Praca Twoi ch marzeń. Dla mnie w sam raz! Witamy w zespole Kaufland jako pracodawca

Transkrypt

1 Praca Twoi ch marzeń Dla mnie w sam raz! Witamy w zespole Kaufland jako pracodawca

2 2 3 Wspaniali koledzy Kim jesteśmy Wiarygodny pracodawca Silny zespół Jesteśmy kimś więcej niż tylko dobrze prosperującym przedsiębiorstwem handlowym: Jesteśmy pracodawcą, którego pracownicy tworzą świetny zespół. Poprzez stabilne zatrudnienie dajemy poczucie bezpieczeństwa i gwarantujemy zadowolenie naszych pracowników. Różnorodność i stabilizacja Jako jedno z wiodących europejskich przedsiębiorstw w sektorze handlu detalicznego jesteśmy także wiarygodnym pracodawcą, oferującym swoim pracownikom wiele możliwości. Mamy bogatą ofertę stanowisk pracy i programy rozwoju zawodowego. Charakteryzuje nas różnorodność i sukces gospodarczy: rozwijamy się nieprzerwanie od ponad 80 lat. Zrównoważony rozwój gwarantuje poczucie bezpieczeństwa. Otwartość i koleżeńskość Każdego dnia realizujemy założone przez nas cele i dbamy o to, by współpraca naszych pracowników opierała się na wzajemnym zaufaniu. Otwarte i koleżeńskie relacje to podstawa naszej kultury pracy w zespole. Dzięki temu, a także dzięki wielu innym zaletom, które mamy do zaoferowania, uznawani jesteśmy za jednego z najatrakcyjniejszych pracodawców w branży handlowej. Zadowolenie Jest wiele powodów, dla których warto stać się częścią naszego zespołu. Jednym z nich, z czego jesteśmy szczególnie dumni, jest zadowolenie naszych pracowników. Potwierdzają to badania ankietowe przeprowadzane cyklicznie wśród pracowników naszej firmy.

3 4 5 Gdzie można nas znaleźć Nasze lokalizacje w Europie Od Morza Północnego przez Adriatyk, aż po Morze Czarne. Jesteśmy obecni w wielu miejscach w Europie: w Niemczech, Czechach, na Słowacji, w Polsce, Chorwacji, Rumunii i Bułgarii i stale się rozrastamy. Niemcy Polska Ekspansja, zasięg gospodarczy Już od ponad 10 lat rozwijamy się w Europie Środkowej i Wschodniej. Mamy ponad 1200 marketów, prowadzimy kilka zakładów mięsnych i centrów logistycznych. Nasz zespół tworzy ponad pracowników zatrudnionych w całej Europie. Odnosimy spektakularne sukcesy, na które nieprzerwanie pracujemy. Ponadnarodowa współpraca, międzynarodowe perspektywy Republika Czeska Chorwacja Słowacja Rumunia Firma Kaufland jest idealnym miejscem dla każdego, kto chciałby pracować w środowisku międzynarodowym. U nas czekają zadania, których realizacja możliwa jest tylko w drodze współpracy międzynarodowej. W zależności od obszaru zatrudnienia istnieje także możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poza granicami kraju, w jednej z naszych europejskich lokalizacji. Bułgaria

4 6 7 Świe tny ze sp ó ł Nasze wartości Bezpieczeństwo i dobre relacje są gwarancją zadowolenia Odwiedź nas w Internecie. Czekamy na Ciebie! Jako pracodawcę wyróżnia nas to, że kierujemy się zasadą: swoim pracownikom zapewniamy poczucie bezpieczeństwa i dobre relacje, co jest gwarancją zadowolenia! Badania ankietowe przeprowadzone wśród pracowników firmy Kaufland potwierdziły, że pracownicy mają poczucie bezpieczeństwa i wzajemnej współpracy. Jest to zasada, którą kierujemy się na co dzień, a także zobowiązanie wobec każdego, kto stanowi część naszego zespołu. Bezpieczeństwo dzięki stabilizacji, konsekwencja oraz niezawodność Każdego dnia z zaangażowaniem pracujemy nad rozwojem naszego przedsiębiorstwa. Poczucie bezpieczeństwa zawdzięczamy zrównoważonemu rozwojowi. Jasne zasady, reguły i ścieżki rozwoju zawodowego wyznaczają właściwy kierunek. Wiążące obietnice i uzgodnienia pozwalają budować naszą wiarygodność. Dobre relacje oparte na poczuciu przynależności do zespołu, otwartości i traktowaniu innych fair Nasze relacje opierają się na konstruktywnej pracy zespołowej oraz poczuciu przynależności do grupy, które zawdzięczamy otwartości i traktowaniu innych fair. Otwartość to wynik bezpośredniej i szczerej wymiany doświadczeń między pracownikami, bez względu na poziom w hierarchii czy zakres odpowiedzialności. Zwracamy szczególną uwagę na równe traktowanie pracowników oraz wzajemny szacunek.

