Indeks zmian w prawie pracy 2017 r.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Indeks zmian w prawie pracy 2017 r."

Transkrypt

1 Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Indeks zmian w prawie pracy 2017 r. Świadectwo pracy, ochrona przedemerytalna, minimalna stawka godzinowa Od 1 stycznia 2017 r. zaczęły obowiązywać kolejne zmiany w prawie pracy, które całkowicie zmieniły zasady wydawania świadectw pracy, termin odwołania się do sądu pracy. obowiązki związane z tworzeniem regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania czy obowiązki pracodawców związane z prowadzeniem działalności socjalnej. Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje również nowy wzór świadectwa pracy wymagający zawierania informacji, które dotychczas nie były obligatoryjne. Błyskawiczne wejście w życie nowych rozwiązań wymaga jednak szybkiego dostosowania do nich dotychczasowej praktyki. Z kolei zmiany związane z przywróceniem starych zasad osiągania wieku emerytalnego wymagają ponownego spojrzenia na ochronę przysługującą pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Sprawa ta ma tyle istotne znaczenie, że nowe rozwiązania wprowadzają dość skomplikowane przepisy przejściowe, które powodują, że ustalenie okresu podlegania ochronie nie będzie sprawą łatwą, a w niektórych sytuacjach okres ochronny wcale nie będzie obejmował 4 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie przepisy o minimalnej stawce godzinowej przy umowach cywilnoprawnych. W nowych rozwiązaniach kryje się wiele niebezpieczeństw, które powodują, że dość łatwo można stracić kontrolę nad wysokością wynagrodzenia wynikającego z umowy cywilnoprawnej, zaś nieprawidłowo stosowane umowy cywilnoprawne mogą w wielu sytuacjach stać się rozwiązaniem o wiele droższym niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wdrażając nowe rozwiązania należy uwzględnić również to, że umowa cywilnoprawna, do której znajdą zastosowanie przepisy o minimalnej stawce godzinowej, będzie musiała mieć szczególne brzmienie. Nowe rozwiązania przynoszą enigmatyczne przepisy, które rodzą wiele wątpliwości interpretacyjnych, oraz skutki, których nie przewidział ustawodawca, zaś skumulowanie kilku nowelizacji w relatywnie krótkim czasie sprawia, że w pełni uprawnione jest stwierdzenie, w świetle którego nasz porządek prawny znajduje się w fazie intensywnej przebudowy. Wszystkich, którzy pragną poznać praktyczny wymiar nowych rozwiązań prawnych, dowiedzieć się, z jakimi dotychczasowymi przyzwyczajeniami należy niezwłocznie zerwać albo poznać rozwiązania nowych wyzwań i problemów, zapraszamy do udziału w naszym szkoleniu. Miejsce szkolenia: Hotel CITY, ul. 3-go Maja 6 - Bydgoszcz Godzina szkolenia: 09:00 Data szkolenia: Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

2 1. Wydanie świadectwa pracy i inne zmiany wprowadzone ustawą z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców W jakim terminie i w jakich sytuacjach należy wydać świadectwo pracy po 1 stycznia 2017 r.? Co oznacza postać papierowa lub elektroniczna wniosku o wydanie świadectwa pracy? Czy świadectwo pracy musi w dalszym ciągu być sporządzane według jednolitego wzoru? Jakie informacje powinniśmy zawierać w świadectwie pracy po 1 stycznia 2017 r.? Jak pogodzić nowe zasady wydawania świadectw pracy z dotychczasowymi regułami? W jakich sytuacjach konieczne będzie wydanie świadectwa pracy w ciągu 6 miesięcy od wejścia w życie nowych rozwiązań? W jakim terminie pracownik może odwołać się od wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy bez wypowiedzenia w nowym stanie prawnym? Czy regulamin wynagradzania bądź regulamin pracy, który był obowiązkowy w dotychczasowym stanie prawnym, zachowuje moc obowiązującą po 1 stycznia 2017 r.? Czy pracodawca w związku z podwyższeniem liczby pracowników obligującej do tworzenia regulaminu pracy bądź regulaminu wynagradzania może odstąpić od stosowania dotychczasowych aktów prawa zakładowego? W jakich sytuacjach w nowym stanie prawnym pracodawca może zastąpić tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wypłatą świadczenia urlopowego bądź odstąpić od prowadzenia działalności socjalnej w ogóle? 2. Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego Jaki jest zakres ochrony określonej w art. 39 kodeksu pracy? Czy ochrona wynikająca z art. 39 kodeksu pracy może trwać dłużej niż 4 lata? Do jakich sytuacji należy stosować przepisy przejściowe? Jakie przepisy stosować do pracowników, którzy w dacie wejścia w życie nowelizacji podlegają ochronie, a jakie do pracowników, którzy w takiej ochronie znajdą się dopiero po wejściu w życie zmian? W jakich sytuacjach ochrona będzie przysługiwała do ukończenia przez kobietę 60 lat a przez mężczyznę 65 lat? W jakich sytuacjach ochrona będzie przysługiwać do ukończenia aż 67 lat? 3. Co praktyk powinien wiedzieć o minimalnej stawce godzinowej, czyli jak zawierać umowy cywilnoprawne po 1 stycznia 2017 r., aby nie popaść w konflikt z prawem? Do jakich umów cywilnoprawnych ma zastosowanie wymóg zapłaty wynagradzania w wysokości co najmniej minimalnej stawki godzinowej? Jakie podmioty są zobowiązane do wypłacania wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej stawki godzinowej? Co można uczynić, aby umowę cywilnoprawną wyłączyć spod zakresu zastosowania nowych rozwiązań prawnych? Jakie znaczenie ma miejsce i czas wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi dla zastosowania nowych rozwiązań prawnych? W jaki sposób identyfikować, czy umowa zawarta z samozatrudnionym musi zostać rozliczona z zachowaniem przepisów ustawy? W jaki sposób określać wynagrodzenie w umowie cywilnoprawnej po r.? Jakie zmiany trzeba wprowadzić do umowy cywilnoprawnej, która została zawarta w starym stanie prawnym? W jaki sposób przeliczać wynagrodzenie należne przyjmującemu zlecenie w kontekście zachowania wymogów wynikających z minimalnej stawki godzinowej? Jak ustalić cykl rozliczenia umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług? Czy wypłata wynagrodzenia z umowy zlecenia za dany miesiąc może zostać przeniesiona na następny miesiąc kalendarzowy? Czy możliwe jest zawarcia nieodpłatnej umowy zlecenia bądź umowy o świadczenie usług?

