Regulamin. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Miejskiego Przedszkola Nr 91 z Oddziałami Integracyjnymi w Katowicach

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Miejskiego Przedszkola Nr 91 z Oddziałami Integracyjnymi w Katowicach

POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów: 1) Ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 355 ze zm.), 2) Ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.), 3) Ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674, ze zm.) 4) Ustawy z 17 lipca 2009r. o podatku dochodowym dla osób fizycznych (Dz. U. Nr 125, poz. 1037 art. 1 i art. 2) 5) Ustawy z 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.) 6) Ustawa z 10 czerwca 1994 o zamówieniach publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2002 Nr 172 poz.664) 7) Ustawa z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U.Nr. 249 poz.2104 z 2005 z późn.zm.) 8) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1995r. Nr 43, poz. 168 ze zm.). 9) Obwieszczenie prezesa GUS w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu poprzedniego(opublikowane w Monitorach Polskich). 2 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS zwany też Funduszem) zwany dalej Regulaminem, obowiązuje w Miejskim Przedszkolu Nr 91 z Oddziałami Integracyjnymi w Katowicach z dniem jego uzgodnienia, z mocą od dnia 01.01.2014r. 2. Regulamin określa: 1) osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń i pomocy ZFŚS, 2) cele, rodzaje i formy działalności socjalnej, 3) zasady i warunki przyznawania świadczeń i pomocy z ZFŚS, 4) zasady podziału środków Funduszu, 5) zasady powoływania i działania komisji socjalnej.

TWORZENIE FUNDUSZU 3 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników. 2. Jego wysokość dla nauczycieli określa art. 53 Karty Nauczyciela, a dla pozostałych pracowników art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 3. Środki Funduszu mogą być zwiększone o: 1) wpływy z opłat osób i instytucji korzystających z działalności socjalnej, 2) darowizny i zapisy osób fizycznych i prawnych, 3) odsetki od środków funduszu, 4) wpływy z oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, 5) inne środki określone w przepisach. 4. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 5. Środki niewykorzystane do końca trzeciego kwartału danego roku na poszczególne cele wymienione w 5 mogą być w czwartym kwartale dowolnie przesuwane lub przechodzą na rok następny. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU 4 1. Ze świadczeń Funduszu korzystać mogą następujące osoby: 1) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i mianowania niezależnie od wymiaru czasu pracy. 2) pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych oraz dla poratowania zdrowia. 3) członkowie rodzin wymienionych w ust. 1. pkt 1, 2 czyli: a. pozostające na utrzymaniu dzieci własne, przysposobione w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków, pozostające na utrzymaniu w wieku do 18 lat, jeżeli kształcą się w systemie dziennym i nie osiągają dochodów nie dłużej niż do 24 roku życia. b. członkowie rodzin zmarłych pracowników, jeżeli byli na ich utrzymaniu. 4) Ze świadczeń z zakresu pomocy mieszkaniowej mogą korzystać osoby wymienione w pkt 1,2,3 z wyjątkiem pracowników zatrudnionych na czas określony. 5) Emeryci i renciści, byli pracownicy zakładu

CELE, RODZAJE I FORMY DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ 5 1. Środki Funduszu przeznacza się na: 1) wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli, 2) dofinansowanie kosztów wypoczynku urlopowego pracowników, 3) pomoc finansową przyznawaną osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej 4) dofinansowanie działalności kulturalno oświatowej i sportowo - rekreacyjnej, 5) dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego dla dzieci pracowników, 6) finansowanie zakupu paczek dla dzieci pracowników od 1 do 14 roku życia, 7) zapomogi socjalno świąteczne, 8) dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego w formie wyjazdu śródrocznego tzw. zielona szkoła, z którego mogą korzystać tylko dzieci klas III. ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ I POMOCY Z FUNDUSZU 6 1. Dyrektor przedszkola w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi ustala w terminie do 31 marca każdego roku plan finansowy Funduszu oraz roczny preliminarz dochodów i wydatków Funduszu. 2. Środkami Funduszu administruje dyrektor przedszkola, podejmując decyzję o przyznaniu świadczeń. W przypadku ubiegania się o świadczenie przez dyrektora, decyzję podejmuje przewodniczący komisji. Dyrektor przedszkola może zlecić komisji socjalnej lub upoważnionym pracownikom zadanie zbierania, rejestracji i kwalifikowania złożonych wniosków i podań zgodnie z postanowieniami niniejszego Regulaminu. 3. Przyznanie świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. 4. Świadczenia mają charakter uznaniowy i przyznawane są na wniosek uprawnionego. W razie odmownego załatwienia wniosku należy podać osobie uprawnionej przyczyny odmowy na piśmie. Osoba ta może w terminie 14 dni od otrzymania powiadomienia wystąpić z pisemnym wnioskiem o ponowne jego rozpatrzenie.

