Zarządzenie nr 5/2009 z dnia

Transkrypt

1 Zarządzenie nr 5/2009 z dnia w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz ) ustalam regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach. Rozdział I Przepisy Ogólne 1. Niniejszy regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem ustala: 1. Wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach na podstawie umowy o pracę. 2. Szczegółowe warunki wynagradzania w tym maksymalny poziom wynagradzania zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. 3. Szczegółowe warunki i sposób przyznawania dodatku funkcyjnego pracownikom samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. 4. Szczegółowe warunki i sposób przyznawania premii pracownikom samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. 5. Szczegółowe warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagród innych niŝ jubileuszowe pracownikom samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Rozdział II Wymagania kwalifikacyjne 2. Ustala się maksymalne wymagania kwalifikacyjne (wykształcenie, umiejętności zawodowe, staŝ pracy w latach) dotyczące pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach na podstawie umowy o pracę na poziomie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych określonych w wykazie stanowisk

2 (kierowniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi) stanowiącym załącznik do obowiązującego rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Rozdział III Wynagrodzenie zasadnicze Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę określa obowiązujące rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. 2. Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę określa załącznik nr 1 do regulaminu 3. Wynagrodzenie zasadnicze ustalane jest kaŝdorazowo w umowie o pracę poprzez wskazanie kategorii zaszeregowania (załącznik nr 2 do regulaminu) i oznaczenie kwoty naleŝnej pracownikowi. 4. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy skutkuje ustaleniem wynagrodzenia zasadniczego w wysokości odpowiedniej do ustalonego w umowie wymiaru czasu pracy. 5. Sposób wypłaty wynagrodzenia określa obowiązujący regulamin pracy. DODATEK FUNKCYJNY Rozdział IV Dodatki do wynagrodzenia zasadniczego i nagrody Dodatek funkcyjny jest fakultatywnym składnikiem wynagrodzenia za pracę i moŝe być przyznany na stanowiskach określonych w ust Ustala się następujące stanowiska na których jest przyznawany dodatek funkcyjny : 1) kierownik gospodarczy; 2) kierownik obiektów sportowych 3) sekretarz szkoły, 3. Dodatek funkcyjny nie moŝe być wyŝszy niŝ 50% najniŝszego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatek funkcyjny przyznaje i jego wartość kwotową ustala w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach.

3 PREMIA Fundusz premiowy tworzy się w wysokości 20% wynagrodzenia osobowego pracowników administracyjno obsługowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach 2. Zasady przyznawania i wypłacania premii określa obowiązujący regulamin premiowania. NAGRODY W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia moŝe być utworzony na dany rok kalendarzowy fundusz nagród w wysokości określonej przez organ prowadzący, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. 2. Decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje dyrektor Publicznej szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach na podstawie obowiązującego w jednostce regulaminu przyznawania nagród. Rozdział V Postanowienia końcowe 7. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym regulaminie stosuje się przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, przepisy ustawy Kodeks pracy i inne przepisy prawa pracy. 8. Zmiany w niniejszym regulaminie wprowadza się w formie pisemnej w trybie obowiązującym dla jego ustalenia. 9 Regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem z mocą obowiązującą od dnia i podlega ogłoszeniu na stronie internetowej gminy Zdzieszowice.

4 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach nr 5/2009 z dnia r. Tabela minimalnego i maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach na podstawie umowy o pracę w poszczególnych grupach zaszeregowania : Grupa Minimalne i maksymalne wynagrodzenie zasadnicze I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX

5 Załącznik nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach nr 5/2009 z dnia r. Wykaz stanowisk urzędniczych i pracowniczych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę (wykaz zgodny z rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych- Dz.U ) Stanowisko Główny specjalista Starszy specjalista Starszy inspektor Specjalista Inspektor Kierownik gospodarczy Sekretarz szkoły Samodzielny referent Starszy referent Podinspektor Referent Intendent Sekretarka Starszy ratownik Ratownik Młodszy ratownik Kuchmistrz-szef kuchni Starszy kucharz Szef kuchni Kucharz Pomoc nauczyciela Pomoc kuchenna Konserwator Palacz co Starszy woźny Starszy portier Portier/woźny Sprzątaczka Opiekun dzieci i młodzieŝy w czasie przewozu i przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły Kategoria (grupa) zaszeregowania XII-XVII X-XV IX-XIV VIII-XIV IX-XIII XIII-XV XII-XIX VII-XIII VI-XII VI-XII V-XI V-X IV IX-XIII VIII-XII VII-XI VIII-XII VI-XI VII-X V-X VI-X IV-VIII V-X IV-VIII III-VII III-VII II-VI I-V I-III

