POWIATOWY URZ D PRACY

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie styczeń 2011

2 Zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy, powiatowy urząd pracy dokonuje analizy skuteczności i efektywności szkoleń, ustalając w szczególności: 1. liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia; 2. liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium: 2.1. wieku, 2.2. poziomu wykształcenia, 2.3. płci, 2.4. miejsca zamieszkania, 2.5. czasu pozostawania bez pracy i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy; 3. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń; 4. koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych; 5. przeciętny czas trwania szkoleń, 6. przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia; 7. liczbę i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie; 8. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu sfinansowanego egzaminu, uzyskaniu sfinansowanej licencji, ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych. 2

3 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie w 2010 roku ( ) skierował na szkolenie 814 bezrobotnych, wykorzystując do tego środki z Funduszu Pracy, jak i z Europejskiego Funduszu Społecznego. Szkolenia z wynikiem pozytywnym ukończyły 774 osoby (w tym 389 kobiet), co stanowi 95,08%. Wykres 1. Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Liczba osób osoby skierowane na szkolenie osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym 3

4 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Tabela 2.1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym według wieku Osoby, które ukończyły szkolenie Wiek (lata) z wynikiem pozytywnym ogółem odsetek ,07% ,49% ,64% i więcej ,80% RAZEM % Wykres 2.1. Odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym według wieku 16,80% 33,07% 19,64% 30,49% Absolwenci szkoleń według wieku (w latach): i więcej 4

5 W omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę przeszkolonych stanowiły osoby z przedziału wiekowego od lat. Osoby bezrobotne we wskazanym wieku wykazują większą motywację do działania i rozwoju poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz chętniej poddają się procesom aktywizacji zawodowej. Tabela 2.2. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie według poziomu wykształcenia Osoby, które ukończyły szkolenie Wykształcenie z wynikiem pozytywnym ogółem odsetek 1. wyższe ,92% 2. średnie ,28% 3. zasadnicze zawodowe ,52% 4. gimnazjalne i podstawowe ,28% RAZEM % Wykres 2.2. Odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym według poziomu wykształcenia 20,28% 12,92% 23,52% 43,28% Absolwenci szkoleń według poziomu wykształcenia: wyższe średnie zasadnicze zawodowe gimnazjalne i podstawowe 5

6 Wśród absolwentów szkoleń w ramach Funduszu Pracy, jak i środków z Europejskiego Funduszu Społecznego, najliczniejsza grupa legitymowała się wykształceniem średnim. Najmniejsze zainteresowanie szkoleniami wykazywały osoby z wykształceniem wyższym. Tabela 2.3. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym według płci Osoby, które ukończyły szkolenie Płeć z wynikiem pozytywnym ogółem odsetek 1. kobiety ,26% 2. mężczyźni ,74% RAZEM % Wykres 2.3. Odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym według płci 49,74% 50,26% Absolwenci szkoleń według płci: kobiety mężczyźni 6

7 Tabela 2.4. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym według miejsca zamieszkania Osoby, które ukończyły szkolenie Miejsce zamieszkania z wynikiem pozytywnym mężczyźni kobiety OGÓŁEM ogółem odsetek ogółem odsetek kobiety + mężczyźni odsetek 1. miasto Leszno ,07% ,62% ,70% 2. powiat leszczyński ,67% ,64% ,30% RAZEM ,74% ,26% % Wykres 2.4. Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym według miejsca zamieszkania 300 Liczba osób mężczyźni kobiety 50 0 miasto Leszno-493 powiat leszczyński-281 7

8 Tabela 2.5. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym według czasu pozostawania bez pracy i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Kategoria bezrobotnych ogółem odsetek (wyliczany w stosunku do ogólnej liczby osób, które ukończyły szkolenie 774) 1. do 25 r. ż ,17% 2. długotrwale ,91% 3. kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia 63 8,14% 4. powyżej 50 r. ż. 69 8,91% 5. bez kwalifikacji zawodowych 17 2,20% 6. bez doświadczenia zawodowego ,96% 7. bez wykształcenie średniego ,79% 8. samotnie wychowujący dziecko 75 9,69% 9. po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia 12 1,55% 10. niepełnosprawni 33 4,26% 11. po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego - - RAZEM nie sumuje się do 774, gdyż każda z osób kończących szkolenie mogła należeć do więcej niż jednej kategorii bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy 2 nie sumuje się do 100% (j. w.) 8

