RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM ZA I PÓŁROCZE 2012 ROKU

Transkrypt

1 POWATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE KŁOBUCKM ZA PÓŁROCZE 2012 ROKU KŁOBUCK, październi 2012 r.

2 Spis treści Wstęp Analiza napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Analiza strutury bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Analiza zawodów zrównoważonych deficytowych i nadwyżowych Wniosi Anes statystyczny Spis tabel i wyresów Spis tablic

3 Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania się popytu na pracę i podaży zasobów pracy, a taże formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz, tóre są niezbędne do prawidłowego funcjonowania systemu ształcenia, ja również systemu szoleniowego bezrobotnych oraz osób poszuujących pracy. Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) opracowywanie analiz rynu pracy i sprawozdań oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy jest jednym z zadań samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych jest prowadzony w oparciu o ujednolicone dla całego raju zalecenia metodyczne opracowane przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari i Pracy. Zgodnie z tymi zaleceniami raporty z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych opracowywane są co pół rou (monitoring półroczny) oraz co ro (monitoring roczny) na poziomie powiatu, województwa i raju przez publiczne służby zatrudnienia. Prezentowany materiał przygotowany został przez pośredniów pracy Działu Pośrednictwa Pracy, Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego Powiatowego Urzędu Pracy w Kłobucu. Sporządzany za półrocze 2012 r. raport dotyczący zawodów deficytowych i nadwyżowych, zawiera część diagnostyczną opartą na danych z załącznia 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01 o rynu pracy. Źródłami prezentowanego raportu są zgromadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłobucu dane dotyczące osób bezrobotnych według posiadanych przez nich zawodów oraz rodzaju działalności ostatniego ich miejsca pracy, zgłoszone oferty pracy - według zawodów i specjalności oraz według rodzaju prowadzonej działalności przez pracodawcę (załączni 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01). Raport za półrocze 2012 rou opracowany został w oparciu o tablice wyniowe wygenerowane przy użyciu specjalnie przygotowanej apliacji. Apliacja pozwala na wydru 3

4 danych zawierających wyliczone wsaźnii umożliwiające oreślenie zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz interpretację wyniów. Wyżej wymieniona apliacja dostępna jest na stronie internetowej: Raport zawiera anes statystyczny, w tórym przedstawiono pełny wyaz danych i wsaźniów, jaie zostały użyte w części opisowej. Użyte w teście wsaźnii poazują wartości od jednego do dwóch miejsc po przecinu, a tablice statystyczne znajdujące się na stronie poazują wartości tych wsaźniów do czterech miejsc po przecinu. Oreślenia pojawiające się w opracowaniu: zawody i specjalności, grupa zawodów wyniają z nazewnictwa stosowanego w Klasyfiacji zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy oraz zaresu jej stosowania. Strutura lasyfiacji jest wyniiem grupowania poszczególnych zawodów i specjalności w grupy elementarne, a te z olei w bardziej zagregowane grupy średnie, duże i wielie, na podstawie podobieństwa walifiacji zawodowych wymaganych do realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem obydwu aspetów walifiacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. Klasyfiacja zawodów i specjalności obejmuje: - 10 wielich grup zawodowych (x od jednocyfrowy), - 43 duże grupy zawodowe (xx od dwucyfrowy), średnie grupy zawodowe (xxx od trzycyfrowy), elementarne grupy zawodowe (xxxx od czterocyfrowy), zawodów i specjalności (xxxxxx od sześciocyfrowy). W opracowaniu i tablicach statystycznych oprócz wybranych grup zawodów wyniających z lasyfiacji zawodów i specjalności, posłużono się również podziałem wg Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wprowadzonej Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) (Dz. U. z 2007 r. Nr 251, poz. 1885). 4