6 Pomocniczy wyciąg z rozporządzenia: Wykaz stanowisk, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę ( zgodnie z rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych- Dz.U ) Stanowisko Minimalny poziom wynagrodze nia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne StaŜ pracy Dyrektor jednostki XIX WyŜsze 5 (lub wg. odrębnych przepisów) Główny księgowy XVI Wg. odrębnych przepisów Wg. odrębnych przepisów Z-ca głównego księgowego Główny specjalista ( programista/ główny specjalista ds. bhp) XIV X WyŜsze ekonomiczne/podyplomowe ekonomiczne WyŜsze 5 Radca prawny XIII Wg. odrębnych pprzepisów 5 Starszy specjalista XIII WyŜsze / wg odrębnych 5 ( informatyk/ programista/ projektant/ds. bhp) przepisów Samodzielny referent/starszy ksiegowy VII WyŜsze/średnie 2/4 Starszy: referent/ VI WyŜsze/średnie 2 intendent/podinspe ktor/księgowy Referent V średnie - Magazynier/ V Zasadnicze zawodowe 2 intendent Sekretarka IV średnie - Kuchmistrz-szef kuchni VIII Średnie 4 Starszy: kucharz/ VI Średnie zawodowe 3 inne/ konserwator Szef kuchni VII Zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza 4 Kucharz/ V Zasadnicze zawodowe - konserwator i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie Pomoc kuchenna IV Zasadnicze zawodowe - 3

7 Starszy: III Podstawowe - woźny/dozorca Woźny II Podstawowe - Sprzątaczka I Podstawowe Jednostki działające w zakresie oświaty Sekretarz szkoły XII Średnie 5 Starszy ratownik IX Średnie 4 Ratownik VIII Średnie - Młodszy ratownik VII Średnie - Pomoc nauczyciela VI Podstawowe - Opiekun dzieci/w I Podstawowe - czasie przewozu i przy przejściu przez jezdnię

8 Załącznik nr 3 do Zarządzenia Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach nr 5/2009 z dnia 15 czerwca 2009 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DYREKTORA PRACOWNIKOM NIEPEDAGOGICZNYM ZATRUDNIONYM W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W ZDZIESZOWICACH Nagrody Dyrektora przyznawane są w związku z art.39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z r. nr 223, poz. 1458) na podstawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 im. Artura Gadzińskiego w Zdzieszowicach. 1 Fundusz nagród dla pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, zwany dalej,,funduszem stanowi procent rocznych planowanych środków na wynagrodzenia dla tej grupy pracowników. Wskaźnik procentowy rokrocznie będzie ustalany przez organ prowadzący. 2 Nagrody Dyrektora przyznawane są pracownikom administracyjnym i obsługowym 2 razy w roku: z okazji zakończenia roku szkolnego lub Święta Pracowników Edukacji Narodowej. 3 Środki na Nagrody Dyrektora przyznawane pracownikom administracyjnym i obsługowym planuje dyrektor w rocznym planie finansowym. 4 Wysokość nagrody ustala Dyrektor. 5 Nagroda nie moŝe być przyznana pracownikowi, który w okresie ostatniego roku: a) został ukarany karą upomnienia lub nagany b) opuścił jakikolwiek dzień pracy bez usprawiedliwienia 6 Nagroda Dyrektora ma charakter uznaniowy. 7 Pracownik, któremu została przyznana nagroda otrzymuje pismo gratulacyjne (dyplom). Kserokopia dyplomu umieszczana jest w aktach osobowych pracownika.