3 Czy możliwe jest wyrażenie przez zleceniobiorcę zgody na dokonanie potrącenia z należnego mu wynagrodzenia? W jaki sposób określić w umowie cywilnoprawnej sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usługi? W jakich sytuacja optymalne jest ewidencjonowanie liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usługi w sposób analogiczny do ewidencjonowania czasu pracy pracowników? W jaki sposób gromadzić informację o liczbie godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usługi w sytuacji, gdy o miejscu i czasie realizacji zlecenia decyduje zleceniobiorca? Jak postępować w przypadku, gdy przyjmujący zlecenie nie przedstawi potwierdzenia liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usługi? Czy dokumenty związane z wykonaniem przepisów o minimalnej stawce godzinowej mogą być przechowywane w formie elektronicznej? W jakim trybie przyjmujący zlecenie będzie mógł dochodzić wyrównania wynagrodzenia do kwoty minimalnej stawki godzinowej? W jakich sytuacjach PIP będzie mogła narzucić konieczność wypłacenia wynagrodzenia przy umowie cywilnoprawnej? 4. Spore konsekwencje małej zmiany, czyli obowiązki pracodawcy związane z terminowym potwierdzeniem na piśmie warunków umowy o pracę po r. Na czym polega dopuszczenie pracownika do pracy? Jaka jest minimalna treść potwierdzenia pracownikowi na piśmie warunków zatrudnienia? Czy udział w szkoleniu BHP stanowi dopuszczenie pracownika do pracy? W jaki sposób zrealizować obowiązek potwierdzenia na piśmie warunków zatrudnienia w przypadku pracodawcy, który prowadzi działalność w kilku miejscach? W jakich sytuacjach pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności wykroczeniowej w przypadku niepotwierdzenia na piśmie warunków umowy o pracę? 5. Jak poprawnie stosować przepisy prawa po nowelizacjach ze stycznia i lutego 2016 r.? Czy okres zatrudnienia sprzed wielu lat może kształtować długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony w nowym stanie prawnym? Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, która w trakcie biegu wypowiedzenia stanie się umową o pracę na czas nieokreślony, wymaga wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie? W jaki sposób i w jakim terminie należy zaktualizować informację o dodatkowych warunkach zatrudnienia w przypadku umów o pracę na czas określony? Jakie są skutki zastosowania zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony? Jakie okoliczności zdaniem PIP wykluczają możliwość wyłączenia umowy o pracę na czas określony spod limitu 33 i 3? Czy w nowym stanie prawnym umowa zawarta w celu zastępstwa powinna określać datę rozwiązania stosunku pracy, rodzaj usprawiedliwionej nieobecności lub imię i nazwisko zastępowanego? Czy zastępującemu można powierzyć inne obowiązki niż te, które były przypisane zastępowanemu? Jak zachowuje się umowa zawarta w celu zastępstwa w przypadku przedwczesnego powrotu zastępowanego do pracy i podjęcia pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. w trakcie rodzicielskiego)? Czy wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia na całą dniówkę, ale określony w wymiarze godzinowym, powoduje, że zwolnienie z art. 188 KP przysługuje w wymiarze godzinowym? Czy w nowym stanie prawnym rodzice mogą podzielić się korzystaniem ze zwolnienia z art. 188 KP? W jaki sposób dopuszczenie do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy wpływa na uprawnienia pracownicze, a w jaki sposób uprawnienia te zachowują się przy obniżeniu wymiaru czasu pracy? Czy w nowym stanie prawnym świadectwo pracy powinno zawierać informację o wykorzystaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego lub urlopu rodzicielskiego? Czym się różnią uprawnienia przysługujące pracodawcy w związku z wypowiedzeniem od uprawnień