5 Celem niniejszego opracowania jest bardziej efetywne sformułowanie atywności eduacyjnej osób bezrobotnych i poszuujących pracy w stosunu do oczeiwań i potrzeb dynamii rynu pracy, a taże wsazanie loalnym organom, zajmującym się oświatą, ierunów zmian, jaie zachodzą, czy też mogą zachodzić w sferze zapotrzebowania na absolwentów poszczególnych ierunów ształcenia. Badanie zawodów deficytowych i nadwyżowych ma służyć lepszemu i trafniejszemu dopasowaniu walifiacji osób poszuujących pracy do oczeiwań pracodawców zawartych w ofertach pracy. Pozwoli ono w dłuższym przedziale czasowym na: - zbadanie sali i strutury bezrobocia w zawodach, tóre oreśla lasyfiacja, - zbadanie popytu na pracę w poszczególnych zawodach z puntu widzenia ofert pracy zgłaszanych do Powiatowego Urzędu Pracy, - prezentację zawodów deficytowych i nadwyżowych, - oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowo walifiacyjnej na loalnym rynu pracy, - stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo walifiacyjnych w uładzie loalnym, - oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, - bieżące orygowanie strutury i treści ształcenia zawodowego w miejscowych szołach, - usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych, - ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji różnych grup osób bezrobotnych, - stworzenie bazy informacyjnej dla instytucji zainteresowanych problematyą rynu pracy. Załada się, iż użytowniami poniższego opracowania będą: - Wojewódzi Urząd Pracy w Katowicach, - Starostwo Powiatowe w Kłobucu, - loalne władze oświatowe, - dyrecje szół ponadgimnazjalnych, - instytucje szoleniowe, - inne zainteresowane organy samorządowe oraz organizacje społeczne. 5

6 2. Analiza napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Najbardziej znanym mierniiem natężenia bezrobocia rejestrowanego jest stopa bezrobocia, gdzie podstawą porównania jest liczba zarejestrowanych bezrobotnych do liczby ludności atywnej zawodowo. Wsaźni ten poazuje, jaą część zasobów siły roboczej stanowią bezrobotni. Liczona jest wg wzoru: stopa bezrobocia liczba bezrobotnych liczba atywnych zawodowo *100% Przez liczbę atywnych zawodowo (cywilna siła robocza) rozumieć należy zbiorowość sładającą się z osób uznanych według lasyfiacji GUS za osoby pracujące oraz osoby bezrobotne. Należy przypomnieć, że wsaźnii stopy bezrobocia oblicza Główny Urząd Statystyczny dla poszczególnych jednoste administracyjnych (województw, podregionów, powiatów). Urzędy pracy nie są upoważnione do jej wyznaczania. Wyres 1. Stopa bezrobocia wg stanu na dzień r. oraz r. raj 11,9 12,4 woj. śląsie 9,7 10,2 pow. łobuci 11,9 13, stan na r. stan na r. Źródło: GUS 6

7 Ja wynia z danych przedstawionych w powyższym wyresie stopa bezrobocia na dzień 30 czerwca 2011 rou jest zdecydowanie niższa niż na dzień 30 czerwca 2012 rou. Można również zauważyć, iż w powiecie łobucim stopa bezrobocia (13,6%) jest znacznie wyższa w porównaniu do raju (12,4%) czy też województwa śląsiego (10,2%). W struturze napływu bezrobotnych według dużych grup zawodowych w powiecie łobucim na oniec rou dominują poniżej przedstawione grupy: - robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni od 75 12,70% z tego: szwaczi, hafciari i porewni od ,80% - robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie - od 93 12,20% z tego: robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym - od ,20% - sprzedawcy i porewni - od 52 9,90% z tego: sprzedawcy slepowi (espedienci) - od ,20% - robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem eletryów) - od 71 9,70% z tego: murarze i porewni od ,00% - robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn urządzeń i porewni - od 72 8,90% z tego: mechanicy pojazdów samochodowych - od ,70% - pracownicy usług osobistych - od 51 5,40% z tego: ucharze - od ,90% 7

8 - operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych - od 81 4,60% z tego: operatorzy maszyn i urządzeń do producji wyrobów spożywczych i porewni od ,10 % Najwięszy napływ bezrobotnych obiet do PUP w Kłobucu w półroczu 2012 rou, według elementarnych grup zawodowych (czterocyfrowych), przedstawia się następująco: sprzedawcy slepowi (espedienci) od ,30% szwaczi, hafciari i porewni od ,30% paowacze - od ,10% robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej nieslasyfiowani od ,90 % monterzy gdzie indziej nie slasyfiowani od ,90 % Natomiast najwięszy napływ absolwentów w półroczu 2012 rou nastąpił w grupach zawodowych: sprzedawcy slepowi (espedienci) od ,60% ucharze od ,60% pracownicy obsługi biurowej od ,60 % inżynierowie do spraw przemysłu i producji od ,60 % mechanicy pojazdów samochodowych od ,00% 8

9 Tabela 1. Raning 15 zawodów, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobot ni ogółem obiety W tym absolwenci razem obiety Bez zawodu Sprzedawca Robotni budowlany Szwacza Pozostali monterzy gdzie indziej nieslasyfiowani Ślusarz Paowacz Mechani pojazdów samochodowych Robotni biurowy Murarz Techni prac biurowych Robotni gospodarczy Kucharz Magazynier Kierowca samochodu ciężarowego (...) Ogółem X

