Doradztwo personalne BAKER TILLY. An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance

Podobne dokumenty
Doradztwo transakcyjne

Doradztwo podatkowe BAKER TILLY. An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance

Outsourcing księgowy BAKER TILLY. An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance

Doradztwo dla inwestorów zagranicznych

Postępowania podatkowe i sądowe

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH Businessface Sp. z o.o Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

Wartość dodana dzięki myśleniu analitycznemu

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

Psychologia dla menedżera

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

HR DIRECTION. Nasz kierunek Wasz rozwój

Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2015

Budujemy jakość Twojej Firmy!

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

horyzonty formuła in-company 20 lat Akademia Zarządzania Strategicznego dla TOP MANAGEMENTU program dostosowany do specyfiki branżowej klienta

CENY 5 GRUDNIA 2017, WARSZAWA

SET DLA PROFESJONALISTÓW

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

BAKER TILLY POLAND CONSULTING

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search

szkolenia dla biznesu

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu

dla Banków Spółdzielczych

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Psychologia. Studia stacjonarne jednolite magisterskie Psychologia biznesu. NAZWA MODUŁU i ELEMENTY SKŁADOWE STATUS MODUŁU PUNKTY ECTS LICZBA GODZIN

Psychologia w indywidualnej organizacji toku studiów

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Kontekst sytuacyjny: Pytanie pozostaje tylko w jakich obszarach ich rozwijać?

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU

Zapewniamy sukces. Rekrutacje Doradztwo personalne

teme tematycznie Proces zarządzania i przywództwa str. 2-3 Proces obsługi Klienta str. 4-6 Proces sprzedaży - zakupu str. 7-8 Marketing i PR str.

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Psychologia Studia stacjonarne jednolite magisterskie. Psychologia biznesu i coaching

Consulting. Sourcing. Communication PEOPLE CENTER

Psychologia. w indywidualnej organizacji toku studiów. Studia niestacjonarne jednolite magisterskie Psychologia biznesu i coaching

Zapewniamy sukces. Rekrutacje Doradztwo personalne

... personel dla otwartych na sukces!

NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW

Szkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.

Profesjonalny HR Biznes Partner

PLANY STUDIÓW II 0 NIESTACJONARNYCH 4 SEMESTRY 720 godz punktów ECTS I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) studia 2 letnie

SPIS TREŚCI O FIRMIE WSPÓŁPRACUJEMY Z ZAKRES USŁUG ZASADY DZIAŁANIA NAGRODY Z NASZYCH USŁUG SKORZYSTALI WYBRANE OPINIE KLIENTÓW O ALIGIS

Outplacement Wyniki ankiety

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

Akademia HR Menedżera - wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (rekrutacja, szkolenia, mentoring, wsparcie zarządu, badania w organizacji, EB, SOP)

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 08/000/2017 RWE z dnia 13 czerwca 2017 r.

Oferta specjalności na kierunku Zarządzanie w roku akad. 2017/2018. Studia I stopnia stacjonarne

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych

Alma CG. Europejski lider w zakresie # cost consultingu

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Rekrutacja i selekcja pracowników

OBSŁUGA EKSPORTU POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW

spis streści prezentacja firmy atuty zakres naszych usług oferta szkolenia agencja pracy tymczasowej serwis ochrona outsourcing nasze osiągniecia

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - HR

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Załącznik nr 2 do Uchwały nr 08/000/2017 RWE z dnia 13 czerwca 2017 r.

PROJEKT TRENING KOMUNIKACJI W ZESPOLE

PROJEKT Trener Wewnętrzny

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

Załącznik nr 2 do Uchwały nr 12/000/2015 RWE z dnia 29 czerwca 2015 r.

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 12/000/2015 RWE z dnia 29 czerwca 2015 r.

W ramach Komponentu II realizowane są:

SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU. Psychologiczne koszty sukcesu w zarządzaniu./ Moduł 175..: Psychologia Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet. Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową

Załącznik nr 2 do Uchwały nr 05/000/2016 RWE z dnia 21 czerwca 2016 r.

1. Kierowanie zespołem _ trening menadżerski _ 2890 / dzień szkoleniowy / grupę do 10 osób

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

Profesjonalny kupiec

Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 05/000/2016 RWE z dnia 21 czerwca 2016 r.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE

Psychologia biznesu i coaching

Marketing. Sprzedaż B2B. Grafika/Kreacja. artystystyczna. Kontrola jakości. Logistyka Praca fizyczna. Produkcja Ogrodnictwo Sport/Rekreacja Sprzedaż

Platforma WAY2SELECT Przykładowe pytania standardowego Profilera ip dostępnego na platformie

