Załącznik nr 5 do zapytania ofertowego na realizację kampanii Bezpiecznie od startu w radiu i Internecie



Podobne dokumenty
KULTURA BEZPIECZEŃSTWA

Załącznik nr 2. Informacja o kampanii I. Cel programu i kampanii w 2016 roku

Kampania Włącz bezpieczeństwo przy obróbce drewna!

Informacja. nt. Realizowane kampanie:

KULTURA BEZPIECZEŃSTWA Program edukacyjny dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych

MŁODZI PRACOWNICY "BEZPIECZNY START W PRACY"

Szkolenie dla partnerów społecznych

W roku szkolnym 2017/2018 program realizowany był w 6 szkołach (z ogólnej liczby 8), co stanowi 75 % szkół ponadgimnazjalnych w Głogowie.

PARTNERSTWO JAKO NARZĘDZIE AKTYWNEJ POLITYKI RYNKU PRACY

Program Nowoczesne Zarządzanie Biznesem współpraca na rzecz rozwoju mediów akademickich w Polsce

Informacja i promocja Projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz udział w działaniach informacyjnopromocyjnych

PATRONI: PARTNER GŁÓWNY: PARTNERZY: OFERTA WSPÓŁPRACY PATRONI MEDIALNI:

W roku szkolnym 2018/2019 program realizowany był w 4 szkołach (z ogólnej liczby 8), co stanowi 50 % szkół ponadgimnazjalnych w Głogowie.

W roku szkolnym 2016/2017 program realizowany był w 4 szkołach (z ogólnej liczby 8), co stanowi 50 % szkół ponadgimnazjalnych w Głogowie

Edukacja zgodna z duchem czasu

OFERTA DLA WYSTAWCÓW. 22 października 2015 Wydział Zarządzania UŁ

Plan komunikacji po zakończeniu kampanii informacyjno edukacyjnej Świadomi zagrożenia After-LIFE Communication plan

Efekty kampanii informacyjno-prewencyjnej Szanuj życie! Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym

Projekt PL0432. Bądźmy zdrowi wiemy, więc działamy

Podstaw Bezpieczeństwa Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz firma JURGO

Oferta współpracy. Samorząd Studentów UE we Wrocławiu

Lokalny Program Profilaktyczny Profilaktyka zakażeń HIV/AIDS"

Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym

OGŁOSZENIE. JACEKSZEWCZYK.COM, Jacek Szewczyk, ul. Na Uboczu 14/26, Warszawa. AD-DISCOVERY Dawid Bloch, ul. Porębska 135, Wrocław

Konferencja prasowa koalicji Masz głos, masz wybór KAMPANIA GDZIEKOLWIEK BĘDZIESZ, ZAGŁOSUJ 31 maja 2010, Warszawa

EDUKACJA STATYSTYCZNA DZIECI I MŁODZIEŻY Z DOŚWIADCZEŃ URZĘDU STATYSTYCZNEGO W ŁODZI. Anna Jaeschke

Zbiorcza informacja z realizacji I edycji programu edukacyjnego. ARS, czyli jak dbać o miłość? rok szkolny 2013/2014

Edukacja z Internetem TP. Bezpieczeństwo w Internecie

STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY

Sprawozdanie z realizacji Dnia Bezpiecznego Internetu zorganizowanego w Szkole Podstawowej Nr 3 im. Stanisława Wyspiańskiego w Płońsku

Gdzie szukać informacji o bezpieczeństwie pracy?

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014

PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

WSTĘPNY. opis przedmiotu zamówienia

Wykaz zajęć pozalekcyjnych, inicjatyw oraz ich efekty

W roku szkolnym 2015/2016 program realizowany był w 3 szkołach (z ogólnej liczby 8), co stanowi 37,5 % szkół ponadgimnazjalnych w Głogowie

Dla kogo? Cele. Projekt przeznaczony jest dla studentów i absolwentów łódzkich uczelni oraz pracodawców z Łodzi i okolic.

PLANERGIA CO TO JEST?

Roczny plan działań informacyjnych i promocyjnych WRPO na rok 2009

KAMPANIA INFORMACYJNO- PROMOCYJNA PROJEKTU KAPITAŁ INTELEKTUALNY LUBELSZCZYZNY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

Unieszkodliwiania Odpadów, wyczerpują listę zadań szczegółowych przewidzianych do zrealizowania w ramach konsultacji społecznych?