4 przysługujących w okresie wypowiedzenia? W jakich sytuacjach pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy przed wręczeniem wypowiedzenia? Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może dotyczyć tylko części obowiązków pracownika? Czy pracodawca może jednostronnie uchylić się od oświadczenia o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy? W jakich sytuacjach nadal dopuszczalne jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy wyłącznie za porozumieniem stron? 6. Inne zmiany w prawie pracy 2017 r. W jakich sytuacjach należy zmodyfikować treść umowy o pracę w związku z wyłączeniem dodatku za pracę w porze nocnej ze składników wynagrodzenia wchodzących do minimalnego wynagrodzenia za pracę? Na czym polega forma dokumentowa czynności prawnej i w jakim zakresie ma zastosowanie w prawie pracy? Jakie będę obowiązki pracodawców wobec osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, którzy będą reprezentowani przez związek zawodowy? Jakie uprawnienia działaczy związkowych będą mogły realizować osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych? Jakie dodatkowe informacje pracodawca będzie musiał przekazywać na żądanie zakładowej organizacji związkowej? W jaki sposób pracodawca będzie mógł zweryfikować liczbę członków zakładowej organizacji związkowej? Nowe zasady odpowiedzialności pracodawcy za naruszanie uprawnień organizacji związkowej; Jakie okoliczności będą wyłączały możliwość powierzenia wykonywania pracy pracownikowi tymczasowemu? Jakie będą obowiązki pracodawcy użytkownika wobec osób skierowanych do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego? Jakie zachowania pracodawcy użytkownika zastaną uznane z wykroczenia przeciwko prawom pracownika? Cena szkolenia obejmuje: zajęcia dydaktyczne, materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta, dyplom ukończenia szkolenia, lunch, serwis kawowy. Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer: (042) Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem (042) Serdecznie zapraszamy. Rozpoczęcie szkolenia: :00 Ilość godzin: 5 Miejsce szkolenia: Hotel CITY, ul. 3-go Maja 6 - Bydgoszcz Cena regularna uczestnictwa jednej osoby netto: 490,00 zł

5 Powered by TCPDF ( Cena regularna uczestnictwa jednej osoby brutto: 602,70 zł

Prawo pracy w przebudowie

Prawo pracy w przebudowie Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Prawo pracy w przebudowie Zmiany obowiązujące od 2 stycznia 2016 r., 22 lutego 2016 r., 1 września 2016 r. oraz 1 stycznia 2017 r.

Bardziej szczegółowo

Zmiany w prawie pracy w praktycznych kazusach

Zmiany w prawie pracy w praktycznych kazusach Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Zmiany w prawie pracy w praktycznych kazusach Nowy stan prawny, nowe pytania, nowe odpowiedzi Zmiany w prawie pracy, które weszły

Bardziej szczegółowo

Prawo pracy w samorządzie 2017

Prawo pracy w samorządzie 2017 Ośrodek Szkoleniowy Administracji Publicznej zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Prawo pracy w samorządzie 2017 Praktyczne rozwiązania praktycznych problemów Miejsce szkolenia: Hotel WILEŃSKI, ul. Knosały

Bardziej szczegółowo

Umowy terminowe i uprawnienia rodzicielskie w 2016 r.

Umowy terminowe i uprawnienia rodzicielskie w 2016 r. Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Umowy terminowe i uprawnienia rodzicielskie w 2016 r. Przygotuj firmę do zmian w Kodeksie pracy Początek 2016 r. stoi pod znakiem

Bardziej szczegółowo

Ważne Sprawy dla pracodawcy samorządowego, czyli szkolenie o praktycznych rozwiązaniach praktycznych problemów pracodawców samorządowych

Ważne Sprawy dla pracodawcy samorządowego, czyli szkolenie o praktycznych rozwiązaniach praktycznych problemów pracodawców samorządowych Ośrodek Szkoleniowy Administracji Publicznej zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Ważne Sprawy dla pracodawcy samorządowego, czyli szkolenie o praktycznych rozwiązaniach praktycznych problemów pracodawców

Bardziej szczegółowo

Czas pracy w samorządzie

Czas pracy w samorządzie Ośrodek Szkoleniowy Administracji Publicznej zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Czas pracy w samorządzie z uwzględnieniem najnowszych stanowisk PIP i orzeczeń SN Szkolenie adresowane jest do pracodawców

Bardziej szczegółowo

Zapisy na szkolenie do dnia 3 stycznia 2018 r. do godz

Zapisy na szkolenie do dnia 3 stycznia 2018 r. do godz Temat: Prawo pracy 2017/2018 Termin szkolenia: szkolenie w dniu 18 stycznia 2018 r. w godz. 9.30-16.00 Miejsce: ADN Centrum Konferencyjne Sp. z o.o. Sp. k. Budynek Atrium Tower Al. Jana Pawła II 25, 00-854

Bardziej szczegółowo

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r. Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r. Kod szkolenia: 870716 Miejsce: Łódź, Łódź, Centrum miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Dzień I I. Poprawne

