Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 16 zaliczenie z oceną

Transkrypt

1 Wydział: Zarządzanie i Finanse Nazwa kierunku kształcenia: Finanse i Rachunkowość Rodzaj przedmiotu: podstawowy Opiekun: prof. nadzw. dr hab. Piotr Szczepankowski Poziom studiów (I lub II stopnia): I stopnia Tryb studiów: Niestacjonarne Profil kształcenia (ogólnoakademicki czy praktyczny): ogólnoakademicki Nazwa modułu (przedmiotu) kształcenia: (FIN-L.Z/88) Forma zajęć i punkty ECTS Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia wykłady egzamin ćwiczenia zaliczenie z oceną konsultacje 0 bez oceny praca własna * Razem Cele kształcenia Celem kształcenia jest omówienie istoty i metodologii wyceny wartością przedsiębiorstw. Student pozna i zacznie stosować techniki wyceny, a także rozpoznawać wpływ decyzji ekonomicznych przedsiębiorstw na kształtowanie się ich wartości fundamentalnej i rynkowej. /

2 Efekty kształcenia Kategoria: WIEDZA OPIS EFEKTU P_W Wyjaśnia fundamentalne zasady oraz koncepcje teoretyczne związane z wyceną i zarządzaniem wartością przedsiębiorstwa. FRA_W0 FRA_W0 FRA_W0 FRA_W FRA_W FRA_W P_W Identyfikuje endo i egzogeniczne czynniki ekonomiczne (finansowe i pozafinansowe) oddziałujące na wartość przedsiębiorstwa. FRA_W0 FRA_W0 FRA_W0 FRA_W0 FRA_W FRA_W P_W Wymienia metody wyceny wartości przedsiębiorstw, rozpoznaje różnice między nimi i potrafi dobrać metodę wyceny do rozważanego. FRA_W FRA_W Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OPIS EFEKTU P_U Stosuje wiedzę teoretyczną w praktyce stając się specjalistą w zakresie wyceny wartości przedsiębiorstw i akcji spółek. FRA_U0 FRA_U0 FRA_U0 FRA_U0 FRA_U0 P_U Identyfikuje kryteria i czynniki ekonomiczne (finansowe i pozafinansowe) służące podnoszeniu wartości przedsiębiorstw. FRA_U0 FRA_U0 P_U Stosuje odpowiednich metody i narzędzia analityczne oraz programy informatyczne wspomagające podejmowanie skutecznych decyzji ekonomicznych sprzyjających podnoszeniu wartości przedsiębiorstw. FRA_U0 /

3 Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OPIS EFEKTU P_U Potrafi przeprowadzić wycenę wartości przedsiębiorstwa oraz utworzyć raport pisemny na ten temat i omówić otrzymane wyniki. FRA_U0 FRA_U0 FRA_U08 FRA_U09 Kategoria: KOMPETENCJE SPOŁECZNE OPIS EFEKTU P_K Potrafi formułować podstawowe opinie (sądy) w sprawach dotyczących czynników tworzenia wartości i rozwoju przedsiębiorstw. FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 P_K Potrafi samodzielnie zdobywać informacje na potrzeby wyceny przedsiębiorstw i umie z nich skorzystać w procesie wyceny wartości realizowanym przez powołany zespół zadaniowy. FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 P_K Bierze odpowiedzialność za powierzone mu zadania oraz za zespół zadaniowy utworzony na potrzeby przeprowadzenia wyceny wartości przedsiębiorstwa. FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 Szczegółowe treści kształcenia NUMER OPIS ZAGADNIENIA FORMA ZAJĘĆ ILOŚĆ GODZIN Istota, zakres, cele i motywy wyceny wartości przedsiębiorstw. Rodzaje i standardy wartości. Klasyfikacja metod wyceny wartości przedsiębiorstw. Uwarunkowania prawne przeprowadzania wycen wykłady / Charakterystyka dochodowego podejścia do wyceny wartości. Dochodowe modele wyceny oparte na przepływach pieniężnych, zyskach i dywidendach. Procedura przygotowania wyceny dochodowej. Czynniki ekonomiczne uwzględniane w wycenie dochodowej i mające wpływ na wartość przedsiębiorstw. Wady i zalety wyceny dochodowej. Zgodność wyników wyceny dochodowej z rynkową wartością spółek, przyczyny pojawiających się odchyleń wykłady / /