INFORMACJA Z DZIAŁALNOŚCI OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W RZESZOWIE W RAMACH KAMPANII ZANIM PODEJMIESZ PRACĘ W MIESIĄCU CZERWCU 2015 R.

Sprawozdanie z działań zrealizowanych przez KPC i KSP w 2013 r.

OPIS KAMPANII MOGĘ! ZATRZYMAĆ SMOG PRZEDSZKOLAKU ZŁAP ODDECH

AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne. Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego

Przykłady zrealizowanych kampanii społecznych. Warszawa, 2017

Plan Rozwoju Zawodowego

Sprawozdanie ze spotkania z partnerami otwierającego projekt Międzynarodowa współpraca przeciwko przemocy Polska r.

ŚLĄSKA ORGANIZACJA TURYSTYCZNA

Cel działania: mieszkańców obszarów wiejskich.

Dodatkowe inicjatywy związane z realizacją VIII edycji Ogólnopolskiego Programu Edukacyjnego Trzymaj Formę! (rok szkolny 2013/2014)

PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

OPIS KAMPANII.

Warszawa, 24 lutego 2016 r. GPR /16. Zapytanie ofertowe

PROMOCJA POPC W 2017 W POLSCE

Program wolontariatu na rzecz bezpieczeństwa dzieci w Internecie. Aleksandra Kozubska Warszawa, 28 września 2010

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Beata Kalinowska Starszy specjalista

KRAJOWE BIURO DS. PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII

CELE KONKURSU PRZEWIDYWANY ROZWÓJ

Możliwości i efekty finansowania edukacji leśnej

Kierunki działań w obszarze szkolnictwa zawodowego w Małopolsce. Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego

DEPARTAMENT KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO. 2014/2015 Rok Szkoły Zawodowców

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

Harmonogram Szkolenia dla radnych i urzędników. Spotkania ogólnomiejskie. Głosowanie

Projekt. Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie. Priorytet I: Zatrudnienie i integracja społeczna

Termin: 07 luty 2014r. Miejsce: PGE Arena Gdańsk

Małopolska Inicjatywa Cyfrowej Edukacji Zasady działania i partnerstwa

ZAŁOŻENIA RAMOWE PROGRAMU

Szkolenie otwierające VII edycję Ogólnopolskiego Programu Edukacyjnego

PREZES SĄDU OKRĘGOWEGO W GDAŃSKU

Zapytanie ofertowe. Warszawa, 22 sierpnia 2012 r. GPR /2012


Założenia Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Zagrożeń Zawodowych Wojewoda Wielkopolski Marszałek Województwa Wielkopolskiego

DESIGN THINKING I TIK W EFEKTYWNYM KSZTAŁCENIU DOKTORANTÓW ORAZ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Dr hab. Lidia Pokrzycka, prof. UMCS

PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

Załącznik nr 1 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia (SOPZ) Zadania 1

CEL I ORGANIZACJA INSPIRATORIUM

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

WSTĘPNY. opis przedmiotu zamówienia

OFERTA REKLAMOWA. wrzesień 2016

Stan realizacji informacja według stanu na dzień 14 lutego 2013

Jasne, że konsultacje. Częstochowa, styczeń 2014

Szkolna pracownia informatyczna jest otwarta

Piknik edukacyjny Bezpieczny plac budowy

Podkarpacka Akademia Najlepszych Praktyk

Warszawski System. Współpraca m.st. Warszawy z pracodawcami na rzecz rozwoju szkół zawodowych. Warszawa, 1 grudnia 2015 r.

Państwowa Inspekcja Pracy. informacje przydatne pracodawcom. Bytom, 8 listopad 2018

DECYZJA Nr 212/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 29 kwietnia 2008 r. w sprawie działalności promocyjnej w resorcie obrony narodowej

01. Założenia projektu Praktykuj w Łodzi staże wakacyjne 2015

Inteligentna Energia w Polsce II konferencja - Warszawa r.