10 Na pierwszej pozycji raningu wg Klasyfiacji zawodów i specjalności plasuje się grupa osób bezrobotnych bez zawodu stanowiąca 9,50 % ogółu rejestrujących się w PUP w Kłobucu w badanym oresie. W grupie tej mieszczą się przede wszystim osoby z wyształceniem podstawowym i niepełnym podstawowym oraz osoby, tóre uończyły licea ogólnoształcące, a nie uończyły żadnego ursu, na bazie tórego mogłyby zdobyć odpowiednie walifiacje zawodowe, a taże osoby, tóre nie przepracowały w danym zawodzie minimum 6 miesięcy, bądź pracowały w danym zawodzie ponad ro, jedna nie miały ciągłości pracy w danym zawodzie. W grupie 2612 osób zarejestrowanych w PUP w Kłobucu w półroczu 2012 rou znajdują się osoby będące po uończeniu szoły, po ustaniu zatrudnienia, po wcześniejszym wyłączeniu się na własną prośbę z ewidencji osób bezrobotnych, a taże taie osoby, tóre uprzednio utraciły status osoby bezrobotnej z powodu nie stawienia się w wyznaczonym terminie lub po odmowie przyjęcia odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy. Należy jedna zauważyć, iż jedna osoba w olejnych 6 miesiącach mogła zarejestrować się ilarotnie. Ja wynia z raningu, przodującymi zawodami, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych w analizowanym oresie są taie zawody ja: sprzedawca, robotni budowlany, szwacza, pozostali monterzy gdzie indziej nie slasyfiowani, ślusarze. 10

11 3. Analiza strutury bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) W struturze bezrobotnych na dzień rou według dużych grup zawodowych w powiecie łobucim dominują poniżej przedstawione grupy: - robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni - od 75 13,70% z tego: szwaczi, hafciari i porewni - od ,80% - robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie - od 93 11,80% z tego: robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym - od ,00% - sprzedawcy i porewni od 52 10,40% z tego: sprzedawcy slepów (espedienci ) od ,80% - robotnicy budowlani i porewni ( z wyłączeniem eletryów) - od 71 8,80% z tego: murarze i porewni - od ,90% - robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni - od 72 8,30% z tego: mechanicy pojazdów samochodowych od ,50% - pracownicy usług osobistych od 51 6,10% z tego: ucharze od ,40% 11

12 - średni personel do spraw biznesu i administracji - od 33 4,60% z tego: średni personel do spraw statystyi i dziedzin porewnych od ,00% Najwięszy stan zarejestrowanych bezrobotnych obiet na dzień rou w PUP w Kłobucu według elementarnych grup zawodowych (czterocyfrowych) przedstawia się następująco: sprzedawcy slepowi ( espedienci ) - od ,60% szwaczi, hafciari i porewni od ,50% pracownicy obsługi biurowej od ,70% rawcy, uśnierze, apelusznicy i porewni - od ,50% ucharze - od ,60% Najwięszy stan zarejestrowanych absolwentów na dzień rou w PUP w Kłobucu według elementarnych grup zawodowych (czterocyfrowych) przedstawia się następująco: specjaliści do spraw administracji i rozwoju od ,80% inżynierowie do spraw przemysłu i producji od ,90% specjaliści do spraw zarządzania i organizacji od ,00% analitycy finansowi od ,20% inżynierowie budownictwa od ,30% Z ogólnego stanu absolwentów najwięszy stan obiet notują grupy zawodowe: specjaliści do spraw administracji i rozwoju od ,50% specjaliści do spraw zarządzania i organizacji od ,80% analitycy finansowi od ,80% 12

13 inżynierowie do spraw przemysłu i producji od ,80% sprzedawcy slepowi (espedienci) - od ,40% W czołówce osób długotrwale bezrobotnych, czyli będących na dzień r. w ewidencji osób bezrobotnych powyżej 12 m-cy plasują się następujące grupy zawodów: sprzedawcy slepowi (espedienci) - od ,70% szwaczi, hafciari i porewni od ,50% rawcy, uśnierze, apelusznicy i porewni -od ,70% ucharze od ,30% robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej nieslasyfiowanych od ,20 % Z ogólnego stanu osób długotrwale bezrobotnych na dzień rou najwięszy stan obiet notują grupy zawodowe: sprzedawcy slepów ( espedienci ) od ,30% szwaczi, hafciari i porewni od ,80% rawcy, uśnierze, apelusznicy i porewni od ,50% pracownicy obsługi biurowej od ,30% ucharze od 5,20% 13