9 Wykres 2.5. Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym według czasu pozostawania bez pracy i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Liczba osób Kategoria bezrobotnych Najmniejszą grupę przeszkolonych stanowiły osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia (1,55% ogółu). W kursach nie uczestniczył żaden bezrobotny po ukończeniu kontraktu socjalnego. Natomiast najwięcej absolwentów szkoleń było z grupy nie posiadającej wykształcenia średniego (39,79% ogółu). 9

10 3. Liczba i odsetek zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń Z grupy 774 osób przeszkolonych w 2010 roku, pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zakończeniu szkolenia podjęło łącznie osób, co daje efektywność na poziomie 27,91%. Wykres 3. Liczba zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia Liczba osób absolwenci szkoleń osoby zatrudnione w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia 3 stan na dzień r. uwzględnione zostały tu także osoby, które zostały absolwentami szkoleń w okresie sprawozdawczym, ale podjęły pracę już w roku kolejnym. Według stanu na dzień r. osób, które podjęły pracę w trakcie lub w ciągu 3 miesięcy od ukończenia szkolenia było 139, a zatem efektywność wyniosła wtedy 17,96%. 10

11 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób bezrobotnych Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w ciągu 3 miesięcy od dnia ukończenia szkolenia. W roku 2010 łączny koszt szkoleń wyniósł zł. Zatrudnienie uzyskało łącznie 285 osób. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych wyniósł średnio 5.204,21 zł. 5. Przeciętny czas trwania szkoleń Tabela 3. Liczba szkoleń ze względu na czas ich trwania Czas trwania szkolenia (w godzinach) Liczba szkoleń 1. do powyżej RAZEM Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia Przeciętny koszt szkolenia liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób biorących udział w szkoleniach. W 2010 roku łączny koszt szkoleń wyniósł zł. Objęto nimi łącznie 814 osób uprawnionych. Przeciętny koszt szkolenia 1 osoby wyniósł zatem 1.822,11 zł. 11

12 7. Liczba i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie Tabela 4. Liczba i odsetek osób, które ukończyły formę aktywizacji z wynikiem pozytywnym w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie Forma wsparcia Liczba osób, którym udzielono wsparcia Liczba osób, które ukończyły formę aktywizacji z wynikiem pozytywnym Odsetek 1. sfinansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji % 2. pożyczka szkoleniowa dofinansowanie studiów podyplomowych 6 -` - RAZEM ,44% 12

13 8. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub okresie 3 miesięcy po zdaniu sfinansowanego egzaminu, uzyskaniu sfinansowanej licencji, ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych Tabela 5. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub okresie 3 miesięcy po ukończeniu określonej formy aktywizacji Liczba osób, Liczba osób, które podjęły Liczba osób, które Liczba osób, które podjęły pracę w którym pracę w trakcie ukończyły okresie 3 miesięcy Forma wsparcia udzielono wsparcia uczestnictwa w formie aktywizacji formę aktywizacji z po ukończeniu formy aktywizacji wynikiem pozytywnym ogółem odsetek ogółem odsetek 1. sfinansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji ,96% 2. pożyczka szkoleniowa dofinansowanie studiów podyplomowych ,67% RAZEM ,92% ,96% EFEKTYWNOŚĆ OGÓLNA 4-2,94% (3 osoby) 4 liczona jako stosunek liczby osób zatrudnionych w trakcie oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu określonej formy aktywizacji (3 osoby) do liczby osób, które ukończyły formę aktywizacji z wynikiem pozytywnym (102 osoby): * 100% = 2,94% 13

