PRAWDA TO ZA MAŁO.

Podobne dokumenty
Co zrobić żeby kobiety nas słuchały? Wyzwania strategii komunikacji z perspektywy gender. Magdalena Dobrowolska-Sagan Publicis

KLIENCIE JESTEŚ DLA NAS WAŻNY. JEŚLI STOSUJESZ TĘ ZASADĘ, NIE MUSISZ BAĆ SIĘ RODO

1.4.1 Pierwsze wrażenie

Rozmowa ze sklepem przez telefon

KOMUNIKACJA MIĘDZY RODZICAMI A DZIEĆMI. PRZEDSTAWIENIE WYNIKÓW PRZEPROWADZONYCH BADAŃ.

Co to jest proces motywacyjny?

DZIECKO W SYTUACJI ROZWODU RODZICÓW

Zrozumieć więcej. Nauczyć łatwiej. Wyzwania współczesnego ucznia i nauczyciela w szkole średniej

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

KWESTIONARIUSZ ANKIETY DOTYCZĄCY PROMOCJI SPRZEDAŻY

INTEGRACJA SARE & Magento. jedyna tak zaawansowana integracja systemu e-marketingowego platformą e-commerce na rynku

DZIEŃ KOBIET. Raport z badania gemiusadhoc Marzec 2004

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II

AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie!

Zarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę. Badania Pracuj.pl

Prof. dr hab. Ewa Malinowska mgr Emilia Garncarek mgr Krystyna Dzwonkowska-Godula. Instytut Socjologii Uniwersytet Łódzki

Przyjaciele Zippiego

Reguły asocjacyjne. 1. Uruchom system weka i wybierz aplikację Knowledge Flow.

Audience targeting w praktyce Czy umiemy znaleźć klientów w sieci? Artur Banach Netsprint S.A.

KOBIECOŚĆ A NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ

SZKOŁA PODSTAWOWA WYCHOWANIE DO ŻYCIA W RODZINIE. Rozkład materiału - Wędrując ku dorosłości - numer w wykazie 705/2014

Weekend dla liderów grup męskich Męski azymut

mnw.org.pl/orientujsie

10 SEKRETÓW NAJLEPSZYCH OJCÓW 1. OKAZUJ SZACUNEK MATCE SWOICH DZIECI 2. DAJ DZIECIOM SWÓJ CZAS

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIE O KOBIETACH PRACUJĄCYCH ZAWODOWO BS/125/2003 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, SIERPIEŃ 2003

Raport z badania satysfakcji klientów z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Chełm. za okres 01 lipca 2016 r. 31 grudnia 2016 r.

5/4/2015 PRACA PRACA I ZAWÓD POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ

1 Ojcostwo na co dzień. Czyli czego dziecko potrzebuje od ojca Krzysztof Pilch

Polacy najwierniejsi lokalom gastronomicznym

Merchandising. Jolanta Liżewska Zyzek

Edukacja zawodowa metody promocji

WZAJEMNY SZACUNEK DLA WSZYSTKICH CZŁONKÓW RODZINY JAKO FUNDAMENT TOLERANCJI WOBEC INNYCH

KOBIETA NA RYNKU PRACY SIEDEM MITÓW

Pomoże ci Co zrobić, jeśli chcesz złożyć skargę na swojego prawnika

PORADNIK: JAK PRZYGOTOWAĆ DOBRY PROJEKT #DECYDUJESZPOMAGAMY?

Marketing produktów FMCG dla mężczyzn na przykładzie kosmetyków NIVEA FOR MEN. Michał Zygmanowski NIVEA Polska Sp. z o.o.

Trendy zakupowe, czyli jak Polacy kupują alkohol. Raport badawczy

Wyróżniający Standard Obsługi Klienta (SOK)

FREE ARTICLE. Świadomość marki a lojalność konsumentów. Autor: Maciej Koniewski

Moje dziecko chodzi do szkoły...

Kształtowanie cen psychologicznych

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Jaki jest poziom Twojej skuteczności i gotowości do życia z pasją?

