PROFESJONALNA HR MANAGER



Podobne dokumenty
PROJEKT PROFESJONALNA HR MANAGER MMŚP

Umowa szkoleniowa Projekt Profesjonalna HR Manager MMŚP WND-POKL /12

WIELKOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA

ZAPYTANIE OFERTOWE. dotyczące wynajmu sali szkoleniowej w ramach projektu Profesjonalna HR Manager MMŚP

ZGŁASZAM SWÓJ UDZIAŁ W RAMACH PROJEKTU ŚLĄSKA SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU BRANŻY IT

REGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH. Rozdział I 1. Informacja ogólna o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim

PEWNA SWOICH MOŻLIWOŚCI

Miejsce szkoleń: Szkolenia odbywać się będą w Biurze Projektu, będącym równocześnie siedzibą Wnioskodawcy, we Wrocławiu, przy ulicy Ruskiej 46 C.

REGULAMIN PROJEKTU ORAZ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w projekcie. Euro IT czyli jak promować przedsiębiorczość

Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników

Certyfikowany kurs języka angielskiego TOEIC

Regulamin Rekrutacji i Szkoleń

OGŁOSZENIE. zmian zachodzących w gospodarce! pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki! śląskiego!

Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, Warszawa

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER

Regulamin Rekrutacji do Projektu Akademia RACHUNKOWOŚCI dla pracowników działów finansowoksięgowych

Prezentacja projektu. ROZWIJAMY SKRZYDŁA - techniki sprzedaży i negocjacji dla mikrofirm. Barbara Jaśkiewicz luty 2014

BIURO PROJEKTU: Warszawa :: ul. B. Brechta 3 :: tel :: fax :: :: REGULAMIN PROJEKTU

Poddziałanie nr Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL /10

Regulamin Projektu II cykl

PODMIOTOWY SYSTEM FINANSOWANIA USŁUG ROZWOJOWYCH

PRODUKCJA/LOGISTYKA/ZAKUPY

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

W ramach Projektu oferujemy Państwu BEZPŁATNE SZKOLENIA pn. OPERATOR MASZYN CNC.

Projekt Nowoczesne budownictwo współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU ADAPTACJA PLUS - WSPARCIE KADR KLUCZOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW W DOBIE KRYZYSU. 1 Informacje o projekcie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

REGULAMIN PROWADZENIA SZKOLEŃ

KOMPLEKSOWE WSPARCIE PRZEDSIĘBIORCÓW SUBREGIONU LEGNICKO- GŁOGOWSKIEGO. Stań dowyścigupokapitał!

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Leaderzy NGOs rozwój regionalnej sieci Punktów Partnera Lokalnego LOS. 1 Informacje ogólne

Program szkolenia LOGO FIRMY. Realizowanego przez Nazwa firmy: Adres:

KARTA ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU KARTA ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU

Wspieramy Twój Biznes

Formularz zgłoszenia udziału w projekcie. Systemowe motywowanie program rozwojowy dla kadr HR

CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Regulamin projektu Specjalistki w turystyce

Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Białymstoku. Centrum Kształcenia Podyplomowego Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania STUDIA PODYPLOMOWE

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Instytut Turystyki w Krakowie, Sp. z o. o.

Schemat prezentacji:

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

Człowiek najlepsza inw esty cja Pro jekt współfinansowany przez Unię Euro pejską w rama ch Euro pejski ego Funduszu Społecznego REGULAMIN SZKOLEŃ

RACHUNKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA

Człowiek najlepsza inwestycja UMOWA SZKOLENIOWA

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

Regulamin rekrutacji UP projektu: Informatyk doskonały WND-POKL /12

Akademia Skutecznego Menadżera

Mysłowice, ZAPYTANIE OFERTOWE

ZAPYTANIE OFERTOWE. zwracają się z prośbą o przedstawienie oferty cenowej z uwzględnieniem poniższych wymagań:

dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław

OFERTA SZKOLENIOWA. Branding metody tworzenia i rozwoju marek szkolenie 1-dniowe, 8-godzinne

