Społeczna odpowiedzialnośd biznesu w branży drobiarskiej Tadeusz Joniewicz

Transkrypt

1 Społeczna odpowiedzialnośd biznesu w branży drobiarskiej Tadeusz Joniewicz Polska Branża Drobiarska w obliczu nowych wyzwao Józefów, 15 czerwca 2018 r.

2 Forum Odpowiedzialnego Biznesu Działając na rzecz zrównoważonego rozwoju, inspirujemy biznes, który zmienia świat. Łączymy ludzi, którzy zmieniają biznes. WSPÓŁPRACA WIEDZA ODWAGA SPÓJNOŚĆ szacunek rozwój otwartość, innowacyjność, zaangażowanie konsekwencja, niezależność, etyka

3 Forum Odpowiedzialnego Biznesu Think-and-do-tank 17-letnie doświadczenie Działalność międzysektorowa Edukacja i promocja w zakresie CSR

4 Tworzenie CSR Analiza CSR Promocja CSR Szkolenia dla firm z zakresu: Społecznej odpowiedzialności biznesu; zarządzania różnorodnością; przygotowywania strategii CSR Szkolenia przygotowane indywidualnie Program Partnerstwa stała współpraca z ponad 50 firmami aktywnymi w obszarze CSR Karta Różnorodności organizacja koordynująca w Polsce ponad 200 sygnatariuszy

5 SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOSĆ BIZNESU (CSR) I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

6 Jak rozumiemy społeczną odpowiedzialność biznesu? Odpowiedzialnośd przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeostwo. - maksymalizacja pozytywnego oddziaływania - minimalizacja wpływu negatywnego Komisja Europejska, październik 2011 Odpowiedzialnośd organizacji za wpływ jej decyzji i działao na społeczeostwo i środowisko, zapewniana poprzez przejrzyste i etyczne postępowanie, które: przyczynia się do zrównoważonego rozwoju, w tym dobrobytu i zdrowia społeczeostwa uwzględnia oczekiwania interesariuszy jest zgodne z obowiązującym prawem i spójne z międzynarodowymi normami postępowania jest zintegrowane z działaniami organizacji i praktykowane w jej relacjach Norma ISO 26000

7 Zrównoważony rozwój (Sustainable Development) ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ ŚRODOWISKO EKONOMIA SPOŁECZEOSTWO zdolnośd do zaspokajania globalnych potrzeb ekonomicznych, środowiskowych i społecznych obecnego pokolenia, bez odbierania szansy na zaspokajanie tych potrzeb przyszłym pokoleniom. World Commission on Environment and Development (Swiatowa Komisja ds Środowiska i Rozwoju, tzw. Komisja Brundtland, 1987 r.)

8 Cele Zrównoważonego Rozwoju (Sustainable Development Goals - SDG)

9 Korzyści ze stosowania społecznie i środowiskowo odpowiedzialnych rozwiązao w firmie Wzrost zrozumienia własnej organizacji i oczekiwao otoczenia Lepsze zarządzanie ryzykiem Poprawa reputacji i zwiększenie zaufania Zwiększenie konkurencyjności Dostęp do nowych źródeł finansowania Wzrost lojalności pracowników Poprawa bezpieczeostwa i zdrowia pracowników Możliwośd werbowania lepszych pracowników Oszczędności związane ze wzrostem wydajności i efektywności wykorzystania materiałów

10 CSR w praktyce: Cele Zrównoważonego Rozwoju w branży drobiarskiej

11 Cele Zrównoważonego Rozwoju w branży drobiarskiej: Zdrowie i zrównoważone rolnictwo Zwiększenie wydajności i produkcji, podtrzymywanie ekosystemów, wzmocnienie zdolności przystosowania się do zmian klimatycznych, ekstremalnych zjawisk pogodowych, suszy, powodzi i innych katastrof Poprawianie jakości gleby i gruntów Zapewnienie różnorodności genetycznej nasion, roślin uprawnych, zwierząt hodowlanych Zapewnienie bezpiecznej, pożywnej żywności Eliminacja niedożywienia Obniżenie liczby zgonów i chorób powodowanych przez niebezpieczne substancje chemiczne oraz zanieczyszczenie i skażenie powietrza, wody i gleby.

12 Cele Zrównoważonego Rozwoju w branży drobiarskiej: Zużycie wody i energii poprawid jakośd wody poprzez redukcję zanieczyszczeo, powszechny i sprawiedliwy dostęp do bezpiecznej wody pitnej po przystępnej cenie znacząco podnieśd efektywnośd wykorzystywania wody we wszystkich sektorach oraz zapewnid zrównoważony pobór wody Wspierad i wzmocnid udział lokalnych społeczności w poprawie gospodarowania zasobami wodnymi i infrastruktury sanitarnej zapewnid powszechny dostęp do przystępnych cenowo, niezawodnych i nowoczesnych usług energetycznych. znacząco zwiększyd udział odnawialnych źródeł energii w globalnym miksie energetycznym.

13 Cele Zrównoważonego Rozwoju w branży drobiarskiej: Prawa pracowników i przeciwdziałanie dyskryminacji osiągnąd wyższy poziom wydajności gospodarczej poprzez dywersyfikację, modernizację technologiczną i innowacje, a także poprzez skupienie się na sektorach o wysokiej wartości dodanej oraz o wysokim wskaźniku pracochłonności zapewnid pełne i produktywne zatrudnienie oraz godną pracę dla wszystkich kobiet i mężczyzn Chronid prawa pracownicze oraz promowad bezpieczne środowisko pracy dla wszystkich, w tym dla pracowników, w tym pracowników - migrantów, w szczególności dla kobiet migrantek i osób mających niepewne zatrudnienie promowad i wzmocnid inkluzywnośd społeczną, gospodarczą i polityczną wszystkich ludzi, bez względu na wiek, płed, niepełnosprawnośd, rasę, pochodzenie etniczne, narodowośd, religię lub status ekonomiczny bądź inny Ułatwiad przemyślaną, bezpieczną, regularną i odpowiedzialną migrację oraz przepływ ludzi

14 Cele Zrównoważonego Rozwoju w praktyce: od wyzwań do korzyści i biznesowych szans!

15 Dziękuję za uwagę! Zapraszam do kontaktu: Forum Odpowiedzialnego Biznesu