Doświadczenia Podkarpackiego Obserwatorium Rynku Pracy w prowadzeniu badań i zlecaniu ekspertyz

Transkrypt

1 Doświadczenia Podkarpackiego Obserwatorium Rynku Pracy w prowadzeniu badań i zlecaniu ekspertyz Daniel Szydło Wydział Informacji Statystycznej i Analiz Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

2 Ramy organizacyjne projektu Podkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy Typ projektu systemowy, w ramach Poddziałania PO KL Przewidywanie zmiany gospodarczej Czas realizacji projektu 47 miesięcy (1 lutego grudnia 2013) Budżet projektu ,73 PLN

3 Cele projektu Rozpoznanie trendów rozwojowych oraz określenie kierunków zmian Uwzględnienie w raportach analizy wyników w rozbiciu na płeć Systematyczne monitorowanie sytuacji na rynku pracy Zwiększenie poziomu wiedzy na temat trendów rozwojowych i sytuacji na rynku pracy wśród decydentów i pracowników podmiotów zajmujących się problematyką rynku pracy oraz przedsiębiorców i pracodawców Zmniejszenie liczby odrzuconych wniosków ze względu na pkt. 3.1 wniosku Dostarczenie instytucjom odpowiedniej wiedzy na temat rynku pracy Zebranie wyników badań, analiz, raportów i ich udostępnianie w jednym miejscu

4 Główne zadania Badania zlecone Analizy własne Upowszechnianie produktów projektu Zarządzanie projektem

5 Badania zlecone Badanie absolwentów Branża budowlana Pracodawcy Podkarpacia Usługi rynkowe Usługi nierynkowe Ponad wywiadów kwestionariuszowych z firmami i instytucjami Ponad wywiadów kwestionariuszowych z pracownikami tych organizacji 10 tys. kwestionariuszy ankiety wśród absolwentów szkół zawodowych 295 pogłębionych wywiadów indywidualnych 20 grup fokusowych (FGI) 10 raportów z badań

6 Analiza trendów rozwojowych sektora usług rynkowych w 2010 roku Definicja sektora usług rynkowych następujące sekcje PKD (2004): Sekcja G handel i naprawy Sekcja H hotele i restauracje Sekcja I transport, gospodarka magazynowa i łączność Sekcja J pośrednictwo finansowe Sekcja K obsługa nieruchomości i firm Sekcja O działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała. Metodologia badania Badanie ilościowe przedsiębiorstw usługowych regionu (N=1031). Badanie ilościowe pracowników tych przedsiębiorstw (N=2062). Badania jakościowe (85 indywidualnych wywiadów pogłębionych, 6 grup focusowych) środowisk opiniotwórczych w regionie, z zastosowaniem metod heurystycznych (analiza STEEPVL, metoda Delphi). Badania prowadzone były w okresie od grudnia 2010 roku do lutego 2011 roku.

7 Analiza trendów rozwojowych sektora usług rynkowych w 2010 roku c.d. Cele badania: - Określenie aktualnej sytuacji ekonomicznej firm z sektora usług rynkowych, a także ich przewidywanych kierunków rozwoju. - Określenie potencjału usługowego badanych firm, rodzaju działalności oraz planów rozwojowych. - Poznanie potencjału kadrowego przedsiębiorstw, a także ich potrzeb w zakresie kwalifikacji obecnych, jak i przyszłych pracowników, którzy zatrudnieni zostaną w najbliższym okresie. - Poznanie kwalifikacji pracowników sektora usług, ich postaw wobec rozwoju zawodowego oraz potrzeb w zakresie podnoszenia kwalifikacji i nabywania nowych umiejętności. - Określenie sytuacji kadrowej przedsiębiorstw z uwzględnieniem płci, a także zidentyfikowanie występujących nierówności i ich przyczyn.

8 Analiza trendów rozwojowych sektora usług nierynkowych w 2012 roku Definicja sektora usług nierynkowych następujące sekcje PKD: Sekcja O administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Sekcja P edukacja Sekcja Q opieka zdrowotna i pomoc społeczna Metodologia badania - badanie ilościowe podmiotów sektora usług nierynkowych (N=1002) - badanie ilościowe pracowników podmiotów sektora usług nierynkowych (N=2004) - badania jakościowe z przedstawicielami sektora usług nierynkowych, władz regionu, środowiska akademickiego oraz publicznych służb zatrudnienia (45 indywidualnych wywiadów pogłębionych, 4 grupy focusowe) z zastosowaniem metod heurystycznych (analiza STEEPVL, metoda scenariuszowa). Badania prowadzone były w okresie od sierpnia do listopada 2012 roku.