14 Tabela 2. Raning 15 zawodów, w tórych wystąpił najwyższy stan bezrobotnych w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem w tym absolwenci powyżej 12 m- obiety razem obiety razem cy cy obiety Bez zawodu Sprzedawca Robotni budowlany Szwacza Techni prac biurowych Krawiec Ślusarz Paowacz Techni eonomista Murarz Mechani pojazdów samochodowych Robotni gospodarczy Robotni drogowy Stolarz Kucharz (...) Ogółem Dane liczbowe przedstawione w powyższej tabeli uazują, iż dominującą rolę w stanie bezrobotnych na dzień rou odgrywają zawody przewodzące 14

15 w napływie bezrobotnych. Oprócz grupy bez zawodu, tóra liczy 431 osób z ogółu zarejestrowanych 4458 na dzień rou wymienić należy sprzedawcę, robotnia budowlanego, szwaczę czy też pozostali monterzy gdzie indziej nieslasyfiowani. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca oraz oferty pracy (secja PKD) pracy Do osób bezrobotnych, poprzednio pracujących, należy zaliczyć osoby, tóre iedyolwie wyonywały pracę na podstawie stosunu pracy, stosunu służbowego, umowy o pracę naładczą oraz inną pracę zarobową, a taże prowadziły pozarolniczą działalność. W półroczu 2012 rou w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłobucu zarejestrowane były 2204 osoby bezrobotne. W struturze napływu w/w osób bezrobotnych w półroczu 2012 rou dominowali przedstawiciele zawodów slasyfiowanych w secji: przetwórstwa przemysłowe 864 osoby co stanowi 39,20% z ogółu bezrobotnych : budownictwo 455 osób co stanowi 20,60% ogółu, oraz handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle osób 18,60%. Analizując oferty pracy wg secji PKD można zauważyć pewną analogię w stosunu do strutury napływu bezrobotnych poprzednio pracujących. Najwięcej ofert pracy zgłoszono w secji: przetwórstwa przemysłowe oferty, co stanowi 24% z ogółu ofert pracy zgłoszonych w półroczu 2012 r.; budownictwo ofert - 20,00 % ogółu na miejscu trzecim zmiana administracja publiczna i ochrona narodowa: obowiązowe zabezpieczenia społeczne ofert pracy 14,90 %. Przytoczone dane informują, iż wpływ na tai obraz ma specyfia branż charateryzujących się rotacją pracowniów, a taże sezonowością nietórych prac.wciąż olbrzymim problemem pozostaje wysoość realnej płacy do oczeiwań pracowniów. Poniższa tabela przedstawia analizę zawodów bezrobotnych wg rodzaju ostatniego miejsca pracy oraz ofert pracy zgłoszonych w półroczu 2012 rou. 15

16 Tabela 3. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou. Nazwa secji PKD Bezrobotni zarejestrowa ni w - półroczu. Bezrobotni stan w ońcu - półrocza. Oferty pracy zgłoszone w -półroczu Oferty pracy stan w ońcu - półrocza Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Transport i gospodara magazynowa nformacja i omuniacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynu nieruchomości Działalność profesjonalna, nauowa i techniczna Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne Eduacja Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją Pozostała działalność usługowa Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły esterytorialne Działalność nie zidentyfiowana Ogółem

17 4. Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) W półroczu 2012 rou do Powiatowego Urzędu Pracy w Kłobucu wpłynęło 725 ofert pracy, w tym 346 to oferty subsydiowane, w porównaniu do analogicznego oresu rou ubiegłego ofert pracy w dyspozycji PUP w Kłobucu było 708 z czego 318 to oferty subsydiowane. Biorąc pod uwagę duże grupy zawodowe (od 2-cyfrowy) oraz grupy elementarne (od 4-cyfrowy), zgodne z Klasyfiacją zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy najwięcej ofert pracy zgłoszono dla pracowniów: od pracownicy usług osobistych - 15,40%, z czego 11,20% stanowią oferty dla gospodarzy budynów, od robotnicy budowlani i porewni ( z wyłączeniem eletryów) 12,70% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym 3,30% stanowią betoniarze, betoniarze zbrojarze i porewni, od. 93 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 11,00% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym 5,10% robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej nieslasyfiowani, od. 52 sprzedawcy i porewni 9,40% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, z czego 6,20% stanowią sprzedawcy slepowi (espedienci), od. 41 seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni - 7,20% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, z czego 6,00% stanowią pracownicy obsługi biurowej, od. 75 robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni - 5,80% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym 1,40% stanowią masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i porewni, 17