ROLA TRENERA W SZKOLENIU I WYCHOWANIU MŁODYCH PIŁKARZY ORAZ WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI

Owocny początek kampanii PSLu

JAK WYKORZYSTAĆ STORYTELLING DO SPRZEDAŻY W SOCIAL MEDIACH? STRESZCZENIE VIDEO SZKOLENIA

ASERTYWNOŚĆ W ZWIĄZKU JAK DBAĆ O SIEBIE BĘDĄC RAZEM

MĘŻCZYŹNI PRZECIWKO PRZEMOCY. Marcin Dziurok Towarzystwo Interwencji Kryzysowej

Darmowa publikacja, dostarczona przez ZloteMysli.pl

100 POWODÓW, DLA KTÓRYCH DZIECKO POWINNO BYĆ ASERTYWNE

Okulary. Spotkanie 12. fundacja. Realizator projektu:

Struktura płci i wieku

WYSTAWY DLA WSZYSTKICH: jak przygotować uczniów do zwiedzania. Projekt współfinansowany ze środków Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego

Scenariusz: Róża(ne życie) Małego Księcia czy płcie mają względem siebie zobowiązania? Na podstawie Mały książę A. de Saint-Exupéry ego

Drogi Użytkowniku! Możesz skontaktować się z nami na wiele sposobów, tj.:

ZOSTAŃ NASZYM SPONSOREM

Bank Millennium stworzył mapę aspiracji, planów i realiów mieszkaniowych w Polsce

marzec 2010 WYCHOWANIE DO WOLNOŚCI Autor: Edyta Gronowska Dyrektor Przedszkola Lokomotywa

Na początku jest misja i cel

ZDANIA ZŁOŻONE PODRZĘDNIE PRZYDAWKOWE A2/B1. Odmiana zaimka który. męski żeński nijaki męskoosobowy

BADANIA CUSTOMER EXPERIENCE W DECATHLON

MATERIAŁY DYDAKTYCZNE DLA NAUCZYCIELA SCENARIUSZ LEKCJI opracowanie: Małgorzata Bazan, Iwona Złotnicka-Brzózka

Temat: Moje zasoby moją szansą rozwoju kariery zawodowej i edukacyjnej.

Miliardy złotych w rękach dzieci

Magia komunikacji. - Arkusz ćwiczeń - Mapa nie jest terenem. Magia prostego przekazu

ŻYWIOŁ POWIETRZA - ĆWICZENIA

Idea świadomości konsumenckiej Edukacja konsumencka Lisowska Justyna Miller Monika

Wyniki badania poziomu satysfakcji klientów ZSZOI w Tychach przeprowadzonego w roku szkolnym 2015/2016

PLAN PRACY SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO

Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl

INTEGRACJA z hurtownią Matterhorn

4/28/2016 PRACA PRACA I ZAWÓD POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ

Wartości Colway International. Poczuj się świetnie, wyglądaj dobrze i bądź szczęśliwy razem z nami!

Aby uzyskać więcej informacji na temat danych osobowych, skontaktuj się z wyznaczonym przez nas Inspektorem Ochrony Danych Osobowych:

W celu zachowania zgodności z przepisami Rozporządzenia, organizacje GS1 Polska i ECR Polska rekomendują :

Badanie na temat mieszkalnictwa w Polsce

PORADNIK: JAK PRZYGOTOWAĆ DOBRY PROJEKT #DECYDUJESZPOMAGAMY?

Krajowa liga Zapaśnicza. Wizerunek. Profil kibica. RAPORT

Polska. Płaca za pracę Wojciech Misztal IS UMCS

Co to jest demencja (demens)?

Dzień 2: Czy można przygotować dziecko do przedszkola?

Otwarte czy zamknięte? Wyjazdowe czy stacjonarne? Jaka forma szkolenia najlepiej rozwinie Twoje przedsiębiorstwo?

Kompetencje kluczowe w uczeniu się przez całe życie w świetle współczesnego rynku pracy. Agnieszka Herma

Jakość w przedszkolu

Trzy filary motywacji wewnętrznej: jak je budować? Joanna Steinke-Kalembka

(raport jest własnością uczelni i bez zgody pełnomocnika ds. profilaktyki uzależnień nie może być kopiowany czy wykorzystywany w jakikolwiek sposób)

Międzynarodowa Klasyfikacja Funkcjonowania, Niepełnosprawności i Zdrowia ICF a diagnoza funkcjonalna

rodzica można usłyszeć słynne zdanie:,,moje dziecko działa mi na nerwy!.