OGÓLNOPOLSKI TYDZIEŃ KARIERY 2012 W MAŁOPOLSCE października 2012

Aktywnie przeciw przemocy. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie Gmina Miejska Kraków

AKADEMICKIE CENTRUM MONITORINGU ZAGROŻEŃ CYBERPRZESTRZENI AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

kampania na rzecz ochrony środowiska życia pszczół i innych owadów zapylających

Samorząd Uczniowski przy ZSGH w Gdańsku. II półrocze r. szk. 2013/2014

Instytut Geografii Społeczno-Ekonomicznej i Gospodarki Przestrzennej

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Wioletta Młynarczuk

Podsumowanie VI - edycji Ogólnopolskiego Programu Edukacyjnego Trzymaj Formę!

Transkrypt:

Załącznik nr 5 do zapytania ofertowego na realizację kampanii Bezpiecznie od startu w radiu i Internecie Działania służące edukacji w zakresie ochrony pracy i prewencji wypadków przy pracy w grupie osób młodych (w tym uczniów szkół ponadgimnazjalnych, młodzieży akademickiej i młodocianych pracowników) grupa wiekowa 16-25 lata Realizacja programu edukacyjnego Kultura bezpieczeństwa w roku 2012 Wprowadzenie Jak wskazują statystyki GUS, osoby z krótkim stażem ulegają wypadkom znacznie częściej niż bardziej doświadczeni pracownicy (ponad 30% osób ulegających wypadkom przy pracy ma staż pracy krótszy niż rok). Ok. 25 % poszkodowanych pracowników ulega wypadkom w wieku poniżej 29 lat. W 2011 r. inspektorzy pracy zbadali wypadki przy pracy, w których 405 pracowników w wieku 16-25 lat doznało ciężkich obrażeń ciała lub poniosło śmierć. Spośród nich 70 % pracowało w danym zakładzie krócej niż rok, a 85 % - krócej niż 2 lata. Z krótkim stażem pracy wiąże się słaba adaptacja zawodowa do obowiązującej organizacji pracy. Polega ona na niedostatecznej znajomości instrukcji pracy, procesów technologicznych, instrukcji obsługi maszyn i urządzeń oraz bezpiecznego sposobu wykonywania pracy. Towarzyszy temu bardzo często brak wiedzy o zagrożeniach oraz nie korygowanie popełnianych błędów przez osoby nadzorujące młodych pracowników. W Polsce rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 ze zm.) wprowadziło zmiany w zakresie prowadzenia szkoleń wstępnych dla pracowników. Likwidacji uległo szkolenie wstępne podstawowe, którego celem miało być zapewnienie pracownikom wiedzę i umiejętności niezbędnych do wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Minimalny łączny czas określony w rozporządzeniu dla szkoleń wstępnych na stanowiskach robotniczych uległ skróceniu z 30 godzin (szkolenie szkolenie wstępne ogólne 3 godzin, szkolenie wstępne na stanowisku pracy - 8, szkolenie wstępne podstawowe - 19) do godzin 11 (szkolenie wstępne ogólne 3 godziny, szkolenie wstępne na stanowisku pracy 8 godzin). Likwidacja szkolenia podstawowego wiązała się z nałożeniem na Ministra Edukacji Narodowej obowiązku uwzględniania zagadnień bhp w programach nauczania. Aktualne programy zawierają elementy wiedzy z tego zakresu. Praktyka szkolna wskazuje jednak, że w wielu szkołach problematyka związana z bhp jest traktowana marginalnie lub wręcz pomijana w związku z nadmiernie rozbudowanymi programami szkolnymi, brakiem podręczników oraz 1