5 8 9 Kultura pracy w zespole Zasady zachowania Postępujemy tak, aby zyskać Poprzez regularne rozmowy opinię atrakcyjnego i cenionego oceniamy skuteczność pracodawcy. wdrożenia. Obsadzamy wolne stanowiska Planujemy czas oraz tworzymy w pierwszej kolejności w drodze warunki pracy w taki sposób, Mając świadomość, że każdy pracownik chciałby awansu wewnętrznego, popierając by umożliwić naszym pracownikom poznać nasze oczekiwania, opracowaliśmy zbiór jednocześnie zmiany stanowisk pogodzenie życia zawodowego podstawowych zasad zarządzania i zachowania między działami. i rodzinnego. Jednocześnie wzmacniają wzajemne relacje, O obsadzeniu stanowisk decy- Pracę i zaangażowanie które tworzą kulturę pracy w zespole. dujemy stosując profesjonalne naszych pracowników wynagradzamy procedury rekrutacyjne. odpowiednio do zajmowanego Kierując się jasnymi zasadami razem osiągamy cele w ﬁrmie. Jasne zasady i reguły wyznaczają właściwy kierunek i dają poczucie bezpieczeństwa. stanowiska i stosownie do sytuacji Poznaj nasze w artości i podstawowe zasady: na rynku pracy. Decyzje o zatrudnieniu podejmujemy zawsze zgodnie z zasadą 4 oczu z udziałem bezpośredniego Z każdym pracownikiem przełożonego. przeprowadzamy regularne rozmowy oceniające jego pracę, zachowanie i rozwój Z uwagą i dobrze przygotowawww.kauflan d.pl/nasze-war tosci w przedsiębiorstwie. ni witamy nowych pracowników pierwszego dnia w pracy. Wspieramy i wspomagamy naszych pracowników w ich rozwoju Wdrażamy każdego pracownika zawodowym i osobistym. stosownie do jego obowiązków i funkcji. Rozstajemy się z naszymi pracownikami w zgodzie oraz z wzajemnym szacunkiem.

6 10 11 Zasady zarządzania Wspólne uzgadnianie celu Wspólnie z naszymi pracownikami omawiamy cele, jasno definiujemy zadania i tworzymy zakresy odpowiedzialności pozostawiając swobodę działania. Zaufanie do pracowników Ufamy naszym pracownikom, że powierzone im zadania wykonywać będą najlepiej, jak to możliwe, a przedstawione przez nich propozycje oraz pomysły przyczynią się do rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Pochwała Uznanie Umiejętność poddania się krytyce Każdemu pracownikowi przekazujemy regularnie opinię na temat jego osiągnięć oraz zachowania. Wspieramy i motywujemy przy tym poprzez konstruktywną krytykę i pozytywne uznanie dla wykonanej pracy. Kontrola to wsparcie Kontroli dokonujemy w sposób rzeczowy i merytoryczny. Wspólnie potrafimy wykorzystać potencjalne możliwości. Gramy fair Rozmowa zamiast pisania Rozmawiamy ze sobą i wspieramy bezpośrednią, szczerą i bieżącą komunikację. Przełożony jako wzór do naśladowania Również w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych jesteśmy niezawodni, szczerzy, wiarygodni i lojalni. Nasza oferta Liczne korzyści Fair play Wzajemnie się szanujemy i postępujemy fair względem siebie. Niezawodność Dotrzymujemy przyrzeczeń i uzgodnień oraz jesteśmy wiarygodnymi partnerami dla naszych współpracowników. Otwartość Jesteśmy otwarci na zmieniające się warunki otoczenia, mając na uwadze rozwój oraz stałą poprawę funkcjonowania naszego przedsiębiorstwa. Mamy świadomość tego, że zadowolony pracownik stanowi fundament silnego przedsiębiorstwa. Usatysfakcjonowany pracownik wychodzi z inicjatywą i zawsze jest gotowy do działania. Z tego powodu, obok stabilnych miejsc pracy i miłej atmosfery, mamy do zaoferowania znacznie więcej korzyści, które przekładają się na zadowolenie z pracy. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych Pracownicy naszej firmy otrzymują atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet dodatkowych świadczeń. Przy ustalaniu zasad wynagradzania kierujemy się nie tylko obowiązującymi przepisami prawa, ale także monitorujemy poziom zarobków w innych przedsiębiorstwach, aby nasz system wynagradzania mógł być konkurencyjny. Korzyści z pracy w firmie Kaufland: Ciekawe i odpowiedzialne zadania W naszej firmie czekają na Ciebie ciekawe i różnorodne zadania w pięciu obszarach działania. Sprzedaż jest jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się branż i ma wiele do zaoferowania. Firma Kaufland jest idealnym miejscem dla każdego, kto lubi wyzwania i nie boi się odpowiedzialności. Rozwój osobisty i zawodowy Naszym pracownikom oferujemy szerokie perspektywy rozwoju zawodowego. Specjalistów i kadrę zarządzającą pozyskujemy spośród własnych szeregów. Dzięki opracowanym i wdrożonym programom rozwoju zawodowego oraz bogatej ofercie katalogu szkoleń nasi pracownicy mają możliwość poszerzenia swoich kompetencji i awansu wewnątrz struktur firmy. Równość szans Równe traktowanie wszystkich pracowników ma dla nas szczególnie istotne znaczenie. Tworzymy środowisko pracy, w którym każdy traktowany jest z szacunkiem i ma takie same szanse na osiągnięcie rozwoju osobistego i zawodowego. Warunki pracy tworzymy w taki sposób, aby umożliwić naszym pracownikom pogodzenie życia prywatnego i zawodowego.