REGULAMIN PROJEKTU. 1 Słownik pojęć

SZKOLENIA Z ZAKRESU METODY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI PRINCE 2 NA POZIOMIE FOUNDATION I PRACTITIONER

OFERTA SZKOLENIOWA DLA PRACOWNIKÓW MIKRO, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW ORAZ ICH WŁAŚCICIELI

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY

REGULAMIN UCZESTNICTWA

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

REGULAMIN PROJEKTU. PROJEKT Pt. DOBRY, LEPSZY, A Z NAMI NAJLEPSZY! Postanowienia ogólne

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Aktywne doskonalenie kompleksowe wsparcie dla szkół i przedszkoli we Wrocławiu

Protokół z wyboru ofert

RAPORT. z wykonania projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

MOŻLIWOŚCI POZYSKANIA ŚRODKÓW UNIJNYCH PRZEZ MŚP W 2012 ROKU

Akademia Coachingu Petrichor

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA SZKOLENIOWA

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy

Zapytanie ofertowe w postępowaniu zgodnym z zasadą konkurencyjności

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Raport końcowy z realizacji projektu Nowoczesne metody diagnostyczne szkolenia dla lekarzy

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

L. Dz. FRL/942/15 Lublin, dnia 30 kwietnia 2015 roku Znak sprawy: SL/8.1.1/2015/12. Zapytanie ofertowe

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zbuduj kompetencje i rozpocznij karierę! Program rozwoju dla Wydziału Leśnego Nr Projektu: POKL

REGULAMIN projektu Szansa dla przedsiębiorców Wielkopolski na zmianę profilu działalności - bezpłatne doradztwo i szkolenia

poszukuje native speakerów prowadzących konwersacje grupowe w ramach szkoleo z języka angielskiego i niemieckiego.

Zapytanie ofertowe na zakup usługi przeprowadzenia kursów językowych zgodnie z zasadą konkurencyjności

NOWE OBOWIĄZKI BIUR RACHUNKOWYCH W KONTEKŚCIE ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH GIODO, GIIF ORAZ PODATKOWYCH

Projekt Fundamenty efektywności współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN PROJEKTU ORAZ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW. w projekcie

Dolnośląska Akademia Języka Angielskiego

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Ekologia w Twojej Firmie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "BUDUJEMY SIŁĘ MMŚP WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO" POKL /13

R E G U L A M I N P R O J E K T U

Nowe Horyzonty szkolenia komputerowe dla osób 50+

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W RAMACH PROJEKTU ŚLĄSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W PROJEKCIE DZIECI SIĘ LICZĄ" Celem projektu jest wspieranie działań profilaktycznych w placówkach oświatowych.

Podstawa programowa kształcenia w zawodach zmiany od 1 września 2017 roku. Opracowała: Agnieszka Skarupa

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie

Regulamin uczestnictwa w projekcie Organizacja i zarządzanie w oświacie kurs kwalifikacyjny

REGULAMIN SZKOLEŃ OTWARTYCH W PROJEKCIE KAPITAŁ DLA MŚP

ZAPYTANIE OFERTOWE DOTYCZĄCE WYBORU WYKONAWCY USŁUGI PRZEPROWADZENIA SZKOLENIA z tematu KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Transkrypt:

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI NA ROK 2013/2014 PROFESJONALNA HR MANAGER Brainstorm szkolenia@brainstorm.biz.pl ul. Laryska 54 41 404 Mysłowice Tel. / fax: (32) 202 31 38, (32) 202 06 82 NIP: 954 227 15 91 www.brainstorm.biz.pl + Z nami rozwiniesz skrzydła!