materiałów pomocniczych do prowadzenia lekcji dotyczących takiej problematyki, a także brakiem przygotowania nauczycieli do prowadzenia lekcji z zakresu bhp. W trosce o właściwe przygotowanie do pracy przyszłych pracowników od 2006 roku Państwowa Inspekcja Pracy we współpracy z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy - Państwowym Instytutem Badawczym, realizuje programu edukacyjny pn. Kultura bezpieczeństwa, adresowany przede wszystkim do uczniów szkół ponadgimnazjalnych. Podstawowym jego celem jest promowanie idei bezpiecznej pracy, jako standardu w przyszłym życiu zawodowym, kształtowanie świadomości zagrożeń występujących w środowisku pracy i podnoszenie poziomu wiedzy w zakresie rozwiązań prawnych, dotyczących zapewnienia ochrony prawnej i bezpiecznych warunków pracy. W programie Kultura bezpieczeństwa wykorzystywany jest podręcznik oraz multimedialny materiał edukacyjny (przygotowywany przez CIOP-PIB), który nauczyciele wykorzystują do przygotowania zajęć, a także filmy i wydawnictwa Państwowej Inspekcji Pracy. W roku szkolnym 2010/2011 do programu przystąpiły 292 szkoły ponadgimnazjalne z całej Polski, a w jego realizację zaangażowało się 764 nauczycieli, którzy przeprowadzili z młodzieżą lekcje poświęcone zagadnieniom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa pracy. Na uczelniach wyższych program realizowano w formie wykładów i seminariów. Tematyka wykładów ustalana była w zależności od charakteru uczelni. Ogółem, w latach 2006-2011, w lekcjach i spotkaniach uczestniczyło ponad 180 tysięcy uczniów szkół ponadgimazlajnych i studentów. Zgodnie z badaniem ankietowym przeprowadzanym corocznie po realizacji zadań w szkołach, 93% nauczycieli ocenia program jako bardzo dobry lub dobry. Pomimo dużego zaangażowania w promocję programu edukacyjnego ze strony Państwowej Inspekcji Pracy obejmuje on swoim zasięgiem nie więcej niż 9% populacji uczniów szkół ponadgimnazjalnych. Wskazane jest zatem dalsze intensyfikowanie dotychczasowych działań oraz podjecie nowych o charakterze popularyzatorskim, które zwiększą zasięg i efekty oddziaływania w grupie młodzieży i młodych pracowników. Działania proponowane w roku 2012 1. Program edukacyjny Kultura bezpieczeństwa dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych i studentów. 2. Kampania społeczna promocja kultury bezpieczeństwa i praworządności w stosunkach pracy. 3. Opracowanie pomocy edukacyjnych i publikacji. 4. Konkursy dla młodzieży. 5. Współpraca z partnerami, w tym konferencja podsumowująca 6 lat realizacji programu. 2

1. Program edukacyjny Kultura bezpieczeństwa dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych i studentów. Program edukacyjny realizowany w roku 2012 ma na celu: podniesienie poziomu wiedzy w zakresie rozwiązań prawnych, dotyczących zapewnienia ochrony prawnej i bezpiecznych warunków pracy wśród młodzieży szkolnej (w szczególności w szkołach o profilu budowlanym) i akademickiej. kształtowanie świadomości zagrożeń występujących w środowisku pracy wśród nauczycieli, uczniów szkół ponadgimnazjalnych oraz studentów. Zgodnie z wytycznymi do realizacji programu przewiduje się zakup materiałów dla nauczycieli (opracowanych przez CIOP-PIB): podręcznika wraz z płytą zawierającą filmy i inne pomoce edukacyjne przydatne podczas realizacji lekcji z młodzieżą. Dodatkowo na potrzeby realizacji programu wydana została płyta z mini serialem edukacyjnym Para na etacie i komiks Moja pierwsza praca. W realizacji programu wykorzystywane są również inne publikacje Państwowej Inspekcji Pracy, w szczególności broszury i ulotki dotyczące prawnej ochrony pracy a także przygotowany specjalnie dla uczniów szkół budowlanych poradnik Bezpiecznie od startu. Świadectwa potwierdzające udział w programie przygotowywane są w Głównym Inspektoracie Pracy na wniosek okręgowych inspektoratów pracy. 2. Kampania społeczna Bezpiecznie od startu promocja kultury bezpieczeństwa i praworządności w stosunkach pracy adresowana do młodego odbiorcy Kampania społeczna ma na celu zainteresowanie uczniów szkół ponadgimnazjalnych oraz studentów zdobywaniem podstawowej wiedzy nt. prawa pracy i zasad bezpiecznej pracy. Zgodnie z założeniami budżetowymi PIP w roku 2012 przygotowana zostanie kreacja kampanii na potrzeby programu Kultura bezpieczeństwa, w ramach której opracowane zostaną projekty graficzne: logotypu wraz z hasłem kampanii, plakatów kampanii, layoutów kampanii, banneru internetowego, teczek reklamowych i naklejek. Kampania społeczna oparta zostanie o radio i prasę (w przypadku prasy współpraca wyłącznie na zasadach non profit). Alokacja środków budżetowych PIP przeznaczonych na przekaz radiowy kampanii pozwoli osiągnąć maksymalny zasięg w grupie młodych odbiorców, z uwzględnieniem kryterium cenowego przy wyborze wykonawca w postępowaniu zamówień publicznych, a także takich wskaźników efektywności jak: zasięg 1+,3+, GRP i CPP. 3

