ZDZISŁAW PIĄTKOWSKI, ANNA KUŁAKOWSKA WSTĘP... 7 BEATA MIELIŃSKA-LASOTA ROZDZIAŁ I ISTOTA I PRZEDMIOT ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA...9

Transkrypt

1

2 SPIS TREŚCI ZDZISŁAW PIĄTKOWSKI, ANNA KUŁAKOWSKA WSTĘP BEATA MIELIŃSKA-LASOTA ROZDZIAŁ I ISTOTA I PRZEDMIOT ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA Pojęcie, istota organizacji i zarządzania Funkcje zarządzania Więzi organizacyjne Charakterystyka tradycyjnych i nowoczesnych struktur organizacyjnych Podsumowanie MAREK PAWŁOWSKI ROZDZIAŁ II ISTOTA ZACHOWAŃ JEDNOSTKI W ORGANIZACJI Przedmiot i cele zachowań w organizacji Modele i sposoby zachowania w organizacji Wzory i definicje osobowości Osobowość w świetle różnych koncepcji Zachowania jednostki w organizacji MAREK PAWŁOWSKI ROZDZIAŁ III KULTURA ORGANIZACYJNA I JEJ IMPLIKACJE DLA ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH Elementy kultury organizacyjnej Funkcje kultury organizacyjnej Cechy kultury organizacyjnej MAREK PAWŁOWSKI, KLEMENS STAŃKOWSKI ROZDZIAŁ IV MOTYWACYJNE UWARUNKOWANIA ZACHOWANIA SIĘ CZŁOWIEKA W ORGANIZACJI Pojęcie motywacji Rozwój teorii motywacji Wczesne teorie motywacji Współczesne teorie motywacji

3 ANNA KUŁAKOWSKA ROZDZIAŁ V ZASTOSOWANIE MOTYWACJI W ORGANIZACJI Model systemu motywacyjnego Czynniki motywacyjne System zadaniowy przedsiębiorstwa System partycypacji pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem Rola motywacji wewnętrznej i zewnętrznej we współczesnej organizacji Podsumowanie ANNA KUŁAKOWSKA ROZDZIAŁ VI STRES W MIEJSCU PRACY Natura i rodzaje stresu Przyczyny i skutki stresu w pracy Zapobieganie negatywnym skutkom stresu w pracy Wypalenie zawodowe przyczyny, skutki, sposoby zapobiegania Podsumowanie MAREK PAWŁOWSKI, JAN CETNER ROZDZIAŁ VII PRZYWÓDZTWO, WŁADZA I AUTORYTET W ORGANIZACJI Przywództwo w organizacji Władza jako proces kierowania w organizacji Empowerment w zarządzaniu organizacją ZDZISŁAW PIĄTKOWSKI, KAZIMIERZ MAZUR ROZDZIAŁ VIII KONFLIKT I JEGO ZNACZENIE W ZACHOWANIACH ORGANIZACYJNYCH Istota i znaczenie konfliktu Rodzaje konfliktów Źródła konfliktów ZDZISŁAW PIĄTKOWSKI, WOJCIECH ŻEBROWSKI ROZDZIAŁ IX NEGOCJACJE W ORGANIZACJI Pojęcie istoty negocjacji Negocjacje jako sposób rozwiązywania konfliktów Struktura procesu negocjacyjnego

4 BEATA MIELIŃSKA-LASOTA ROZDZIAŁ X POJĘCIE I CHARAKTER DECYZJI MENEDŻERSKICH Problemy decyzyjne Typy decyzji Role i funkcje menedżera w organizacji Współczesny menedżer w organizacji i jego wpływ na proces decyzyjny BEATA MIELIŃSKA-LASOTA ROZDZIAŁ XI UWARUNKOWANIA DECYZJI MENEDŻERSKICH Uwarunkowania zewnętrzne i wewnętrzne Uprawnienia decyzyjne i odpowiedzialność Cechy osobowości decydentów BEATA MIELIŃSKA-LASOTA, KLEMENS STAŃKOWSKI ROZDZIAŁ XII PODEJMOWANIE DECYZJI MENEDŻERSKICH Podejmowanie decyzji menedżerskich w aspekcie normatywnym Racjonalistyczno-normatywne podejście do problematyki decyzji menedżerskich Modele racjonalnych procesów decyzyjnych Wykorzystywanie w praktyce menedżerskiej racjonalnych modeli procesów decyzyjnych Grupowe podejmowanie decyzji menedżerskich JAN CETNER, ANNA KUŁAKOWSKA, ZDZISŁAW PIĄTKOWSKI ROZDZIAŁ XIII DECYZJE MENEDŻERSKIE W ASPEKCIE OPISOWYM Istota podejścia opisowego w procesie podejmowania decyzji menedżerskich Modele bezalgorytmowe w procesie podejmowania decyzji Determinanty wykorzystywania modeli opisowych w procesie podejmowania decyzji BEATA MIELIŃSKA-LASOTA,ANNA KUŁAKOWSKA ROZDZIAŁ XIV METODY I TECHNIKI WSPOMAGANIA PROCESÓW DECYZYJNYCH Intuicja w procesach decyzyjnych Metody wspomagania decyzji programowalnych i rutynowych Metody i techniki ograniczania ryzyka i niepewności Metody identyfikacji i analizowania przyczyn

5 WOJCIECH ŻEBROWSKI, ZDZISŁAW PIĄTKOWSKI, ANNA KUŁAKOWSKA ROZDZIAŁ XV ROLA INFORMATYCZNYCH SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA W PODEJMOWANIU DECYZJI Informatyczne systemy zarządzania Ewolucja systemów informatycznych zarządzania Systemy zarządzania bazami danych System wspomagania decyzji Narzędzia sztucznej inteligencji wykorzystywane w procesie decyzyjnym Kryterium wyboru systemu Koszty wprowadzenia systemu informatycznego Korzyści wynikające z wprowadzenia zintegrowanych systemów informatycznych KAZIEMIERZ MAZUR, JAN CETNER ROZDZIAŁ XVI MODELOWANIE PROCESÓW GOSPODARCZYCHI Istota modelowania Podstawowe założenia teorii predykcji Prognozowanie na podstawie modeli wielorównaniowych Klasyfikacja modeli wielorównaniowych Wykorzystanie modelu wielorównaniowego do oceny dynamicznych możiwości systemu Symulacja na podstawie modelu ekonometrycznego Wprowadzenie do teorii symulacji Symulacja na podstawie modeli jednorównaniowych Symulacja na podstawie modeli wielorównaniowych Wyznaczanie mnożników przez symulację ANEKS 1 MIERNIKI DOKŁADNOŚCI PROGNOZ ZDZISŁAW PIĄTKOWSKI, ANNA KUŁAKOWSKA ZAKOŃCZENIE SŁOWNIK SPIS RYSUNKÓW I TABEL BIBLIOGRAFIA