18 od średni personel do spraw biznesu i administracji 4,70% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym 3,40% stanowią przedstawiciele handlowi, od. 81 operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 4,60% z ogółu ofert pracy, w tym 2,50% stanowią operatorzy maszyn i urządzeń do producji wyrobów spożywczych i porewni. Ze względu na ogólny obraz rynu pracy powiatu łobuciego, jai oddaje strutura ofert pracy pogrupowanych w duże grupy zawodów (od 2-cyfrowy) oraz grupy elementarne (od 4-cyfrowy), poniższe opracowanie nie zawiera szczegółowej analizy wg tych grup zawodowych. Zainteresowanych wyżej opisaną agregacją odsyłamy do tablicy T-/P-3a. Oferty pracy zgłoszone w półroczu 2012 rou według zawodów Dla poszczególnych zawodów według odu sześciocyfrowego stworzono raning zawodów, w tórych odnotowano najwięszy napływ ofert pracy w półroczu 2012 rou. W poniższej tabeli zestawione zostały dane dotyczące tychże ofert pracy, wg zawodów w powiecie łobucim, tóre wpłynęły do PUP w omawianym oresie. 18

19 Tabela 4. Raning 15 zawodów i specjalności, dla tórych zgłoszono najwięcej ofert pracy w pierwszej połowie 2012 rou. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy zgłoszone w półroczu 2012 rou Robotni gospodarczy Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Sprzedawca Robotni leśny Przedstawiciel handlowy Zbrojarz Pozostali pracownicy obsługi biurowej Bruarz Robotni drogowy Techni prac biurowych Doradca lienta Operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego Cieśla Asystent do spraw sięgowości Pracowni ochrony fizycznej bez licencji 13 OGÓŁEM X 725 W półroczu 2012 rou do Powiatowego Urzędu Pracy w Kłobucu pracodawcy zgłosili ogółem 725 ofert pracy. W porównaniu z półroczem 2011 rou liczba ta nieznacznie się zwięszyła o 17 ofert. Oferty pracy jaim dysponował tut. Urząd wsazują w więszości na ich sezonowy charater. Na loalnym rynu pracy, możliwość zatrudnienia gwarantują przede wszystim loalne firmy handlowo-usługowe oraz 19

20 przetwórnie spożywcze. Natomiast instytucje samorządowe najchętniej orzystają z dofinansowania do zatrudnienia (subsydia). Z liczebności zgłaszanych ofert pracy wynia, że pracodawcy najczęściej zgłaszali potrzeby zatrudnienia: robotnia gospodarczego 81 ofert pracy, robotnia pomocniczego w przemyśle przetwórczym 35 ofert pracy, sprzedawców 32 oferty, robotniów leśnych 30 ofert pracy, przedstawicieli handlowych 25 ofert pracy. Również licznie poszuiwane były osoby w zawodach: zbrojarz, pozostali pracownicy obsługi biurowej, bruarz, robotni drogowy, techni prac biurowych, itd. Dane dotyczące tej westii ilustruje tabela nr Analiza zawodów zrównoważonych, deficytowych i nadwyżowych Dane wyniowe z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych uazane zostały przy pomocy wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu). W celu właściwej interpretacji danych należy wyjaśnić podstawowe definicje używanych pojęć. Zawód zrównoważony to zawód, w tórym liczba szuających pracy w danym zawodzie jest podobna do liczby ofert pracy w tym zawodzie. Zawód deficytowy - to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżowy - to zawód, w tórym liczba osób poszuujących pracy jest wyższa, niż zapotrzebowanie na ten zawód na rynu pracy. Zawody deficytowe i nadwyżowe oreślane są za pomocą wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów mierzonej stosuniem średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie w badanym oresie do 20

