SPIS TREŚCI CZĘŚĆ I IMPLIKACJE RÓŻNORODNOŚCI WOBEC FENOMENU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI. Analiza paradoksu różnorodności

Transkrypt

1 SPIS TREŚCI Kazimierz Jaremczuk Słowo wstępne 15 CZĘŚĆ I IMPLIKACJE RÓŻNORODNOŚCI WOBEC FENOMENU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Janusz Strużyna, Tomasz Ingram, Rozdział 1 Monika Kantowicz-Gdańska 27 Analiza paradoksu różnorodności Pierwsza pętla: innowacje różnorodność Druga, wewnętrzna pętla różnorodności Źródła różnorodności wewnętrznej organizacji Typ różnorodności Organizacyjne środowisko pętli innowacje różnorodność Paradoks różnorodności Sposoby radzenia sobie z paradoksem różnorodności Kazimierz Krzakiewicz, Szymon Cyfert Rozdział 2 Dualistyczny przywódca i paradoksy w zarządzaniu 50 Dryf między punktami skrajnymi Spacer po świecie paradoksów Zasady skutecznego funkcjonowania w świecie paradoksów Wspieranie konstruktywnych konfliktów

2 6 Spis treści Franciszek Danielewski, Patrycjusz Gronczewski Rozdział 3 Epistemologiczne uwarunkowania bytu przedsiębiorcy i kreacji przedsiębiorstwa Ewolucja terminu przedsiębiorcy Pojęcie indywiduum ludzkiego Nowożytna koncepcja indywiduum Ontologiczna koncepcja ducha przedsiębiorczości Subiektywistyczne podejście do różnorodności aktywności indywiduów ludzkich Różnorodność procesu kreacji organizacji przedsiębiorczej Obszary wiedzy o przedsiębiorczości Perspektywa kulturowo-antropologiczna aktywności przedsiębiorczej Paradygmat antropologiczny przedsiębiorczości Andrzej Kaleta Rozdział 4 Kreatywność przedsiębiorcy jako czynnik sukcesu małych przedsiębiorstw Przesłanki kreatywności w małych przedsiębiorstwach. Bariery kreatywności małych przedsiębiorstw. Perspektywy kreatywności małych przedsiębiorstw. ks. Stanisław Kowalczyk Rozdział 5 Personalistyczna aksjologia przedsiębiorczości Uzależnienie techniczno-ekonomiczne przedsiębiorczości Cele i etos przedsiębiorczości Mariusz Bratnicki Rozdział 6 Opcje realne i przedsiębiorczy rozwój organizacji: integracja konceptualna W kierunku kontekstualizacji teorii przedsiębiorczości Rozumowanie w kategoriach opcji realnych

3 Spis treści 7 Zarządzanie przedsięwzięciami przedsiębiorczymi w kategoriach opcji realnych Spojrzenie na opcje realne przez pryzmat przedsiębiorczości Endogeniczna niepewność, racjonalność relacyjna i dynamiczne kompetencje organizacji Model opcji przedsiębiorczych w rozwoju organizacji Krzysztof Ćwik Rozdział 7 Przedsiębiorczość organizacyjna w grupie kapitałowej w ujęciu teoretyczno-metodologicznym 122 Przedsiębiorczość organizacyjna pojęcie, istota, przejawy Grupa kapitałowa i jej typy Podmioty grupy kapitałowej a przedsiębiorczość organizacyjna Wojciech Cieśliński, Marcin Kowalewski, Rozdział 8 Aneta Stosik, Wojciech Idzikowski 141 Model rozwoju organizacji perspektywa orientacji na procesy a organizacyjne uczenie się przedsiębiorstw Założenia i cele badań Teoria prolegomena do procesualizacji Wyniki badań w zakresie rozwoju organizacyjnego w kierunku orientacji na procesy Model procesowej orientacji działań w perspektywie wdrażania mechanizmów organizacyjnego uczenia się Procesowo-cybernetyczny model rozwoju organizacyjnego w perspektywie orientacji na procesy i organizacyjnego uczenia się Lidia Kaliszczak Rozdział 9 Kształtowanie kultury przedsiębiorczości oraz próba jej empirycznej weryfikacji 167