7 1. Podstawą do przyznania świadczeń jest średni dochód brutto przypadający na osobę w rodzinie z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc przyznania świadczenia. 1) Za dochód w rodzinie służący do obliczania średniego dochodu, o którym mowa w pkt.1 uważa się łączne dochody brutto wszystkich osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym uprawnionego z uwzględnieniem: a. dochodów brutto uzyskiwanych z wynagrodzenia za pracę, b. zasiłków z ubezpieczenia społecznego otrzymywanych z tytułu choroby lub macierzyństwa, c. zasiłków na utrzymanie rodziny odbywających służbę wojskową, d. zasiłku dla bezrobotnych, e. dochodów z tytułu działalności gospodarczej, f. świadczeń przyznawanych na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, g. emerytur i rent wraz z wszystkimi dodatkami z wyjątkiem dodatku pielęgnacyjnego. 2. Przy ustalaniu średniego dochodu na osobę w rodzinie wlicza się także osobę niepracującą, zarejestrowaną w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych. 3. Do rodziny, przy ustalaniu średniego dochodu na osobę, nie wlicza się osób zdolnych do pracy, nie pracujących, nie uczących się i nie zarejestrowanych w urzędzie pracy. 4. Fundusz służy wykorzystaniu zbiorowemu. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczenia i należności, gdyż są one zależne jedynie od potrzeb, sytuacji socjalnej osoby uprawnionej, wielkości środków funduszu przeznaczonych na dany rodzaj świadczeń, a także spełniania formalnych kryteriów przy ubieganiu się o świadczenia socjalne. Świadczenia socjalne nie powinny być przyznawane w oparciu o posiadany status pracownika lub emeryta, ale w największym rozmiarze powinny trafiać do osób znajdujących się w obiektywnie najtrudniejszej sytuacji materialnej 5. Środki Funduszu na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane w formie pieniężnej. 1. Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku przysługuje jeden raz w roku. 8 9 1. Osoba ubiegająca się o świadczenia i usługi z Funduszu zobowiązana jest złożyć stosowny wniosek w tej sprawie, wraz z udokumentowaną informacją dotycząca dochodów, o których mowa w 7. 2. Dyrektor przedszkola ma prawo zażądać przedstawienia dokumentów potwierdzających wysokość dochodu wykazaną w oświadczeniu. 3. Osoba uprawniona, która odmówi złożenia oświadczenia o dochodach zostanie zakwalifikowana do grupy uprawnionych o najwyższych dochodach przypadających na osobę w rodzinie.