21 średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, w badanym oresie. Przyjmuje się, że: zawody o wsaźniu > 1,1 to zawody deficytowe, zawody o wsaźniu mieszczącym się w przedziale <0,9; 1,1> to zawody zrównoważone, zawody o wsaźniu < 0,9 to zawody nadwyżowe. Analiza zawodów zrównoważonych, deficytowych i nadwyżowych (od 6-cyfrowy) Zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Pracy i Polityi Społecznej w poniższym zestawieniu nie uwzględniono zawodów, dla tórych wsaźni intensywności deficytu i nadwyże wynosi MAX oraz zawodów tzw. pozostałych. Poniżej prezentowane są, w ramach zawodów i specjalności (od sześciocyfrowy), tylo te zawody, tórych wsaźni intensywności wsazuje, że zawód ten jest deficytowy. Tabela 5. Raning w półroczu 2012 rou. zawodów i specjalności ze wsaźniiem deficytowym zgłoszonych Lp. od Zawody i specjalności Wsaźni intensywności deficytu zawodów Robotni leśny 15, Doradca lienta 5, Kasjer banowy 3, Zbrojarz 3, Operator opari 3, Asystent do spraw sięgowości 2, Pracowni ochrony fizycznej bez licencji 2, Robotni gospodarczy 2, Doradca zawodowy 2, Asystent prawny 2,00 21

22 Kosztorysant budowlany 2, Techni masażysta 2, Monter ociepleń budynów 2, Ubojowy 2, Kierowca autobusu 2, Monter wyrobów z tworzyw sztucznych 2, Przedstawiciel handlowy 1, Operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego 1, Sprzedawca w branży przemysłowej 1, Tynarz 1, Kierowca samochodu osobowego 1, Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 1, Cieśla 1, Seretara 1, nżynier budownictwa-budownictwo ogólne 1,30 Ja poazuje powyższa tabela w raningu zawodów deficytowych możemy wyodrębnić zawody, do wyonywania tórych wymagane jest wyształcenie zawodowe lub średnie oraz specjalne uprawnienia zawodowe np. operator opari. Wśród tych zawodów znajdują się również, zawody do wyonywania, tórych niezbędne jest wyształcenie wyższe np. inżynier budownictwa-budownictwo ogólne. W półroczu 2012 rou w powiecie łobucim odnotowano 25 zawodów deficytowych. Dla przyładu warto podać, że do zawodów deficytowych ( o najniższym wsaźniu deficytu) w omawianym czasooresie możemy zaliczyć: robotni leśny, doradca lienta, asjer banowy, zbrojarz, operator opari. W poniższej tabeli zestawione zostały dane dotyczące, zawodów i specjalności (od sześciocyfrowy), tórych wsaźni intensywności wsazuje, że zawód ten jest nadwyżowy. 22

23 Tabela 6. Raning 30 zawodów i specjalności z wsaźniiem nadwyżowym zgłoszonych w półroczu 2012 rou. Lp. od Zawody i specjalności Wsaźni intensywności nadwyżi zawodów Sortowacz 0, Monter instalacji i urządzeń sanitarnych 0, Kasjer handlowy 0, Robotni magazynowy 0, Mechani pojazdów samochodowych 0, Szwacza 0, Stolarz 0, Paowacz 0, Robotni budowlany 0, Opieun osoby starszej 0, Kucharz 0, Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych 0, Sprzedawca 0, Eletromechani pojazdów samochodowych 0, Ślusarz 0, Krojczy 0, Eletry 0, Cieśla szalunowy 0, Murarz 0, Toarz w metalu 0, Doradca finansowy 0, Techni farmaceutyczny 0,25 23 Ogrodni 0,25 23

24 Stolarz budowlany 0, Mechani samochodów ciężarowych 0, Operator maszyn drogowych 0, Techni administracji 0, Zaopatrzeniowiec 0, Dearz 0, Laierni proszowy 0,30 W powyższej tabeli przedstawiono listę 30 zawodów, tóre zaliczają się do zawodów nadwyżowych. Warto podreślić, że zawody nadwyżowe często cechuje niedostosowanie umiejętności zawodowych do potrzeb loalnego rynu pracy. Analizując 30 zawodów nadwyżowych (wyłonionych z tabeli T-/P-4), można stwierdzić, że nadwyża siły roboczej widoczna jest w zawodach wymagających różnego poziomu wyształcenia. Wśród zawodów nadwyżowych znalazły się zarówno zawody dla osób posiadających wyształcenie podstawowe i zawodowe np.: laierni proszowy, dearz, operator maszyn drogowych czy ogrodni; wyształcenie średnie taie ja: techni administracji, techni farmaceutyczny; wyształcenie wyższe np.: doradca finansowy. Dużą grupę osób zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie stanowią osoby nie posiadające żadnego zawodu. Zgodnie z informacją zawartą w tabeli T-/P-2, w półroczu 2012 rou napłynęło 249 osób bez zawodu, dla tórych PUP w Kłobucu nie dysponował ofertami pracy. Jednaże nie jest to jednoznaczne z fatem, że bra jest ofert pracy dla osób o najniższych walifiacjach. Osoby taie mogą orzystać z ofert pracy, tóre nie wymagają specjalistycznych uprawnień, czy też wyształcenia ierunowego. Warto w tym miejscu podać przyład zawodów zrównoważonych, w omawianym czasooresie czyli w półroczu 2012 rou, w tutejszym PUP wyłoniono 13 zawodów charateryzujących się równowagą na rynu pracy. 24