4 8 Spis treści Kultura w organizacji sprzyjająca kreatywności i innowacjom oraz jej kształtowanie Próba empirycznej weryfikacji kształtowania kultury przedsiębiorczości w aspekcie sprzyjania kreatywności i innowacyjności Anna Molter Rozdział 10 Kulturowa analiza przedsiębiorczości poprzez kategorię podmiotu Paula Ricoeura 187 Podmiot w koncepcji Paula Ricoeura Bożena Andrychowicz, Liliana Mierzwińska Rozdział 11 Hierarchia wartości przedsiębiorcy 209 Treść pojęcia, hierarchia i system wartości Ujęcie atrybutowe przedsiębiorcy Metodologia badań Charakterystyka ankietowanych Wyniki badań Piotr Szulich Rozdział 12 Twórczość jako działanie w świecie wartości w koncepcji Floriana Znanieckiego 227 Pojęcie doświadczenia Pojęcie czynności Pojęcie wartości Pojęcie twórczości Bożena Andrychowicz, Ewa Paszta Rozdział 13 Twórczość człowieka warunkiem sukcesu w zarządzaniu przedsiębiorstwem 241

5 Spis treści 9 Pojęcie twórczości Granice rozwoju możliwości twórczych Twórcze rozwiązywanie problemów w zarządzaniu Techniki twórczego myślenia stosowane w zarządzaniu Henryk Bieniok Rozdział 14 Uwarunkowania genetyczne, wychowawcze, i edukacyjne w rozwoju przedsiębiorczości osobistej i zawodowej 259 CZĘŚĆ II PRAKSEOLOGICZNE ASPEKTY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Teresa Kraśnicka, Martyna Wronka Rozdział 15 Istota i uwarunkowania przedsiębiorczości społecznej 271 Podejścia do przedsiębiorczości Istota przedsiębiorczości społecznej w różnych ujęciach Rozwój ekonomii społecznej a przedsiębiorczość społeczna Uwarunkowania przedsiębiorczości społecznej wybrane zagadnienia Anna Kwiotkowska Rozdział 16 Przedsiębiorczy uniwersytet. Ujęcie konfiguracyjne 291 Pomiędzy przedsiębiorczym uniwersytetem a przedsiębiorczością akademicką Przedsiębiorczy uniwersytet w kontekście relacji z otoczeniem Ujęcie konfiguracyjne w ramach uniwersytetów ks. Piotr Setlak Rozdział 17 Studencka kreatywność. Mit czy rzeczywistość? 306

6 10 Spis treści Cel i metoda badań Wyniki badań Olga Tomkowiak Rozdział 18 Preinkubacja w kształtowaniu postaw przedsiębiorczych młodych biznesmenów. Przykład: beneficjenci Fundacji Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości 316 Warunki rozwoju przedsiębiorczości w Polsce zarys ogólny Zasady funkcjonowania i zorganizowania preinkubatorów Oferta procesu preinkubacji w kształtowaniu postaw przedsiębiorczych Badania określające rolę procesu preinkubacji w kształtowaniu postaw przedsiębiorczych beneficjentów Fundacji AIP Zdefiniowanie postawy przedsiębiorczej oraz dokonanie samooceny przedsiębiorców w kontekście powstałego wzorca Ocena procesu preinkubacji i jego rola w kształtowaniu się postaw przedsiębiorczych u beneficjentów Fundacji AIP Halina Czubasiewicz, Ksenia Gabriel Rozdział 19 Kształtowanie potencjału pracowników wiedzy 334 Rola wiedzy w gospodarce Pracownicy wiedzy Zewnętrzne warunki rozwoju potencjału pracowników wiedzy Wewnętrzne warunki rozwoju potencjału pracowników wiedzy Janina Stankiewicz, Hanna Bortnowska Rozdział 20 Motywowanie pracowników do przejawiania twórczych zachowań (w świetle wyników badań) 348 Jak motywować pracowników do przejawiania twórczych zachowań w bankach? Charakterystyka dwóch prób badawczych