Poznaj swojego klienta Stwórz AVATAR

Podczas analiz kultury bezpieczeństwa pytamy pracowników. Jak cię widzą... czyli o dawaniu informacji zwrotnych. Rozwój osobisty/szkolenie

Psychologiczne skutki doświadczania przemocy w życiu dorosłym. Renata Kałucka

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Badanie satysfakcji klientów

NASTOLETNIA DEPRESJA PORADNIK

Metody doboru próby do badań. Dr Kalina Grzesiuk

Kim jest właściciel sklepu spożywczego w Polsce i czego oczekuje?

List Otwarty. Szanowni Państwo!

Transkrypt:

PRAWDA TO ZA MAŁO.

1.WS TĘP

O KOBIETACH I MĘŻCZYZNACH :BANALNIE ALBO NIEPRAWDZIWIE

BANALNIE TO BEZPIECZNIE, ALE ZUPEŁNIE NIEEFEKTYWNIE

PRAWDA DOTYCZY RZECZYWISTOŚCI, NIE ŚWIATA IDEALNEGO

IZMAŁKOWA TO NIE BADANIA MARKETINGOWE

2. J A K POSTRZEGAMY? CODZIENNOŚĆ

KOBIETA JEST KONTEKSTOWA, MĘŻCZYZNA JEST ZADANIOWY

INSIGHT O KOBIETACH: OSIĄGNIĘCIE CELU NIE ZAWSZE OZNACZA ROZWIĄZANIE PROBLEMU

INSIGHT O MĘŻCZYZNACH: TAM, GDZIE JEST MĘŻCZYZNA, NIE MA MULTITASKINGU

PRZYKŁAD Z BADAŃ REKLAMA: DUŻA CHŁONNOŚĆ UWAGI KOBIET I SELEKTYWNY ODBIÓR MĘŻCZYZN

REKOMENDACJE OTOCZKA JEST DLA KOBIET

DOBRE PRAKTYKI POSNANIA AZYL DLA PRZEBODŹCOWANYCH MĘŻCZYZN

3. J A K PRZEKRACZAMY GRANICE?

WĄSKIE GRANICE MĘSKOŚCI, SZEROKIE GRANICE KOBIECOŚCI

INSIGHT O KOBIETACH: NAJATRAKCYJNIEJSZE KOBIETY MAJĄ W SOBIE COŚ Z MĘŻCZYZNY

INSIGHT O MĘŻCZYZNACH: NAJBARDZIEJ MĘSKI TO NAJBARDZIEJ OGRANICZONY

PRZYKŁAD Z BADAŃ KOLOROWE DRINKI NIE DLA MĘŻCZYZN

PRZYKŁAD Z BADAŃ PRZEBIERANKI DLA OBOJGA, ALE TYLKO ONA SIĘ PRZEBIERA

REKOMENDACJE MĘSKOŚĆ MIEŚCI W SOBIE KOBIECOŚĆ ALE Z EKSTRA DODATKIEM

4. J A K PODEJMUJEMY DECYZJE?

MĘŻCZYŹNI CHCĄ DECYDOWAĆ W WAŻNYCH SPRAWACH, KOBIETY CZUJĄ OBOWIĄZEK PODEJMOWANIA WIELU MAŁYCH DECYZJI

INSIGHT O KOBIETACH: PRAWDOPODOBNIE 90% DECYZJI DOTYCZĄCYCH ŻYCIA RODZINNEGO PODEJMOWANYCH JEST PRZEZ KOBIETY

INSIGHT O MĘŻCZYZNACH: MĘŻCZYZNA POLUJE NA ZWIERZA TAK WIELKIEGO, JAK WIELKIE JEST JEGO EGO

PRZYKŁAD Z BADAŃ PODZIAŁ ZADAŃ PRZY URZĄDZANIU MIESZKANIA

PRZYKŁAD Z BADAŃ MĘŻCZYZNA GŁOWĄ, A KOBIETA SZYJĄ

