Efektywność osobista czyli jak zarządzać swoim czasem oraz zadaniami w pracy, aby osiągnąć skces Zarządzanie czasem a może zarządzanie sobą w czasie? Temat efektywności osobistej wywołał wiele dysksji w ciąg ostatniej dekady. Różnorodność obowiązków, ich ilość i jednoczesny wzrost wymagań wobec pracowników sprawiają, że wysoki poziom efektywności stał się koniecznością. Podczas szkolenia zapoznamy Państwa z metodami radzenia sobie z natłokiem zadań, technikami pozwalającymi zidentyfikować przyczyny dotychczasowych opóźnień w pracy. Wspólnie stalimy priorytety, eliminjąc tym samym bariery wpływające na nieefektywność, przećwiczymy techniki wdrażania i zmiany nawyków, które pomogą skteczniej zarządzać czasem.
Każdy czestnik warsztat otrzyma notes pomocny w planowani i organizowani oraz bezpłatny dostęp do krs bezwzrokowego pisania na klawiatrze! Cele szkolenia Poszerzenie wiedzy i rozwój miejętności dotyczących zagadnień związanych z wielozadaniowością Poznanie technik i metod związanych z zarządzaniem: czasem, zadaniami, emailami, kalendarzem Wdrożenie zindywidalizowanego system zarządzania zadaniami/emailami Opanowanie technik zmiany starych i wdrażania nowych nawyków Korzyści z dział Nabycie miejętności związanych z zarządzaniem zadaniami i odzyskanie kontroli nad swoim dniem pracy Identyfikacja blokad, które mają wpływ na operacyjność oraz naka efektywnego zarządzania systemem naprawczym. Efekt nawet 1 godzina więcej! Opanowanie planowania i organizacji czas pracy Wprowadzanie sprawnień w obszarze zarządzania projektami. Realnie oznacza to dla firmy zwiększenie liczby prowadzonych projektów bez angażowania dodatkowych zasobów Eliminacja złej wielozadaniowości, co przyczyni się do wzrost terminowości realizowanych projektów oraz kończeniem ich w zaplanowanych bdżetach Poznanie metod na zmniejszenie stres, do zastosowania jż następnego dnia. Praca pod presją czas przestanie odbijać się negatywnie zarówno na jakości samej pracy jak i na relacjach w zespole Zastosowanie metody na wdrażanie nowych i zmianę starych nawyków, co łatwi wprowadzanie zmian w życie i przyczyni się do wzrost efektywności osobistej Informacje organizacyjne Czas trwania: 2 dni, w godz. 9:00-17:00 Najbliższy termin: 12-13 czerwca 2014 Cena: 1650 PLN + 23% VAT Kontakt Agnieszka Jaworska tel. +48 22 579 8242 agnieszka.jaworska@pl.ey.com EY Academy of Bsiness www.academyofbsiness.pl Dla firm Oferjemy również realizację szkolenia w formle in-hose (grpa zamknięta, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy). Nasze słgi obejmją: badanie potrzeb szkoleniowych dostosowanie program, opracowanie scenek i przykładów na podstawie realiów i wyzwań organizacji pomiar efektów szkolenia raporty trenerskie opisjące talenty i wyzwania czestników w negocjowani, zawierające praktyczne rekomendacje przyszłych działań organizację szkoleń w centrm konferencyjnym EY Academy of Bsiness w Warszawie lb w innym miejsc na terenie całej Polski
Cele modłów Program szkolenia Modł 1: Dobra i zła wielozadaniowość Zdefiniowanie czym jest dobra i zła wielozadaniowość Opanowanie rozpoznawania wielozadaniowości w ciąg dnia, czyli co nam przeszkadza i kradnie czas Znalezienie rozwiązań na zminimalizowanie złej wielozadaniowości Czym jest wielozadaniowość dobra i zła? Jak działa nasz mysł robiąc wiele rzeczy na raz? Skąd się bierze nasze pragnienie by robić wiele rzeczy na raz? Poszkiwanie przeszkadzaczy Wpływ wielozadaniowości na nasz mysł Poszkiwanie rozwiązań Modł 2: Zarządzanie e-mailami Diagnoza wpływ obecnego styl odbierania e-maili na efektywność i prodktywność osobistą Prezentacja alternatywnego sposob zarządzania e-mailami Wdrożenie nowego system Konsekwencje standardowego odbierania e-maili oraz wielozadaniowości INBOX ZERO - opis system do zarządzania emailami Wdrożenie system Modł 3: Nawyki Diagnoza dobrych i złych nawyków w pracy Zapoznanie się ze sktecznymi metodami wdrażania nowych i zmiany starych nawyków Czym są nawyki? Zidentyfikj swoje nawyki? Wypisanie dobrych i złych Jakie znacie metody wdrażania nawyków? Procesowa zmiana nawyków najlepsze praktyki Wdrażamy nawyki
Modł 4: System do zarządzania zadaniami Zaprezentowanie zasad system zarządzania zadaniami Best practices ; Wdrożenie przez każdego czestnika indywidalnie dopasowanego system zarządzania zadaniami; Do czego jest potrzebny system zarządzania zadaniami? Idealny system: Wady obecnych systemów, jaki jest idealny system do zarządzania zadaniami? Zarządzanie kalendarzem najlepsze praktyki Zrób listę rzeczy, które masz zrobić dziś, jtro, pojtrze Jak weryfikować zadania, które mam zrobić? Zarządzanie zadaniami- wdrożenie Modł 5: Planowanie dłgookresowe Doświadczenie przez czestników wartości planowania dłgookresowego Zapoznanie z priorytetyzowaniem zadań z wykorzystaniem Prawa Pareto/Parkinsona/ Eisenhowera Przedstawienie praktycznego zastosowania praw Pareto/ Parkinson/Eisenhowera w codziennej pracy Wartość planowania dłgookresowego Praca indywidalna zrobienie plan pięcioletniego/rocznego/ kwartalnego/tygodniowego Opracowanie Metod śledzenia postępów wg rodzaj celów: dłgookresowe/krótkookresowe W zależności od potrzeb grpy tematyka modł 6 realizowana jest jako zpełnienie. Dża część została względniona w pozostałych częściach szkolenia w formie dysksji grpowej. Modł 6: Techniki wspierające zarządzanie czasem Zaprezentowanie wspierających technik łatwiających efektywne zarządzanie czasem Jakie znacie techniki wspierające zarządzanie czasem?) Technika pomodoro Metoda małych kroków Rejestr czas Skteczne śledzenie delegowanych zadań Czyste birko, lepsza praca Porządek w kompterze Dopasowanie do działania z naszym mysłem Listy kontrolne Atomatyzacja Optymalny rytm dnia, a nasza energia Motywacja do pracy Prokrastynacja metody walki Ciągły rozwój Idea 30 seknd
Formlarz zgłoszeniowy Uprzejmie prosimy o wypełnienie niniejszego formlarza i przesłanie go faksem na nmer: 22 579 8001. Wszystkie informacje dotyczące szkolenia będziemy przesyłać drogą e-mailową pod wskazany adres. Imię i nazwisko Stanowisko Nazwa firmy Adres NIP Tel. e-mail Adres do korespondencji: O szkoleni dowiedziałem(am) się z: o prasy o e-maila o oferty przesłanej do firmy o strony www o innego źródła Deklarję swój dział w szkoleni o Efektywność i prodktywność osobista (12-13 czerwca, cena 1650 zł + VAT) Warnki czestnictwa w szkoleniach Ernst & Yong Academy of Bsiness sp. z o.o.: Na tydzień przed szkoleniem otrzymają Państwo faktrę pro-forma - warnkiem czestnictwa jest przesłanie faksem kopii płatności. Opłata powinna być dokonana poprzez przekaz bankowy do HSBC Bank Polska, nr rachnk (PLN): 61 1280 0003 0000 0031 1251 3031. Po dokonani płatności otrzymają Państwo faktrę VAT. Przy odwołani zgłoszenia wpłata na poczet czestnictwa w krsie nie podlega zwrotowi. Możliwe jest zastępstwo zgłoszonego czestnika. Uprzejmie informjemy, iż nieobecność na szkoleni nie stanowi podstawy do zwrot należności za szkolenie. Bezkosztowe odwołanie dział w szkoleni możliwe jest po otrzymani pisemnej rezygnacji czestnika na minimm 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. W przypadk brak pisemnej rezygnacji z zachowaniem wymaganego termin, czestnik ponosi koszt 100% ceny szkolenia. Ernst & Yong Academy of Bsiness sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do odwołania lb zmiany termin szkolenia. W trybie art. 10 st. 2 stawy z dnia 18 lipca 2002 rok o świadczeni słg drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144 poz. 1204), wyrażam zgodę na otrzymywanie od Ernst & Yong Academy of Bsiness sp. z o.o., drogą elektroniczną na wskazany powyżej adres elektroniczny, informacji dotyczących tego szkolenia jak i informacji o innych prodktach szkoleniowych. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do otrzymywania informacji z firmy Ernst & Yong Academy of Bsiness sp. z o.o., l. Armii Ldowej 26, 00-609 Warszawa (zgodnie z Ustawą z 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2002 nr 101 poz. 926, ze zm). Równocześnie oświadczam, iż poinformowano mnie o przysłgjącym mi prawie odwołania dzielonej zgody, co spowodje niezwłoczne zaprzestanie przesyłania mi informacji handlowych. Data i podpis Pieczątka firmy www.academyofbsiness.pl EY. Wszystkie prawa zastrzeżone Ernst & Yong Academy of Bsiness sp. z o.o., al. Armii Ldowej 26 00-609 Warszawa XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestr Sądowego, KRS: 158786 Kapitał zakładowy: 50.000 zł, NIP 526-26-970-16