9 Analiza trendów rozwojowych sektora usług nierynkowych w 2012 roku Cele badania: - określenie kondycji ekonomicznej firm i instytucji sektora usług nierynkowych, - analiza stanu zatrudnienia w sektorze usług nierynkowych, - analiza kwalifikacji zawodowych obecnych i przyszłych pracowników sektora usług nierynkowych, - określenie przewidywanych kierunków rozwoju sektora usług nierynkowych

10 Pracodawcy Podkarpacia Cel i zakres badania Celem badania była diagnoza trendów rozwojowych podkarpackich pracodawców i określenie ich potrzeb w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego. Badania przeprowadzono za pomocą wywiadów kwestionariuszowych. Trzykrotnie objęto nimi ponad 500 pracodawców (przedsiębiorców oraz urzędów i instytucji zróżnicowanych pod względem liczby zatrudnionych oraz wg głównych sekcji PKD), a także ponad 1000 pracowników. W grupie tej znalazło się 399 tych samych pracodawców, którzy brali udział we wszystkich falach badania. Badania uzupełniono danymi z IDI i FGI. Respondentami byli przedstawiciele: władz lokalnych, administracji oświatowej, instytucji rynku pracy, sektora edukacji. Zrealizowano trzy fale badania w latach 2011, 2012 oraz W efekcie powstały raporty z wszystkich fali badania oraz raport porównawczy Pracodawcy Podkarpacia

11 Branża budowlana w województwie podkarpackim w 2013 r. Cel i zakres badania Głównym celem badania była diagnoza zachodzących w regionie trendów rozwojowych w branży budowlanej i określenie potrzeb w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego. Przeprowadzono badania ilościowe i jakościowe wśród pracodawców (N=100), pracowników branży budowlanej (N=600), uczniów ostatnich klas szkół zawodowych i techników (N=374), a także wśród instytucji, które swoją działalnością związane są z analizowanym sektorem (m.in. instytucje rynku pracy, oświaty, instytucje szkoleniowe itp.). Badanie realizowane było w okresie maj-czerwiec 2013 roku. Badanie to było kontynuacją badań przeprowadzonych w 2009 r., a także próbą uchwycenia zmian, które zaszły w ostatnich kilku latach. Efektem są raporty z badania branży budowlanej w 2013 roku oraz raport porównawczy z wynikami badań w latach 2009 i 2013 roku.

12 Badanie uczniów ostatnich klas szkół zawodowych w województwie podkarpackim Metodologia badania Badanie zrealizowano na wyczerpującej próbie uczniów ostatnich klas ponadgimnazjalnych publicznych szkół zawodowych z terenu województwa podkarpackiego. Do próby badawczej weszli uczniowie zasadniczych szkół zawodowych, techników oraz liceów profilowanych. Badanie zaprojektowano jako dwuetapowe. Pierwszy etap zrealizowano z uczniami w okresie trzech miesięcy poprzedzających ukończenie szkoły, tak aby ich opinie czy postawy były jak najmocniej ugruntowane zbliżającą się perspektywą końca edukacji na danym poziomie. Ten etap zrealizowano techniką ankiety audytoryjnej na przełomie marca i kwietnia 2012 roku. Przebadano uczniów. Drugi dotyczył tych samych uczniów, jednak po upływie 12 miesięcy od dnia zakończenia nauki w szkole zawodowej. Ten etap zrealizowany został za pomocą ankiety internetowej i wywiadu telefonicznego (CAWI i CATI) z absolwentami, którzy wyrazili zgodę na udział w powtórnym badaniu i pozostawili ankieterom swoje dane kontaktowe (6 059 osób). Badanie przeprowadzono w kwietniu i czerwcu 2013 r.

13 Badanie uczniów ostatnich klas szkół zawodowych w województwie podkarpackim Problematyka badawcza pierwszego etapu sprowadzała się do odpowiedzi na pięć głównych pytań badawczych, posiadających odniesienia kontekstowe do rynku pracy: 1. Jak postrzegana jest własna sytuacja, położenie na rynku pracy? 2. Jakie czynniki decydują o wyborze szkoły? 3. Jak oceniane są działania podejmowane przez szkoły? 4. W jaki sposób realizowane są przedsięwzięcia zwiększające szansę na rynku pracy? 5. Jak wyglądają plany edukacyjne i zawodowe uczniów podkarpackich szkół zawodowych?