4. W przypadku ustalenia, że osoba korzystająca ze świadczeń z Funduszu w składanym przez siebie oświadczeniu zaniżyła wysokość dochodu, dyrektor przedszkola na wniosek Komisji Socjalnej, ma prawo pozbawić w/w osobę możliwości korzystania ze świadczeń przewidzianych w Regulaminie przez okres 1 roku. O fakcie pozbawienia możliwości korzystania ze świadczeń socjalnych pracownik powiadamiany jest pisemnie przez dyrektora przedszkola. ZASADY PODZIAŁU ŚRODKÓW FUNDUSZU 10 1. Środki funduszu dzieli się wstępnie na: 1) Świadczenia urlopowe (zgodnie z art. 53 ust. 1 a Ustawy Karta Nauczyciela), 2) 7% kwoty pomniejszonej o świadczenia urlopowe dla nauczycieli przeznacza się na fundusz mieszkaniowy, 3) 93% kwoty pomniejszonej o świadczenia urlopowe dla nauczycieli przeznacza się na pozostałe świadczenia funduszu. 2. Kwotę wymienioną w ust. 1 pkt. c dzieli się następująco: 1) 67% rocznej kwoty przeznacza się na dopłaty do wypoczynku letniego, 2) 13% rocznej kwoty przeznacza się na dopłaty do krajowego wypoczynku letniego zorganizowanego dla dzieci i młodzieży do lat 18 oraz zielone szkoły, 3) 5% rocznej kwoty przeznacza się na paczki dla dzieci pracowników, 4) 5% rocznej kwoty przeznacza się na finansowanie działalności kulturalno oświatowej, sportowo rekreacyjnej. 5) 3% rocznej kwoty przeznacza się na zapomogi losowe. 3. W zależności od wielkości funduszu i potrzeb, komisja socjalna ma prawo zmienić proporcje podziału funduszu. ZASADY POWOŁYWANIA I DZIAŁANIA KOMISJI SOCJALNEJ 11 1. Komisję Socjalną powołuje dyrektor przedszkola. 2. W skład Komisji Socjalnej wchodzi: 1) Przedstawiciel Rady Pedagogicznej. 2) Przedstawiciel administracji i obsługi. 3. Komisja wyłania ze swego składu przewodniczącego, zastępcę i sekretarza. 4. Kadencja Komisji Socjalnej trwa dwa lata. 5. W przypadku zmniejszenia się liczby członków Komisji Socjalnej skład Komisji zostaje uzupełniany zgodnie z pkt. 2. 6. Zebrania Komisji odbywają się w miarę potrzeb i dodatkowo na wniosek dyrektora. Posiedzenia Komisji są protokołowane.

7. Do zadań Komisji należy: 1) opracowanie rocznego planu podziału środków finansowych Funduszu z uwzględnieniem zapisów 10 pkt. 2, 2) zebranie dokumentacji w formie oświadczeń o dochodach rodzin pracowników, niezbędnej do ustalenia przedziałów finansowych dysponowania pomocą socjalną, 3) opiniowanie wniosków o udzielanie pomocy socjalnej, 4) prowadzenie dokumentacji niezbędnej do obsługi Funduszu. 8. Komisja ma prawo do: 1) wglądu w dokumentację potwierdzającą osiągane przez rodzinę pracownika dochody, 2) wnioskowania o przyznanie w szczególnie uzasadnionych sytuacjach, pomocy finansowej wyższej od ustalonej w rocznym planie, 3) wnioskowanie o pozbawienie pracownika, o którym mowa w 9 pkt. 4 prawa do korzystania ze świadczeń z Funduszu. 9. Członkowie Komisji Socjalnej zobowiązani są do nie ujawniania informacji o sytuacji rodzinnej i materialnej pracowników. VII. Postanowienia końcowe 12 1. Uzupełnieniem postanowień i częścią składową regulaminu są załączniki: 1) Plan dochodów i wydatków ZFSŚ (zał. 1), 2) Zasady przyznawania dofinansowania do wypoczynku (zał. 2), 3) Wniosek o przyznanie dofinansowania do wypoczynku + decyzja (zał. 2a), 4) Zasady przyznawania zapomogi losowej (zał. 3), 5) Zasady dofinansowania do działalności kulturalno oświatowej i rekreacyjno sportowej (zał. 4), 6) Zasady dofinansowania do wypoczynku dla dzieci i młodzieży (zał. 5), 7) Wniosek o przyznanie dofinansowania do wypoczynku dla dzieci i młodzieży + decyzja (zał. 5a), 8) Zasady o przyznanie dofinansowania do zielonej szkoły (zał. 6), 9) Wniosek o przyznanie dofinansowania do zielonej szkoły + decyzja (zał. 6a), 10) Zasady dofinansowania zakupu paczek dla dzieci pracowników (zał. 7), 11) Wniosek o dofinansowanie zakupu paczek + decyzja (zał. 7a).