SKRÓCONY OPIS SZKOLENIA Cykl szkoleń poświęconych rozwojowi umiejętności tworzenia i wykorzystania nowoczesnych narzędzi HR skierowany do kobiet pracujących na stanowiskach związanych z HR z następujących branż: produkcja wyrobów chemicznych, sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych, hotelowej i restauracyjnej wraz z działalnością uzdrowiskową z woj. dolnośląskiego. ADRESACI pracownicy, którzy są zatrudnieni na terenie Dolnego Śląska, przedsiębiorcy (w tym os. fiz. prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą) prowadzący działalność lub posiadający jednostkę org. na terenie woj. dolnośląskiego w jednej z branż strategicznych, osoby wykonujące zawód związany z HR, sektor mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, branże strategiczne woj. dolnośląskiego (produkcja wyrobów chemicznych, sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych, hotele i restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową). Jeśli Pani firma nie zalicza się do ww. branż prosimy o kontakt. podmioty, które dotąd nie korzystały z pomocy PO KL w ramach szkoleń objętych zasadami pomocy publicznej. FORMA PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ formularz zgłoszeniowy dostępny jest na stronie: http://www.hr.brainstorm.biz.pl/przydatne-dokumenty/ lub w biurze projektu: ul. Kobierzycka 10, 52-315 Wrocław o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń

CELE SZKOLENIA Celem szkolenia jest: Uzyskanie przez 80 HR Managerek MMŚP z branż strategicznych woj. dolnośląskiego kwalifikacji niezbędnych do wspierania procesów biznesowych, a w szczególności tworzenia w MMŚP systemów szkoleń i polityki rozwoju pracowników, które pobudzą wzrost konkurencyjności firm z sektora MMŚP poprzez udział w projekcie. Celem szczegółowym projektu jest: nabycie umiejętności tworzenia kart opisu stanowiska pracy, profili kompetencyjnych i ich wykorzystania w budowie systemu ocen i rozwoju pracowników, zdobycie wiedzy obejmującej samodzielne tworzenie narzędzi HR tj. systemy szkoleń, ocen i rozwoju pracowników, wzrost świadomości uczestniczek projektu, że narzędzia HR służą nie tylko do rozwoju kultury organizacyjnej firmy, ale także do wzrostu efektywności i konkurencyjności firm z sektora MMŚP.

PROGRAM SZKOLENIA Kurs składa się z 5 modułów tematycznych (łącznie 80 h): I. Tworzenie Karty Opisu Stanowisk i opisów kompetencji (16 h) II. Tworzenie systemów ocen opartych na kompetencjach (32 h) III. Tworzenie systemów szkoleń (8 h) IV. Tworzenie ścieżek karier i programów rozwoju talentów (8 h) V. Nowoczesne narzędzia HR (16 h) Po zakończeniu szkoleń przewidywany jest egzamin wewnętrzny mający na celu zweryfikowanie nabytej wiedzy i umiejętność uczestników. Opis metodyki szkolenia Zajęcia prowadzone są w formie wykładów i warsztatów. Uczestnicy mają możliwość praktycznego wykorzystania wiedzy z zakresu HR. POZOSTAŁE INFORMACJE Zakres usług wchodzących w szkolenie Z uwagi na długość spotkań każdemu uczestnikowi zostanie zapewniony ciepły posiłek i tzw. przerwy kawowe. Dodatkowo każdy otrzyma materiały szkoleniowe. Warunki ukończenia szkolenia Obecność oraz zaliczenie egzaminu końcowego.

Termin szkolenia Dokładny plan zajęć zostanie dostarczony uczestnikom przed rozpoczęciem szkoleń. Czas trwania Zajęcia odbywać się będą w dni robocze lub w weekendy. Kurs trwa 5 miesięcy, ok. dwa zjazdy w miesiącu (10 dni szkoleniowych). Typ szkolenia Szkolenie otwarte. Termin przyjmowania zgłoszeń Rekrutacja otwarta. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Miejsce szkolenia Szkolenia odbędą się w wynajętych salach w centrum Wrocławia. Opcja i tryb szkolenia: Stacjonarne (dni robocze) lub niestacjonarne (weekendy). Cena Szkolenie jest bezpłatne. Osoba do kontaktu: Kinga Strach 509 967 053 Email: kstrach@brainstorm.biz.pl Zuzanna Hołodok 509 967 003 Email: zholodok@brainstorm.biz.pl Instytucja szkoleniowa Brainstorm Sebastian Matyniak ul.laryska 54 41-404 Mysłowice NIP: 954 227 15 91 REGON: 277 01 08 19