Ocena Okresowa. Instrukcja Obsługi Narzędzia

Podobne dokumenty
Instrukcja użytkownika aplikacji modernizowanego Systemu Informacji Oświatowej

Proces uprawniania w module klubowym

APLIKACJA mhr ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE. Opis działać W KROKACH PRACOWNIK

Podręcznik Użytkownika LSI WRPO

Moduł Delegacje Instrukcja

Instrukcja wypełniania wniosku elektronicznego

Instrukcja dla użytkownika korzystającego z Usługi Moje faktury

Instrukcja dla Kandydatów na staż w Projekcie SIMS

Instrukcja przeprowadzania procesu oceny pracowniczej pracowników administracji i obsługi za pomocą portalu samoobsługowego SAP.

Usługa Moje faktury w ING BankOnLine

Proces uprawniania w module klubowym

Dokumentacja eksploatacyjna systemu SOVAT dla użytkownika zewnętrznego (pracownik jednostki)

Instrukcja użytkownika aplikacji modernizowanego Systemu Informacji Oświatowej

Poradnik dla rodziców i opiekunów prawnych rejestrujących dziecko na liście oczekujących na miejsce w żłobku

Proces uprawniania w module klubowym działa w sposób następujący.

Instrukcja wypełniania formularza Ankieta Trwałości

OCENY PRACOWNICZE. 1 Wymagania niezbędne do przeprowadzenia oceny w Portalu Informacyjnym (PI)

Opis postępowania dla uczestników aukcji z umów ramowych

PRZETARG OGRANICZONY. Postępowania zgodne z ustawą Prawo zamówień publicznych

Szkolenie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Karolina Pizoń Mariusz Sawicki

Instrukcję przygotowała: mgr Katarzyna Janiak Konin, styczeń 2018 r.

1. Opis postępowania dla uczestników aukcji z umów ramowych- szkody górnicze Opis postępowania dla uczestników aukcji z umów ramowych- szkody

Opis postępowania dla uczestników aukcji. Aukcja samodzielna- złom

Wprowadzenie przegląd funkcjonalności

Instrukcja Dostawcy Platformy Zakupowej Grupy CIECH S.A.

Instrukcja wypełniania wniosku o płatnop. atność. w Generatorze wniosków płatniczych

Instrukcja stanowiskowa. Proces rozliczenia wniosku o podróż krajową

Opis postępowania dla uczestników aukcji na komplety

Opis postępowania dla uczestników aukcji

Opis postępowania dla uczestników aukcji na transport węgla

Proces uprawniania w module klubowym

INSTRUKCJA UŻYTKOWNIKA SYSTEMU E-ZGŁOSZENIA

:APOGEE PORTAL. skrócona instrukcja użytkownika. (Page Master)

Instrukcja stanowiskowa. Proces rozliczenia wniosku o podróż krajową

Opis zmian dla Pulpitów enova365 w wersjach: ( ) i 12.3 ( )

INSTRUKCJA REJESTRACJI

Przewodnik dla użytkownika. Instrukcja korzystania z aplikacji mobilnej mtoken Asseco MAA

Instrukcje dla organizatorów WIE

PORTAL KLIENTA I OBSŁUGA ZGŁOSZEŃ.V01. VULCAN Innowacji

Skrócona instrukcja podstawowych zadań na portalu polska-szkola.pl

INSTRUKCJA WYPEŁNIENIA WNIOSKU RODZINA 500+ W SYSTEMIE BANKOWOŚCI INTERNETOWEJ ALIOR BANKU

Przed przystąpieniem do instalacji certyfikatów należy zweryfikować czy są spełnione poniższe wymagania systemowe.

Przy wykonywaniu rozliczeń obowiązują pewne zasady, do których nie zastosowanie się będzie skutkowało odrzuceniem raportów ze strony NFZ:

UONET+ moduł Sekretariat

PRZETARG NIEOGRANICZONY. Postępowania zgodne z ustawą Prawo zamówień publicznych

Postępowania regulaminowe / do euro

Instrukcja obsługi Zaplecza serwisu biznes.gov.pl dla Pracowników Instytucji w zakresie weryfikacji opisów procedur przygotowanych przez Zespół epk

Przewodnik dla uczestników etapu RFI Przed wzięciem udziału w projekcie masz obowiązek zapoznać się i zaakceptować umowę z uczestnikiem przetargu.