13 1. Regulamin Funduszu jest dokumentem ogólnodostępnym. 2. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają powszechne przepisy prawa. 3. Zmian Regulaminu dokonuje się na piśmie w trybie przyjętym dla jego ustalania. 4. Regulamin wchodzi w życie w dniu podpisania przez dyrektora przedszkola i przedstawicieli związków zawodowych. 5. Traci moc regulamin poprzedni z dnia 01.01.2008r. Katowice, 01.01.2014r.. Uzgodniono ze Związkami Zawodowymi: Zatwierdzam:

ZAŁĄCZNIKI

Załącznik Nr 2: Do regulaminu ZFŚS Miejskiego Przedszkola Nr 91 w Katowicach. ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU PRACOWNIKÓW 1.Dofinansowanie kosztów wypoczynku urlopowego pracowników w okresie trwającym co najmniej 14 dni (z uwzględnieniem dni wolnych od pracy) zorganizowanego we własnym zakresie, udziela się na wniosek uprawnionego, złożonego w terminie do 31 maja każdego roku. 2.Wysokość dofinansowania określa poniższa tabela. TABELA DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU: L.p. Dochód na osobę w rodzinie: Kwota dofinansowania do wypoczynku dla pracownika: 1. do 800,00 zł do 1.200,00 zł 2. 801,00 zł - 1.200,00 zł do 1.100,00 zł 3. 1.201,00 zł 1.600,00 zł do 1.000,00 zł 4. 1.601,00 zł 2.000,00zł do 900,00 zł 5. 2.001,00 zł 2.400,00 zł do 800,00 zł 6. Powyżej 2.401,00 do 700,00 zł

Załącznik Nr 2a: Do regulaminu ZFŚS Miejskiego Przedszkola Nr 91 w Katowicach. Katowice, dnia..... 20... r. Wnioskodawca: WNIOSEK O DOFINANSOWANIE DO WYPOCZYNKU URLOPOWEGO tzw. wczasy pod gruszą ZE ŚRODKÓW ZFŚS.. (Nazwisko i imię). (Data urodzenia) (Adres zamieszkania)... (Tel. kontaktowy). (zajmowane stanowisko) Zatrudnienie w wymiarze.. Umowa zawarta na czas określony/nieokreślony Proszę o dofinansowanie do wypoczynku urlopowego Oświadczenie pracownika o dochodach w rodzinie: Oświadczam, że łącznie ze mną pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym niżej wymienione osoby, osiągające dochody brutto, które podaję zgodnie z aktualnym stanem faktycznym: Lp Imię i nazwisko Stopień pokrewieństwa 1. Wysokość osiąganych dochodów 2. 3. 4. Dochody łącznie Dochody:... zł brutto

Średni dochód przypadający na jednego członka rodziny z 3 ostatnich miesięcy wynosi:.. Ja, niżej podpisana/y informuję, że nie mam dochodów (imię i nazwisko) z innych źródeł. Świadoma/y odpowiedzialności karnej art. 247 Kodeksu karnego oświadczam, że podane informacje są prawdziwe. (podpis wnioskującego ) Nr.. /.. Katowice, dn..... r. DECYZJA PRACODAWCY Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 91 w Katowicach, przyznaje / nie przyznaje dofinansowanie... z ZFŚS w wysokości zł. (słownie).. (data, pieczątka i podpis dyrektora)

Załącznik Nr 3: Do regulaminu ZFŚS Miejskiego Przedszkola Nr 91 w Katowicach. ZASADY PRZYZNAWANIA ZAPOMOGI LOSOWEJ 1. Pomoc dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, przyznawana jest w postaci zapomogi rzeczowej lub zapomogi pieniężnej bezzwrotnej. 2. Zapomoga losowa przyznawana jest na wniosek pracownika w przypadku takich zdarzeń jak: 9) wypadki losowe (pożar, kradzież, trudna sytuacja życiowa, znaczne uszkodzenie mieszkania), 10) długotrwała choroba, 11) śmierć pracownika (osoby uprawnione: współmałżonek, dzieci, rodzice) 12) zgon członka rodziny pracownika (osoby uprawnione: współmałżonek oraz dzieci i rodzice). 3. Wysokość zapomogi jest uzależniona od kryterium dochodowego, które określa poniższa tabela: L.p. Dochód na osobę w rodzinie: Wysokość zapomogi losowej: 1. do 800,00 zł do 350,00 zł 2. 801,00 zł - 1.200,00 zł do 300,00 zł 3. 1.201,00 zł 1.600,00 zł do 250,00 zł 4. 1.601,00 zł 2.000,00zł do 200,00 zł 5. 2.001,00 zł 2.400,00 zł do 150,00 zł 6. Powyżej 2.401,00 do 100,00 zł