Bardziej szczegółowo

KODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem. 1 czerwca 2017 r. Z KOMENTARZEM DO ZMIAN

KODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem. 1 czerwca 2017 r. Z KOMENTARZEM DO ZMIAN Stan prawny na 1 czerwca 2017 r. KODEKS PRACY 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem plus Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Wejdź na www.fabrykawiedzy.com i poznaj nasze tytuły z obszaru prawa

Bardziej szczegółowo

Uprawnienia rodzicielskie 2016

Uprawnienia rodzicielskie 2016 Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Uprawnienia rodzicielskie 2016 Tylko kolejne zmiany czy prawdziwa rewolucja? Instrukcja obsługi nowych rozwiązań prawnych Zastosowanie

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków -

PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków - PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej: zmian w prawie pracy, które weszły

Bardziej szczegółowo

Zmiany w prawie pracy

Zmiany w prawie pracy Zmiany w prawie pracy Monika Błońska, radca prawny Warszawa, dn. 13 grudnia 2016 r. Zmiany, które już weszły w życie Zmiany, które weszły w życie 3 sierpnia 2016 r. Zmiana w zakresie zakazu zatrudniania

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia 2017 r. na przykładach. Paweł Ziółkowski

Wynagrodzenia 2017 r. na przykładach. Paweł Ziółkowski Wynagrodzenia 2017 r. na przykładach Paweł Ziółkowski Kto w 2017 r. będzie zarabiał więcej pracownicy czy zleceniobiorcy? Minimalne wynagrodzenie 2017 Minimalne wynagrodzenie dla pracownika»2000 zł / miesiąc

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY 2016R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH.

PRAWO PRACY 2016R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH. PRAWO PRACY 2016R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/09/16/9405/17507 Cena netto 440,00 zł Cena brutto 541,20

Bardziej szczegółowo

Zmiany w prawie pracy 2017 r.

Zmiany w prawie pracy 2017 r. Zmiany w prawie pracy 2017 r. Umowa o pracę na piśmie przed dopuszczeniem do pracy Wejście w życie 1 września 2016 r. Pracodawca, przed dopuszczeniem do pracy [wcześniej w dniu rozpoczęcia pracy], ma obowiązek

Bardziej szczegółowo

KODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem Z KOMENTARZEM DO ZMIAN

KODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem Z KOMENTARZEM DO ZMIAN Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2017 r. KODEKS PRACY 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem plus Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Wejdź na www.fabrykawiedzy.com i poznaj nasze tytuły

Bardziej szczegółowo

1. Nowe uprawnienia pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy w 2019 r.

1. Nowe uprawnienia pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy w 2019 r. Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 988618 Temat: PRAWO PRACY w 2018 i 2019 r - DLA WYMAGAJĄCYCH. Nowe przepisy, planowane zmiany oraz wybrane zagadnienia 22 Październik Rzeszów, Centrum miasta,

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY w 2018r.- DLA WYMAGAJĄCYCH. Nowe przepisy, planowane zmiany oraz wybrane zagadnienia z uwzględnieniem orzecznictwa SN oraz stanowisk PIP

PRAWO PRACY w 2018r.- DLA WYMAGAJĄCYCH. Nowe przepisy, planowane zmiany oraz wybrane zagadnienia z uwzględnieniem orzecznictwa SN oraz stanowisk PIP PRAWO PRACY w 2018r.- DLA WYMAGAJĄCYCH. Nowe przepisy, planowane zmiany oraz wybrane zagadnienia z uwzględnieniem orzecznictwa SN oraz stanowisk PIP Kod szkolenia: 926917 Miejsce: Gdańsk, Centrum miasta

Bardziej szczegółowo

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY 2016 R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH.

PRAWO PRACY 2016 R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH. PRAWO PRACY 2016 R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/08/17/9405/15378 Cena netto 440,00 zł Cena brutto 541,20

Bardziej szczegółowo

Kadry i płace w praktyce

Kadry i płace w praktyce Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji

Bardziej szczegółowo

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych: ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:

Bardziej szczegółowo

UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska

UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska Agenda MINIMALNA STAWKA GODZINOWA W 2019 R. KWOTY WOLNE OD POTRĄCEŃ Z UMÓW ZLECENIA PRAWO DO TWORZENIA I WSTĘPOWANIA DO

Bardziej szczegółowo

Zmiany w prawie pracy i wynagrodzeniach 2017

Zmiany w prawie pracy i wynagrodzeniach 2017 Zmiany w prawie pracy i wynagrodzeniach 2017 r. pr. Katarzyna Sarek-Sadurska Kancelaria Raczkowski Paruch Warszawa, 5 kwietnia 2017 r. Zakres szkolenia Zmiany w prawie pracy i wynagrodzeniach w 2017 r.

Bardziej szczegółowo

Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning

Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning SZKOLENIE Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning TERMIN SZKOLENIA CENA SZKOLENIA MIEJSCE SZKOLENIA TYP SZKOLENIA ORGANIZATOR SZKOLENIA 2017-11-16 356,70 zł (290,00 zł netto) Online e-kurs Podatkibiz

Bardziej szczegółowo

ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH W 2016/2017R.

ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH W 2016/2017R. ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH W 2016/2017R. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/09/16/9405/17504 Cena netto 780,00 zł Cena brutto 959,40 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto

Bardziej szczegółowo

Umowa o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony Umowa o pracę na czas określony adw. Joanna Kaleta Główne zmiany wprowadzane nowelizacją Kodeksu pracy to: 1) dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny; 2) ograniczenie rodzajów umów o pracę

Bardziej szczegółowo

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce Kod szkolenia: 703516 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program

Bardziej szczegółowo

Intensywny Kurs dla Specjalistów Prawa Pracy

Intensywny Kurs dla Specjalistów Prawa Pracy Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Intensywny Kurs dla Specjalistów Prawa Pracy Akademia Podnoszenia Kompetencji Intensywny Kurs dla Specjalistów Prawa Pracy to unikalna

Bardziej szczegółowo

Podatek VAT 2018/2019 z uwzględnieniem zmian w kosztach używania samochodów w firmie

Podatek VAT 2018/2019 z uwzględnieniem zmian w kosztach używania samochodów w firmie Krajowa Izba Podatkowa zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Podatek VAT 2018/2019 z uwzględnieniem zmian w kosztach używania samochodów w firmie Szanowni Państwo, pragniemy Was zaprosić na szkolenie, które

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.01.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ZASOBÓW LUDZKICH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów

Bardziej szczegółowo

24.02.2016. Anna Stellmacher Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy www.pip.gov.pl. Bydgoszcz, dnia 23.02.2016 r.

24.02.2016. Anna Stellmacher Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy www.pip.gov.pl. Bydgoszcz, dnia 23.02.2016 r. W 2016 r. wynagrodzenie minimalne dla pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy wynosi 1.850 zł (tj. 1.355,69 zł netto). Anna Stellmacher Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy

Bardziej szczegółowo

1. Nowe uprawnienia pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy w 2018r.

1. Nowe uprawnienia pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy w 2018r. PRAWO PRACY w 2018 i 2019 r. - DLA WYMAGAJĄCYCH. Nowe przepisy, planowane zmiany oraz wybrane zagadnienia z uwzględnieniem orzecznictwa SN oraz stanowisk PIP - wykład z elementami warsztatów Kod szkolenia:

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY

PRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY PRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY Informacje o usłudze Numer usługi 2016/10/04/5815/19601 Cena netto 1 955,00 zł Cena brutto 1 955,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY 2017/2018. adw. Piotr Wojciechowski

PRAWO PRACY 2017/2018. adw. Piotr Wojciechowski PRAWO PRACY 2017/2018 adw. Piotr Wojciechowski SYNDROM PIERWSZEJ DNIÓWKI OD 1 WRZEŚNIA 2016 R. 3 SYNDROM PIERWSZEJ DNIÓWKI Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta

Bardziej szczegółowo

www.totalexpert.edu.pl

www.totalexpert.edu.pl Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014.

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014. PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 5.09.2014 UPOMINEK DLA KAśDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów prawa pracy, orzecznictwo

Bardziej szczegółowo

KURS SPECJALISTY PODATKU VAT I stopień

KURS SPECJALISTY PODATKU VAT I stopień Krajowa Izba Podatkowa zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: KURS SPECJALISTY PODATKU VAT I stopień Kurs 4-dniowy: 1 dzień 21.10, 2 dzień 22.10, 3 dzień 25.11, 4 dzień 26.11 Szkolenie 4-dniowe organizowane

Bardziej szczegółowo

Omówienie najważniejszych zmian w przepisach dotyczących zatrudniania Pracowników Tymczasowych po 1 czerwca 2017 r.

Omówienie najważniejszych zmian w przepisach dotyczących zatrudniania Pracowników Tymczasowych po 1 czerwca 2017 r. Omówienie najważniejszych zmian w przepisach dotyczących zatrudniania Pracowników Tymczasowych po 1 czerwca 2017 r. Mateusz Brząkowski radca prawny TGC Corporate Lawyers AGENDA Zmiany w zatrudnianiu pracowników

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. rozwiązywanie praktycznych zadań związanych ze zmianą przepisów, orzecznictwo Sądu oraz planowane zmiany

PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. rozwiązywanie praktycznych zadań związanych ze zmianą przepisów, orzecznictwo Sądu oraz planowane zmiany Co druga osoba 19-20 maja Warszawa 12 13 maja Poznań Co druga osoba PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. Umowy terminowe po nowelizacji kodeksu pracy Zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich Planowane zmiany

Bardziej szczegółowo

CRO reprezentuje sponsora badania klinicznego produktu leczniczego w rozumieniu ustawy prawo farmaceutyczne oraz rozporządzenia ministra zdrowia w

CRO reprezentuje sponsora badania klinicznego produktu leczniczego w rozumieniu ustawy prawo farmaceutyczne oraz rozporządzenia ministra zdrowia w CRO reprezentuje sponsora badania klinicznego produktu leczniczego w rozumieniu ustawy prawo farmaceutyczne oraz rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie Dobrej Praktyki Klinicznej. CRO w toku prowadzenia