25 Zauważyć można, że w grupie zawodów zrównoważonych znajdują się zawody osób wyonujących prace, zarówno fizyczne, ja i umysłowe. Osoby legitymujące się wyształceniem zasadniczym, średnim, wyższym ale i bez wyształcenia. Oto ila przyładów zawodów zrównoważonych: woźny, operator obrabiare sterowanych numerycznie, malarz budowlany, maniiurzysta, spedytor, osmetolog czy też pośredni w obrocie nieruchomościami. Dla wszystich tych zawodów wsaźni intensywności wynosi 1,00. Podsumowując dotychczasowe rozważania można też przypuszczać, że rozbudowana walifiacja zawodów i specjalności jest przyczyną wad i ograniczeń w metodologii wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyżowych. Pracodawcy zgłaszający ofertę pracy supiają się niejednorotnie na rzeczywistych umiejętnościach potencjalnego andydata do pracy, a nie wyłącznie na jego wyuczonym zawodzie. 25

26 6. Wniosi Podsumowując część diagnostyczną monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych przeprowadzonych w powiecie łobucim za półrocze 2012 rou można wyciągnąć następujące wniosi: Według stanu na dzień r., zarówno w sali raju, województwa, ja i powiatu nastąpił wzrost bezrobocia w porównaniu z ońcem czerwca 2011r. Na oniec czerwca 2012 rou stopa bezrobocia w powiecie łobucim wynosiła 13,9%, a w oresie analogicznym 2011 rou 11,9%. Najliczniejsze grupy zawodowe, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych to osoby: bez zawodu, sprzedawca, robotni budowlany, szwacza, pozostali monterzy gdzie indziej nieslasyfiowani. W powiecie łobucim w półroczu 2012 rou na długotrwałe bezrobocie były narażone przede wszystim osoby: bez zawodu, sprzedawcy, robotnicy budowlani, szwaczi, technicy prac biurowych. Sytuacja taa może wiązać się z dużą rotacją pracowniów w firmach zatrudniających z tych grup zawodowych, ja również fatem nisiej mobilności tych osób co do poszuiwania pracy. Wśród zarejestrowanych absolwentów, tórzy pozostawali w ewidencji PUP w Kłobucu powyżej 12 miesięcy najwięcej bezrobotnych to osoby w zawodzie sprzedawcy. W półroczu 2012 rou najwięsze zapotrzebowanie ze strony pracodawców dotyczyło: robotniów gospodarczych, robotniów pomocniczych w przemyśle przetwórczym, sprzedawców, robotniów leśnych, przedstawicieli handlowych, zbrojarzy itd. Według secji PKD, najwięcej bezrobotnych zarejestrowanych w półroczu 2012 rou pod względem ostatnio zajmowanego miejsca pracy, znajdowała się secja przetwórstwa przemysłowego 864 osoby. Kolejną, liczną grupę bezrobotnych stanowiła secja budownictwa 455 osób. Ostatnią grupę najliczniejszych secji zamya handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle stan w półroczu 2012 rou to 411 osób. 26