Załącznik Nr 4: Do regulaminu ZFŚS Miejskiego Przedszkola Nr91 w Katowicach. ZASADY DOFINANSOWANIA DZIAŁALNOŚCI KULTURALNO OŚWIATOWEJ I SPORTOWO REKREACYJNEJ. 1. Dofinansowanie do zakupionych biletów wstępu do kin, teatrów, na koncerty oraz do cen biletów na ogólnodostępne imprezy sportowe wynosi 50% ceny każdego biletu, jednak nie więcej niż 50 zł z tym, że uprawnionemu pracownikowi przysługuje dopłata do 2 biletów w ciągu roku kalendarzowego, bez względu na to, który uprawniony członek rodziny wykorzysta bilet. 2. Dofinansowanie do kosztów wycieczek turystyczno - krajoznawczych zorganizowanych przez przedszkole wynosi 50% i przysługuje 1 raz w roku. 3. Świadczenie, o którym mowa w pkt.1, 2 nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby nie korzystające z powyższej działalności, nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. 4. Podstawę dofinansowania stanowi faktura wystawiona na placówkę.

Załącznik Nr 5: Do regulaminu ZFŚS Miejskiego Przedszkola Nr 91 w Katowicach. ZASADY DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU DZIECI I MŁODZIEŻY 1. Dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego dla dzieci pracowników jest udzielane na wniosek uprawnionego pracownika - rodzica. 2 Przysługuje ono raz w roku do jednej z niżej wymienionych form: a. wypoczynek zorganizowany we własnym zakresie dla dzieci od 1-18 lat b. kolonie dla dzieci od 7-18 lat c. obozy dla dzieci od 7-18 lat 3.Wysokość dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie określa poniższa tabela. 4. Podstawą dofinansowania do koloni lub obozów, jest faktura. 5. Dofinansowania udziela się w wysokości do 20% wartości faktury nie więcej jednak niż 300 zł L.p. Dochód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania wypoczynku dla dziecka pracownika 1. do 800,00 zł do 350,00 zł 2. 801,00 zł 1.200,00 zł do 300,00 zł 3. 1.201,00 zł 1.600,00 zł do 250,00 zł 4. 1.601,00 zł 2.000,00 zł do 200,00 zł 5. 2.001,00 zł 2.400,00 zł do 150,00 zł 6. powyżej 2.401,00 zł do 100,00 zł

Załącznik Nr 5a: Do regulaminu ZFŚS Miejskiego Przedszkola Nr 91 w Katowicach. Katowice dn. 20..r. WNIOSEK o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży ze środków ZFŚS Wnioskodawca:.. (Nazwisko i imię). (Data urodzenia) (Adres zamieszkania)... (Tel. kontaktowy). (zajmowane stanowisko) Zatrudnienie w wymiarze.. Umowa zawarta na czas określony/nieokreślony Proszę o dofinansowanie do wypoczynku dzieci w formie zorganizowanej przez rodzica w okresie wakacyjnym. Wniosek, o których mowa, dotyczy następujących uprawnionych do korzystania ze świadczeń socjalnych w ramach ZFŚS członków mojej rodziny. 1. 2. 3.... Oświadczenie pracownika o dochodach w rodzinie: Oświadcza, że łącznie ze mną pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym niżej wymienione osoby, osiągające dochody brutto, które podaję zgodnie z aktualnym stanem faktycznym: Lp Imię i nazwisko Stopień pokrewieństwa 1. Wysokość osiąganych dochodów 2.

3. 4. Dochody łącznie Dochody:.. zł brutto Średni dochód przypadający na jednego członka rodziny wynosi :. Ja, niżej podpisana/y informuję, że nie mam dochodów (imię i nazwisko) z innych źródeł. Świadoma/y odpowiedzialności karnej art. 247 Kodeksu karnego oświadczam, że podane informacje są prawdziwe. (podpis wnioskującego ) Nr... /. DECYZJA DYREKTORA o udzieleniu dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży 1. Przyznaję dofinansowanie do wypoczynku letniego 2. Dofinansowaniem objęte są następujące osoby, wymienione we wniosku : 1).. 2).. 3). Wysokość dofinansowania wynosi łącznie. ( słownie zł.) Katowice, dn.. r.... ( miejscowość, data) (data, pieczątka i podpis dyrektora) Decyzja pracodawcy o odmowie udzielenia dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży. 1. Odmawiam udzielenia dofinansowania do wypoczynku letniego dla osób wymienionych we wniosku. 2. Odmowę uzasadniam tym, że.......... ( miejscowość, data) (podpis pracodawcy)

