RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2009 ROKU

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2009 ROKU Pracodawcy Osoby bezrobotne KŁOBUCK, marzec

2 Spis treści strona 1. Wstęp Ogólna charaterystya rynu pracy w powiecie Kłobucim Analiza napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Analiza strutury bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Analiza zawodów deficytowych i nadwyżowych Wniosi Anes statystyczny Spis tabel Spis tablic Spis wyresów. 40 2

3 1. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania się popytu na pracę i podaży zasobów pracy, a taże formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz, tóre są niezbędne do prawidłowego funcjonowania systemu ształcenia, ja również systemu szoleniowego bezrobotnych oraz osób poszuujących pracy. Zgodnie z art. 9, ust. 1, pt 9 Ustawy z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) opracowywanie analiz i sprawozdań rynu pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych jest jednym z zadań samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych jest prowadzony w oparciu o ujednolicone dla całego raju zalecenia metodyczne opracowane przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari i Pracy. Zgodnie z zaleceniami metodycznymi raporty z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych opracowywane są co pół rou (monitoring półroczny) oraz co ro (monitoring roczny) na poziomie powiatu, województwa i raju przez publiczne służby zatrudnienia. Prezentowany materiał przygotowany został przez pośredniów pracy Działu Pośrednictwa Pracy Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego Urzędu Pracy w Kłobucu. Sporządzany za 2009 r. raport dot. zawodów deficytowych i nadwyżowych został podzielony na dwie części, tj. diagnostyczną opartą na danych z załącznia 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01 o rynu pracy oraz drugą część, obejmującą analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych z uwzględnieniem aniet ze szół i załadów pracy, opartą na wyniach badań GUS. Część diagnostyczna raportu z Powiatowego Urzędu Pracy zostanie przeazana do Wojewódziego Urzędu Pracy do dnia 12 marca 2010 r. Opracowanie drugiej części raportu zostało przesunięte na przełom lipca i sierpnia 2010 r. 3

4 Źródłami prezentowanego raportu są zgromadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy dane dotyczące osób bezrobotnych według zawodów i według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, zgłoszone oferty pracy według zawodów i specjalności i według rodzaju prowadzonej działalności przez pracodawcę (załączni 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01). Raport za 2009 ro opracowany został w oparciu o tablice wyniowe wygenerowane przy użyciu specjalnie przygotowanej apliacji. Apliacja pozwala na wydru danych zawierających wyliczone wsaźnii umożliwiające oreślenie zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz interpretację wyniów. Wyżej wymieniona apliacja dostępna jest na stronie internetowej: Raport zawiera anes statystyczny, w tórym przedstawiono pełny wyaz danych i wsaźniów jaie zostały użyte w części opisowej. Użyte w teście wsaźnii poazują wartości do jednego lub trzech miejsc po przecinu, a tablice statystyczne znajdujące się na stronie poazują wartości tych wsaźniów do czterech miejsc po przecinu. Oreślenia pojawiające się w opracowaniu: zawody i specjalności, grupa zawodów wyniają z nazewnictwa stosowanego w Klasyfiacji zawodów i specjalności wprowadzonej Rozporządzeniem Ministra Gospodari i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz. 2644), tóre zostało zmienione rozporządzeniem z dnia r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 106, poz. 728). Strutura lasyfiacji jest wyniiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa walifiacji zawodowych wymaganych dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem obydwu aspetów walifiacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. W opracowaniu i tablicach statystycznych posłużono się : grupami wielimi (od jednocyfrowy), grupami dużymi - (od dwucyfrowy), grupami elementarnymi (od czterocyfrowy), zawodami i specjalnościami tworzącymi grupy elementarne (od sześciocyfrowy). 4

5 Celem niniejszego opracowania jest bardziej efetywne sformułowanie atywności eduacyjnej osób bezrobotnych i poszuujących pracy w stosunu do oczeiwań i potrzeb dynamii rynu pracy a taże wsazanie loalnym organom zajmującym się oświatą ierunów zmian, jaie zachodzą, czy też mogą zachodzić w sferze zapotrzebowania na absolwentów poszczególnych ierunów ształcenia. Badanie zawodów deficytowych i nadwyżowych ma służyć lepszemu i trafniejszemu dopasowaniu walifiacji osób poszuujących pracy do oczeiwań pracodawców zawartych w ofertach pracy. Pozwoli ono w dłuższym przedziale czasowym na : - zbadanie sali i strutury bezrobocia w zawodach, tóre oreśla lasyfiacja, - zbadanie popytu na pracę w poszczególnych zawodach z puntu widzenia ofert pracy zgłaszanych do powiatowego urzędu pracy, - prezentację zawodów deficytowych i nadwyżowych, - oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowo walifiacyjnej na loalnym rynu pracy, - stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo walifiacyjnych w uładzie loalnym, - oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, - bieżące orygowanie strutury i treści ształcenia zawodowego w miejscowych szołach, - usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych, - ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji różnych grup osób bezrobotnych, - stworzenie bazy informacyjnej dla instytucji zainteresowanych problematyą rynu pracy. Załada się, iż użytowniami poniższego opracowania będą: - Wojewódzi Urząd Pracy, - Starostwo Powiatowe, - loalne władze oświatowe, - dyrecje szół ponadgimnazjalnych, - instytucje szoleniowe, - inne zainteresowane organy samorządowe oraz organizacje społeczne. 5