REKOMENDACJE NIE WYRĘCZANIE, ALE WSPIERANIE

REKOMENDACJE CO NA OBIAD? MĘŻCZYZNA POTRZEBUJE ZAKUPOWEGO WYZWANIA

5. JA K ZMIENIAMY ZDANIE?

MĘŻCZYZNA JEST PEWIEN SWOICH WYBORÓW, KOBIETA CIĄGLE PODAJE JE W WĄTPLIWOŚĆ

INSIGHT O KOBIETACH: KOBIETA ZAWSZE MOGŁABY PODJĄĆ LEPSZĄ DECYZJĘ

INSIGHT O MĘŻCZYZNACH: DLA MĘŻCZYZNY NAJLEPSZA DECYZJA TO TA JUŻ PODJĘTA (NAWET JEŚLI JEST ZŁA)

PRZYKŁAD Z BADAŃ KOBIETA PROSI O POMOC EKSPEDIENTKI W SKLEPIE, MĘŻCZYZNA REZYGNUJE Z ZAKUPU

PRZYKŁAD Z BADAŃ WIERNY MARCE KOSMETYCZNEJ

REKOMENDACJE KOMUNIKATY O NIEDOSKONAŁOŚCI KOBIETA KUPI WIĘCEJ Z KOLEŻANKĄ

REKOMENDACJE NIECHĘĆ DO ZMIANY DOKONANYCH WYBORÓW CZYNI MĘŻCZYZNĘ LOJALNYM KLIENTEM NOWY ATRYBUT SZANSĄ NA ZMIANĘ

REKOMENDACJE NOWY ATRYBUT SZANSĄ NA ZMIANĘ

6. JA K REAGUJEMY NA ZMIANY?

MĘŻCZYZNA ŹLE ZNOSI ZMIANY, KOBIETA DOBRZE ADAPTUJE SIĘ DO NOWYCH SYTUACJI

INSIGHT O KOBIETACH: KOBIETA W OBLICZU ZMIAN DZIAŁA JAK SKUPIONY NA REALIZACJI CELU MĘŻCZYZNA

INSIGHT O MĘŻCZYZNACH: MĘŻCZYZNA JEST BOHATEREM W ZNANYCH SOBIE OKOLICZNOŚCIACH

PRZYKŁAD Z BADAŃ MĘŻCZYZNA NIE CHCE, ABY JEGO PARTNERKA LEPIEJ ZARABIAŁA

REKOMENDACJE KOBIETA DOCENIONA, A MĘŻCZYZNA SPEŁNIONY NOWOŚCI DLA KOBIET, WYZWANIA DLA MĘŻCZYZN

7. JA K ZAŁATWIAMY SPRAWY?

MĘŻCZYZNA OD RAZU PRZYSTĘPUJE DO DZIAŁANIA, KOBIETA NAJPIERW USTALA I ROZMAWIA Z INNYMI

INSIGHT O KOBIETACH: RELACJE I EMOCJE TO CHLEB I WODA KOBIETY

INSIGHT O MĘŻCZYZNACH: JEST ZADANIE JEST ROZWIĄZANIE

PRZYKŁAD Z BADAŃ MĘŻCZYŹNI SPOTYKAJĄ SIĘ, ABY COŚ ZROBIĆ, A KOBIETY POROZMAWIAĆ

REKOMENDACJE OBSŁUGA MIŁA CZY KOMPETENTNA? DZIAŁANIE, NIE BYCIE DLA MĘŻCZYZN

REKOMENDACJE PRACA BEZ WIDOCZNYCH EFEKTÓW

8. JA K PAMIĘTAMY ZDARZENIA?

MĘŻCZYZNA PAMIĘTA SYTUACJE, KOBIETA PAMIĘTA OKAZJE

INSIGHT O KOBIETACH: KOBIETA TERRORYSTKA OD SZCZEGÓLNYCH OKAZJI

INSIGHT O MĘŻCZYZNACH: MĘŻCZYŹNI KOCHAJĄ BEZ OKAZJI

PRZYKŁAD Z BADAŃ EROTYCZNA BIELIZNA NA WALENTYNKI CZY WSPOMNIENIE ZA MAŁYCH MAJTEK?

REKOMENDACJE MĘŻCZYZNA PAMIĘTAJĄCY O URODZINACH JEST TAK WIARYGODNY JAK KOBIETA ZAPOMINAJĄCA O ROCZNICY ŚLUBU