Załącznik Nr 6: Do Regulaminu ZFŚS Miejskiego Przedszkola Nr 91 w Katowicach. ZASADY DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU ŚRÓDROCZNEGO TZW. ZIELONA SZKOŁA 1. Dofinansowanie wypoczynku przysługuje dzieciom uprawnionych pracowników - uczniom klas III szkoły podstawowej. 2. Dofinansowanie przyznawane jest w wysokości 20% faktycznej opłaty za pobyt dziecka. 3. Podstawą dofinansowania jest faktura wystawiona na nazwisko rodzica.

Załącznik Nr 6a: Do regulaminu ZFŚS Miejskiego Przedszkola Nr 91 w Katowicach. Katowice dn... 20... r. WNIOSEK o dofinansowanie do wypoczynku śródrocznego tzw.: Zielona szkoła Wnioskodawca:.. (Nazwisko i imię). (Data urodzenia) (Adres zamieszkania)... (Tel. kontaktowy). (zajmowane stanowisko) Zatrudnienie w wymiarze.. Umowa zawarta na czas określony/nieokreślony Proszę o dofinansowanie do wypoczynku dzieci w formie Zielonej szkoły organizowanej w okresie trwania roku szkolnego. Wniosek, o którym mowa, dotyczy następujących uprawnionych do korzystania ze świadczeń socjalnych w ramach ZFŚS członków mojej rodziny. 1. 2. 3..... (podpis wnioskującego)

Nr.. /.. Katowice, dn... r. DECYZJA DYREKTORA o udzieleniu dofinansowania do wypoczynku śródrocznego tzw.: Zielona szkoła 1. Przyznaję dofinansowanie do zielonej szkoły. 2. Dofinansowaniem objęte są następujące osoby, wymienione we wniosku: 1... 2... 3.. Wysokość dofinansowania wynosi łącznie. ( słownie zł.)... ( miejscowość, data) ( pieczątka i podpis dyrektora) DECYZJA DYREKTORA o nie udzieleniu dofinansowania do wypoczynku śródrocznego tzw.: Zielona szkoła 1. Odmawiam udzielenia dofinansowania do zielonej szkoły dla osób wymienionych we wniosku. 2. Odmowę uzasadniam tym, że.... ( miejscowość, data) (podpis pracodawcy)

Załącznik nr 7: Do Regulaminu ZFŚŚ Miejskiego Przedszkola nr 91 w Katowicach ZASADY DOFINANSOWANIA ZAKUPU PACZEK DLA DZIECI PRACOWNIKÓW 1. Dofinansowanie zakupu paczek mikołajowych dla dzieci pracowników od 1 do 14 roku życia, udziela się na wniosek uprawnionego. 2. Wniosek złożony w terminie do 30 listopada każdego roku. 3. Wysokość dofinansowania określa poniższa tabela: L.p. Dochód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania zakupu paczek 1. do 800,00 zł do 140,00 zł 2. 801,00 zł 1.200,00 zł do 120,00 zł 3. 1.201,00 zł 1.600,00 zł do 100,00 zł 4. 1.601,00 zł 2.000,00 zł do 80,00 zł 5. powyżej 2.001,00 zł do 70,00 zł

Załącznik nr 7a: Do Regulaminu ZFŚŚ Miejskiego Przedszkola nr 91 w Katowicach Katowice;....... Imię i nazwisko pracownika Stanowisko.. Wymiar etatu WNIOSEK do Dyrektora Miejskiego Przedszkola Nr 91 z Oddziałami Integracyjnymi w Katowicach Proszę o sfinansowanie zakupu paczki (ek) z okazji Mikołaja dla mojego (moich) dziecka (dzieci): 1).. urodz... 2).. urodz... Średni dochód brutto przypadający na jednego członka mojej rodziny z 3 ostatnich miesięcy wynosi. (słownie).... Data i podpis pracownika Nr.. /.. Katowice, dn..... r. DECYZJA PRACODAWCY Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 91 z Oddziałami Integracyjnymi w Katowicach, przyznaje / nie przyznaje sfinansowanie zakupu paczek okazji Mikołaja. z ZFŚS w wysokości zł. (słownie).. (pieczątka i podpis dyrektora)