Projekt systemowy Program aktywności społeczno-zawodowej klientów ośrodka pomocy społecznej w Starym Kurowie

Marta Krawczyk JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?

URZĘDY MIAST W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM

WPŁYW POCHWAŁY NA ROZWÓJ DZIECKA

Kod postępowania obowiązujący

Trzy filary motywacji wewnętrznej: jak je budować? Joanna Steinke-Kalembka

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku wrzesień 2010

Typy osobowości wg Helen Fisher 1

Pracownik w Izbie pomiarowej (K/M)

KONSPEKT LEKCJI WYCHOWAWCZEJ

Kwestionariusz stylu komunikacji

Biuro Projektowe ENERGOPROJEKT-WARSZAWA SA w Warszawie zatrudni na stanowisko: ASYSTENT KONSTRUKTURA

Ogłoszenie o naborze do pracy w biurze stowarzyszenia Nyskie Księstwo Jezior i Gór

WARSZTATY pociag j do jezyka j. dzień 1

standard pracy serwisanta Zarządzanie Rozwojem Relacji z Klientami

Składa się on z czterech elementów:

ZAJĘCIA Z PSYCHOLOGIEM POZNAJEMY SIEBIE

Program Konsultacyjny Terapii Relacji

Praca dla fizjoterapeutów we Francji

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

SAMOOCENA KOMPETENCJI STANDARDOWYCCH

Oczekiwania pracodawców względem kompetencji zawodowych co robić na studiach, aby zdobyć kompetencje wymagane przez pracodawców?

Tytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl

Lp. Kompetencja Poziom operacyjny Opis kompetencji

FORMULARZ APLIKACYJNY

PROGRAM WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH DLA KOBIET PROGRAM WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH DLA KOBIET

KARIERA INŻYNIERA W PCC

ŚRODY ZE SZKOLENIAMI WIĘCEJ INFORMACJI SZUKAJ NA: bk.us.edu.pl

Koszmar Zdrady. Jak sprawdzić czy to już zdrada, czy jeszcze niewinny flirt? Odkryj szybki i potwierdzony sposób na sprawdzenie swoich obaw.

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II

Program Wprowadzający Do Terapii Relacji Online

Raport dla Andrew Jones

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

LEKCJA 4: UZGODNIĆ OCZEKIWANIA CO W TYM POMOŻE?

Najskuteczniejsza technika sprzedaży kompetencji na rynku pracy

Test w ramach warsztatów dla sprzedawców Elastyczność, czyli sposób na klienta

Punkt 2: Stwórz listę Twoich celów finansowych na kolejne 12 miesięcy

AKADEMIA RODZICA PROGRAM ZWIĘKSZAJĄCY KOMPETENCJE WYCHOWAWCZE

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

Oferta NIE do odrzucenia Jak skutecznie sprzedać swoje kompetencje w 30 sekund lub mniej?! Przemysław Walter. Instytut Coachingu i Mentoringu

Zapraszamy do aplikowania!

RAPORT PO DOKONANIU EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ REALIZACJA PROGRAMU WYCHOWAWCZEGO ROK SZKOLNY 2012/2013

Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Projektów Infrastrukturalnych

Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy

Copyright: Instytut Miasta Test Talentów. 1. Lubię myśleć o tym, jak można coś zmienić, ulepszyć. ani nie pasuje pasuje pasuje

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Wyniki ankiety przeprowadzonej w klasie ID 6 października 2017 roku. Ankieta była anonimowa, zdiagnozowano 29 uczniów.

Koncentracja w Akcji. CZĘŚĆ 4 Zasada Relewantności Działania

Oferta wywiadówek profilaktycznych oraz warsztatów. Rodzice. lat na rynku. 100% pytanych Klientów poleca nasze usługi

Koncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie

Transkrypt:

Oferta pracy dla specjalisty ds. obsługi klienta Wynagrodzenie: 2500 3000 zł netto Zadania na tym stanowisku: Obsługa klienta poprzez kanał telefoniczny Obsługa klienta poprzez naszą skrzynkę e-mail Nawiązywanie i rozwijanie relacji z klientem Zarządzanie dostępem do kursów Rozwiązywanie problemów naszych klientów związanych z korzystaniem z produktów i usług Life Architect Wsparcie przy organizacji warsztatów (opcjonalnie) Obsługa klienta w języku angielskim (opcjonalnie) Zakres zadań na tym stanowisku będzie dopasowany do Twoich osobistych preferencji i talentów.