6 2. Ogólna charaterystya rynu pracy w powiecie Kłobucim Na oniec 2009 rou w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłobucu zarejestrowanych było 3324 osób bezrobotnych zaś stopa bezrobocia wynosiła: Wyres 1. Stopa bezrobocia w raju, województwie i powiecie wg stanu w ońcu grudnia 2009 r. Stopa bezrobocia wg stanu na dzień r raj 11,9 woj. śląsie 9,2 pow. łobuci 10, Źródło: PUP Kłobuc, GUS Z ogółu bezrobotnych (3324 osoby): - 46,27 % stanowiły obiety (1538 osób), - 75,45 % stanowili mieszańcy wsi (2508 osób), - 75,33 % stanowiły osoby bez prawa do zasiłu (2504 osoby), - 24,70% stanowiły osoby w wieu do 25 lat (821 osób), - 28,82 % stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (958 osób), - 19,95 % stanowiły osoby w wieu powyżej 50 rou życia (663 osoby), - 4,96 % stanowiły osoby niepełnosprawne (165 osób). 6

7 Natomiast: - 9,48 % stanowiły osoby z wyształceniem wyższym (315 osób), - 33,21 % stanowiły osoby z wyształceniem średnim (1104 osób), - 34,45% stanowiły osoby z wyształceniem zawodowym (1145 osób), - 22,86 % stanowiły osoby z wyształceniem podstawowym i bez wyształcenia (760 osób). W 2009 rou do Powiatowego Urzędu Pracy zgłoszono ogółem 2117 ofert pracy, (31 ofert pracy dla osób niepełnosprawnych) w tym z poszczególnych gmin wpłynęło: ofert z gminy Kłobuc, w tym 562 oferty subsydiowane, ofert z gminy Krzepice, w tym 116 ofert subsydiowanych, ofert z gminy Lipie, w tym 48 ofert subsydiowanych, ofert z gminy Wręczyca, w tym 121 ofert subsydiowanych, oferty z gminy Popów, w tym 54 oferty subsydiowane, oferty z gminy Pani, w tym 54 oferty subsydiowane, - 83 oferty z gminy Opatów, w tym 36 ofert subsydiowanych, - 79 ofert z gminy Miedźno, w tym 62 oferty subsydiowane, - 56 ofert z gminy Przystajń, w tym 37 ofert subsydiowanych. Wyres 2. Ilościowe, miesięczne zestawienie ofert pracy w latach 2008, I II III IV V VI VII VIII IX X XI 101 XII 29 Ilość ofert pracy w 2008 r. Ilość ofert pracy w 2009 r. Źródło: PUP Kłobuc 7

8 Oferty subsydiowane to: - staże 916 zgłoszonych w rou badanym, - przygotowania zawodowe w miejscu pracy (realizacja tej formy atywizacji zawodowej zaończyła się z dniem r.) 1 zgłoszona w rou badanym, - prace interwencyjne 15 zgłoszonych w rou badanym, - roboty publiczne 49 zgłoszonych w rou badanym, - doposażenie i wyposażenie stanowisa pracy 45 zgłoszonych w rou badanym, - prace społecznie użyteczne 64 zgłoszone w rou badanym. Wyres 3. Subsydiowane oferty pracy zgłoszone w rou sta że prace interwencyjne prace społecznie użyteczne przygotowania zawodowe roboty publiczne doposażenie i wyposażenie stanowisa pracy Źródło: PUP Kłobuc 8

9 Wsaźni uzysania szansy oferty pracy wyraża się poprzez stosune ofert pracy będących w dyspozycji PUP w ciągu całego oresu sprawozdawczego do stanu bezrobotnych na oniec tego oresu. Wyres 4. Bezrobotni, oferty pracy oraz wsaźni szansy uzysania oferty pracy w latach 2006, 2007, 2008 i 2009 bezrobotni / oferty pracy ,41 0,4 0,56 0, ,57 0, , , I 2006 II 2006 I 2007 II 2007 I 2008 II 2008 I 2009 II ,6 0,4 0,2 0 wsaźni szansy uzysania oferty pracy bezrobotni oferty pracy wsaźni szasy uzysania oferty pracy Źródło: PUP Kłobuc Wsaźni szansy uzysania oferty pracy w drugiej połowie 2009 r. jest stosunowo nisi. Zauważa się wzrostową tendencję liczby zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie łobucim oraz niewieli wzrost ofert pracy. Najwięszy wzrost wsaźnia szansy uzysania oferty pracy miał miejsce w I-półroczu 2008 r. 9