9 8 Pracownik administracji i obsługi moŝe być nagrodzony za: - wzorowe wywiązywanie się ze swoich obowiązków ujętych w zakresie czynności - szczegółową dbałość o mienie znajdujące się w szkole - stwierdzoną protokołem Państwowej Inspekcji Sanitarnej wysoką ocenę stanu higienicznego pomieszczeń szkolnych - dodatkowe wykonywanie prac nie ujętych w zakresie czynności a wynikłych z potrzeb szkoły i środowiska - podmiotowe traktowanie osób przychodzących ze szkoły - umiejętność podejmowania odpowiedzialnych decyzji, szczególnie gdy wymaga tego sytuacja. 9 Regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem podjęcia. Traci moc regulamin przyznawania nagród dla pracowników nie będących nauczycielami, wprowadzony Zarządzeniem nr 3/2006 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach z dnia 5 stycznia 2006 r.

10 Załącznik nr 4 do Zarządzenia Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach nr 5/2009 z dnia 15 czerwca 2009 r. REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. ARTURA GADZIŃSKIEGO W ZDZIESZOWICACH 1 1. Regulamin stosuje się do pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkole. 2. Ilekroć, w niniejszym regulaminie jest mowa o funduszu premiowym naleŝy przez to rozumieć tę część wynagrodzenia zasadniczego, która stanowi ruchomą, motywacyjną cześć płacy Podstawą przyznawania premii pracownikom są konkretne, sprawdzone i ocenione wyniki pracy danego pracownika, a w szczególności: a) wykonywanie przez pracownika obowiązków słuŝbowych w wymiarze szerszym niŝ przewiduje to jego zakres czynności; b) przestrzeganie zasad i obowiązujących przepisów bhp i ppoŝ.; c) przestrzeganie dyscypliny pracy i porządku ustalonego Regulaminem Pracy i zarządzeniem wewnętrznym dyrektora szkoły; d) dbałość o powierzony sprzęt, jego konserwację oraz zabezpieczenie przed zniszczeniem lub utratą; e) oszczędne gospodarowanie przydzielonym sprzętem i materiałami w sposób racjonalny; f) wykonywanie zadań przynoszących oszczędności materiałowe, finansowe lub podnoszące estetykę miejsca pracy; g) dbałość o organizację czasu pracy w taki sposób, aby był on w pełni wykorzystany dla realizacji zadań; h) czynna współpraca z kaŝdym stanowiskiem pracy w realizacji danego zadania lub tematu; i) świadczenia pracy w czasie ponadnormatywnym w sytuacji szczególnych potrzeb szkoły Fundusz premiowy tworzy się w wysokości 20 % planowanych środków wynagrodzenia zasadniczego pracowników objętych premiowaniem.

11 2. Wysokość indywidualnej premii nie moŝe przekroczyć 50 % przysługującego pracownikowi uposaŝenia zasadniczego. 3. Wyliczenia funduszu premiowego za dany miesiąc dokonuje dyrektor szkoły. 4. W ramach tworzonego funduszu premiowego ustala się dla pracowników nie będących nauczycielami miesięczną premię w wysokości 20 % uposaŝenia zasadniczego, którą w wypadku wygospodarowania na ten cel środków z funduszu płac moŝna zwiększyć do 50 % uposaŝenia zasadniczego. 5. Fundusz premiowy przeznacza się na premię uznaniową dla pracowników nie będących nauczycielami. 4 Premia przysługuje za czas rzeczywiście przepracowany. 1. Do czasu rzeczywiście przepracowanego zalicza się urlopy okolicznościowe i zwolnienia z pracy przewidziane w przepisach prawa pracy. 2. Premia przyznawana jest za przepracowany miesiąc i wypłacana z dołu. Nie ma charakteru roszczeniowego. 5 Postanowienia końcowe: 1. Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom prawidłowych warunków bhp ( zgodnie z obowiązującymi przepisami) oraz zaopatrzenie pracowników w odpowiedni sprzęt, środki oraz właściwe wyposaŝenie stanowisk pracy umoŝliwiające prawidłowe wykonanie pracy. 2. Fundusz premiowy nie moŝe być przeznaczony na inne cele niŝ rozdział premii dla pracowników. Traci moc regulamin premiowania pracowników nie będących nauczycielami wprowadzony Zarządzeniem nr 4/2006 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach z dnia 5 stycznia 2006 r.