Wymagania: Doświadczenie w pracy w obsłudze klienta Umiejętność spokojnego, zwięzłego i wyraźnego wypowiadania się Umiejętność przekazywania pozytywnych emocji w głosie Umiejętność radzenia sobie z trudnym klientem Umiejętność nawiązywania długofalowych, pozytywnych relacji z klientem Dobra znajomość języka angielskiego Zainteresowanie psychologią i rozwojem osobistym Komunikatywność Samodzielność i poczucie odpowiedzialności za wykonywane zadania Inicjatywa i wysokie zaangażowanie

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli Masz naturalną chęć rozwoju osobistego i zawodowego, Jesteś pełen pozytywnej energii i optymistycznie podchodzisz do życia, Cechujesz się życzliwością, otwartością i wysokim poziomem empatii. Zależy Ci na zrozumieniu drugiej osoby i zbudowaniu z nią zdrowego porozumienia, Komunikujesz się w sposób szczery i otwarty. Mówisz to, co myślisz, bez owijania w bawełnę, jednocześnie robiąc to w sposób życzliwy i empatyczny, Masz zdolność do samodzielnego szukania rozwiązań, Cechujesz się wysokim poziomem zaangażowania w swoją pracę. Nie poprzez branie nadgodzin, ale poprzez wkładanie swojego serca w każdy projekt, Bierzesz odpowiedzialność za swoją pracę, Lubisz pracować w zespole. Dajesz wsparcie innym, umiesz prosić o pomoc oraz masz w sobie otwartość na inny punkt widzenia.

Nie wysyłaj swojego zgłoszenia, jeśli Nie jesteś zainteresowany rozwojem osobistym i zawodowym. Wolisz stać w miejscu i nie wychodzić poza swoją strefę komfortu, Określiłbyś siebie jako pesymistę, Trudno jest Ci wczuć się w uczucia drugiej osoby. Trzymasz się swoich interpretacji wydarzeń i nie obchodzi Cię to, co czują i myślą inni, Jesteś osobą raczej zamkniętą na innych. Boisz się wchodzenia w głębsze relacje, Bycie szczerym i bezpośrednim w komunikacji jest dla Ciebie trudne. Wolisz czegoś nie powiedzieć lub powiedzieć półprawdę, aby ułatwić sobie pracę, Nie potrafisz wziąć odpowiedzialności za swoje zadania, Nie angażujesz się w swoją pracę. Robisz tylko to, co zostało Ci zlecone, tak aby jak najszybciej mieć to z głowy, Masz tendencję do narzekania i szukania dziury w całym.

Dlaczego to stanowisko jest dla nas ważne? Naszą misją jest wspieranie ludzi w ich dążeniach do tego, aby żyć pełnią życia. W tym celu tworzymy innowacyjne i skuteczne narzędzia edukacji, pracy nad sobą i autoterapii. Jednak to zadanie zaczyna się już na etapie obsługi klienta. Twoim zadaniem na tym stanowisku będzie dbanie o naszych klientów, tak aby czuli, że mają dobrą opiekę na każdym etapie ich przygody z Life Architect. Będziesz nawiązywać relację z klientami, wsłuchiwać się w ich potrzeby i odpowiadać na pytania związane z korzystaniem z kursów Life Architect.

Jak wygląda praca na tym stanowisku na co dzień? Jesteśmy firmą inspirującą się turkusowym podejściem do zarządzania. Dbamy o to, aby każdy pracownik mógł zadbać o swoje życie prywatne i aby praca w Life Architect wspierała go w życiu szczęśliwym, spełnionym i satysfakcjonującym życiem. Dlatego: Nie ma u nas hierarchii wszyscy jesteśmy sobie równi, Panuje u nas kultura samozarządzania planujesz swoje cele i czas pracy samodzielnie, Mamy elastyczne godziny pracy i część naszej pracy może być zdalna, 1 godzinę tygodniowo w ramach czasu pracy możesz poświęcić na rozwój osobisty i zawodowy, a 2 godziny tygodniowo na projekty wyłącznie własnej inicjatywy. Nasz zespół liczy 10 osób. Pracujemy w samym centrum Poznania na ul. Zeylanda 3/6 (nasze biuro mieści się w starej kamienicy, 10 minut spacerem od dworca głównego PKP). Aby dowiedzieć się więcej o naszej kulturze i o tym, dlaczego warto być częścią naszego zespołu, odwiedź stronę www.lifearchitect.pl/kariera

Nie potrzebujemy Twojego CV! Zamiast tego nagraj krótkie video i opowiedz w kilku słowach o sobie. Forma i treść nagrania dowolna. Możesz opowiedzieć o tym, kim jesteś, czym się pasjonujesz, w czym jesteś dobry lub dobra i jakie jest Twoje doświadczenie zawodowe. Jakość nagrania nie ma dla nas znaczenia. Możesz je wykonać telefonem (nawet, jeśli to model z przed 10 lat), w dowolnym miejscu ważne, abyśmy Ciebie wyraźnie widzieli i słyszeli! Gotowe nagranie umieść na dowolnym serwerze (Google Drive, Dropbox, Youtube, Vimeo, icloud, WeTransfer) i prześlij nam do niego link na adres biuro@lifearchitect.pl.