10 3. Analiza napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) W struturze napływu bezrobotnych według dużych grup zawodowych w powiecie łobucim na rou dominują: robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń od 72 13,8% z tego: mechanicy pojazdów samochodowych od ,3 % ślusarze i porewni od ,8 % pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy od 74 12,4% z tego: rawcy, apelusznicy i porewni od ,1% stolarze i porewni od ,0% obuwnicy od ,6% górnicy i robotnicy budowlani od 71 10,4% z tego : murarz i porewni od ,4% cieśle, stolarze budowlani i porewni od ,5 % średni personel techniczny od 31 7,5% z tego: technicy budownictwa, ochrony środowisa i porewni od ,4 % pracownicy pozostałych specjalności od 34 7,4% z tego : pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej nie slasyfiowanych od ,4% 10

11 pozostali specjaliści od 24 6,8% z tego : specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania od ,9% pracownicy usług osobistych i ochrony od 51 5,9% z tego: ucharze od ,4% fryzjerzy, osmetyczi i porewni od ,4% Najwięszy napływ bezrobotnych obiet do PUP Kłobuc w 2009 rou według elementarnych grup zawodowych (czterocyfrowych) przedstawia się następująco: sprzedawcy i demonstratorzy od ,2% rawcy, apelusznicy i porewni od ,7% pracownicy do spraw finansowych i handlowych od ,0% ucharze od ,4% robotnicy przy pracach prostych w przemyśle od ,6% szwaczi, hafciari i porewni od ,1% specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania od ,0% Natomiast najwięszy napływ absolwentów w 2009 rou nastąpił w grupach zawodowych: inżynierowie i porewni od ,8% specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzanie od ,4% ucharze od ,7% mechanicy pojazdów samochodowych od ,5% dietetycy i żywieniowcy od ,1% eonomiści od ,1% 11

12 Tabela 1. Raning 15 zawodów, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych w powiecie łobucim w 2009 rou W tym Lp. Kod Nazwa Bezrobotni absolwenci zawodu zawodu ogółem obiety razem obiety Bez zawodu Sprzedawca Murarz Asystent eonomiczny Krawiec Ślusarz Kucharz Robotni budowlanych Techni żywienia i gospodarstwa domowego Mechani samochodów osobowych Mechani pojazdów samochodowych Pracowni biurowy Szwacza Stolarz Kucharz małej gastronomi Ogółem X (...) 12

13 Na pierwszej pozycji plasuje się grupa osób bezrobotnych bez zawodu stanowiąca 22,9 % ogółu rejestrujących się w badanym oresie. W tej grupie mieszczą się osoby, tóre uończyły licea ogólnoształcące, szoły podstawowe, gimnazjalne oraz osoby bez wyształcenia, nie oniecznie tegoroczni absolwenci, chociaż stanowią oni 32,8% grupy bez zawodu. Ogółem w PUP w Kłobucu w 2009 rou zarejestrowało się 6298 osób. Są to bezrobotni, tórzy rejestrowali się po: - uończeniu szoły, - ustaniu zatrudnienia, - uprzednim wyłączeniu się z ewidencji osób bezrobotnych na własną prośbę, - 3 miesięcznej arencji za utratę statusu osoby bezrobotnej z powodu nie stawienia się w wyznaczonym terminie, - odmowie przyjęcia odpowiedniej pracy. Należy zauważyć, iż jedna osoba w ciągu rou mogła zarejestrować się ilarotnie. Ja wynia z raningu, przodującymi zawodami, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych w 2009 rou są zawody taie ja: sprzedawca, murarz, asystent eonomiczny, rawiec, ślusarz, ucharz, robotni budowlany, ucharz, mechani samochodów, stolarz, pracowni biurowy. 13

14 4. Analiza strutury bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) W struturze bezrobotnych na dzień rou według dużych grup zawodowych w powiecie łobucim dominują poniżej przedstawione grupy: robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń od 72 14,8% z tego: mechanicy pojazdów samochodowych od ,3% pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy od 74 13,0% z tego: rawcy, apelusznicy i porewni od ,7% górnicy i robotnicy budowlani od 71 11,6% z tego: murarze i porewni od ,5% pracownicy pozostałych specjalności od 34 7,5% z tego: pracownicy do spraw finansowych i handlowych od ,5% średni personel techniczny od 31 6,9% z tego: technicy mechanicy od ,7% pracownicy usług osobistych i ochrony od 51 6,2% z tego: ucharze od ,9% 14