7 Spis treści 11 Opinie menedżerów i ich podwładnych o twórczych zachowaniach pracowników Powszechność szkoleń służących rozwijaniu twórczego myślenia; ich zgodność z preferencjami pracowników lubuskich oddziałów banków Anna Mazurkiewicz Rozdział 21 Motywacja pracowników jako czynnik sukcesu przedsiębiorstwa (w świetle wyników badań własnych) 366 Oddziaływanie motywacji na indywidualne wyniki pracy oraz wyniki przedsiębiorstwa Ocena funkcjonowania badanych przedsiębiorstw Motywacja pracowników wyniki badań własnych Katarzyna Szelągowska-Rudzka Rozdział 22 Wpływ stylu kierowania na przedsiębiorczość pracowników na przykładzie uczelni wyższej 391 Istota i formy przedsiębiorczości, przedsiębiorczość pracowników Styl kierowania jako determinanta przedsiębiorczości pracowników Przedsiębiorczość pracowników na przykładzie publicznej uczelni wyższej Anna Cierniak-Emerych, Agata Pietroń-Pyszczek Rozdział 23 Rozpoznawanie interesów pracowniczych przesłanki i sposoby 409 Pracownicy jako interesariusze przedsiębiorstwa Rola partycypacji w rozpoznawaniu interesów pracowniczych Identyfikacja interesów pracowniczych za pomocą badań sondażowych (badań opinii) Systemy sugestii i ich znaczenia dla rozpoznawania interesów pracowniczych

8 12 Spis treści Anna Krejner-Nowecka Rozdział 24 Wiek pracowników jako jeden z aspektów zarządzania różnorodnością 425 Wiek pracowników jako czynnik zróżnicowania współczesnej organizacji Podejście do starszych pracowników w Polsce Uczestnicy zaangażowani w proces przeciwdziałania spadkowi produktywności pracowników wraz z upływem wieku zarządzania wiekiem Małgorzata Bednarczyk Rozdział 25 Przedsiębiorczość w sektorze turystycznym w Polsce 437 Turystyka jako sektor gospodarczy Jak diagnozować przedsiębiorczość w sektorze turystycznym w Polsce? Józef Rejman Rozdział 26 Ocena personelu stymulatorem przedsiębiorczości (na podstawie propozycji nowych rozwiązań oceniania funkcjonariuszy służby więziennej) 449 Podejścia i cele oceniania kadr Najważniejsze cele, dziedziny i kryteria oceny kadry Ogólne, właściwe dla funkcjonariuszy Służby Więziennej części oceny Części składowe oceny krótkookresowej cyfrowo-opisowej funkcjonariuszy wykonujących zadania w poszczególnych służbach jednostki podstawowej Zasady i sposób oceniania Zapobieganie uprzedzeniom wobec systemu ocen Teresa Piecuch Rozdział 27 Ewolucja teorii przedsiębiorczości od przedsiębiorczości indywidualnej do wewnętrznej 476

9 Spis treści 13 Przedsiębiorczość indywidualnych osób Przedsiębiorczość małych i średnich firm Przedsiębiorczość dużych i bardzo dużych przedsiębiorstw Waldemar Kalita Rozdział 28 Jedność w różnorodności, różnorodność w jedności uwarunkowania działań przedsiębiorczych 495 Pojęcie otoczenia przedsiębiorstwa Otoczenie bliższe jako jedność w różnorodności Otoczenie dalsze różnorodność w jedności Interakcje otoczenia z przedsiębiorstwem Literatura 511