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.01.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze

Bardziej szczegółowo

Nowelizacja ustawy o APT i płacy minimalnej dr Maciej Chakowski

Nowelizacja ustawy o APT i płacy minimalnej dr Maciej Chakowski Nowelizacja ustawy o APT i płacy minimalnej 2017 dr Maciej Chakowski Ograniczenia czasowe w udostępnianiu pracowników z APT Agencja pracy tymczasowej może skierować danego pracownika tymczasowego do wykonywania

Bardziej szczegółowo

OBSŁUGA KADROWA W PRAKTYCE W 2018 roku. Kompendium wiedzy

OBSŁUGA KADROWA W PRAKTYCE W 2018 roku. Kompendium wiedzy OBSŁUGA KADROWA W PRAKTYCE W 2018 roku. Kompendium wiedzy Kod szkolenia: 751318 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia: 520.00 zł Program 1. Najnowsze uregulowania prawne w zakresie prowadzenia

Bardziej szczegółowo

9. Przyczyna wypowiedzenia i rozwiązania umowy bez wypowiedzenia

9. Przyczyna wypowiedzenia i rozwiązania umowy bez wypowiedzenia Spis treści Wykaz skrótów Wykaz aktów prawnych Wstęp Kodeks pracy Dział drugi. Stosunek pracy Rozdział II. Umowa o pracę Oddział 2: Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Art. 30. Rozwiązanie umowy

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY ORAZ OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W KADRACH- NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY ORAZ OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W KADRACH- NAJNOWSZE ZMIANY PRAWO PRACY ORAZ OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W KADRACH- NAJNOWSZE ZMIANY ( komplet wniosków, oświadczeń i wzorów i innych dokumentów). Opis szkolenia Główne zalety szkolenia: Intensywny warsztat składający

Bardziej szczegółowo

Praktyczny kurs dla Administratora Bezpieczeństwa Informacji

Praktyczny kurs dla Administratora Bezpieczeństwa Informacji Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Praktyczny kurs dla Administratora Bezpieczeństwa Informacji - przygotuj się do samodzielnego pełnienia funkcji Celem szkolenia jest

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 1178118 Temat: Dokumentacja kadrowa w 2019r. - najnowsze zmiany w przepisach 17 Styczeń Gdańsk, Centrum miasta, Kod szkolenia: 1178118 Koszt szkolenia: 520.00

Bardziej szczegółowo

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1.

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów Opis Rok 2016 niesie za sobą rewolucyjne zmiany w przepisach prawa pracy, które wymagają zerwania z

Bardziej szczegółowo

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)... Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXV O Autorach... XXXIII Wprowadzenie... XXXV Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka)... 3 3 1.1. Dane

Bardziej szczegółowo

Przegląd zagadnień z zakresu obsługi kadrowej w praktyce

Przegląd zagadnień z zakresu obsługi kadrowej w praktyce FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi zaprasza w dniu 16 maja 2019 roku na szkolenie na temat: Przegląd zagadnień z zakresu obsługi kadrowej w praktyce Cele i korzyści ze szkolenia: Wiodącym celem zajęć jest

Bardziej szczegółowo

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Bożena Lenart)...

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Bożena Lenart)... Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXVII O autorach... XXXV Wprowadzenie... XXXVII Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka)... 3 3 1.1. Dane

Bardziej szczegółowo

Prawo pracy dla menedżerów

Prawo pracy dla menedżerów Firma szkoleniowa 2015 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Prawo pracy dla menedżerów rozwiązywanie praktycznych zadań związanych ze zmianą przepisów, orzecznictwo sądu oraz

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 989916 Temat: Kompendium prawa pracy - Omówienie zmian w prawie pracy na 2016 / 2017 rok - warsztaty dwudniowe 9-16 Styczeń Zawiercie, Hotel Zawiercie, Kod

Bardziej szczegółowo

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS

Bardziej szczegółowo

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł Akademia Prawa Pracy - certyfikowany kurs dla początkujących. Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika - obowiązki pracodawcy z uwzględnieniem najnowszych przepisów Kod szkolenia: 813516 Miejsce: Warszawa,

Bardziej szczegółowo

VAT w instytucjach kultury - aktualne problemy i zmiany 2015-2016

VAT w instytucjach kultury - aktualne problemy i zmiany 2015-2016 Krajowa Izba Podatkowa zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: VAT w instytucjach kultury - aktualne problemy i zmiany 2015-2016 Miejsce szkolenia: Millenium Plaza - Golden Floor, al. Jerozolimskie 123a -

Bardziej szczegółowo

Prawo pracy 2016 r. - warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian

Prawo pracy 2016 r. - warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian Prawo pracy 2016 r. - warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian Kod szkolenia: 805116 Miejsce: Kraków, Centrum miasta Koszt szkolenia: 430.00 zł Program 1. Jak prawidłowo sporządzać dokumentację związaną