15 modeli, sprzedawcy i demonstratorzy od 52 4,9% z tego: sprzedawcy i demonstratorzy od ,9% Najwięszy stan zarejestrowanych bezrobotnych obiet na dzień rou w PUP Kłobuc według elementarnych grup zawodowych (czterocyfrowych) przedstawia się następująco: sprzedawcy i demonstratorzy od ,0% rawcy, apelusznicy i porewni od ,9% ucharze od ,6% pracownicy do spraw finansowych i handlowych od ,3% robotnicy przy pracach prostych w przemyśle od ,2 % Najwięszy stan zarejestrowanych absolwentów na dzień rou w PUP Kłobuc według elementarnych grup zawodowych przedstawia się następująco: dietetycy i żywieniowcy od ,4% mechanicy pojazdów samochodowych od ,4% specjaliści do spraw eonomicznych od ,7% informatycy od ,0% pracownicy administracyjni, seretarze i porewni od ,0% 15

16 Z ogólnego stanu absolwentów najwięszy stan obiet notują grupy zawodowe: dietetycy i żywieniowcy od ,5% ucharze od ,2 % pracownicy administracyjni, seretarze i porewni od ,9 % fryzjerzy, osmetyczi i porewni od ,7 % eonomiści od ,7 % Najwięszy stan bezrobotnych na dzień rou w PUP Kłobuc, tórzy przed zarejestrowaniem się przepracowali w danej grupie zawodowej ponad 12 m-cy: sprzedawcy i demonstratorzy od ,4% rawcy i apelusznicy od ,3% mechanicy pojazdów samochodowych od ,1% ucharze od ,1% murarze i porewni od ,8% Z ogólnego stanu bezrobotnych, tórzy przed zarejestrowaniem się w PUP Kłobuc przepracowali 12 m-cy w danej grupie zawodowej, najwięszy stan obiet notują grupy zawodowe: sprzedawcy i demonstratorzy od ,6% rawcy, apelusznicy od ,0% ucharze od ,4% pracownicy obsługi biurowej od ,7 % szwaczi, hafciari i porewni od ,5 % Ja wynia z powyższych danych liczbowych dominującą rolę w stanie bezrobotnych na rou odgrywały zawody, tóre przewodzą w napływie bezrobotnych. Oprócz grupy bez zawodu, tóra stanowi 22,9 % ogółu bezrobotnych wymienić należy tu przede wszystim wymienić: rawca, sprzedawcę, asystenta eonomicznego, ślusarza, murarza i ucharza. 16

17 Tabela 2. Raning 15 zawodów, w tórych wystąpił najwyższy stan bezrobotnych w powiecie łobucim na dzień rou w tym Lp. Kod Nazwa Bezrobot zawodu zawodu ni absolwenci powyżej 12 m-cy ogółem obiety razem obiety razem obiety Bez zawodu Sprzedawca Murarz Krawiec Asystent eonomiczny Ślusarz Kucharz Robotni budowlany Pracowni biurowy Mechani samochodów osobowych Pracowni administracyjny Mechani pojazdów samochodowych Szwacza Kucharz małej gastronomi Techni żywienia i gospodarstwa domowego (...) Ogółem

18 5. Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) pracy. W 2009 rou do Powiatowego Urzędu Pracy w Kłobucu wpłynęły 2117 oferty Oferty pracy według rodzajów działalności Podstawą oreślenia rodzaju działalności prowadzonej przez pracodawcę jest Polsa Klasyfiacja Działalności (PKD) wprowadzona Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) (Dz. U. Nr 251, poz. 1885). Biorąc pod uwagę rodzaj prowadzonej przez pracodawcę działalności według secji PKD najwięcej ofert pracy w 2009 rou zgłosili pracodawcy działający w setorze przetwórstwa przemysłowego i administracji publicznej : - przetwórstwo przemysłowe 441 ofert, tj. 20,83% wszystich ofert pracy zgłoszonych do Powiatowego Urzędu Pracy w Kłobucu, - handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle 356 oferty tj. 16,81% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenia zdrowotne 249 ofert pracy tj. 11,76% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca 245 ofert tj. 11,57% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - budownictwo ofert pracy tj. 10,44% ogółu zgłoszonych ofert pracy. 18

19 Na olejnych pozycjach pod względem ilości zgłaszanych ofert pracy usytuowały się następujące setory: - eduacja 164 oferty pracy tj. 7,74% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - pozostała działalność usługowa 79 ofert pracy tj. 3,73% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - transport i gospodara magazynowa - 65 ofert pracy tj. 3,07% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - działalność profesjonalna, nauowa i techniczna 58 ofert pracy tj. 2,74% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - opiea zdrowotna i pomoc społeczna 57 ofert pracy tj. 2,70% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - działalność finansowa i ubezpieczeniowa 50 ofert pracy tj. 2,36% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - działalność związana z obsługą rynu nieruchomości - 50 ofert pracy tj. 2,36% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi 35 ofert pracy tj. 1,65% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją 29 ofert pracy tj. 1,37% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją 11 ofert pracy tj. 0,52% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 5 ofert pracy tj. 0,23% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - informacja i omuniacja 2 oferty pracy tj. 0,09% ogółu zgłoszonych ofert pracy. W powiecie łobucim nie odnotowano ofert pracy w następujących setorach: - górnictwo i wydobywanie, - wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów, - gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby, - organizacje i zespoły esterytorialne, - działalność nie zidentyfiowana. 19

