Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej



Podobne dokumenty
Copyright by Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa Publikacja dofinansowana przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Anna Zachorowska-Mazurkiewicz Kobiety i instytucje. Kobiety na rynku pracy w Stanach Zjednoczonych, Unii Europejskiej i w Polsce

Raport dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Tomasza Nocznickiego w Nowej Wsi

Raport dla I Liceum Ogólnokształcące im. Stefana Czarnieckiego w Kozienicach

ROZBIEŻNOŚĆ STRUKTURY WYKSZTAŁCENIA KOBIET I MĘŻCZYZN W PRL. POMIĘDZY POLITYKĄ PAŃSTWA A INDYWIDUALNYMI WYBORAMI EDUKACYJNYMI.

Raport dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im.1 Pułku Lotnictwa Myśliwskiego w Warce

Raport dla X Liceum Ogólnokształcącego im. Królowej Jadwigi w Warszawie

3/31/2016 STRATYFIKACJA SPOŁECZNA SYSTEM KLASOWY STRATYFIKACJA I KLASY SPOŁECZNE

Prowadząca: Dr Ewa Lisowska, SGH

Raport dla II Liceum Ogólnokształcącego im. Stef ana Batorego w Warszawie

Jakie kierunki wybierają studenci w Polsce?

Młodzi na rynku pracy - fakty i mity. Przemyśl, 15 maja 2017 dr Barbara Worek Instytut Socjologii UJ

Bezrobocie w okresie transformacji w Polsce. Kacper Grejcz

Kobiety na rynku pracy

Studia produkujące bezrobotnych. Anita Miszczyk IINISB

Luka płacowa, czyli co zrobić żeby kobiety nie zarabiały mniej?

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011r. w powiecie wodzisławskim. Część druga prognostyczna.

Po jakich studiach zarabiamy najlepiej? Raport zarobki.pracuj.pl

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2015 IV KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Po jakich studiach zarabiamy najlepiej?

5 poziom PRK a potrzeby gospodarki i społeczeństwa wiedzy

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Dyskryminacja w lubuskich środowiskach lokalnych

Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2015 II KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Kobiety na małopolskim rynku pracy

Kobiety i praca. Czarno na białym

3/23/2015 STRATYFIKACJA SPOŁECZNA SYSTEM KLASOWY STRATYFIKACJA I KLASY SPOŁECZNE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2017 I KWARTAŁ 2017 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Czynniki wpływające na wybór studiów technicznych przez kobiety

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2016 II KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Kształcenie i dokształcanie się z perspektywy aktywności zawodowej

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2016 I KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Studenci na rynku pracy. Raport badawczy Student w pracy 2018

Wykłady: 20 godziny Seminaria: 10 godzin Ćwiczenia: 10 godzin

Oczekiwania finansowe młodych bezrobotnych absolwentów a rzeczywistość

RAPORT z przeprowadzenia studenckiej ankiety oceny zajęć dydaktycznych Kierunek pedagogika

RAPORT WYBORY ABSOLWENTÓW MAZOWIECKICH SZKÓŁ ŚREDNICH. Studenckie Koło Naukowe Metod Ilościowych Warszawa, 2012 r.

Umiejętności Polaków - wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych PIAAC

Jerzy Leszkowicz-Baczyński Uniwersytet Zielonogórski

Absolwenci Badania losów absolwentów Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej

Motywy wyboru geografii na maturze a wyniki egzaminu maturalnego (studium przykładowe)

REFORMA EDUKACJI DOBRA SZKOŁA

przygotowania uczniów do wyboru zawodu i dalszego kierunku kształcenia. System określa rolę, zadania i metody oraz formy pracy nauczycieli w ramach

Edukacja a wyzwania przyszłości

Co dalej, gimnazjalisto?

Losy zawodowe absolwentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno- Humanistycznej, rocznik 2011/2012

URZĄD STATYSTYCZNY W WARSZAWIE ul. 1 Sierpnia 21, Warszawa BEZROBOCIE REJESTROWANE W PŁOCKU W 2015 R. ***

W jaki sposób Uniwersytet Mikołaja Kopernika odpowiada na potrzeby rynku pracy

RÓWNOŚĆ PRAW KOBIET I MĘŻCZYZN REGION POMORSKI. GDAŃSK MAJ 2019 Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów

STRATEGIE ŻYCIOWE MŁODZIEŻY

I nforma c j e ogólne. Socjologia medycyny


r. LEKARZE SPECJALIŚCI LEKARZE DENTYŚCI SPECJALIŚCI. Jest nas za mało, a będzie jeszcze mniej

SYLABUS PRAWA CZŁOWIEKA W POLSCE WYDZIAŁ SOCJOLOGICZNO HISTORYCZNY INSTYTUT NAUK O POLITYCE

STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE specjalność: Międzynarodowy wymiar obsługi ruchu granicznego Studia pierwszego stopnia/ ogólnoakademicki

Metody prowadzania zajęć :

Doktoranci według obszarów wiedzy w województwie kujawsko pomorskim Stan w dniu r.