Biblioteki publiczne

Moduł Delegacje Instrukcja

Sprawdzenie i ocena pracy z wykorzystaniem Archiwum Prac Dyplomowych

Portal Pracowniczy podpis elektroniczny

Platforma zakupowa GRUPY TAURON

INSTRUKCJA. Konfiguracja skrytki na platformie epuap dla potrzeb rekrutacji na studia w Uniwersytecie Jagiellońskim

1. Opis postępowania dla uczestników aukcji spotowych Opis postępowania dla uczestników aukcji spotowych na komplety... 17

SPOSOBY DYSTRYBUCJI OPROGRAMOWANIA PANDA

1. Opis postępowania dla uczestników aukcji spotowych

mcourser platforma edukacyjna z multimedialnymi mlibro Zestaw darmowych aplikacji do zainstalowania

Instrukcja webabsencje SR-RegiTech

Jak złożyć wniosek o dotację Fundacji PZU? - instrukcja dla użytkownika

Instrukcja korzystania z konta

Dla ułatwienia pracy wydrukuj poniższą instrukcję INSTRUKCJA KROK PO KROKU OD ZAŁOŻENIA KONTA DO ZŁOŻENIA I WYSŁANIA WNIOSKU

Jak przekształcić zamówienie zakupu w fakturę. Copyright Tungsten Corporation plc 2018

Użytkownik zewnętrzny (UZ) może wykonywać następujące czynności:

Instrukcja tworzenia konta w usłudze Office365

elektroniczna Platforma Usług Administracji Publicznej

Użytkownik zewnętrzny (UZ) może wykonywać następujące czynności:

Instrukcja użytkownika e-talent Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu

INSTRUKCJA KODAK INSITE

SKŁADANIE WNIOSKÓW NA SZKOLENIA W SYSTEMIE SMK INSTRUKCJA DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH ŚIPIP

Podręcznik Sprzedającego. Portal aukcyjny

Platforma internetowa podręczna instrukcja

Wniosek w trybie PL. W pierwszym oknie można przeczytać, jak wygląda proces oraz wybrać sposób zawarcia umowy.

Instrukcja wczytywania i przekazywania sprawozdań resortowych w Centralnej Aplikacji Statystycznej (CAS) przez użytkowników podobszaru PS

Instrukcja użytkownika WYKŁADOWCY AKADEMICKIEGO SYSTEMU ARCHIWIZACJI PRAC

Instrukcja obsługi Systemu Statystyki Resortowej Ministra Zdrowia SSRMZ Użytkownik z jednostki nadzorującej - Instytut

Płace VULCAN. 2. W polu nad drzewem danych ustaw rok, za który chcesz utworzyć deklaracje.

Instrukcja wypełniania i rejestrowania wniosków on-line do wszystkich Akcji programu MłodzieŜ w działaniu

Finanse VULCAN. Jednostki dodaje i konfiguruje administrator główny platformy (w aplikacji Zarządzanie platformą).

Biblioteki publiczne

Procedura krok po kroku umożlwiająca logowanie kontem MCL w POL-on (dla aktualnych użytkowników POL-on) Rejestracja nowego użytkownika w systemie MCL

Opis postępowania dla uczestników aukcji z umów ramowych

elektroniczna Platforma Usług Administracji Publicznej

PORTAL PACJENTA CONCIERGE

Wniosek Rodzina 500+ w Millenecie

Pomoc do programu Oferent

Wersja z dnia r.

Instrukcja użytkownika aplikacji modernizowanego Systemu Informacji Oświatowej

Portal Pracowniczy Wnioski urlopowe UŁ

System Wsparcia Organizacji Zakupów w GRUPIE TAURON - Podręcznik Oferenta

Co zyskujesz dzięki rejestracji w serwisach WSiP?

INSTRUKCJA OBSŁUGI KATALOGU NA CD KROK PO KROKU. v Copyright Gardinery Sp. z o.o.

Urlop wprowadzanie i zgłaszanie do OW NFZ

Procedura. zarządzania dostępem do Portalu sprzedażowego Banku Pocztowego S.A.

1. Rejestracja doradcy Banku w Systemie Funduszu

1. Zaloguj się do systemu UONET+ jako administrator i uruchom moduł Administrowanie.

Archiwum Prac Dyplomowych

Instrukcja korzystania z platformy B2B Black Point S.A.

Transkrypt:

Ocena Okresowa Instrukcja Obsługi Narzędzia Spis treści 1. Wejście do narzędzia... 2 2. Instrukcja dla ocenianych (wszyscy pracownicy)... 3 3. Instrukcja dla oceniających (przełożeni)... 4 1

1. Wejście do narzędzia Wejście do narzędzia następuje poprzez Zdalny Portal Pracowniczy: www.hrcemex.pl Po zalogowaniu się na ten Portal, należy przejść do nowo utworzonej sekcji Ocena Okresowa : Pracownik ma do wyboru 2 ścieżki uzupełnienia oceny okresowej za bieżący rok: A. Ocena w systemie elektronicznym on-line; B. Ocena w wersji papierowej. W celu wypełnienia oceny pracowniczej on-line, należy wybrać opcję Zrób ocenę okresową on-line>>, w przypadku oceny w wersji papierowej, należy pobrać arkusz do wydruku Arkusz Oceny Okresowej : Przy wypełnianiu oceny okresowej on-line użytkownik zostanie przeniesiony do narzędzia oceny okresowej. 2