20 Oferty pracy zgłoszone w 2009 rou według zawodów Używane w teście nazwy i symbole zgodne są z Klasyfiacją zawodów i specjalności wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Gospodari i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz. 2644), tóre zostało zmienione rozporządzeniem z dnia r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 106, poz. 728). Biorąc pod uwagę duże grupy zawodów oraz zawody i specjalności, najwięcej ofert pracy zgłoszono dla pracowniów: Kod. 41 Pracownicy obsługi biurowej 14,45% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym aż 9,31% ogółu zgłoszonych ofert stanowią pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani. od. 74 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 14,40% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym 8,60% ogółu zgłoszonych ofert stanowią szwaczi, hafciari i porewni a 1,32% ogółu zgłoszonych ofert stanowią piearze, cuiernicy i porewni. od. 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 10,15% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym aż 5,95% ogółu zgłoszonych ofert stanowią robotnicy przy pracach prostych w przemyśle. Kod. 91 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 8,78% z czego 5,43% stanowią oferty dla gospodarzy budynów. od. 71 Górnicy i robotnicy budowlani 7,93% z ogółu zgłoszonych ofert pracy z czego 1,65% stanowią robotnicy budowy dróg i porewni a 1,13% cieśle, stolarze budowlani i porewni. 20

21 Ze względu na ogólniowy obraz rynu pracy powiatu łobuciego, jai oddaje strutura ofert pracy pogrupowanych w duże grupy zawodów (od 2-cyfrowy) oraz grupy elementarne (od 4-cyfrowy), opracowanie nie zawiera szczegółowej analizy wg tych grup zawodowych. Zainteresowanych wyżej opisaną agregacją odsyłamy do tablicy T-II/P-3a. Dla poszczególnych zawodów według odu sześciocyfrowego stworzono raning zawodów, w tórych odnotowano najwięszy napływ ofert pracy w 2009 rou. Suma zgłoszonych ofert z piętnastu zawodów ujętych w raningu stanowi 54,89% wszystich ofert pracy zgłoszonych do PUP w Kłobucu w 2009 r. Do ońca grudnia 2009 rou najwięcej ofert pracy zgłoszono dla zawodu szwacza 182 ofert pracy, co stanowi 8,60% wszystich ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców w 2009 rou. Druga pozycja w raningu -160 ofert pracy - to wolne miejsca pracy dla pracownia biurowego [zawód szolny: techni prac biurowych]. W dłużej mierze były to oferty subsydiowane (staż) podobnie ja czwarty zawód ujęty w raningu robotni gospodarczy najczęściej realizowany w ramach prac społecznie użytecznych. W badanym oresie, w pierwszej dziesiątce najczęściej zgłaszanych ofert pracy, odnotowano taże duże zapotrzebowanie na sprzedawcę 152 oferty pracy oraz na robotnia pomocniczego w przemyśle przetwórczym 91 ofert. 21

22 Tabela 3. Raning 15 zawodów i specjalności, dla tórych zgłoszono najwięcej ofert pracy w 2009 rou. Lp. od zawody i specjalności Oferty pracy zgłoszone w 2009 rou Szwacza 182 Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] Sprzedawca Robotni gospodarczy Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 91 Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] Ślusarz Monter podzespołów i zespołów eletronicznych Magazynier Robotni budowlany Seretara Robotni drogowy Bruarz Krawiec Opieuna dziecięca 28 OGÓŁEM ofert zgłoszone w 2009 r. x

23 6. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżowych Dane wyniowe z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych uazane zostały przy pomocy wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) W celu właściwej interpretacji danych należy wyjaśnić podstawowe definicje używanych pojęć. Zawód deficytowy to zawód, na tóry występuje na danym rynu pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżowy to zawód, w tórym liczba osób poszuujących pracy jest wyższa, niż zapotrzebowanie na ten zawód na danym rynu pracy. Zawód zrównoważony to zawód, w tórym liczba osób poszuujących pracy jest taa sama, ja zapotrzebowanie na ten zawód na danym rynu pracy. Zawody deficytowe i nadwyżowe oreślane są za pomocą wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów mierzonej stosuniem średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie w badanym oresie do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, w badanym oresie. Przyjmuje się, że: zawody o wsaźniu > 1,1 to zawody deficytowe, zawody o wsaźniu mieszczącym się w przedziale <0,9; 1,1> to zawody zrównoważone, zawody o wsaźniu < 0,9 to zawody nadwyżowe. 23