Uczelnia Łazarskiego Wydział Medyczny Kierunek Lekarski

4 000 absolwentów małopolskich szkół zawodowych

Michał Sitek Różnicowanie się ścieżek kształcenia ogólnego i zawodowego

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Edyta Kuracińska

Instytut Socjologii UW STUDIA I STOPNIA

Ścieżki kształcenia dla absolwenta gimnazjum

Mobilność zawodowa i przestrzenna osób młodych w Polsce. młodzieŝ. Gdańsk Jarosław Oczki

Młode kobiety i matki na rynku pracy

Program Operacyjny Kapitał Ludzki w lubelskiej oświacie

Zasada równości szans w projektach PO KL

Media równych szans. Kobiety w publicystycznych audycjach telewizyjnych o tematyce wyborczej r.

Socjologia pracy i zawodu - opis przedmiotu

58% 36% 14,6% Executive Summary. Informatyka coraz bardziej popularna. Dziewczyny informatyczki. ogólnej liczby studiujących w Polsce to kobiety

Copyright 2014 Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa

Hipoteza: Dziewczynki częściej niż chłopcy mają sprecyzowane plany dotyczące dalszego kształcenia (dlaczego?)

Wymagania wstępne: brak wstępnych wymagań. Cele przedmiotu:

P r o g r a m s t u d i ó w

SEGMENTACJA RYNKU A TYPY MARKETINGU

OŚRODEK BADAŃ NAD RÓWNOŚCIĄ (K.E.TH.I) ROLA OJCÓW W RÓWNOWAŻENIU ŻYCIA ZAWODOWEGO, RODZINNEGO I OSOBISTEGO

POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinie ul. Mickiewicza Szczecin tel tel / fax

INSTYTUT POLITYKI SPOŁECZNEJ

Czego (nie) uczą polskie szkoły? System edukacji a potrzeby rynku pracy w Polsce

UCHWAŁA Nr 28/2012 Senatu Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 25 kwietnia 2012 r.

Sytuacja kobiet 50+ na europejskim rynku pracy. Iga Magda Instytut Badań Strukturalnych

Czy Polska jest krajem dużych nierówności ekonomicznych?

OBLICZA POLITYKI SPOŁECZNEJ

BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI

Wybór pomiędzy kohabitacją a małżeństwem - wpływ na relacje młodego pokolenia z rodzicami. Anna Baranowska-Rataj

POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinie ul. Mickiewicza Szczecin tel tel / fax

METROPOLITALNY I MAZOWIECKI RYNEK PRACY

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Europejski wymiar edukacji historycznej i obywatelskiej

Warszawa, grudzień 2012 BS/173/2012 WIZERUNEK NAUCZYCIELI

Współczesna rodzina i zmiany ról rodzicielskich

Studia podyplomowe Zarządzanie Oświatą

Światowy kryzys gospodarczy

Modele współpracy oraz praktyczne korzyści uczestnictwa w Węzłach Wiedzy i Innowacji

W związku z przypadającym w dniu 8 marca Dniem Kobiet postanowiliśmy przyjrzed się zawodowej sytuacji pao w Polsce.

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Gimnazjum im. A. Mickiewicza w Drawsku Pomorskim.

Lp. IMPULS 2011 Nauki społeczne Pedagogika Agresja u osób z lekką niepełnosprawnością 2 intelektualną. IMPULS 2007 Nauki społeczne Pedagogika

I nforma c j e ogólne. Socjologia medycyny

Transkrypt:

Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Alicja Zawistowska Instytut Socjologii UwB Szczecin 20/09/2014 Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 1 / 16

Spis treści 1 Cele prezentacji Podejście badawcze Charakter danych 2 Awans edukacyjny Polek 3 Pozycja na rynku pracy Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 2 / 16

Cele prezentacji Charakter danych Podejście badawcze Badania struktury społecznej: 1. Badania sondażowe 2. Ruchliwość społeczna 3. Bariery społeczne Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 3 / 16

Cele prezentacji Charakter danych Awans edukacyjny Polek Kobiety z krajów Europy Środkowo-Wsch awansowały szybciej niż kobiety z krajów Europy Zachodniej Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 4 / 16

Awans edukacyjny Polek Jakie są źródła awansu edukacyjnego Polek? Struktura oświaty Rozwój sieci szkół zawodowych Relatywnie mało liceów (+bariera geograficzna) Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 5 / 16

