EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA EUREKA

Podobne dokumenty
ECK EUREKA. Kontrola zarządcza w jednostce samorządu terytorialnego. tel fax info@eckeureka.pl

Rozliczanie podatku VAT w jednostkach samorządu terytorialnego

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka

ECK EUREKA tel fax

Zamknięcie ksiąg rachunkowych za 2014 rok w urzędach pracy z uwzględnieniem zagadnień dotyczących rozliczenia inwentaryzacji i sprawozdawczości

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. tel fax Postępowanie egzekucyjne w administracji samorządowej

ECK EUREKA. tel fax

Wykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - wyzwania, cele i nowe metody pracy

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

Autentyczność dokumentów na tle postępowania dowodowego

ECK EUREKA. Nowelizacja Prawa zamówień publicznych, w tym nowy tzw. próg istotności ( euro)

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat

ECK EUREKA tel fax

Profesjonalizacja działań doradcy zawodowego. Metodologia tworzenia Indywidualnego Planu Działania dokumenty doradcze versus ustawowe

Pracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych w celu lepszego adresowania usług

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

ECK EUREKA. Realizacja zamówień publicznych poniżej euro oraz przygotowanie rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach publicznych

ECK EUREKA tel fax

Status pracownika samorządowego regulacje szczególne na tle kodeksu pracy

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Poprawność i skuteczność języka urzędowego

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

Krajowy Fundusz Szkoleniowy nowe narzędzie pomocy pracodawcom i pracownikom. Plan szkoleń i procedury ich realizacji w 2015 roku

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Poprzez komunikację i wizerunek do profesjonalnej marki "Urząd Pracy" - promocja i marketing usług rynku pracy

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Redagowanie aktów administracyjnych i korespondencji urzędowej w publicznych służbach zatrudnienia; poprawny i przejrzysty język urzędowy

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. Profesjonalna obsługa klienta psychotycznego i dysfunkcyjnego poznawczo-emocjonalnie w urzędzie pracy

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Jak budować systemy ocen pracowniczych oparte na modelu kompetencyjnym warsztaty praktyczne

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

Rozmowa doradcza jako podstawowa metoda w poradnictwie zawodowym trening pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Profilaktyka i zapobieganie wypaleniu zawodowemu. Jak skutecznie pokonać stres i wypalenie zawodowe

ECK EUREKA tel fax

Praktyczne zastosowanie pomocy de minimis w działaniach Powiatowego Urzędu Pracy

tel fax Eureka! czyli kreatywne techniki sprzedaży doradczej

tel fax AS w rękawie, czyli jak zbudować skuteczną strategię rozwoju Firmy

ECK EUREKA. tel fax

AKADEMIA DORADCY KLIENTA Efektywność przez rozwój kompetencji

Jak wykorzystywać zasady marketingu usług, jak pozyskiwać oferty pracy, przeprowadzać rekrutację i selekcję

OFERTA SZKOLENIA KONTROLA ZARZĄDCZA I ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W SEKTORZE PUBLICZNYM W 2017 R. - WARSZTATY

Współpraca z pracodawcami jak zostać profesjonalnym doradcą klienta instytucjonalnego

Kontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000

ECK EUREKA tel fax

Nowa perspektywa finansowa Najważniejsze obszary wsparcia dla publicznych służb zatrudnienia

Profilaktyka i strategia

Transkrypt:

EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Planowanie i zarządzanie ryzykiem w jednostce DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie będzie elementem ewaluacji istniejącego w jednostce systemu planowania i zarządzania ryzykiem oraz wskaże rozwiązania umożliwiające faktyczną poprawę funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego we wszystkich obszarach. Wskaże, w jaki sposób realizować plany strategiczne przyjmowane w JST w kontekście realizacji projektów unijnych poprzez zintegrowane planowanie i działania urzędu oraz samorządowe jednostki organizacyjne. Wyjaśni, w jaki sposób proces zarządzania ryzykiem, utożsamiany często ze zbędną papierologią, może stać się niezbędną pomocą w realizacji celów i zadań. Formalne określanie celów oraz zarządzanie ryzykiem są warunkiem uznania kontroli zarządczej za adekwatną w świetle standardów KZ oraz wytycznych Ministra Finansów z dnia 6 grudnia 01 r. w sprawie planowania i zarządzania ryzykiem

Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest kierownikom jednostek i komórek organizacyjnych, sekretarzom gmin, audytorom wewnętrznym, koordynatorom kontroli zarządczej, członkom zespołów ds. zarządzania ryzykiem. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest: pogłębienie wiedzy i umiejętności z zakresu kontroli zarządczej w obszarze wyznaczania celów i zadań oraz monitorowania ich osiągnięcia oraz zarządzania ryzykiem. zapoznanie uczestników z dobrymi i złymi praktykami oraz wystąpieniami organów kontrolnych. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: wiadomości: pogłębiona wiedza z zakresu kontroli zarządczej, wyjaśnienie wątpliwości dotyczących systemu wyznaczania celów i zadań oraz zarządzania ryzykiem umiejętności: określanie celów oraz adekwatnych do nich mierników, identyfikacja, analiza i ocena ryzyka oraz określanie mechanizmów prewencyjnych i naprawczych. Program szkolenia (plan nauczania) Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Wymiar godzin Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) 1. System wyznaczania celów i zadań jako obszar kontroli zarządczej w jednostce samorządu terytorialnego 1 Pojęcie kontroli zarządczej, prawne podstawy i obszary. Definiowanie celów i mierników zgodnie z metodologią SMART. Mierniki skuteczności, efektywności i jakości definiowane na poziomie produktu, rezultatu i oddziaływania. Dokumentacja

. 3. 4. Zarządzanie przez cele warsztaty Zarządzanie ryzykiem jako obszar kontroli zarządczej w jednostce samorządu terytorialnego Zarządzanie ryzykiem warsztaty monitorowania realizacji celów i zadań, Diagnoza sytuacji i identyfikacja problemów jako punkt wyjścia do określania celów. Określanie celów strategicznych i operacyjnych oraz określanie mierników w stosunku do działalności JST. Misja urzędu JST, cele w obszarze działalności merytorycznej i administracyjnej. Kaskadowanie celów na poziom komórek organizacyjnych i stanowisk pracy. Definicja ryzyka. Etapy procesu zarządzania ryzykiem. Określanie ryzyk w odniesieniu do celów i zadań. Monitorowanie aktualności poziomu ryzyka oraz skuteczności i efektywności mechanizmów prewencyjnych i naprawczych. Sprawozdawczość w zakresie procesu zarządzania ryzykiem. Identyfikacja, analiza i ocena ryzyka oraz określanie reakcji na ryzyko. Rejestr ryzyk a plan zarządzania ryzykiem. Szkolenia zamknięte dla urzędów! Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb Nazwa kształcenia i forma zajęć Kształcenie będzie miało formę kursu. Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form takich jak: wykład, ćwiczenie, case study, prezentacja multimedialna, dyskusja.

Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna Prowadzący zajęcia: Stanisław Sarzyński Prawnik, ekspert w zakresie finansów publicznych i środków unijnych, konsultant podatkowy, doktorant w Katedrze Prawa Finansowego UMCS, wykładowca prawa finansowego, autor publikacji. Doradca organów wykonawczych JST oraz innych kierowników jednostek sektora finansów publicznych w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej, środków unijnych, zamówień publicznych, podatku VAT w sektorze publicznym, zarządzania i organizacji oraz współpracy z organizacjami pozarządowymi. Doświadczony trener oraz praktyk. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: 4 lutego 014 roku Czas trwania i sposób organizacji: 7 godzin lekcyjnych, 1 dzień szkoleniowy Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć 4.0.014 09:00 15:00 Miejsce szkolenia: Lublin Inwestycja w szkolenie: 540,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 3% podatku VAT Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie

Lunch Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie. Termin zgłoszeń: do 10 lutego 014 Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Osoba do kontaktu: Halina Surtel-Mania, tel. 81 748 94 34, w.0; h.surtel-mania@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 713844 oraz REGON 0616131. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 01 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 01 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 011, JAKOŚC ROKU USŁUGA ROKU 01 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.eckeureka.pl.