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY 2017 DLA ZAAWANSOWANYCH

PRAWO PRACY 2017 DLA ZAAWANSOWANYCH I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań 23 marca Poznań Co druga osoba z firmy 50% taniej PRAWO PRACY 2017 DLA ZAAWANSOWANYCH zmiany w zakresie stawek

Bardziej szczegółowo

ZMIANY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZLECENIOBIORCÓW

ZMIANY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZLECENIOBIORCÓW ZMIANY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZLECENIOBIORCÓW W obecnym stanie prawnym regulacja ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę obejmuje jedynie pracowników w rozumieniu Kodeksu

Bardziej szczegółowo

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, Łódź, tel.: , fax:

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, Łódź, tel.: , fax: Łódź, 21 lipca 2017 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Szkoleniowe w Łodzi ma zaszczyt zaprosić Państwa do udziału w szkoleniu w ramach Forum Sekretarzy nt. Praktyczne aspekty

Bardziej szczegółowo

Miejsce: Warsaw Trade Tower ul. Chłodna 51, Warszawa PRAWO PRACY 2016/2017 PODSUMOWANIE ROKU CZYLI ZMIANY I ORZECZNICTWO W PIGUŁCE

Miejsce: Warsaw Trade Tower ul. Chłodna 51, Warszawa PRAWO PRACY 2016/2017 PODSUMOWANIE ROKU CZYLI ZMIANY I ORZECZNICTWO W PIGUŁCE 19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań 13 grudnia Warszawa Co druga osoba z firmy 50% taniej Miejsce: Warsaw Trade Tower ul. Chłodna 51, Warszawa PRAWO PRACY 2016/2017 Dokumentowanie czasu pracy zleceniobiorców

Bardziej szczegółowo

1.3 Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne

1.3 Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne Moduł 1: Ogólne zasady naliczania wynagrodzeń 1.3 Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 570916 Temat: odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 24-26 Sierpień Nałęczów, Villa

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r. PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 25.08.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze

Bardziej szczegółowo

KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania

KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 17.04.2019 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA. I. ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA I UMOWACH O ŚWIADCZENIE USŁUG - MINIMALNA STAWKA GODZINOWA (OD r.)

PROGRAM SZKOLENIA. I. ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA I UMOWACH O ŚWIADCZENIE USŁUG - MINIMALNA STAWKA GODZINOWA (OD r.) PROGRAM SZKOLENIA I. ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA I UMOWACH O ŚWIADCZENIE USŁUG - MINIMALNA STAWKA GODZINOWA (OD 01.01.2017r.) 1. Różnice pomiędzy umowami zlecenia a umowami o pracę: a) metody sporządzania

Bardziej szczegółowo

19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań. Co druga osoba z firmy 50% taniej. 21 czerwca Warszawa PRAWO PRACY Łukasz Prasołek

19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań. Co druga osoba z firmy 50% taniej. 21 czerwca Warszawa PRAWO PRACY Łukasz Prasołek I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań 21 czerwca Warszawa Co druga osoba z firmy 50% taniej PRAWO PRACY 2017 Zmiany w zatrudnieniu pracowników

Bardziej szczegółowo

Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii URLOP WYPOCZYNKOWY

Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii URLOP WYPOCZYNKOWY URLOP WYPOCZYNKOWY Art. 152. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". URLOP WYPOCZYNKOWY

Bardziej szczegółowo

Minimalna stawka godzinowa

Minimalna stawka godzinowa Minimalna stawka godzinowa Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia będzie wynosiła ponad 12 zł. Od 1 stycznia 2017 r. dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach

Bardziej szczegółowo

VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo -

VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo - VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej zmian w prawie pracy, które

Bardziej szczegółowo

Stan prawny do 31 grudnia 2016r. Stan prawny od 1 stycznia 2017 r. Przepis

Stan prawny do 31 grudnia 2016r. Stan prawny od 1 stycznia 2017 r. Przepis Przepis Stan prawny do 31 grudnia 2016r. Stan prawny od 1 stycznia 2017 r. art.77 2 1. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania.

Bardziej szczegółowo

Ochrona danych osobowych w służbie zdrowia

Ochrona danych osobowych w służbie zdrowia Krajowa Izba Podatkowa zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Ochrona danych osobowych w służbie zdrowia Miejsce szkolenia: Warszawa Godzina szkolenia: 09:00 Data szkolenia: 08.08.2017 Program szkolenia

Bardziej szczegółowo

Kasy rejestrujące w sektorze medycznym i najnowsze zmiany w VAT, PIT i CIT

Kasy rejestrujące w sektorze medycznym i najnowsze zmiany w VAT, PIT i CIT Krajowa Izba Podatkowa zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Kasy rejestrujące w sektorze medycznym i najnowsze zmiany w VAT, PIT i CIT Celem szkolenia jest omówienie istotnych regulacji, które weszły w

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW

KOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 12.04.2016 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Kod szkolenia: 803116 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 153115 Temat: Kadry i płace w praktyce 12-15 Lipiec Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel, Kod szkolenia: 153115 Koszt szkolenia: 2550.00 + 23% VAT Program