14 PODSUMOWANIE Szkolenia organizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie realizowane były w oparciu o zatwierdzony przez Powiatową Radę Zatrudnienia plan szkoleń grupowych na rok 2010 oraz w trybie indywidualnym na wniosek osób uprawnionych głównie pod potrzeby pracodawców. Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie w 2010 roku w odpowiedzi na oczekiwane przez pracodawców kwalifikacje i umiejętności kandydatów do pracy oraz na potrzeby bezrobotnych planujących rozpocząć działalność gospodarczą, zorganizował wskazane poniżej kierunki szkoleń grupowych oraz indywidualnych. Tabela 6.1. Kierunki szkoleń indywidualnych zrealizowanych w 2010 r. z uwzględnieniem liczby osób biorących w nich udział Nazwa szkolenia Liczba uczestników szkolenia 1. Prawo jazdy kat. C Kwalifikacja wstępna kierowców Spawanie 8 4. Transport osób TAXI 7 5. Prawo jazdy kat. E 6 6. Strażak 5 7. Elektroenergetyczny SEP 4 8. Operator koparki 4 9. Prawo jazdy kat. B+E Fotografia Operator spycharki Obsługa kasy fiskalnej Kadry Projektowanie wnętrz Fryzjer ADR przewóz materiałów niebezpiecznych 1 14

15 17. Towaroznawstwo zielarskie Pilot samolotu Instruktor nauki jazdy Kinesiology Taping Operator pił spalinowych Przedłużanie rzęs Instruktor rekreacji ruchowej Księgowość 1 Razem 74 Tabela 6.2. Kierunki szkoleń grupowych zrealizowanych w 2010 r. z uwzględnieniem liczby osób biorących w nich udział Nazwa szkolenia Liczba uczestników szkolenia 1. Obsługa kasy fiskalnej ABC obsługi komputera Pracownik magazynowy Prawo jazdy kat. C Stylizacja paznokci Bukieciarz florysta Grafik projektant Pracownik kadrowo - płacowy Spawanie Sprzedawca z obsługą kasy Operator wózka jezdniowego Podstawy prowadzenia własnej firmy Barman kelner Opiekun osób zależnych Agent ochrony Elektryk z uprawnieniami SEP Prawo jazdy kat. E Obrabiarki sterowane numerycznie Aktywne poszukiwanie pracy Kosmetyczny z elementami wizażu 16 15

16 21. Posadzkarz - płytkarz Palacz kotłów centralnego ogrzewania Księgowość małych i średnich firm Operator koparko ładowarki Samodzielny księgowy Brukarz Transport osób TAXI Kucharz małej gastronomii Kwalifikacja wstępna przyśpieszona 8 Razem 740 Dużym zainteresowaniem cieszyły się szkolenia indywidualne, wskazane przez osoby bezrobotne. Szeroki zakres tematyczny szkoleń w tej formie jest odzwierciedleniem zróżnicowanych potrzeb zgłaszanych przez pracodawców oraz osoby, które zamierzają podjąć własną działalność gospodarczą. Dodatkowo, dla tutejszego urzędu, źródło informacji przydatnych w określaniu potrzeb szkoleniowych stanowiły sugestie pracowników powiatowego urzędu pracy: doradców zawodowych, pośredników pracy i liderów klubów pracy. Oferta szkoleń była także podyktowana specyfiką lokalnego rynku pracy, na terenie którego działa Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie. Kierunki szkoleń wybrane zostały na podstawie analizy kart zgłaszanych przez potencjalnych kandydatów na szkolenia grupowe, ofert pracy zgłaszanych do PUP, jak również ofert, najczęściej pojawiających się na portalach internetowych i lokalnej prasie. Wszystkie szkolenia kończyły się egzaminem wewnętrznym, potwierdzającym nabyte przez absolwentów umiejętności bądź uprawnienia. Część szkoleń kończyła się również egzaminem zewnętrznym przed komisją powołaną przez organizatora kursu w oparciu o przepisy zewnętrzne (np. szkolenie operatorów koparko ładowarki). 16