2. Instrukcja do narzędzia on - line dla ocenianych (wszyscy pracownicy) Po wejściu do narzędzia, wyświetli się następujący widok: Makieta zawiera najważniejsze informacje o pracowniku wraz z dodatkowymi dokumentami informacyjnymi o procesie. W trakcie procesu jego aktualny status można sprawdzać poprzez komunikaty w kolumnie Status. Ich treść jest opisana w poniższej tabelce: Etap oceny Status Stan Samoocena Nie rozpoczęta Domyślny stan oceny przed całym procesem Samoocena Wysłana Po wypełnieniu samooceny przez pracownika i wysłaniu do przełożonego Spotkanie z przełożonym Oczekująca Przed lub w trakcie spotkania z przełożonym dotyczącym oceny okresowej Spotkanie z Zaakceptowana Po akceptacji oceny przez pracownika przełożonym Spotkanie z przełożonym Odrzucona Po odrzuceniu oceny przez pracownika Pracownik w ramach procesu realizuje następujące kroki: 1. Etap samooceny pracownika: a. Uzupełnienie formularza oceny dostępnego pod opcją w widoku głównym, oraz wysyłanie go do przełożonego opcją dostępną w formularzu; b. Oczekuje na decyzję przełożonego dotyczącą oceny. 3

2. Etap spotkania z przełożonym: a. Przełożony powinien spotkać się z pracownikiem, omówić tą ocenę i nanieść ewentualne poprawki na formularz danego pracownika. b. Po zakończeniu spotkania, formularz jest przesyłany z widoku przełożonego do pracownika do akceptacji. c. W widoku pracownika, w formularzu pojawiają się następujące opcje: W przypadku akceptacji przez pracownika, proces oceny okresowej będzie ZAKOŃCZONY. W przypadku braku akceptacji, formularz zostanie odesłany do przełożonego w celu ponownego rozpatrzenia oceny. d. Przełożony sprawdza ocenę i nanosi ewentualne poprawki, po zakończeniu formularz jest przesyłany do pracownika do ponownej akceptacji. e. W przypadku ponownego braku akceptacji, formularz zostanie odesłany do przełożonego oraz HRBP (rola wspierająca) w celu ponownego rozpatrzenia oceny. f. Przełożony przy konsultacji z HRBP dokonuje ponownej oceny. Uwaga: Formularze w narzędziu są zgodne z dotychczas stosowanymi formularzami w wersji papierowej. 3. Instrukcja do narzędzia on-line dla oceniających (przełożeni) Bezpośredni przełożeni oprócz samooceny opisanej w pkt 2, są odpowiedzialni za dokonanie oceny podległych im pracowników. 4

Widok główny, oprócz sekcji z samooceną zawiera również informację o pracownikach: W celu dokonania samooceny, należy postępować jak w części dla ocenianych (dla wszystkich) wg pkt 2, opisanego wyżej. W celu dokonania oceny pracowników należy wybrać formularz ocenianego pracownika przez opcję: Przełożony w ramach procesu realizuje następujące kroki (dla pracownika jest to etap: Spotkanie z przełożonym ): a. Po informacji o wypełnieniu samooceny przez pracownika (mail), należy wybrać formularz ocenianego pracownika opcją: ; b. Przełożony powinien umówić się na spotkanie z danym pracownikiem, podczas którego ocena ta będzie wspólnie omówiona i zweryfikowana; c. Zweryfikowany formularz przełożony wysyła do akceptacji przez pracownika: d. Pracownik podejmuje decyzję czy akceptuje tą ocenę (koniec procesu), lub odrzuca. e. W przypadku odrzucenia oceny, przełożony ponownie powinien zweryfikować ocenę oraz po jej korekcie przesłać ponownie do akceptacji przez pracownika. Opcja: f. Pracownik podejmuje decyzję czy przyjmuję tą ocenę (koniec procesu), lub ponownie odrzuca. g. W przypadku powtórnego odrzucenia, należy skontaktować się z przypisanym HRBP w celu omówienia oceny oraz jej ewentualnej korekty. Uzupełnioną ocenę ponownie akceptuje 5

przełożony i wysyła do akceptacji pracownika. W szczególnych przypadkach oceny może dokonać HRBP. h. W szczególnych przypadkach przełożony może uzupełnić ocenę za pracownika. W takim przypadku etap Samoocena pracownika jest pomijany i powinien odbyć się wyłącznie etap Spotkanie z przełożonym. Po takim spotkaniu mogą się odbyć dwa scenariusze, żeby zakończyć proces oceny okresowej: Jeśli pracownik ma możliwość akceptacji tej oceny poprzez narzędzie on Line, to przełożony powinien użyć przycisku: Jeśli zaś pracownik nie ma możliwości zrobienia akceptacji on-line lub nie ma w ogóle dostępu do komputera, to jego przełożony, w uzgodnieniu z tym pracownikiem, może dokonać zaakceptowania tej oceny: 6