24 Analiza zawodów deficytowych i nadwyżowych od sześciocyfrowy Poniżej prezentowane są w ramach zawodów i specjalności (od sześciocyfrowy), tylo te zawody, tórych wsaźni intensywności wsazuje, że zawód ten jest deficytowy. Tabela 4. Raning 30 zawodów i specjalności o najwyższym wsaźniu deficytowym zgłoszonych w 2009 rou Lp. od zawody i specjalności Wsaźni intensywności deficytu zawodów Seretara 42, Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych 13, Pozostali pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani 9, Glazurni 8, Asystent usług pocztowych 7, Archiwista 5,00 Asystent rachunowości [zawód szolny: Techni rachunowości] 5, Eletromechani urządzeń chłodniczych 5, Pozostali fryzjerzy, osmetyczi i porewni 4, Pomoc uchenna 4, Magazynier 3, Operator opare i zwałoware 3, Opieuna środowisowa 3, Animator ultury 3, Sprzedawca w stacji paliw 3,00 Pozostali robotnicy budowlani robót stanu surowego i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani 3, Szlifierz metali 3,00 24

25 Palacz otłów c.o. wodnych rusztowych 3, Robotni gospodarczy 2, Bruarz 2, Szwacza 2, Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] 2, Zgrzewacz 2,50 Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do obróbi metali 2, Nauczyciel języa obcego w szole podstawowej 2, Kontroler jaości wyrobów - artyuły przemysłowe 2,00 Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 2, Ogrodni szółarz 2, Pozostali laiernicy 2, Pomoc rawieca 2,00 25

26 Wyres 5. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie seretara Seretara bezrobotni oferty pracy I 2007 II 2007 I 2008 II 2008 I 2009 II 2009 bezrobotni ofert pracy Źródło: PUP Kłobuc Wyres 6. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych. Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych bezrobotni I 2007 II 2007 I 2008 II 2008 I 2009 II 2009 oferty pracy bezrobotni ofert pracy Źródło: PUP Kłobuc 26

27 Poniżej prezentowane są w ramach zawodów i specjalności (od sześciocyfrowy), tylo te zawody, tórych wsaźni intensywności wsazuje, że zawód ten jest nadwyżowy. Tabela 5. Raning 30 zawodów i specjalności o najwyższym wsaźniu nadwyżowym zgłoszonych w 2009 ro Lp. od zawody i specjalności Wsaźni intensywności nadwyżi zawodów Stolarz budowlany 0, Malarz budowlany 0, Techni informaty 0, Specjalista ochrony środowisa 0, Pozostali technicy gdzie indziej nieslasyfiowani 0, Szewc naprawiacz 0, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0, Inżynier budownictwa budownictwo ogólne 0,05 Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] 0, Kucharz 0, Tapicer 0, Pozostali monterzy wyrobów złożonych 0,07 Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani 0, Pielęgniara 0,07 Specjalista do spraw maretingu i handlu [sprzedaży] 0, Rozbieracz-wyrawacz 0, Specjalista zastosowań informatyi 0, Techni ogrodni 0, Techni eletroni 0,08 27

28 Mechani pojazdów samochodowych 0, Handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] 0, Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy 0, Obuwni miarowy 0, Pozostali informatycy gdzie indziej nieslasyfiowani 0, Toarz 0, Murarz 0, Nauczyciel wychowania fizycznego 0, Eletromonter [eletry] załadowy 0, Kucharz małej gastronomii 0, Monter instalacji wentylacyjnych i limatyzacyjnych 0,14 28

29 Wyres 7. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie stolarz budowlany. Stolarz budowlany bezrobotni I 2007 II 2007 I 2008 II 2008 I 2009 II 2009 oferty pracy bezrobotni ofert pracy Źródło: PUP Kłobuc Wyres 8. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie malarz budowlany. Malarz budowlany bezrobotni I 2007 II 2007 I 2008 II 2008 I 2009 II 2009 oferty pracy bezrobotni ofert pracy Źródło: PUP Kłobuc 29

30 Wsaźni o wartości oreślonej przez MAX wsazuje, że w danym zawodzie w oresie objętym badaniem, zostały zgłoszone oferty pracy, natomiast nie zarejestrowali się bezrobotni (T-II/P-4). W 2009 r. PUP w Kłobucu zarejestrował łącznie 83 zawody z wsaźniiem MAX. Przyładowe zawody z wsaźniiem MAX: Nauczyciel informatyi / technologii informacyjnej (232107), Nauczyciel muzyi w szole podstawowej (233107), Nauczyciel plastyi w szole podstawowej (233109), Diagnosta samochodowy (315201), Techni logisty (342205), Florysta (347101), Faturzysta (412104), Monter/sładacz oien (713501), Ubojowy (741105), Operator maszyn i urządzeń do obróbi plastycznej (812201), Mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych (731102). 30

