Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi



Podobne dokumenty
Akademia Kadr i Płac

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Akademia Office Managera

Akademia Kontrolera Jakości

Akademia Trenera Wewnętrznego

Akademia Lidera Logistyki

Akademia Kadr i Płac

Akademia Lidera Transportu

Akademia Lidera Prawa Celnego

Akademia Magazyniera

Akademia Office Managera

Akademia Project Managera

Akademia Trenera Wewnętrznego

Akademia Autoprezentacji i Kreowania wizerunku

Kierowanie zespołem pracowniczym

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel

Akademia Lidera Transportu

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Metody wyboru i oceny dostawców

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

MS Excel - poziom podstawowy

Zarządzanie dostawcami

Doskonalenie umiejętności menedżerskich - budowanie i motywowanie zespołów

PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia czerwiec 2015r., Sopot - Hotel Haffner****

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

Prawo celne i wewnątrzwspólnotowy obrót towarowy w kontekście najnowszych zmian

Umowy handlowe z pozycji zakupowej

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

Podstawy funkcjonowania obsługi celnej - Uproszczenia w obsłudze celnej dla podmiotów gospodarczych

Akademia Logistyki. Każde z proponowanych szkoleń kończy się certyfikatem. Po zakończeniu cyklu szkoleń uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Prawidłowa gospodarka paletowa w przedsiębiorstwie

Zastosowanie Excel w biznesie

Dystrybucja i planowanie dostaw

Środki trwałe dla niefinansistów

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Most do wiedzy Progress Project - Jesienna edycja szkoleń we Wrocławiu

Pozytywne przywództwo i zarządzanie zespoł Management

Zarządzanie zespołem projektowym

Transport i spedycja krajowa/międzynarodowa

Diagnoza kandydatów metodą DEEP HIDE - współczesne osiągnięcia psychodiagnostyki w selekcji personelu

MS Excel - poziom podstawowy

Kanban - od systemu push do pull - Planowanie operacyjne produkcji

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2016 r.

Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem

Czas pracy kierowców

Talent Management - strategia rozwoju talentów w organizacji

MS Excel od podstaw do analiz biznesowych

Etykieta w biznesie savoir-vivre i dress code

ADR - Transport, składowanie i oznaczanie materiałów niebezpiecznych

Autorytet i wywieranie wpływu

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

Komunikacja międzypokoleniowa - jak rozwijać współpracę z przedstawicielami pokoleń XYZ

Motywowanie pracowników

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2014 r.

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2013 r.

Sztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań

Organizacja gospodarki magazynowej w przedsiębiorstwie - warsztaty Excel

Prawne i psychologiczne elementy windykacji należności

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Mapowanie procesów logistycznych i zarządzanie procesami VSM

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

Akredytowane szkolenia PRINCE2 Foundation & Practitioner

Kurs na agenta celnego

Koncepcja szczupłego zarządzania w magazynach

Akademia Lidera Prawa Celnego

Prawo celne od podstaw - praktyczne aspekty obrotu towarowego z zagranicą

Od różnorodności do efektywnej współpracy

Inwentaryzacje w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Podatkowe aspekty międzynarodowego obrotu towarowego w firmach produkcyjnych i handlowych

SPC - Statystyczne Sterowanie Procesem

ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER - przygotowanie, przeprowadzenie, ocena i opracowanie wyników

Finanse dla niefinansistów

Zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie

Cykl szkoleń z zarządzania projektami z certyfikacją IPMA poziom D - IV

Transport Intermodalny

dzanie produktem i analiza marketingowa rynku

Negocjacje międzynarodowe w biznesie

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 2013 r.

MS Project 2010 w harmonogramowaniu - planowanie zadań, działań, operacji i przedsięwzięć

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

Lean SIX SIGMA green belt

Negocjacje zakupowe PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure****

Planowanie logistyczne

Techniki angażowania pracowników produkcyjnych warunkiem skutecznego wdrożenia zmian w produkcji

Transkrypt:

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi Terminy szkolenia Do ustalenia, Do ustalenia Profil uczestnika - dyrektorzy/managerowie/liderzy zespołów, - kierownicy lub osoby przygotowujące się do pełnienia roli kierowniczej w dziale szkoleń/ dziale rozwoju/dziale personalnym, - wszyscy, którzy zainteresowani są tematyką zarządzania ZZL. Korzyści dla uczestników - umiejętność kierowania zespołem pracowniczym oraz planowania rozwoju dla Talentów i Sukcesorów w firmie, - uzmysłowienie roli komunikacji interpersonalnej jako narzędzia w budowaniu relacji, - umiejętność tworzenia planu i budżetu szkoleń, - umiejętność zarządzania kompetencjami, - umiejętność obliczania i analizowania strategicznych i operacyjnych mierników z zakresu działu personalnego z zastosowaniem MS Excel. Czas trwania 80 godzin dydaktycznych - 10 dni Program szkolenia lp. Nazwa szkolenia Termin Miasto Cena netto 1 Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel Jak przekonać przełożonego, że dział zasobów ludzkich wpływa pozytywnie na wynik finansowy firmy. 22-23 października 2015r. 4-5 lutego 2016r. 14-15 kwietnia 2016r.