7 12 13 Obszary działania Naszą zaletą jest różnorodność Jako międzynarodowe przedsiębiorstwo handlowe oferujemy liczne stanowiska pracy, z różnych dziedzin, w ramach funkcjonujących u nas obszarów działania. Nasze oferty pracy dotyczą także zawodów niespotykanych w branży handlowej. Trzy obszary działania, różnorodne możliwości rozwoju Więcej informacji na temat obszarów działania: Od przyjęcia towaru, po obsługę klienta przy kasie: Obszar Sprzedaży zajmuje się profesjonalnym doradztwem i obsługą naszych klientów w marketach. Od przyjęcia towaru, po jego dystrybucję do marketów: Obszar Logistyki odpowiada za terminową i kompleksową dostawę towarów do naszych marketów. Od liczb do paragrafów, od towaru do człowieka: Zakres działań Centrali obejmuje wszystkie pozostałe zadania wspierające rozwój naszej firmy. Ciekawe perspektywy, koleżeńskie relacje Czerpiemy korzyści z tego, że jesteśmy różni. Nowi pracownicy są wdrażani nie tylko w zakres obowiązków z ich obszaru odpowiedzialności, ale także poznają zadania wykonywane przez pracowników, specjalizujących się w innych dziedzinach. Takie postępowanie pozwala postrzegać przedsiębiorstwo jako całość oraz zrozumieć charakter pracy innych osób. Jednocześnie umożliwia szybsze nawiązanie koleżeńskich relacji z pracownikami, zatrudnionymi w innych działach.

8 14 15 Jak kształtujemy naszą przyszłość Odpowiednie możliwości rozwoju dla każdego Niezależnie od tego, czy jesteś uczniem, studentem, absolwentem, osobą z doświadczeniem zawodowym, czy bez zapewnimy Ci odpowiednie możliwości rozwoju. Pewny start Uczniowie Uczniowie mogą przyuczyć się u nas do wybranego zawodu. Jesteśmy przedsiębiorstwem, dla którego kształcenie i rozwój ma szczególnie istotne znaczenie, dlatego uczniom oferujemy możliwość zdobycia doświadczenia w zawodzie związanym ze sprzedażą. Na każdego, kto zdecyduje się być częścią naszego zespołu, czekają ciekawe projekty, miła atmosfera pracy i chętni do pomocy ludzie. Studenci i absolwenci Studenci mogą zdobyć u nas cenne doświadczenie zawodowe podczas studiów w ramach obowiązkowych praktyk studenckich. Dla absolwentów tworzymy specjalne programy szkoleniowe, umożliwiające zdobycie wiedzy na temat naszej firmy i poszczególnych obszarów jej funkcjonowania. Czekają na Was różnorodne zadania, miła atmosfera pracy oraz sympatyczni koledzy. Start dla osób dopiero rozpoczynających karierę zawodową oraz osób z doświadczeniem Możliwości rozwoju zawodowego w firmie Kaufland: Zarówno osoby dopiero rozpoczynające karierę zawodową, jak i osoby z doświadczeniem mogą stać się częścią naszego zespołu. We wszystkich obszarach firmy Kaufland czekają różnorodne, odpowiedzialne zadania, stanowiące wyzwanie. Ponadto oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, równe traktowanie oraz koleżeńskie relacje.

9 Nasza prezentacja on-line Silny zespół, dobry wizerunek Zawsze na bieżąco zdjęcia, dane, fakty i wiele innych: (Wszystkie dane: stan na maj 2015)