Bardziej szczegółowo

Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie. Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski

Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie. Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski ZLECENIE A UMOWA O PRACĘ Art. 22. 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego

Bardziej szczegółowo

VAT w obrocie wewnątrzwspólnotowym - zmiany Dyrektywy od 2020 roku tzw. pakiet Quick Fixes

VAT w obrocie wewnątrzwspólnotowym - zmiany Dyrektywy od 2020 roku tzw. pakiet Quick Fixes Krajowa Izba Podatkowa zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: VAT w obrocie wewnątrzwspólnotowym - zmiany Dyrektywy od 2020 roku tzw. pakiet Quick Fixes Celem szkolenia jest omówienie wskazanych w programie

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY W 2017 r. - dla zaawansowanych

PRAWO PRACY W 2017 r. - dla zaawansowanych PRAWO PRACY W 2017 r. - dla zaawansowanych Kod szkolenia: 350917 Miejsce: Kraków, Centrum miasta Koszt szkolenia: 430.00 zł Program 1. Nowe zasady wydawania świadectw pracy obowiązujące od 1 stycznia 2017

Bardziej szczegółowo

349 zł przy zgłoszeniu do 18 września. Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji. Cele i korzyści ze szkolenia: Adresaci: Prowadzący:

349 zł przy zgłoszeniu do 18 września. Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji. Cele i korzyści ze szkolenia: Adresaci: Prowadzący: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zaprasza na szkolenie: PRAKTYCZNE ASPEKTY PRAWA PRACY DLA PRACODAWCY SAMORZĄDOWEGO NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW Data: 2 października 2017, 10:00-15:00

Bardziej szczegółowo

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania komentarz, przykłady, dokumentacja z suplementem elektronicznym Stan prawny:

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników

ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy Zgodnie z art. 209 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy na pracodawcy ciąży obowiązek powiadamiania na piśmie właściwego okręgowego

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r.

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r. Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Józefowie. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Firma Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Czas Pracy

Firma Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Czas Pracy Firma Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Czas Pracy Intensywny kurs dla pracowników planujących i rozliczających czas pracy Kurs w przystępny sposób tłumaczy zawiłości

Bardziej szczegółowo

Od 2017 roku nowe przepisy Kodeksu pracy. Główne zmiany w prawie

Od 2017 roku nowe przepisy Kodeksu pracy. Główne zmiany w prawie Od 2017 roku nowe przepisy Kodeksu pracy. Główne zmiany w prawie W 2017 roku zmieniły się przepisy w Kodeksie pracy. Nowe regulacje dotyczą m.in. świadectw pracy, regulaminu wynagradzania, a także terminu

Bardziej szczegółowo

dr Magdalena Kuba mkuba@wpia.uni.lodz.pl Katedra Prawa Pracy UŁ

dr Magdalena Kuba mkuba@wpia.uni.lodz.pl Katedra Prawa Pracy UŁ dr Magdalena Kuba mkuba@wpia.uni.lodz.pl Katedra Prawa Pracy UŁ na treść stosunku pracy składają się dwa podstawowe zobowiązania: - zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju pod

Bardziej szczegółowo

Z poważaniem, Agnieszka Gałkowska Koordynator Mazowieckiego Forum Pracowników Kadr. Warszawa, 11 stycznia 2017 r.

Z poważaniem, Agnieszka Gałkowska Koordynator Mazowieckiego Forum Pracowników Kadr. Warszawa, 11 stycznia 2017 r. Warszawa, 11 stycznia 2017 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie Prawo pracy w 2017 r. uchwalone przez ustawodawcę

Bardziej szczegółowo

KOMPENDIUM PRAWA PRACY - z uwzględnieniem wszystkich najnowszych zmian

KOMPENDIUM PRAWA PRACY - z uwzględnieniem wszystkich najnowszych zmian KOMPENDIUM PRAWA PRACY - z uwzględnieniem wszystkich najnowszych zmian Kod szkolenia: 353217 Miejsce: Grecja, Zakynthos, http://www.azureresort.com/ Koszt szkolenia: 4200.00 zł Program DZIEŃ PIERWSZY PRAWO

Bardziej szczegółowo

Wykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1

Wykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1 Przedmowa Wykaz skrótów Literatura XIII XV XVII Kodeks pracy 1 Rozdział I. Źródła prawa pracy 3 Tabl. 1. Hierarchia źródeł prawa pracy 3 Tabl. 2. Zasada uprzywilejowania pracownika 4 Tabl. 3. Zawieszenie

Bardziej szczegółowo

Profesjonalny Administrator Bezpieczeństwa Informacji

Profesjonalny Administrator Bezpieczeństwa Informacji Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Profesjonalny Administrator Bezpieczeństwa Informacji Specjalistyczny kurs dla przyszłych i obecnych ABI Na kurs zapraszamy zarówno

Bardziej szczegółowo

Ochrona danych osobowych w administracji publicznej

Ochrona danych osobowych w administracji publicznej Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Ochrona danych osobowych w administracji publicznej Adresaci szkolenia Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników administracji publicznej,

Bardziej szczegółowo