14 Badanie uczniów ostatnich klas szkół zawodowych w województwie podkarpackim Problematyka badawcza drugiego etapu koncentrowała się na następujących zagadnieniach: 1. Egzaminy czy badany absolwent zdał egzamin zawodowy/maturę 2. Sytuacja respondenta aktualne miejsce zamieszkania, status edukacyjno-zawodowy 3. Nauka aktualne miejsce nauki 4. Bezrobocie - obecna sytuacja na rynku pracy 5. Praca aktualna sytuacja zawodowa absolwenta 6. Działalność gospodarcza informacje na temat prowadzonej przez respondenta działalności na własny rachunek

15 Analizy własne Analiza bezrobotnych z SI SYRIUSZ Efektywność wybranych form promocji zatrudnienia Analiza sytuacji na rynku pracy Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych 8 opracowań pt. Analiza sytuacji na rynku pracy województwa podkarpackiego 8 opracowań pt. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie podkarpackim 4 opracowania pt. Efektywność wybranych form promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych w województwie podkarpackim 4 opracowania dot. analizy osób bezrobotnych na podstawie danych z Systemu Informacyjnego SYRIUSZ

16 Analiza sytuacji na rynku pracy w województwie podkarpackim Materiał opracowywany w cyklach półrocznych, w oparciu o dane ze sprawozdań MPiPS przekazywanych przez PUP do WUP w Rzeszowie, jak również w oparciu o dane statystyczne pozyskiwane z GUS. Analiza zawiera dane na temat zatrudnienia, bezrobocia w regionie oraz aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu.

17 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie podkarpackim Materiał opracowywany w cyklach półrocznych, w oparciu o dane ze sprawozdań o rynku pracy, jak również dane statystyczne GUS. Ranking zawiera informacje na temat struktury zawodowej osób bezrobotnych, struktury ofert pracy zgłaszanych do PUP oraz analizę zawodów pod kątem deficytu i nadwyżki na rynku pracy.

18 Efektywność wybranych form promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych i poszukujących pracy Materiał sporządzany co roku w oparciu o dane z PUP oraz Departamentu Funduszy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W opracowaniu tym przedstawione są formy aktywizacji zawodowej oraz usługi rynku pracy realizowane przez publiczne służby zatrudnienia.

19 Analizy osób bezrobotnych z SI SYRIUSZ Analizy osób bezrobotnych na podstawie danych z Systemu Informacyjnego SYRIUSZ - będące efektem rozszerzenia dotychczasowej współpracy z powiatowymi urzędami pracy z województwa podkarpackiego. W ramach współpracy, pracownicy urzędów pracy przekazali pracownikom WUP w Rzeszowie dane statystyczne z SI Syriusz, które posłużyły do pogłębionej oceny sytuacji na rynku pracy. Na tej podstawie powstały analizy rynku pracy dla województwa i wszystkich powiatów.

20 Upowszechnianie produktów projektu Publikacja i dystrybucja raportów oraz broszur Media relations Artykuły sponsorowane i ogłoszenia radiowe Seminaria Konferencje Strona internetowa

21 Upowszechnianie produktów projektu

22 Upowszechnianie produktów projektu

23 Kluczowe czynniki skutecznego zlecania badań w trybie zamówień publicznych Jak najdokładniejsze określenie przedmiotu i zakresu badania oraz zaplanowanie realizacji badania - opis przedmiotu zamówienia ma fundamentalne znaczenie dla realizacji zlecenia, ma szczególny wpływ na jakość przeprowadzonego badania. Zaangażowanie grup badanych i adresatów badania do wypracowania koncepcji planu badawczego sprzyja poczuciu odpowiedzialności za przebieg badania oraz budzi zainteresowanie jego wynikami. Staranne dopracowanie kryteriów oceny. Nadzór nad jakością badań nie powinien się ograniczać tylko do analizy raportów wynikowych, ale również obejmować przebieg badania (np. udział w badaniach focusowych) oraz jakość materiału wywołanego (kontrola zgodności bazy danych, kontrola kodowania). Przygotowanie koncepcji badania raportu metodologicznego to jeden z najważniejszych etapów badania. Wymaga czasu, który powinniśmy dać wykonawcy(4 tygodnie).

24 Problemy napotykane podczas realizacji badań Niska jakość składanych ofert oraz realizacji badań przez firmy badawcze. Niska jakość rekomendacji przekazywanych przez twórców raportów badawczych, szczególnie brak ich operacyjnego charakteru. Brak precyzyjnych mechanizmów oraz możliwości wdrożenia rekomendacji.

25 Dziękuję za uwagę