Pracownik IT - dlaczego odchodzi i jak go zatrzymać?

Transkrypt

1 Pracownik IT - dlaczego odchodzi i jak go zatrzymać? Gdańsk, 31 marca 2017 r. Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego

2 How Dzień dobry cool Łukasz Olechnowicz Prezes Zarządu Volanto

3 How Rynek pracy cool IT Jak postrzegany jest obecny rynek pracy IT?

4 How Prawda cool czy 1. Programista jest jak robot. PRAWDA czy FAŁSZ?

5 How Prawda cool czy 2. Wszyscy specjaliści IT mogą dyktować warunki. PRAWDA czy FAŁSZ?

6 How Prawda cool czy 3. Typowo męski zawód. PRAWDA czy FAŁSZ?

7 How Prawda cool czy 4. Bardzo duże zarobki na start. PRAWDA czy FAŁSZ?

8 How Prawda cool czy 5. Programowanie nie wymaga studiów. PRAWDA czy FAŁSZ?

9 Wzrost! Prawda How Kategorie cool czy sektora ICT PRZEWAGA NA TRÓJMIEJSKIM RYNKU Firmy outsourcingowe Start-up y Firmy produktowe

10 Wzrost! Prawda How cool czy Liczba firm sektora ICT na Pomorzu od 2009 do 2016 roku wzrosła z do prawie (INVESTINPOMERANIA.PL) 80% Prawie taką część stanowią firmy IT (IiP & ABSL)!

11 Wzrost! Prawda How Fakty cool czy Firmy w Trójmieście zatrudniają ok programistów. (INVESTINPOMERANIA.PL)

12 Takie Prawda How Fakty są cool czy fakty Deficyt kadr ICT to obecnie ok. 30%. W perspektywie : nawet do 50%. (INSTYTUT BADAŃ CAMPUS)

13 Takie Prawda How Fakty są cool czy fakty W ubiegłym roku 19 inwestorów, których wspierała Invest in Pomerania, zadeklarowało utworzenie rekordowych 2780 miejsc pracy. Wśród nich dominować mają inwestycje i reinwestycje z sektorów IT i BPO/SSC. (BIZNES.PL)

14 Takie Prawda How Fakty są cool czy fakty Według KE, branża IT w Europie do 2020 r. będzie potrzebować aż programistów. Branża IT w Polsce potrzebuje programistów. W 2016 roku aż 71% przedsiębiorstw IT zwiększyło swoje zespoły minimum o 25%. (ABSL.PL)

15 Takie Prawda How Z czego są cool czy to fakty wynika? Pozycja 1. Pozycja 2. Pozycja 3. Pozycja 4. Pozycja 5. Pozycja 6. Dostępność wykwalifikowanej kadry. Poziom wynagrodzeń. Dostępność powierzchni biurowych i/lub powierzchni produkcyjnych Połączenia drogowe, kolejowe i lotnicze.. Bliskość klientów. Dostępność portów morskich.

16 Takie Prawda How MSP a są korporacja cool czy fakty Różnice między MSP a korporacją MSP KORPORACJA Małe i często zmieniające się projekty. Mniejsze wynagrodzenie. Poczucie i możliwość wpływu na organizację. Rozbudowane, rozległe w czasie projekty. Większe wynagrodzenie. Ryzyko traktowania jako trybik w wielkiej maszynie.

17 Takie Prawda How MSP a są korporacja cool czy fakty Różnice między MSP a korporacją MSP KORPORACJA Odpowiedzialność za całość procesu w projekcie. Tworzą się relacje pomiędzy wszystkimi członkami firmy. Projekty najczęściej realizowane są na mniejszą skalę. Odpowiedzialność za wycinek procesu w projekcie. Pracownicy często są wobec siebie anonimowi. Możliwość tworzenia czegoś wielkiego.

18 Takie Prawda How Wyścig są cool o czy fakty pracownika Różnice między MSP a korporacją Czym pracodawcy przyciągają pracowników?

19 Takie Prawda How Wynagrodzenie są cool czy fakty Różnice między MSP a korporacją Wynagrodzeniem!

20 Takie Prawda How Benefity są cool czy fakty Różnice między MSP a korporacją Wyznaczona ścieżka kariery Możliwość pracy w domu Lekcje języka angielskiego Prywatna opieka medyczna Imprezy integracyjne Przyjazne środowisko pracy Karty sportowe Szkolenia i konferencje

21 Takie Prawda How Co jeszcze? są cool czy fakty Wyścig Różnice o między pracownika MSP -a co korporacją jeszcze? Wspólne treningi i dzielenie pasji Budowanie zespołu Ciekawe i angażujące projekty Poczucie ciągłego rozwoju Rodzinna i swobodna atmosfera

22 Takie Prawda How są cool czy fakty Różnice..być a może może między czymś coś niekonwencjonalnego niekonwencjonalnym? MSP a korporacją Wizualizacja biura SII w Gdańsku

23 Takie Prawda How Pytania są cool czy fakty Różnice między MSP a korporacją Czas na Państwa pytania.

24 Takie Prawda How Kontakt są cool czy fakty Różnice między MSP a korporacją Łukasz Olechnowicz Prezes Zarządu l.olechnowicz@volanto.pl in /in/lukaszolechnowicz

25 Dziękuję za uwagę.