APLIKACJA mhr ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE. Opis działać W KROKACH PRACOWNIK

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "APLIKACJA mhr ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE. Opis działać W KROKACH PRACOWNIK"

Justyna Matusiak
8 lat temu
Przeglądów:

1 APLIKACJA mhr ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE Opis działać W KROKACH PRACOWNIK 1

2 SPIS TREŚCI I. JAKIE KROKI WYKONAĆ... 3 II. LOGOWANIE... 3 III. WYŚWIETLENIE KARTY CELÓW... 3 IV. ZAPOZNANIE SIĘ PRACOWNIKA Z WYZNACZONYMI CELAMI... 4 V. PROCEDURA ODWOŁAWCZA KARTY CELÓW... 4 VI. ZAPOZNANIE SIĘ PRACOWNIKA Z ROZLICZONYMI CELAMI

3 I. JAKIE KROKI WYKONAĆ A. Nakładanie celów: Zaloguj się do aplikacji Wyświetl nową kartę celów Możesz złożyć odwołanie Wyloguj się z aplikacji B. Rozliczanie celów Zaloguj się do aplikacji Wyświetl ocenioną kartę celów Możesz prosić przełożonego o korektę karty przed ostatecznym przesłaniem karty do premii Wyloguj się z aplikacji II. LOGOWANIE Uruchomić przeglądarkę internetową. Wpisać w pasku adresowym w przeglądarce internetowej. Wpisać swoją Nazwę użytkownika (np. nowakanna) oraz hasło (zgodnie z logowaniem na komputer lub w intranecie Mój Profil ) Zatwierdź. III. WYŚWIETLENIE KARTY CELÓW Sposób I. Zalogować się do modułu mhr w roli Pracownik. Wybrać z menu głównego (po lewej stronie) Mój profil Karty celów. Wyświetli się tabela z listą kart celów pracownika. Kliknąć w ikonę Edycja karty celów znajdującą się w pierwszej kolumnie na poziomie karty celów. Aby ją zamknąć kliknąć polecenie Zamknij Sposób II. Zalogować się do modułu mhr w roli Pracownik. Wybrać z menu głównego moduł Osoby Baza Osób. Wyświetli się formatka Lista osób, na której znajduje się nazwisko Pracownika. W pierwszej kolumnie kliknąć lewym przyciskiem myszy w ikonę Pokaż menu (pierwsza z lewej strony) na wysokości swojego nazwiska Karty celów. W sekcji Lista kart celów osoby wyświetli się tabela z listą kart celów ZPC za wybrany okres lub lista wszystkich kart ZPC wybranego Pracownika. 3

4 Aby otworzyć wybraną kartę celów, kliknąć w ikonę Edycja karty celów znajdującą się w pierwszej kolumnie na poziomie karty celów. IV. ZAPOZNANIE SIĘ PRACOWNIKA Z WYZNACZONYMI CELAMI Sposób I. Przez powiadomienie mailowe W poczcie Lotus Notes otworzyć wiadomość z systemu mhr o wyznaczeniu celów przez przełożonego. Kliknąć w link w powiadomieniu mailowym, który przekieruje na stronę logowania w aplikacji. Zalogować się do modułu mhr w roli Pracownik. W przypadku otrzymania nowego powiadomienia na stronie startowej wyświetla się ramka Komunikaty. Kliknąć w Masz nowe powiadomienie. Aplikacja automatycznie przekieruje do okna z Powiadomieniami. Kliknąć w nowe powiadomienie (wyświetlane pogrubioną czcionką). Wyświetli się karta celów. Po zapoznaniu z celami kliknąć polecenie Zamknij. Jeżeli nie zgadzamy się z celami na karcie wybieramy polecenie Pokaż formularz procedury odwoławczej Złóż odwołanie. Sposób II. Zalogować się do modułu mhr w roli Pracownik. Na stronie głównej wybrać Komunikaty. W oknie Powiadomienia wybrać powiadomienie o tytule Wyznaczenie celów przez Bezpośredniego przełożonego. Wyświetli się okno z kartą celów. Po zapoznaniu z celami kliknąć polecenie Zamknij. Jeżeli nie zgadzamy się z celami na karcie wybieramy polecenie Pokaż formularz procedury odwoławczej Złóż odwołanie. Uwaga! Karta celów domyślnie zostanie potraktowana jako zaakceptowana po 7 dniach kalendarzowych od przekazania jej pracownikowi przez przełożonego. V. PROCEDURA ODWOŁAWCZA KARTY CELÓW Zalogować się i wyświetlić kartę celów. Wybrać przycisk Pokaż formularz procedury odwoławczej 4

5 Wypełnić formularz procedury odwoławczej - z listy rozwijanej wybieramy przyczynę odwołania i uzupełniamy pozostałe pola tekstowe Zapisz Złóż odwołanie. Karta celów zmieni status na Procedura odwoławcza. Uwaga! Po 7 dniach kalendarzowych od przekazania karty przez przełożonego przycisk Złóż odwołanie jest niedostępny. Jeżeli nie użyjemy przycisku Złóż odwołanie i upłynie 7 dni od momentu przekazania karty celów przez przełożonego, karta celów automatycznie zostanie uznana za zaakceptowaną przez pracownika. Po złożeniu przez pracownika odwołania karta celów przyjmuje status Po procedurze odwoławczej. Po rozpatrzeniu odwołania przez Przełożonego wyższego szczebla (akceptacji lub odrzuceniu) pracownik otrzyma nową kartę, od której nie będzie już możliwości odwołania. VI. ZAPOZNANIE SIĘ PRACOWNIKA Z ROZLICZONYMI CELAMI Zalogować się do modułu mhr w roli Pracownik. Wybrać z modułu Mój Profil Karty celów. W oknie Lista kart celów wybrać kartę o statusie Rozliczanie zakończone. Kliknąć w ikonę w pierwszej kolumnie Edycja karty celów. 5

Podobne dokumenty

APLIKACJA mhr ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE. Opis czynności W KROKACH KIEROWNIK, OPIEKUN OCENY, WSPARCIE PROCESU

APLIKACJA mhr ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE Opis czynności W KROKACH KIEROWNIK, OPIEKUN OCENY, WSPARCIE PROCESU 1 SPIS TREŚCI KIEROWNIK... 3 1. LOGOWANIE... 3 2. WYZNACZANIE OPIEKUNA OCENY... 3 3. GENEROWANIE