31 Zawody masymalnie nadwyżowe tj. o wartości współczynnia intensywności nadwyżi 0,0000, to zawody dla tórych w badanym oresie nie zgłoszono ofert, natomiast rejestrowali się bezrobotni (T-II/P-4). W 2009 r. PUP w Kłobucu zarejestrował łącznie 319 zawodów ze wsaźniiem 0,000 Przyładowe zawody z wsaźniiem 0,0000 : Bez zawodu (000000), Pedagog (244104), Fizy (211103), Geolog (211403), Matematy (212102), Techni leśni (321205), Techni rolni (321208), Techni budownictwa (311204) Administrator systemów omputerowych (213102), Inżynier systemów omputerowych (213104), Inżynier inżynierii środowisa gospodara wodna i hydrologia (214207), Inżynier inżynierii środowisa instalacje sanitarne (214208). Przyglądając się nie tylo liczbom i wsaźniom, ale taże rzeczywistym umiejętnościom, doświadczeniu zdobytym przy wyonywaniu zawodu, chęciom i możliwościom podjęcia pracy w wyuczonym fachu możemy stwierdzić, iż liczby nie zawsze oddają rzeczywisty stan i obraz rynu pracy. Wsaźni nadwyżowy bądź deficytowy nie zawsze jest odzwierciedleniem istotnych informacji o osobach zarejestrowanych w PUP i ofertach pracy w danym zawodzie. 31

32 Szansa uzysania oferty pracy w zawodzie Uwzględniając średniomiesięczną liczbę ofert pracy w danym zawodzie (grupie zawodów), będącą w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w 2009 r. oraz średniomiesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie (grupie zawodów), wyliczono wsaźni szansy uzysania oferty pracy w danym zawodzie (grupie zawodów). Ze względu na to, iż grupy zawodów wg odu czterocyfrowego nie odzwierciedlają szczegółowo szansy uzysania oferty pracy w onretnym zawodzie, poniżej prezentowane są tylo przyładowe elementarne grupy zawodów, w tórych szansę uzysania oferty pracy były najwięsze: Seretari (4111), Monterzy sprzętu eletronicznego (8283), Agenci usług pocztowych i teleomuniacyjnych (4213), Archiwiści i muzealnicy (2413). Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy (według grup elementarnych - od czterocyfrowy) w powiecie łobucim w 2009 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania zatrudnienia uazuje tablica T-II/P

33 Wsaźni długotrwałego bezrobocia Wsaźni długotrwałego bezrobocia w danym zawodzie jest to stosune liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec 2009 rou, do liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie według stanu na oniec 2009 rou. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie łobucim do ońca grudnia 2009 rou według grup zawodów (od dwucyfrowy) przedstawia tabela T-II/P-7. Wsaźni długotrwałego bezrobocia notują następujące wybrane grupy zawodów: Leśnicy i rybacy (63) wsaźni 0,00 Rolnicy (61) wsaźni 0,10 Ogrodnicy (62) wsaźni 0,07 Specjaliści nau przyrodniczych i ochrony zdrowia (22) wsaźni 0,07 Specjaliści szolnictwa (23) wsaźni 0,02 Wsaźni długotrwałego bezrobocia według grup elementarnych (od czterocyfrowy) uazuje tablica T-II/P-8 Tablice statystyczne ( prezentujące wyliczone wsaźnii pozwalają na odszuanie interesujących czytelnia danych o poszczególnych zawodach czy grupach zawodów, niezależnie od przyjętej formy i sposobu opisu wyniów badań. 33

34 7. Wniosi Przeprowadzając analizę danych statystycznych charateryzujących ryne pracy powiatu łobuciego w 2009 rou zauważyć można ila cech szczególnych, wyróżniających go w porównaniu z sytuacją popytu i podaży na pracę w rou Na terenie powiatu łobuciego, podobnie ja w całym raju, zauważa się tendencję wzrostową bezrobocia. Na oniec 2009 rou stopa bezrobocia wynosiła 10,7% a w oresie analogicznym rou 2008 wynosiła 7,9%. W 2009 rou pośrednictwo pracy pozysało 2117 ofert pracy, w tym 1027 to oferty niesubsydiowane. W powiecie łobucim przeważający odsete zarejestrowanych osób bezrobotnych stanowią mieszańcy wsi 75,5% z ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Odnosząc się do rou ubiegłego można zauważyć taże, iż zmniejszyła się liczba osób zarejestrowanych jao długotrwale bezrobotni 2008 ro 36,1% z ogółu zarejestrowanych, 2009 ro 28,82% z ogółu zarejestrowanych. Podobnie ja w latach ubiegłych, prawie połowa bezrobotnych pozostających w ewidencji PUP w Kłobucu to obiety (2009 ro 46,3% z ogółu zarejestrowanych). Duże znaczenie w analizie zawodów deficytowych i nadwyżowych ma porewność zawodów. Kucharz, pomoc uchenna i ucharz małej gastronomi są zawodami, tóre częściowo umulują predyspozycje zawodowe i umiejętności do wyonywania pracy w taich profilach zawodowych. Podobnie jest w zawodach seretari, pracownia biurowego, pracownia administracyjnego lub szwaczi, rawca. Ta bardzo rozbudowana walifiacja zawodów i specjalności jest przyczyną wad i ograniczeń w metodologii wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyżowych. Pracodawcy zgłaszający ofertę pracy supiają się na rzeczywistych umiejętnościach potencjalnego andydata do pracy, a nie oniecznie na jego wyuczonym zawodzie. Należy zwrócić taże uwagę na to, iż duża część zawodów deficytowych znalazła się w tym zestawieniu ze względu na mnogość ofert pracy subsydiowanych (w 2009 rou 34