Dodatkowo nagrane zostaną krótkie audycje radiowe (max. 3 min.) w formie pogadanek, dotyczące podstawowych, najważniejszych z punktu widzenia młodych ludzi zagadnień dotyczących ochrony pracy (np. praca młodocianych, różnice między umową o pracę, a umowami cywilnoprawnymi, zasady zawierania i rozwiązywania umowy o pracę, podstawowe informacje o rozliczaniu czasu pracy i urlopu). Audycje przeznaczone będą do emisji podczas płatnej kampanii radiowej, w formule patronatów medialnych, a także na zasadach współpracy non profit z rozgłośniami radiowymi (w tym rozgłośniami internetowymi) podczas całego roku szkolnego 2012/2013. Audycje umieszczone zostaną również na stronach internetowych Państwowej Inspekcji Pracy. Elementem wspierającym kampanię radiową będą działania podejmowane na profilach społecznościowych takich jak facebook. Przewidujemy, że tego rodzaju promocja pozwoli rozszerzyć grupę odbiorców przy niewielkich nakładach finansowych. Realizacja kampanii przewidywana jest na okres wrzesień październik 2012 r. (czas powrotu z wakacji i podejmowania pierwszej pracy o charakterze stałym nie sezonowym). Kampania skorelowana będzie z projektem Poznaj swoje prawa w pracy. 3. Opracowanie nowych pomocy edukacyjnych i publikacji W roku 2012 planowane jest opracowanie poradnika dla młodzieży mającego być quasi podręcznikiem wykorzystywanym podczas lekcji z uczniami szkół ponadgimnazjalnych. Podręcznik będzie bogato ilustrowany (zdjęcia, rysunki, krzyżówki, przykłady). 4. Konkursy dla młodzieży W związku z dużym zainteresowaniem i wnioskami okręgowych inspektoratów pracy, uważamy za celowe opracowanie regulaminu ogólnopolskiego konkursu wiedzy o przepisach prawa pracy i zasadach BHP dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych. Organizacja ogólnopolskiego konkursu, który tematycznie koncentruje się na prawnej ochronie pracy i obejmuje swoim zasięgiem wszystkich uczniów szkół ponadgimnazjalnych będzie naturalną kontynuacją inicjatyw na poziomie okręgowych inspektoratów pracy, a jednocześnie narzędziem służącym promocji kultury praworządności i bezpieczeństwa pracy w grupie przyszłych pracowników. 5. Współpraca z partnerami, w tym konferencja podsumowująca 6 lat realizacji programu Przedstawieniu wyników i efektów programu Kultura bezpieczeństwa realizowanego w latach 2006-2012 służyć będzie konferencja podsumowująca w czwartym kwartale br. 4

Podczas spotkania poruszone zostaną problemy związane z właściwym przygotowaniem młodych ludzi do bezpiecznego wykonywania pracy, stanem świadomości i wiedzy młodego pokolenia w zakresie prawnej ochrony pracy i dobrych praktyk służących edukacji w zakresie ochrony zdrowia zawodowego. Przewidywanymi partnerami w organizacji przedsięwzięcia są: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Ministerstwo Edukacji, Związek Rzemiosła Polskiego, Ochotnicze Hufce Pracy, Polski Czerwony Krzyż i inni partnerzy instytucjonalni i społeczni PIP. W roku 2012 rozpocznie się budowanie partnerstwa na rzecz promocji kultury bezpieczeństwa i praworządności w pracy w grupie młodych pracowników. W pierwszej kolejności do współpracy zostaną zaproszeni partnerzy instytucjonalni, a także samorządy studentów i organizacje młodzieżowe. 5