Awans edukacyjny Polek Jakie są źródła awansu edukacyjnego Polek? Preferencje kobiet i mężczyzn Odmienne zainteresowania, wyznawane wartości i postawy ze względu na płeć (Thordike 1910;Allport,Vernon,Lindzey 1970): Mężczyźni - orientacja na obiekty (praca z rzeczami, maszynami, danymi) Kobiety - orientacja na ludzi (edukacja, opieka, kierowanie ludźmi) Czynniki osobowościowe, wiedza i zdolności poznawcze wpływają na wybór typu edukacji i zawodu (Lubinski i Benbow 2007). Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 6 / 16

Awans edukacyjny Polek Jakie są źródła awansu edukacyjnego Polek? Wybory typu szkoły Szkoły zawodowe były chętniej wybierane przez mężczyzn, a licea przez kobiety. Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 7 / 16

Awans edukacyjny Polek Jakie są źródła awansu edukacyjnego Polek? Wybory edukacyjne Nie oznacza to, że kobiety w ogóle nie wybierały szkół zawodowych Decydowały się na to rzadziej niż mężczyźni: w roku 1970 połowa dziewcząt i prawie 3/4 chłopców po szkole podstawowej wybrało ZSZ Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 8 / 16

Awans edukacyjny Polek Jakie są źródła awansu edukacyjnego Polek? Oferta edukacyjna Oferta edukacyjna w szkołach średnich była silnie spolaryzowana w wymiarze rzeczy-ludzie: W ZSZ istniały wąskie, techniczne specjalizacje (orientacja na rzeczy). W 1964 roku na 26 kierunków tylko 4 nie były ściśle techniczne W liceach istniały kierunki ścisłe, humanistyczne i ogólnokształcące Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 9 / 16

Awans edukacyjny Polek Hipoteza o awansie edukacyjnym kobiet jako niezamierzonej konsekwencji polityki oświatowej PRL Heyns i Białecki 1993, Sawiński 2008 1. Heyns i Białecki: mężczyźni chętniej wybierali naukę w szkołach zawodowych, które szkoliły kadry rozwijającego się przemysłu ciężkiego. Krótka nauka dawała relatywnie dobrą pozycje i wynagrodzenie. 2. Sawiński: w szkołach zawodowych nie było miejsca dla kobiet W konsekwencji kobiety miały łatwiejszy dostęp do szkół wyższych. Już w latach 60. stanowiły połowę studentów (najwięcej na więcej na kierunkach zorientowanych na ludzi jak medycyna czy pedagogika, ale również ścisłych). Więcej kobiet niż mężczyzn rozpoczynało studia, ale mniej uzyskiwało dyplom. Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 10 / 16

Awans edukacyjny Polek Hipoteza o awansie edukacyjnym kobiet jako niezamierzonej konsekwencji polityki oświatowej PRL Heyns i Białecki 1993, Sawiński 2008 1. Heyns i Białecki: mężczyźni chętniej wybierali naukę w szkołach zawodowych, które szkoliły kadry rozwijającego się przemysłu ciężkiego. Krótka nauka dawała relatywnie dobrą pozycje i wynagrodzenie. 2. Sawiński: w szkołach zawodowych nie było miejsca dla kobiet W konsekwencji kobiety miały łatwiejszy dostęp do szkół wyższych. Już w latach 60. stanowiły połowę studentów (najwięcej na więcej na kierunkach zorientowanych na ludzi jak medycyna czy pedagogika, ale również ścisłych). Więcej kobiet niż mężczyzn rozpoczynało studia, ale mniej uzyskiwało dyplom. Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 10 / 16

Pozycja na rynku pracy Dostęp do rynku pracy w PRL Charakterystyka Masowe wyjście na rynek pracy (porównywalne do krajów zachodnich) Instytucjonalne wsparcie umożliwiające szybki powrót do pracy Kobiety zajęły pozycje białych kołnierzyków (Wong 1992) Kobiety osiągnęły status zawodowy zbliżony do statusu mężczyzn w 1980 roku (w USA stało się to w 1988 r.) Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 11 / 16

Pozycja na rynku pracy Dostęp do rynku pracy w PRL Rozbieżność struktury zawodowej kobiet i mężczyzn Od momentu wejścia na rynek pracy istniała wyraźna segmentacja zawodowa wynikająca z posiadanego wykształcenia: kobiety dominowały w administracji, a mężczyźni wśród robotników Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 12 / 16