Program. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

WITAMY. tel

WIDEOAKADEMIA KADRY i HR

Niespokojne (bo spokój nie pobudza do działania) Waleczne (bo tylko walka daje możliwość wygranej) Spełnione (bo eventy to nasza pasja)

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

Transkrypt:

Doradztwo personalne BAKER TILLY Albania Austria Bułgaria Chorwacja Czechy Polska Rumunia Serbia Słowacja Słowenia Węgry An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance

Nie oferujemy gotowych rozwiązań. Traktujemy indywidualnie każde wyzwanie stojące przed naszym Klientem. Koncentrujemy sią w szczególności na następujących grupach zagadnień: rekrutacja i selekcja kadr na stanowiska od średnich do najwyższych szczebli zarządzania Interim Management czasowe przejęcie funkcji zarządczych (w obszarze finansów i w pozostałych pionach) audyt personalny doradztwo personalne w zakresie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, w tym ocena istniejących zasobów, sugestie zmian doradztwo w zakresie tworzenia i wdrażania polityki personalnej w firmie oraz niezbędnych narzędzi Assessment Center badanie cech osobowości, predyspozycji i umiejętności związanych z pracą w grupie, w sytuacji stresowej lub na kierowniczym stanowisku outplacement

testy psychologiczne, predyspozycyjne i menedżerskie weryfikacja cech osobowościowych oraz wiedzy merytorycznej kandydatów w wybranych dziedzinach szkolenia i warsztaty psychologia i zarządzanie treningi interpersonalne, techniki relaksacyjne, negocjacje, rozwiązywanie konfliktów, mediacje, komunikacja interpersonalna, rozwijanie inteligencji emocjonalnej, skuteczna rekrutacja, kierowanie zespołem, skuteczna sprzedaż, zarządzanie czasem, motywowanie, gry biznesowe szkolenia branżowe (finanse, prawo, podatki) i specjalistyczne (zarządzanie w hotelarstwie).

Wierzymy, że właściwie dobrany zespół pracowników to warunek niezbędny dla sukcesu firmy i umocnienia jej przewagi konkurencyjnej. Pomagamy zwiększyć efektywność oraz zyskowność firm wspierając procesy rekrutacyjne, a także proponując odpowiednią alokację i rozwój zasobów ludzkich. Wyróżniamy się doskonałym rozeznaniem rynku oraz dużą elastycznością w realizacji powierzonych nam projektów. Oferujemy naszym Klientom korzyści wynikające z synergii, jaką daje nam przynależność do grupy konsultingowej TPA. Wartością dodaną, wyróżniającą nas spośród innych firm doradztwa personalnego, jest możliwość weryfikacji specjalistycznej wiedzy merytorycznej kandydatów (np. z obszaru finansów czy hotelarstwa). Realizujemy projekty rekrutacyjne dla dużych i średnich przedsiębiorstw, w tym notowanych na GPW. Prowadzimy rekrutacje zarówno na stanowiska specjalistyczne (charakteryzujące się wąską wiedzą techniczną), jak i średnie i wyższe menedżerskie w różnych pionach organizacji (sprzedaż, marketing, finanse, księgowość, logistyka, produkcja). Wśród naszych kompetencji na podkreślenie zasługuje wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów w następujących obszarach: budownictwo, branża nieruchomości, hotelarstwo i turystyka oraz księgowość, kontroling i finanse.

Wykorzystując nasze kompetencje i doświadczenie, realizację każdego projektu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzedzamy poznaniem istoty funkcjonowania biznesu naszego Klienta, rzetelną analizą kontekstu organizacyjnego, a także badaniem potrzeb i oczekiwań. Dzięki takiemu podejściu proponujemy rozwiązania nieszablonowe, dostosowane do specyfiki konkretnej firmy. Stawiamy na profesjonalizm i etykę w biznesie, co owocuje zaufaniem, jakim obdarzają nas zarówno Klienci, jak i kandydaci. Dbamy o utrzymanie wysokich standardów w zakresie jakości realizowanych projektów, ale także ze szczególną starannością podchodzimy do poufności prowadzonych procesów rekrutacji i innych projektów oraz najwyższego poziomu bezpieczeństwa powierzonych nam informacji i danych osobowych. Wiedza i doświadczenie naszych konsultantów, psychologów i ekspertów, właściwie dobrane narzędzia szkoleniowe oraz gwarancja, jakiej udzielamy Partnerom na nasze usługi, pozwalają na zminimalizowanie ryzyka.

Audyt Prawo Podatki Księgowość Doradztwo biznesowe Kontakt Dorota Trojanowska Partner +48 22 64 79 700 dorota.trojanowska@tpa-group.pl TPA Poland Poznań: +48 61 63 00 500 Warszawa: +48 22 64 79 700 Katowice: +48 32 73 20 000 office@tpa-group.pl www.tpa-group.pl BAKER TILLY An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance