Toruń, listopad 2012 rok
|
|
- Miłosz Stasiak
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, listopad 2012 rok
2 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 roku charakteryzuje podaż i popyt na pracę w regionie. Zamieszczono w nim dane o strukturze bezrobotnych oraz zgłoszonych do powiatowych urzędów pracy wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej według zawodów i Polskiej Klasyfikacji Działalności. Publikacja została przygotowana w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Źródłem informacji są dane statystyczne przekazywane przez powiatowe urzędy pracy na podstawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na 2012 r. Przy publikowaniu danych prosimy o podanie źródła Monitoring of shortage and surplus occupations in kujawsko-pomorskie voivodship in the I half 2012 characterizes supply and demand for a job in the region. The publication contains data of the unemployed structure, job offers and vocational activation offers submitted to Poviat Labour Offices according to the occupations and the Polish Classification of Activities. The publication was prepared within a project Labour Market under Magnifying Glass cofinanced by European Union within European Social Fund. The source of information is a statistic data from the reports prepared by Local Labour Offices. When publishing, please, indicate the source
3 SPIS TREŚCI 1. Wprowadzenie 1 2. Ogólna charakterystyka rynku pracy Bezrobotni w województwie kujawsko-pomorskim według zawodów i specjalności oraz przynależności ostatniego miejsca pracy do sekcji PKD Bezrobotni według przynależności ostatniego miejsca pracy do sekcji PKD Nowe rejestracje bezrobotnych w I półroczu 2012 r. według przynależności ostatniego miejsca pracy do sekcji PKD. Bezrobotni w końcu czerwca 2012 r. według przynależności ostatniego miejsca pracy do sekcji PKD 3.2. Bezrobotni według zawodów Nowe rejestracje bezrobotnych w I półroczu 2012 r. według zawodów Bezrobotni w końcu czerwca 2012 r. według zawodów Bezrobotni według płci i zawodów Bezrobotni w okresie do 12 zakończenia nauki według zawodów Bezrobotni bez stażu pracy Bezrobotni pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone do powiatowych urzędów pracy w województwie kujawsko-pomorskim. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według przynależności pracodawcy do sekcji PKD Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 r.. 6. Podsumowanie Słownik podstawowych pojęć Summary in English Aneks statystyczny
4 ANEKS STATYSTYCZNY Tabela 1. Tabela 2. Tabela 3. Tabela 4. Tabela 5. Tabela 6. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 r. według PKD Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 r. według PKD i powiatów. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 r. według wielkich grup zawodowych.. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 r. według zawodów i specjalności. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w powiatach województwa kujawsko-pomorskiego w I półroczu 2012 r. według zawodów i specjalności. Tabela zawiera zawody, w których przynajmniej jeden z 3 paramentów (bezrobotni zarejestrowani w okresie, bezrobotni zarejestrowani w końcu okresu lub wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone w okresie) wyniósł minimum 10 Zawody nadwyżkowe o najniższym, różnym od zera wskaźniku intensywności nadwyżki w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 r
5 TABLE OF CONTENTS 1. Introduction 1 2. General characteristics of the labour market The unemployed in the Kujawsko-Pomorskie Voivodship according to profession and their last job as classified in the PKD section.... The unemployed according to the classification of their last job in the PKD section... New registrations of the unemployed in the first half of 2012 according to the classification of their last job in the PKD section... The unemployed at the end of June 2012 according to the classification of their last job in the PKD section The unemployed according to profession New registrations of the unemployed in the first half of 2012 according to profession The unemployed at the end of June 2012 according to profession The unemployed according to sex and profession The unemployed in the period of up to 12 months since completing education according to professions The unemployed without job seniority Persons without employment for over 12 months Jobs and professional activation positions submitted to the poviat labour offices in the Kujawsko-Pomorskie Voivodship Available jobs and professional activation positions according to the employer s classification in the PKD section Available jobs and professional activation positions according to profession Analysis of deficit and surplus professions in the Kujawsko-Pomorskie 28 Voivodship in the first half of Summary Glossary of basic terms Summary in English Statistical annex
6 STATISTICAL ANNEX Table 1. Table 2. Table 3. Table 4. Table 5. Table 6. The unemployed and available jobs and professional activation positions according to PKD section in the Kujawsko-Pomorskie Voivodship in the first half of The unemployed and available jobs and professional activation positions according to poviats and PKD section in the Kujawsko-Pomorskie Voivodship in the first half of The unemployed and available jobs and professional activation positions according to large occupational groups in the Kujawsko-Pomorskie Voivodship in the first half of The unemployed and available jobs and professional activation positions in the Kujawsko-Pomorskie Voivodship in the first half of 2012 according to profession and speciality The unemployed and available jobs and professional activation positions in the poivats of the Kujawsko-Pomorskie Voivodship in the first half of 2012 according to profession and speciality. The table includes professions in which one of three factors (general number of unemployed registered in the period, unemployed registered at the end of the period or available jobs and professional activation positions in the period) amounted to minimum 10. The surplus occupations with the lowest surplus intensity indicator (different from zero) in the Kujawsko-Pomorskie Voivodship in the first half of
7 1. WPROWADZENIE Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) do zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy należy m.in. badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. W celu określenia jednolitych dla całego kraju zasad realizacji monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej) w 2003 r. opracował Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został w nich zdefiniowany jako proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym. Zawód deficytowy to taki, na który występuje wyższe zapotrzebowanie na rynku pracy niż liczba osób poszukujących zatrudnienia w tym zawodzie. Analogicznie zawód nadwyżkowy to taki, na który występuje mniejsze zapotrzebowanie na rynku pracy niż liczba osób poszukujących pracy. Głównym celem monitoringu zawodów jest zapewnienie bieżącej koordynacji szkoleń dla bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego zgodnego z potrzebami rynku pracy. Do szczegółowych zadań tego badania należy zaliczyć: określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy; stworzenie bazy informacyjnej w celu opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym; określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń; usprawnienie poradnictwa zawodowego przez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych; usprawnienie pośrednictwa pracy przez uzyskanie informacji o planowanych wolnych miejscach pracy i aktywizacji zawodowej na rok przyszły oraz przewidywanej liczbie osób kończących naukę według zawodów; ułatwienie realizacji programów specjalnych aktywizujących osoby długotrwale bezrobotne w celu promowania ich ponownego zatrudnienia; 1
8 bieżącą korektę poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrekcji szkół). Monitoring zawodów jest prowadzony na trzech poziomach terytorialnych: powiatowym, wojewódzkim i krajowym. Raport wojewódzki, sporządzany w odstępach półrocznych, stanowi syntezę raportów powiatowych z województwa kujawsko-pomorskiego. Badanie półroczne zawiera analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu danego roku. Raporty roczne dodatkowo zawierają informacje z Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące prowadzonego badania popytu na pracę i bezrobotnych absolwentów szkół wyższych oraz dane z Systemu Informacji Oświatowej (SIO), dotyczące absolwentów szkół ponadgimnazjalnych. Raporty z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych są przeznaczone przede wszystkim dla pracowników: administracji samorządowej i rządowej, szkół ponadgimnazjalnych, poradni psychologiczno-pedagogicznych oraz innych instytucji zainteresowanych określaniem kierunków zmian zachodzących w strukturze zawodowej na rynku pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu wykonuje zadania związane z monitorowaniem zawodów deficytowych i nadwyżkowych przez realizację w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy własnego projektu systemowego Rynek Pracy pod Lupą. 1 Projekt ten jest wdrażany w partnerstwie ze wszystkimi 20 działającymi w regionie powiatowymi urzędami pracy. Jego realizacja ma na celu pozyskanie i upowszechnienie wiedzy na temat zapotrzebowania na pracowników o określonych zawodach i umiejętnościach oraz na temat rynku szkoleniowego w województwie kujawsko-pomorskim. Cel ten zostanie osiągnięty dzięki prowadzeniu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz badań pracodawców i instytucji szkoleniowych z terenu województwa. Zakres tematyczny monitoringu dotyczy zawodów i specjalności określonych w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy wprowadzonej Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. (Dz.U. z 2010 r. Nr 82, poz. 537). 1 Więcej informacji na temat projektu można znaleźć na stronie internetowej 2
9 Przy monitoringu uwzględniono ponadto poziom i strukturę bezrobotnych oraz zgłaszanych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), która obowiązuje na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (Dz.U. z 2007 r. Nr 251, poz.1885). 2. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA RYNKU PRACY W końcu czerwca 2012 r. na terenie województwa kujawsko-pomorskiego w Krajowym Rejestrze Urzędowym Podmiotów Gospodarki Narodowej REGON było zarejestrowanych podmiotów gospodarczych (bez osób prowadzących indywidualne gospodarstwo rolne). Było to o 1302 podmioty (0,7%) więcej niż rok wcześniej. 2 Mimo wzrostu liczby podmiotów gospodarczych spadło przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, które w czerwcu 2012 r. osiągnęło poziom 243,7 tys. osób (o 1,0% mniej niż rok wcześniej). Zdecydowana większość z nich była zatrudniona w sektorze prywatnym (91,3%). W porównaniu z rokiem poprzednim liczba zatrudnionych w sektorze prywatnym zmniejszyła się o 1,0%, a w sektorze publicznym o 1,1%. W omawianym okresie najwięcej było osób zatrudnionych w podmiotach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego (47,6%) oraz handlu hurtowego i detalicznego; naprawy pojazdów samochodowych, włączając motocykle (20,7%). W sektorze przedsiębiorstw najwidoczniejszy roczny spadek zatrudnienia odnotowano w administrowaniu i działalności wspierającej (o 6,3%), a także w obu najliczniejszych sekcjach: przetwórstwie przemysłowym (o 2,7%) oraz handlu hurtowym i detalicznym; naprawie pojazdów samochodowych, włączając motocykle (o 0,2%). W sektorze przedsiębiorstw nastąpił wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto (o 3,6%), które w czerwcu 2012 r. w województwie kujawsko-pomorskim wyniosło 3106,16 zł 82,7% średniego wynagrodzenia w kraju. 2 Komunikat nr 6 o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa kujawsko-pomorskiego, Urząd Statystyczny w y,
10 Najwyższe średnie wynagrodzenie otrzymywały osoby zatrudnione w takich sekcjach, jak: informacja i komunikacja 4764,29 zł (11,4% mniej niż rok wcześniej) oraz działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 3744,47 zł (1,7% mniej niż rok wcześniej). Najniższe średnie wynagrodzenie brutto przypadało pracownikom następujących sekcji: działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 2158,79 zł (9,9% więcej niż rok wcześniej), a także działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 2298,95 zł (0,3% więcej niż rok wcześniej). 3 W czerwcu 2012 r. wojewódzka stopa bezrobocia rejestrowanego (charakteryzująca udział bezrobotnych w liczbie osób aktywnych zawodowo) wyniosła 16,7% 4, co pod względem najwyższej stopy bezrobocia lokowało region na drugim miejscu w kraju (ex aequo z województwem zachodniopomorskim, za województwem warmińsko-mazurskim). W tym samym czasie krajowa stopa bezrobocia osiągnęła poziom 12,3%. W ciągu roku zarówno wojewódzka, jak i krajowa stopa bezrobocia wzrosła o 0,4 pkt. proc. W omawianym okresie najwyższą stopę bezrobocia w województwie odnotowano dla powiatów lipnowskiego (26,9%), grudziądzkiego (26,2%) i włocławskiego (25,7%). W regionie stopa bezrobocia niższa od średniej wojewódzkiej utrzymuje się w dwóch miastach na prawach powiatu w y (8,4%) i Toruniu (9,1%) oraz w powiatach bydgoskim (12,8%) i brodnickim (14,1%). W dniu 30 czerwca 2012 r. w powiatowych urzędach pracy województwa kujawsko-pomorskiego zarejestrowanych pozostawało bezrobotnych. 5 Pod względem największej liczby bezrobotnych lokowało to nasz region na siódmym miejscu w kraju. W porównaniu z końcem czerwca 2011 r. liczba bezrobotnych w województwie zwiększyła się o 4302 osoby, tj. o 3,2% (w kraju wzrost o 4,3%). Wzrost liczby bezrobotnych nastąpił w 17 z 23 powiatów. Największy zarówno bezwzględny, jak i względny wzrost zanotowano w Toruniu (o 1368 osób 19,3%). Najwidoczniejszy spadek liczby bezrobotnych wystąpił w powiecie świeckim (o 699 osób, tj. 10,4%). 3 Jak wyżej. 4 Stopa bezrobocia po korekcie przekazanej przez Urząd Statystyczny w y w dniu r. 5 Źródłem danych o osobach bezrobotnych jest Sprawozdanie MPiPS-01 o rynku pracy przekazywane na podstawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2012 przez powiatowe urzędy pracy do wojewódzkich urzędów pracy do piątego dnia roboczego każdego miesiąca z danymi za poprzedni miesiąc. 4
11 Mapa 1. Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia w powiatach województwa kujawsko-pomorskiego w końcu czerwca 2012 r. TUCHOLSKI SĘPOLEŃSKI 22,9% ,2% 3401 BYDGOSKI 12,8% 4864 ŚWIECKI 17,1% 6016 CHEŁMIŃSKI 23,9% 4294 GRUDZIĄDZKI 26,2% 3685 GRUDZIĄDZ 21,8% 7928 WĄBRZESKI 21,5% 2974 BRODNICKI 14,1% 4137 NAKIELSKI 21,6% 5978 BYDGOSZCZ 8,4% TORUŃSKI 17,9% 6491 TORUŃ 9,1% 8459 GOLUBSKO- -DOBRZYŃSKI 21,8% 3661 RYPIŃSKI 18,3% 3072 ŻNIŃSKI 21,1% 5360 INOWROCŁAWSKI ALEKSANDROWSKI 22,1% ,3% 4188 LIPNOWSKI 26,9% 6653 Stopa bezrobocia w procentach: 12,0 i mniej MOGILEŃSKI 19,8% 3499 Polska - 12,3% RADZIEJOWSKI 22,4% ,7% WŁOCŁAWSKI 25,7% 8318 WŁOCŁAWEK 12,1-16,0 16,1-20,0 20,1 i więcej województwo kujawsko-pomorskie - 16,7% Podregion bydgosko-toruński - 10,1% Podregion grudziądzki - 20,1% Podregion włocławski - 21,9% Źródło: Opracowanie własne na podstawie Sprawozdania MPiPS-01 o rynku oraz danych GUS na temat stopy bezrobocia. Stopa bezrobocia po korekcie przekazanej przez Urząd Statystyczny w y w dniu 24 października 2012 r. 3. BEZROBOTNI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WEDŁUG ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI ORAZ PRZYNALEŻNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY DO SEKCJI PKD 3.1. BEZROBOTNI WEDŁUG PRZYNALEŻNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY DO SEKCJI PKD Dane o bezrobotnych według przynależności ostatniego miejsca pracy do sekcji PKD zostały opracowane na podstawie załącznika nr 2 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy 5
12 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej. Zgodnie z programem badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2012 załącznik ten jest przekazywany przez powiatowe urzędy pracy do wojewódzkich urzędów pracy do 10. dnia roboczego lipca z danymi za I półrocze danego roku oraz do 10. dnia roboczego stycznia z danymi za II półrocze roku poprzedniego NOWE REJESTRACJE BEZROBOTNYCH W I PÓŁROCZU 2012 R. WEDŁUG PRZYNALEŻNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY DO SEKCJI PKD W okresie od stycznia do czerwca 2012 r. w województwie kujawsko-pomorskim do ewidencji bezrobotnych trafiły osoby. W porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego było to o 567 (0,7%) osób więcej. Wśród osób nowo rejestrujących się zdecydowaną większość stanowiły osoby rejestrujące się po raz kolejny od 1990 r. 82,1% (rok wcześniej 82,4%). Zgłaszający się do powiatowych urzędów pracy to przeważnie osoby, które wcześniej pracowały 84,4%. Podobnie jak w latach ubiegłych największy napływ bezrobotnych nastąpił z zakładów, które prowadziły działalność w zakresie: przetwórstwa przemysłowego (19,3%) oraz handlu hurtowego i detalicznego; naprawy pojazdów samochodowych, włączając motocykle (15,7%), a także budownictwa (10,2%). Analizując sytuację bezrobotnych według przynależności ostatniego miejsca pracy do sekcji PKD, należy pamiętać, iż najczęściej reprezentowane przez bezrobotnych sekcje to jednocześnie gałęzie gospodarcze, w których przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw jest najwyższe. W odniesieniu do roku poprzedniego najsilniejszy względny spadek liczby nowych rejestracji nastąpił wśród osób, których ostatnie miejsce pracy należało do sekcji edukacja (18,1% nowych rejestracji mniej) oraz pozostała działalność usługowa (16,4%). Spośród sekcji o znaczącym udziale w liczbie bezrobotnych istotny, roczny wzrost liczby nowych rejestracji nastąpił w działalności w zakresie usług administrowania i działalności wspierającej (wzrost o 33,9%), a także w budownictwie (16,9%). W I półroczu 2012 r. poza osobami mającymi staż pracy zarejestrowało się także osób dotychczas niepracujących. Było to o 2670 osób (17,5%) mniej niż rok wcześniej. 6
13 Tabela 1. Nowe rejestracje bezrobotnych w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2011 i 2012 r. według sekcji PKD Nowe rejestracje bezrobotnych w I półroczu 2011 r r. Wyszczególnienie zmiana liczba % Przetwórstwo przemysłowe ,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle ,7 Dotychczas niepracujący ,5 Budownictwo ,9 Działalność niezidentyfikowana ,8 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca ,9 Pozostała działalność usługowa ,4 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne ,0 Transport i gospodarka magazynowa ,7 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi ,3 Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybactwo ,2 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna ,5 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna ,2 Edukacja ,1 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa ,3 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją ,6 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją ,1 Informacja i komunikacja ,7 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości ,2 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby ,1 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych ,2 Górnictwo i wydobywanie ,0 Organizacje i zespoły eksterytorialne ,5 Razem ,7 Źródło: Opracowanie własne na podstawie załącznika 2 do Sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej. W tym samym czasie z rejestrów bezrobotnych wyłączono osób (o 3514 osób 4,1% mniej niż rok wcześniej). Niespełna połowę wszystkich wyłączeń stanowiły podjęcia pracy (44,7%; rok wcześniej 46,2%). Pozazatrudnieniowe formy aktywizacji (szkolenia, staże, prace społecznie użyteczne, przygotowanie zawodowe dorosłych, indywidualne programy zatrudnienia socjalnego lub podpisanie kontraktu socjalnego) rozpoczęło bezrobotnych 58,0% więcej niż w analogicznym okresie w 2011 r. 7
14 BEZROBOTNI W KOŃCU CZERWCA 2012 R. WEDŁUG PRZYNALEŻNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY DO SEKCJI PKD Zgodnie ze stanem w dniu 30 czerwca 2012 r. w ewidencji powiatowych urzędów pracy pozostawało bezrobotnych poprzednio pracujących i osób dotychczas niepracujących, co stanowiło odpowiednio 83,0% i 17,0% ogółu bezrobotnych (rok wcześniej 81,2% i 18,8%). Wykres 1. Bezrobotni w województwie kujawsko-pomorskim w końcu czerwca 2012 r. według przynależności ostatniego miejsca pracy do sekcji PKD Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 1,8% Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 16,1% Edukacja Działalność związana 1,8% z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 2,2% Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 1,0% Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 4,4% Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 1,6% Pozostała działalność usługowa 4,3% Przetwórstwo przemysłowe 19,8% Działalność niezidentyfikowana 8,2% Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 0,9% Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybactwo 2,5% Transport i gospodarka magazynowa 1,8% Pozostałe sekcje* 1,6% Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 5,9% Budownictwo 8,3% Dotychczas Dostawa wody; niepracującygospodarowanie ściekami 17,0% i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 0,8% *Do pozostałych sekcji PKD należą: 1. gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby; 2. wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych; 3. górnictwo i wydobywanie; 4. organizacje i zespoły eksterytorialne; 5. informacja i komunikacja; 6. działalność związana z obsługą rynku nieruchomości. Źródło: Opracowanie własne na podstawie załącznika 2 do Sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej. Osoby poprzednio pracujące najczęściej reprezentowały sekcje, w których nastąpił największy napływ bezrobotnych, czyli: przetwórstwo przemysłowe ( bezrobotnych 19,8% ogółu; rok wcześniej 19,4%) oraz handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle ( osób 16,1%; rok wcześniej 15,4%). 6 W odniesieniu do analogicznego okresu 2011 r. liczba osób poprzednio pracujących wzrosła o 5,5%. Duży względny wzrost nastąpił wśród bezrobotnych, których ostatnie miejsce pracy było związane z działalnością w zakresie usług administrowania i działalnością 6 Szczegółowe informacje o bezrobotnych według przynależności ostatniego miejsca pracy według sekcji PKD zawierają Tabele 1 i 2 w Aneksie statystycznym. 8
15 wspierającą (o 33,3%) oraz osób, wobec których nie udało się ustalić ostatniego miejsca pracy działalność niezidentyfikowana (o 27,4%). Istotnie zmniejszyła się natomiast liczba zarejestrowanych w sekcjach pozostała działalność usługowa (o 26,2%), a także administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (o 9,2%). W ciągu roku populacja bezrobotnych bez stażu pracy zmniejszyła się o 6,5% BEZROBOTNI WEDŁUG ZAWODÓW Dane o bezrobotnych według zawodów opracowano na podstawie załącznika nr 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności. Zgodnie z programem badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2012 załącznik ten jest przekazywany przez powiatowe urzędy pracy do wojewódzkich urzędów pracy do 10. dnia roboczego lipca z danymi za I półrocze danego roku oraz do 10. dnia roboczego stycznia z danymi za II półrocze roku poprzedniego. W statystyce rynku pracy bezrobotni poprzednio pracujący klasyfikowani są według wykonywanego w ostatnim miejscu pracy, a osoby dotychczas niepracujące zgodnie z zawodem wyuczonym (potwierdzonym świadectwem lub dyplomem kształcenia szkolnego bądź kursowego). Oddzielną grupę stanowią osoby bez. Obejmuje ona osoby, które jednocześnie spełniają dwa warunki nie mają świadectwa (dyplomu) ukończenia kształcenia szkolnego lub kursowego i nie dysponują udokumentowaną ciągłością pracy (w okresie minimum roku) w jednym zawodzie. Zawody i specjalności zostały określone zgodnie z obowiązującą od 1 lipca 2010 r. klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów z uwzględnieniem dwóch aspektów kwalifikacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. Powyższe kryteria posłużyły przyporządkowywaniu poszczególnych zawodów i specjalności do grup elementarnych, a tych z kolei do szerszych grup średnich, dużych i wielkich. Obecnie struktura klasyfikacji obejmuje 10 grup wielkich (1-cyfrowy kod zawodów), 43 duże (2-cyfrowy kod zawodów), 132 średnie (3-cyfrowy kod zawodów) oraz 444 grupy elementarne (4-cyfrowy kod zawodów). Grupy elementarne zawierają 2360 zawodów i specjalności (6-cyfrowy kod zawodów). W niniejszym opracowaniu szczegółową analizą objęto grupy wielkie oraz konkretne zawody. 9
16 W celu łatwiejszej identyfikacji w klasyfikacji z 2010 r., zawody szkolne zostały opatrzone symbolem S, a ich nazwy pokrywają się z nazwami zawodów ujętych w przepisach oświatowych klasyfikacji szkolnictwa zawodowego (Dz.U. z 2007 r., Nr 124, poz. 860) NOWE REJESTRACJE BEZROBOTNYCH W I PÓŁORCZU 2012 R. WEDŁUG ZAWODÓW Od stycznia do czerwca 2012 r. w powiatowych urzędach pracy województwa kujawsko-pomorskiego zarejestrowało się bezrobotnych mających zawód i bezrobotnych bez. Stanowiło to odpowiednio 78,9% i 21,1% ogółu bezrobotnych. W porównaniu z I półroczem 2011 r. zmniejszyła się liczba nowych rejestracji osób bez (o 3,5%), wzrosła natomiast liczba rejestracji osób mających zawód (o 1,9%). Wśród osób, które miały zawód, do powiatowych urzędów pracy najczęściej zgłaszali się przedstawiciele następujących wielkich grup zawodowych: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, pracownicy usług i sprzedawcy oraz technicy i inny średni personel. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy to grupa obejmująca zawody wymagające wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnych do uzyskiwania i obróbki surowców, wytwarzania i naprawy towarów oraz budowy, konserwacji i naprawy dróg, konstrukcji i maszyn. W całkowitym napływie do rejestrów bezrobotnych odsetek przedstawicieli tej grupy wyniósł 24,1% ( osoby). Dużą liczbę nowych rejestracji zaobserwowano również w grupie wielkiej pracownicy usług i sprzedawcy. Skupia ona zawody wymagające wiedzy, umiejętności i doświadczenia, które są niezbędne do świadczenia usług ochrony, usług osobistych związanych m.in. z podróżowaniem, prowadzeniem gospodarstwa, dostarczaniem żywności, opieką osobistą oraz do sprzedawania i demonstrowania towarów w sklepach hurtowych lub detalicznych. Przedstawiciele tej grupy ( bezrobotnych) stanowili 17,6% ogólnego napływu do rejestrów. Zarejestrowani w grupie techników i innego średniego personelu obejmującej zawody wymagające wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnych do wykonywania głównie prac technicznych i podobnych, związanych z badaniem i stosowaniem naukowych oraz artystycznych metod działania stanowili 11,1% ogółu nowo zarejestrowanych (8961 bezrobotnych). 10
17 Wykres 2. Nowe rejestracje bezrobotnych w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 r. według wielkich grup zawodowych SPECJALIŚCI TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH POZOSTAŁE GRUPY* BEZ ZAWODU *Do pozostałych grup należą: siły zbrojne oraz przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy. Źródło: Opracowanie własne na podstawie załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności. W porównaniu z I półroczem 2011 r. w większości wielkich grup zawodowych nastąpił wzrost liczby nowych rejestracji. Wśród grup mających duży udział w populacji bezrobotnych znaczny wzrost nowych rejestracji nastąpił w grupach operatorów i monterów maszyn i urządzeń (o 9,5%, 361 osób) oraz pracowników przy pracach prostych (o 7,7%, 457 osób). Liczba nowo zarejestrowanych osób zmniejszyła się w trzech grupach: siły zbrojne (o 29,4%, 15 osób), technicy i inny średni personel (o 4,8%, 452 osoby), a także rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (o 2,5%, 34 osoby). Nastąpił także spadek napływu osób bez (o 3,5%, 625 osób). Badając strukturę zawodową nowo zarejestrowanych bezrobotnych na najniższym poziomie agregacji, można zauważyć, że do urzędów pracy najczęściej zgłaszały się osoby bez oraz przedstawiciele profesji zawartych w Tabeli 2. Nowe rejestracje bezrobotnych wymienionych w Tabeli 2 stanowiły 58,1% łącznego napływu bezrobotnych, 61,4% rejestrujących się kobiet, 55,2% mężczyzn i 66,7% osób w okresie do
18 Kod Tabela 2. Nowe rejestracje bezrobotnych w I półroczu 2012 r. według zawodów (zarejestrowanych 500 i więcej osób) Nazwa Nowe rejestracje bezrobotnych w tym osoby w okresie do 12 udział liczba w liczba udział w Bez , , Sprzedawca S , , Ślusarz S ,0 46 2, Technik ekonomista S , , Murarz S ,5 52 3, Robotnik gospodarczy ,0 14 1, Robotnik budowlany ,8 1 0, Kucharz S ,4 34 2, Krawiec S ,2 8 0, Stolarz S ,2 47 4, Technik mechanik S ,1 47 5, Szwaczka ,4 16 1, Mechanik pojazdów samochodowych S , , Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym ,3 0 0, Kucharz małej gastronomii S , , Piekarz S ,6 17 2, Magazynier ,5 30 3, Sprzątaczka biurowa ,5 0 0, Fryzjer S , , Technik prac biurowych S ,6 48 7, Cukiernik S ,3 40 6, Mechanik samochodów osobowych ,0 13 2, Malarz budowlany ,2 4 0, Tokarz w metalu ,3 2 0, Technik rolnik S ,9 20 3, Pakowacz ,6 0 0, Razem , ,8 S dany zawód objęty jest kształceniem w systemie oświaty i występuje w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego. Źródło: Opracowanie własne na podstawie załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności BEZROBOTNI W KOŃCU CZERWCA 2012 R. WEDŁUG ZAWODÓW 30 czerwca 2012 r. w rejestrach powiatowych urzędów pracy województwa kujawsko-pomorskiego pozostawało bezrobotnych mających zawód i osób bez, co stanowiło odpowiednio 79,3% i 20,7% bezrobotnych. W porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego liczba bezrobotnych mających zawód wzrosła o 4,0%, a osób bez o 0,2%. 12
19 Wykres 3. Bezrobotni w wielkich grupach zawodowych w województwie kujawsko-pomorskim w końcu czerwca 2012 r SPECJALIŚCI TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH POZOSTAŁE GRUPY* BEZ ZAWODU * Do pozostałych grup należą: siły zbrojne i przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy. Źródło: Opracowanie własne na podstawie załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności. W omawianym okresie w powiatowych urzędach pracy najliczniej reprezentowane były grupy: robotników przemysłowych i rzemieślników, osób bez, pracowników usług i sprzedawców. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy ( osób) w końcu I półrocza 2012 r. stanowili 22,8% ogółu zarejestrowanych. W grupie tej najwięcej bezrobotnych pozostawało w takich zawodach, jak: ślusarz (3278 zarejestrowanych), krawiec (2630 zarejestrowanych), murarz (2313 zarejestrowanych), szwaczka (1891 zarejestrowanych). Wśród bezrobotnych mających zawód dużą liczbę stanowiły także osoby z zawodami należącymi do grupy wielkiej pracownicy usług i sprzedawcy ( osób, 19,7% zarejestrowanych). Prawie połowę zarejestrowanych w tej grupie stanowią sprzedawcy ( osób) jest to zawód najliczniej reprezentowany przez osoby bezrobotne. Silnie reprezentowanymi zawodami są także: robotnik gospodarczy (2987 osób), kucharz (2596 osób) oraz kucharz małej gastronomii (1527 osób). Osoby z zawodami ujętymi w Tabeli 3 stanowiły aż 41,8% ogółu bezrobotnych, a kolejne 20,7% bezrobotnych to osoby bez. Wymienione w tabeli osoby stanowiły 67,9% bezrobotnych kobiet, 55,7% bezrobotnych mężczyzn, 70,5% bezrobotnych w okresie do 12, 84,1% bezrobotnych bez stażu pracy oraz 59,9% bezrobotnych poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. 13
20 Tabela 3. Bezrobotni według zawodów stan w końcu czerwca 2012 r. (powyżej 800 osób) Kod Nazwa Zarejestrowani bezrobotni - stan w dniu r. osób w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki bez stażu poprzednio pracujący pozostający bez pracy powyżej roku Bez Sprzedawca S Technik ekonomista S Ślusarz S Robotnik gospodarczy Krawiec S Kucharz S Murarz S Robotnik budowlany Szwaczka Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Sprzątaczka biurowa Kucharz małej gastronomii S Stolarz S Fryzjer S Technik mechanik S Technik prac biurowych S Piekarz S Technik rolnik S Cukiernik S Malarz budowlany Magazynier Mechanik pojazdów samochodowych S Rolnik S Mechanik samochodów osobowych Tokarz w metalu Technik handlowiec S Kelner S Pakowacz Technik żywienia i gospodarstwa domowego S Razem S dany zawód objęty jest kształceniem w systemie oświaty i występuje w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego. Źródło: Opracowanie własne na podstawie załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności. W porównaniu z końcem czerwca 2011 r. najsilniejszy wzrost liczby bezrobotnych nastąpił wśród przedstawicieli władz publicznych wyższych urzędników i kierowników (o 18,4%, 78 osób). Znaczny wzrost poziomu bezrobocia dotyczył także grup: operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (o 10,0%, 609 osób) oraz pracownicy biurowi (o 8,9%, 384 osoby). Jedyna grupa, w której w odniesieniu do końca I półrocza 2011 r. liczba zarejestrowanych się zmniejszyła, to rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (o 4,1%, 145 osób). Należy zwrócić uwagę, że posiadanie przez bezrobotnego danego nie zawsze jest równoznaczne z umiejętnościami i możnością wykonywania określonej profesji. Najczęściej wynika to z długiej przerwy w wykonywaniu (38,0% ogółu bezrobotnych pozostaje w rejestrach powyżej roku), braku odpowiednich uprawnień i świadectw kwalifikacyjnych (33,4% bezrobotnych to osoby bez kwalifikacji zawodowych) oraz z braku doświadczenia zawodowego (22,7% bezrobotnych). 14 w tym
21 BEZROBOTNI WEDŁUG PŁCI I ZAWODÓW W końcu czerwca 2012 r. w ewidencji powiatowych urzędów pracy województwa kujawsko-pomorskiego pozostawało bezrobotnych kobiet i bezrobotnych mężczyzn, co stanowiło odpowiednio 56,1% i 43,9% ogółu zarejestrowanych. Największy udział kobiet w ogóle bezrobotnych można było zaobserwować w powiatach rypińskim (63,8%) i mogileńskim (61,8%). Najniższy odsetek kobiet odnotowano w powiecie aleksandrowskim (51,0%). Tabela 4. Bezrobotni w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 r. według powiatów Nowe rejestracje Zarejestrowani w końcu okresu Powiaty liczba % liczba % Aleksandrów Kujawski , ,0 Brodnica , , , , , ,0 Chełmno , ,8 Golub-Dobrzyń , , , , , ,3 Inowrocław , ,6 Lipno , ,7 Mogilno , ,8 Nakło nad Notecią , ,0 Radziejów , ,4 Rypin , ,8 Sępólno Krajeńskie , ,4 Świecie , , , , , ,3 Tuchola , ,2 Wąbrzeźno , , , , , ,2 Żnin , ,1 Województwo , ,1 Źródło: Opracowanie własne na podstawie Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy. Mimo że w I półroczu 2012 r. do ewidencji bezrobotnych częściej zgłaszali się mężczyźni (53,6% całkowitego napływu), w końcu okresu to jednak stanowiły ponad połowę zarejestrowanych (56,1%). Kobiety znacznie dłużej pozostają w ewidencji osób bezrobotnych. W omawianym okresie bez pracy powyżej roku pozostawało 43,5% bezrobotnych kobiet oraz 30,9% bezrobotnych mężczyzn. 15
22 W porównaniu z analogicznym okresem roku wcześniejszego populacja kobiet pozostających bez pracy wzrosła o 1902 osoby (2,5%), a bezrobotnych mężczyzn o 2400 osób (4,1%). Zmiany te spowodowały spadek udziału kobiet w ogóle bezrobotnych o 0,4 pkt. proc. Niezależnie od płci większość bezrobotnych miała zawód. Zawód wyuczony lub wykonywany miało 78,3% bezrobotnych kobiet i 80,7% bezrobotnych mężczyzn. Strukturę zawodową bezrobotnych według płci na poziomie wielkich grup zawodowych prezentuje Wykres 4. Wykres 4. Bezrobotni w województwie kujawsko-pomorskim według wielkich grup zawodowych i płci. Stan w końcu czerwca 2012 r KOBIETY MĘŻCZYŹNI BEZ ZAWODU SPECJALIŚCI TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH POZOSTAŁE GRUPY* * Do pozostałych sekcji należą grupy: przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (248 zarejestrowanych kobiet i 255 zarejestrowanych mężczyzn) oraz siły zbrojne (43 zarejestrowanych mężczyzn). Źródło: Opracowanie własne na podstawie załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności. Z danych przedstawionych na Wykresie 4 wynika, że to przede wszystkim (na poziomie wielkich grup zawodowych) pracownicy usług i sprzedawcy oraz osoby bez. Na najniższym poziomie agregacji konkretnych zawodów pozostające w końcu czerwca 2012 r. w rejestrach bezrobotnych to najczęściej osoby bez ( kobiet) oraz przedstawicielki następujących profesji: sprzedawca kobiet; technik ekonomista 2956 kobiet; krawiec 2579 kobiet; kucharz 2148 kobiet; szwaczka 1877 kobiet; sprzątaczka biurowa 1657 kobiet; 16
23 fryzjer 1238 kobiet; robotnik gospodarczy 1216 kobiet; robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 1171 kobiet; technik prac biurowych Kobiety zarejestrowane w jednym z 10 powyższych zawodów stanowiły 36,9% bezrobotnych kobiet, dodatkowe 21,7% to bezrobotne bez. Pozostający w rejestrach bezrobotni mężczyźni to na poziomie wielkich grup zawodowych głównie robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Na poziomie zawodów, podobnie jak w przypadku kobiet, mężczyźni to najczęściej osoby bez ( mężczyzn) oraz przedstawiciele takich profesji, jak: ślusarz 3083 mężczyzn; murarz 2296 mężczyzn; robotnik budowlany 2126 mężczyzn; robotnik gospodarczy 1771 mężczyzn; stolarz 1208 mężczyzn; technik mechanik 1187 mężczyzn; sprzedawca 1086 mężczyzn; mechanik pojazdów samochodowych 1012 mężczyzn; piekarz 934 mężczyzn; malarz budowlany 921 mężczyzn. Mężczyźni zarejestrowani w jednym z wyżej wymienionych 10 zawodów stanowili 25,8% bezrobotnych mężczyzn, kolejne 19,3% to mężczyźni bez. Mimo że znaczny odsetek zarówno bezrobotnych kobiet, jak i mężczyzn stanowią osoby bez, to struktura zawodowa bezrobotnych różni się w zależności od płci. Struktura zawodowa mężczyzn jest bardziej zróżnicowana, nie ma tu jednego dominującego, jak w przypadku kobiet (co szósta zarejestrowana ma zawód sprzedawcy). Co więcej, mężczyźni znacznie częściej niż wykonują zawody techniczne związane z naprawą i obsługą maszyn oraz budownictwem. Odmienna struktura zawodowa może być jednym z powodów tego, że mają większe problemy ze znalezieniem i podjęciem pierwszej pracy. W końcu czerwca 2012 r. stażu pracy nie miały bezrobotne (19,9% ogółu zarejestrowanych kobiet) oraz 8077 bezrobotnych mężczyzn (13,3% ogółu zarejestrowanych mężczyzn). Brak doświadczenia zawodowego może być przyczyną tego, że dłużej niż mężczyźni pozostają w ewidencji osób bezrobotnych. 17
24 BEZROBOTNI W OKRESIE DO 12 MIESIĘCY OD DNIA UKOŃCZENIA NAUKI WEDŁUG ZAWODÓW W końcu czerwca 2012 r. w powiatowych urzędach pracy województwa kujawsko-pomorskiego zarejestrowanych pozostawało 4326 bezrobotnych w okresie do 12 (3,1% ogółu bezrobotnych). Większą część tej grupy stanowiły (2832 osoby, 65,5% o 9,4 pkt. proc. więcej niż w ogóle bezrobotnych). W porównaniu z tym samym okresem roku 2011 populacja osób pozostających bez pracy w okresie do 12 zmniejszyła się (o 218 osób 4,8%), co spowodowało spadek udziału tej grupy w ogóle bezrobotnych o 0,3 pkt. proc. Tabela 5. Bezrobotni w okresie do 12 w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2012 r. Nowe rejstracje Stan w końcu okresu Powiaty liczba udział w ogóle bezrobotnych (w %) liczba udział w ogóle bezrobotnych (w %) Aleksandrów Kujawski 200 8, ,9 Brodnica , , , , , ,2 Chełmno , ,1 Golub-Dobrzyń , , , , ,2 96 2,6 Inowrocław , ,2 Lipno , ,1 Mogilno , ,6 Nakło nad Notecią , ,6 Radziejów , ,7 Rypin , ,8 Sępólno Krajeńskie 199 9,9 86 2,7 Świecie , , , , , ,8 Tuchola , ,7 Wąbrzeźno , , , , , ,5 Żnin , ,3 Województwo , ,1 Źródło: Opracowanie własne na podstawie Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy. W poszczególnych powiatach województwa udział bezrobotnych do 12 w ogóle bezrobotnych wahał się od 1,6% w u (rok wcześniej 2,1%) do 4,6% w powiecie mogileńskim (rok wcześniej 4,3%) i 4,8% w powiecie rypińskim (rok wcześniej 4,5%). 18
25 Bezrobotni zarejestrowani w okresie do 12 to przede wszystkim osoby bez 2609 osób, tj. 60,3%. Kolejne 12,0% stanowiły osoby z zawodami: sprzedawcy 188 bezrobotnych; pedagoga 106 bezrobotnych; specjalisty administracji publicznej 76 bezrobotnych. kucharza małej gastronomii 44 bezrobotnych; technika ekonomisty 41 bezrobotnych; specjalisty do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych 34 bezrobotnych; pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 31 bezrobotnych. Sprawozdanie MPiPS-01 o rynku pracy pozwala na identyfikację osób pozostających bez pracy w okresie do 12 według poziomu wykształcenia. W końcu czerwca 2012 r. bezrobotni w tej kategorii najczęściej byli absolwentami szkół: policealnych i średnich zawodowych (1455 osób 33,6%), wyższych (1428 osób 33,0%), średnich ogólnokształcących (1237 osób 28,6%) oraz zasadniczych zawodowych (192 osoby 4,4%). Najmniej liczną grupę stanowili absolwenci szkół gimnazjalnych i niższych (14 osób 0,3%). Z danych przedstawionych w Tabeli 5 wynika, że liczba nowych rejestracji bezrobotnych do 12 była dwukrotnie wyższa od liczby bezrobotnych, zarejestrowanych w końcu czerwca 2012 r. Znaczna część wyłączeń osób w tej kategorii spowodowana jest objęciem tej grupy aktywnymi formami przeciwdziałania bezrobociu (w szczególności stażami). Niestety osoby takie po zakończeniu programu często powracają do rejestrów, a po roku od dnia określonego na dyplomie uczelni wyższej lub świadectwie szkolnym, chociaż dalej pozostają w gronie osób bezrobotnych, nie są już zaliczane do grupy bezrobotnych w okresie do BEZROBOTNI BEZ STAŻU PRACY W końcu czerwca 2012 r. na terenie województwa kujawsko-pomorskiego zarejestrowanych pozostawało osób bez stażu pracy (17,0% ogółu zarejestrowanych). W subpopulacji tej prawie 2/3 stanowiły (65,5%). Bezrobotni bez stażu pracy to 19
26 przeważnie osoby młode, do 25. roku życia (57,8%). Duża część osób bez stażu pracy 42,7% pozostawała w ewidencji powyżej roku. Największy problem ze znalezieniem i podjęciem pierwszej pracy mają osoby bez, z których osób (57,0%) nigdy nie pracowało. W kategorii osób dotychczas niepracujących licznie występują także takie zawody, jak: kucharz małej gastronomii 538 osób bez stażu pracy (35,2% zarejestrowanych w tym zawodzie); technik ekonomista 476 osób bez stażu pracy (14,2% zarejestrowanych w tym zawodzie); krawiec 362 osoby bez stażu pracy (13,8% zarejestrowanych w tym zawodzie); kucharz 330 osób bez stażu pracy (12,7% zarejestrowanych w tym zawodzie); sprzedawca 237 osób bez stażu pracy (1,7% zarejestrowanych w tym zawodzie); technik żywienia i gospodarstwa domowego 232 osoby bez stażu pracy (28,7% zarejestrowanych w tym zawodzie); rolnik 182 osoby bez stażu pracy (19,1% zarejestrowanych w tym zawodzie); technik rolnik 182 osoby bez stażu pracy (16,3% zarejestrowanych w tym zawodzie). W poszczególnych powiatach województwa udział zarejestrowanych bez stażu pracy wynosił od 9,5% (807 osób) w Toruniu, 10,2% (1399 osób) w y i 11,9% (942 osoby) w u do 27,4% (966 osób) powiecie radziejowskim i 31,5% (2097 osób) w powiecie lipnowskim BEZROBOTNI POZOSTAJĄCY BEZ PRACY POWYŻEJ 12 MIESIĘCY 7 W końcu czerwca 2012 r. w województwie kujawsko-pomorskim w powiatowych urzędach pracy osób pozostawało bez pracy powyżej 12 miesięcy, co stanowiło 38,0% ogółu bezrobotnych w województwie (rok wcześniej 33,4%). Kobiety w liczbie stanowiły 64,2% bezrobotnych w tej kategorii. W porównaniu z rokiem poprzednim liczba takich bezrobotnych wzrosła o 7785 osób (17,5%), z czego liczba kobiet wzrosła o 5683 (20,3%), a liczba bezrobotnych mężczyzn o 2102, tj. 12,6%. Bez pracy powyżej 12 miesięcy pozostawało 37,0% osób poprzednio pracujących oraz 42,7% dotychczas niepracujących. 7 Należy pamiętać, że pojęcie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy nie jest tożsame z kategorią osób długotrwale bezrobotnych. Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 listopada 2005 r. długotrwale bezrobotny to osoba pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 20
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 P O W IAT GDA Ń SKI Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2016 roku 2016 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2016
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 MIASTO GDA Ń S K Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu
Toruń, październik 2011 rok
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń,
Toruń, listopad 2013 rok
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, listopad
Toruń, kwiecień 2012 rok
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2011 ROKU część pierwsza Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2017 roku
Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 1 roku OPRACOWANIE: WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ BIURO STATYSTYKI PUBLICZNEJ Szczecin 1 Wprowadzenie... 3 1.
Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane z podaniem źródła
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2013 ROKU część pierwsza Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Toruń, październik 2009 rok
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU Toruń, październik 2009 rok Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawskopomorskim
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2012 ROKU
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2012 ROKU część pierwsza Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w świetle zmian na kujawsko-pomorskim rynku pracy w 2013 r.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w świetle zmian na kujawsko-pomorskim rynku pracy w 2013 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania pracodawców w ramach projektu Rynek
Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane z podaniem źródła.
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, listopad
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza
Toruń, październik 2010 rok
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2010 ROKU Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń,
Toruń, kwiecień 2010 rok
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2009 ROKU część diagnostyczna Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Toruń, kwiecień 2009 rok
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W 2008 ROKU Toruń, kwiecień 2009 rok Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko pomorskim
Toruń, kwiecień 2008 rok
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W 2007 ROKU Toruń, kwiecień 2008 rok Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko pomorskim
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2013 marzec 2014 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r.
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2010 r. Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis
Badanie ankietowe pracodawców w województwie kujawskopomorskim
Badanie ankietowe pracodawców w województwie kujawskopomorskim w 2011 roku Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacj cję badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą
POWIATOWY URZĄD PRACY
i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3
BEZROBOTNI W WIEKU LAT W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W 2016 ROKU WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ BEZROBOTNI W WIEKU 30-50 LAT W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W 2016 ROKU, czerwiec 2017 r. WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II GDAŃSK, SIERPIEŃ 2014 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM 700 000 600 000 500 000 400 000 300 000 200 000 Wykres 1. Pracujący w województwie kujawsko-pomorskim w latach 2009 2013 5,1 4,9 4,9 4,9 4,9 686 564 680 154
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2015 r.
Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w r. OPRACOWANIE: WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ Szczecin 16 Wprowadzenie... 3 1. Rejestracja bezrobotnych według
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach 2010-2013 -relacja popytu i podaży Spotkanie z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania ankietowego pracodawców w latach 2011-2013 w ramach projektu
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
POPYT NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R.
URZĄD STATYSTYCZNY W POZNANIU ul. Wojska Polskiego 27/29, 60 624 Poznań Opracowania sygnalne Data opracowania: kwiecień 2014 Kontakt: e mail: sekretariatuspoz@stat.gov.pl tel. 61 27 98 200, fax 61 27 98
WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM
WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM SONDAŻ WŚRÓD PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO. Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno zawodowym. Badanie zrealizowane w
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2017r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Październik, 2007 rok
Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów ze szczególnym uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim w I półroczu 2007 roku Październik, 2007 rok Opracowanie
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W III KWARTALE 2004 ROKU
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W III KWARTALE 2004 ROKU TORUŃ LISTOPAD 2004 R. SPIS TREŚCI TABLICE Bezrobocie w III kwartale 2004 roku... 1 1. Liczba bezrobotnych według powiatów (stan na
POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE
POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE OR-0250-4/DS/06 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych na terenie Powiatu Białogardzkiego za II półrocze 2006r. Białogard kwiecień 2007r. URZĄD PRACY Informacja
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Seminarium podsumowujące realizację projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11.06.2015 r. Monitoring ZDiN umożliwia przede wszystkim: identyfikację wybranych
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych
Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Toruń,, 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacj cję badań pracodawców
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia 2019r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipca 2019r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipca 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 grudzień 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 grudzień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
BEZROBOTNI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY ORAZ OFERTY PRACY W 2004 ROKU
BEZROBOTNI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY ORAZ OFERTY PRACY W 2004 ROKU TORUŃ, MAJ 2005 ROK SPIS TREŚCI 1. Ogólna charakterystyka rynku pracy województwa
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
BEZROBOTNI W WIEKU LAT W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2017 ROKU
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU Wydział Badań i Analiz BEZROBOTNI W WIEKU 30-50 LAT W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2017 ROKU Toruń styczeń, 2018 r. WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU WYDZIAŁ BADAŃ
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2012 marzec 2013 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 września 2017r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 września 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r.
47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM 700 000 600 000 500 000 400 000 300 000 200 000 100 000 Wykres 1. Pracujący w województwie kujawsko-pomorskim w latach 2009 2013 5,1 4,9 4,9 4,9 4,9 686 564
Seminarium dotyczące realizacji projektu systemowego WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupą
Seminarium dotyczące realizacji projektu systemowego WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 15 czerwca 2012 r. Spotkanie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2011 r. 1 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W II KWARTALE 2004 ROKU
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W II KWARTALE 2004 ROKU TORUŃ SIERPIEŃ 2004 R. SPIS TREŚCI TABLICE Bezrobocie w II kwartale 2004 roku... 1 1. Liczba bezrobotnych według powiatów (stan na
Projekt Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Poddziałanie8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Prognoza popytu na pracę według sekcji PKD oraz
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2011 r. - CZĘŚĆ II
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2011 r. - CZĘŚĆ II GDAŃSK, SIERPIEŃ 2012 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach 2010-2013 - relacja popytu i podaży Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 17.12.2013 r. Nowe rejestracje bezrobotnych i zgłoszone wolne miejsca
UWAGI METODYCZNE Popyt na pracę Wolne miejsca pracy Nowo utworzone miejsca pracy
1 UWAGI METODYCZNE Badanie popytu na pracę, realizowane na formularzu Z 05, prowadzone jest w ramach programu badań statystycznych statystyki publicznej. Obejmuje ono podmioty gospodarki narodowej o liczbie
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2012 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W SANDOMIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2012 ROKU CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA Sandomierz-lipiec 2013 SPIS TREŚCI I Wstęp 3 II Popyt na pracę...4
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W 2006 ROKU
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W 2006 ROKU Maj, 2007 rok Opracowanie Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko pomorskim
RÓŻNICE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE
RÓŻNICE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE 2016 RÓŻNICE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE Uwagi metodologiczne: Źródłem zaprezentowanych danych jest badanie struktury wynagrodzeń według
BEZROBOCIE REJESTROWANE W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2015 R. Stan w I półroczu
URZĄD STATYSTYCZNY W LUBLINIE OPRACOWANIA SYGNALNE Lublin, sierpień 2015 r. Kontakt: SekretariatUSLUB@stat.gov.pl Tel. 81 533 20 51, fax 81 533 27 61 Internet: http://lublin.stat.gov.pl BEZROBOCIE REJESTROWANE
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2011 marzec 2012 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Powierzenie pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczenia pracodawcy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 215
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2.
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2. CHOSZCZNO SIERPIEŃ 2008 R. 1 1. ABSOLWENCI ZACHODNIOPOMORSKICH UCZELNI ZAREJESTROWANI W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
Obraz regionalnego rynku pracy w świetle danych GUS oraz badań własnych pracodawców
Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Obraz regionalnego rynku pracy w świetle danych GUS oraz badań własnych pracodawców
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2013 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W SANDOMIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2013 ROKU CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA Sandomierz-lipiec 2014 SPIS TREŚCI I Wstęp 3 II Popyt na pracę...4
ANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2012 ROKU
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Wydział Badań i Analiz ANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2012 ROKU TORUŃ lipiec 2013 Publikacja Analiza porównawcza
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2007 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2007 ROKU CZĘŚĆ II. Zgodnie z zaleceniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Departamentu Rynku Pracy
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2009 ROKU
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2009 ROKU MONITORING POJĘCIE I ZAKRES Monitoring jest to proces regularnych badań i obserwacji zjawisk, w celu zgromadzenia
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Za I półrocze 2014 roku z załącznikami
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Za I półrocze 2014 roku z załącznikami POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, 2014 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 30.06.2014r.
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY ul. Głowackiego 28, 10-448 OLSZTYN (89) 522-79-00, fax. (89) 522-79-01, e-mail: olwu@up.gov.pl OLSZTYN, PAŹDZIERNIK 2014 1 Spis treści Spis treści... 2 Wstęp... 4 1. Makrootoczenie
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W 2007 ROKU
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W 2007 ROKU PODSTAWY MONITORINGU WPROWADZENIE Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest, na mocy