stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

Transkrypt

1 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - KOD ZAWODU Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) oceniania stopnia zagrożeń i ryzyka zawodowego powodowanego przez czynniki chemiczne, fizyczne i biologiczne występujące w środowisku pracy; 2) rozwiązywania bieżących problemów technicznych i organizacyjnych związanych z bezpieczeństwem i ergonomią w skali zakładu pracy i w odniesieniu do stanowisk pracy; 3) współuczestniczenia w ustalaniu okoliczności, przyczyn wypadków i chorób zawodowych; 4) organizowania i prowadzenia szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Technik bezpieczeństwa i higieny pracy to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 760). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 stycznia 2005 r. do 30 czerwca 2010 r. występował zawód Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy (kod ). BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani w okresie ogółem Bezrobotni według stanu na koniec okresu Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki ogółem Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki na koniec okresu Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej ogółem Pierwsze półrocze Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej na koniec okresu Informacje te opracowano na podstawie załącznika nr 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności. Zgodnie z programem badań statystycznych statystyki publicznej załącznik ten jest przekazywany przez powiatowe urzędy pracy do wojewódzkich urzędów pracy do 10. dnia roboczego lipca z danymi za I półrocze danego roku oraz do 10. dnia roboczego stycznia z danymi za II półrocze roku poprzedniego. 1

2 Mniejsza liczba zgłoszonych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej od liczby nowo zarejestrowanych spowodowała, że w latach zawód ten sklasyfikowany został jako nadwyżkowy 2, tzn. taki na który na rynku pracy istnieje mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW 3 W badaniach ankietowych pracodawców zrealizowanych w latach przez urzędy pracy województwa kujawsko-pomorskiego zawód technik bezpieczeństwa i higieny pracy pojawił się raz. W 2010 jeden podmiot planował zatrudnić jedną osobę w tym zawodzie. Z rozmów sondujących z pracodawcami z województwa kujawsko pomorskiego wynika, że żaden z sondowanych pracodawców nie wyraził chęci ani potrzeby zatrudnienia technika bhp. W przypadku wolnych miejsc pracy, zatrudniliby osoby z wykształceniem wyższym czyli specjalistów do spraw bhp. Żeby posługiwać się tytułem specjalisty ds. bhp, należy spełnić dwa warunki, mianowicie: ukończyć studia (posiadać wyższe wykształcenie) o kierunku lub specjalności w zakresie bhp lub studia podyplomowe bhp, oraz przepracować minimum 1 rok w służbie bhp. ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE, OFERTA KSZTAŁCENIA SYSTEM OŚWIATY SZKOLNEJ I POZASZKOLNEJ 4 Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego określa, że zawód ten można zdobyć wyłącznie w Policealnej Szkole Zawodowej dla Dorosłych o cyklu kształcenia trwającym 1,5 roku. Dla zawodu technik bhp wyodrębniono jedną kwalifikację zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy. Jednak nie ma możliwości zdobycia tego zawodu na kursie kwalifikacyjnym. 2 Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. W 2011 r. 77,9% wszystkich zawodów, którymi legitymowali się bezrobotni lub zgłoszono w nich wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zostały sklasyfikowane jako nadwyżkowe. Zawody deficytowe stanowiły 17,9% zawodów a zrównoważone 4,2%. 3 Badanie 2000 pracodawców jest realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raport z badania pracodawców w 2010 r. i 2011 r. znajduje się na stronie internetowej WUP. 4 Źródło informacji: rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, serwis internetowy Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz System Informacji Oświatowej 2

3 SZKOŁY W REGIONIE Według danych (pobranych 14 sierpnia 2014) Systemu Informacji Oświatowej udostępnianych na stronie zawód technik bhp w województwie kujawsko-pomorskim można zdobyć aż w 60 szkołach Większość tych szkół to szkoły niepubliczne o uprawnieniach szkół publicznych. Liczba szkół z roku na rok bardzo rośnie co może niepokoić biorąc pod uwagę sytuacje na rynku pracy osób z tym zawodem. Według stanu na dzień w województwie kujawsko-pomorskim roku było 38 szkół i placówek prowadzących kształcenie dla osób dorosłych w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym 7 szkół publicznych i 31 niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych. Według stanu na dzień roku szkół było mniej, bo 30. Poniższa tabela przedstawia informację o liczbie absolwentów i uczniów kształcących się w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy w województwie kujawsko-pomorskim. Liczba osób Rok szkolny Uczniowie kontynuujący naukę w zawodzie Absolwenci osoby kończące naukę w zawodzie 2010/2011rok (na dzień r.) 2011/2012 rok (na dzień r. ) 2012/2013 rok (na dzień r.) 2013/2014 rok (na dzień r.) Opracowanie własne na podstawie Systemu Informacji Oświatowej Wykaz szkół i placówek prowadzących kształcenie w zawodzie technik bhp dostępny jest na stronie internetowej Centrum Informatycznego Edukacji pod adresem: KURSY Informacje o kursach prowadzonych przez instytucje szkoleniowe między innymi z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dostępne są w Elektronicznym Rejestrze Instytucji Szkoleniowych na stronie internetowej: 3

4 POMOCNE ADRESY Polskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP - Głównym celem działań jest edukacja zarówno pracodawców, pracowników jak i osób zajmujących się sprawami bezpieczeństwa pracy Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP LITERATURA Andrzej Komosa, Bezpieczeństwo i higiena pracy, wydawca: Ekonomik - Andrzej Komosa, 2010 Bogdan Rączkowski, BHP w praktyce 2012,, wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr,2012 CZASOPISMA Bezpieczeństwo Pracy - Nauka i Praktyka - miesięcznik Przyjaciel przy Pracy miesięcznik Praca I Zdrowie miesięcznik Informator Ochrony Pracy - kwartalnik Praca Zdrowie Bezpieczeństwo - kwartalnik Opracowanie: Lilla Załęska doradca zawodowy WUP w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Toruniu Akceptował: Janusz Bokser data ostatniej aktualizacji: sierpień, 2014 r. 4

5 INFORMACJA DLA OSÓB ZAINTERESOWANYCH PRACĄ W ZAWODZIE TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W KRAJACH EOG 1. Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. 2. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie technik BHP w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako technik BHP w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód technik BHP jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: Obecnie zawód technik BHP jest regulowany w ośmiu krajach EOG, są to: Austria, Czechy, Dania, Holandia, Portugalia, Hiszpania, Szwajcaria i Wielka Brytania. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): 3. Zapotrzebowanie na osoby z zawodem technik BHP wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodem technik BHP zgłoszonych zostało 308 ofert pracy w 5 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodzie znajduje się w: Wielkiej Brytanii (264 oferty), Belgii (41 ofert), - dane wg stanu na dzień r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie technik BHP w krajach EOG powinny mieć minimum wykształcenie średnie techniczne oraz dysponować 2-5 letnim udokumentowanym doświadczeniem zawodowym. Dodatkowo w Wielkiej Brytanii pracodawcy wymagają ukończenia następujących kursów: IOSH (bezpieczne zarządzanie) lub NEBOSH (międzynarodowe uprawnienia BHP). Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym zamierzają podjąć pracę. Przykładowe stawki płacy w zawodzie technik BHP w wybranych krajach: Wielka Brytania: funtów rocznie brutto, Czechy: koron czeskich miesięcznie brutto. Wysokość wynagrodzenia jest często uzależniona od doświadczenia kandydata. 5

6 Opracowanie: Joanna Goljat-Jankowska Doradca EURES, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy Zespół EURES 6