35 w PUP w Kłobucu zarejestrowano 1090 subsydiowanych oferty pracy, w tym 916 stanowiły staże). Kolejną ułomnością w wyodrębnianiu zawodów deficytowych i nadwyżowych jest fat, iż nie wszystie oferty pracy są upublicznione gdyż jedynie część ofert zatrudnienia trafia do urzędów pracy. Trzeba tu zauważyć, że pracodawcy (zarówno z setora prywatnego ja i publicznego) ochoczo orzystają z form subsydiowanego zatrudnienia tj. głównie ze staży, nie gwarantując zatrudnienia po ich zaończeniu. Ponadto wolne miejsca pracy realizowane w ramach naborów onursowych w więszości przypadów nie trafiają do tut. Urzędu Pracy, co taże obrazowo przełada się na stan zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie łobucim. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych nie może być jedynym narzędziem do oreślania poziomu i ierunów ształcenia. Ze względu na dużą dynamię zachodzącą na rynu pracy (nowe inwestycje, zwolnienia grupowe), z dużą ostrożnością należy wsazywać, na tóre zawody i specjalności będzie zapotrzebowanie za ila lat. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżowych z uwzględnieniem aniet ze szół, tóra zostanie opracowana na przełomie lipca i sierpnia 2010 r. i będzie stanowiła dopełnienie do powyższego opracowania i da bardziej omplesowy obraz loalnego rynu pracy. 35

36 8. Anes statystyczny Miernii stosowane do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) I N I = B O (1) I I gdzie: gdzie: B I - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w I-półroczu danego rou, O I - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w I-półroczu danego rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: 6 Bi 1 B = i= I 6 (2) 6 Oi 1 O = i= I 6 (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) gdzie: O I, O W n, I = (4) B I I B I są oreślone wzorami (2) i (3) n I Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n I 0,9 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), W n, I 36

37 W, > 1,1 to zawody deficytowe n I 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( W, ) s I gdzie: I PO W s, I = (5) PB I PO I - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w I-półroczu, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: przy czym t PO I POt 1 + O = 6 I PO 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O I - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w (6) oraz I-półroczu danego rou PB I - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie przy czym: PBt 1 I-półroczu obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PB I PB = t 1 + PB 2 I - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego rou PB I - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu I-półrocza danego rou. (7) w 37

38 9. Spis tabel Tabela 1. Raning 15 zawodów, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych w powiecie łobucim w 2009 r. str. 12 Tabela 2. Tabela 3. Raning 15 zawodów, w tórych wystąpił najwyższy stan bezrobotnych w powiecie łobucim na dzień rou. str. 17 Raning 15 zawodów i specjalności, dla tórych zgłoszono najwięcej ofert pracy 2009 r. str. 22 Tabela 4. Raning 30 zawodów i specjalności o wsaźniu deficytowym zgłoszonych w 2009 rou str. 24 Tabela 5. Raning 30 zawodów i specjalności o wsaźniu nadwyżowym zgłoszonych w 2009 rou str

39 10. Spis Tablic T-II/P-1 Bezrobotni wg zawodów w powiecie łobucim. Stan w 2009 rou. T-II/P-1a Strutura bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie łobucim. Stan w 2009 rou. T-II/P-2 Napływ bezrobotnych wg zawodów w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-2a Strutura napływu bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-3 Oferty pracy wg zawodów w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-3a Strutura ofert pracy wg zawodów w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-4 Zawody deficytowe i nadwyżowe w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-5 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-6 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-7 Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-8 Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-9 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca oraz ofert pracy w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-9a Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie łobucim w 2009 rou. T-II/P-10 Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie łobucim w 2009 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. T-II/P-11 Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie łobucim w 2009 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. Wsazane tablice dostępne są na stronie internetowej: 39

40 11. Spis wyresów Wyres 1. Stopa bezrobocia w raju, województwie i powiecie wg stanu na dzień r. str. 6 Wyres 2. Ilościowe miesięczne zestawienie ofert pracy w latach 2008, str. 7 Wyres 3. Subsydiowane oferty pracy zgłoszone w rou str. 8 Wyres 4. Bezrobotni, oferty pracy oraz wsaźni szansy uzysania pracy w latach 2006, 2007,2008 i str. 9 Wyres 5. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie seretara. str. 26 Wyres 6. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych. str. 26 Wyres 7. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie stolarz budowlany. str. 29 Wyres 8. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie malarz budowlany. str