27 Natomiast według secji PKD, najwięcej ofert pracy zgłoszono w secji: przetwórstwo przemysłowe 172 oferty. Wynii wsazują, że olejną secją, w tórej zgłoszono najwięcej ofert pracy było budownictwo 144 oferty pracy. Trzecią pod względem liczebności ofert pracy w raningu secją jest administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe ubezpieczenia społeczne 108 ofert pracy. Wśród zawodów deficytowych w półroczu 2012 rou zawodem o najwyższym wsaźniu deficytowym oazał się, zawód robotnia leśnego, zawód ten nie wymaga specjalnych uprawnień do jego wyonywania. Oazał się jedna zawodem, na tóry na loalnym rynu pracy wystąpiło wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie Zawodem najbardziej nadwyżowym w analizowanym czasooresie, był sortowacz. Zawód ten oazał się zawodem nadwyżowym w powiecie łobucim, tzn. występowało na niego zapotrzebowanie niższe niż liczba osób poszuujących pracy w zawodzie sortowacza. - zawodem zrównoważonym w 2011 rou oazał się m.in. techni obuwni czy też specjalista ds. relamy. W gronie zawodów zrównoważonych w półroczu 2012 rou oazał się np. woźny czy też spedytor. Zawody te, wyazały równowagę na loalnym rynu pracy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych dla powiatu łobuciego dotyczącego półrocza 2012 rou wsazuje, że sytuacja na loalnym rynu pracy jest nadal bardzo trudna i ma tendencję zwyżową. Należy nadmienić, że problem bezrobocia jest bardzo złożony i warto pamiętać, iż przedstawiona analiza ilościowa nie odzwierciedla i nie charateryzuje go w pełni. Diagnoza zapotrzebowania na zawody i specjalności na loalnym rynu pracy, opracowana na podstawie ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców do tutejszego PUP, nie zawsze jest niezawodnym jedynym źródłem informacji. Przeprowadzona analiza nie jest i nie powinna być jedynym źródłem informacji do podejmowania decyzji w zaresie ustalania ierunów ształcenia i szolenia przyszłej adry dla pracodawców czy też w wyborze ierunu ształcenia dla absolwentów szół ponadgimnazjalnych. Strutura zawodowa bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie po części odzwierciedla sytuację społeczno-gospodarczą w powiecie, oreśla popyt i podaż na 27

28 oreślone zawody poprzez struturę działalności gospodarczych występujących na naszym loalnym rynu pracy, sytuację eonomiczną przedsiębiorców oraz niedostosowanie walifiacji zawodowych bezrobotnych do potrzeb rynowych. Bardzo ważne jest aby osoby pragnące podjąć odpowiednie zatrudnienie wyazywały się więszą elastyczność zawodową i eduacyjną. 28

29 7. Anes statystyczny Miernii stosowane do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) N B O (1) gdzie: B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w -półroczu danego rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w -półroczu danego rou, gdzie: przy czym wielości te są obliczane według wzorów: 6 Bi 1 B i 6 (2) 6 Oi 1 O i 6 (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) gdzie: O, O Wn, (4) B B są oreślone wzorami (2) i (3) n Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n 29

30 0,9 W n, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), W, > 1,1 to zawody deficytowe n 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( W, ) s gdzie: PO Ws, (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w -półroczu, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: przy czym PO t 1 PO PO t 1 6 O - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w -półroczu danego rou oraz PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w -półroczu obliczany metodą uproszczoną według wzoru: przy czym: PBt 1 PB PB t 1 PB 2 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego rou PB - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu -półrocza danego rou. (6) (7) 30

31 8. Spis tabel i wyresów Tabela 1. Raning 15 zawodów, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych w powiecie łobucim w półroczu 2012 r. str. 9 Tabela 2. Tabela 3. Raning 15 zawodów, w tórych wystąpił najwyższy stan bezrobotnych w powiecie łobucim w półroczu 2012 r. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie łobucim w półroczu 2012 r. str. 14 str. 16 Tabela 4. Raning 15 zawodów i specjalności, dla tórych zgłoszono najwięcej ofert pracy w półroczu 2012 r. str. 19 Tabela 5. Tabela 6. Raning zawodów i specjalności z wsaźniiem deficytowym zgłoszonych w półroczu 2012 r. Raning 30 zawodów i specjalności z wsaźniiem nadwyżowym zgłoszonych w półroczu 2012 r. str. 21 str. 23 Wyres 1. Stopa bezrobocia wg stanu na dzień r. oraz r. str. 6 31

32 10. Spis Tablic T-/P-1 Bezrobotni wg zawodów w powiecie łobucim. Stan w półroczu 2012 rou. T-/P-1a Strutura bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie łobucim. Stan w półroczu 2012 rou. T-/P-2 Napływ bezrobotnych wg zawodów w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou. T-/P-2a Strutura napływu bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou. T-/P-3 Oferty pracy wg zawodów w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou. T-/P-3a Strutura ofert pracy wg zawodów w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou. T-/P-4 Zawody deficytowe i nadwyżowe w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou. T-/P-5 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou. T-/P-6 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou T-/P-9 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca oraz ofert pracy w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou. T-/P-9a Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou. T-/P-10 Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty (grupy zawodów wg odu dwucyfrowego). T-/P-11 Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie łobucim w półroczu 2012 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty (grupy zawodów wg odu czterocyfrowego). Wsazane tablice dostępne są na stronie internetowej: 32