Pozycja na rynku pracy Dostęp do rynku pracy w okresie transformacji Sytuację kobiet na początku lat 90. charakteryzowały: 1. Większe niż wśród mężczyzn bezrobocie (na początku l.90 nie pracowało ok.45 proc. kobiet i 27 proc mężczyzn) 2. Więcej okresów bezrobocia (mniejsza ciągłość pracy) 3. Koncentracja zawodowa, ale większe niż wcześniej szanse przebicia się na szczyt 4. Stabilna luka płacowa (kobiety zarabiały ok. 3/4 tego co mężczyźni, ale nie w przeliczeniu na godziny pracy) Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 13 / 16

Pozycja na rynku pracy Wnioski 1. Zmniejszenie różnic w wykształceniu i na rynku pracy między płciami 2. Awans w edukacji i rynku pracy był skutkiem ubocznym zmian politycznych i gospodarczych 3. Wejście na bardziej prestiżowe, ale słabiej opłacane pozycje na rynku pracy (koncentracja w środkowych szczeblach) 4. Przed 1989: łatwe wejście na rynek pracy, ale trudniejsze zmiany pozycji 5. Po 1989: trudniejsze wejście, ale łatwiejszy awans do kategorii kierowników Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 14 / 16

Pozycja na rynku pracy Wnioski 1. Zmniejszenie różnic w wykształceniu i na rynku pracy między płciami 2. Awans w edukacji i rynku pracy był skutkiem ubocznym zmian politycznych i gospodarczych 3. Wejście na bardziej prestiżowe, ale słabiej opłacane pozycje na rynku pracy (koncentracja w środkowych szczeblach) 4. Przed 1989: łatwe wejście na rynek pracy, ale trudniejsze zmiany pozycji 5. Po 1989: trudniejsze wejście, ale łatwiejszy awans do kategorii kierowników Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 14 / 16

Pozycja na rynku pracy Wnioski 1. Zmniejszenie różnic w wykształceniu i na rynku pracy między płciami 2. Awans w edukacji i rynku pracy był skutkiem ubocznym zmian politycznych i gospodarczych 3. Wejście na bardziej prestiżowe, ale słabiej opłacane pozycje na rynku pracy (koncentracja w środkowych szczeblach) 4. Przed 1989: łatwe wejście na rynek pracy, ale trudniejsze zmiany pozycji 5. Po 1989: trudniejsze wejście, ale łatwiejszy awans do kategorii kierowników Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 14 / 16

Pozycja na rynku pracy Wnioski 1. Zmniejszenie różnic w wykształceniu i na rynku pracy między płciami 2. Awans w edukacji i rynku pracy był skutkiem ubocznym zmian politycznych i gospodarczych 3. Wejście na bardziej prestiżowe, ale słabiej opłacane pozycje na rynku pracy (koncentracja w środkowych szczeblach) 4. Przed 1989: łatwe wejście na rynek pracy, ale trudniejsze zmiany pozycji 5. Po 1989: trudniejsze wejście, ale łatwiejszy awans do kategorii kierowników Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 14 / 16

Pozycja na rynku pracy Wnioski 1. Zmniejszenie różnic w wykształceniu i na rynku pracy między płciami 2. Awans w edukacji i rynku pracy był skutkiem ubocznym zmian politycznych i gospodarczych 3. Wejście na bardziej prestiżowe, ale słabiej opłacane pozycje na rynku pracy (koncentracja w środkowych szczeblach) 4. Przed 1989: łatwe wejście na rynek pracy, ale trudniejsze zmiany pozycji 5. Po 1989: trudniejsze wejście, ale łatwiejszy awans do kategorii kierowników Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 14 / 16

Pozycja na rynku pracy Bibliografia [1] Heyns B. i I. Białecki Educational Attainment, the Status of Women, and the Private School Movement in Poland. The National Council for Soviet and East European Research, 1992 [2] Mach B. Pokolenie historycznej nadziei i codziennego ryzyka. Instytut Studiów Politycznych PAN, 2003 [3] Sin-Kwok Wong R. Occupational Attainment in Eastern Europe under Socialism. Research in Social Stratification and Mobility, Vol 19: 189-228. Red. Kevin T. Leicht. London: Elsevier Science, 2002 [4] Domański H.[red]. Zmiany w stratyfikacji społecznej w Polsce. Wydawnictwo IFIS PAN 2008 [5] Sawiński Z. Zmiany systemowe a nierówności w dostępie do wykształcenia. W: Zmiany w stratyfikacji społecznej w Polsce Wydawnictwo IFIS PAN, 2008 Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 15 / 16

Pozycja na rynku pracy Kontakt: zawistowska.alicja@gmail.com www.spoleczenstwo.pl Alicja Zawistowska ( Instytut Socjologii UwB) Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej Szczecin 20/09/2014 16 / 16