4 NUMER OPIS ZAGADNIENIA FORMA ZAJĘĆ ILOŚĆ GODZIN metodą porównań rynkowych. Rodzaje metody porównań rynkowych. Dobór spółek do porównań. Charakterystyka i wybór mnożników rynku kapitałowego wykorzystywanych przy wycenie porównawczej. Procedura przeprowadzenia wyceny porównawczej. Wycena oparta na transakcjach porównawczych. Premie i dyskonta wyniku stosowane w wycenie porównawczej. Wykorzystanie wyceny porównawczej. Wady i zalety wycen porównawczych. wykłady / Wyceny majątkowe. Charakterystyka podejścia majątkowego do wyceny przedsiębiorstw. Kategoria wartości księgowej. Wartość odtworzeniowa i likwidacyjna. Wady i zalety majątkowego podejścia do wyceny. Możliwości i ograniczenia w zastosowaniu. wykłady / Specyficzne metody wyceny przedsiębiorstw. Wyceny mieszane. Wyceny oparte na teorii opcji realnych. Miejsca wykorzystania wycen opartych na opcjach realnych. wykłady / Koncepcja zarządzania wartością. Składowe koncepcji zarządzania wartością. Finansowe i pozafinansowe determinanty wartości (nośniki wartości). Kluczowe wskaźniki analizy wartości kreowanej. Podział wskaźników wartości. Obliczanie wybranych wskaźników wartości dla wybranych spółek. Ocena porównawcza otrzymanych wyników. wykłady / Formułowanie strategii podnoszenia wartości przedsiębiorstwa. Systemy tworzenia wartości. Mapy tworzenia wartości. Drzewa decyzyjne. Macierze strategiczne tworzenia wartości. Formułowanie programów motywacyjnych dla pracowników opartych na kryteriach wartości przedsiębiorstwa. wykłady / /

5 Warunki zaliczenia WYKŁADY FORMA ZALICZENIA WAGA FORMY ZALICZENIA Egzamin (tylko dla wykładów) 0 Projekt końcowy 0 ĆWICZENIA FORMA ZALICZENIA WAGA FORMY ZALICZENIA Brak ustalonych wag. Metody nauczania analityczna dyskusja omawianie "opisów przypadków" praca w grupach-dyskusja wykład uzupełniony prezentacją multimedialną zadania projektowe Literatura przedmiotu (obowiązkowa) Piotr Szczepankowski. Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa 00 Bartłomiej Nita. Metody wyceny i kształtowanie wartości przedsiębiorstw 00 Tadeusz Dudycz. Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa 00 Literatura przedmiotu (uzupełniająca) Andrzej Cwynar, Wiktor Cwynar. Zarządzanie wartością spółki kapitałowej 00 Tom Copeland, Tim Koller i Jack Murrin. Wycena: mierzenie i kształtowanie wartości 99 /

6 Odniesienie efektów kształcenia do efektów kierunkowych, treści kształcenia, metod weryfikacji TREŚCI (NAUCZANIA) ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY WERYFIKACJI WIEDZA P_W FRA_W0 FRA_W0 FRA_W0 FRA_W FRA_W FRA_W P_W FRA_W0 FRA_W0 FRA_W0 FRA_W0 FRA_W FRA_W P_W FRA_W FRA_W TREŚCI (NAUCZANIA) ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY WERYFIKACJI UMIEJĘTNOŚCI P_U FRA_U0 FRA_U0 FRA_U0 FRA_U0 FRA_U0 ćwiczenia do wykonania wypowiedź ustna P_U FRA_U0 FRA_U0 wypowiedź ustna P_U FRA_U0 przygotowanie P_U FRA_U0 FRA_U0 FRA_U08 FRA_U09 prezentacja multimedialna /

7 TREŚCI (NAUCZANIA) ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY WERYFIKACJI KOMPETENCJE SPOŁECZNE P_K FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 P_K FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 udział w dyskusji przygotowanie prezentacja multimedialna P_K FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 FRA_K0 organizacja zespołu zadaniowego przygotowanie /