Dotychczasowa realizacja ustawowego zadania jakim jest monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Toruń, 19 czerwca 2013 r.
Monitoring zawodów Rynek Pracy pod Lupą Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu oraz Powiatowe Urzędy Pracy z terenu województwa wykonują zadania związane z monitoringiem zawodów w ramach Partnerskiego projektu systemowego WUP i PUP Rynek Pracy pod Lupą. Okres realizacji projektu: 1 stycznia 2011 r. 31 grudnia 2013 r. Dodatkowo niektóre PUP wydruk raportów oraz seminaria dotyczące wyników organizują w ramach projektów z Poddziałania 6.1.2 POKL
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Rozdział 4 - Publiczne służby zatrudnienia Art.8. ust. 1 pkt 3 Do zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy należy m.in.: opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych Art.9. ust. 1 pkt 9 Do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Zalecenia metodyczne W 2003 r. w Departamencie Rynku Pracy w w Ministerstwie Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej) przygotowany został dokument pt: Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Raporty z monitoringu pierwszy raport z MZDiN przygotowany został za I półrocze 2005 r. wspólnie przygotowaliśmy 483 raporty (po 21 dla każdego powiatu i województwa) od 2007 r. raporty roczne składają się z dwóch odrębnych część
Badania w szkołach w 2005 r. i 2006 r. prowadzone były badania ankietowe w szkołach ponadgimnazjalnych i wyższych, a dane z ankiet ręcznie wprowadzane były do aplikacji Monitoring zawodów od 2007 r. dane o absolwentach szkół ponadgimnazjalnych pochodzą z Systemu Informacji Oświatowych (SIO), a dane o absolwentach szkół wyższych przekazywane są przez GUS od aplikacji Monitoring zawodów PUP wprowadzają dane GUS o absolwentach szkół wyższych oraz dane o bezrobotnych absolwentach szkół ponadgimnazjalnych i wyższych, dane z SIO są automatycznie wczytywane do aplikacji
Badania pracodawców w 2006 r. odbyło się badanie pracodawców, próba przekazana został przez MPiPS a wyniki ważone były przez GUS, przeważone wyniki badania wprowadzone były do aplikacji Monitoring zawodów (zrealizowano 2044 ankiet) 2008 r. przy współpracy z WUP przeprowadzono sondaż wśród kluczowych pracodawców (zrealizowano 688 wywiadów) 2009 przy współpracy z WUP przeprowadzono sondaż wśród największych pracodawców (zrealizowano 1132 wywiadów)
Badania pracodawców w projektach systemowych WUP 2010 r. Monitoring Regionalnego Rynku Pracy II, w badaniu pracodawców po raz pierwszy udział wzięły podmioty małe i średnie (zrealizowano 2057 wywiadów) 2011 r.(2049 wywiadów), 2012 r. (2031 wywiadów) i 2013 r. (? wywiadów) Rynek Pracy pod Lupą Projekt Partnerski WUP i PUP
Grupy podmiotów mogących wykorzystywać wyniki prowadzonych badań organy prowadzące, szkoły ponadgimnazjalne oraz uczelnie wyższe (planowanie kierunków kształcenia) nauczyciele i pedagodzy (prowadzenie zajęć z doradztwa zawodowego) uczniowie szkół oraz ich rodzice (planowanie dalszej edukacji) instytucje szkoleniowe (dostosowanie oferty) instytucje rynku pracy (efektywniejsze świadczenie usług, przygotowywanie analiz) potencjalni inwestorzy (znajomość struktury niewykorzystanych zasobów podażowych) pracodawcy (realizacja polityki rekrutacyjnej i szkoleniowej)
W 2012 r. wyniki wojewódzkich raportów z MZDiN oraz badań pracodawców i rynku szkoleniowego wykorzystywano m.in. do: przygotowania i aktualizacji informacji zawodoznawczej w regionie opiniowania przez Wojewódzką Radę Zatrudnienia nowych kierunków kształcenia przygotowania Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2012 r. zaopiniowania uchwały dotyczącej wielkości naboru uczniów do szkół podległych samorządowi województwa w roku szkolnym 2012/2013 przygotowania Planu Działania dla Priorytetu VI PO KL na 2013 r.