- Hotel Scandic**** Kraków Kraków - Hotel Aspel*** Poznań Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** 1.290 zł obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. 2 System ocen okresowych - tworzenie i koordynacja Celem szkolenia jest rozwój umiejętności pracowników HR w obszarze wdrażania systemu ocen okresowych 18-19 stycznia 2016r. 22-23 października 2015r. Katowice Katowice - Novotel Centrum - Hotel Mercure**** 1.290 zł obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł.

3 Kierowanie zespołem pracowniczym Szkolenie ma na celu umożliwienie uczestnikom wypracowania własnego stylu kierowania zespołem. 22-23 października 2015r. 17-18 marca 2016r. 19-20 maja 2016r. 25-26 sierpnia 2016r. 22-23 lutego 2016r. 14-15 kwietnia 2016r. 7-8 lipca 2016r. 19-20 listopada 2015r. 10-11 grudnia 2015r. - Hotel Mercure**** Zakopane Zakopane - Hotel Grand Nosalowy Dwór **** - Hotel Haffner**** - Hotel Haffner**** Warszawa Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project

- Hotel Novotel*** Ostróda Ostróda - Willa Port Conference Resort & SPA Warszawa Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project Zakopane Zakopane - Wydarzenie specjalne 1.290 zł obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. 4 Zarządzanie rozwojem pracowników budżetowanie i ocena efektywności polityki szkoleniowej Jak efektywnie zarządzać polityką szkoleniową w przedsiębiorstwie. 10-11 marca 2016r. 22-23 października 2015r. 10-11 grudnia 2015r. 19-20 maja 2016r. Poznań Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** - Hotel Scandic****

Zakopane Zakopane - Wydarzenie specjalne - Hotel Haffner**** 1.340 zł obowiązuje cena 1.340 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.540 zł. 5 Jak wdrażać modele kompetencyjne do organizacji? Praktyczne wskazówki dla pracowników HR, konsultantów i menedżerów Poznanie zasad tworzenia modeli kompetencyjnych i ich zastosowania. 19-20 maja 2016r. 22-23 lutego 2016r. 10-11 grudnia 2015r. 26-27 października 2015r. - Hotel Haffner**** Poznań Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** Zakopane Zakopane - Wydarzenie specjalne

- Hotel Haffner**** 1.340 zł obowiązuje cena 1.340 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.540 zł. Powyższy zakres tematyczny Akademii został przygotowany przez naszych konsultantów w oparciu o informacje uzyskiwane od klientów, ankiety poszkoleniowe oraz wiedzę ekspertów HR i jest on wstępną propozycją. Każdy zgodnie z indywidualnymi potrzebami może zamienić wybrane szkolenie w Akademii na to, które odpowiada specyfice pracy na zajmowanym stanowisku. W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu z naszym konsultantem. Koszt inwestycji Akademia Managera ds. ZZL - koszt uczestnictwa w pięciu wybranych szkoleniach wynosi 6.550 zł netto. Cena dotyczy jednej osoby i zawiera: udział w pięciu szkoleniach, materiały szkoleniowe, obiady, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia poszczególnych szkoleń oraz ukończenia Akademii. Istnieje możliwość zakupienia pakietu szkoleniowego, w skład którego wchodzi: - koszt usługi szkoleniowej: 6.550 zł + 23% VAT, - koszt noclegów: 2300 PLN* - 10 dni (cena zmienna w zależności od liczby noclegów). *koszt noclegu oparty o średnią cenę pokoju 1-osobowego w hotelu 3*** w pobliżu miejsca szkolenia (istnieje możliwość rekalkulacji kosztu noclegów w przypadku zainteresowania rezerwacją pokoi 2-osobowych) *koszt noclegu może ulec zmianie z racji sezonowości cen Informacje dodatkowe W przypadku zainteresowania jednym szkoleniem większej liczby osób (powyżej 3-4) z jednej firmy jesteśmy w stanie zorganizować dodatkowe terminy w dogodnej lokalizacji przy założeniu, że szkolenie będzie zaplanowane z co najmniej półtora miesięcznym wyprzedzeniem. Każdy temat możemy również przygotować według Państwa wymagań oraz potrzeb firmy w formie szkolenia

dedykowanego, wyjazdu integracyjnego lub doradztwa. Zapraszamy do kontaktu, Progress Project sp. z o.o. ul. Popularna 14 02-473 Warszawa tel. 22 460 46 00 fax 22 460 46 04 e-mail: biuro@progressproject.pl www.progressproject.pl